報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院護士長述職報告篇一

（一）人員梯隊情況：

護理人員學歷結構

護理人員職稱結構

（二),、按照醫(yī)院及護理部的規(guī)定,，科室各項管理制度建立齊全,，增加了呼吸內(nèi)科健康管理手冊,。

（三）,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度及工作流程,，按時參加院周會,，無缺勤,，無遲到早退,。并能將院周會的精神傳達給科室的每一位員工,，起到了上傳下達的作用，并認真落實醫(yī)院的各項政策,。

（四）、科室培訓：

本年度科室能按時參加院里及護理部組織的各項培訓,，科室也按照分層管理對各級護士進行了培訓，共計48次,，包括（各項核心制度、工作流程,、護士條例及法律,、感染相關知識培訓,、呼吸內(nèi)科常見疾病的護理常規(guī)及呼吸內(nèi)科?？萍夹g操作等）

（五）服務價值年活動開展情況：

1,、對病區(qū)的環(huán)境進行了優(yōu)化,，給患者創(chuàng)造一個更加整潔,、安靜的環(huán)境,。

2、加強三基培訓,，科室定期組織家學習各項專科知識及操作技能,，并根據(jù)呼吸內(nèi)科患者的特點設置各項急救場景,，對護士進行急救技能的培訓及演練,，加強了護士的應急意識及技能,。

3,、針對健康指導比較薄弱,，建立了呼吸內(nèi)科健康教育手冊,，加強了患者與醫(yī)護人員的交流,，患者的滿意度得到提高,。

4,、開展了“假如我是患者”演講,，讓每一位護士從患者的角度出發(fā),，體會患者的各項需求,，以便更好地為患者做好服務,。

5,、流程細化：護士利用休息時間將呼吸內(nèi)科常見疾病的護理做成各種圖片的形式，內(nèi)容簡答,，通俗易懂,，在患者床前進行播放,，講解,。

6,、護士們出謀劃策,，自己親手制作了愛心聯(lián)系卡,，在患者出院時送給患者,，為患者提供更加便捷的服務,。

（六）服務價值年活動開展情況

（七）科室之間的溝通

二,、質量控制

1,、嚴格執(zhí)行各項核心制度及工作流程。

2,、本年度無科室投訴及醫(yī)療糾紛賠付情況發(fā)生。

（一）工作質量

1,、基礎護理98.8%

2、特,、一級護理97.8%

3,、護理文書書寫合格率98.5%

4,、優(yōu)質護理服務實施率100%

5,、護理安全98.5%

6,、急救藥品,、物品完好率100%

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

8,、年壓瘡發(fā)生率0

9,、不良事件上報率,、及時率10%

10,、知情同意告知義務履行情況100%

11,、患者隱私保護情況100%

(二）護理質量控制的原因分析及整改措施:

原因分析：

（三）護理質量控制的整改措施:

三,、效率效益指標完成情況

四,、科研教學

五,、20xx年工作計劃

（一）加強護理質量管理

1,、嚴格按照護理部制訂的標準對科室進行質量控制,。進一步完善護理績效考核制度及細則,。

2,、重視護理人員的自身修養(yǎng),，提高理論水平和業(yè)務技術能力,。定期組織科室的業(yè)務學習,。提高護士對危重急救病人的應對能力。

3,、發(fā)揮質控小組的督促檢查作用。根據(jù)每位護士的特點、能力,，進一步完善科室護理質控小組，做到人人有專責,、事事有人管，每月定期召開護理質量分析會,，對本月存在的護理問題進行分析,、總結,，提出整改措施,，保持護理質量持續(xù)改進。

（二）護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.嚴格執(zhí)行各項核心制度,，完善各項工作流程,。

2,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

3.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院,、轉入,、危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人重點督促檢查和監(jiān)控,。

4.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、午間,、晚夜間,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

5.不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，分析原因,，提出防范與改進措施,。

（三）加強各層護士的培訓，提高護理人員的專業(yè)素質

1,、制訂出本年度的護士分層培訓計劃，并組織實施,。修訂新入職護士的培訓計劃,，并根據(jù)每個人的特點制定個性化的培訓,。做好低年資護士的傳帶工作,。

2,、強化在職培訓,，通過每月的護理查房,，每周的業(yè)務學習不斷掌握新的理論知識和技術,，落實責任制整體護理,，責任護士跟隨科主任參加本組醫(yī)生的查房,。

3,、鼓勵自學成才，鼓勵,、支持護士工作之余參加護理專科,、本科的繼續(xù)教育學習,，不斷提高學歷水平和自身素質,。

（四）轉變護理觀念,，提高服務質量

1,、響應醫(yī)院的號召,，培養(yǎng)護理人員樹立“以病人的需求為中心”的觀念,，加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過了解回意見,、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及饋信息,，提出整改措施,。

3,、為患者創(chuàng)造一個全程,、無縫隙的服務,，進行延伸服務,，到患者家里去進行回、溝通,，指導患者進行功能的鍛煉及康復指導。

4,、做好細節(jié)服務,，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（五）加強教學科研工作

1,、做好實習生及進修生的臨床帶教管理，進一步修訂實習帶教計劃,，做到專人帶教,，定期征求實習生的意見及建議,，不斷提高帶教水平,。

（六）加強自身管理，使護理管理上一個新臺階

1,、不斷學習管理知識，使管理上有創(chuàng)新,，并運用于實際工作中,。

2,、向年資高的護士長學習管理經(jīng)驗，加強自身綜合素質的提高,。

3,、發(fā)揮各層級護理人員的積極性,，人盡其才,，才盡其用,。

六、醫(yī)院建設合理化建議

1,、績效分配能否向臨床一線護理人員傾斜,，績效考核項目更加細化,，貼近臨床,，操作性強,，提高醫(yī)護人員的工作積極性。

2,、醫(yī)院能否送護士長及護理骨干到院外參加學習,、進修及交流,，進一步加強內(nèi)涵建設,，提高核心競爭力,，有利于個人及醫(yī)院整體水平的提高,。

醫(yī)院護士長述職報告篇二

一年來,，堅持用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

在繁忙的工作之余,，勤奮學習專業(yè)知識,，努力充實自己,，不斷實踐和探索,，熟練掌握各項操作技能,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學以致用,，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,，改進工作方法,，改進護理理念,。在技術上精益求精,，通過臨床磨練和刻苦鉆研,，熟練地掌握新兒新法復蘇,，氣管插管,，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術及呼吸機,、監(jiān)護儀的使用,，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。

加強自我職業(yè)道德教育,。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針,，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象,。我很注重護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解,。堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績,。

在擔任護士長的一年來，一直堅持按常規(guī)管理護理工作,，要求護理人員按規(guī)程進行護理技術操作，注重工作的程序化,，科學化,，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實工作,。時刻牢記“以人為本，誠信服務”,，急病人之所急,，想病人之所想，做到服務熱情,、周到細致,，關心病人、體貼病人,。創(chuàng)新護理意識，積極協(xié)助醫(yī)生做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴格遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能),、三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養(yǎng),。面對新手護士，不僅從技術上帶教,，還從做人的原則,，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,，使她們不但學到了技術,，還樹立了正確的人生觀、價值觀,、世界觀。同時也塑造了同舟共濟,、和諧進取的科室文化。

成績屬于過去,，展望未來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務質量,、加倍地努力工作,，為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻,。

醫(yī)院護士長述職報告篇三

尊敬的領導：

一年來,，在院領導、科室主任和護士長的正確領導下,，我本著“以病人為中心”的護理服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，積極主動地學習護士專業(yè)知識,，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務,。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，一年來無事假、病假,。作為新時代的護士,，我努力順應時代要求,，與時俱進,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己業(yè)務水平,，為更好地服務病人打下堅實的基礎?，F(xiàn)將一年期間的任職情況從思想政治,、履職盡責、缺點不足,、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

我深深的認識到，思想是行動的先導,，也是工作質量的保證,，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作,，保證工作的質量,。為保證有扎實的思想理論基礎，我通過報紙,、雜志,、書籍等多種渠道,，豐富政治理論,。認真查找自己存在的不足與問題,，剖析思想根源,，明確努力方向,，開展批評與自我批評,，杜絕了庸俗之風,、奢侈之風,、虛假之風,、浮躁之風的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,，在本職崗位上建功立業(yè),。

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行,，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責任感,，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度,，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德,，樹立全心全意為傷病員服務的思想,，文明用語，杜絕態(tài)度生,、硬,、差，以優(yōu)質護理服務標準來要求自己,，精心護理每一位患者,，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需,，為患者提供更人性化的服務,。

作為科室護理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務素質能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中,，關心幫助新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教,，互相學習,，團結協(xié)作,，共同進取。工作任務重的情況下,，加班加點,，任勞任怨,，高標準高質量完成各項任務，做到讓病人放心,，讓領導放心,。

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足,，在學習上,，感覺要學的東西太多,，時有浮躁情緒，加之工作事務繁忙,，真正靜下心學習情況比較少。即使善于總結些小經(jīng)驗,，寫些小文章，但真正高質量的文章還很少,，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。即使基本上能履行自己的職責和義務,，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

針對以上存在的不足,，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習,，始終保持政治上純潔性,、堅定性。注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高,，切實寫出有較高質量的文章,。進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看,，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預見性,。

一年的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就,，但距離領導的標準還有差距,，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準,。在今后工作中,，我將加倍努力，在院領導和科室主任,、護士長的帶領下爭取干出更大,、更優(yōu)秀的成績,，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上,，加倍努力,，爭取更大進步。不足之處,，請各位領導批評指正,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院護士長述職報告篇四

醫(yī)院護士長述職報告怎么寫你知道嗎？護士長負責監(jiān)督和審核病房各項護理工作的完成情況,，是病房護士和患者的代言人,。下面是小編為大家精心收集整理的醫(yī)院護士長述職報告，希望能夠幫助到大家,。

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結如下：

一、政治思想方面：

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。

兩次參加學習班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長,、護士質量考核標準,，整體護理質量考核標準,，使護理工作有章可循,、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四,、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)專科畢業(yè)58人,，本科學習的22人，提高了整體水平,。

五,、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務,。

從護理人員的比例、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關,，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要,。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當好紅管家。充分發(fā)揮了護士,、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周2—4次科室工作質量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3,、加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%,，深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實,，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心,。

6、加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護理病歷質量,，護理表格合格率達到97%,。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結,、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

六、努力作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染,。

20__年,，是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們____醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進,、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從20__年7月份進入__醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中,，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施,。

經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

20__年我將努力做好以下幾方面的工作：

2,、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;

3,、按要求著裝,，整潔干凈，不濃裝艷抹,，不戴首飾;

5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務;

6、不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存,。

一,、德,、能,、勤、績,、廉情況

“工作就意味著責任,，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感,，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守,、盡心盡責的精神,，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,，我常告戒自己：“要嘛不干,，要干就干出樣子來”自己在工作中,，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責,，突出重點,，落實責任”。

一年來,，我從提高政治素質與業(yè)務技能入手,，狠抓自身的思想政治教育與業(yè)務學習。始終做到在思想,、行動上與醫(yī)院同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排與妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權,、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責任不躲避,、不推諉,。發(fā)揮好了決策參謀、調查研究,、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念,，簡化辦事程序,，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻,，不讓差錯在我這里發(fā)生,，不讓職工在我這里受到冷落，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害,，真正做到了讓領導放心,、上下級稱心、全體員工順心,。

二,、管理水平情況

我在今年的工作中注重加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系,，為提高護理質量與管理提供有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎與積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心與心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能與創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

三、工作業(yè)績

20__年我科共收治病人人,，出院病人人,，平均床位使用率%;全年無護理投訴、糾紛,、差錯,、事故發(fā)生。一年來,，我在科室領導的正確指導下,、全科護理工作人員的密切配合下，我主要參與,、組織完成了一下工作：

1,、轉變服務模式——實行責任制整體護理。

2,、改變排班模式——實行apn排班,。

3、結合省標修改了科室相關的制度,、職責,、預案,、護理常規(guī)、護理操作規(guī)范等,，完善并公示了呼吸內(nèi)科分級護理細則及護理質量標準,。

4、注重護士內(nèi)涵建設,，開展了護士分層培訓,。

5、開展了滿意度調查,，評選滿意護士,，樹立榜樣，以點帶面,，整體提升與推進護理質量,。

6、實施了護理績效考核制度,。

7,、在課內(nèi)組織開展了各種便民措施，贏得了廣大患者的好評,。

8,、積極組織科內(nèi)護理人員參加院內(nèi)舉辦的各項活動并取得了優(yōu)異的成績。

四,、存在問題和改進措施

回顧20__年的工作,，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題,，例如在加強經(jīng)營意識,、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好,。對此,，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識，做好財務管理,。在護理工作中善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

二是以人為本，培養(yǎng)護理人才,。調動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量,。同時落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,，善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制,。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質,。

三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯,。安全工作,，重在防范。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關,。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,，在呼吸內(nèi)科護士長的崗位上,，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

我來到__市中醫(yī)院中醫(yī)科擔任護士長已有幾年了,，在科室的支持下,，我本著“以病人為中心”的理念，踏踏實實工作,，認真學習專業(yè)知識,。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心，技術有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可,。一年來在主任的領導下,，在全科的支持下，總結如下：

一,、政治思想方面

認真學習先進思想,，堅持以病人為中心，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加有意義的活動，以服務奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

二,、增強法律意識,，認真學習相關法律法規(guī)

依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,。豐富法律知識,，增強安全保護意識，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、積極參加業(yè)務學習及醫(yī)院組織的活動

1、參加業(yè)務學習,，每月參加2次科內(nèi)業(yè)務小講課,，參加疑難病例討論，研究生進修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等,。第二次順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試(中醫(yī)),。

2、參加醫(yī)院組織的`比賽及活動，一年來參加過本院組織的“學中醫(yī),、讀經(jīng)典”選拔賽(優(yōu)勝獎),、“我愛背湯頭”(個人二等獎、團體一等獎),，嘉興市中醫(yī)藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎,。

四、工作總結

我在中醫(yī)科做護士長已經(jīng)幾年了,，中醫(yī)科是一個非常團結的科室團隊,，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育、規(guī)范化服務,，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的分工不同,，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里。

各位領導各位同事：

你們好!

記得聽人說過,，手術室的工作團隊相當于一部電影做品的幕后制作團隊,。當時的自己也很配合的想象了一下，我們沒有璀璨奪目的開場也沒有鮮花掌聲的謝幕,，有的只是默默無聞的奉獻,。瞬間覺得這個比喻甚是貼切。時光荏苒,，我任手術室護士長一職至今已有4個年頭了,。一直以來，我始終堅持"以患者為中心,，以質量為核心,，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理"為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心、熱心,、誠心來完成自身的本職工作,，本著"醫(yī)院滿意、病人滿意,、自己滿意"為目標,，堅持不懈。

(一)以病人為中心,，開展人性化服務,。

1、常與病人交流,，了解病情,，安慰病人，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施,，滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,。

2,、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔,，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。

(二)不斷提高護理質量，保障了護理安全,。

1,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染,，控制清潔手術切口的感染率,。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理,。

2、加強搶救藥品藥理作用,、急救知識,、急救流程、手術室應急預案的學習,，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,，以確保手術搶救工作的順利完成,。

(三)團結自律

在醫(yī)院，我尊重領導,，團結同志,，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任，互相支持,。在科室,，自己能以身作則，和其他同事一道完成手術任務,，與科室同事同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。

在自己的職責內(nèi)，積極主動,、敢于承擔責任,，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題，做到及時請示匯報,。

多年來,，在醫(yī)院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立"院興我榮，院衰我恥"的主人翁思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難,。我堅信，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

醫(yī)院護士長述職報告篇五

各位領導,、各位同事：

你們好！

我是外四區(qū)的護士長—小蓉,，被任命為病區(qū)護士長至今已將近3年,，時間過得真快，說句實話,，剛接管外四區(qū)的管理工作時,，我感到肩上的擔子非常沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，因為我沒有參與過護理管理工作,，缺乏管理的實踐經(jīng)驗,。值得慶幸的是，我在院長,、護理部,、各位主任及護長等領導的支持和幫助下化壓力為動力，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、一步一個腳印地走了過來,，在這個崗位上我得到了很好的鍛煉和充分的發(fā)揮。現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

作為一名護士長，精湛的專業(yè)技術水平是必備的條件,，在未任護士長之前,，我就是外四區(qū)的護理骨干，熟練掌握?？萍夹g及危重患者的搶救配合,，自任護士長以來，在原有扎實的理論基礎上,，注重專業(yè)知識的學習和提高,，精益求精，刻苦鉆研,，熟練掌握心肺復蘇,、氣管插管的配合等急救技術，參加并指導危重病人的搶救工作,，主持護理會診,、疑難病例的討論，解決護理疑難問題,，指導護士制定護理計劃,，保證護理措施準確、及時,、有效地落實,。對于呼吸機、高頻通氣機,、多功能心電監(jiān)護儀,、各種注射泵、輸液泵等儀器,，我都能熟練操作,，還可以簡單維修,，因此，當遇到這方面問題時,，護士都知道找“護士長”,，無論是白天還是黑夜，無論是上班還是休息,，我總是隨叫隨到。并在工作中不斷總結經(jīng)驗,，我撰寫的多篇護理論文在《現(xiàn)代護理》,、《廣東醫(yī)學院學報》、等核心期刊發(fā)表?，F(xiàn)在又在攻讀護理本科,，不斷的學習使我的專業(yè)知識更扎實，在下屬中樹立威望,，成為科室學科的帶頭人,。

在護理的管理工作中，護士長起著承上啟下,、溝通左右的作用,，對科室建設舉足輕重。因此,，我必須要當好帶頭人,，在工作中嚴格要求自己，處處以身作則,，走在前,、干在前、吃苦在前,，不計個人得失,。嚴格地遵守各項規(guī)章制度，要求護士做到的,，自己也要做到,，不怕困難，不怕艱苦,，還善于聽取不同意見,，開展批評與自我批評，努力從各個方面完善自己,，作好自身建設,，在護士中間起到表率作用，最終得到大家的信任和愛戴,。

為了要把好環(huán)節(jié)質量和終末質量關,，我從基礎抓起,，實行分項、分片,、分段的嚴防細管,，職責明確，并在全院率先實行apn連續(xù)性排班,，減少頻繁交班次數(shù),，落實環(huán)節(jié)質量控制措施，危重患者,、特殊患者要進行床頭交接班,。了解當班護士對患者病情是否全面掌握，病情觀察是否重點突出,，護理問題及護理措施的落實情況,。真正從源頭上堵住漏洞，把好關口,，同時也加強護理服務活動過程的最終結果的監(jiān)控,。定期進行質量反饋，每月召開1次全區(qū)護士會,，反饋護理部,、督導組、病房指控小組檢查情況,、護士長行政查房中患者反映的問題及好人好事,，充分肯定成績，表揚優(yōu)秀,，對存在的問題進行分析,，提出整改措施，達到質量持續(xù)改進,，全面提高護理質量,，自任護士長3年以來，外四區(qū)沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療護理差錯事故,、糾紛及護理投訴事件,，在每次的護理質量檢查中都名列前茅，獲得20xx—20xx年度靜脈輸液管理單項獎,，在20xx年,、20xx年醫(yī)院管理年護理組的檢查中，都取得很好的成績,，得到專家的好評,。

在護理服務方面，我們給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,、尊重人的理念。其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。我們堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，科室的經(jīng)濟效益和社會效益獲得了雙豐收,，業(yè)務明顯增長，20xx年全年住院收入比20xx年增加了47萬元,，全年基礎護理合格率達到97%,；健康教育覆蓋率達到99%,；消毒隔離達到100%；搶救儀器,、物品完好率達到100%,，病房管理96%；病人滿意度調查達95.7%,，3年來我們把真誠的微笑送給患者,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷,。

實際情況設立了早會提問,，在全科護士中形成了善于觀察、善于思考,、善于總結的學習習慣,；同時我院每年承擔了大量的來自各地的護理進修人員和大中專院校實習護生的培訓任務，我安排優(yōu)秀護理骨干一對一帶教進修護士和實習護生,，時刻強調臨床業(yè)務能力訓練,。在注重業(yè)務訓練的同時，鼓勵大家在業(yè)余時間加強學習,，想盡一切方法為大家創(chuàng)造學習條件,。在我的示范與帶領下，科室形成了比,、學,、趕、幫,、超的良好學習氛圍,，現(xiàn)在科室大專學歷的護士占90%以上，每年有多位護士在省級期刊發(fā)表論文,。

（一）加強科研意識,，如申報課題、開展新技術,、國家級論文發(fā)表等,。

（二）提高臨床帶教檔次，如多媒體課件等,。

在醫(yī)院領導,、護理部、各位主任及護長的幫助與支持下,，我的工作逐漸顯露出了成效,，得到了患者及家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可，多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士長,、優(yōu)秀黨員，并榮獲“20xx年湛江市優(yōu)秀護士長”稱號,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，我堅信只要通過不懈的努力,，只要把滿腔的熱情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把病房的工作開展得更好,！

謝謝,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院護士長述職報告篇六

__月__日下午，西安大興醫(yī)院召開主題為“櫛風沐雨譜芳華,，乘風破浪再起航”的某年度護士長工作述職大會,。賀建軍院長出席會議，護理部及全體護士長,、副護士長,、護理骨干共計60余人，歡聚一堂,，總結奮進中的20__，共筑大有可為的2__,。

此次的護理工作年度總結與以往形式不同,，所有參加述職的護士長精神抖擻，充滿激情,，用精煉的語言,，結合ppt圍繞科室概況、人才隊伍建設,、優(yōu)質護理,、分層管理、新技術新項目開展等方面進行了闡述和交流,。同時也提出了科室存在的不足之處和某年工作展望,，力爭在精細化管理、優(yōu)質服務,、護理創(chuàng)新,、加強護理科研水平等方面再上一個新的臺階。

康復醫(yī)學科護士長劉艷：見證醫(yī)院的蓬勃發(fā)展,，某年要以更好的狀態(tài)繼續(xù)凝心聚力推進康復平臺工作!

內(nèi)分泌/全科醫(yī)學科/眼科護士長魏娟：優(yōu)質護理服務溫暖人心,，用實際行動贏得患者信賴!

神經(jīng)內(nèi)科護士長陳文君：打鐵還需自身硬，高標準、嚴要求,，一對一幫扶,，培養(yǎng)護士專業(yè)素質，提高護理服務水平,。

消化病院護士長陳新莉：快速康復與優(yōu)質護理相結合,，為患者健康保駕護航，患者的滿意是我們最大的動力!

兒科護士長席玲：關愛兒童身心健康,，守護兒童健康成長,，是我們始終不變的目標與追求!

產(chǎn)科護士長王小紅：開展磁性護理，提高患者滿意度,，增加護士幸福感!

會上,，雷曉芬主任對大會進行總結，某年對很多護士長來說是充滿全新挑戰(zhàn)的一年,，在大家的共同努力下,，護理工作完成度較好;希望在某年，全院護士長充分發(fā)揮領導力,，將醫(yī)院的護士團隊培養(yǎng)成更加精干,、全面的護理強軍。

最后,，賀建軍院長高度肯定了護理團隊在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用,，感謝全院護理人員能在護理部帶領下，克服重重困難,，高標準的完成了某年護理工作,。并對某年的護理工作部署，分別從科室的質量,、安全,、培訓和護理技術、服務,、禮儀形象等方面也提出了明確的要求和殷切的期許,，希望護理團隊能繼續(xù)開拓創(chuàng)新、不斷努力,，打造大興護理品牌,。

醫(yī)院護士長述職報告篇七

我來到xx市中醫(yī)院中醫(yī)科擔任護士長已有幾年了，在科室的支持下,，我本著“以病人為中心”的理念,，踏踏實實工作，認真學習專業(yè)知識,。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術有待提高，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可。一年來在主任的領導下,，在全科的支持下,，總結如下：

認真學習先進思想，堅持以病人為中心,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加有意義的活動,，以服務奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。豐富法律知識,，增強安全保護意識,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

1,、參加業(yè)務學習,，每月參加2次科內(nèi)業(yè)務小講課,，參加疑難病例討論,，研究生進修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等。第二次順利通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試（中醫(yī)）,。

2,、參加醫(yī)院組織的比賽及活動，一年來參加過本院組織的“學中醫(yī),、讀經(jīng)典”選拔賽（優(yōu)勝獎）,、“我愛背湯頭”（個人二等獎、團體一等獎）,，嘉興市中醫(yī)藥學會組織的“我愛背湯頭”團體二等獎,。

我在中醫(yī)科做護士長已經(jīng)幾年了，中醫(yī)科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性,?！拔覀冎嗅t(yī)科每個人的分工不同，但目的都是為了中醫(yī)科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發(fā)展,。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,，把追求的信念放在醫(yī)院,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,。

醫(yī)院護士長述職報告篇八

在當下社會,，報告有著舉足輕重的地位，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè),。一種令人可望不可及的感覺,，那么大家知道標準正式的報告格式嗎,？下面是小編收集整理的醫(yī)院護士長述職報告，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

我叫現(xiàn)任醫(yī)院骨科護士長，時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，年，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元,。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調

一年來,，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對骨科患者特點,，身先士卒,，大膽管理,，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

他們生了病,，家里人著急、上火,，再加上骨折矯正給患者帶來的痛苦,，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾,，骨科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患者家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。

采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的骨科護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓護士長管理這個外因,，通過護士個人素質的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；在骨科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們兒科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量提高的良性鏈條,。近幾年，不僅骨科的護理文化建設起了成效,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

實施責任制整體護理,，責任護士對所分管的患者的所有護理工作全面負責,，提供全程、全面,、專業(yè),、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎護理職責,。加強基礎護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求,，認真做好基礎護理，專人負責醫(yī)生護士問詢,，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔、整齊,，讓患兒感到舒適,、安全。對手腳不便不能自理的患者,，指導并協(xié)助家長給患者洗臉,、洗頭等。

為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意,，患者滿意率基本達到95%以上。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。

六,、不足之處

面對我的患者的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們骨科的護理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患者提供優(yōu)質的護理服務,，做出了顯著的成績,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設做出自己新的貢獻,。

一年的時間真的是過得很快啊,，今年的工作已經(jīng)結束了。作為我們__科室的護士長,，今年的工作我是很認真的完成了的,，同時也有了很大的進步。我深知自己作為一名護士長的責任,，所以在工作的過程中我嚴格的要求自己,，不允許自己出現(xiàn)一絲絲的錯誤，也算有了不錯的結果,。新一年的工作馬上就要開始了,，在此之前先對今年的工作做一個總結，相信自己在明年是一定能夠有更多的進步的。

一,、工作方面

今年院里為了我們科室的發(fā)展,，招聘了一批新的護士，培訓她們的工作就落在了我的身上,。在完成自己的工作的同時,，也告訴她們應該怎樣去完成工作，這一年是有一些累的,，但當她們都能夠獨立的完成工作之后我想我也應該能夠輕松一點了,。我知道自己還算不上是一個優(yōu)秀的護士長,，在休息時間我也一直都在學習,，在反思，想讓自己能夠有更大的進步,。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的,，我要對病人負責，所以我需要不斷的提高自己,，讓自己擁有更好的工作能力,，去完成每天的工作。

二,、個人表現(xiàn)

在今年的工作中我是有著很好的表現(xiàn)的,，我有著很強烈的責任感，知道自己身為護士長應該要做的是什么,。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則,，讓自己能夠成為護士學習的榜樣。每一天的工作我都會很認真的對待,，絕對不會讓自己有犯錯的機會,。當初自己選擇從事這一個行業(yè)是因為自己喜歡，現(xiàn)在既然已經(jīng)在這個行業(yè)工作了,，就一定要做好,，要對得起自己的心，也要對得起患者和家屬對我們醫(yī)院的信任,，不能因為自己個人的原因給醫(yī)院造成不好的影響,。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，我覺得自己今年的表現(xiàn)是很不錯的,。

三,、明年計劃

在新的一年中自己也要多去學習，去多了解一些知識,，多看一些書籍,。我必須要不斷的豐富自己的知識，才能夠更好的去處理每一次的突發(fā)狀況，做好自己每一天的工作,。在新的一年自己也會繼續(xù)的努力的,，讓自己能夠擁有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣,，帶領著她們?nèi)ネ瓿晌覀兛剖业墓ぷ?。也應該要提高對自己的要求，新的一年我是一定會有更多的進步的,，我相信自己一定是可以有更好的表現(xiàn)的,。

一、政治思想方面

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學習班，并進取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理職責制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例,，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長,、護士質量考核標準,，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科,、總務科等給了很大支持）,，使護理工作有章可循、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務,，堅持禮貌用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)可是肩、不濃妝艷抹,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店教師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點）,，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光,。

2,、加強崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急本事，全年的病人滿意度提高到97%,。

3,、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長進取認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科學習的22人，提高了整體水平,。

五,、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務。

從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,，加強護理質量管理,，提高護理質量異常重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士,、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%。

3,、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情景下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0,。

5,、深入開展整體的護理，進取發(fā)揮職責護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，異常加強入院介紹、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的職責心,。

6、加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率到達97%,。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

在醫(yī)院做護理工作已經(jīng)很久了,，而作為護士長的工作卻沒有多久，剛好是一年多的時間,，作為一名新的護士長,，我也對我一年來的工作做些總結，是一種回顧,，也是對自己一年工作的一種反思,。

一、工作管理

在我們科室工作的這段時間,，我積極的學習,，不斷的改進工作，讓自己的業(yè)務能力得到更多的提高,，雖然護理做了很多年了,，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都不足，自己要學的護理以及管理還有很多,，同時在我們科室護理的工作中,，我也是積極的參與，作為護士長更是要起到帶頭的作用,，同時根據(jù)科室的具體情況,，制定好護理工作的一些常規(guī)，當護理工作中發(fā)現(xiàn)一些問題的時候,，也是及時的去改進,，一些護士工作不積極，或者工作做得不好,，也是及時的去了解原因,，進行溝通，及時的處理,，避免管理上的失職導致護士沒做好工作,，還給病人帶去了麻煩。在護理工作的檢查中,，也是多和護士溝通，改進護理中出現(xiàn)的問題,，讓護理工作在我們科室做好,，做完善。

二,、人員管理

科室的護士有老護士不需要怎么操心的,，也有一批新的護士需要做好培訓的工作，同時在日常里也是要時刻的去監(jiān)督,，去關注,，了解他們工作的進度,，這一年，我做好了新護士的培訓工作,，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤,，同時安排部分優(yōu)秀的護士參加院里組織的一些培訓，讓我們科室的護理工作能做得更好,，護士的水平能有更多的提高,。對于工作做的優(yōu)秀的護士也是進行表揚，激勵他們?nèi)プ龅酶?，在一些事情上放權,，讓?yōu)秀的護士也參與管理，調動他們工作的積極性,，同時對于一些想要學習,，主動學習的護士，也是支持他們,，讓他們能學到更多的護理知識來運用到工作當中去,。

三、自身管理

作為護士長,，自身的發(fā)展也是必不可少的,，這一年，我也是積極的參加院里組織的各種會議,，學習先進的護理知識,，同時對我們科室的護士進行會議，將我所學教給他們,，讓大家一起成長,，一起學習。在做好科室護理管理工作的基礎上,，我不斷的學習各種護理知識,，也參加了一些培訓和證書的考試，讓自己能得到更多的提高,，一些學術的會議也是抽空參加,，而自己學到了，就要運用,，同時也是傳授給科室的護士們,，聽過，學過,，再教一次,，我不但是傳播了護理的知識，同時自己也是加深了印象，學的更扎實了,。與其他護士長交流,，探討管理的經(jīng)驗，由于我是剛做護士長不久,，所以我更是要向其他的護士長去學習,，讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作。

新的一年,，我要繼續(xù)的去深造,，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些貢獻,，讓我們科室的護理比去年做的更好,。

20__年是我院搬進新院后的第二年，在院領導和護理部的正確領導下,，加以寬敞明亮的住院部環(huán)境和我院護士的優(yōu)質服務,，吸引了大量的病員，“春歸芳草綠,，陽和物侯新”在逝去的充滿希望和競爭的20__年,，對各科室來說都是忙碌的一年，也是充實的一年?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結：

加強護理管理,，提高護理質量：

一是按照二甲醫(yī)院標準，進一步規(guī)范各項護理工作質量標準和工作流程,，保證護理質量逐步提升,；二是落實護理管理工作制度，在規(guī)范護理查房,、護理會診等方面拓寬護理工作內(nèi)涵,，保證護理工作規(guī)范、有序地進行,；三是改善基礎護理服務,，滿足病人多元化的護理服務需求，改變目前護士重視完成治療任務,，輕視病人的生活護理,、基礎護理的狀況，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼進社會”的目標要求；四是繼續(xù)落實《護士條例》的要求,，繼續(xù)加強各重點專科領域護士技能培訓工作,，積極組織開展護理管理和業(yè)務培訓工作,，開展護士崗位技能培訓,，強化“三基三嚴”訓練和考核，以提高醫(yī)院護理隊伍的基本素質,；五是加強醫(yī)療和護理溝通,，以減少因溝通不足帶來的不必要的矛盾。

完善病房設施,，加強病房管理：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了一臺美國鷹牌便攜式呼吸機，兩臺雙道注射泵,，兩臺輸液泵,，兩臺腸內(nèi)營養(yǎng)泵以及各種醫(yī)療用品。使icu的病房條件逐步達到二甲醫(yī)院的要求標準,。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了貴重儀器管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度：

icu在本院屬新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人,，病種復雜,，護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責任心不夠強，且icu護理人員流動較大，因此在日常管理工作中要謹慎耐心,，并不斷加強年輕護士的工作責任心,，并注重細節(jié)管理。以保證icu的護理工作正常運轉,，本年度在原有工作草案中不斷完善和修改,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

提高護理人員業(yè)務素質,，加強自身建設：

由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，護理人員的素質如何，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)院定期舉辦院內(nèi)業(yè)務講座,，嚴格按照進行培訓并考核,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。要做好icu護士姐妹的領頭雁,，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索,，以提高自己的治理水平和業(yè)務水平。

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。

第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有。

第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,。

第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,。

第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人。

第五,，不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,，乃至危及生命,。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展的需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

第七，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急,。

最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,。

我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了20__年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取,。另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！

醫(yī)院護士長述職報告篇九

尊敬的領導：

您好,！

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下：

1,、嚴格管理,，有效協(xié)調

一年來，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

2、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科室綜合科室室,，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？剖倚圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的xx名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識,；在西醫(yī)“專科室護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

3,、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

4、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全,，說得多了，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎,。

5、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質,。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試,，望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文xx篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇,，散文xx篇。

6,、不足之處和努力方向

應對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說，為了你們,，我一向在努力,！但是，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白,；再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科室研方面有所突破,；

2,、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟,。

此致

敬禮,！

醫(yī)院護士長述職報告篇十

1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程,，經(jīng)過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自我的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教，取長補短,。

1,、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2,、進取完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。

如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記,、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的職責心,，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3,、實行科內(nèi)層級管理,，職責區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取進取的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5,、重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待,，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7、在11月份受甲流影響,，急診就診病人劇增,，護理工作量增加，實行了護士彈性排班,，加班加點,，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位禮貌用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士禮貌用語要求，嚴格要求,，并能使用在實際工作中,。

2、堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

1、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果,。

2、分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%,。

3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫忙年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面,，增強其自信心,，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu、重癥病房等相關的科室,。

5,、加強了護士應對各種突發(fā)事件本事的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓,，提高應對突發(fā)事件的本事。

6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界，學習新技術,；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。

1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生,，理解8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應急本事的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及本事有待提高,；年輕護士的急救本事有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人供給快捷、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救本事培訓及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自我的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院護士長述職報告篇十一

在20xx年里,，本人能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位,，帶領全科室所有護理人員,，積極參加單位建設。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：

二,、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品,，進行規(guī)范化管理,。

三、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人,。

四、不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及重點病人,，加強安全管理,。

醫(yī)院護士長述職報告篇十二

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

作為一名醫(yī)院護士長,，我堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將護士長工作總結如下：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五,、其他

1,、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工作。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意,。

醫(yī)院護士長述職報告篇十三

尊敬的領導：

大家好！

我是,，于20xx年x月開始,，擔任醫(yī)院手術室護士，至今已有x年時間,，在這期間,，我在院領導的正確領導下，在科室領導與同事們的關心幫助及共同努力下,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標,，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

手術室與醫(yī)院管理的多個方面均有涉及，手術室的工作連續(xù)性強,，強度大,。手術室護理所涉及的工作范圍面廣且十分的復雜，要實現(xiàn)手術室的優(yōu)質化護理,，不僅要以嚴格的無菌技術管理作保障，還應緊跟時代的發(fā)展,，不斷強化自身有關護理模式,、護理理念等知識的學習，還要不斷加強自身職業(yè)安全防護教育知識的培訓,，從而才能為患者提供更為優(yōu)質化的護理服務,。

作為一名一線護理人員，我深切地明白“三分治療,，七分護理”的醫(yī)學道理,，尤其對我們面對的病患來說，規(guī)范而細致的護理不但可以促進患者身體的健康恢復,，還可以有效降低病患的心理疼痛,。我在工作中時刻嚴格要求自己，充分發(fā)揚了醫(yī)學人員“不怕苦不怕累”的專業(yè)精神,，規(guī)范了每一個護理細節(jié),，不但強化無菌操作的規(guī)范化管理，加強各種護理操作技能,，還認真配合醫(yī)生術前,、術后的治療,，及時有效地與患者和患者家屬進行溝通。

作為手術室護士,，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu),。因此,，在工作中，我不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關護理知識，寫下大量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,，并堅持學以致用，理論聯(lián)系實際,，在工作上任勞任怨,，做到細心、仔細,。從而在保證患者護理到位率的同時,，不斷提高自己的思想政治素質。

我深入挖掘在思想觀念,、工作定位,、工作方式方法等方面存在著問題，一是在工作定位上有局限性,，離上級的要求還是有一定的差距,。二是有時在工作方法上不注意細節(jié)，易產(chǎn)生急躁情緒,，沒有把一切為了病人的理念理解深入,；三是工作經(jīng)驗有待豐富，同同事的溝通協(xié)調不夠,，靈活運用方法,，解決實際問題的經(jīng)驗不夠。

在今后的工作中我將牢記“以病人為中心”的宗旨,，爭做“服務好,、質量好、醫(yī)德好,，群眾滿意”的“三好一滿意”醫(yī)務工作者,。在實際工作中，我會以良好的工作態(tài)度對待病人,，對待每一項工作,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與同事間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，并牢固樹立技能精,、作風硬,、講誠信、肯奉獻,，愛崗敬業(yè),，全心全意為病人服務的意識,，不斷加強自身的修養(yǎng),，提高自身的能力,。

x年來，在醫(yī)院,、科室領導的幫助與支持下,，我的工作有條不紊，穩(wěn)定有序,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可。但這只是一個開始,，在以后的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：進一步增強業(yè)務學習，深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，同時,，通過不斷的學習和實踐改進工作態(tài)度，改善工作方法,，提升工作實效,。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院護士長述職報告篇十四

醫(yī)院護士長在醫(yī)院管理中占有舉足輕重的地位,，她們是醫(yī)院科室管理的組織者和指揮者,，那么你知道護士長的述職報告怎么寫嗎？下面是小編為大家精心收集整理的醫(yī)院護士長述職報告,，希望能夠幫助到大家,。

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務,，總結如下：

一,、政治思想方面：

積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務,。

二、增強法律意識,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),。

兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護理工作制度：

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法,。

嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質量考核標準,，整體護理質量考核標準,，使護理工作有章可循、有法可依,，逐步使護理工作制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四、加強業(yè)務學習,，努力提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導,，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力,，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達100%,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加學習班共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人,，提高了整體水平,。

五、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務,。

從護理人員的比例、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要,。

各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點,，身先士卒,，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士,、病人,、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,，做出了很大的貢獻,。

1、加強質量控制,，嚴格落實制度,，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息,，護士長每周2—4次科室工作質量檢查并記錄。

2,、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0.5,、深入開展整體的護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，特別加強入院介紹,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心,。

6,、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，努力提高護理病歷質量,，護理表格合格率達到97.19%。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結,、分析、查找工作隱患,，加強護理安全管理,，防患于未燃，使護理工作到位率較高,。

六,、努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

一,、德、能,、勤,、績、廉情況

“工作就意味著責任,，一個人不論從事何種職業(yè),，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作,，在工作中表現(xiàn)出忠于職守,、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”,。我深知這句話的含義,，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中,，主要把握十二個字“心系崗位,，履行職責，突出重點,，落實責任”,。

一年來，我從提高政治素質與業(yè)務技能入手,，狠抓自身的思想政治教育與業(yè)務學習,。始終做到在思想,、行動上與醫(yī)院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排與妥善處理各項工作,。

管理上做到了辦事不越權,、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交、不下壓,，責任不躲避、不推諉,。發(fā)揮好了決策參謀,、調查研究、綜合協(xié)調,、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念，簡化辦事程序,，提升層次,，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生,，不讓職工在我這里受到冷落,，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心,、上下級稱心,、全體員工順心。

二,、管理水平情況

我在今年的工作中注重加強溝通,，增進協(xié)調，處理好人際關系,，為提高護理質量與管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色,。

因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎與積極完成工作的'態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心與心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能與創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

三,、工作業(yè)績

20__年我科共收治病人人,，出院病人人，平均床位使用率%;全年無護理投訴,、糾紛,、差錯、事故發(fā)生,。一年來,，我在科室領導的正確指導下、全科護理工作人員的密切配合下,，我主要參與,、組織完成了一下工作：

1、轉變服務模式-----實行責任制整體護理,。

2,、改變排班模式----實行apn排班。

3,、結合省標修改了科室相關的制度,、職責、預案,、護理常規(guī),、護理操作規(guī)范等，完善并公示了呼吸內(nèi)科分級護理細則及護理質量標準,。

4,、注重護士內(nèi)涵建設，開展了護士分層培訓,。

5,、開展了滿意度調查,，評選滿意護士，樹立榜樣,，以點帶面,，整體提升與推進護理質量。

6,、實施了護理績效考核制度,。

7、在課內(nèi)組織開展了各種便民措施,，贏得了廣大患者的好評,。

8、積極組織科內(nèi)護理人員參加院內(nèi)舉辦的各項活動并取得了優(yōu)異的成績,。

四,、存在問題和改進措施

回顧20__年的工作，雖然取得了諸多成績,，但是也存在問題,，例如在加強經(jīng)營意識,、人才培養(yǎng),、護理安全工作方面做的并不好。對此,，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識,，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

二是以人為本,，培養(yǎng)護理人才。調動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量。同時落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責,，善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。

建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制,。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才,，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質,。

三是重視管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作,，重在防范,。開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。

把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關,。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛,。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力,，在呼吸內(nèi)科護士長的崗位上，在分管的工作中,，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

20__年,，是可喜的一年、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們____醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從20__年7月份進入____醫(yī)院工作以來,，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結構,、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后,，積極著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后,，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細,、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃.

有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好,，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己,，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐,，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務,，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務,，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!

心中有夢想，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習,，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

20__年我將努力做好以下幾方面的工作：

1、遵紀守法,，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。

2,、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作。

3,、按要求著裝,，整潔干凈，不濃裝艷抹,，不戴首飾,。

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務周到、態(tài)度和藹,、語言文明,，做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣,、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，病人對護士的滿意度達95%以上,。

5、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務。

6,、不斷提高自身素質,，并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業(yè)務學習,，定期進行考核,，并作記錄留存。

時光荏苒,，我任手術室護士長一職至今已有4個年頭了,。一直以來，我始終堅持"以患者為中心,，以質量為核心,，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理"為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心、熱心,、誠心來完成自身的本職工作,，本著"醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自己滿意"為目標，堅持不懈,。

(一)以病人為中心,，開展人性化服務。

1,、常與病人交流,，了解病情，安慰病人，收集病人信息,，取得理解,、信任和支持，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施,，滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,。

2,、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵,，操作后有整理,，動作輕柔，話語溫和,。為手術患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求。

(二)不斷提高護理質量,，保障了護理安全,。

1、嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內(nèi)感染,，控制清潔手術切口的感染率。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2,、加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、急救流程,、手術室應急預案的學習,，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,，以確保手術搶救工作的順利完成。

(三)團結自律

在醫(yī)院,，我尊重領導,，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任，互相支持,。在科室,，自己能以身作則，和其他同事一道完成手術任務,，與科室同事同甘共苦,，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。

在自己的職責內(nèi)，積極主動,、敢于承擔責任,，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題，做到及時請示匯報,。

多年來,，在醫(yī)院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立"院興我榮，院衰我恥"的主人翁思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。

保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難,。我堅信，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

第一,、學管理、懂管理,、與時俱進,、創(chuàng)造性地開展工作

1、作為一名管理者,，首先應該能夠調動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。其次，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,，以點帶面,，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯,，調動大家的工作積極性;被動護理為主動護理使責任分明,、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務,。

第二,、護士長應具備一定的職業(yè)素質

1、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術水平,，帥先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人,。

2,、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護理工作正常運轉,。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應有的貢獻。

醫(yī)院護士長述職報告篇十五

各位領導,、各位同事：

你們好!

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善,；第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理,；第四,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人,；第五，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,；第七,，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,；最后,，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了xx年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄??；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。