在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院述職報告篇一

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,！

時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，緊張充實的一年已經(jīng)過去了，在這一年里,，我在這里工作著,、學習著,，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業(yè)務水平得到很大的提高,。這與領(lǐng)導的幫助和大家的支持是密不可分的,，在這里我深表感謝！

作為收費員這個崗位,，每天就是對著不同的面孔,，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術(shù)含量,，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔性命之托的巨大壓力,，這或許也是大家眼中的收費工作吧。其實收費員的工作不只是收好錢,，保證準確無誤就可以了,，在任何一家醫(yī)院，收費處是一個窗口單位,，收費員是患者首當其沖要面對的,，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象，同時也要時刻維護醫(yī)院的形象,，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風的服務,，對收費滿意，對醫(yī)院滿意,。

下面將我在xxxx年的工作向大家匯報,。

在xxxx年這一年里，瑣碎的事情很多,，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作,，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象,。同時也在貫徹院內(nèi)的思想,，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去,，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高,，才能夠把工作真正做好,。在財務的指導下認真學習相關(guān)制度規(guī)定，認真的研究每月報表,，找出其中的不同之處,，認真分析原因，比如門診量的下降,，掛號人次的減少,，住院病人多收入反而減少等等,。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣,，讓工作最有效的完成,。

我院從xxxx年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關(guān)方面的培訓,，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張,，感謝院領(lǐng)導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助,，我逐漸理解了醫(yī)保政策,，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識,，還要運用到實際中去,，現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎,，這樣既能減少病人的麻煩,，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作,，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤,。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫(yī)保病人較少,，操作還是較慢,，以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓練學習。

醫(yī)院為了適應醫(yī)保要求在xxxx年5月底到6月初更換了新的his系統(tǒng),，在這段時間里,，我按照院里給布置的`工作認真參考醫(yī)保信息核對我院的診療項目與服務設施，在要求時間內(nèi)順利玩成自己的工作,。認真的向his系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學習新的系統(tǒng)的操作,，并在他們的指導下學習掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門診數(shù)據(jù)接口,、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導入導出處理等工作,，在最短的時間內(nèi)熟練收費操作過程，門診收費,、住院等模塊的操作,。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重視系統(tǒng)操作人員的掌握情況，不僅認真加強對我們的培訓,，同時還嚴格考核我們,。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵,，使我更堅定了我的工作,，不斷地提高自己的工作水平,。

從九月份開始，我院實施了優(yōu)秀員工政策,、獎金的發(fā)放,。使院內(nèi)的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工,，我很開心,，這意味著領(lǐng)導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽,。

xxxx年已將要翻過,，xxxx年的腳步就在耳畔，xxxx年一年的工作已經(jīng)成為過去,，再好的成績也化為云煙,，xxxx年我要更加努力工作：

1、進一步提高服務水平,，減少差錯,，保證服務質(zhì)量，讓病人得到滿意,，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎,。

2、認真的學習醫(yī)保知識,，掌握醫(yī)保政策,，按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保辦做好實時刷卡工作的準備工作。

3,、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度,，保證錢證對齊。加強與各個科室的溝通協(xié)作,，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源,，服務病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

最后,，我要再次感謝院領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關(guān)心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！在以后工作中的不足之處，懇請領(lǐng)導和同事們給與指正,，您的批評與指正是我前進的動力，在此我祝愿我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟,。

醫(yī)院述職報告篇二

一年來,，在黨政班子的帶領(lǐng)指導下,，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四亮四評”活動,、中心組學習,、政治理論和業(yè)務學習，積極注重自身學習和思想政治建設,，在思想上,、行動上自覺與醫(yī)院黨政班子保持高度一致，始終把學習實踐科學發(fā)展觀,、講黨性,、講原則、做好服務工作放在首位,。工作中,，加班加點、不計得失,，始終保持了認真負責,、踏實辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力有了進一步提高,，增強了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力,。

（一）認真做好組織協(xié)調(diào)工作,。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉(zhuǎn)，主動與各職能部門,、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系,，認真梳理各種工作關(guān)系，擺正位置,，認真思考相關(guān)問題,，充分發(fā)揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用。

（二）認真落實領(lǐng)導批示和交辦任務,。認真負責地做好全院工作計劃,、總結(jié)以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作,；認真做好院長辦公會,、院務會、院領(lǐng)導行政查房的安排和組織服務工作,；認真安排醫(yī)院領(lǐng)導各項活動,，提前準備有關(guān)材料；認真落實院領(lǐng)導批示和廳辦等上級部門交辦任務，按時反饋落實情況,。

（三）加強院辦公室的制度建設和內(nèi)部管理,。進一步明確了工作人員分工，加強了團結(jié)協(xié)作,，加強了制度建設,，加強了對新同志的傳、幫,、帶工作,，通過加強日常管理，強化工作落實,，使院辦公室的工作進一步規(guī)范化,、制度化。

（四）加強公文的審核把關(guān),。截止12月5日,，院辦公室按行文規(guī)范處理上級下發(fā)和院內(nèi)制發(fā)的各類行政文件共973份，均認真按要求和規(guī)范對所有收,、發(fā)文進行分類管理,。對上級發(fā)文及時呈批、及時運轉(zhuǎn)處理,；對各科室草擬的發(fā)文認真審核,，及時送簽；對一些內(nèi)容模糊的文稿,，主動找有關(guān)科室商討,，力爭做到審核的文稿及時、準確,；對涉密文件嚴格管理,、按時清退。通過努力,，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進一步的提高,。

（五）加強了行政印章的日常使用和管理工作，做到專人嚴格管理,；日常工作中,，對來院辦公室蓋章、辦事的院內(nèi)外人員熱情接待,，應辦的事盡快辦,，不能辦的講明政策和原因，加強溝通理解,，積極樹立院辦公室工作人員的良好形象,。

（六）圓滿完成國內(nèi)、國際及日常會務接待工作。全年先后接待美國艾滋病健康基金會,，衛(wèi)生部疾控司精神衛(wèi)生處領(lǐng)導,，xx省監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導和專家等國際國內(nèi)同行來院參觀,、指導的接待工作,，提高了我院對外宣傳力度、加強了國內(nèi)外交流合作,。

（七）加強醫(yī)院新聞宣傳報道工作,。院辦全年向廳辦等處室上報簡訊20余條，在世界精神衛(wèi)生日,、世界艾滋病日之際,，積極做好新聞媒體對院領(lǐng)導和相關(guān)科室采訪報道的安排和服務。并加強與《xx電視臺》,、《xx日報》,、《春城晚報》等我省主要新聞媒體的溝通聯(lián)系，加強宣傳報道工作,，向社會和上級較好地反映了醫(yī)院主要工作動態(tài),。

（八）主動與各科室加強溝通協(xié)調(diào)，完成醫(yī)院年度重點任務,。一年來,，積極配合人事科、黨辦,、工會辦,、艾辦、醫(yī)務科,、護理部,，科教科，以及其他科室較好地完成了醫(yī)院年度重點工作任務,。如：xx省艾滋病臨床專家委員會和云南省感染病醫(yī)師分會團拜會,，廳領(lǐng)導春節(jié)慰問，醫(yī)院專題職代會,，院務公開檢查,，醫(yī)院年度公開招聘人員面試考核，醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療糾紛調(diào)處,、用工糾紛調(diào)處,，醫(yī)院開展“三好一滿意活動”，優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程考核督導,，全省艾滋病臨床工作會議,，艾滋病單陽家庭抗病毒治療會議，艾滋病母嬰阻斷傳播國際研討會，黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu),，紅歌賽,、演講比賽等系列活動，“12.1”世界艾滋病日省領(lǐng)導到院視察慰問活動,、艾滋病培訓班的工作等等,，在完成各項任務中，院辦公室始終與各科室保持了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,。

一年來,，盡管工作難度大、協(xié)調(diào)難度大,、工作壓力大,，但我個人還是盡最大努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性,，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,，只要是工作需要，大家都是加班加點,、不計得失,、愉快接受，團結(jié)協(xié)作,，以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導交給的各項任務。

一年來,，認真按照黨風廉政責任制和醫(yī)院黨委,、紀委的廉政要求管好自己，做到了思想上重視,、行動上嚴謹,、落實上到位，遵守保密紀律,，堅持黨性原則,，正確行使權(quán)力，慎重對待辦公室必須的業(yè)務往來,，切實做到自警,、自律、自重,。個人沒有違反黨紀,、政紀行為。

一年來,，在院領(lǐng)導和同志們的幫助,、支持下,，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結(jié)醫(yī)院各科室,、各個層面的同事,，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此,，工作中也還存在著許多不足：

四是工作忙起來就性情急躁,、有時對同事開展同志式的批評過于嚴厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評人的現(xiàn)象,，方式方法還欠科學,、容易得罪人。

今后的工作中,，我將進一步加強學習，保持成績,，改正缺點,，克服急躁情緒，正視存在問題,，進一步提高管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和服務能力，為醫(yī)院的建設發(fā)展做出應有貢獻,。

在此,，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動，感謝院領(lǐng)導和各科室一年來對院辦公室工作,、對我本人工作的理解和大力支持,，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助,，我將虛心吸取大家的意見和建議,，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作,。

醫(yī)院述職報告篇三

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行，立足本職,、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

20xx年,，在院部的領(lǐng)導下，后勤科室人員用心主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務學習和院,、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能,，認真完成院部下達的各項工作任務,，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下,，立足本職工作，提高認識、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則,，用心主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務工作,。

同時保證了水,、電,、網(wǎng)絡的及時到位和空調(diào)電燈等設備設備的有效運轉(zhuǎn),。并配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢20xx多人，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預,，并為醫(yī)院經(jīng)濟良性運轉(zhuǎn)帶給了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷,，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng),。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務,。

在平時的工作中,，后勤人員不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到,、愛院如家,，但也存在許多問題,，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務,、人性化服務的具體方案及實施細則,。

一、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力,。

二,、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

三、堅持學習,，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重,，涉及面廣,，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的,。但我相信,，透過我科的努力，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！

醫(yī)院述職報告篇四

一年來,，在醫(yī)院黨委及主管院領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，以維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展建設為中心，深入貫徹學習省,、市一系列重要指示精神,，堅決執(zhí)行院黨委的各項規(guī)定,切實履行工作職責，重落實,、重防范,，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和具體要求，圓滿完成本年度工作計劃和分管的各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下:一,、思想政治方面:積極參加醫(yī)院,、支部組織的政治學習，不斷提高思想認識和政治覺悟,，與院黨委保持高度一致,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，與科室間保持良好的協(xié)作關(guān)系，與同志間保持了友好的合作關(guān)系,。能正確履行崗位工作職責,，做到工作認真負責、辦事講究原則,、建議符合實際,、相處與人為善、遇事冷靜相對,、做人老老實實,。堅持忠誠社會、忠誠組織,、忠誠事業(yè),、忠誠崗位、忠誠家庭,，先做人后做事,。

二、在制度建設方面：認真學習并嚴格貫徹國家安全生產(chǎn),、消防安全等方面一系列法律法規(guī),，認真落實院黨委制定的各項規(guī)章制度，逐步建立和健全安全生產(chǎn)責任機制,。

三,、具體工作方面：結(jié)合本職工作，在日常管理工作中注重建立和健全隱患排查治理機制,、安全宣傳教育培訓機制：

重點解決職責不清,、落實不力的問題。

（2）在今年的4月份,，認真做好國務院消防工作考核準備工作,，為迎接國家檢查組的抽查，組織開展認真學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消防安全管理標準和技術(shù)標準在實際工作中的運用,，在全院范圍內(nèi)營造排查整治火災隱患的深厚氛圍，不斷提高消防安全“四個能力”水平。

（3）根據(jù)要求定期和不定期在全院范圍內(nèi)進行安全生產(chǎn)大檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，能夠要求有關(guān)單位立即進行整改落實，該停用的停用,、該拆除的拆除,、該配備的配備，很快落實到位,。特別在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“奮戰(zhàn)100天,、全力保平安”的專項行動中，強力整治重大火災隱患,，對院內(nèi)不符合規(guī)定的“彩鋼板”房屋,，在有關(guān)領(lǐng)導的支持下解除阻力、頂住圧力,，堅持全面拆除,。

（4）利用多種形式宣傳消防安全常識和火災防范措施，普及安全用火,、用電基本知識,，特邀省消防協(xié)會專職教員到我院免費進行全員消防知識培訓，要求大家熟練掌握逃生基本常識和技能,，要求各崗位工作人員會檢查消除火災隱患,、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生,。

注重車輛管理,，使車輛管理水平達到整齊劃一的程度。在危急關(guān)頭保安人員能夠增強主人翁意識,，把醫(yī)院的事情當成自己的事情辦,。

（6）結(jié)合醫(yī)院實際，嚴格按照既定的應急處置程序和處置辦法妥善處置突發(fā)事件,。對今年有可能發(fā)生的和發(fā)生的醫(yī)患糾紛和治安事件,，能夠依照有關(guān)規(guī)定，及時,、迅速向有關(guān)部門報告,，并做到有理、有節(jié),、有據(jù)解決問題,，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件。

（7）逐步完善安全生產(chǎn)事故隱患排查治理臺賬,，按規(guī)定的時間和要求定期向有關(guān)政府管理部門進行匯報,。一年來,，順利通過市衛(wèi)生局、市消防支隊,、大隊和洛龍派出所對我院的定期檢查,，總體對我院的相關(guān)工作比較滿意，也可以說對我們的工作給予很高的評價,。在今年的六月份,，市政府組織開展企業(yè)安全信用等級評定，我們根據(jù)“市衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)信用管理暫行辦法”和“考核評分細則”的有關(guān)規(guī)定要求,，進行全面細致的準備,，經(jīng)市衛(wèi)生局組織評定，我們醫(yī)院得分大于90分,，我們的信用等級被評定為優(yōu)秀單位：公示為a級,。

（8）能與其他科室協(xié)同合作，完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的各項臨時工作任務,。

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醫(yī)院述職報告篇五

各位領(lǐng)導、各位同志：

大家好,！

現(xiàn)在我主要就任護士長一職x年來,，對護士長這一職務進行述職報告：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

1、作為一名管理者,，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。其次，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,，以點帶面,，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意。

3,、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性,，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務。

1,、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊,，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力,、物力,，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。

4,、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護理管理工作中獲得的心理效益,。

5、醫(yī)院是一個整體,，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應有的貢獻。

謝謝大家,！

述職人：

20xx年xx月xx日

醫(yī)院述職報告篇六

***中醫(yī)醫(yī)院 2020 年

述職報告

一,、目標任務完成情況（一）嚴管理、強意識,，黨風廉政建設取得新成效,。

評，將考核結(jié)果同評獎評優(yōu)掛鉤,。三是加大患者信訪投訴接待力度,，我們嚴格做到投訴有接待,、經(jīng)過有登記、違規(guī)有處理,、結(jié)果有答復,，對投訴到院上的患者，我們將科主任和護士長請來,，親自解釋,，取得了良好的效果，患者滿意度較高,。全年共收到錦旗 15 面,，表揚信 10 封，退還紅包 3 個,，拒收紅包 5 次，使我院良好的社會形象得到進一步彰顯,。營造了積極向上,、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍,。

（二）轉(zhuǎn)作風,，提素質(zhì)，黨的建設取得新成果,。

部的凝聚力和向心力,。確保了各項創(chuàng)建任務地圓滿完成。

（三）提認識,，靠責任,，意識形態(tài)工作取得新進展 意識形態(tài)工作是黨的一項長期重要工作，關(guān)乎我黨的旗幟,、道路和政治安全,。我院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán),，堅守政治原則,、提高政治站位，找準落腳點和著力點,，奮力推動意識形態(tài)工作邁上新臺階,，為自身發(fā)展提供強大思想保障和輿論支撐。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針,，加強黨的領(lǐng)導,，推進政治建設，全面落實中央,、省市縣決策部署,，把政治標準和政治要求落到全院重點工作中,，推動了我院中醫(yī)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。積極履行公立醫(yī)院的社會職能,，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防治與醫(yī)療衛(wèi)生工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),，保障人民生命安全和身體健康提供有力支撐,。

（四）遵規(guī)矩、守法紀,，知法用法學法普及率提高,。

一是成立普法依法治理領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導和負責人,，確定專人負責日常工作,。二是在醫(yī)院普法工作中，通過法治宣傳欄,、電子顯示屏,、各類新聞媒體和縣里組織的法治集中宣傳、12.4 憲法宣傳等活動,，營造濃厚的法治氛圍,。堅持領(lǐng)導干部和職工學法用法活動，同時根據(jù)個人自我提高的實際需求,，抓自學,，努力提高機關(guān)干部職工法律素質(zhì)。建立健立法律顧問工作制度,，堅持重大事項決策法律咨詢制度,，健全法律顧問工作法律顧問制。三是成立了***中醫(yī)醫(yī)院掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導小組,，做好掃黑除惡工作部署,，加強掃黑除惡宣傳工作，在醫(yī)院醒目位置張貼掃黑除惡標語,，led滾動掃黑除惡相關(guān)宣傳內(nèi)容,，加強全院員工的參與意識，在全院形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍,。四是落實國家工作人員年度學法考法制度,。單位在編工作人員，參學率 100%參考率 100%，合格率 100%,。

（五）講民主,，促和諧，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作穩(wěn)步推進,。

我院統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神、《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》,、習近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想以及省,、市、縣委的政策規(guī)定,，堅決落實中央,、省委、市委的重大部署和縣委的工作安排,，堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，緊扣凝聚人心為根本，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入主要議事日程,。

了增長 0.42%。

1.強化了醫(yī)院管理制度,。建立健全了抗菌藥物處方權(quán)及調(diào)劑權(quán)等相關(guān)規(guī)定,；進一步規(guī)范了醫(yī)師處方權(quán)、醫(yī)技報告權(quán)及藥品調(diào)劑權(quán),；同時，加大了新入職工的崗前培訓，對全院部分執(zhí)業(yè)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)地點及執(zhí)業(yè)范圍進行核查,，下發(fā)通知要求及時變更,，達到規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2.夯實醫(yī)務人員“三基”基礎,，提升業(yè)務能力,。一是開展了兒科學術(shù)會議。二是成立了多學科聯(lián)盟,，并制定了多學科聯(lián)盟會診制度,，已完成 6 例多學科聯(lián)盟會診。三是開展了全院業(yè)務學習,，檢驗標本采集,、急救知識培訓、抗菌素的合理使用、院前急救知識培訓,。四是配合院辦和科室安排人員參加各種學術(shù)培訓,、醫(yī)院管理、繼續(xù)教育等短期培訓 132 人次,。

3.進一步規(guī)范醫(yī)療安全管理工作,。進一步加強了醫(yī)療糾紛管理，醫(yī)療糾紛投訴較往年明顯減少,。

培訓工作,； 5.開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提高護理水平,。目前,，在我院所有住院病房中，共創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房覆蓋率達到100%,，推動醫(yī)院整體服務品質(zhì)不斷提升,。制定了年度護理人員分級培訓計劃及考核辦法，認真落實護理人員分級培訓制度,，定期,、分級、分批對護理人員進行技術(shù)操作培訓考核和理論考試,，合格率達 100%,，提高了護理服務技能，保證了護理安全,。

二,、工作特色和亮點 1.成功地開辦了 u icu 病房，填補了醫(yī)院多年無危重病人監(jiān)護室的空白,。

2.開辦了腫瘤科,、美容 科、使醫(yī)院臨床科室更加齊全 3.注重中醫(yī)藥服務特色工作,。開展了中醫(yī)優(yōu)勢病種護理,，為病人實施艾灸、刮痧,、拔火罐,、耳穴壓豆、中藥離子導入,、中藥外敷,、穴位貼敷、穴位注射等中醫(yī)護理操作,，運用冬病夏治,、三伏貼,、中醫(yī)針灸、推拿,、藥敷等技術(shù)治療中風,、慢性病康復，效果明顯,，費用低廉,，社會反響良好。

4.公立醫(yī)院的公益性進一步彰顯,。一是完成高考體檢1092 人次,，征兵體檢 820 人次，無體檢退兵情況發(fā)生,；二是參加了“糖尿病日”“肝炎日”“艾滋病日”等義診宣傳活動,。三是在全院范圍內(nèi)開展學雷鋒志愿者服務日活動。四是免費下鄉(xiāng)義診活動 23 次,，義診病員約 2000 人次,，免費發(fā)放藥品2 萬余元 5.醫(yī)聯(lián)體工作有序開展。一是積極同上級醫(yī)院開展合作,。

我們加強與多家上級醫(yī)院的合作,，充分利用上級醫(yī)院在人才、設備,、技術(shù)和管理等方面的優(yōu)勢,，在醫(yī)療技術(shù)、科研

教學

6.凝心聚力,，打贏疫情防控阻 擊戰(zhàn),。新冠疫情發(fā)生后，醫(yī)院迅速組織召開新型冠狀病毒肺炎防控培訓會,，并成立了防控工作領(lǐng)導小組,、臨床救護小組和應急機動隊，并制定應急預案,，全面做好預檢分診,、消毒隔離等各項防控工作；組織全院中醫(yī),、藥劑科人員按照省中醫(yī)藥管理局下發(fā)的防治新冠肺炎的中藥方劑加減,，推出了療效獨特的抗新冠肺炎的中藥茶飲,，免費提供給全院的醫(yī)護人員、就診的患者,、縣防指揮部人員以及堅守在各個卡點,、車站的工作人員和公安戰(zhàn)士共 10428 人次。同時,，為各企業(yè)的順利復工,，藥房工作人員夜以繼日，加班加點,，為各個復工企業(yè)分發(fā)配送中藥湯劑29410 份,。每一套防控體系、每一版診療方案,，都傾注著新化中醫(yī)人的智慧,。新冠肺炎疫情期間，醫(yī)院接診發(fā)熱患者 475人,，感染科收治疑似病人 103 人,，新疾控隔離點醫(yī)學觀察隔離人員 98 人（其中新冠肺炎陽性病人 7 人），120 急救中心出動車次 2301 次,、接診發(fā)熱病人 366 人,、接診疑似病人 278人、接診確診新冠患者 13 人,，圓滿完成上級交給的防控任務,。

因素，也存在客觀原因,。主要表現(xiàn)在：

（一）醫(yī)療用房和醫(yī)療設施等基礎建設嚴重滯 后,，極大束縛了醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院現(xiàn)有建筑與設施陳舊不堪,，雖經(jīng)多次局部維修改造,，但設備設施無法根本改善，以七八十年代的規(guī)模和基礎設施無法滿足人民群眾的醫(yī)療需求,，使醫(yī)院業(yè)務發(fā)展受到極大限制,。

（二）經(jīng)濟運行負重爬坡。由于養(yǎng)老金制度改革,，加上工資上調(diào),，醫(yī)療設備價格昂貴，醫(yī)用耗材價格上漲等因素,，醫(yī)院的運行成本在逐年增加,，給我院造成一定的經(jīng)濟負擔，影響了醫(yī)院正常的經(jīng)濟運營,。

（三）醫(yī)院改革力度不大,，運行機制上的改革創(chuàng)新不夠,。全院各科室之間、干部之間的蓬勃向上,、奮發(fā)爭先的良性競爭局面尚未形成,。缺乏好的工作環(huán)境，缺乏競爭機制和激勵環(huán)境,，部分職工觀念落后,，思想轉(zhuǎn)變不到位。

（四）當前國家醫(yī)改政策的挑戰(zhàn)和應對,。在藥品零利率,、分級診療制度等醫(yī)改政策大環(huán)境的影響下，醫(yī)院醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)仍需要進一步優(yōu)化,；同時醫(yī)院業(yè)務收入中各醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金因超定額等因素不能及時收回,，且逐年增加。

（五）我院地處偏僻, , “ 120 ”急救中心平臺移交后,，病源減少,，對醫(yī)療業(yè)務有一定的影響。

面對這些困難和挑戰(zhàn),，我們將認真研究分析,，開拓創(chuàng)新，主動作為,，攻堅克難,，整改完善。

四,、下步打算 下步工作中,，我們將以這次述責述廉為契機，堅持目標

導向,、問題導向和結(jié)果導向相統(tǒng)一,，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和“第一責任人”職責，用心著力盡職責,、嚴以律己守規(guī)矩,，不斷開創(chuàng)黨建暨黨風廉政建設和各項工作新局面。

一是提高政治站位,。始終把政治建設放在第一位,，繼續(xù)在真正“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,，進一步強化政治責任,，把準政治方向，堅決維護習近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,。

二是要轉(zhuǎn)變健康服務理念。倡導健康文明生活方式,，把“以治療為中心”轉(zhuǎn)變成“以健康為中心”,，全方位為人民群眾提供全周期健康服務。

三是要更新基礎設備設施,。對各科室老化的設備,、器械，醫(yī)院將加大投資力度予以更換,。

四是要堅持中西醫(yī)并重,，傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。拓寬工作思路,，堅持務實創(chuàng)新,，增強工作實效，帶領(lǐng)全院職工團結(jié)一致,，奮力拼搏,，為人民、為社會多辦實事,，多做好事,，為中醫(yī)藥事業(yè)的傳承與發(fā)展貢獻自己的力量。

醫(yī)院護士長述職報告

醫(yī)院中層述職報告

醫(yī)院個人述職報告

醫(yī)院掛號述職報告

醫(yī)院職工述職報告

醫(yī)院述職報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：下午好,！

今天，按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排,，我在這里向大家匯報一年來個人的學習,、思想、工作和廉潔自律情況,，請組織考核,、請同志們評議和指正。

一年來,，在黨政班子的帶領(lǐng)指導下,，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四亮四評”活動,、中心組學習,、政治理論和業(yè)務學習，積極注重自身學習和思想政治建設,，在思想上,、行動上自覺與醫(yī)院黨政班子保持高度一致，始終把學習實踐科學發(fā)展觀,、講黨性,、講原則,、做好服務工作放在首位。工作中,，加班加點,、不計得失，始終保持了認真負責,、踏實辦事的精神狀態(tài),，使自己的政治理論素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力有了進一步提高,，增強了辦公室的凝聚力,、創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

（一）認真做好組織協(xié)調(diào)工作,。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉(zhuǎn),，主動與各職能部門、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系,，認真梳理各種工作關(guān)系,，擺正位置，認真思考相關(guān)問題,，充分發(fā)揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用,。

前準備有關(guān)材料；認真落實院領(lǐng)導批示和廳辦等上級部門交辦任務,，按時反饋落實情況,。

（三）加強院辦公室的制度建設和內(nèi)部管理。進一步明確了工作人員分工,，加強了團結(jié)協(xié)作,，加強了制度建設，加強了對新同志的傳,、幫,、帶工作，通過加強日常管理,，強化工作落實,，使院辦公室的工作進一步規(guī)范化、制度化,。

（四）加強公文的審核把關(guān),。截止12月5日,，院辦公室按行文規(guī)范處理上級下發(fā)和院內(nèi)制發(fā)的各類行政文件共973份,，均認真按要求和規(guī)范對所有收、發(fā)文進行分類管理。對上級發(fā)文及時呈批,、及時運轉(zhuǎn)處理；對各科室草擬的發(fā)文認真審核,，及時送簽,；對一些內(nèi)容模糊的文稿，主動找有關(guān)科室商討,，力爭做到審核的文稿及時,、準確；對涉密文件嚴格管理,、按時清退,。通過努力，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進一步的提高,。

（五）加強了行政印章的日常使用和管理工作,，做到專人嚴格管理；日常工作中,，對來院辦公室蓋章,、辦事的院內(nèi)外人員熱情接待，應辦的事盡快辦,，不能辦的講明政策和原因,，加強溝通理解，積極樹立院辦公室工作人員的良好形象,。

（六）圓滿完成國內(nèi),、國際及日常會務接待工作。全年先后接待美國艾滋病健康基金會,，衛(wèi)生部疾控司精神衛(wèi)生處領(lǐng)導,，xx省監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導和專家等國際國內(nèi)同行來院參觀、指導的接待工作,，提高了我院對外宣傳力度,、加強了國內(nèi)外交流合作。

（七）加強醫(yī)院新聞宣傳報道工作,。院辦全年向廳辦等

處室上報簡訊20余條,，在世界精神衛(wèi)生日、世界艾滋病日之際,，積極做好新聞媒體對院領(lǐng)導和相關(guān)科室采訪報道的安排和服務,。并加強與《xx電視臺》、《xx日報》,、《春城晚報》等我省主要新聞媒體的溝通聯(lián)系,，加強宣傳報道工作，向社會和上級較好地反映了醫(yī)院主要工作動態(tài)。

（八）主動與各科室加強溝通協(xié)調(diào),，完成醫(yī)院年度重點任務,。一年來，積極配合人事科,、黨辦,、工會辦、艾辦,、醫(yī)務科,、護理部，科教科,，以及其他科室較好地完成了醫(yī)院年度重點工作任務,。如：xx省艾滋病臨床專家委員會和云南省感染病醫(yī)師分會團拜會，廳領(lǐng)導春節(jié)慰問,，醫(yī)院專題職代會,，院務公開檢查，醫(yī)院年度公開招聘人員面試考核,，醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療糾紛調(diào)處,、用工糾紛調(diào)處，醫(yī)院開展“三好一滿意活動”,，優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程考核督導,，全省艾滋病臨床工作會議，艾滋病單陽家庭抗病毒治療會議,，艾滋病母嬰阻斷傳播國際研討會,，黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)，紀念建黨90周年“紅色之旅”考察,，紅歌賽,、演講比賽等系列活動，“12.1”世界艾滋病日省領(lǐng)導到院視察慰問活動,、艾滋病培訓班的工作等等,，在完成各項任務中，院辦公室始終與各科室保持了良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,。

快接受,，團結(jié)協(xié)作，以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導交給的各項任務,。

一年來，認真按照黨風廉政責任制和醫(yī)院黨委,、紀委的廉政要求管好自己,，做到了思想上重視、行動上嚴謹、落實上到位,，遵守保密紀律,，堅持黨性原則，正確行使權(quán)力,，慎重對待辦公室必須的業(yè)務往來,，切實做到自警、自律,、自重。個人沒有違反黨紀,、政紀行為,。

一年來，在院領(lǐng)導和同志們的幫助,、支持下,，我認真履行了自己的崗位職責，努力團結(jié)醫(yī)院各科室,、各個層面的同事,，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此,，工作中也還存在著許多不足：一是對領(lǐng)導的參謀取助手作用發(fā)揮不夠,，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象,；二是由于更多時間忙于繁雜的事務性工作中,，到臨床一線了解實際工作情況不夠，了解職工的思想狀況也不夠,；三是對領(lǐng)導班子決定事項落實情況的監(jiān)督不夠大膽,，對有的科室反映的問題，協(xié)調(diào)解決還不夠及時有力,；四是工作忙起來就性情急躁,、有時對同事開展同志式的批評過于嚴厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評人的現(xiàn)象,，方式方法還欠科學,、容易得罪人。

組織協(xié)調(diào)能力和服務能力,，為醫(yī)院的建設發(fā)展做出應有貢獻,。

在此，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動,，感謝院領(lǐng)導和各科室一年來對院辦公室工作,、對我本人工作的理解和大力支持，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導、各位同事對我工作中的不足之處給予批評幫助,，我將虛心吸取大家的意見和建議,，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作,。

謝謝,！

二〇xx年十二月五日

醫(yī)院述職報告篇八

2017年是我擔任**科主任的第一年，也是我院不斷深化改革和國家新醫(yī)改政策方針落實的關(guān)鍵年,，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念,，提升核心競爭力的關(guān)鍵一年。*科在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,、在科室人員的共同努力下,，克服技術(shù)落后、宣傳營銷不靈活以及民營醫(yī)院強勢競爭的重重困難,，使全年手術(shù)量及患者滿意度大幅度提升,。在我擔任科室主任這一年間，完成了從手術(shù)量連年下滑,、僅夠維持成本運行的科室,，到手術(shù)量翻倍、經(jīng)濟收入盈利科室的華麗轉(zhuǎn)身?，F(xiàn)將我任職一年的工作進行總結(jié)如下：

一,、政治思想與廉潔自律情況

本人擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律,、法規(guī),，恪守社會主義醫(yī)療道德，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感,。工作中謙虛謹慎，不驕不躁,，任勞任怨,，盡心盡責，服從安排,。嚴格律己,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,，多次拒收病人紅包。

二,、工作完成情況

1,、手術(shù)量與經(jīng)濟收入

截止2017年11月,，全科室共完成**手術(shù)**例，較2016年全年手術(shù)量（**例）增長110%,，較2015年全年手術(shù)量（**例）增長40.6%,。2017年11月前共完成經(jīng)濟收入**元。

2,、服務與患者滿意度

科室一直以服務為中心,。市內(nèi)有兩家民營醫(yī)院，且他們的宣傳,、廣告,、營銷手段既多樣又專業(yè)。如何讓患者選擇我們,、如何發(fā)揮**優(yōu)勢是我們科室一直在思考的問題,。只有通過優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得患者的信賴，才能讓患者選擇我們醫(yī)院行手術(shù)治療,。

通過優(yōu)質(zhì)的服務和精湛的技術(shù),，患者對術(shù)后效果非常滿意,，并為我們推薦他的親屬和朋友來我科室進行手術(shù),。目前我科室的患者來源不僅僅局限于省內(nèi)其他城市，并且內(nèi)蒙古,、黑龍江及吉林的患者也慕名而來,。患者的信任是對我們最好的肯定,。

3,、教學與獲獎情況

在臨床工作中認真進行教學和科研工作。不但對科室員工進行定期培訓和科室講課,，還在2017年市眼科年會上進行報告講座,，獲得院內(nèi)外同仁的好評。獲得2017**市自然科學學術(shù)成果獎一等獎,。

三,、存在問題與明年工作計劃

1、**

2,、科室科研工作需要加強,。工作中注意收集病例、多思考,，爭取發(fā)表優(yōu)秀的論文,；

3、繼續(xù)加強服務,。持續(xù)改進服務方式,、增強服務意識,；

4、加大宣傳和營銷,。通過組織活動和網(wǎng)絡,、媒體宣傳，進行營銷,，使科室患者量進一步增加,，使醫(yī)院營業(yè)收入進一步提高。

總之,，今天的成績只屬于過去,，未來需要我們繼續(xù)前進。在醫(yī)學技術(shù)飛速發(fā)展的今天和新醫(yī)改大政方針的指引下,，我們要與時俱進,，用優(yōu)質(zhì)的服務和精湛的技術(shù)回報社會，用滿意的工作成績來回報醫(yī)院的信任,。

醫(yī)院述職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導：

本人一年來主要負責醫(yī)院的xx工作,，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來,，較好地完成了所承擔的工作任務,，下面就有關(guān)情況做簡要匯報。

做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，一年來,，能夠自覺抵制各種不良風氣。

能從提高自身的綜合素質(zhì)入手,，堅持講學習,、講正氣、講團結(jié),、方針,、政策。加強政策,、法規(guī),、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習，提高認識,、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力,。

注重堅持講實話、務實事,、求實效的工作作風,。能傾聽群眾的意見,，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展,。能認真貫徹民主集中制原則,，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究,，做出的決定以職工認可不認可,、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差,。會前開展談心,，相互交換意見。會后堅持原則,，履行職責,。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題,，又講究方法,，注意分寸，達到互相尊重,、互相諒解,、互相支持、增進團結(jié),、推進工作的氛圍和目的,。

工作中存在惰性,，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神,。專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善,。工作中有急躁情緒,，方法有時過于簡單、欠缺領(lǐng)導藝術(shù),，影響了工作效果,。

充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理,，保證醫(yī)院任務完成,。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導工作,，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接,，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理,。

圍繞醫(yī)療改革,、發(fā)展的新形勢,，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢,，樹立“以病人為中心”的服務理念,，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務態(tài)度,、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,，能及時與分管領(lǐng)導溝通情況、制定措施,、反饋的信息,、及時改進。加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導,，充分調(diào)動職工積極性,。

述職人：

20xx年xx月xx日

醫(yī)院述職報告篇十

21世紀是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，而今年,，是21世紀的第一個十年,，科技、經(jīng)濟都在急速發(fā)展,，而構(gòu)建和諧社會成為當今中國社會的主題,，甚至將成為世界的主題。一系列路線,、方針,、政策更加深入人心。因此,，醫(yī)院也成為改革的一重要對象,。醫(yī)保制度的改革，農(nóng)村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量,、鼓舞人心,。面對挑戰(zhàn)，我們依靠科學,、群策群力,，團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)出眾志成城的必勝信念,；面對機遇,，我們正確把握處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，堅持“以病人為中心”的最高原則,，努力促進醫(yī)院管理模式的`轉(zhuǎn)變,，開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面。

很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨入一個年度之坎，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算是一段不平凡的經(jīng)歷和磨礪,。非常感謝醫(yī)院給我這個成長的平臺，令我們在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢地提升自己的素質(zhì)與才能?；厥走^往,，醫(yī)院陪伴我們度過了人生很重要的一個階段，使我們懂得了很多,，在此我們掛號室向醫(yī)院領(lǐng)導及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我們在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，對照相關(guān)標準，嚴以律已,，才能較好的完成各項工作任務,。同時，也找出自身存在的不足與差距,，從而更好的為今后的工作打好基礎,。

下面我們就對這一年所做的工作和思想做以下總結(jié)：

三、在領(lǐng)導和全體醫(yī)務人員幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務,。

始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。下面是我們對下一年的工作計劃：

一,、在思想上,，堅持學習，加強理論學習,，做到經(jīng)常自我檢討,，發(fā)現(xiàn)工作中的不足與缺陷；

四,、與病人多交流,、多溝通。謙虛求教,，虛心學習,。對病人噓寒問暖，做到關(guān)心倍至,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冊谒枷肷?、學習上,、工作上取得了新的進步，但我們也認識到自己的不足之處,，醫(yī)療知識水平還比較低,，業(yè)務技能還不夠熟練和熟悉，現(xiàn)代辦公技能還不夠強,。今后,，我們一定認真克服缺點，提高效率,，自覺把自己置于領(lǐng)導和醫(yī)務人員的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的工作者,，作出自己的貢獻！

醫(yī)院述職報告篇十一

上半年在上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領(lǐng)導下,，我院繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三好一滿意”活動，認真落實“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”方案,，堅持努力提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全、改進服務態(tài)度,、杜絕不合理收費,、加強行業(yè)作風建設。經(jīng)過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務,。

1,、團結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部和職工開展深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動,，精心組織安排,，認真組織學習，廣泛征求意見,，認真撰寫心得體會報告,，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密,、查找問題充分,、分析原因到位、整改措施得力,、活動效果明顯,，努力完成了深入學習活動的各項要求。

2,、認真貫徹落實甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)療機構(gòu)行風工作實施方案,，及時成立了以院長為組長的醫(yī)院民主評議行風工作領(lǐng)導小組，設立了辦公室,，并制定實施方案,。自覺廉潔行醫(yī)，堅持誠信服務,，嚴格以法執(zhí)業(yè),。

3、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育,，引導全院醫(yī)務人員,，努力發(fā)揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上,、服務第一,，精益求精、質(zhì)量第一”的精神,。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想,，從而做到尊重病人、關(guān)愛病人,、方便病人,、服務病人。

4,、在醫(yī)院范圍內(nèi)深入開展整頓醫(yī)療秩序為主線、貫穿醫(yī)院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾,，對存在的問題追查責任,、限期整改，因個人問題依照有關(guān)規(guī)定給予處罰,。同時,，設置意見箱，公開舉報電話,，加強了院內(nèi)監(jiān)督監(jiān)察的力度,，扎實有效地開展了行風評議工作。

5,、加強醫(yī)院文化建設,，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節(jié)社火匯演活動,；參加了縣團委舉辦的演講比賽,，利用節(jié)假日、紀念日,，舉辦宣傳活動,、技術(shù)比武、義診活動,、演出活動,、職工聯(lián)歡晚會等活動，營造了心齊氣順,、風正勁足的良好局面,。

1、規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為,，嚴格做好依法執(zhí)業(yè),。組織醫(yī)務人員認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動的具體要求和我院實際,，針對工作中存在的問題開展自查自糾,，并制訂切實可行的整改措施加以整改，促進了醫(yī)院管理工作制度化,、規(guī)范化,、科學化。

2,、嚴格落實首診負責,、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論,、危重患者搶救,、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的落實工作,。建立手術(shù)分級管理制度,，制定具體實施細則和管理辦法，制定手術(shù)分級目錄,，嚴格審核醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,。認真執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，提高病歷質(zhì)量,。

強化“三基三嚴”訓練,，有計劃、有目的的組織醫(yī)護人員業(yè)務學習,，傳輸新的知識,，訓練業(yè)務技能。通過開展理論知識學習與考試,、業(yè)務技術(shù)訓練與比武工作,，在全院營造了重學習、重安全,、重質(zhì)量,、重技術(shù)、重服務,、重實效的良好氛圍,。堅持召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故分析會議，分析醫(yī)療事故的原因,，完善制度,，改進管理，提高技術(shù)水平,。對形成的`一些經(jīng)驗性總結(jié)在全院組織學習,，以切實保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

3,、加強醫(yī)院感染控制工作,。繼續(xù)加強傳染病預防管理，按照《傳染病應急預案》,、《院內(nèi)感染控制方案》,、《醫(yī)療垃圾及廢物的處理規(guī)范》等規(guī)章制度的要求，對出現(xiàn)的傳染病,，按要求及時上報,。積極預防院內(nèi)感染，樹立無菌觀念,，制定洗手制度,，嚴格按照要求洗手,，減少院內(nèi)感染的發(fā)生。

制定一次性用品的處理工作流程,，確定各科護士長為第一人責任人,，明確職責,，對一次性醫(yī)療用品的回收,，焚燒實行雙簽制，醫(yī)院感染領(lǐng)導小組定期或不定期進行抽查,，杜絕了醫(yī)療垃圾和醫(yī)療廢物的外流,。積極開展院感控制知識培訓，采取分散與集中,、理論與實際相結(jié)合的辦法舉辦各類培訓班,，提高全院職工對院內(nèi)感染控制的意識。

4,、落實處方點評制度,，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預,。認真落實抗菌藥物分級管理制度,，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)務人員嚴肅處理,，促使臨床用藥安全,、有效、合理,。

5,、加強醫(yī)技科室管理、提高工作質(zhì)量,。嚴格貫徹落實有關(guān)規(guī)定和制度,，為臨床提供了可靠的診斷依據(jù)，以安全,、準確,、快捷和負責的原則為臨床服務。堅持做到了管理嚴格,、操作規(guī)范,、檢查結(jié)果準確、報告時間及時,，滿足了臨床業(yè)務工作需要,。

另外我院同甘肅同享檢驗中心建立協(xié)作關(guān)系，擴展檢查項目,，使許多患者足不出縣,，就可以得到省級檢驗部門的檢驗結(jié)果,，方便了患者，節(jié)省了醫(yī)療費用,。醫(yī)院為了減輕群眾就醫(yī)負擔,，簡化患者就醫(yī)環(huán)節(jié)，我院為全縣其他醫(yī)療機構(gòu)患者提供大型設備檢查（ct,、dr,、胃鏡等），積極開展了醫(yī)學檢驗,、影像檢查結(jié)果互認工作,，實現(xiàn)了醫(yī)療資源共享。

6,、加強血液管理,，保障臨床醫(yī)療用血安全。成立輸血管理委員會,，制定臨床用血管理制度,，明確職責，做好臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導工作,，組織各科室學習《用血管理辦法》,，加強用血管理，提高臨床用血安全,，防止血源性感染,。醫(yī)院用血全部從隴南中心血站獲取，杜絕了私自采供血行為,。血液出入庫由專人負責登記,，臨床用血必須由醫(yī)務人員領(lǐng)取，共同核對,，不得將血液直接交與患者家屬,，用血后，廢血袋由科室醫(yī)務人員安全包裝,，交血庫統(tǒng)一銷毀,。

7、積極開展網(wǎng)絡遠程會診,。上半年網(wǎng)絡會診病人72例,，使疑難病人不出縣就得到及時的有效診療，極大的方便了群眾就醫(yī),，同時也降低患者的醫(yī)療費用,，使廣大患者受到益處。

8,、完成繼續(xù)教育任務,。今年上半年派遣外出進修人員10人次,，其中3個月以上進修1人次。落實實習進修管理制度,，上半年接納實習生12人（醫(yī)療9人,，護理3人）；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生公共衛(wèi)生知識培訓共31人次,。

9,、認真開展“四排隊”、“八排隊”工作

我院按縣衛(wèi)生局“八排隊”要求,，初步制定相應管理制度,，及時上報相關(guān)資料,，提高中醫(yī)藥收入占總收入比例，降低門診輸液人次占門診總?cè)舜伪壤豢刂破骄≡嘿M用在2769元左右,，平均住院自費比例控制在33%以內(nèi),，大型設備ct檢查陽性率提升到64%左右，提高醫(yī)療質(zhì)量群眾問卷患者滿意率達到90%以上,。

在落實八排隊的同時對本院醫(yī)務人員進行四排隊,，排隊結(jié)果全院公示，并納入每月考核,，有效規(guī)范了醫(yī)務人員的醫(yī)療行為,。

10、加強臨床路徑管理試點工作：為了搞好臨床路徑管理,，我們加大了工作措施,，多次組織協(xié)調(diào)有關(guān)人員到省內(nèi)開展較好的醫(yī)院參觀學習，制定了全院推進計劃,，督促各科室抓緊制定各自的臨床路徑,。截止目前，我院已在7個臨床科室制定了7個病種的臨床路徑并付諸實施,。下一步將繼續(xù)擴大范圍,，加大工作力度，努力在各個科室,、各個專業(yè)積極推廣臨床路徑管理,，讓更多的患者從中受益。

11,、進一步開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作

3月份,，全院召開推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”動員大會，讓每位護士明確“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”活動的目的,、意義,、工作實質(zhì)和擬采取措施,。為了進一步統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變護理服務理念,，營造優(yōu)質(zhì)服務氛圍,，提高服務質(zhì)量，我院組織全院護士到天水市第一人民醫(yī)院進行輪訓,。截止目前,，已開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”18個，床位100張,，患者滿意度達90%以上,。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決群眾看病難,、看病貴問題的重要途徑,，為此我院將其作為醫(yī)院工作的重點，常抓不懈,。首先增設窗口,，提高工作效率，緩解患者病人長時間排隊等候現(xiàn)象,；其次嚴把關(guān)口,，認真審核有關(guān)證件，防止弄虛作假,、借證報銷等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，同時定期不定期檢查患者持證情況，確保持證率達到90%以上,。第三實行住院病人報銷費用每月公示制度,，接受群眾的監(jiān)督。

1,、按時完成全院的疾病譜排序工作,，排出疾病統(tǒng)計表，并進行分析比較,，及時總結(jié),，上報院辦公室。每月發(fā)布公衛(wèi)科簡報,，以供臨床科室對照比較,。

2、認真落實全院出生兒童的乙肝疫苗24小時內(nèi)第一針和卡介苗的預防接種工作,，凡符合接種條件的1279人全部接種,，接種率達到100%。做好afp監(jiān)測,、報告工作,，上年未發(fā)現(xiàn)疑似afp病例,。

3、上半年上報各類傳染病252例,。認真做好重大傳染病,、結(jié)核、艾滋病的專病管理,，落實好艾滋病疫情監(jiān)測,，上半年艾滋病篩查2751例，報告初步篩查hiv陽性例,，艾滋病自愿咨詢檢測24例,，報告、轉(zhuǎn)診結(jié)核病例53例,。

4,、成立職業(yè)病健康體檢中心，并通過省市對我院的職業(yè)病健康體檢中心的資質(zhì)審核,。

5,、進一步加強醫(yī)院感染管理責任制，建立消毒管理組織機構(gòu),，制定消毒管理制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)技術(shù)操作規(guī)范和工作標準,，有效預防和控制醫(yī)院感染,。每月對各臨床科室進行業(yè)務督查一次，加強對一次性衛(wèi)生材料的消毒,、毀型監(jiān)督管理工作,。

根據(jù)省、市衛(wèi)生主管部門相關(guān)文件要求,，制定院務公開制度,，成立院務公開領(lǐng)導小組。利用公告欄,、宣傳牌,、工作簡訊、印發(fā)資料,、院內(nèi)局域網(wǎng),、查詢電話等形式向院外公開醫(yī)院基本情況，重點學科,、專業(yè)技術(shù)力量構(gòu)成,、科室設置、服務能力,、舉報電話及投訴箱以及診療項目,、價格等,。

向院內(nèi)公開年度工作計劃的制訂與實施完成情況，中層干部的職務任免,，專業(yè)技術(shù)人員的職務晉升,，藥品招標采購，設備購置的費用,、名稱,、招標中標情況，基建項目建設規(guī)模及總投資,，招投標情況,，新農(nóng)合報銷比例及有關(guān)的政策規(guī)定，濟困病床的減免比例及減免對象等,，年門診人次,、住院人次、業(yè)務收入和支出情況,。

1,、成立中醫(yī)藥管理科，制定完善各項規(guī)章制度,，全面負責中醫(yī)藥管理工作,。

2、成立中醫(yī)科,，設置病床25張,，配備中醫(yī)類別醫(yī)師7名，其中副主任醫(yī)師1人,，主治醫(yī)師2人,，醫(yī)師4人。開設中醫(yī)門診3個,，由高年資中醫(yī)師坐診,。

3、加強中藥房工作,，完善各項規(guī)章制度,，把好藥品質(zhì)量管，提高中藥調(diào)劑水平,，進一步規(guī)范中藥房和中藥庫房,。常用中藥飲片達400種以上，并根據(jù)需求,，不斷增加新品種,。

4、全院執(zhí)行西醫(yī)科室中醫(yī)會診制度，按每月收治病人5%制定會診指標,，每月納入考評,，對未開展和沒有完成指標的科室考核處罰。

醫(yī)院災后重建整體搬遷建設項目立項批準以來,，在縣委縣政府的關(guān)心和支持下,，我院積極開展項目建設，所有建筑主體已全部竣工,，現(xiàn)進行內(nèi)部安裝工作,，工程形象進度達90%，爭取在年底投入使用,。在設備建設方面,，相繼配備了一些醫(yī)療設備，有3臺微波治療儀,、牙科綜合治療機,、牙科拍片機、手術(shù)顯微鏡,、裂隙燈等,，同時完成了醫(yī)生工作站和ct工作站的建設，這些設備和信息系統(tǒng)的投入使用,，使醫(yī)院診療能力和服務水平得到極大提升,。

根據(jù)衛(wèi)生部的要求，我院成立控煙領(lǐng)導小組,，制定控煙實施方案,，在全院醒目位置懸掛警示牌和條幅，在每個科室設立無煙醫(yī)院監(jiān)督員,，要求各科室將吸煙人員情況每月上報，全院所有人員有義務勸誡吸煙,。

上半年,，通過全院干部職工的共同努力，門急診人次達到8.2萬人,；入院病人8374人次,；手術(shù)1566人次；實際平均開放床位320張,，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)26.1次,，病床使用率89%，出院者平均住院日6.3天,；平均住院費用2769元,，平均門診費用54元。患者治愈率好轉(zhuǎn)率92%,，出入院診斷符合率98%,，危重病人搶救成功率91%，入院病人三日診斷率95%,，病歷書寫甲級率90%,。開展白內(nèi)障復明手術(shù)82例。共體檢2366人次,。開展新技術(shù)新業(yè)務4項,，在國家刊物上發(fā)表論文3篇。

醫(yī)院述職報告篇十二

各位領(lǐng)導,、職工朋友們：大家好,！

指標在去年的基礎上，再創(chuàng)歷史新高,，取得了前所未有的突

破年經(jīng)濟收入截止11月20日達1278萬余元,，今年的采

供血量突破6噸。今年我們又被局黨委推薦為遼寧省衛(wèi)生系

統(tǒng)“誠信服務杯”競賽先進單位,，實現(xiàn)了爭創(chuàng)省“誠信服務

杯”先進集體真正意義上的“五連冠”,，同時又被市精神文

明辦授予“文明使者在行動”活動先進單位。一年中我們?nèi)?/p>

得了這樣好和這么多的成績,，真的是可喜可賀,，可以說碩果

累累，這些成績的取得,，源于領(lǐng)導班子的精誠團結(jié),，源于全

站廣大黨員、干部和職工群眾的大力支持和努力拼搏在這

里,，我要真誠的向大家說一聲,，謝詡，謝謝大家的支持和努

力,！

下面就即將過去的一年我本人展行職責的情況向大家

做一簡要匯報,，不當之處，還請大家批評

一,、舜化學習意識,，不斷捉高自身素職和工作能力

學習是無止境的為勝任工作，一直以來不管工作怎么

規(guī)及與采供血事業(yè)相關(guān)的知識,，在實踐中捕捉與創(chuàng)新新形勢

下黨建工作及思想政治工作的多樣性方法,，努力提高思想覺

悟、思想境界和工作能力,，使自己始終保持理論上的成熟和

政治上的清醒,。堅持學以致用,，用理論來指導自己的工作實

踐，創(chuàng)新工作思路,，改進工作方法,，讓自己的工作能力和執(zhí)

工同志，以誠相待,，不擺架子,，與職工打成一片，能按黨員

標準要求自己的言行,，遵守各項規(guī)章制度,，能夠大膽開展批

優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號我很高興！

二,、認真展行職貴,，捉進血站健康持續(xù)發(fā)展和和諳魂定

務科后來我考慮到在管理上交叉較多，易產(chǎn)生不必要的矛

盾,，就把兩個科室交給站長重新進行安排,。獻血科由公站分

管、總務科有刁站分管后來局黨委又下文,，指令書記分管

人事,，經(jīng)班子研究決定，辦公室由我分管．下面就我分管的工作簡要的向大家做一匯報．

1,、領(lǐng)導班子建設

三個人,，都把班子的團結(jié)看做是最大的政治，并堅信,，只要

領(lǐng)導班子團結(jié)一心,，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，只要領(lǐng)導班子

齊心合力,，就會換來血站事業(yè)的最大化發(fā)展和廣大職工的最

大利益,。因此工作和生活中我們互相卑重、互相支持,、互相

關(guān)心和愛護,，基本都能擺正自己的位置，做好份內(nèi)工作日

配,、外派人員學習培訓、宣傳策劃,、職工的福利等等,，都是

經(jīng)過班子會集體研究決定的，沒有個人行為,，出現(xiàn)任何問題

動,，并起帶頭作用，在群眾中樹立了較好的形象

2、黨建工作

從2005年我們由黨支部改建為黨總支后,，黨建工作逐

年規(guī)范,，黨員意識不斷加強。日常工作中,，我們較好地堅持

“三會一課,，制度、入黨積極分子培養(yǎng)教育制度,、“兩先一

優(yōu)”評選制度,；各黨支部和黨小組都能按照站黨總支的要求

和計劃，按時召開支部大會和黨小組會和民主生活會,，組織

黨員學習,、討論、撰寫心得體會,，注重對黨員的教育和先鋒

照黨章規(guī)定和局黨委要求,，8月份經(jīng)過精心籌備我們對黨總

支進行了換屆改選，組成了新一屆總支委員會,；在局黨委開

譽注重對中層干部的培養(yǎng)和教育,，我們堅持一年一次千部

述職和民主測評，每一名中層千部都能嚴肅認真的對待,，增

強了干部的責任意識和危機意識,；帶領(lǐng)中層干部到沈陽、大

作,，以會帶訓促進了工作,，干部的責任心和管理能力及思想

境界均有較大提高，干部隊伍不斷成熟

3,、宣傳工作

隨著采供血形勢的日漸嚴峻,，無償獻血的宣傳工作至關(guān)

重要，一年來我們加大了自愿無償a血的宣傳力度．一是通

過新聞媒體大力宣傳自愿無償獻血,。在丹東《廣播電視報》

血．"6.14”我們以新采血車啟用儀式的形式紀念世界獻血

者日,，8月份我們響應市委和局黨委號召，以“文明使者白

衣天俠在行動”大型活動營造無償獻血“我為人人,，人1為

我”的良好氛圍,；三是編樣《丹東獻血》報四期，發(fā)放8,。,。

份；四是召開無償獻血者,、特殊血型,、機采血小板捐獻者等

血源座談會和墓層單位血庫人員座談會,，廣泛征求意見，不

斷改善服務模式,，以更好地為患者服務,，為臨床服好務；五

是通過電話問候,、生日祝賀,、短信反饋、發(fā)放獻血滿意度調(diào)

查表和獻血紀念品等形式與獻血者保持經(jīng)常聯(lián)系,，貼近和關(guān)

下,，不用外援，確保了臨床洪應,。

4,、行風建設

行風建設我們?nèi)砸誀巹?chuàng)省“誠信服務杯，先進單位為載

體,，以提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)為重點,，做了這樣幾方面的工

務杯”競賽考核標準、局‘,。醫(yī)德醫(yī)風建設年”實施意見,、“四

提高四規(guī)范六禁止”活動實施意見、“文明使者在行動”活動

方案等,，提高了職工對行業(yè)作風建設重要性的認識,；二是加

強了職工的職業(yè)道德教育．組織職工收眉市委書記戴玉林談

座，強化了職工的職業(yè)意識和責任意識,，道德素養(yǎng)不斷提升,；

三是對領(lǐng)導干部和相關(guān)科室人員進行警示教育．組織學習了

相關(guān)文件和要求，參加局黨委組織的到寶山監(jiān)獄的警示教

育,，并在站內(nèi)開展自查自糾,，針對薄弱環(huán)節(jié)建章立制；四是

以召開不同形式的座談會和發(fā)放滿意度調(diào)查表,，多方征求意

見,，今年還接待上訪四起，相關(guān)科室都能較好地,、妥善地給

形象

5,、工會和青年工作

向上環(huán)境氛圍。元旦開展了各種棋類和麻將比賽,；春節(jié)舉辦

了丹東地區(qū)采供血迎新春職工聯(lián)誼會,；舉辦了一次乒乓球賽

和職工羽毛球賽、慶祝建黨90周年開展了書法,、詩歌,、繪

畫、演講,、表演等系列活動,；參加省政研會組織的羽毛球賽

和局黨委組織的乒乓球賽、攝影和征文展等,；組織全站職工

分三批到威海參觀學習考察等等,，活躍了職工的文化生活

二是為職工辦好事辦實事，關(guān)心職工生活．大小年節(jié)為職工

購買物品和年貨,，為職工進行一次健康體檢,，對女職工格外

進行一次婦科健康檢查，繼續(xù)為女職工購買特病保險,；為職

工定制站服,；增加早餐標準、免費午餐,、為每一名職工過生

職工的工作熱情11月我們召開了中心血站第六次工會會員

大會,，產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)審委員會。．三是堅持

走訪慰問和探望制度,，把關(guān)懷和溫暖送到群眾的心里,。

再說說青年理事會的建設隨著血站的不斷發(fā)展和老同

事會學習和活動，青年理事會也比較注重自身建設,，今年

改選了青年理事會負責人,，他們利用“學雷鋒”紀念日、“五

們隨叫隨到,，有7名來站時間不長的年輕同志都參加了無償

kk血和捐獻了機采血小板為加強時青年人的教育,，除了組

織學習和活動外，今年還特別邀請刁愛仁站長為青年友做了

“青年是血站的未來”專題講課,，強化了青年人的崗位責任

意識和愛站愛崗的主人翁意識,，在血站日常工作中彰顯了年

輕人的活力和熱情及奉獻月消神。

退休老同志是我們血站的功臣,，關(guān)心和愛護老同志也是

我們義不容辭的責任首先關(guān)心退休老同志的政治生活,，為

老同志仃閱《老同志之友》、每年走訪k問一次老同志,，以

不同形式為老同志過重陽,，站內(nèi)大型活動邀請老同志參加

等

三、保持清正廉潔,，力爭在有限的時間里為血站的發(fā)展

多做貢獻

我是1978年加入的中國共產(chǎn)黨,，有著33年黨齡，我懂

得,，作為一名黨員干部什么該做什么不該做,，應該怎樣做

黨委的領(lǐng)導,，堅持黨的實事求是與時俱進的思想路線，紀律

上嚴格遵守黨紀法規(guī)和各項政策,、準則及各項規(guī)章制度,，較

好地落實了黨風廉政建設的各項責任制，不搞特權(quán),、不謀私

到了公正,、公平、公開,，一視同仁,，嚴格標準程序，遇事及

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，忙忙碌碌做了一些工作,，不敢說是成績，應該說是份內(nèi)的職責,，是應該做的,，只是有些工作做的還不 到位，離局黨委的要求,、離黨員千部的標準和職工朋友們的 期望還有很大的差距,，我一定會繼續(xù)努力，在有限的時間里 多做一些工作,，多做一些貢從．不辜負大家的期望和厚愛,！謝謝大家！