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2023年縣稅務局工作總結報告(優(yōu)秀9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-03 19:24:02
2023年縣稅務局工作總結報告(優(yōu)秀9篇)
時間:2023-10-03 19:24:02     小編:薇兒

隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢,?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?

縣稅務局工作總結報告篇一

20__年度我局根據(jù)自治區(qū)地方稅務局統(tǒng)一安排與部署,,牢牢把握全年稅收宣傳重點和方向,稅收宣傳工作堅持“四結合”,,把稅宣工作與日常工作相結合,把稅宣工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,,把稅宣工作與“便民辦稅春風行動”相結合,,把稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合,,同時利用網(wǎng)絡通訊,、新聞媒體,、少年稅校等平臺,以當前重點,、熱點政策問題為突破口,,產生了良好的社會效果,,進一步發(fā)揮了新形勢下稅收宣傳工作的職能作用,。

一,、堅持四結合目標 稅收宣傳活動豐富多彩

(一)稅法宣傳工作與日常工作相結合

二是結合稅收調研活動,,開展送政策上門活動,。先后開展了__年度全國稅收調查、建筑業(yè)勞務派遣差額征稅調研,、重點稅源企業(yè)跟蹤服務評價機制調研以及納稅人滿意度調查等活動,,相關科室領導和稅務干部在深入開展納稅人現(xiàn)實性需求調研的同時,,上門宣傳新企業(yè)所得稅法,、個人所得稅法、資源綜合利用,、鼓勵科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策,,分類征集地方政府及相關職能部門、納稅人,、社區(qū)居民對地稅機關的意見和建議,確保稅收執(zhí)法行為滿足納稅人涉稅合理需求,、保護納稅人合法權益,、解決納稅人稅收疑惑,。

(二)稅法宣傳工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合

五是開通新浪克市地稅官方普法微博,通過微博這一平臺向廣大群眾宣傳最新法律,、法規(guī)政策,,同時也利用這一平臺宣傳克市地稅工作最新動態(tài)與地稅人的風采。

(三)稅法宣傳工作與“便民辦稅春風行動”相結合

三是推行免填單服務和征管資料電子化,。通過辦稅服務大廳電子屏幕與納稅輔導區(qū)進行宣傳,,納稅人辦理涉稅事項時,,只需提供申請證明資料或其口述內容打印出制式文書由納稅人核對后簽字蓋章,,作為辦理涉稅事項的依據(jù);納稅人提交的各類紙質資料通過掃描的方式轉化為電子資料保存到征管軟件中,實行一戶式存儲,,實現(xiàn)了征管資料電子化管理,,提高了征管資料的共享程度;四是實行小微企業(yè)按季申報繳納地方稅費。在克拉瑪依日報連續(xù)二期以公告形式告知廣大納稅人從今年7月1日起對年繳納地方稅費總額在10萬元以下且為查賬征收的企業(yè),、行政事業(yè)單位、社會團體及其他單位納稅人,,改為按季申報,更加方便于納稅人,。

(四)稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合

三是在克拉瑪依地稅網(wǎng)站開設了稅收宣傳,、政策法規(guī)、政民互動等欄目,,為廣大納稅人提供最新的政策內容和納稅指引,同時開通12366方便納稅人進行咨詢,。

二,、創(chuàng)新宣傳方式 提高宣傳效率 以宣傳月帶動全年的稅收宣傳工作

今年我局的稅收宣傳工作內容豐富、形式多樣,,成果顯著,。

三是宣傳范圍廣,。在宣傳期間,,克市地稅局以不同形式開展稅收宣傳活動,形成全員參與的局面,,受宣傳教育影響的對象既包括企業(yè)納稅人,、個體納稅人,,也包括黨政機關,、事業(yè)單位以及社區(qū)居民,、學生等社會各界人士,,宣傳的范圍進一步擴大,受教育的人群逐漸增多,。

三,、認真總結 積極改進 為今后宣傳奠定基礎

今年的稅收宣傳工作中雖然取得了一定的成績,但今后還需要在以下幾個方面努力:

三是要進一步加強稅收宣傳的針對性,。在切實做好稅收宣傳月活動的基礎上,,進一步加強日常稅收宣傳,,實現(xiàn)稅收宣傳的常態(tài)化,,深入企業(yè)調研,、檢查以及納稅人上門辦理涉稅事項等機會,,對納稅人的稅法需求進行調查,,有針對性的為納稅人宣講政策,有的放矢的進行稅法宣傳,,真正使稅收宣傳取得實效。

稅收宣傳是一項長期性的工作,,除了在稅收宣傳月集中開展稅收宣傳活動外,今后我局還要根據(jù)全年各個階段的工作目標和主要任務,,有針對性地在全年各個時期確定不同的宣傳主題和內容,,形成季度宣傳有計劃,,月月宣傳有重點,,全年內容不重復宣傳的局面,,全面提高稅收宣傳的水平。同時,,要不斷創(chuàng)新宣傳方式,,提高宣傳效率,,帶動全年的稅收宣傳工作。

縣稅務局工作總結報告篇二

今年以來主要工作開展情況:

(一)把握組織收入原則,,全力組織收入任務

今年1-9月份,,我局共組織稅收收入69620萬元,,同比增收33730萬元,,增長94.0%,,完成市局年初下達計劃任務數(shù)的127.0%,。其中市直入庫稅款23740元,同比增收9669萬元,,增長68.7%;區(qū)直入庫稅款45880萬元,同比增收24061萬元,,增長110.3%,。預計全年我局將完成稅收收入9億元,,其中市直預計完成2.8億元,,區(qū)直預計完成6.2億元,。

(二)扎實有效開展“兩學一做”教育活動

一是落實學習時間,,保證學習效果,。充分利用學習日,,各支部集中學習,,其余時間組織個人進行自學,。在教學形式上,,注重多學并舉,,形式多樣,。堅持把開展學習教育和搞好思想發(fā)動貫穿教育實踐活動全過程。

二是多方聽取意見,、認真梳理采納,。區(qū)局通過召開座談會,,認真聽取機關黨員干部,、離退休老干部,、特邀監(jiān)察員,、青年干部,、轄區(qū)企業(yè)的意見建議,,共發(fā)放收回103份調查問卷,。通過深入基層調研。

三是深入開展基礎制度檢查,。區(qū)局結合“兩學一做”活動中查找出的問題,,以省局基礎制度自查指引為依據(jù),,逐一查找各部門工作中存在的不足和問題。本著制定一批,,修訂一批的原則,針對公車管理,、公務接待,、差旅費,、信息考評,、考勤請銷假等內容進行了全面的修訂和完善。

(三)齊心協(xié)力抓收入,,多稅種稅收實現(xiàn)協(xié)調增長

一是加強重點行業(yè)專項評估力度。區(qū)局積極協(xié)調,,請求政府出面購買社會中介服務,,加大對房地產企業(yè)的評估力度;同時以營銷方式為突破口,,擴大對汽車銷售企業(yè)的評估面;對稅負水平明顯偏低企業(yè)開展專項評估,。

二是通過繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收專項治理。在全市率先成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收專抓組,,摸清基礎稅源,,擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收專項治理面,,不斷完善“案頭分析——會議篩選——實地核查——定額核定——納入正常管理”的工作常態(tài),,堅持以查促收,營造公平公正的稅收環(huán)境,,做到嚴格依法征稅和個體私營稅收總量穩(wěn)步提升兩不誤,實現(xiàn)個體私營稅收的 “減稅增量”,。

三是不斷加強注銷清算專項管理。區(qū)局成立注銷稅務登記審核組,,負責清稅核查結果的集體審議,每月上旬,、下旬適時召開注銷登記審核專題會議。區(qū)局成立風險應對工作組,,抽調業(yè)務骨干成立三個風險應對工作組,,每組至少2人,實行組長負責制,,分別承擔不同類型的注銷登記清稅核查工作,,嚴把注銷清算最后一道關,。

四是依托信息管稅開展專項整治,。區(qū)局依托綜合治稅平臺提供的醫(yī)保、財政返還,、滯留票等信息,加大比對,、分析力度,,對有異常情況的立即啟動相應措施,。同時加強源頭控管,開展發(fā)票專項清理整治活動,,嚴厲打擊稅收違法犯罪行為,,堵塞稅收漏洞,,確保稅款及時足額入庫,。

通過上述措施,今年以來各稅種稅收實現(xiàn)協(xié)調穩(wěn)步增長。為金安社會經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻,。

(四)統(tǒng)一思想認識打好基礎,全面啟動基層建設工作

圍繞國稅系統(tǒng)集中三年時間開展“基層建設年”活動,,區(qū)局制定了相應的工作規(guī)劃,。著力提升服務大局,,服務基層,,服務納稅人的能力和水平,。基層建設工作取得較大成績:

一是抓好科學管理,。通過摸清楚稅源,、核準信息,、健全制度,、規(guī)范各項程序,打好管理基礎,確保組織收入穩(wěn)定增長,,使稅收彈性系數(shù)保持在合理區(qū)間,。確保申報率,、入庫率,、所得稅預繳率,、逾期申報處罰率等達到上級要求。通過梳理和修訂各種內務管理制度,,落實定期督查,有效保證制度的落實和執(zhí)行,。厲行節(jié)約,用有限的經(jīng)費逐步改善辦公條件,,提升后勤保障能力。

二是提升作風效能,。區(qū)局開展多種渠道教育,,通過全方位的制度保障和定期集中整頓,借群眾路線教育東風,,端正態(tài)度,,使金安國稅的作風紀律,、工作效能有所改觀,。強化落實行政責任追究,,有效促進國稅干部正確,、及時,、公正,、高效實施行政執(zhí)法,。

三是加強基層分局建設。區(qū)局大力推動基層分局建設,,狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)零散稅源,。通過對人員,、崗位進行科學調整,,調動干部職工工作的積極性,、主動性,。在2015年恢復三十鋪分局的基礎上,,正在積極爭取省市局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持,盡早恢復其他分局,,不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源的征管力度,、嚴堵漏洞,,延伸服務窗口,,更近距離貼近納稅人,、提供優(yōu)質服務,。促進收入進一步增長。

四是加大文明創(chuàng)建力度,。在保持金安國稅省、市,、區(qū)三級文明單位的榮譽的基礎上,積極爭取全國文明單位,。高度重視各級政府機關效能建設評比工作,,力爭優(yōu)秀位次,。在政府舉辦的各項中心工作評比中名次前移,。

(五)著眼遵從抓規(guī)范,,依法治稅工作全面推進

區(qū)局始終高度重視依法治稅工作,,通過完善制度逐步規(guī)范了執(zhí)法行為;通過政務公開逐步增加了執(zhí)法透明;通過加強監(jiān)管逐步明確了執(zhí)法權限;通過專項核查整頓了稅收秩序,。

區(qū)局在原有77項行政審批事項中,,取消48項,轉為其他權力22項,,完全保留的僅7項,。通過執(zhí)法專項督查進一步規(guī)范了審理流程和執(zhí)法文書,,規(guī)范了注銷清算程序和崗位職責,,審定了重大決策事項范圍,。同時區(qū)局努力推動國地稅合作,,加強與公安,、法院等部門合作,,對部分欠稅企業(yè)嘗試通過司法途徑解決,。

(六)多舉措并行狠抓征管,稅收基礎管理不斷夯實

一是主體稅源緊抓不放,。區(qū)局定期開展重點稅源調查和實地走訪,,掌握區(qū)局主體稅源生產經(jīng)營情況,,做到重點稅源實時監(jiān)控,。

二是開展重點路段巡查,。區(qū)局要求監(jiān)察室和績效辦牽頭,,定期組織對重點路段開展巡查,。確保零散稅源核定公平準確,。

三是推行稅源區(qū)域化管理,。區(qū)局在成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源專抓組的基礎上,逐步推行稅源區(qū)域化管理,,成立南中北三個工作片。對應管理二十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的稅源,。

四是首創(chuàng)政府購買服務,。積極探索,在全市首創(chuàng)政府購買服務,,借助第三方中介機構取得評估鑒證資料,再深入開展評估約談,,取得良好效果,。

五是創(chuàng)新清欠方式,。對于部分資金周轉確有困難的企業(yè),,區(qū)局積極幫扶,,多方協(xié)調幫助籌措資金,。特別是首創(chuàng)政府公開拍賣資產進行欠稅補繳,,一舉解決了多年頑疾,。實現(xiàn)政府、稅務部門和企業(yè)三贏局面。

(七)同心協(xié)力抓服務,,納稅服務質效明顯提升

區(qū)局堅持需求導向和問題導向相結合,著力改進服務供給,,以文明高效的服務不斷提升納稅人滿意度,。

一是樹立全員服務理念,。努力做到文明,、規(guī)范,、公平,、高效,,要尊重納稅人,,使其有榮譽感,,營造納稅光榮的氛圍,。二是大力推行網(wǎng)上辦稅,。引導更多納稅人通過網(wǎng)上辦稅,,盡量少上門,、爭取不上門,。與網(wǎng)上辦稅平臺融為一體,,打通各類辦稅平臺之間、納稅服務部門與稅源管理部門之間的信息障礙,,進一步提高管理服務的質量和效率,。三是深入開展便民辦稅春風行動,。落實領導干部走訪重點企業(yè),、重點企業(yè)聯(lián)絡員等制度,。深入開展“暖企”行動,,支持企業(yè)進一步做大做強,。創(chuàng)新宣傳形式,,拓展宣傳廣度與深度,,繼續(xù)推行稅法“四進”,,使“納稅服務質量提升年”出成績,、顯亮點,。

(八)以人為本抓管理,,干部隊伍素質全面增強

今年區(qū)局落實市局巡視要求,,對11個科室負責人進行了輪崗,,新提拔6名副股級干部,,增強了干部隊伍活力,。職務與職級并行平穩(wěn)推進,,全局共有52名同志職級得到調整,,其中49人由科員晉級為副科,,2人由副科晉級為正科,,1人由正科晉級為副處,。另有5人晉升副科級非領導職務,。

今年以來,,區(qū)局在加強硬件建設的同時,,高度重視干部素質的提升,。積極組織干部參加各級培訓,其中參加省局培訓12人次,,市局培訓30人次,,區(qū)局全員培訓5次,推薦5名同志參加mpa在職研究生考試,。涌現(xiàn)出市局崗位能手4名,,省級崗位能手1名。

縣稅務局工作總結報告篇三

(一)全力以赴完成組織收入任務

截止到2016年12月30日,,合作區(qū)分局累計組織國,、地稅稅費收入共計14079萬元,,其中國稅入庫3723萬元,,較去年同期增加了3501萬元,,增幅1757.93%,;地稅入庫10356萬元,,較去年同期減少4899萬元,,降幅32.12%,,按時圓滿完成全年預期目標,并為全局組織收入統(tǒng)籌做出重要貢獻,。

2016年在面臨經(jīng)濟形勢嚴峻,、房地產市場蕭條、結構性減稅情況下,,我分局迎難而上、多措并舉,,全力確保目標的實現(xiàn),。具體采取以下措施:

1,、調整工作思路,,改變管理模式,。分局堅持中心工作不動搖,,改變管理思路,,轉變模式,,向管理要稅收,。將稅源管理模式由以往的稅管員專管戶的方式調整為稅管員管事、管項目,,避免主客觀因素導致的稅收管理漏洞,。調整班子各分管局長分管工作,,按照銷售不動產,、建筑安裝業(yè),、工業(yè)加工企業(yè),、土地使用稅等行業(yè)和項目分類強化管理。規(guī)范企業(yè)管理,,要求企業(yè)必須按時申報,,對于不按時申報的要嚴格執(zhí)行加收滯納金,,加大處罰力度,。從根本上規(guī)范企業(yè)納稅行為,,為稅收管理和組織征收打好基礎。

2,、成立專項工作小組,,科學規(guī)范管理。為更加規(guī)范有序開展各項工作,,合作區(qū)稅務分局成立稅收風險管理小組、棚戶區(qū)改造稅收清算及與城投公司對接工作組,、房地產清欠及土地增值稅清算專項工作組,、建安清理清欠專項工作組,、土地使用稅專項管理工作組、成立法治稅務示范基地創(chuàng)建專項工作領導組共六個專項管理工作小組,,對分局各項工作全盤統(tǒng)籌,,重點部署,,保證各項工作責任到位,,及時高效貫徹落實。

3,、下大力度加強房產建筑安裝企業(yè)的管理。全面調整工作思路,,結合“營改增”工作各項要求,,對房地產建筑安裝業(yè)企業(yè)調整管理模式,,大力度強化管理,,提高稅源管理人員素質,,從源頭開始嚴格管理,,及時申報,、及時征收,,做好項目登記和動態(tài)檔案管理工作,。

在保障清繳欠稅的同時,,堅決杜絕出現(xiàn)新欠,。堅持“抓大不放小”原則,,對于以往存在的欠稅全面清繳,采取約談,、下達《稅務事項通知書》、《責令限期整改通知書》,、《催報催繳通知書》,,采取稅收保全措施等方式下大力氣清繳欠稅,,杜絕新欠。

3.加強對工業(yè)企業(yè)規(guī)范管理,,提高風險防控意識,。以“營改增”工作要求和風險防控為指向,對工業(yè)加工企業(yè)進一步加強管理,,規(guī)范企業(yè)申報,,摸清稅源基礎情況,,確保各項收入按時,、按量均衡入庫,,嚴防風險。在確保各項稅款應收盡收的同時,,加強風險防控,,完善審批及審議制度,,對一般納稅人增值稅專用發(fā)票的申請,、領用,、開具進行嚴格審核與管理,,加強后續(xù)管理與監(jiān)督,。增值稅一般納稅人在日常管理中不斷跟進措施,,強化監(jiān)督,切實加強增值稅專用發(fā)票的管理,,提高風險防控意識,。多渠道對納稅人在增值稅發(fā)票使用和杜絕虛開方面進行宣傳,。

4、完善存量房稅收管理,,落實各項稅收政策。全面推開“營改增”試點之后,,存量房交易稅款征收管理有較大變化,分局進一步加大管理力度,,強化存量房交易管理,,同時嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策,,使納稅人享受“營改增”稅制改革及各項政策福利,。截至目前我局二手房累計交易量465筆,,同比增幅7.39%,,累計征收稅款242.58萬元,,同比減少35.8%。2016年12月經(jīng)過一年溝通和籌備,,存量房評估軟件即將上線運行,,分局有專人投入學習和培訓,確保軟件上線優(yōu)化存量房交易稅收管理,,提高征管科學化水平,提高納稅人滿意度,。

5,、不斷加強與政府部門的溝通協(xié)調,,全力保障稅收,。我局通過不斷加強與市局和市政府的溝通協(xié)調打造信息共享機制,及時向市局和市政府匯報經(jīng)濟稅源形勢及組織收入情況,,對政府棚戶區(qū)改造銷售不動產稅收,、312公路耕地占用稅和市政工程等重點項目及時跟進,,保障稅收及時入庫,。加強與政府部門的信息共享,,及時解決組織收入工作中存在的困難和問題,。與財政局、工商局,、住建局,、國土局、公安局等部門的協(xié)作機制,,實現(xiàn)信息共享,、協(xié)調聯(lián)動、合力促收,,全力保障做好組織收入及各項工作,,為全局稅收統(tǒng)籌規(guī)劃傾盡全力,,為地方經(jīng)濟保駕護航,。

(二)全面打好 “營改增”組織攻堅戰(zhàn)

我分局主管全市房地產業(yè)和建筑行業(yè),,是此次全面推開營改增試點工作的重要環(huán)節(jié),。分局充分發(fā)揮國、地稅不分家的優(yōu)勢,,完善合作模式,,及時高效完成各項工作,全面助力稅制成功轉換,。在營改增工作進程中,,高度重視,,重點部署,成立領導小組,,制定工作《營改增工作事項表》,分工明確,、責任到位,,確保工作順利開展。在各時間節(jié)點保質保量完成各環(huán)節(jié)工作,。

及時完成上級下發(fā)“營改增”試點納稅人戶籍確認工作,納稅人稅種登記,、票種核定工作和一般納稅人的資格認定工作,,對用票戶完成增值稅稅控設備發(fā)行和增值稅專票,、增值稅普票的發(fā)票發(fā)售工作,。及時組織部署測試共組順利開展,。營改增組織和開展培訓12次,,并對納稅人進行一對一輔導。重視營改增宣傳,,通過多種渠道線上線下結合多方位宣傳,,報送營改增簡報30余篇,并發(fā)表在區(qū)局和媒體,。在“營改增”工作開展中及時總結經(jīng)驗,、查找問題,從根本上強化管理,,打好稅制改革攻堅戰(zhàn)。

(三)嚴格落實績效考核制度,,提高工作質效

合作區(qū)稅務分局高度重視績效管理,,按照市局要求積極部署績效管理各項工作。嚴格落實績效考核制度,,對各項指標及時督查催辦,,限時完成,,責任到人。對上級下達的績效管理工作精神,,合作區(qū)分局高度重視,,按照區(qū)局和市局下達的共性指標要求,,明確考核,,責任到部門,,落實到責任人,,使各項工作高標準,,高要求,,規(guī)范執(zhí)行,,全面提高工作質效,。今年以來在績效考評中取得優(yōu)異的成績,截至目前,,在績效管理信息系統(tǒng)中總分綜合排名第一名,。

(四)加大征管力度,,提高稅收管理質量

1,、摸清稅源底數(shù),、加強稅收分析。2016年以營改增工作為契機,,梳理稅源管戶信息,。合作區(qū)分局共管轄企業(yè)309戶,。國稅管戶國地共管戶194戶:其中正常企業(yè)166戶,正常企業(yè)中建筑業(yè)70戶,,房地產業(yè)38戶,,工業(yè)企業(yè)58戶;非正常企業(yè)28戶,,其中房地產業(yè)7戶,,制造業(yè)21戶,。報驗登記115戶:其中房地產業(yè)1戶,,建筑業(yè)114戶。分局堅持依法治稅,、應收盡收,,強化稅源管理,,創(chuàng)新征管方式,,深入企業(yè)調查摸底,。

對房地產開發(fā)企業(yè)按項目逐一進行調查摸底,,摸清欠稅戶數(shù),、欠稅成因、欠稅數(shù)額,、償欠能力等情況,,實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控,。完善項目檔案管理,電子檔案和紙質檔案并行,,一戶一檔,實時更新即時對信息更新匯總,,信息共享,,形成稅源管理臺賬,。對重點稅源進行專項分析,對各項目的投資情況,、銷售情況,、分稅種繳稅情況等實行電子信息與紙質信息雙重分析管理,,加強對欠稅的催繳力度,,進一步健全多層次,、多角度的監(jiān)控體系,。

2、切實開展城鎮(zhèn)土地使用稅的清查工作,。為了進一步加強和規(guī)范城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理,,提高科學化管理水平,,我科室對二連宇泰房地產開發(fā)有限公司等企業(yè)名下閑置土地的土地使用稅繳納情況進行調查研究,,調查內容包括:土地所有人信息,、企業(yè)名下土地信息等,。經(jīng)調查發(fā)現(xiàn),,內蒙古藍宇地房地產開發(fā)有限公司等個別企業(yè),,新取得土地后并未在我分局辦理登記及繳納土地使用稅,,對此,,已對該企業(yè)進行責令改正,并加收滯納金,。

3,、規(guī)范增值稅專用發(fā)票管理,,提高風險防控意識,。為進一步加強增值稅專用發(fā)票管理工作,,有效防范稅收風險發(fā)生和遏制納稅人倒賣虛開增值稅專用發(fā)票現(xiàn)象。我局再次深入開展增值稅專用發(fā)票的清理檢查工作,。對我局一般納稅人專用發(fā)票的領購,、保管,、最高開票限額等內容進行檢查,檢查面達到100%。

同時就我轄區(qū)內納稅人對服務單位專用設備銷售的評價,、對服務單位培訓服務的評價,、對服務單位日常技術維護服務質量的評價、對服務單位服務質量的綜合評價,、綜合滿意度等8項內容通過問卷調查的方式進行抽查,。調查面達30.4%。其中一般納稅人4戶,,小規(guī)模納稅人3戶,。經(jīng)調查,納稅人對服務單位的各項服務均相當滿意,,綜合滿意度達100%,。

4、耕地占用稅的管理實現(xiàn)新突破,。分局不斷強化對耕地占用稅的管理,,加強與市局和政府部門的溝通協(xié)調,強化征管手段,,實現(xiàn)耕地占用稅突破1500萬元大關,。自2015年,合作區(qū)分局對“二滿線”(國道331)工程開始征收臨時用地耕地占用稅,。2016年1月5日,,征收415萬元;2016年3月29日,征收1172.78 萬元,,累計征收1587.78 萬元,。強化耕地占用稅稅收征管,堵塞稅收漏洞,,挖潛補漏,,在保障組織收入的同時為增加財政收入,壯大地方經(jīng)濟起到進一步的促進作用,。

6,、落實征管規(guī)范,完善內控機制,。扎實落實《全國稅收征管規(guī)范(1.1版)》,,嚴格稅收執(zhí)法流程,規(guī)范稅務文書下達,。做好三證合一工作,,已完成40戶三證合一登記和歸檔工作。率先完成內控風險防御和管理評價系統(tǒng)(red系統(tǒng)升級版)上線運行工作,,按時完成上線工作及各項風險應對工作,,切實加強內控機制防御和管理,,發(fā)揮內控系統(tǒng)重要作用。全面做好各項征管工作,,不斷提升內控機制信息化水平,,防范稅收風險、加強作風建設,,明確工作重點和工作時限,,風險處置工作落到實處。

(五)扎實推進納服規(guī)范,,提升服務水平,,提高納稅人滿意度

1、扎實推進納稅服務規(guī)范最新版,,積極開展便民辦稅春風行動,。2016年繼續(xù)全面落實納服升級規(guī)范,結合“營改增”等重點工作,,組織全員學習,,在業(yè)務過程中按照納服規(guī)范執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,,及時調整,,扎實推進,落實到位,,全面提高納稅服務水平,。積極組織開展“便民辦稅春風行動”。從今年3月起,,按照區(qū)局部署與市局安排,,合作區(qū)辦稅大廳著力解決在行政審批、辦事效率,、服務意識,、辦稅負擔、納稅誠信,、規(guī)范執(zhí)法等方面存在的問題,。

堅決執(zhí)行落實便民辦稅措施43項,以及首問責任制,、領導帶班制等納服政策,,全方位實現(xiàn)了政策服務、登記辦理,、發(fā)票領用,、多元辦稅、涉稅審批,、投訴處理“六提速”,,進一步減輕了納稅人資料報送負擔,、表單填寫負擔和稅務檢查負擔。

2,、大力推廣銀稅互動,。自2016年7月以來,,分局積極響應國家稅務總局“銀稅互動”助力小微企業(yè)發(fā)展的號召,,開展了“銀稅互動”宣傳推廣活動,重點對20多家信用等級良好的納稅人進行了專項政策解讀和問題解答,。通過設立“銀稅互動”咨詢窗口,、發(fā)放“銀稅互動”宣傳資料、在辦稅服務廳宣傳屏幕播放“銀稅互動”短片,、專人負責推廣“內蒙古銀稅互動”微信平臺等方式,,將 “銀稅互動”相關政策宣傳到位,截至目前我分局已在內蒙古銀稅互動平臺協(xié)助納稅人申請注冊106戶,,注冊率為61.1%,。

3、積極落實全區(qū)通辦,。根據(jù)《內蒙古自治區(qū)國家稅務局推行辦稅事項自治區(qū)內通辦的實施方案》和市局相關工作要求,,合作區(qū)分局積極部署落實全區(qū)通辦工作。9月5日,,成功為個體工商戶納稅人億源貿易商行辦理了發(fā)票領購業(yè)務,,領用增值稅普通發(fā)票20份。這是合作區(qū)分局嚴格按照《方案》具體要求辦理的第一筆通辦業(yè)務,。

分局積極組織人員學習,,通過大屏幕宣傳欄公告、稅企微信群等方式多點宣傳,,使納稅人應知盡知,,方便納稅人及時享受到全區(qū)通辦帶來的便利,同時積極優(yōu)化通辦業(yè)務辦稅效率,,及時與市局各科室聯(lián)系溝通,,不斷完善全區(qū)通辦業(yè)務的各項后續(xù)工作。

4,、逐步推行全職能窗口,。分局今年以來不斷發(fā)揮創(chuàng)新思路,整理調配資源,、優(yōu)化配置,,積極推行全職能窗口。加強人員綜合素質培養(yǎng),,將正式人員和有能力的年輕稅干全部優(yōu)先安排在窗口,,并通過組織學習加強培訓,,提高業(yè)務能力。對設備完善進一步溝通協(xié)調,,不斷強化辦稅人員業(yè)務水平,。

6、提高服務質量,,培養(yǎng)綜合人才,。為適應新常態(tài)下稅收工作發(fā)展,對分局內部人員進行了崗位微調,,充分挖掘年輕干部的工作潛力,,提高工作積極性,真正實現(xiàn)“一崗通”,,為進一步提高納服質量打下堅實基礎,。推行蒙漢英“三語服務”,實行“涉外服務窗口”和 “abcd崗位制度”,,提升崗位技能;推行“局長帶班制度”,,實行“首問責任制”,推行志愿服務崗,,開辟“營改增”綠色通道,,為納稅人提供咨詢導稅服務。

7,、優(yōu)化納稅服務,,加強宣傳,提高納稅共識,。將稅法宣傳月活動精神落實到位,,以辦稅服務廳和納稅服務交流平臺為依托,加強稅收知識,、“營改增”政策宣傳,,對納稅人的權利義務、當前優(yōu)惠政策,、便民措施等重點宣傳講解,。深入實地向納稅人問需求,零距離傾聽取納稅人的呼聲,。通過12366熱線,、稅企微信交流群等平臺,加強稅企溝通交流,,優(yōu)化服務,,提高納稅共識。

(六)狠抓隊伍建設,提升精神文明程度

2,、聚焦干部作風建設,,嚴格紀律整頓。針對年初區(qū)局紀檢組檢查出現(xiàn)的問題,,有針對性進行改進,,嚴肅工作紀律,整頓工作作風,。落實中央“三嚴三實”要求,,開展專題教育,抓好作風建設,。按照中央八項規(guī)定,,要求分局全體成員嚴格遵守工作紀律,。嚴格履行請銷假制度,、上班簽到制度、著裝制度等細微處,,同時認真執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定,,嚴禁吃、拿,、卡,、要、報等現(xiàn)象的發(fā)生,。

3,、抓好精神文明建設,積極開展法治稅務示范基地工作,。今年以來我局積極開展精神文明建設,、工青婦各項工作,繼續(xù)跟進文明單位復查驗收工作,,有序推進法治稅務示范基地創(chuàng)建工作,。今年10月,我分局被內蒙古自治區(qū)地方稅務局評為全區(qū)法治稅務示范基地,。我分局以此高度重視向其他示范基地學習,,并以此為契機,強化分局管理的規(guī)范性和示范性,,推進全局整體依法治稅工作取得新進展,。

5、加強干部培訓,,提高綜合素質,。結合全面推開“營改增”工作要求,組織全體稅干加強學習,,提高對新精神,、新政策,、新業(yè)務、新形勢進行認識和覺悟,,全面提升干部綜合素質,。通過國稅系統(tǒng)網(wǎng)校培訓平臺,學習理論業(yè)務知識,,積極組織人員參加市委和市局組織開展的各項活動,,打造分局良好氛圍,樹立良好精神風貌打下堅實基礎,。

(七)全面深化黨風廉政建設,,打造作風建設新常態(tài)

全面深化黨風廉政建設,由紀檢監(jiān)察員專職紀檢監(jiān)察工作,,與市局及市委紀檢監(jiān)察部門建立聯(lián)系機制,,為分局開展常規(guī)紀檢監(jiān)察工作、規(guī)避稅收執(zhí)法風險創(chuàng)造條件,。開展 “鞏固深化拓展”,,強化作風建設。根據(jù)稅務系統(tǒng)自查自糾工作要求,,對分局各方面工作全面自查自糾,,并就發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報整改。要求全體黨員自覺遵守組織制度,,嚴于律己,,提供黨性觀念,創(chuàng)新黨課學習方式豐富學習內容,,講黨課范圍擴大到重點培養(yǎng)對象和積極分子,,并做到依靠組織、服從組織,、時時刻刻心中要有組織,,保證各類“兩學一做”教育活動順利開展。

2016年7月,,合作區(qū)稅務分局黨支部被自治區(qū)地稅局評為全區(qū)地稅系統(tǒng)先進基層黨組織榮譽,。分局持續(xù)全面落實“兩學一做”和十八屆六中全會精神,重點圍繞“落實從嚴治黨打造稅務鐵軍”及群眾路線整改落實情況,、“三嚴三實”落實情況,、黨建工作進展、納稅服務規(guī)范化,、績效改進情況等,,持續(xù)加強全局思想作風、學習作風、工作作風,、生活作風建設,,以作風建設新常態(tài)推進全分局各項工作新發(fā)展。

二,、2017年工作安排

(一)堅持中心工作不動搖,,加強征稅舉措,力保稅收任務完成

1,、強化科學管理模式,落實分級分類管理方案,。在整體經(jīng)濟形勢嚴峻的背景下,我分局將繼續(xù)攻堅克難,,務實創(chuàng)新,,堅持中心工作不動搖,繼續(xù)完善大稅源管理模式,,向管理要稅收,。各分管局長按照銷售不動產、建筑安裝業(yè),、工業(yè)加工企業(yè),、土地使用稅等稅種分類強化管理,。規(guī)范企業(yè)管理,,從根本上規(guī)范企業(yè)納稅行為,為稅收管理和組織征收打好基礎,。扎實開展納稅人分級分類管理工作,,提高征管質量和效率,提高納稅人納稅遵從度和滿意度,,提高依法治稅水平,。

2、加強對企業(yè)規(guī)范管理,,提高風險防控意識,。以“營改增”工作為契機,全面調整工作思路,,對管戶實行分類,、規(guī)范化管理,提高風險防控意識,。對房地產,、建筑業(yè)企業(yè)從源頭開始嚴格管理,堅持“抓大不放小”原則,,對于以往存在的欠稅要全面清繳,,采取約談、下達《稅務事項通知書》、《責令限期整改通知書》,、《催報催繳通知書》,,凍結賬戶等有力措施,下大力氣清繳,。

對新開工的項目要及時跟進,,做好項目登記和動態(tài)檔案管理工作。對部分稅源人崗位進行調整,,加強稅源人整體素質,。 對工業(yè)加工企業(yè)進一步加強管理,規(guī)范企業(yè)申報,,確保各項收入按時,、按量均衡入庫,加強風險防控,,完善審批制度,,對一般納稅人增值稅專用發(fā)票的申請、領用,、開具進行嚴格審核與管理,,加強后續(xù)管理與監(jiān)督。

3,、完善存量房稅收管理,,落實各項稅收政策。2017年存量房交易評估軟件上線后和應用,,使房產交易稅收業(yè)務時,,能夠更科學規(guī)范,到稅款應收盡收,、規(guī)范征收,,避免了征管漏洞,規(guī)避稅收風險,。第一時間落實各項稅收政策,,為納稅人落實優(yōu)惠,使納稅人享受政策紅利,,為地方社會經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策,,保駕護航。

(二)嚴格落實績效管理制度,,強化監(jiān)督

繼續(xù)狠抓績效管理工作,,嚴格落實績效考核制度,進一步健全分局績效考核制度,,對上級下達的共性指標和個性指標責任到人,,不折不扣推行落實,。重視加分項,嚴格杜絕減分項的發(fā)生,。按照市局要求,,落實各項制度,加強監(jiān)督,。結合工作實際,,嚴格監(jiān)督,進一步完善日??记谥贫?、工作制度、著裝制度,、請銷假制度等,。

(三)加強數(shù)字人事管理

根據(jù)區(qū)局和市局關于做好“數(shù)字人事”信息系統(tǒng)有關工作的要求,結合分局實際,,將“數(shù)字人事”信息系統(tǒng)上線作為今后各項工作的重要抓手,,穩(wěn)步推進數(shù)字人事工作扎實有序開展。

并以此統(tǒng)籌協(xié)調凝聚分局力量,,提高全員素質,。全力整理數(shù)據(jù)確保準確,將推行數(shù)字人事與組織收入,、強化征管,、績效考評等工作緊密結合起來,統(tǒng)籌協(xié)調促進各方面工作齊頭并進,。圍繞推行數(shù)字人事的重要性,、緊迫性和與干部職工的密切性,采取內部學習,、微信群傳達上級會議精神等多種形式,向全局干部職工進行持續(xù)廣泛宣傳,。

(四) 加強政風行風建設,,不斷提升納稅服務水平

二是認真學習“兩學一做” 專題教育內容,落實十八屆六中全會要求,,落實從嚴治黨打造稅務鐵軍,,切實做到與時俱進,思想不掉隊,,完善拒腐防變的保障機制,,進一步轉變工作作風。

四是堅持政風行風建設與黨風廉政建設,、精神文明建設一起抓的思想,,把政風行風建設的任務與稅收工作同部署,,同落實,加強班子建設,、隊伍建設和作風建設,,為盟級文明單位的考核打好基礎。

(五)繼續(xù)做好“營改增”各項工作

繼續(xù)做好房地產,、建筑安裝業(yè)“營改增”各項工作,,根據(jù)總局和區(qū)局要求,立足分局特色,,認真分析“營改增”后經(jīng)濟稅收形勢,,密切關注稅收增減動態(tài),深入企業(yè)和征收一線調查研究,,分析稅收收入減收原因,,研究制定補缺措施和增收方案,不斷提高征收質量和效率,。時刻關注我市房地產市場的發(fā)展動態(tài),,密切跟蹤房地產企業(yè)與建筑安裝企業(yè)開發(fā)項目的施工進度和銷售情況,牢牢把握組織收入工作主動權,,保障房地產建筑業(yè)全面“營改增”后各項稅款足額入庫,,各方面工作平穩(wěn)有序推進。

(七)提高依法治稅水平,,發(fā)揮法治稅務示范基地模范作用

分局將進一步全面提高稅收執(zhí)法水平,,充分發(fā)揮法治稅務示范基地模范作用,強化依法治稅意識,,增加學習和培訓,,嚴格執(zhí)法,規(guī)范治稅,,加強稅收法治檔案管理,,向其他示范基地學習,并以此為契機,,強化分局依法治稅,、科學征管規(guī)范性和示范性,推進整體依法治稅工作邁向新臺階,。

縣稅務局工作總結報告篇四

自從從事稅務經(jīng)理工作以來,,我學到了很多知識和經(jīng)驗,因為稅務經(jīng)理工作對我來說是一個生疏的領域,,我由不懂到懂,,由膚淺到深入,可以說這個過程是艱辛而漂亮的,。做稅務經(jīng)理以來在工作中不斷的磨練了我的意志,,同時也實現(xiàn)了我的人生價值,,而且從工作中我所得到和領悟的也很多,202_年很快過去,,回顧一年的工作,,有得有失,為了更好的做好今后的工作,,總結今年的得失是十分有必要的,,現(xiàn)將我的。工作總結如下:

根據(jù)稅務經(jīng)理工作的要求,,首先是敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,即然選擇了這個崗位,,就要全力以赴,,盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。稅務經(jīng)理是一項細致的工作,它的要求很嚴格,,它要求我必須認真,、細致。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。三是加強責任心,。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成,,去負責,。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心,。四是提高工作的效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習,從學習中汲取好的可以提高效率的知識,。五是提高保密性,。我所從事的稅務經(jīng)理具有很大的保密性,保密性就是對數(shù)據(jù)的保密,。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質,,學到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡,也許不是太可能,,但是想做到百分百的喜歡,,就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,,也就是說,既然我已經(jīng)選擇了這個崗位,,我就應該義無反顧的投身其中,,并體現(xiàn)自我的價值觀,許多事業(yè)有成的人,,并不是太喜歡自己的工作,,但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,他們天天從事著平凡的工作,,卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有回報,。

在這一年的工作中,,難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,,工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然法則中,假如自我消極,、抱怨就會被淘汰,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,只是適時調整自己的心態(tài),,尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài),,以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作,。從中我也熟悉到,。工作時,首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難,,正確評估自己的能力和價值目標,,并進行必要的心態(tài)調整,努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,,對待工薪應有:得之不喜,,失之不憂得態(tài)度,提高自己的抗干撓能力,,有效轉移注重力,,使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放、調整,,消除緊張與疲憊,。時刻保持求知向上的心,愛上工作,,使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,我時常在想因為這份工作,,磨練了我的意志,,體現(xiàn)了自我的價值。當靜下心來的時候,,我會反思省悟,,與諸多下崗失業(yè)者相比,感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著,。人們不能猜測快樂,,因為快樂是乞求不到的,尋找工作的快樂,,達到忘我的程度,,工作的滿足感就會出現(xiàn),因為這時我們已經(jīng)忘記了時間,,也就忘記了憂愁,。快樂是因為你做了快樂的工作,,當你把工作做好了,,你對自己的行為感到滿足,你就會快樂,。

回顧總結一年來工作,,我要進一步明確自已的工作職責,緊緊圍繞全年工作目標,,履行好工作職責,,從全局的觀點出發(fā),增強服務意識,,進一步提升稅務經(jīng)理服務水平,。以“快、精,、準”為目標,,繼續(xù)抓好常規(guī)性的稅務經(jīng)理工作,進一步提高稅務經(jīng)理數(shù)據(jù)質量,,做到準確,、及時、全面完成稅務經(jīng)理任務,。

縣稅務局工作總結報告篇五

今年以來,,市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問題,組織開展系統(tǒng)調研,,梳理問題,、分析原因、明確思路,、制定對策,,明確了征管工作短期目標和中長期目標,努力建立“以稅源分類為基礎的專業(yè)化稅收管理模式,,以數(shù)據(jù)分析為核心的征管風險監(jiān)控體系,,以及稅收分析、納稅評估,、稅務稽查,、稅源監(jiān)控各環(huán)節(jié)信息共享、良性互動機制”,,從而實現(xiàn)稅源管理的科學化,、專業(yè)化、精細化,。

一,、夯實基礎管理,全面提高稅收征管質量

市局將__年確定為“征管基礎年”,,著力做實,、做強征管基礎管理。

一是對大集中征管信息系統(tǒng)中的垃圾數(shù)據(jù)進行全面清理,。對已經(jīng)錄入大集中系統(tǒng)的垃圾數(shù)據(jù)逐個單位進行梳理鑒別,,對擬刪除數(shù)據(jù)項目逐條進行登記,分級簽字明確責任,,再由征管處匯總上報省局運維組統(tǒng)一進行維護處理,。對新錄入的各項數(shù)據(jù)制定統(tǒng)一規(guī)范標準、考核辦法,,對新產生的垃圾,、錯誤數(shù)據(jù)一律實行責任追究,努力從源頭上杜絕垃圾數(shù)據(jù)的產生,。對可能產生垃圾數(shù)據(jù)工作環(huán)節(jié)的崗位人員,,如稅務登記崗、納稅申報錄崗、后臺數(shù)據(jù)管理崗等人員,,集中進行錄入數(shù)據(jù)規(guī)范標準培訓,,培訓不合格的不得上崗。

二是規(guī)范基礎管理的標準,、程序和權限,。“沒有建立統(tǒng)一標準、操作隨意性大”,,導致當前個體工商戶定額稅負相對偏低,,不同地段的定額差距較大。6月開始,,該局將在全市范圍內開展一次定額典型調查,,拿出全市統(tǒng)一執(zhí)行的分級定額標準,統(tǒng)一定額稅負,。在欠稅管理方面,,將進一步規(guī)范欠稅管理行為,明確呆賬稅金認定,、死欠稅金和核銷流程;加強對日常欠稅的管理,,對誤申報形成的虛假欠稅信息及時進行作廢處理,對真實欠稅信息及時進行催報催繳,,嚴格控制新欠,,努力清理陳欠;嚴格落實欠稅公告制度,擴大納稅人因其欠稅造成的負面影響,,督促納稅人及時清繳所欠稅款,。在非正常戶管理方面,將進一步規(guī)范認定,、解除程序,,采取切實可行的措施,有效壓縮非正常戶比例;對違規(guī)虛假認定非正常戶的行為嚴肅追究相關人員責任,,確保系統(tǒng)內外基礎數(shù)據(jù)的真實,、規(guī)范、統(tǒng)一,。在延期申報和延期繳納稅款方面,,嚴格審批權限,確保各基層單位不得變相進行延期申報,、延期繳納稅款操作,。市局正在擬定《個體工商業(yè)戶定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》,、《非正常戶管理辦法》和《延期申報和延期繳納稅款管理辦法》等四項制度,。

三是加快企業(yè)定額征收方式調整步伐。市納稅額50萬元以上的納稅人為826戶,雖然僅占全市14989戶查賬征收企業(yè)的5.51%,,但繳納稅款占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的85.79%,。與此形成鮮明對照的是,年納稅額元以下的6219戶企業(yè)納稅人占企業(yè)納稅人總數(shù)的41.49%,,其所繳納稅款僅占全市企業(yè)納稅人繳納稅款的0.09%,。再對照去年全市個體工商業(yè)戶戶均定額2869元,表明全市41.49%的企業(yè)納稅人的稅負水平低于個體工商業(yè)戶的平均稅負,。根據(jù)以上存在的問題,市局將對年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會同國稅部門對這些企業(yè)推行聯(lián)合定額,,以解決個體,、企業(yè)稅負倒掛現(xiàn)象,公平不同納稅人之間的稅負水平,。

四是深化大集中征管信息系統(tǒng)應用,。為實現(xiàn)大集中征管信息系統(tǒng)從“上得去、行得穩(wěn)”向“用得好”轉變,,市局將在全系統(tǒng)干部職工中認真組織“大集中征管信息系統(tǒng)操作應用技能大練兵”活動,,計劃組織30場系統(tǒng)操作業(yè)務培訓,推行“大集中征管信息系統(tǒng)考試上崗認證管理制度”,,所有一線地稅干部必須參加崗前資格認證考試,,考試合格取得《資格證書》方能上崗,從而進一步提高全體人員操作征管信息系統(tǒng)的能力和水平,,為“信息管稅”的深入推進奠定堅實基礎,。

五是著力提高一線征管干部的執(zhí)行力。地稅干部特別是一線征管干部的執(zhí)行力,,是征管工作的“生命線”,。為提高征管執(zhí)行力上,該局將堅持過程監(jiān)控,、績效考核,、過錯追究“四管齊下”。過程監(jiān)控上,,出臺了《__年稅收征管狀況監(jiān)控分析工作方案》,,明確各部門的工作職責;按月發(fā)布《征管質效督察通報暨稅收征管狀況監(jiān)控分析情況通報》,對全市征管狀況總體情況進行分析,,并對申報率,、入庫率、未申報情況,、欠稅情況等風險指標按縣(分)局,、基層分局、稅收管理員三個層級進行全面通報排名。過錯追究上,,嚴格落實《征管質效督察責任追究制度》,,實行征管質效月度督察,發(fā)布督查報告,,規(guī)定各單位必須將過錯事項分解到具體執(zhí)法崗位和人員,,并依照規(guī)定實施經(jīng)濟懲戒、行政處理,,確保過必究,、錯必罰??冃Э己松?,把各項征管指標全面納入績效考核體系,通過按月考核按季兌現(xiàn)的方式對縣局,、市局各分局進行考核,、排名、通報,,拉開單位之間的獎懲差距,,拉大員工之間的績效共差距,并實行末位問責等措施,,徹底解決“干多干少一個樣,,干好干壞一個樣”的弊端。

縣稅務局工作總結報告篇六

____年____月我有幸加入了____縣地方稅局的工作,,不知不覺中已經(jīng)參加了一年的地稅工作,,并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下,已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作,?;仡欉@一年的工作,學習和生活,,我有取得成績的喜悅,,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,,得到了同志們的無私幫助,。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。

在黨組織和各領導的教導下,,以《中華人民共和國公務員法》為準則,,結合“朱子文化”,積極參與各項地稅文化建設,,勤奮好學,、努力創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法,、誠信服務,、廉潔奉公,保障納稅服務質量,、維護地稅形象,,圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀,,結合實際工作,,樹立了正確的地稅觀。

業(yè)務上樹立終身學習的理念,,刻苦學習,,不斷積累,提高素質,。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識,盡可能地提高自身業(yè)務素質,,爭取將來在工作崗位上的主動性,。后來在現(xiàn)實的工作生活中,我積極參與縣局安排的各項培訓和學習,,如對新征管法及其實施細則,、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓,,以充實自己的業(yè)務知識,,豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,,如經(jīng)濟理論的學習,,會計知識的學習,電腦實際操作的學習等,,都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐,。

工作中,我兢兢業(yè)業(yè),,盡職盡責,,具有強烈的工作責任心和工作熱情,以正確的態(tài)度對待各項工作任務,,理論聯(lián)系實際地做好本職工作,、完成任務。首先,,我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握:整理檔案,,清理垃圾數(shù)據(jù),,走訪納稅戶,落實新稅務登記證的換證,、__工作,,收集納稅人各種相關資料,建立較完善的戶籍式檔案,,分地段,、分行業(yè)動靜結合地進行管理。其次,,為納稅人提供了納稅咨詢,、輔導并積極宣傳稅收政策,提高納稅意識,。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程,,以正確納稅人的納稅行為,特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神,,向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性,,鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,特別是原免征的納稅人,,有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等,。第三,確保稅收收入,,在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報,、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知,并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰;____年初,,積極參與了所得稅匯算工作,,對企業(yè)進行納稅輔導,保證各項稅收收入及時足額入庫,。

日常生活中,,時時刻刻以自己是國家公務員為戒,律己清廉,,如履薄冰,。為了預防職業(yè)犯罪,我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上,,并且我的《將稅收理想化》獲得了____市地方稅務局____年度文學類作品三等獎,。

在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,,但也存在許多的不足:一是學習不夠,,對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握,,對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,有時過于死板,,鉆牛角尖,。針對這些問題在今后的工作,、學習生活中我會注重學習的廣度和細度,爭取掌握各項規(guī)定,,認真研究;逐步以實際工作為主,,靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。

感謝一年以來,,各級領導和同事們對我的關心和幫助,,相信通過不斷的努力,在未來的日子中,,我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,,具備良好的地稅素質,成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員,。

縣稅務局工作總結報告篇七

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一是堅持“一個原則”。即上為領導分憂,,下為同志服務的原則,,并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系,,抓好本職工作,對內虛心學習,,遇事不推不躲,,不上交矛盾,有問題及時請示匯報,,對外同各單位緊密團結,,積極協(xié)作,營造良好的外部環(huán)境,,一切從分局的利益出發(fā),。

二是努力實現(xiàn)“三個做到”。原創(chuàng):一是全面提高自己的綜合素質,,努力做到政治上成熟,、思想上堅定、紀律上嚴明,、為人上正派,。二是妥善處理好三個關系,做到對上級要尊重,;對待下級要多關心,、多幫助充分調動他們工作的積極性,、主動性;對待同級要多溝通,、多交流,,相互配合、親密合作,;三是廉潔從政,、樹立形象,清清白白做人,,踏踏實實做事,。

三是抓好機關管理工作,基礎建設,,給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。首先是環(huán)境美化。一是凈化,,境干凈,,地面、桌面衛(wèi)生整潔,,環(huán)境衛(wèi)生有所改善,;二是綠化,對分局院內種植了草坪,,進行了合理化布局,,提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感,。其次是,,是工作制度化。年初制定《機關管理制度》,、《財務管理制度》,、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度,,使各項工作有嚴格的操作程序,,做到有章可循,有章必循,,違章必究,,執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。再次是網(wǎng)絡信息管理,。分局所有征管資料納入微機管理,,分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,查找數(shù)據(jù)一目了然,。最后是機關安全意識有所加強,,未有出現(xiàn)任何安全隱患,。

四是抓好包保工作,確保完成任務,。某某鎮(zhèn)個體戶戶,,(其中:已辦證戶:未辦證戶);企業(yè)戶,;社保費普查戶,,其中:正常戶戶,停產戶戶,;暫無繳費能力戶戶,;破產清欠戶戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數(shù)較大,,經(jīng)濟不景氣,,市場疲軟,完成任務有難度,,我采取其他措施組織稅款萬元,,確保了稅收任務的完成。

五是相互配合,,密切協(xié)作,,做一些力所能及的事。一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證,。二是協(xié)助稅費源普查數(shù)據(jù)審核,,參與縣局稅費源普查數(shù)據(jù)的錄入。三是積極參加征管質量考核,。四是參加稅收清理檢查,,督促稅款及時入庫等。

六是扎實工作廉潔自律,。首先是認真學習,做到勤政廉政,,認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的`講話精神,,學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件,以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦,,牢固樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,,自覺加強黨性修養(yǎng),,嚴格要求和約束自己,不斷增強拒腐防變能力,。其次,,學習稅務干部十五不準,。二是注重工作和生活小節(jié),不論是八小時以內,,還是八小時以外,,一言一行嚴格要求自己,該作的事帶頭作,,不該作的事不要作,,不該去的地方不要去,不該說的話不要說,,以身作則,,率先垂范。最后潔身自好,,警鐘長鳴,。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒,原創(chuàng):把好政治關,,修煉人格品行,,把好道德關,堅持宗旨意識,,過好權利關,,養(yǎng)成遵章守紀的好習慣,不忘自律關,,廉潔奉公,,踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下,,經(jīng)受住各種考驗,,一生自重,事事自省,,處處自警,,不忘自勉,做一名合格的稅務干部,、做一名合格的*員,。

七是工作中存在的不足。雖然取得了一點微不足到的成績,,我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,,凝聚著全體干部的心血和汗水,也得益于分局班子的理解和配合,。但與領導和同志們的要求相差甚遠,,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向一是要提高業(yè)務水平。二是要加強學習,,組織干部職工開展一些有益的競賽活動,。三是工作要大膽主動,克服好人主義,。

八是明年工作打算,。我將抓住機遇,緊緊圍繞稅收中心工作,,求真務實,,規(guī)范管理,加強兩個文明建設,,切實抓好以下幾個方面的工作:

,、大力組織收入,抓好包片工作,,加強征管,,堵塞漏洞,千方百計的完成各項稅費任務,,嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤,。堅持依法治稅,做到應收盡收,。

,、加強政治業(yè)務學習,抓好干部職工業(yè)務培訓,,提高干部隊伍素質,。

、加強信息,、調研和通訊報道工作,,積極完成縣局下達的信息任務、調研任務,,打造好分局自己的網(wǎng)站,,宣傳推介分局,樹立良好的分局形象,。

縣稅務局工作總結報告篇八

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稅務局工作總結

某稅務局半年黨建工作總結

稅務局半年黨建工作總結

地方稅務局第一季度工作總結范文

20xxx年上半年,,xx縣局在市局和縣委、政府的正確領導與大力支持下,,深入貫徹黨的十八屆三中全會精神,全局上下凝心聚力,,有條不紊,,逐步實施,各項工作取得了較好成績。現(xiàn)將上

半年工作總結

如下:

(一)攻堅克難抓好組織收入,。今年我局實際稅源與任務差距較大,,收入形勢十分嚴峻。為此,,我局及時開展稅源調查,,摸清稅源情況,并及時分解落實好稅收計劃,,要求全局上下堅定信心,,將稅源困難轉化為工作動力,上下齊心,,挖潛增收,。并出臺制定了組織稅收考核激勵辦法,實行按季考核,,按季兌現(xiàn)獎懲,,年終結算,實行分管領導及機關股室與稅源管理部門掛點制,,對獎懲具體措施進行了明確,。在挖潛增收方面,在做好日常稅收征管工作的同時,,著重抓好以三項清理工作:一是深入開展物流企業(yè)稅收檢查,,抽調15名干部分成5個小組,對全部物流企業(yè)一般納稅人8月至12月份的經(jīng)營情況進行為期兩個星期的檢查,。二是扎實開展所得稅會審和增值稅結算工作,,一改以前方法,實施“1234”工作法,,分成重點會審和一般會審兩塊,,打破部門限制,組織7個清繳小組,,對70戶重點企業(yè)進行交叉審核,,實行誰清算誰負責,誰檢查稅款歸誰,,突出責任意識,,確保會審結算工作取得了很好的實效。

截止到6月25日,,全局共組織稅收收入14185萬元,,同比增收4251萬元,增長42.79%,。其中完成縣政府計劃的50.03%,。。

(二)有聲有色開展好群教活動??h局黨組高度重視,,成立了活動領導小組和工作機構,制定了切實可行的活動實施總方案和第一,、二環(huán)節(jié)的子方案,,召開了動員會,狠抓規(guī)定動作,,突出創(chuàng)新動作,,活動開展有聲有色,目前學習教育和聽取意見環(huán)節(jié)工作已經(jīng)完成,,第二環(huán)節(jié)查擺問題開展批評工作正在扎實有效開展之中,。一是學習教育力求實與真。著重開展了“五個一”活動,,即:黨組書記和紀檢組長上一次黨課和廉政課,、開辟一個群眾路線教育學習專欄、召開一次專題座談會,、干部職工每人撰寫一篇心得體會,、到起義舊址和中央蘇區(qū)反圍剿紀念館開展一次革命傳統(tǒng)教育活動。強化了學習等情況督查通報,,嚴格落實學習紀律,。截至目前已開展各項學習活動20余場,心得體會100余篇,,每位黨員累計筆記都達1萬余以上,。二是聽取意見力求廣與深。采取一對一談,、召開座談會,,深入開展意見大走訪等方式,走出去與請進來,、面對面與背靠背聽取納稅人,、干部職工、黨委政府,、社會各部門對稅收工作的意見,,著重聽取廣大納稅人和干部群眾對國稅部門和領導干部作風方面存在突出問題的反映,聽取貫徹落實中央八項規(guī)定,、踐行群眾路線方面的意見建議,。累計發(fā)放各類問卷500余份,走訪委員代表和納稅企業(yè)(人)50戶(次),,召開座談會5次,,征求各類意見35條,。三是專題活動力求誠與情。以開展“換位大體驗”活動為契機,,了解納稅人和基層干部所思所想所盼,增進稅企之間,、干群之間感情,。以開展作風大檢視為保障,對工作紀律散漫,、隨意執(zhí)法,、重復檢查、方法簡單,、推諉扯皮,、落實不力等不良作風開展整頓。四是邊整邊改力求快與實,。對征集問題建議,,梳理歸類,跟蹤落實,,銷號管理,。對各類意見建議能夠改正立即加予整改,如納稅人反映在行政服務中心的國稅車購稅窗口不能刷卡繳()稅問題,,立即協(xié)調農信社進行解決,。對干部職工反映的問題,也正在逐條研究加以解決,。五是對照檢查力求深與透,。局領導班子采取背靠背征求意見,實打實交心談心,,在群眾提,、自己找、上級點的基礎上,,認真查找了自身在“四風”方面存在的突出問題,,認真撰寫對照檢查材料。目前領導班子和班子成員照檢查材料修改都達6稿以上,,為召開好民主生活會打下堅實基礎,。

(三)落實稅收政策促進經(jīng)濟發(fā)展。積極采取有效措施,,全面落實各項結構性減稅政策,,特別是不折不扣地落實好稅收優(yōu)惠政策。一是深入落實好增值稅稅收優(yōu)惠政策,,對資源綜合利用企業(yè)即征即退增值稅額317萬元,,對安置殘疾人就業(yè)企業(yè)增值稅退稅150萬元,,對宣傳文化企業(yè)減免增值稅126萬元,減免未達起征點納稅人稅款166萬元,。二是落實好企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策,,按規(guī)定辦理稅前列支扣除項目1952萬元,減免企業(yè)所得稅670萬元;貫徹執(zhí)行小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠,,對符合條件的小型微利企業(yè)減免增值稅11萬元,,減免企業(yè)所得稅9萬元;積極貫徹落實贛州執(zhí)行西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策,上半年新增1戶享受西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策企業(yè),,共減免企業(yè)所得稅50萬元;三是落實出口退稅政策,,上半年已實現(xiàn)免抵稅292萬元,已退稅413萬元,。

(四)嚴征細管提升征管質效,。一是加強稅收數(shù)據(jù)及征管質量考核,按照新修訂下發(fā)的《稅收數(shù)據(jù)及征管質量考核辦法》,,明確各部門考核責任,,嚴格監(jiān)控各項指標的運行情況,做到事前監(jiān)控,、事中修改,、事后總結,目前兩個”質量考核考核運行較好,,上半年在全市系統(tǒng)沒有出現(xiàn)扣分,。二是強化稅收風險管理。在當前人事不變動的情況下,,針對當前我局評估和管理職責沒有分開,,沒有設立專門評估隊伍,專門抽調人員組建了稅收風險應對小組,,由縣局分管領導親任組長,,確保扎實做好省、市局下達的稅收風險應對工作,,已完成市局風險應對任務14戶,,進一步提升了評估分析能力。三是強化稅務稽查,。在全縣深入開展了打擊和防范虛開發(fā)票偷騙稅集中整治行動,,大力實施專項檢查,上半年我局共檢查納稅人31戶(其中建筑材料耗材11戶),,查補入庫收入1633.3萬元,,有效地維護了稅法的權威。四是繼續(xù)作穩(wěn)妥推進“營改增”工作,。及時宣傳動員,,嚴密組織,,突出重點,平穩(wěn)推進,,確保順利實施,,1月份,確保了鐵路郵政企業(yè)營改增工作的順利運行,,6月1日又順利實現(xiàn)了3戶電信業(yè)企業(yè)的營改增成功上線,。

(五)創(chuàng)新方式優(yōu)化納稅服務。一是深入落實“便民辦稅春風行動”,,進一步優(yōu)化了辦稅業(yè)務規(guī)程,嚴格落實首問責任制,,大力實施了“免填單”等各項服務措施,,積極探索一窗多能、國地稅職合辦稅,,最大限度提升納稅人的滿意度和稅法遵從度,。二是認真組織開展納稅人滿意度調查活動。完善納稅人需求響應機制,,根據(jù)上級安排,,共走訪納稅人658戶,發(fā)放滿意度調查表1980余份,,解答咨詢問題52個,,辦理涉稅事項15件,收集納稅人意見建議26條,,為納稅人提出合理化建議12條,。三是認真開展-度納稅人信用等級評定活動。6月份,,與地稅部門一道對照標準對擬評定企業(yè)名單進行核實和查驗,,共評定上報a級信用等級企業(yè)6戶,b級信用等級企業(yè)17戶,,c級信用等級企業(yè)20戶,,有效促進依法誠信納稅。

(六)創(chuàng)新舉措激發(fā)隊伍活力,。一是出臺青年英才培訓規(guī)劃,。對培養(yǎng)目標、人員要求,、培訓辦法及激勵措施進行了明確,。召開了青年干部座談會,鼓勵40周歲以下年輕干部參加“三師”考試和各種競賽考試,,大力提升業(yè)務能力,,積極為年輕干部在職學習提供必要的條件,,解決部分學習費用。今年報名參加“三師”考試人數(shù)達17人,。二是推行“一人雙崗”制度,。實行行政崗與業(yè)務崗雙向鍛煉,給年輕干部壓擔子,,要求年輕干部都要參加信息寫作興趣小組,,抽調年輕干部參與重點工作、難點工作,,讓年輕干部在攻堅克難中增長才干,、脫穎而出,大力激活青年干部潛能,,培養(yǎng)一批一專多能的優(yōu)秀年輕干部,。三是執(zhí)行好干部任職年齡管理,對達到任職年齡的干部動員其退出股級干部崗位,,落實好干部晉升“進出口”,。四是強化崗位業(yè)務培訓工作。制定了干部教育培訓實施方案,,先后舉辦了春訓,、稅務信息寫作培訓班、注冊稅務師考試培訓班,,積極選派人員參加上級的各類培訓,,通過培訓有針對性的解決了相關業(yè)務知識的疑點、難點問題,,豐富了干部職工的知識,,提升了工作的執(zhí)行力。

(七)嚴格管理轉變干部作風,。一是規(guī)范了內部管理,。以先行修訂會議管理、考勤及請休假,、經(jīng)費管理,、探視慰問及機關效能責任追究等五項制度為突破口,采取部門擬定,、征求意見背書簽及會議討論決定的方式?jīng)Q定修訂完善好各項工作制度,,實行以制度管人,通過制度來規(guī)范各項工作,。二是加強了黨風廉政教育,。召開了黨風廉政建設會議,簽訂了黨風廉政責任書,,調整了黨風廉政建設領導小組,,經(jīng)常性地組織學習各級紀委下發(fā)違法違紀典型案件的通報,,提高干部職工遵章守紀的自覺性和主動性,全力營造風清氣正的良好氛圍,。三是強化了工作作風督查,。結合作風整治年活動的開展,進一步加強了督查力度,,由局領導帶領相關股室人員不定期深入各部門,,開展明查暗訪,檢查上下班工作紀律和納稅服務情況,,堅決杜絕擅離職守,,在工作期間打牌或在網(wǎng)上聊天、看電影,、炒股,、玩游戲及從事與工作無關的活動等違反工作紀律的行為,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報處理,。目前我局干部作風在上級多次明查暗訪中表現(xiàn)較好,沒出問題,。

總結半年來的工作,,在看到這些成績的同時,我們也清醒地認識到存在的問題和不足:一是稅收計劃與實際稅源的矛盾突出,,礦產品形勢得不到改觀,,房地產、物流行業(yè)稅收減少,,稅收收入任務面臨嚴峻壓力;二是面對更加嚴格的紀律作風要求,,干部作風還需要進一步轉變;三是干部隊伍年齡結構老化,崗位交流輪換少,,導致隊伍整體活力不足;四是少數(shù)涉稅事項辦理還不夠便利,,納稅服務還需要進一步優(yōu)化。這些問題都有待于在今后的工作中加以改進,。

稅務局工作總結(2) |

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一,、抓責任落實,把黨建工作擺在重要位置

二,、抓扎實推進,,黨員先進性教育活動圓滿完成

三、抓組織建設,,構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

稅務局工作總結(3) |

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今年一至六月份共組織回工商稅收1440萬元,,占年計劃的73,超正常進度23個百分點,,超收455萬元,。半年來,,盡管我們在黨建方面做了不少工作,取得了一定的成績,,但也文書文秘網(wǎng)版權所有有不足和差距,,主要表現(xiàn)為:一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求,,基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強,;三是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮,;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強,。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年,,我們將進一步引深先進性教育活動,,鞏固先進性教育成果,深化學習型機關建設,,夯實思想能力基礎,;積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程,進一步夯實組織基礎,;狠抓黨風廉政建設,,進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設,,進一步夯實群眾基礎,;提高黨務干部素質,加強黨的自身建設,,為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗,!

稅務局工作總結(4) |

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*年,我局堅持以鄧小平理論,、江總書記“三個代表”重要思想為指針,,緊緊圍繞“法治、公平,、文明,、效率”的治稅目標,在區(qū)委,、區(qū)政府和上級主管局的正確領導下,,陽光執(zhí)法,公開辦事,,全面推行政務公開,,取得了一定成效,得到了廣大納稅上的支持擁護和上級的充分肯定。

推行政務公開是一項涉及面廣,,難度較大的工作,,我局黨組從思想上高度重視,把它當作一項政治任務來抓,,從部署安排,、方案制訂到具體實施,一環(huán)緊扣一環(huán),,扎扎實實抓了四個“落實”:一是領導機構落實,。成立了由局黨組書記、局長任組長,,其他局領導任副組長,,各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組;二是實施方案落實。精心制訂《政務公開實施方案》,,詳細列出了政務公開的內容和方式;三是力量落實,。從辦公室、人教,、紀檢監(jiān)察等科室抽調3名同志集中時間,,專門抓政務公開制度的落實;四是經(jīng)費落實。今年以來,,先后投入近20萬元資金專門用于政務公開,。

一是根據(jù)政務公開的特點,對各科室的工作進行了明確,,辦公室負責政務公開工作的組織協(xié)調,監(jiān)審室負責監(jiān)督檢查,,機關其他科室根據(jù)各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入對各稅務分局和機關各科室的整體考核中,,考核結果作為單位評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據(jù);三是實行政務公開責任追究制度,,對拒不實行政務公開,,或按規(guī)定要公開的不公開,或弄虛作假,,或承諾不兌現(xiàn),、投訴處理不及時的,視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任,。

在政務公開的形式上,,我局結合實際,因地制宜,,講求實效,,不搞形式主義,以群眾看得到、看得清,、看得懂,,方便群眾辦事,便于群眾監(jiān)督為原則,,采取多種渠道,,多種方式,向社會廣泛公開,。

(一)利用辦稅服務廳公開,。辦稅服務廳是是納稅人了解稅務機關政務的主渠道,我局正逐步將各分局辦稅服務廳建成對外稅務政務公開的中心,。

1,、設立政務公開專欄。各分局統(tǒng)一設立了內容齊全,、簡單明了的政務公開專欄,,專欄的基本內容包括:地稅機關的工作職責權限;稅務工作人員的職責、服務行為標準和服務承諾;窗口開票的稅目,、稅率,、計稅依據(jù);稅務登記證辦證、驗證,、發(fā)票工本費收取標準,,違法違規(guī)處罰通報等。

2,、設立電子公開屏,。我局從十分有限的經(jīng)費中擠出10多萬元,在有條件的三個稅務分局設立了電子顯示屏和電子觸摸器,,利用高科技公開稅務政務,。

3、編印稅收宣傳資料,、手冊,。印制《地稅納稅須知》、《文明辦稅八公開》,、《地方稅務局行政許可項目》等宣傳資料1xx余冊,,做到納稅單位和個體工商戶每戶一冊;與婁星區(qū)依法治區(qū)辦公室等單位聯(lián)合印制《法律法規(guī)學習資料》,收集了《稅收征管法》等稅收法律法規(guī),,基本做到了城鎮(zhèn)居民每戶一冊,,讓稅法深入到了千家萬戶。

4,、設立稅收咨詢窗口,。每個分局選出一名業(yè)務精湛,、綜合素質較高的稅干擔任咨詢員,在大廳向納稅人提供稅收政策和業(yè)務咨詢,。同時實行分局長值班制,,為納稅人及時解答辦稅中遇到難題,消除納稅人的疑惑,。

(三)利用稅法宣傳活動進行公開,。組織稅干深入農村,在建設扶貧聯(lián)系點小碧鄉(xiāng)桐梓村,,以村支兩委為龍頭,,通過文藝演出和搶答賽的形式,將涉農稅收政策送到農戶手中,,積極落實中央一號文件精神,。

(四)采用多種形式對內公開。一是召開全局干部大會,,公開全局性的重大決策情況,,如機構改革、征管范圍劃分等都通過召開全局干部大會進行公開,。二是實行公示制度,。對干部職工普遍關心的事項采用先公示,征求群眾意見,,再由相關科室核實,,最后由局黨組集體決定的方式。如人事任免,。發(fā)展黨員,、房改等實行公示制度,體現(xiàn)了公正,、公開,、保證了各項工作的順利進行。

在政務公開的內容上,,凡是運用“兩權”辦理的與群眾和納稅人利益相關的各類事項,,只要不屬于黨和國家的機密和法律,、法規(guī)明確規(guī)定不允許公開的事項,,我局都將之向社會或內部全面公開。

1,、行政審批方面,。一是嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策、要求和標準,,公開辦理,。對納稅戶的減免稅申請,實行由專管員和分局初步審定后,報稅政科審核,,最后區(qū)局主管局長批準,,嚴格按照稅法規(guī)定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報。今年我局依法審批了52戶企業(yè)的減免稅申請,,為企業(yè)減稅532多萬元;審核批準下崗再就業(yè)個體經(jīng)營戶527戶,,減免地方各稅180萬元,免收稅務登記證工本費4.32萬元,,在具體執(zhí)行中嚴格審核,,無一例亂減免、越權減免現(xiàn)象,,并將享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè),、個體經(jīng)營戶的名稱、基本情況,、減免稅額在各分局辦稅服務廳的醒目位置定期公布,。二是嚴格按稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規(guī)案件。向納稅人公開稅務登記,、納稅申報,、賬簿憑證管理、發(fā)票管理,、稅款繳納,、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據(jù)和標準。在向納稅人下達處罰意見書,、處罰通知書和強制執(zhí)行過程中,,詳細告知納稅人有聽證權、陳述權,、申辯權,、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段。在今年的執(zhí)法過程中,,未因納稅人不明自己的權利和義務而引發(fā)行政訴訟,。

2、稅務管理方面,。一是公開納稅人辦理稅務登記,、納稅申報、發(fā)票管理,、稅款征繳及減稅,、免稅、延期繳納稅款等事項的具體程序和手續(xù),,如辦事所依據(jù)的有關法律,、法規(guī),、規(guī)章及規(guī)范性文件,辦事所具備的資質,、手續(xù),、證照、時間,、地點,、款項數(shù)額對象要求等條件。二是公開“雙定”定稅,。對納稅人比較敏感的個體定稅,,實行“陽光評稅”,先由納稅人自評,,再組織個協(xié)和納稅人代表互評,,再報分局和征管科審核后,確定合理的“雙定”定額,,張榜公布和下定稅通知單,,最后按月公開稅款繳納情況,公開定稅消除了“黑箱操作”,,減少了征納矛盾,,杜絕了收“人情稅”、“關系稅”的現(xiàn)象,。如九龍小商品市場,,在納稅人自評的基礎上,組織納稅人代表和市場管委會,、個私協(xié)會的人員召開公開評稅會,,整個市場定稅做到了公平、公正,、公開,。三是將享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個體經(jīng)營戶的名稱、基本情況,、減免稅額在辦稅服務廳的醒目位置定期公布,。

3、內部管理方面,。一是公開公務員錄用,、人員選調、競爭上崗,、評比考核,、工資調整等人事情況,。二是公開財務收入,、固定資產的處置,、大宗物資采購招標及分配、基建工程招標,、房屋分配,、車輛管理等情況。三是公開領導干部的廉潔自律情況,。

一是我局每季由辦公室,、監(jiān)審室、人教科牽頭,,開展政務公開情況檢查,,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在全局進行通報,限期整改,,并追究相關人員的責任,。二是各分局設立政務公開監(jiān)督小組,及時向局政務公開領導小組反映情況,。三是在人大代表,、政協(xié)委員和納稅戶中聘請20名特邀監(jiān)督員,請他們對我局政務公開情況實施監(jiān)督,,并設立投訴窗口,、監(jiān)督箱和舉報電話。

xx年,,我局政務公開取得了一定成績,,但由于受經(jīng)費緊缺等因素的限制,還存在政務公開設施不全等問題,,這些都有待于在以后的工作中加以克服和改進,。

縣稅務局工作總結報告篇九

一年來,在局領導和同志們的關心幫助下,,我認真學習,,勤奮工作,使自己在思想上,、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高,,現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下:

堅持思想政治學習,讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高,。

我始終把提高自身思想政治素質放在首位,,并持之以恒地堅持學習。認真學習,,深刻理解黨的xx大會議精神:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,,解放思想,,改革開放,凝聚力量,,攻堅克難,,堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進,為全面建成小康社會而奮斗,。

牢記“四個堅定不移”,,以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、權力觀、地位觀,、利益觀和科學發(fā)展觀為根本,,大力弘揚求真務實精神,始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),,堅持解放思想、實事求是,,嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策,,不斷提高依法治稅、規(guī)范行政的意識,。

愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務,、廉潔奉公,,增強執(zhí)法為民的自覺性。牢固樹立大局,、法治,、創(chuàng)新、效率,、服務,、責任觀念,進一步增強責任感和使命感,,腳踏實地,,埋頭苦干,做到稅收工作科學化,、精細化,,全面提高稅收工作質量和效率,通過不斷學習,使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善,,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀,全面提高自身素質和認識問題,、解決問題的能力,做到政治上成熟,、思想上堅定,、紀律上嚴明、作風上正派,。

刻苦鉆研業(yè)務,,不斷提高工作技能。

人生在世,,要安身立命,,惟有學習最重要,我牢固樹立"終身學習"的觀點,,也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質的頭等大事來抓,。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習,認真記好筆記,,而且還能夠自覺學習國家的稅收政策,、法律、法令和法規(guī),,熟練掌握與本職工作相關的財會,、金融、計算機以及企業(yè)生產管理等知識,,刻苦鉆研現(xiàn)代化科學技術,,使自己的知識結構得到優(yōu)化。隨著時代的發(fā)展,,科學技術日新月異,,只有不斷拓寬視野、豐富積累知識,,拼搏進取,,不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質基礎,才能跟上時代前進的步伐,,不被時代所淘汰,,也才能勝任本職工作。

扎實工作,,嚴格要求和約束自己,。

以嚴格執(zhí)法、熱情服務為宗旨,,堅持“三禁”,、“六項承諾”,、“八公開”制度,遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”,、稅務干部“十五不準”之規(guī)定,。發(fā)揚黨的實事求是,理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,,以全心全意為人民服務為宗旨,,牢固樹立做人民群眾公仆意識,服從領導,,團結同志,,充分調動大家的積極性,以高度的事業(yè)心和強烈的責任感,,一生自重,,事事自省,,不忘自勉,,處處自警,做一名合格的稅務干部,、做一名合格的共產黨員,。

我時刻提醒和告誡自己,要注重工作和生活上的小節(jié),,不論是八小時以內,,還是八小時以外,一言一行嚴格要求自己,,該作的事帶頭作,,不該作的事不要作,不該去的地方不要去,,不該說的話不要說,,堅持"誠心"待人、"誠懇"感人,、"誠實"做人,,以身作則,率先垂范,。

1,、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作,x-xx月份共征收入庫稅款:x萬元;

2,、今年x-xx月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作:共檢查x戶企業(yè),,調減虧損額:x萬元,查補入庫稅款及滯納金:x萬元。

3,、今年xx月份由于工作上的需要,,由xx分局調到稽查局工作,面臨新的機遇和挑戰(zhàn),,從稅收征管法,、稽查操作規(guī)程、稅收政策,、財務會計和執(zhí)法程序,、應用軟件的操作等方面入手,精學稽查本領,、深學稅收業(yè)務,、廣學相關知識,,提高業(yè)務水平,,增強辦案能力。堅持依法稽查,、文明執(zhí)法,,做到公平、公正,、公開,,確保稅種查全、環(huán)節(jié)查到,、項目查清,、問題查透,達到權限合法,、程序無誤,、事實清楚、證據(jù)確鑿,。

總結成功經(jīng)驗,,借鑒有益做法,緊密結合工作實踐,,不斷創(chuàng)新思路,,改進方法,使稅收工作在繼承中發(fā)展,,在鞏固中深入,,在創(chuàng)新中提高。

存在不足

今后要加強學習,,完善自我,,近快適應新的崗位和工作環(huán)境,克服急躁情緒,調整工作方法,,增強自己解決復雜問題的能力,,嚴格執(zhí)法、熱情服務,,做好本職工作,。

今后的打算

成績的取得,主要歸功于上級的正確領導,,同時也是與大家的共同努力分不開的,,實踐證明,只要不斷地總結經(jīng)驗,、共同研究,、科學合理地制定計劃,完成稅收任務不是太難的,。

今后,,我要繼續(xù)加大工作力度,響應局里的各項號召,,克服困難,、團結一心,以堅忍不拔的精神,,百折不撓的毅力,,卓絕不懈的努力,信心百倍地工作,,爭取早日完成上級下達的各項任務,,用辛勤和汗水,做一個政治堅定,、業(yè)務過硬,、作風踏實、愛崗敬業(yè)高素質復合型的國稅干部,。

在x和區(qū)局黨組的正確領導下,,我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點,以組織收入為中心,。以落實精細化管理為重點,,努力完成區(qū)局交給的各項工作。

一,、全年工作情況

1,、完成任務,履行天職,。為確保按時間進度完成收入任務,。我們采取一下做法:一是堅持每月召開稅收形勢分析會,,及時了解掌握重點稅源變化情況,準確把握收入進度,,及時搞好稅收收入調度工作,。二是抓重點稅(費)源的監(jiān)控力度,對重點企業(yè)搞好跟蹤管理,,為均衡入庫,,提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法,,加強源泉控管,。截止12月底共組織各項收入 萬元。

2,、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓,并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本,。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導,。三是建立了三本賬,即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》,、《財產損失,、壞賬損失臺賬》,、《減免稅登記臺賬》,。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷,、六賬,、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等,,對各類資料,、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定,,并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板,,使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理,、稅基管理,、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經(jīng)?;?。今年我所企業(yè)所得稅共組織1074489.77元入庫。

3,、嚴格有獎發(fā)票的管理,,餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升,。一是加強了以票控稅的工作力度,嚴格發(fā)票的審批,、管理,。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正,。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條,、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處,,提高了納稅人自覺用票的積極性,,促進了餐飲稅收成倍增長。

4,、殘疾人保障金征收工作扎實有效,。共完成70948.74元。一是加強了對殘保金的宣傳力度,,印發(fā)宣傳材料600多份,,發(fā)送到戶,在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口,,在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定,,隨時為納稅人提供宣傳服務。

5,、工商稅務數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果,。根據(jù)區(qū)局要求,我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系,,取得了工商分局登記數(shù)據(jù),,采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對,并按要求的時間完成對比,,為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù),。

8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務,。我們共組織3次培訓,,多次下戶輔導,保證了安裝申報工作德順利開展,,我所在申報期內,,共有56戶申報,,超區(qū)局核配40戶任務的40%,。

9,、落實黨風廉正建設規(guī)定,,加強了行政效能建設,,行風建設進一步加強,,被市委市政府命名為文明單位,。

10,、稅務登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶 在換證工作中我們

一是強化組織領導,,

二是廣泛宣傳,。

三是強化培訓,

四是量化考核,。從而有條不紊,,圓滿順利地完成了任務。

二,、存在問題

1,、部分同志工作積極性不高。催一催動一動,,安排一點干一點,。

2、學習空氣不濃,、自覺學習的少,,被動學習的多。

3,、減收因素多,,完成任務緊張。華夏地產開發(fā)八大街減收繳納營業(yè)稅稅450萬,。去年交警支隊車輛使用稅入步行街203萬元,,造成了今年的虛收。明年如果不調減任務步行街的任務壓力會很大,。

三,、工作中的幾點經(jīng)驗和體會

(一)調動廣大干部的積極性,,是干一流工作,、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶.

(二)建立健全并嚴格落實

規(guī)章制度

,是落實以人為本,、制度治局的關鍵,。

(三)培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍,是工作上臺階的堅強柱石,。

四,、明年打算:

1、按照局黨組工作部署謀劃xx年工作,。

3,、調動一切積極因素,發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性,。用思想政治工作這把金鑰匙打開心靈的大門,。今后我們將加大思想政治工作的力度,,開展“三心”活動,體貼下屬,、關心下屬,、為下屬辦實事,盡力解決同志們在工作,、生活中存在的問題,,使全所上下形成氣順、心齊,、勁足的良好氛圍,。

4、打造品牌,,構筑亮點,,明年我們準備在行業(yè)管理上謀求經(jīng)驗,重點在建筑裝飾裝修業(yè)管理上創(chuàng)出個亮點來,。

回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功,。

xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一,、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治,、學科技古學業(yè)務,。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的

讀書筆記

,撰寫了1萬余字的

心得體會

,使自己的世界觀,、價值觀,、人生觀得到有益的改造。

在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網(wǎng)頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質。

二,、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

三,、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經(jīng)常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經(jīng)過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四,、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛",。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,堅持依法治稅,。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做,。

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:

一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份

入黨志愿書

,。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠,。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質量大低,。三是工作方法簡單,。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題,。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

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