每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院工作自我鑒定篇一

時光飛逝,，轉眼間三個月的實習就要結束了,，這幾個月來,，在單位領導教師們的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力,，無論思想上,，學習上還是工作上，我都學到了很多很多,，醫(yī)院工作自我鑒定,。

在思想上，我積極參加政治學習,，堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī),。以馬列主義為指導.與時具進,開拓創(chuàng)新,認真學習‘三個代表'的思想及‘八榮八恥’的內(nèi)容來嚴格要求自己,。

在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行護士職責,，尊敬領導、團結同事,、關心病人、不遲到,、不曠工,、踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施、有記錄,，工作期間始終以‘愛心,、細心、耐心’為基本,，努力做到眼勤,、手勤、腳勤,、嘴勤“想病人之所想,，急病人之所急,，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

我更嚴格遵守科室制度,，按時參加護理查房，熟悉病人病情,，能正確看待問題,，規(guī)范進行各項基礎護理操作及專科護理操作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，嚴格按照無菌技術，‘三查七對’操作,。自從畢業(yè)到至今,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識，我一定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新,。我抱著不斷進取的求知信念,，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的`素質(zhì)修養(yǎng)。我的優(yōu)點是誠實,、熱情,、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,，所以我一直是以言出必行來要求自己,。我也有很多不足之處，做事有點粗心大意,。,。。我愛護理專業(yè),，我一樣愛我們醫(yī)院,，所以我有信心一定改掉壞習慣，努力工作把護理事業(yè)做得更好,。

我一直在追求人格的升華,，注重自我的品行，我的生活塑造了一個健康的我,，充滿自信的我,。自信來自實力，但同時也認識到自身還存在缺點和不足護士實習工作自我鑒定學習護理專業(yè)的我,，在畢業(yè)后應聘到一家醫(yī)院做護士,。當我穿上神圣的白衣天使的醫(yī)服時，身上感到一種喜悅和重大的責任,。想在工作中體現(xiàn)自己的價值,，毫無疑問只有努力去做,，護理好每一個病人，讓他們都能夠帶著健康回到自己的親人身邊,。為期半年的實習工作,，以下便是我的護士實習自我鑒定：

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同學,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，有記錄,，實習期間,，始終以”愛心,，細心,，耐心”為基本，努力做到”眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。 在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決,，能熟練進行內(nèi)，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,，嚴格執(zhí)行三查七對，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座,，不斷豐富自己的業(yè)務知識，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,。

在做護士自我鑒定時，我還是可以給自己的實習成績畫上一個句號,。因為通過半年多的護理工作實習,，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下， 認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

醫(yī)院工作自我鑒定篇二

時光飛逝,，轉眼間三個月的實習就要結束了，這幾個月來,，在單位領導教師們的精心培育和領導下,，通過自身的不斷努力，無論思想上,，學習上還是工作上,，我都學到了很多很多。

在思想上,，我積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論為指導.與時具進,開拓創(chuàng)新,認真學習‘xxxx的思想及‘xxxx’的內(nèi)容來嚴格要求自己,。

我更嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，能正確看待問題，規(guī)范進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格按照無菌技術,，‘三查七對’操作,。

自從畢業(yè)到至今，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,，我一定要用理論知識來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新,。我抱著不斷進取的求知信念，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),。

我的優(yōu)點是誠實,、熱情,、性格堅毅,。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己,。

我也有很多不足之處,，做事有點粗心大意。,。,。我愛護理專業(yè),，我一樣愛我們醫(yī)院，所以我有信心一定改掉壞習慣,，努力工作把護理事業(yè)做得更好,。

學習護理專業(yè)的.我，在畢業(yè)后應聘到一家醫(yī)院做護士,。當我穿上神圣的白衣天使的醫(yī)服時,，身上感到一種喜悅和重大的責任。想在工作中體現(xiàn)自己的價值,，毫無疑問只有努力去做,，護理好每一個病人，讓他們都能夠帶著健康回到自己的親人身邊,。為期半年的實習工作,，以下便是我的護士實習自我鑒定：

在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責,，嚴格要求自己，尊敬師長,，團結同學,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，有記錄,，實習期間,，始終以”愛心，細心,，耐心”為基本,，努力做到”眼勤，手勤，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。 在各科室的實習工作中,，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導,，并完成術中，術后護理及觀察,，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決,，能熟練進行內(nèi),，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,，嚴格執(zhí)行三查七對,，同時，本人積極參加各類病例討論和學術講座,，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,。

醫(yī)院工作自我鑒定篇三

到xxx人民醫(yī)院工作已滿一年時間,，這一年來，在醫(yī)院領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面取得了一定的成績,，個人的綜合素質(zhì)得到了很大的提高，自我鑒定如下,。

一,、思想上，不斷加強政治理論學習,，努力提高政治思想素質(zhì),。在醫(yī)院各級黨組織安排下，牢固樹立了竭盡全力,、一心一意為患者服務的思想,。

二、業(yè)務上,，努力夯實醫(yī)學專業(yè)知識,，強化"三基"，力求更優(yōu)秀的完成自己的本職工作,。作為一名剛畢業(yè)的大學生,，雖然有五年的醫(yī)學專業(yè)知識學習，但仍缺乏對臨床實際問題的辨證處理能力,，在上一年的工作中,，我深入病房，刻苦鉆研,，關愛病人,，加強醫(yī)患溝通，使自己的獨立工作能力得到了更進一步的提高,，在應對各種醫(yī)療事務時都能做到以人為本,，精益求精。

回首這一年,，是不斷學習,，不斷充實的一年，是積極探索,，逐步成長的一年,。醫(yī)學知識日新月異，我也深知在業(yè)務上存在不足,，但我有信心,，在以后的工作中集眾所長，克服不足,，不辭艱辛,，執(zhí)著追求，竭盡全力去完成醫(yī)師所承擔的'"幫助病患,，救死扶傷"的神圣使命,！

醫(yī)院工作自我鑒定篇四

感謝院領導給我的這次進修學習機會，感謝華西各位領導為我們提供良好的學習平臺,，感謝各位各位老師讓我們獲得了更多的知識,。通過這次進修學習,，在很大程度上開拓了我的眼界、增強了自己的業(yè)務能力,，認清了我院與國內(nèi)大型高級別醫(yī)院專業(yè)技術上存在的差距,，明確了自己今后的學習發(fā)展方向，為今后的學習和業(yè)務技能培訓奠定了堅實的基礎,。

第一次走進手術室的時候,，腦子里是一片空白，一切看來都那么的新鮮,。剛去的時候護士長給我們分別安排了帶教老師,，帶教老師先帶領我們熟悉了這里的環(huán)境，接著為我們講解手術室的工作性質(zhì),。剛開始的幾天感覺仍是陌生和不解,，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事情還是沒有形成概念,。

慶幸的是，我們有帶教老師為我們介紹手術室環(huán)境,，介紹各個班的工作,，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以比較快的適應醫(yī)院各科室的護理工作,。她們什么事情都為我們講解,，有些事情也讓我們?nèi)邮郑奈覀円彩煜ち诉@里的程序,。在這一個月里,，我們很認真的學習關于手術室方面的知識，了解手術室的工作性質(zhì),，熟悉每臺手術所需要準備的物品以及特殊器械,，掌握其基本的操作方法。對于無菌操作技術,，如戴無菌手套,、穿脫手術衣以及正確的洗手方法等，都能夠熟練準確的操作,。

實習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力,。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,，如導尿、插胃管,、床上插浴,、肌肉注射等各種基礎護理的操作,。

在在手術室實習的一個月里，使我又明白了很多,，又多了一些新的想法與感受,。我覺得，護士這個職業(yè)很平凡卻又很偉大,，一個好的護士要具備良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),，要耐心,，細心,，膽大。我感覺我成長了很多,，感覺肩上的擔子突然就重了,，明白了護士是要對病人和自己負責的。在這里實習也為以后在醫(yī)院實習和工作打下了良好的基礎,，這應該算得上是實習階段的一個收獲：學會適應,，是自己融入新的環(huán)境并在其中成長和生存。

隨著時間的腳步,，環(huán)境已熟悉,，學習也逐漸進入正規(guī)軌道，通過一個月的護理工作實習,，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，我的理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。但是由于時間的短暫,，對于有些手術器械的名稱及用途仍不是很了解,，真是有些遺憾。

醫(yī)院工作自我鑒定篇五

自白自參加工作至今,，在本院領導,、科主任及護士長的正確領導下，本著"愛院,、愛崗,、敬業(yè)"的宗旨，堅持"以病人為中心"的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的人文精神革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結實踐經(jīng)驗，十多年來一直勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,。

思想上不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有很強的上進心，勇于批評和自我批評,。樹立了正確的人生觀和價值觀。時刻牢記："促進健康,、預防疾病,、恢復健康、減輕痛苦"的神圣使命,。能嚴格遵守院科各項規(guī)章制度,，積極參加院科組織的各項業(yè)務學習業(yè)務學習和大型活動，在學習中提升自己,，在活動中磨練自己,。尊敬領導，團結同事,，努力做到以集體利益為重,，服從領導安排。并能協(xié)助護士長做好消防工作病房管理工作及醫(yī)療文件的書寫整理工作,。對待病人滿腔熱忱,，態(tài)度和藹。對待護生竭盡所能的履行帶教職責,。

十多年來輪轉了內(nèi)所,、外、婦,、兒,、急診等科室。通過日積月累,，我的基礎理論知識,、專業(yè)知識五項及各項專科技能正逐步趨向成熟,。能夠熟練掌握本科常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則;掌握常見新霉素急救藥品的藥理作用,、副作用;掌握常用急救器械的性能,、使用方法;熟練掌握搶救技術。協(xié)助護士長解決本科護理工作的疑難問題,，參與危重病人的搶救及護理,。業(yè)余時間刻苦鉆研,，勤奮好學，順利完成函授大專課程學習,，目前本科在讀,。除了專業(yè)知識的學習外，還廣泛傳播涉獵其他學科的知識,，從而拓寬自己的`知識面,，努力將自己發(fā)展成為多元化的專門人才。

護理十項事業(yè)是一項謙遜而神圣的事業(yè),，我之中為自己是護理隊伍中的一員而榮幸,。在今后的工作生涯中，我將加倍努力,，戒驕戒躁,，勤奮扎實工作,，不斷更新知識面,，苦練基本功，比率提高自己的知識水平和實際操作能力,。并將終生以南丁格爾為榜樣,，用一顆仁慈、真誠的心靈,，服務于廣大患者,。

醫(yī)院工作自我鑒定篇六

醫(yī)院是治病救人之地，這就決定了醫(yī)院工作的重要性,。一年來醫(yī)院工作情況怎樣呢?下面是關于醫(yī)院工作自我鑒定范文,，歡迎閱讀。

回顧20xx,，是及為不平凡的一年,，是突飛猛進的一年，是我院不斷深化改革,、加快發(fā)展,、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念,，提升核心競爭力的關鍵一年,，更是落實以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年,，緊緊圍繞“全面落實科學發(fā)展觀的重要思想為指導,，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力”這一總體要求，突出重點,，真抓實干,，創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

我科在醫(yī)院領導的正確領導下,，始終堅持“以病人為中心,、提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，以“醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院”為工作重點,，強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務管理，認真履行我院制定的各項“規(guī)章制度”和我科制定的各項“操作規(guī)程”,， 不斷提高各級醫(yī)務人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，全面提升我科的診斷/技術/服務水平,，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科醫(yī)技護人員同心同德圓滿并超額完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，為我院“又好又快,、共創(chuàng)和諧醫(yī)院” 的發(fā)展理念，做出了應有的貢獻,。

一、20xx年度工作總結

(一)強化科室管理,、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風尚

科室不斷完善各項規(guī)章制度,，全面更新標準化的操作規(guī)程;新制定了醫(yī)務人員及患者放射防護制度;重新建立了工作人員健康檔案,，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理,、存檔;全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚“救死扶傷的人道主義精神”,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。

文明禮貌服務,，時刻為病人著想，做到耐心細致,，盡量快的提前給病人閱發(fā)診斷報告，做到靈活掌握“急診急發(fā),、特診特發(fā)”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求,。

(二)把好質(zhì)量關，增收節(jié)支,，穩(wěn)步提高社會、經(jīng)濟效益

本年度我科完成總診療病人44342人次,，其中ct檢查10441人次，全年保量保質(zhì)完成,，干部,、職工、公務員,、農(nóng)醫(yī)保、食品飲服人員體檢任務,，總人數(shù)達30000余人次，積極開展特殊檢查,，全年50多人次,，全面提高了經(jīng)濟效益和科室信譽度。

大力開展增收節(jié)支工作是當前和今后的中心工作,。

圍繞這個中心，最大限度地把大家節(jié)支意識的積極性調(diào)動起來，切實做好增收節(jié)支工作,，嚴格把關控制成本支出，使科室內(nèi)的各項耗材(成本耗材,、電費、辦公用品等)大幅度下降,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，嚴格按照“醫(yī)院管理/規(guī)章制度”的相關要求,，保證和鞏固基礎醫(yī)療/技術質(zhì)量和服務質(zhì)量，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性,，進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責,、技術操作常規(guī),。

在抓好常見病、多發(fā)病診斷的基礎上,，加強放射診斷/技術的質(zhì)量管理，積極開展新科目,，全面提高放射科的診斷/技術/治療水平;照片質(zhì)量和診斷報告達到醫(yī)院診斷標準,，同時減少醫(yī)療差錯發(fā)生，堅持每天讀片,，每月疑難病例討論學習,。

(三)加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理,，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展

緊缺的情況下,，我們科室不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學習,。

盡快適應我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理，對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培訓,，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，尤其是對今年年初新進安裝多排螺旋ct,，醫(yī)用影像診斷工作站，用最短時間進入工作狀態(tài),。

參加省市放射學術活動及防護知識培訓20余人次，在本年度我科全體人員參加的“浙江省杭州市放射防護知識培訓班”的學習全部考核過關,，并取得了《放射工作人員證書》。

積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓講座及 “醫(yī)學繼續(xù)教育” 學習,，均考試合格。

醫(yī)院年度考核均合格,。

配合臨床科室積極開展新項目，在我科先后開展了cta,、ctu造影，在ct引導下組織活檢穿刺等工作,。

(四)加強醫(yī)療設備的管理,，注重放射工作人員自身防護

醫(yī)療設備的管理維修是我放射科的重要工作之一。

沒有精湛完美的設備運轉就沒有良好的工作環(huán)境,。

在工作量不斷加大的情況下，和我科數(shù)字化尖端設備的增加,，操控及維修技術難度也隨之加大,，因此我科加大了醫(yī)療設備的操控維護的管理力度 。

相對制定了各臺設備的“操作規(guī)程及維護制度”,，“設備使用交接班制度”，“設備使用故障記錄制度”等一系列規(guī)章制度,，效果顯著,。

明確安全制度,。

通過定期的科室會議,、討論,、研究,，不斷強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識,。

由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有的特點，要求醫(yī)務人員對各種機器的操作應該嚴格按照所定操作章程執(zhí)行,，而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意,，避免人為失誤,、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生,。

這期間,，對有關操作規(guī)程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建議,，經(jīng)研究討論后給予采納并明確。

基礎設施建設,。

科室的基礎設施建設又分為兩部分：一是醫(yī)療儀器設備的更新升級,，二是影像信息整合改善美化診斷水準。

醫(yī)療基礎設施的先進與否,，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素,，而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化,，機器故障較頻繁，嚴重制約科室業(yè)務開展和工作質(zhì)量的情況,，為確保將來日益俱增、業(yè)務不斷擴展的工作需求,，望醫(yī)院今明年為本科室引進一臺數(shù)字化攝影機-dr。

全面提高醫(yī)院和本學科的綜合實力與競爭力,，真正做到雙臺套工作流程，縮短檢查診斷時間,，避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿,，亦為新技術的開展,、提升醫(yī)療質(zhì)量與服務質(zhì)素提供有力保證,。

我們要加快學科整合的步伐,，理順普放,、ct的協(xié)調(diào)合作關系，充分發(fā)揮大學科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量,，(影像科內(nèi)所有影像設備的聯(lián)網(wǎng)radiology pacs 系統(tǒng))，促進科室間互相學習,，使醫(yī)師更好地完善知識結構與提升專業(yè)素養(yǎng),，提高影像診斷的符合率,。

(五)人才的建設

相對制度化建設與基礎設施建設“立竿見影”短期內(nèi)就能夠見到成效而言,，科室人才的建設則是一項更長期更艱巨的工作。

我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài),，整體缺乏創(chuàng)新意識，缺乏新技術開拓理念,。

所以我們今后必須遵循 “人才是第一財富,，人才也是財富的創(chuàng)造者”的發(fā)展法旨，----一個科室要有所發(fā)展,，就必須重視引進人才，培養(yǎng)人才,。

本科室明年特需引進數(shù)名醫(yī)學影像專業(yè)本科生，充實和改善科內(nèi)人員不足及技術滯后狀況,，同時也讓這些新生力量為科室增添活力。

對人才培養(yǎng)方面,，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進修,、培訓，以及參加各類學術交流研討會議,，開闊科內(nèi)人員的專業(yè)視野，注重加強與院外相關學科各方面的溝通聯(lián)系,，繼而形成結構較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學科建設梯隊,。

總之，在20xx年的工作中,，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?，實現(xiàn)了大的突破,，謀得了新發(fā)展;但我們應該更清醒地認識到,，當今越是形勢好的時候，我們越要有憂患意識,，越要居安思危，面對危機,。

我們?nèi)漆t(yī)技護人員要同心協(xié)力,，堅定信心,，志存高遠,、勵精圖治，按照設定好的目標努力奮斗,，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻,。

新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束,。

作為醫(yī)院的一個年輕科室,，這一年來我科室依照全院總體工作部署,，在院領導及科主任帶領下，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路,，結合工作實際，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可。

現(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：

一,、 端正思想，牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，奠定年度工作開展的良好基礎 ,。

堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想,，鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習“三個代表”重要思想。

牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,。

二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，注意醫(yī)療安全,，注重人才隊伍建設，提高醫(yī)療技術水平 ,。

1,、科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改,。

(2)徹底查辦。

2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例,，無患者投訴。

3,、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習,。

科室學習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證,，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。

短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌,，業(yè)務水平穩(wěn)步提高,。

三、穩(wěn)中求進,，積極引進新技術,、新設備，填補我院醫(yī)療空白,，更多更好的為患者服務。

1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。

小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展。

2,、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床,、電腦中頻電療儀，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白,，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效。

四,、社會,、經(jīng)濟效益雙豐收,，受到廣大患者好評,，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目標。

1,、專業(yè)的醫(yī)療技術，個性化醫(yī)療,、人性化服務,，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應,。

3、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。

在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”。

888在護理操作考試中取得了單項第一,。

五、不足之處

廉潔行醫(yī)、誠信服務,、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,。

科室的行政管理,、醫(yī)療管理水平仍有待提高,。

康復工作沒有實質(zhì)性的開展,，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。

總之，回顧一年來的工作,，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正不足之處,。

20xx年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家,。

隨著20xx年的臨近,，我們即將惜別令人難忘的20xx。

在這一年中,，我們5樓全體護理人員在醫(yī)院各級領導的帶領和其它各姐妹科室的支持和幫助下，我科護士齊心協(xié)力,，工作積極主動，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務,，取得了較好的成績,，為了總結過去經(jīng)驗教訓,，為新一年的工作奠定基礎,，現(xiàn)總結如下：

一， 在過去一年中,，我們科室總共接受住院病人3000多人次，檢驗抽血10000多人次,，靜脈輸液10000多人次,，肌注皮試8000多人次。

在接待病人數(shù)量增加的.同時,，我們不忘服務質(zhì)量，由于人手稍顯不足,，我們科室的護士們個個任勞任怨，不記名利，經(jīng)常加班加點,，做到忙而不亂。

是他們的無私奉獻保證了科室工作的順利進行和快速發(fā)展,。

在這一年中，我們做到了和病人以及家屬“零”投訴,，“零”爭吵，醫(yī)療事故“零”發(fā)生,，輸液反應“零”出現(xiàn)，真正做到了數(shù)量和質(zhì)量的雙增加,。

二,， 20xx年,，我們?nèi)迫藛T認真學習醫(yī)院各級領導會議和講話的內(nèi)容和精神,，堅決落實醫(yī)院下達的各種文件，樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，堅持“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。

三， 全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、任務重的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。

按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度，并嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。

嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

四,， 積極運用新技術，鑒于picc置管術具有操作簡便,、患者痛苦小,、活動不受限制,、藥物起效快,、減輕護士的工作量等特點，今年我們科室加大了對picc置管的推廣和運用,，同時，為了防止出現(xiàn)置管后護理不當而影響置管的繼續(xù)使用,，以及給患者造成不必要的痛苦和經(jīng)濟損失,，我科室多次組織學習picc置管及護理的相關知識，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓新技術給病人帶來真真切切的方便和實惠，這一年來,，我科室共為病人進行picc置管十余例，并達到了醫(yī)患雙方都相當滿意的效果,。

五,， 在過去的一年中,，我們加強了所有護士的理論學習,。

在護士職業(yè)考試中，我科室有5名護士拿到了護士職業(yè)資格證書,。

同時,，我們還在業(yè)務技能方面加強年輕護士的培訓,，經(jīng)常利用中午午休時間進行技能訓練,，通過這種學習與交流,，使她們在輕松愉快的環(huán)境中逐漸成熟,，成為了業(yè)務能手。

另外,，醫(yī)院派我科人員走出院門，到安徽省立醫(yī)院進行業(yè)務學習和交流,，緊隨發(fā)展前沿。

除了這些以外,，我們還積極參加醫(yī)院組織的各項集體活動，踴躍編排節(jié)目參加醫(yī)院的各項活動和晚會,，在這些聚會和活動中，我們?nèi)w人員深切地感受到了集體的溫暖和和諧,。

總結過去,，成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,但都已悄悄落下, 在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面,，我們還要多加探索,，真正深入病患內(nèi)心;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白,。

展望未來，我們不能為已經(jīng)取得的成績驕傲自滿,，更不應該為我們的不足之處暗自神傷，我們更應該自勵自勉,，再接再勵,。

每次當我走在醫(yī)院門口,，看到我們醫(yī)院新建的大樓即將竣工時，內(nèi)心深處有種由衷的自豪悄然升起,，每每此時,，我就更加堅定了未來工作必勝的信心,，更對我們醫(yī)院未來的發(fā)展充滿了信心和自豪!

醫(yī)院工作自我鑒定篇七

在20__年,，我院在縣委縣政府,、縣衛(wèi)生局的關心支持及正確領導下,，緊緊圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)工作中心，積極履行公立醫(yī)院的社會職能,，堅持貫徹落實省委,、省政府提出的“資源人才兩下沉,、服務質(zhì)量效率雙提升”重要決策,，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,，根據(jù)醫(yī)院制定的五年規(guī)劃，將以“二甲”醫(yī)院建設為目標,，圍繞“二甲”標準，較好地完成了初階段的工作任務,，現(xiàn)將20__年工作總結和20__年的工作思路匯報如下：

一、加強組織領導，嚴格落實目標管理責任制

(一)注重班子團結,，加強班子成員間溝通協(xié)調(diào)。職能中層加強效能為主,，以提高執(zhí)行力。

(二)為進一步加強醫(yī)院干部隊伍建設,，推進我院科學發(fā)展,，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位,。進一步完善了績效改革分配方案,，提高了全院職工的平均績效水平,，并在獎金分配上盡量向臨床一線醫(yī)務人員傾斜,，穩(wěn)定醫(yī)務人員隊伍、提高工作積極性,。

(三)為了使院科兩級目標管理考核更科學，醫(yī)院修訂了各科室目標管理責任書,，確保醫(yī)院管理上組織領導到位、工作落實到位,、監(jiān)督檢查到位,、責任追究到位,。

二、總院專家派駐,，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療

(一)總院專家派駐情況

托管一年來，總院長期派駐到我院的管理人員兼技術人員有3位,，分別為院長、副院長,、財務總監(jiān);長期派駐的技術人員有8位，分別為外科1位,，神經(jīng)外科1位，神經(jīng)內(nèi)科2位,，呼吸內(nèi)科1位，婦產(chǎn)科1位,，麻醉科1位,，放射科1位;短期派駐的醫(yī)務人員共66位,，分別每周定期來我院輪流坐診，涉及到的?？朴猩窠?jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、普外科、泌尿外科,、心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科,、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科,、骨科、婦產(chǎn)科,、皮膚科,、中醫(yī)科、臨床心理科,、五官科。

(二)百姓享受優(yōu)質(zhì)資源

當?shù)匕傩辗浅g迎上級專家的到來，在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,，病人不僅來自本地區(qū),，還有許多周邊的群眾前來我院就診,。

三、業(yè)務能力得到提升,，醫(yī)療安全形勢好轉

(一)業(yè)務指標變化明顯

1.門診xx人次。20__年1-10月門急診人次達xx人,，較去年同期增加xx人,，增長率%。

2.床位使用率,。20__年1-10月出院人次xx人次 ，較去年同期增加人xx次,，增長率%。20__年1-10月實際占用床日床,，較去年同期增加床日，增加比率%;床位使用率%,，較去年同期上升%,。

3.手術,。20__年1-10月手術人次xx人次，較前同期增加xx人次,，其中大手術明顯增加,。

,、dr,、肺功能,、血氣分析儀,、呼吸機、麻醉機,、腹腔鏡、體外碎石儀等一批新設備投入使用,，使診斷技術水平與質(zhì)量得到了明顯提升。20__年初新購置的奧林巴斯v-260胃腸鏡投入使用,，開展了胃,、腸息肉內(nèi)鏡下高頻電凝摘除術,、胃腸扁平病灶粘膜下注射后摘除術,、胃、腸粘膜巨大創(chuàng)面或出血的內(nèi)鏡下鈦夾治療術等新技術新項目,。

5.設立體檢中心。在急診四樓布置改造后設立體檢中心,，并加強體檢工作質(zhì)量。已為2545位企業(yè)退休職工及當?shù)卮?、?zhèn)干部進行了體檢，獲得好評,。

6.業(yè)務收入增加與結構優(yōu)化。隨著門診病人與出院病人的明顯增加,，醫(yī)療業(yè)務收入明顯提升,，部分緩解了醫(yī)院持續(xù)發(fā)展所需投入及職工績效增長的需要與醫(yī)療業(yè)務收入不足的矛盾,。今年1-10月醫(yī)療業(yè)務收入萬元,，較去年同期增長%;藥品比例%,，較去年同期下降%?，F(xiàn)正在對材料及非基本藥物的使用的比例進行研究調(diào)整，使我院結構進一步優(yōu)化,。

7.成本得到有效控制。探索實行精細化管理,，實行科室全成本核算，三公經(jīng)費同比下降%,。

(二)醫(yī)療安全形勢好轉

醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線,。醫(yī)院托管后面對嚴峻的醫(yī)療安全形勢,，分別召開院,、科兩級醫(yī)療安全分析討論會，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例進行深度剖析,、討論、總結經(jīng)驗教訓,，使職工安全醫(yī)療意識、服務意識,、業(yè)務學習意識加強,，醫(yī)療安全狀況改善;托管前一年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起，理賠元,，托管后1年共發(fā)生醫(yī)療糾紛 起，理賠 元,，醫(yī)療糾紛發(fā)生率下降 %。使醫(yī)療糾紛高發(fā)情況得到扼制,，安全醫(yī)療形勢初步扭轉,，職工信心增強，在當?shù)厝罕娭锌诒鸩胶棉D,。

四、規(guī)范管理,，加強學科建設

(一)內(nèi)部管理

1.加強院班子及中層管理團隊建設。注重班子團結,，加強班子成員間溝通協(xié)調(diào)，分工不分家,，一年來我院班子團結協(xié)作，形成合力,，目標一致，全力做好醫(yī)院各項工作,。職能中層加強效能為主,，以提高執(zhí)行力，臨床科室,，加強學科帶頭人為主，引進新技術新項目,，擴大業(yè)務范圍，以提升業(yè)務能力,。為進一步加強醫(yī)院干部隊伍建設,，推進我院科學規(guī)范管理,，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位,，并合理分流按排人員至合適崗位。

2.改革績效方案,。改革績效分配方案，提高了全院職工的平均績效水平,，并在分配上加大改革力度，績效水平向臨床一線醫(yī)務人員明顯傾斜，扭轉了行政后勤獎勵性績效高于臨床的弊端,，提高了一線醫(yī)務人員的工作積極性、初步穩(wěn)定了醫(yī)務人員隊伍,。

3.抓管理隊伍及全院職工的培訓與培養(yǎng),。重點對中層及班組長進行了培訓,如院長數(shù)次在班子及中層干部會議上進行指導,，還邀請北京大學醫(yī)學人文研究院廣東省佛山市第一人民醫(yī)院----譚家駒教授的講授《科主任管理》等,。除對院班子及中層進行培訓外，還對全院職工進行了醫(yī)患溝通,、服務意識、憂患意識等方面的培訓,，如邀北京大學醫(yī)學人文研究院、醫(yī)學倫理與法律研究中心主任王岳教授講授《從醫(yī)學人文視角求解醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關系》,，院長在全院職工大會上作了《挑戰(zhàn)與機遇》的報告,，剖析了我院存在的問題,、困難與機遇，并提出了醫(yī)院發(fā)展的夢想,，引起全院職工的共鳴。使我院干部職工的綜合素質(zhì)明顯提升,，全院凝聚力有所增強。

4.嚴抓醫(yī)療與護理質(zhì)量,。醫(yī)務部每周都會對住院和門診病歷進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知科室,，每月會歸納分類形成整改文件下發(fā)各有關科室，限期整改,。每季組織醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量進行深度剖析會,，總結經(jīng)驗教訓，對本季度的病歷質(zhì)量做全面的檢查分析,，達不到要求的病歷進行嚴厲的處罰。護理部加強了護理安全管理,，強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，監(jiān)督檢查記錄。

5.注重增收節(jié)支,，探索精細化管理，節(jié)約成本,，增加效益。除開展新項目新技術,、引進設備外，新設體檢中心,，通過新技術應用培訓、醫(yī)藥結構比例調(diào)整等多重措施發(fā)揮設備效益;通過網(wǎng)上采購,、院內(nèi)招標等多種形式節(jié)約總務采購成本,，并進一步規(guī)范了一次性耗材使用與管理,。全院各科進行了初步的全成本核算,，探索精細化管理,，節(jié)約成本,。

(二)加強學科建設和人才培養(yǎng)

1.加強重點學科建設。大力加強學科建設,，重點培育普通外科、消化內(nèi)科,、骨科、婦產(chǎn)科及腫瘤內(nèi)科5個精品?？啤＝衲晟习肽晟陥罂h級課題 項,，市科技局課題 項，市衛(wèi)生局課題 項,，到目前為止已立項的縣級課題 項,，市科技局課題 項,，市衛(wèi)生局課題 項,。

2.加強人才招引,，構建學科團隊。除常規(guī)招錄急需的醫(yī)技與護理人員外,，重點也是最難招錄的臨床醫(yī)生方面今年取得了一些突破,，如赴安 招錄了 名本科畢業(yè)生，加上本地招錄的 名,，共有 名臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生簽定了就業(yè)合同，為我院的發(fā)展及學科團隊的構建提供了重要的人才儲備 ,。

3.建立骨干人才培養(yǎng)基金，確立導師制培養(yǎng),。分別在內(nèi)科、外科,、骨科,、婦產(chǎn)科,、重癥醫(yī)學、腫瘤科等?？拼_定重點培養(yǎng)學科帶頭人名，為之建立骨干人才培養(yǎng)基金,，并按排杭州市第一人民醫(yī)院專家作為導師進行一對一帶教培養(yǎng)。

4.充分發(fā)揮專家作用,。充分發(fā)揮各位來院杭州專家的作用，除按排專家門診外,，并按排規(guī)范的三級查房帶教、病例討論,、業(yè)務講座、手術示教等,。參與制定科室發(fā)展規(guī)劃,，尤其是學科建設規(guī)劃,，人才培養(yǎng)等,。

5.抓基礎理論,、業(yè)務知識學習培訓,。根據(jù)我院基礎薄弱的狀況,，制定了全院業(yè)務講座的內(nèi)容,，從基礎開始并精選課程內(nèi)容,，并由專家授課組成授課教師隊伍,，先期對常規(guī)檢驗,、ct,、mri、肺功能,、bnp,、常規(guī)檢驗的臨床判斷進行講解,，充分認識檢查檢驗的意義,，講座內(nèi)容將系統(tǒng)性地逐步深入,。

五,、加強醫(yī)聯(lián)體建設和基礎建設工作

(一)借助醫(yī)聯(lián)體建設東風，聯(lián)合衛(wèi)生院,，形成合力。

(二)改善就醫(yī)環(huán)境,、改造不合理區(qū)域基礎建設,，改善病人就醫(yī)環(huán)境,。遷建病區(qū)一樓的發(fā)熱門診,，將病區(qū)一樓裝修改造為住院病房,，擬設置腫瘤病房,。完成消毒供應室,、胃腸鏡室,、檢驗科、體檢中心,、國醫(yī)館等改造項目。新設支氣管鏡室、完成急診樓裝修及婦產(chǎn)科門診搬遷,。住院部、門診樓裝修正在審批中,。

(三)醫(yī)院托管后在專家指導下啟用了西門子ct,，該ct掃描速度快,，圖像質(zhì)量高,，可作全身掃描,。在總院支持及專家指導下，新增了肺功能檢查,、纖維支氣管鏡檢查,，新購了進口dr、24小時動態(tài)血壓,、血氣分析儀、呼吸機,、超聲碎石機、腹腔鏡系統(tǒng)等,。引進了較為高端的奧林巴斯(v260)胃腸鏡系統(tǒng)，為胃腸系統(tǒng)疾病的診斷及胃病?？谱鳛橹攸c學科建設提供強有力的保障,。

六、注重醫(yī)院文化建設,。

(一)強調(diào)并踐行技術與服務并重,，以重塑醫(yī)院形象與口碑,，逐步營造醫(yī)院品牌,。改善服務態(tài)度,，統(tǒng)一醫(yī)院服裝,、標識如胸牌,、院徽、院訓,，以開展科研課題、學術沙龍,、公平績效等形式培育敬業(yè)精神,、團隊精神。

(二)利用網(wǎng)絡、電視及各種平臺宣傳我院專家與發(fā)展戰(zhàn)略,。我院將以二甲醫(yī)院建設為目標，以改善技術與服務為宗旨,，醫(yī)院領導帶頭,，強力執(zhí)行，形成風氣,，以逐漸形成醫(yī)院的文化。

(三)繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)院信息宣傳隊的作用,，通過開辦院報,、科室墻報等“有形”醫(yī)院文化產(chǎn)品，提升醫(yī)院文化氛圍,。

(四)在今年8月新開設了醫(yī)院微信平臺，已發(fā)送了20余條動態(tài)信息,，除了動態(tài)信息,，微信平臺還提供醫(yī)院簡介、專家門診,、孕婦學校、住院流程等信息,，讓職工隨時關心醫(yī)院的發(fā)展，讓百姓了解專家信息,，方便看病。

七,、做好便民服務，關心職工生活

(一)在門診大廳,、二樓、三樓均設立服務臺,，每天安排志愿者指導患者自助掛號、維持秩序,、導醫(yī)、提供輪椅,、陪檢、咨詢與醫(yī)患溝通等,。

(二)總值班人員每天在全院巡視，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，盡心為病人及臨床一線工作人員提供服務,。

(三)及時以各種方式公示專家坐診信息，使患者就近享受杭州名醫(yī)的診治,。組織專家義診，總院派出專家先后進行了多次大型專家義診活動,，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。

(四)認真做好患者滿意度調(diào)查和出院患者隨訪活動,，共隨訪出院病人約人次左右。

(五)醫(yī)護人員在“3.5”學雷鋒日,、“3.8”婦女節(jié),、“5.12”護士節(jié)上街為當?shù)厝罕娺M行醫(yī)療護理咨詢服務,，共服務群眾450余人次。

(六)增加停車位,，加強停車管理,，利用現(xiàn)有條件設法使進出醫(yī)院車輛通道分離,，以緩解醫(yī)院行車及進出困難,。

(七)租用社會車輛開通了職工接送車,，方便職工上下班,，并使職工有某種歸屬感,。

(八)為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化,，積極倡導敬老愛老之風,，在“九九重陽”老人節(jié),，醫(yī)護人員赴社區(qū),、敬老院進行義診及醫(yī)療咨詢活動,。醫(yī)院還舉行了“離退休干部職工金秋茶話會”,，體現(xiàn)了醫(yī)院對離退休職工的重視和關心,。

八,、不斷加強黨建工作,，為醫(yī)院健康發(fā)展提供政治保障

(一)認真抓好黨建工作,。規(guī)范黨務公開,，健全黨支部規(guī)章制度,。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步加強,。今年轉正黨員 名,。

(三)組織全院黨員學習黨中央的八項規(guī)定,、衛(wèi)計委的九不準,、省委六個嚴禁等;邀請黨校老師在黨員大會上舉行“黨的群眾路線教育實踐活動”專題講座;學習中國共產(chǎn)黨章程,，學習《厲行節(jié)儉 反對浪費—重要論述摘編》,，學習先進典型事跡—向焦裕祿同志;全體黨員觀看黨內(nèi)教育片“感動中國—20__年度人物頒獎盛典” ,、“蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭”。

(四)為隆重慶祝建黨93周年,，我院黨支部開展了“黨員奉獻日”志愿服務活動以及“弘揚正氣、提升醫(yī)德醫(yī)風”征文比賽,。

(五)認真開展崗位廉政風險防控工作，根據(jù)各個崗位的實際情況確定風險系數(shù),，簽訂崗位廉潔承諾書,。

九,、20__年工作思路

(一)加大人才招錄與獎勵力度。結合我院建設二甲醫(yī)院目標,，人才的引進與培養(yǎng)、學科團隊的構建尤為重要,，針對人才引進的難題,，下一步擬加大人才招引力度,，爭取政策支持給予適當?shù)囊淮涡匀瞬叛a助,。計劃投入萬元,，招錄8-10名本科畢業(yè)生,、5名碩士畢業(yè)生,，以構建學科團隊。對在院工作的骨干醫(yī)務人員給予獎勵,，以留住人才,。

(二)進一步優(yōu)化績效方案,。經(jīng)過近一年新績效方案的試運行,，下一步將對績效方案進行適當?shù)恼{(diào)整并增加考核的力度,，細化考核方案,，加入醫(yī)療質(zhì)量考核,、業(yè)務指標考核,、醫(yī)療安全考核,、抗菌素使用考核,、綜合指標考核等,，以進一步優(yōu)化方案,，并逐步提高職工待遇,。

(三)內(nèi)部結構優(yōu)化調(diào)整,，增加設施設備,。切實做好“雙費”控制,，進一步降低藥品比率,，控制均次費用,，控制材料比例增加,。進一步探索精細化管理，節(jié)能降耗,，降低成本，增加效益,。按計劃完成高檔彩超等的招標采購。

(四)改善就醫(yī)環(huán)境,。(1)醫(yī)院住院樓及門診大樓建設于16年前，極其簡陋陳舊,，群眾呼聲強烈,，計劃對住院樓,、門診樓及院區(qū)進行適度裝修改造，改善就醫(yī)環(huán)境,，增加停車位,。(2)完善醫(yī)院信息化建設,，增加叫號系統(tǒng)、檢驗條碼系統(tǒng),、pacs系統(tǒng)、辦公系統(tǒng),、處方點評系統(tǒng)等,。

(五)持續(xù)加強學科建設,。學科建設任務艱巨,，持之以恒,，重點培養(yǎng)骨干,，招引人才,，構建學科團隊,，并力爭科研課題取得突破 ,。

(六)加強合作。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強合作形成醫(yī)聯(lián)體,，做好分級診療、鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓及各院區(qū)心電網(wǎng)絡會診等工作,。擴大交流與合作,，建立與總院間的信息網(wǎng)絡建設，以加強信息溝通,、方便會診與學習。

(七)做好爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作,。積極響應分水鎮(zhèn)政府工作,，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城鎮(zhèn),，做好組織計劃,、污水處理改造,、院區(qū)環(huán)境改造,、垃圾處理改造,、健康教育宣傳、控煙工作等。

醫(yī)院工作自我鑒定篇八

短短一個月的泌尿外科實習生活已接近尾聲,，回顧這段時間的實習生活,，我感受很深,。

在泌尿外科實習期間,，我熟練掌握了泌尿外科各項規(guī)章制度,，認真學習了膀胱沖洗,、靜脈造影穿刺術,、尿道口護理,、留置導尿術等?？谱o理操作,，嚴格遵守泌尿外科要求的無菌操作原則,，進一步規(guī)范熟練了靜脈輸液,，皮下注射,、皮內(nèi)注射等基礎護理操作,。認真履行實習護士職責嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化,，將理論與實踐相結合，實習期間,，始終以"愛心,，細心,，耐心"為基本,，努力做到"眼勤,，手勤,，腳勤,，嘴勤"全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務,，嚴格執(zhí)行三查七對,，嚴格遵守科室制度,，按時參加護理查房,，通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的知識,。

在泌尿外科每一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分對我來說每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗,。在這個法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強的今天,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，這就要求現(xiàn)代護理質(zhì)量更加全方位、全過程的讓病人滿意,，護理人員不僅需要懂法、用法,、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生，還須使自己的理論水平與實踐水平有一定提高,。

通過這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風,，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己,，努力改善自己的不足之處,，保持自己的優(yōu)點,，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務,。爭取在今后的工作中，取得更大的進步,。

醫(yī)院工作自我鑒定篇九

醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減,，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀,，忘乎所以,。

危機,、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的,，就擺在我們的面前,，回避是不可能的,，更不能悲觀失望,，畏縮不前,。

唯有面對困難和挑戰(zhàn),，審時度勢,，找準問題癥結,，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢,、機遇及有利條件,，迎難而上，堅定信心,，理清思路，趨利避害,，大膽探索，勇于實踐,，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革,、發(fā)展規(guī)劃好、落實好,。

應該堅信，有黨政班子堅強團結的領導核心,，有全院一百多名黨員,、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐,，我們在人才,、技術,、設備、管理經(jīng)驗,、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬桑展δ?、服務質(zhì)量的改善,，醫(yī)院的信譽,、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神,，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難,，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛,、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美,、服務一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院,。

就這次個人述職的機會,，想與大家進一步交流思想,，袒露心跡,，表明決心,。

去年的12月14日,，總局黨委派人來九三對我進行考核,，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職,。

在此后的兩個月時間里,，自己的思想斗爭很激烈,，造成很大的思想壓力,，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試,。

最終,，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院,，繼續(xù)為九三人民服務,，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻,。

經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志,、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露,，什么是同舟共濟后的情同手足,，什么是患難與共結成的深情厚誼,，更使我明確了今后應怎樣做人,、怎樣為官,。

上級組織的考核，領導,、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定,，更是信任,、關愛和期望。

這份真情,，這種信任和關愛,，將永遠銘刻心中,，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?/p>

借此機會，向八年多來我們風雨同舟,、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解,、配合與支持的班子搭檔,、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工,、家屬表示衷心的感謝!

今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確,，做為行政“一把手”,，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政,。

當好院長,，首先是加強學習,，提高自身素質(zhì),，先知先覺才能先行,，不知不覺永遠不行,。

要以永遠的憂患意識,，自我生存意識，拓荒精神,，追求醫(yī)院永遠的活力。

因為市場唯一不變的法則就是永遠在變,，唯有審時度勢,，抓住機遇，變在市場前面,，才能創(chuàng)造市場,。

還是要干當前，想長遠,，未雨綢繆,，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結合,，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息,。

醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務,，就沒有存在的必要,，更談不上發(fā)展。

服務也是一種消費，也包含經(jīng)濟活動,，本身含有價值。

其價值的大小,，決定你服務質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度,。

今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力,，堅持質(zhì)量是生命,，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念,，沒有優(yōu)質(zhì)服務就沒有工作量。

應始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人,，想方設法為病人看好病,，做好服務,。

首先把"看好病"這一實事辦好,，在為病人服好務的問題上,，力求"好事辦實",。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,。

這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了醫(yī)務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫(yī)務工作者艱難和堅定,。

在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫(yī)務工作者的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的.不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將自我鑒定匯報如下,。

要求積極上進,，熱愛祖國、熱愛人民,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護各項方針政策,，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進心,，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀。

服從命令,，聽眾指揮。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理。

嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。

發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務水平,。

對待患者能文明禮貌的服務，做到態(tài)度和藹,，急病人所急，想病人所想,。

除了完成常規(guī)的基礎護理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通,，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教,。

用有限的生命投入到無限的護理工作中。

我會在今后的工作中更加不斷努力地學習,，以不斷提高自身的業(yè)務能力。

從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務于患者。

爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

光陰似箭，一晃眼,，從學校走上社會，走進醫(yī)院,，成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)好幾年了。

自中專衛(wèi)生學校畢業(yè)以來,，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸。

真正接觸到臨床后,，才發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上的理論知識還是存在著差距,，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的臨床操作，良好的職業(yè)道德,，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。

然而日益激烈的行業(yè)競爭也使我充分地認識到自己的不足,，一定要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在這個高科技突飛猛進的社會主義社會擁有一席之地,。

于是，2006年12月份我又完成了山西醫(yī)科大學脫產(chǎn)兩年的大專課程,，來彌補自己的不足之處。

在思想上,，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則,，認真學習“三個代表”重要思想。

要求自己積極上進,，熱愛祖國,、熱愛人民,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏;有很強的上進心,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

在學習上,，嚴格要求自己,，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確,，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了專科知識和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際,。

除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在xx醫(yī)院三個月的實習就要結束了,，這幾個月來，在醫(yī)院領導及上級醫(yī)生的精心培育和領導下,，在思想工作都取得了很大的進步，學到了很多在學校學不到的知識,。

在思想上，我積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī)。

作為一名預備黨員,，我時刻以一名真正的黨員嚴格要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨,，成為一名真正的黨員。

在工作中,，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行職責,，尊敬領導、團結同事,、關心病人、不遲到,、不曠工、踏實工作,，全心全意為患者提供服務,，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

在學習上，自從畢業(yè)到至今,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識，用理論知識來聯(lián)系實踐,，不斷求知進取，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),。

當然，我還存在著經(jīng)驗不足,，考慮問題不夠全面等缺點，我將會在今后的工作中,，嚴格要求自己，加強學習,，認真總結經(jīng)驗教訓，克服不足;我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為醫(yī)院作出貢獻。

時間匆匆轉走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸,，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

一個多月的試用期下來,，自己努力了，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。

為了加強對人、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。

通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。

提高了理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

在xxx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方,，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學習與工作,，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力,，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己,，作出一番成績。

醫(yī)院工作自我鑒定篇十

在醫(yī)院工作人員,，要成為是愛的化身。那么你要怎么去寫醫(yī)院

工作自我鑒定

在20xx年，我院在縣委縣政府,、縣衛(wèi)生局的關心支持及正確領導下，緊緊圍繞衛(wèi)生系統(tǒng)工作中心,，積極履行公立醫(yī)院的社會職能,，堅持貫徹落實省委,、省政府提出的“資源人才兩下沉,、服務質(zhì)量效率雙提升”重要決策,，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)醫(yī)院制定的五年規(guī)劃,，將以“二甲”醫(yī)院建設為目標，圍繞“二甲”標準,，較好地完成了初階段的工作任務，現(xiàn)將20xx年

工作總結

一,、加強組織領導，嚴格落實目標管理責任制

(一)注重班子團結,，加強班子成員間溝通協(xié)調(diào)。職能中層加強效能為主,，以提高執(zhí)行力,。

(二)為進一步加強醫(yī)院干部隊伍建設，推進我院科學發(fā)展,，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位。進一步完善了績效改革分配方案,，提高了全院職工的平均績效水平，并在獎金分配上盡量向臨床一線醫(yī)務人員傾斜,，穩(wěn)定醫(yī)務人員隊伍,、提高工作積極性,。

(三)為了使院科兩級目標管理考核更科學，醫(yī)院修訂了各科室目標管理

責任書

二、總院專家派駐,，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療

(一)總院專家派駐情況

托管一年來，總院長期派駐到我院的管理人員兼技術人員有3位,，分別為院長、副院長,、財務總監(jiān);長期派駐的技術人員有8位，分別為外科1位,，神經(jīng)外科1位，神經(jīng)內(nèi)科2位,，呼吸內(nèi)科1位，婦產(chǎn)科1位,，麻醉科1位，放射科1位;短期派駐的醫(yī)務人員共66位,，分別每周定期來我院輪流坐診，涉及到的?？朴猩窠?jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、普外科、泌尿外科,、心內(nèi)科,、呼吸內(nèi)科,、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科,、骨科、婦產(chǎn)科,、皮膚科、中醫(yī)科,、臨床心理科、五官科,。

(二)百姓享受優(yōu)質(zhì)資源

當?shù)匕傩辗浅g迎上級專家的到來，在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,，病人不僅來自本地區(qū)，還有許多周邊的群眾前來我院就診,。

三、業(yè)務能力得到提升,，醫(yī)療安全形勢好轉

(一)業(yè)務指標變化明顯

1.門診xx人次。20xx年1-10月門急診人次達xx人,，較去年同期增加xx人，增長率%,。

2.床位使用率,。20xx年1-10月出院人次xx人次 ，較去年同期增加人xx次,，增長率%。20xx年1-10月實際占用床日床,，較去年同期增加床日，增加比率%;床位使用率%,，較去年同期上升%。

3.手術,。20xx年1-10月手術人次xx人次，較前同期增加xx人次,，其中大手術明顯增加。

,、dr、肺功能,、血氣分析儀、呼吸機,、麻醉機、腹腔鏡,、體外碎石儀等一批新設備投入使用，使診斷技術水平與質(zhì)量得到了明顯提升,。20xx年初新購置的奧林巴斯v-260胃腸鏡投入使用，開展了胃,、腸息肉內(nèi)鏡下高頻電凝摘除術、胃腸扁平病灶粘膜下注射后摘除術,、胃、腸粘膜巨大創(chuàng)面或出血的內(nèi)鏡下鈦夾治療術等新技術新項目,。

5.設立體檢中心。在急診四樓布置改造后設立體檢中心,，并加強體檢工作質(zhì)量。已為2545位企業(yè)退休職工及當?shù)卮?、?zhèn)干部進行了體檢，獲得好評,。

6.業(yè)務收入增加與結構優(yōu)化,。隨著門診病人與出院病人的明顯增加,，醫(yī)療業(yè)務收入明顯提升，部分緩解了醫(yī)院持續(xù)發(fā)展所需投入及職工績效增長的需要與醫(yī)療業(yè)務收入不足的矛盾,。今年1-10月醫(yī)療業(yè)務收入萬元,，較去年同期增長%;藥品比例%，較去年同期下降%?，F(xiàn)正在對材料及非基本藥物的使用的比例進行研究調(diào)整,，使我院結構進一步優(yōu)化。

7.成本得到有效控制,。探索實行精細化管理,，實行科室全成本核算,，三公經(jīng)費同比下降%。

(二)醫(yī)療安全形勢好轉

醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線,。醫(yī)院托管后面對嚴峻的醫(yī)療安全形勢，分別召開院,、科兩級醫(yī)療安全分析討論會，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例進行深度剖析,、討論、總結經(jīng)驗教訓,，使職工安全醫(yī)療意識、服務意識,、業(yè)務學習意識加強，醫(yī)療安全狀況改善;托管前一年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起,，理賠元，托管后1年共發(fā)生醫(yī)療糾紛 起,，理賠 元，醫(yī)療糾紛發(fā)生率下降 %,。使醫(yī)療糾紛高發(fā)情況得到扼制，安全醫(yī)療形勢初步扭轉,，職工信心增強，在當?shù)厝罕娭锌诒鸩胶棉D,。

四、規(guī)范管理,，加強學科建設

(一)內(nèi)部管理

1.加強院班子及中層管理團隊建設,。注重班子團結,，加強班子成員間溝通協(xié)調(diào)，分工不分家,，一年來我院班子團結協(xié)作，形成合力,，目標一致，全力做好醫(yī)院各項工作,。職能中層加強效能為主，以提高執(zhí)行力,，臨床科室，加強學科帶頭人為主,，引進新技術新項目，擴大業(yè)務范圍,，以提升業(yè)務能力,。為進一步加強醫(yī)院干部隊伍建設，推進我院科學規(guī)范管理,，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位，并合理分流按排人員至合適崗位。

2.改革績效方案,。改革績效分配方案，提高了全院職工的平均績效水平,，并在分配上加大改革力度，績效水平向臨床一線醫(yī)務人員明顯傾斜,，扭轉了行政后勤獎勵性績效高于臨床的弊端,，提高了一線醫(yī)務人員的工作積極性、初步穩(wěn)定了醫(yī)務人員隊伍,。

3.抓管理隊伍及全院職工的培訓與培養(yǎng)。重點對中層及班組長進行了培訓,如院長數(shù)次在班子及中層干部會議上進行指導,，還邀請北京大學醫(yī)學人文研究院廣東省佛山市第一人民醫(yī)院----譚家駒教授的講授《科主任管理》等。除對院班子及中層進行培訓外,，還對全院職工進行了醫(yī)患溝通、服務意識,、憂患意識等方面的培訓，如邀北京大學醫(yī)學人文研究院,、醫(yī)學倫理與法律研究中心主任王岳教授講授《從醫(yī)學人文視角求解醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關系》,，院長在全院職工大會上作了《挑戰(zhàn)與機遇》的報告,，剖析了我院存在的問題,、困難與機遇，并提出了醫(yī)院發(fā)展的夢想,，引起全院職工的共鳴。使我院干部職工的綜合素質(zhì)明顯提升,，全院凝聚力有所增強,。

4.嚴抓醫(yī)療與護理質(zhì)量,。醫(yī)務部每周都會對住院和門診病歷進行仔細檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知科室,，每月會歸納分類形成整改文件下發(fā)各有關科室，限期整改,。每季組織醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量進行深度剖析會,，總結經(jīng)驗教訓,，對本季度的病歷質(zhì)量做全面的檢查分析,，達不到要求的病歷進行嚴厲的處罰。護理部加強了護理安全管理,，強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，監(jiān)督檢查記錄。

5.注重增收節(jié)支,，探索精細化管理，節(jié)約成本,，增加效益。除開展新項目新技術,、引進設備外，新設體檢中心,，通過新技術應用培訓、醫(yī)藥結構比例調(diào)整等多重措施發(fā)揮設備效益;通過網(wǎng)上采購,、院內(nèi)招標等多種形式節(jié)約總務采購成本，并進一步規(guī)范了一次性耗材使用與管理,。全院各科進行了初步的全成本核算，探索精細化管理,，節(jié)約成本。

(二)加強學科建設和人才培養(yǎng)

1.加強重點學科建設,。大力加強學科建設，重點培育普通外科,、消化內(nèi)科、骨科,、婦產(chǎn)科及腫瘤內(nèi)科5個精品專科,。今年上半年申報縣級課題 項，市科技局課題 項,，市衛(wèi)生局課題 項，到目前為止已立項的縣級課題 項,，市科技局課題 項，市衛(wèi)生局課題 項,。

2.加強人才招引，構建學科團隊,。除常規(guī)招錄急需的醫(yī)技與護理人員外，重點也是最難招錄的臨床醫(yī)生方面今年取得了一些突破,，如赴安 招錄了 名本科畢業(yè)生,，加上本地招錄的 名,，共有 名臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生簽定了就業(yè)合同,，為我院的發(fā)展及學科團隊的構建提供了重要的人才儲備 。

3.建立骨干人才培養(yǎng)基金,，確立導師制培養(yǎng)。分別在內(nèi)科,、外科、骨科,、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學,、腫瘤科等專科確定重點培養(yǎng)學科帶頭人名,，為之建立骨干人才培養(yǎng)基金,，并按排杭州市第一人民醫(yī)院專家作為導師進行一對一帶教培養(yǎng)。

4.充分發(fā)揮專家作用,。充分發(fā)揮各位來院杭州專家的作用，除按排專家門診外,，并按排規(guī)范的三級查房帶教,、病例討論、業(yè)務講座,、手術示教等,。參與制定科室發(fā)展規(guī)劃，尤其是學科建設規(guī)劃,，人才培養(yǎng)等,。

5.抓基礎理論、業(yè)務知識學習培訓,。根據(jù)我院基礎薄弱的狀況,，制定了全院業(yè)務講座的內(nèi)容,，從基礎開始并精選課程內(nèi)容,，并由專家授課組成授課教師隊伍，先期對常規(guī)檢驗,、ct、mri,、肺功能,、bnp、常規(guī)檢驗的臨床判斷進行講解,，充分認識檢查檢驗的意義，講座內(nèi)容將系統(tǒng)性地逐步深入,。

五、加強醫(yī)聯(lián)體建設和基礎建設工作

(一)借助醫(yī)聯(lián)體建設東風,，聯(lián)合衛(wèi)生院，形成合力,。

(二)改善就醫(yī)環(huán)境、改造不合理區(qū)域基礎建設,，改善病人就醫(yī)環(huán)境,。遷建病區(qū)一樓的發(fā)熱門診，將病區(qū)一樓裝修改造為住院病房,，擬設置腫瘤病房。完成消毒供應室,、胃腸鏡室、檢驗科,、體檢中心、國醫(yī)館等改造項目,。新設支氣管鏡室,、完成急診樓裝修及婦產(chǎn)科門診搬遷,。住院部,、門診樓裝修正在審批中。

(三)醫(yī)院托管后在專家指導下啟用了西門子ct,，該ct掃描速度快，圖像質(zhì)量高,，可作全身掃描。在總院支持及專家指導下,，新增了肺功能檢查、纖維支氣管鏡檢查,，新購了進口dr、24小時動態(tài)血壓,、血氣分析儀、呼吸機,、超聲碎石機、腹腔鏡系統(tǒng)等,。引進了較為高端的奧林巴斯(v260)胃腸鏡系統(tǒng),，為胃腸系統(tǒng)疾病的診斷及胃病專科作為重點學科建設提供強有力的保障,。

六、注重醫(yī)院文化建設,。

(一)強調(diào)并踐行技術與服務并重，以重塑醫(yī)院形象與口碑,，逐步營造醫(yī)院品牌,。改善服務態(tài)度,，統(tǒng)一醫(yī)院服裝,、標識如胸牌、院徽,、院訓，以開展科研課題,、學術沙龍、公平績效等形式培育敬業(yè)精神,、團隊精神。

(二)利用網(wǎng)絡,、電視及各種平臺宣傳我院專家與發(fā)展戰(zhàn)略。我院將以二甲醫(yī)院建設為目標,，以改善技術與服務為宗旨，醫(yī)院領導帶頭,，強力執(zhí)行，形成風氣,，以逐漸形成醫(yī)院的文化。

(三)繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)院信息宣傳隊的作用,，通過開辦院報、科室墻報等“有形”醫(yī)院文化產(chǎn)品,，提升醫(yī)院文化氛圍。

(四)在今年8月新開設了醫(yī)院微信平臺,，已發(fā)送了20余條動態(tài)信息，除了動態(tài)信息,，微信平臺還提供醫(yī)院簡介,、專家門診,、孕婦學校、住院流程等信息,，讓職工隨時關心醫(yī)院的發(fā)展，讓百姓了解專家信息,，方便看病。

七,、做好便民服務，關心職工生活

(一)在門診大廳,、二樓、三樓均設立服務臺,，每天安排志愿者指導患者自助掛號、維持秩序,、導醫(yī)、提供輪椅,、陪檢、咨詢與醫(yī)患溝通等,。

(二)總值班人員每天在全院巡視，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，盡心為病人及臨床一線工作人員提供服務,。

(三)及時以各種方式公示專家坐診信息,，使患者就近享受杭州名醫(yī)的診治。組織專家義診,，總院派出專家先后進行了多次大型專家義診活動,，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎,。

(四)認真做好患者滿意度調(diào)查和出院患者隨訪活動,，共隨訪出院病人約人次左右。

(五)醫(yī)護人員在“3.5”學雷鋒日,、“3.8”婦女節(jié)、“5.12”護士節(jié)上街為當?shù)厝罕娺M行醫(yī)療護理咨詢服務,，共服務群眾450余人次。

(六)增加停車位,，加強停車管理，利用現(xiàn)有條件設法使進出醫(yī)院車輛通道分離,，以緩解醫(yī)院行車及進出困難。

(七)租用社會車輛開通了職工接送車,，方便職工上下班，并使職工有某種歸屬感,。

(八)為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，積極倡導敬老愛老之風,，在“九九重陽”老人節(jié)，醫(yī)護人員赴社區(qū),、敬老院進行義診及醫(yī)療咨詢活動。醫(yī)院還舉行了“離退休干部職工金秋茶話會”,，體現(xiàn)了醫(yī)院對離退休職工的重視和關心。

八,、不斷加強黨建工作，為醫(yī)院健康發(fā)展提供政治保障

(一)認真抓好黨建工作。規(guī)范黨務公開,，健全黨支部

規(guī)章制度

(三)組織全院黨員學習黨中央的八項規(guī)定,、衛(wèi)計委的九不準、省委六個嚴禁等;邀請黨校老師在黨員大會上舉行“黨的群眾路線教育實踐活動”專題講座;學習中國共產(chǎn)黨章程,，學習《厲行節(jié)儉 反對浪費—重要論述摘編》，學習先進典型事跡—向焦裕祿同志;全體黨員觀看黨內(nèi)教育片“感動中國—20xx年度人物頒獎盛典” ,、“蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭”,。

(四)為隆重慶祝建黨93周年，我院黨支部開展了“黨員奉獻日”志愿服務活動以及“弘揚正氣,、提升醫(yī)德醫(yī)風”征文比賽。

(五)認真開展崗位廉政風險防控工作,，根據(jù)各個崗位的實際情況確定風險系數(shù)，簽訂崗位廉潔

承諾書

九,、20xx年工作思路

(一)加大人才招錄與獎勵力度。結合我院建設二甲醫(yī)院目標,，人才的引進與培養(yǎng)、學科團隊的構建尤為重要,，針對人才引進的難題，下一步擬加大人才招引力度,，爭取政策支持給予適當?shù)囊淮涡匀瞬叛a助,。計劃投入萬元,，招錄8-10名本科畢業(yè)生,、5名碩士畢業(yè)生,，以構建學科團隊,。對在院工作的骨干醫(yī)務人員給予獎勵,，以留住人才,。

(二)進一步優(yōu)化績效方案。經(jīng)過近一年新績效方案的試運行,，下一步將對績效方案進行適當?shù)恼{(diào)整并增加考核的力度,，細化考核方案,，加入醫(yī)療質(zhì)量考核,、業(yè)務指標考核,、醫(yī)療安全考核,、抗菌素使用考核,、綜合指標考核等，以進一步優(yōu)化方案,，并逐步提高職工待遇。

(三)內(nèi)部結構優(yōu)化調(diào)整,，增加設施設備。切實做好“雙費”控制,，進一步降低藥品比率,，控制均次費用，控制材料比例增加,。進一步探索精細化管理，節(jié)能降耗,，降低成本，增加效益,。按計劃完成高檔彩超等的招標采購。

(四)改善就醫(yī)環(huán)境,。(1)醫(yī)院住院樓及門診大樓建設于20xx年前,，極其簡陋陳舊，群眾呼聲強烈,，計劃對住院樓、門診樓及院區(qū)進行適度裝修改造,，改善就醫(yī)環(huán)境,，增加停車位,。(2)完善醫(yī)院信息化建設，增加叫號系統(tǒng),、檢驗條碼系統(tǒng)、pacs系統(tǒng),、辦公系統(tǒng)、處方點評系統(tǒng)等,。

(五)持續(xù)加強學科建設,。學科建設任務艱巨，持之以恒,，重點培養(yǎng)骨干，招引人才,，構建學科團隊，并力爭科研課題取得突破 ,。

(六)加強合作。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強合作形成醫(yī)聯(lián)體,，做好分級診療、鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓及各院區(qū)心電網(wǎng)絡會診等工作,。擴大交流與合作，建立與總院間的信息網(wǎng)絡建設,，以加強信息溝通、方便會診與學習,。

(七)做好爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作。積極響應分水鎮(zhèn)政府工作,，爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，做好組織計劃,、污水處理改造,、院區(qū)環(huán)境改造,、垃圾處理改造,、健康教育宣傳、控煙工作等,。

共

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醫(yī)院工作自我鑒定篇十一

在此期間,讓我的思想逐漸成熟,在今后的日子里,我將繼續(xù)努力學習,不斷改善自己的不足,吸收更多的專業(yè)知識,提高自己的業(yè)務水平和應變能力,。

眾所周知，社會是不斷變化和發(fā)展的,。在將近一年的工作過程中,我樂于參于，重在社會,，吸收了諸多老師的精華，同時也發(fā)現(xiàn)了自己還有很多的缺點和不足,，要適應社會的發(fā)展得不斷提高思想認識，完善自己,，改正缺點。作為一名醫(yī)學專業(yè)的學生,，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學會學習,，學會創(chuàng)新，學會適應社會的發(fā)展要求,。

我能堅定不移地堅持四項基本原則,，熱愛祖國,、熱愛黨和人民，堅決擁護社會主義制度,。同時我不斷提高自己的綜合素質(zhì)與能力,，認真學習，團結同時,，積極參加各種活動,，使我的實踐能力和社會交往能力都有了極大的提高,，獲得同事們的認可,。對一些常見病,、多發(fā)病的特點,、診斷,、鑒別及治療原則等更為重視,，為以后的臨床實踐打下了堅實的基礎,。在此過程中我還不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己的獨立思考,，獨立解決問題，獨立工作的能力,，也培養(yǎng)了我全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)道德,。

我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我將把我的一身獻給神圣的醫(yī)學事業(yè)在未來的崗位上實現(xiàn)我的人生價值及社會價值,。我希望用我亮麗的青春,，去點燃周圍每個人的激情,，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻,、進取,、立功,、建業(yè),。