人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇一

俗話說“不進(jìn)則退”,，在新的一年我們將會以酒店xx年的大綱為要求,，全面了解管理的職責(zé)范圍后,，對現(xiàn)有人員的構(gòu)成和以往的檔案做功課。當(dāng)然,，最主要的是,，與老板溝通良好，這樣你能及時根據(jù)公司的需要調(diào)整自己的工作并且更快,。

一,、回顧 xx年的主要工作

過去的一年，凱瑞在探索中前進(jìn),，在開拓中進(jìn)取,，積累了豐富的經(jīng)驗，取得了巨大的成績,。主要是“抓住了一個中心,、實現(xiàn)了兩個亮點，搞好了三項基本建設(shè)”,。

——抓住了一個中心：就是緊緊抓住營銷這個中心，全體工作人員以營銷為中心開展各項工作,。xx全體員工,，人人都是營銷員、宣傳員,，個個都是服務(wù)員,。尤其是我們的營銷部門、店委會委員,、領(lǐng)班,、主管以上的酒店管理人員，人人都有強(qiáng)烈的營銷意識和服務(wù)意識,，做到了穩(wěn)住老客源,，不斷開拓新客源。

——實現(xiàn)了兩個亮點：就是實現(xiàn)了酒店客房入住率和餐廳就餐率這兩個效益的亮點,。

xx年,，xx全年客房入住率高達(dá)80%，平均房價230元/間,，在北京市同行業(yè)中處于前列,，客務(wù)部去年也基本上是月月超額完成任務(wù)。這些喜人成績的取得,，是客務(wù)部全體員工努力的結(jié)果,，也與客務(wù)部經(jīng)理xx的嚴(yán)格管理是分不開的。她們管理制度明確,，堅持天天開晨會,，周周有例會,，月月做總結(jié)，及時解決存在問題,，表揚先進(jìn),，明確下步工作重點，提高了服務(wù)質(zhì)量,，做到了個性化和人性化服務(wù),，從而增加了客人入住回頭率。

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇二

大家上午好：

律回春暉漸,，萬象始更新,。新年伊始，辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表公司董事會,，代表公司的領(lǐng)導(dǎo)班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的全體員工和你們的家屬致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候,！20xx年我們曾大展鴻“兔”,，相信20xx我們也必將“龍”騰虎躍。

即將過去的一年是公司發(fā)展極不平凡的一年,。公司已經(jīng)初步走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經(jīng)營企業(yè)發(fā)展之路,。優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)和先進(jìn)的企業(yè)文化，樹立了良好的企業(yè)形象,，公司的順利運營,、酒店的成熟發(fā)展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這里我代表公司,，感謝大家在過去一年來對公司的信賴和支持,，你們的支持、你們的辛勤工作,，才有了公司今天的一切,。在這里我再次感謝全體同仁為公司所付出的辛勤勞動，大家辛苦了,！大家身上的擔(dān)子任重道遠(yuǎn),，回首公司名字成長歷程，一路風(fēng)塵,，一路凱歌,，公司名字人以其昂揚的斗志、飽滿的精神,、攜手并肩地走出了一條具有特色的發(fā)展道路,，并得到了社會各界的認(rèn)可最好此處可以舉點具體實例等多項榮譽稱號，回顧過去，展望未來,。 “雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越！”

頭腦,。把握機(jī)遇,、提高危機(jī)意識、統(tǒng)一思想,，充分發(fā)揮主動性,、積極性，創(chuàng)造性地完成本職工作,；各部門之間要加強(qiáng)溝通,，協(xié)作配合；同心同德,，踐行我們共同的信念,，相信我們?nèi)w員工齊心協(xié)力、卯足干勁,、扎扎實實地朝著共同的目標(biāo)前行,，我們迎來的必將是一個擁有無限憧憬的20xx年，,！贏得更加輝煌的局面和更美好的明天,！最后再次祝福大家新年快樂、龍年吉祥,！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇三

大家新年好！

首先,，我作為股東代表,，祝愿大家新年快樂，心想事成,。感謝各位股東的信任和支持,，給了我展示的平臺和提升的機(jī)會，同時也感謝在座大家對我工作的支持和理解,。

成得較為理想,，全年總營業(yè)收入988.3萬元，其中客房收入,，茶樓,，餐廳。

孔姐濃香串串在王經(jīng)理的精心管理下,，業(yè)績同比上升10%,，今年

完成營業(yè)收入602.3萬元，大家請以熱烈的掌聲，給以祝賀和鼓勵,！謝謝大家,。

值此辭舊迎新之際，回顧總結(jié)過去的一年,，也要規(guī)劃我們新的一

我們之所以能夠有今天的成績和蓬勃的發(fā)展,，這是因為我們有一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)--孔總?？卓倢ξ覀兤髽I(yè)有著無私的奉獻(xiàn)和大愛的精神,。

在我和孔總合作的這段時間里，她對我們就像親姐弟一樣,，幫助我,，鼓勵我，在困難的時候超人般的支持我,，在她的身上,，我學(xué)會了什么叫用心做事，什么叫真誠對人,，是她讓我懂得了什么叫做“做事情只有目標(biāo),，沒有障礙”的精神。

在即將過去的一年,，雖然我們?nèi)〉昧吮容^理想的成績,，也經(jīng)歷了各種各樣的考驗和波折，在去年春節(jié),，我們長富園林酒店全部員工只有30人,，1月也完成了103萬的業(yè)績，充分體現(xiàn)了我們?nèi)w員工上下一心,，團(tuán)結(jié)一致,，排除萬難這種拼搏精神。還有5.21事件,，但是我們?nèi)w上下一心,，有團(tuán)結(jié)進(jìn)取，排除萬難的精神,，讓我們順利度過了難關(guān),。在此，我要代表企業(yè)董事,，謝謝你們,，有了你們這些優(yōu)秀團(tuán)隊，我將不負(fù)你們的期望,，帶領(lǐng)大家,，有決心,、有信心把企業(yè)帶向新的高度，取得更好的成績,。

在這即將過去的一年,，我們企業(yè)能夠今天的成績，離不開大家的共同努力與辛苦付出,。在這一年里,，我們企業(yè)涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀員工，今天我們特地提出表彰,。

最后祝愿在場的所有家人,，新春快樂，合家幸福,！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇四

大家好,！

今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路,，受的委托,，現(xiàn)在我代表片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言，在發(fā)言之前,，首先感謝集團(tuán)公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,，共同學(xué)習(xí)的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻(xiàn)的各位同仁,，在此,，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康,、家庭幸福,、事業(yè)蒸蒸日上！今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,，本著相互交流,、共同學(xué)習(xí)的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應(yīng)對,，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉,，不好的地方請多多指正,，特別是給出寶貴意見。

xx年是實施規(guī)劃,，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵年,，加上成都新機(jī)場落戶簡陽，對酒店業(yè)來說,，有很多機(jī)遇,，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，也正是看到這一商機(jī)，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起,，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店,，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內(nèi)其他酒店相比,，裝修陳舊,，硬件設(shè)備設(shè)施老化，缺乏核心競爭力,；另外為響應(yīng)中辦,、國辦發(fā)出的通知，要求各級黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神,，各級黨政機(jī)關(guān)的商務(wù)宴請從一季度開始就大幅縮減,，即使是我們公司內(nèi)部來賓，除董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn)的宴請外,，普通的接待一律執(zhí)行的工作餐，加上原材料,、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑,，僅一季度就虧損萬元。更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證,，因硬件設(shè)備設(shè)施的不足,，沒有室內(nèi)消火栓、自動噴淋系統(tǒng),，滿足不了新消防法的要求,，無法辦理消防許可證，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來,，盡管我們積極與有關(guān)部門協(xié)商處理,，公司也在對是否投資改造進(jìn)行評估，但遠(yuǎn)水救不了近火,，當(dāng)時的窘?jīng)r是：

1,、經(jīng)營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損，缺乏流動資金,；

3,、酒店幾經(jīng)周折，員工遭受心理打擊嚴(yán)重,，有點人心渙散,，缺乏對酒店的歸屬感；如此局面,，無論是對酒店還是我個人,，都是一次極大的挑戰(zhàn),，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持,，就需要我們生產(chǎn)自救,，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：

6,、成立專門的物資供應(yīng)部,，制定周期計劃性的采購制度，加強(qiáng)物料管理與成本控制,，杜絕物品管理中的浪費和積壓現(xiàn)象,，要求各部門采購物品必須按計劃申購，若非必要,，盡量做到零庫存,，遇大型接待,，原材料的使用要求物資供應(yīng)部直接到批發(fā)市場采購,；通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn)，銷售收入扭虧為盈,，實現(xiàn)利潤萬元,，運營成本也逐步降低，公司經(jīng)過各項評估也決定對酒店進(jìn)行投資改造,，對于我們?nèi)w員工來說這是一個鼓舞人心的好消息,，畢竟我們看到了酒店的希望,，無論以后將面臨什么樣的困難,，我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上,。

回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復(fù)雜,，有幾分疲憊的同時,，更多的是欣慰和感動,，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達(dá)我的心聲,，那就是：“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今逐步從頭越,?！睂υ蹅兙频耆藖碚f,，沒有最好，只有更好,，要在這個行業(yè)中走得更快、更遠(yuǎn),，那就需要永遠(yuǎn)保持著一份學(xué)習(xí)的心態(tài)，并不斷的自我提升,。新的征程,，新的起點，一句話就是“革命尚未成功,，同志仍需努力”,。

最后，給會長提個小的建議,，就是希望以后多組織一些這樣的活動,，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢,，是我的發(fā)言,，說得不好的地方，再次請各位多多包涵,，并提出寶貴意見,，謝謝大家！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇五

尊敬的各位來賓,，女士們,，先生們：

大家好,！

歡迎你們來參加試營業(yè)儀式，我謹(jǐn)代表領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！

籌備組自去年開始組建工作以來,，經(jīng)過短短半年多時間的艱苦努力，隊伍在不斷壯大,，制度在不斷完善,，完成了酒店試營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，已于今日如期開業(yè),！

今天,，各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓又在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的試營業(yè)儀式，更體現(xiàn)出對我們的重視,，人一定會以輝煌的業(yè)績來回報社會各界長期以來對我們的厚愛,！

我們堅信，服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn),，追求無止境,，我們一定會不斷提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理,，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，提高員工的綜合素質(zhì)，建立一支先進(jìn),、向上的學(xué)習(xí)型隊伍,。以滿意顧客為中心，提高核心競爭力,；加強(qiáng)營銷管理,，注重營銷創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)效益和社會效益的雙突破,。以清潔優(yōu)雅的酒店環(huán)境,，現(xiàn)代多元的裝飾風(fēng)格，規(guī)范,、高效的服務(wù)質(zhì)量,，讓所有走進(jìn)的八方來客都能獲得一份誠摯而美好的生活享受。

回顧這半年多來的艱辛歷程,，的籌建在各方面都得到了社會各界,、各部門的廣泛支持，在此對大家表示衷心的感謝,！有朋自遠(yuǎn)方來,，不亦樂乎。我們期待各位領(lǐng)導(dǎo)、四方來賓和各界朋友予以更多的關(guān)心和支持,，同時我們一定會強(qiáng)化管理,，規(guī)范運作，熱忱服務(wù),，愛崗敬業(yè),，盡心盡力把打造成有品味、有檔次,、有影響,、有效益的一流酒店。

最后衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓在這里度過愉快而難忘的一天,！

謝謝大家！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚愛,，我有幸擔(dān)任副總經(jīng)理一職，這既是一種榮譽,，更是一份責(zé)任與使命,。我將不辱使命，不負(fù)重托,，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司,，回報領(lǐng)導(dǎo)，并努力做到以下幾點：

一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司,。始終把公司利益擺在首位,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，時時事事講大局,、講團(tuán)結(jié),、講律，認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù),，以一流的工作態(tài)度,、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益,，報答公司的培養(yǎng)和信任二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對待工作,。堅決做到三要：即把工作當(dāng)作事業(yè)干，把工作當(dāng)作樂趣干,，把工作當(dāng)作自己的事干,，主動想工作，堅持高起點,；主動干工作,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)；主動搶工作，堅持高要求,；對本職工作不僅勝任,，更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事,，堂堂正正做人,，清清白白履職。

首先,，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,，今天的任命，使我感覺肩上的擔(dān)子又重了很多,，但有各位同仁做堅強(qiáng)的后盾,，我又感覺渾身充滿了力量，相信,，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心,、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),、計劃進(jìn)行深入鉆研,，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法,，酒店的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定,、有序的提升，我們的明天就更美好,！

下面我重點強(qiáng)調(diào)一下下步工作重心：

第一,、團(tuán)隊建設(shè)，首先從我個人作起,，嚴(yán)格要求自己,，扎實做好每一項細(xì)節(jié)工作，進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員,，尤其是中高層管理人員,，抓紀(jì)律，抓效率,，深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè),，用“數(shù)字化”管理提高團(tuán)隊執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊,。

第二,、資源共享、互動共贏,，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合,，進(jìn)行規(guī)范，做到資源共享,，例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的安全大檢查,，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢,，草原興發(fā)亦可以很好的效仿,。還有兩店合辦的內(nèi)刊，同樣是兩店文化,、信息互通的橋梁和紐帶,。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí)、文體活動,?；ハ鄬W(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團(tuán)隊凝聚力,，提高協(xié)作,、配合意識。

第三,、管理創(chuàng)新,，繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ)，做到所有物品有家,、有主人,，工具用具有使用期限，每項工作細(xì)節(jié)有標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任人,，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理,，例如把全年經(jīng)營指標(biāo),、費用指標(biāo)細(xì)化到月，再到部門,，用數(shù)字進(jìn)網(wǎng)行管理規(guī)范,，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素,。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進(jìn)行規(guī)范,，并于第二天晨會將回訪紀(jì)錄上交,，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。第四,、完善激勵機(jī)制,，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度,，提高管理人員工作熱情和積極性,。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表,，打分要公平公正,，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進(jìn)行案例分享，提高打分透明度,。另外加大最佳建議獎,、文體參與獎的獎勵力度。

第五,、完善總經(jīng)理信箱制度,，吸收寶貴意見，認(rèn)真處理員工所提建議,，對好的意見和建議施以重獎,。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中,，要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教,，尊重員工人格，用真情感染員工,，不能僅以制度管人,。要求工會認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心,、關(guān)注員工生活,，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難，認(rèn)真監(jiān)督,、落實員工餐每周食譜制度,，落實好節(jié)假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖,。

最后,，讓我們真誠攜手，以心交心,，以情暖情,，處處以大局為重，不斷學(xué)習(xí),、追求卓越,，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天,！謝謝大家,！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)/同事們：

承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的厚愛，我有幸擔(dān)任副總經(jīng)理一職,，這既是一種榮譽,，更是一份責(zé)任與使命。我將不辱使命,，不負(fù)重托,，以扎實的工作和一流的業(yè)績回報公司，回報領(lǐng)導(dǎo),，并努力做到以下幾點：

一是以知恩圖報的姿態(tài)對待公司,。始終把公司利益擺在首位，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，時時事事講大局,、講團(tuán)結(jié)、講律,，認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù),，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量,、一流的工作效益,，報答公司的培養(yǎng)和信任二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對待工作。堅決做到三要：即把工作當(dāng)作事業(yè)干,，把工作當(dāng)作樂趣干，把工作當(dāng)作自己的事干,，主動想工作,，堅持高起點；主動干工作,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),；主動搶工作，堅持高要求,；對本職工作不僅勝任,，更要勝出。三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事,，堂堂正正做人,，清清白白履職,。

首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,，今天的任命,，使我感覺肩上的擔(dān)子又重了很多，但有各位同仁做堅強(qiáng)的后盾,，我又感覺渾身充滿了力量,，相信，只要我們大家團(tuán)結(jié)一心,、緊密配合,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計劃進(jìn)行深入鉆研,，努力打造企業(yè)文化,，不斷尋求更新更好的工作方法，酒店的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定,、有序的提升,，我們的明天就更美好！

下面我重點強(qiáng)調(diào)一下下步工作重心：

第一,、團(tuán)隊建設(shè),，首先從我個人作起，嚴(yán)格要求自己,，扎實做好每一項細(xì)節(jié)工作,，進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員,，抓紀(jì)律,，抓效率，深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè),，用“數(shù)字化”管理提高團(tuán)隊執(zhí)行力,，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊,。

第二,、資源共享、互動共贏,，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合,，進(jìn)行規(guī)范，做到資源共享,，例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的安全大檢查,，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢,，草原興發(fā)亦可以很好的效仿,。還有兩店合辦的內(nèi)刊,，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶,。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí),、文體活動?；ハ鄬W(xué)習(xí),、取長補(bǔ)短。通過比賽,，利用集體榮譽感增加員工團(tuán)隊凝聚力,，提高協(xié)作、配合意識,。

第三,、管理創(chuàng)新，繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ),，做到所有物品有家,、有主人，工具用具有使用期限,，每項工作細(xì)節(jié)有標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任人，有獎罰制度,。引用數(shù)字化管理,，例如把全年經(jīng)營指標(biāo)、費用指標(biāo)細(xì)化到月,，再到部門,，用數(shù)字進(jìn)網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理,、口號管理帶來的不可控因素,。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進(jìn)行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀(jì)錄上交,，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四,、完善激勵機(jī)制,，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度,，提高管理人員工作熱情和積極性,。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表,，打分要公平公正,，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進(jìn)行案例分享,，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎,、文體參與獎的獎勵力度,。

第五、完善總經(jīng)理信箱制度,，吸收寶貴意見,，認(rèn)真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎,。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教,，尊重員工人格,，用真情感染員工，不能僅以制度管人,。要求工會認(rèn)真履行職責(zé),，關(guān)心、關(guān)注員工生活,，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的.困難,，認(rèn)真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度,，落實好節(jié)假日福利發(fā)放,，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后,，讓我們真誠攜手,，以心交心，以情暖情,，處處以大局為重,，不斷學(xué)習(xí)、追求卓越,，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天,！謝謝大家,！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇八

親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

新的征程,，新的祝福,，新的`期待，在這灑滿皎潔月光的溫馨傍晚，我們相聚在熱情洋溢的海洋中,。

在過去的20xx年,，作為酒店的發(fā)展階段，我們也面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭,，我們也有過舉步維艱，但是我們所有的員工能夠緊緊的擁抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強(qiáng)毅力，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ骶?，在所有員工的支持配合下，還是取得了不錯的成績,。我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我的員工致以最崇高的敬意!

20xx年，新的氣象,，新的征程,。“雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰(zhàn),，我們要一如既往、信心倍增,，激情滿懷,。“金戈鐵馬聞?wù)鞴?，只爭朝夕啟新程”,，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡,，滿載而歸,。

最后，請允許我再一次祝愿各位蒸蒸日上,、宏圖大展,！

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

展望未來,，大酒店繼續(xù)以打造精品酒店為己任，進(jìn)一步提高我店內(nèi)外環(huán)境,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、全新的面貌，笑迎四海賓客,，全心全意為顧客服務(wù),！希望社會各界朋友在新的一年中能繼續(xù)地給予我店大力支持希望各位員工在新的一年中繼續(xù)發(fā)揚中亞人的精神，為人家美好的明天而奮斗,。

酒店經(jīng)理發(fā)言稿篇十

董事會各位領(lǐng)導(dǎo),、公司干部職工同志們：

剛才董事會宣布，決定聘任我為江西貴溪化肥有限責(zé)任公司總經(jīng)理,，首先,，我對董事會領(lǐng)導(dǎo)的信任和公司干部職工的支持表示衷心的感謝！擔(dān)任公司總經(jīng)理這一職務(wù),，我深感使命光榮,，責(zé)任重大。在此,，我向董事會領(lǐng)導(dǎo)和公司全體干部職工莊嚴(yán)承諾：我一定忠誠地履行《公司法》賦予總經(jīng)理的職責(zé),，恪盡職守、勤勉工作,、發(fā)揚民主,、團(tuán)結(jié)同志、嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,，竭誠為企業(yè)和職工服務(wù)，對股東,、企業(yè)和職工負(fù)責(zé),，決不辜負(fù)董事會和公司全體干部職工的期望和重托！

龔立浩同志擔(dān)任總經(jīng)理期間,，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工，內(nèi)抓管理,，外拓市場,，為貴化的穩(wěn)定和發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)，得到了董事會的充分肯定和公司廣大干部職工的普遍稱贊,。在此,，讓我們以熱烈的掌聲向龔立浩同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

新一屆經(jīng)營班子是在國際,、國內(nèi)化肥市場形勢復(fù)雜多變,、企業(yè)主要原材料磷礦、液氨資源嚴(yán)重短缺,、生產(chǎn)經(jīng)營形勢日益嚴(yán)峻的背景下?lián)?fù)重任的,。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)貴化廣大干部職工,，樹立信心,，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè),，勵精圖治,，讓貴化走出困境、扭虧為盈,、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,、提高—干部職工的生活水平，是本屆經(jīng)營班子最大的心愿和工作目標(biāo),！為了實現(xiàn)這一心愿和目標(biāo),，新一屆經(jīng)營班子將認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會精神，解放思想,，實事求是,，以人為本，深化改革,，科學(xué)管理,，與時俱進(jìn)，在充分尊重,、廣泛聽取公司廣大干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上,，集思廣益，民主集中,，按照最大限度維護(hù)股東,、企業(yè)、職工利益的原則,，循序漸進(jìn),，因勢利導(dǎo)，逐步推出一系列有關(guān)生產(chǎn),、營銷,、管理和生活福利等方面的改革措施和相配套的管理制度。我希望,、也堅信這些改革措施和管理制度,，能得到公司最廣大干部職工的積極參與、理解和支持,！

最后,，我代表新一屆經(jīng)營班子成員表個態(tài)，我們將誠心誠意地接受董事會和公司全體干部職工的監(jiān)督,，也真誠地希望大家對我們的工作給予有力的監(jiān)督,！