隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
福建省勞動合同篇一
勞動合同效力問題是勞動合同的核心問題,體現勞動合同的本質屬性?；诖?，以下是小編為大家精心準備的：福建省勞動合同相關范本。歡迎參考閱讀!
福建省勞動合同范本一
福建省建筑企業(yè)勞動
合同書(短期)
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1,、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期),。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二,、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三,、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
元,，余款待任務完成后全部付給,。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
福建省勞動合同范本二
甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限
/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止,。其中,，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,，工作地點為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時),。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為 。其中,，試用期期間的工資標準為 ,。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
應當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇,。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行,、變更、解除,、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
福建省勞動合同篇二
法定代表人或主要負責人
單位住所
戶籍所在地地址
現居住地地址
居民身份證號碼 其他有效身份證件號碼
廈門市人力資源和社會保障局制 甲方：單位名稱乙方：員工姓名
甲,、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平,、平等自愿和協商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一,、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 廈門 從事 崗位(工種)的工作,。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的,，須經雙方協商,。
二、本合同期限采取下列第( 1 )種形式：
1,、固定期限,。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月(試用期不是必須條款)。
2,、無固定期限,。合同期限自 / 年 / 月 / 日起開始計算，其中包括試用期 / 個月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現時終止,。
3、以完成 / (生產工作)為期限,。該生產工作完成后,，雙方終止勞動合同。
本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立,。
三、工作時間和休息休假,。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第 1 種工時制度,。(實行第2、3種工時制須依法經勞動行政部門批準,。)
1,、標準工時工作制度;
2、綜合計算工時工作制度;
3,、不定時工作制度,。
(二)乙方依法享有婚假、產假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
(二)工資標準采取下列第( 1 )種形式：
1,、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣 元;試用期滿后的月工資為人民幣 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。)
2、實行計件工資制,。計件定額為 / ;計件單價為人民幣 / 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。
3,、雙方另行約定工資按 / 形式支付,。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數為 (加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準),。
上述勞動報酬確定后,，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。
(三)甲方于每月 15 日支付乙方(上個月 1 日至(上個月31日的工資,。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方,。
五,、甲、乙雙方在合同期內應按法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。
六,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、合同期內,，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八、甲,、乙雙方協商一致可以解除勞動合同,。
九、在合同期內,，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。
十,、在合同期內甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
十一,、乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內解除勞動合同。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
十三、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的,。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十七,、本合同訂明的補充件、附件和甲,、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同,、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。
十八,、雙方認為需要約定的其他事項：
十九、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決,。本合同訂明的事項，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律、法規(guī)執(zhí)行,。
二十,、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份,。
甲方：乙方：日期：
福建省勞動合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現居住地住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
2、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,，絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向
同規(guī)定的解除條件執(zhí)行,。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同,。
（四）有下列情形之一的,，本合同即告終止：
1、本合同期滿的,；
2,、乙方到達法定退休年齡的；
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的；
4,、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定的制度的,。具體約定如下：
（1）一個月內曠工2日（含2日）以上，半年內累計曠工3日（含3日）以上的,；
（2）一個月遲到,、早退3次（含3次）以上，半年內累計5次（含5次）以上的,；
（3）吸毒,、斗毆、盜竊,、搶劫,、賭博等；
（5）未經甲方同意,，為其他機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的,；
（6）其他嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)定制度的行為。
5,、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。具體約定如下：
（1）行為不端損害本單位名譽的,；
（2）泄露甲方商業(yè)秘密,，給用人單位造成重大不良影響或經濟損失。合同,。續(xù)訂勞動合同的,，甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續(xù)。
福建省勞動合同
福建省最新勞動合同管理規(guī)定
福建省企業(yè)勞動合同范本
官方范本的福建省建筑企業(yè)勞動合同
福建省防洪條例全文
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最新福建省行政應訴辦法
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福建省勞動合同篇四
地址：_____________聯系電話：__________
乙方(姓名)：_______性別：______________
身份證號碼：_______現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：
1、不足一個月時間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設試用期),。
2,、完成一定工作任務的用工：以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的.終止期限。
甲方安排乙方工作地點：_________________
從事(工種)：___________________________
數(質)量要求：_________________________
1,、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2,、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的,，每月人民幣______元,；按工作進度支付工資的預付_____‰，計人民幣______元,，余款待任務完成后全部付給,。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計_____元,。
本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
福建省勞動合同篇五
法定代表人或主要負責人
單位住所
戶籍所在地地址
現居住地地址
居民身份證號碼其他有效身份證件號碼
廈門市人力資源和社會保障局制甲方：單位名稱乙方：員工姓名
甲,、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一,、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點廈門從事崗位(工種)的工作。在合同期間內,，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商,。
二,、本合同期限采取下列第( 1 )種形式：
1,、固定期限,。合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。
2、無固定期限,。合同期限自/年/月/日起開始計算，其中包括試用期/個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時終止,。
3,、以完成/ (生產工作)為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同,。
本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立。
三,、工作時間和休息休假。
(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第1種工時制度。(實行第2、3種工時制須依法經勞動行政部門批準,。)
1、標準工時工作制度;2,、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。
(二)乙方依法享有婚假,、產假、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。
四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
(二)工資標準采取下列第( 1 )種形式：
1,、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。)
2、實行計件工資制,。計件定額為/ ;計件單價為人民幣/元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。
3,、雙方另行約定工資按/形式支付,。
4,、雙方約定加班加點工資的計算基數為(加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準)。
上述勞動報酬確定后,，甲方可根據乙方的技術水平,、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。
(三)甲方于每月15日支付乙方(上個月1日至(上個月31日的工資,。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方,。
五,、甲、乙雙方在合同期內應按法律,、法規(guī)及有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。
六,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工,、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七、合同期內,，雙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八,、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同,。
九,、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內解除勞動合同,。
十二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責任的。
十三,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經雙方協商,，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員,。
十五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條,、第十四條的約定解除勞動合同：
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十六、有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同,、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。
十八,、雙方認為需要約定的其他事項：
十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決,。本合同訂明的事項,，與法律、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。
二十,、本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后,，保存兩年以上),、乙方執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
福建省勞動合同篇六
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1,、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設試用期),。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。
二,、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1,、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2,、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的,，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰,，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給,。甲方應制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資,。
四,、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。
五,、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
________年____月____日________年____月____日
福建省勞動合同篇七
法定代表人：____________身份證號碼：____________
地址：____________住址：____________
聯系方式： ____________聯系方式：____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等原則，經協商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條本合同類型為：____________,。期限為： ____________,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限合同,。具體為：____。
第二條本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：____________,。
第四條乙方工作內容為： ____________。
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理原則,，向乙方說明情況后，可以調動乙方工作崗位,。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。
第七條甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓,。
第十條本合同工資計發(fā)形式為：____________。
(一)計時形式,。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式,。乙方勞動定額為____,，計件單價為____。
第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資,。
第十二條本合同履行期間,，乙方工資調整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。
第二十條甲、乙雙方經協商一致,，可以變更勞動合同內容,，并以書面形式確定。
第二十一條經甲,、乙雙方當事人協商一致,，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。
第二十四條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方,，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務,。
第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期內;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條有下列情形之一,，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現;
(三)甲方破產,、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職,、死亡,。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月,，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止,。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同,，但經雙方協商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金,，本合同也可以終止。
第二十九條本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現,，乙方有下列情形之一,，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項,、第(四)項約定,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;
(二)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內;
(三)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條有下列情形之一,，甲方應當根據乙方在本單位工作年限,，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入經濟補償：
(一)甲方依據本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同;
(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形,。
有前款第(一)項,、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一,，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入,，但雙方約定超過，從其約定,。
第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限,，滿六個月不滿一年，按一年計算,。
第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同,，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費,。
第三十三條乙方為甲方服務期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十四條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同,，應當提前___月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應脫密措施。
第三十五條乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。
第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______,。
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定,，應承擔違約金為___。
第四十條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)： ____________乙方(簽章)：____________
__年__月_ _日_年_月_日
福建省勞動合同篇八
乙方（員工,、工作人員））__________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一,、生產（工作）任務
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____________,。
崗位從事___________工種工作,，擔任_____________職務。
二,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1,、合同期限為________年_______個月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止,。
其中前___________個月為試用期（見習期）
2,、以完成一定的工作任務為期限,。
具體工作任務為____________，期限自___________年_____月__日起,，預計至___________年_____月__日止,。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1,、每日工作_______小時,、每周工作_________小時標準工時制。
2,、經勞動行政部門批準實行不定時工作制,。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。
四,、工資待遇
（一）工資收入構成：
乙方的工資收入由______________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1,、試用期（見習期）工資待遇為________________,。
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________,。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責任
雙方均有過錯的,，根據實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任。
給對方造成損失的,，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金數額的確定辦法為______________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應責任,。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協商解決,，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解,，調解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟,。
七,、雙方需要約定的其他事項
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù),。本合同______式______份,，雙方各______份，員工本人檔案存入______份,。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
（一）________________________；
（二）________________________,；
（三）________________________,。
福建省勞動合同篇九
甲方（用人單位）名 稱：
乙方（勞動者）姓 名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限 /以完成一定工作任務為期限）,，自 年 月 日起至 止,。其中，試用期（有/無）,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 ,。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）,。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為 ,。其中,，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 ,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經濟補償,。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條 雙方約定的其它事項： _________________________
第十條 勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）
乙方（簽字）
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
