履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題及整改措施篇1

一,、精神懈怠、不思進(jìn)取,，不想擔(dān)當(dāng)作為

1,、有等靠思想。對(duì)中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況,，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗,，大而化之、沒(méi)有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事,、得過(guò)且過(guò);對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng),、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件,、會(huì)議紀(jì)要;有了文件,、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗(yàn),。

2,、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化,，只求過(guò)得去,、不求過(guò)得硬，工作平推平擁,。有的小富即安,、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問(wèn)題,，自我感覺(jué)良好,，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”,，在崗位上無(wú)所作為，混天數(shù)熬日頭,，面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷,，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊,。

3,、有享受思想。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活,、吃好玩好，飽食終日,、無(wú)所用心,，出工不出力，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部,，自我感覺(jué)付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣,、歇歇腳”了,，追求安逸舒適，做事打不起精氣神,，進(jìn)取精神消退,。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累,，有的不愿分管安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問(wèn)題,，不愿“理舊賬”,，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門(mén)“一把手”,，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線,，只求清閑一點(diǎn),。

4、有旁觀思想,。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”，不愿親力親為,，層層批辦轉(zhuǎn)辦,，誰(shuí)也沒(méi)有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空,。有的喜歡指手畫(huà)腳,、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員,，不當(dāng)戰(zhàn)斗員,，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子，不到水中用力劃船”,。

5,、有功利思想。沒(méi)有利益好處的事,，不愿干,、往外推。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束,，一些潛規(guī)則被打破,，一些利益鏈條被斬?cái)啵行┎块T(mén)和干部覺(jué)得無(wú)利可圖,，辦事慢騰騰,，消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求,，根據(jù)部門(mén)和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通,。有的成天自我設(shè)計(jì),、斤斤計(jì)較,，過(guò)于看重個(gè)人待遇,，覺(jué)得現(xiàn)在晉升空間小了,、福利少了，就感到?jīng)]干頭,、沒(méi)盼頭,，工作熱情減退甚至撂挑子。

6,、有本位思想,。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力,。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán),，明放暗不放，形放實(shí)不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”，面對(duì)權(quán)力清單,、負(fù)面清單,、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒,，渾身不自在,。有的部門(mén)表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”,，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與,、不愿牽頭,。有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮,、互踢皮球，對(duì)全局性,、整體性任務(wù)不愿出面,、不愿多做，能推則推,，能躲就躲,。

二、心存顧慮,，畏首畏尾,，不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤,，不敢大膽拍板,。有的該決策的不決策,，該拍板的不拍板，過(guò)度謹(jǐn)慎,，工作節(jié)奏慢了下來(lái),。有的對(duì)一些過(guò)去正常辦-理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題,、不敢辦,，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來(lái)自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開(kāi)會(huì)議研究研究,，看似作風(fēng)民主,、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān),。

2,、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破,。有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù),，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣,、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步,，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭,，有的面對(duì)困難和矛盾,，瞻前顧后，患得患失,，凡事先想退路,，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn),。

3,、怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事,。有的害怕“挑水多,、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事,、寧可不干事”,。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理,，故意視而不見(jiàn),，聽(tīng)之任之。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用,、房屋拆遷等問(wèn)題,，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推,，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒(méi)有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢,。

4、怕惹麻煩,，不敢直面群眾,。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題或信訪，心存顧忌,，擔(dān)心一旦接手脫不了身,，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng),、不積極解決。一些同志談到,，有些信訪問(wèn)題本來(lái)并不復(fù)雜,，就是由于回避矛盾、躲避群眾,，錯(cuò)失了解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī),。

5、怕得罪人,，不敢堅(jiān)持原則,。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,，愛(ài)惜羽毛,，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,，動(dòng)了別人的“奶酪”,，損害個(gè)別人的利益，將來(lái)會(huì)丟選票,，選擇了“低調(diào)行事”,。有的明知干部有問(wèn)題也不敢開(kāi)展批評(píng)，想的是如何捂著蓋著，大事化小,、小事化了,。

6、怕炒作曝光,，不敢“出頭露面”,。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開(kāi)展工作,，不善于應(yīng)對(duì)媒體,、處置焦點(diǎn)問(wèn)題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn),，擔(dān)心被人盯上,、被翻舊賬，引出其他問(wèn)題,。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮,，怕被說(shuō)成傍大款，招來(lái)閑話說(shuō)不清,，對(duì)個(gè)人影響不好,，不再去主動(dòng)服務(wù)了。

7,、怕?lián)?zé)任,，工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部,，以沒(méi)有明文規(guī)定為借口,，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣,。有的部門(mén)在辦-理項(xiàng)目審批時(shí),，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任，幾個(gè)部門(mén)的審批事項(xiàng)互為前置,，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào),。

整改措施：

首先,，在思想上要樹(shù)立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),。擔(dān)當(dāng)是對(duì)工作責(zé)任的內(nèi)在自覺(jué)，黨員干部只有從思想上樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí),，才會(huì)對(duì)自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”,。一方面,，要有樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?lè)于擔(dān)當(dāng)來(lái)源于堅(jiān)定的理想信念,，來(lái)源于對(duì)信仰的執(zhí)著堅(jiān)守,。從焦裕祿到楊善洲,，再到李保國(guó)，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動(dòng)中國(guó),，就是因?yàn)樗麄冊(cè)诶硐胄拍畹闹蜗?，忘利、忘名,、忘我,，為黨、為國(guó),、為民,，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì),。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段,，而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂(lè)趣,，只有這樣，我們才能做到快樂(lè)擔(dān)當(dāng)”,。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲,，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹(shù)立的價(jià)值觀念。另一方面,，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn),。前年,，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作,，情況棘手，任務(wù)較重,。在這樣的背景下,，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中,，圓滿完成組織交給的任務(wù),。事后體會(huì)，如果沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作就不?huì)這么順利,，也不會(huì)取得這么好的成效。

其次,，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC,，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托,、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上,。我們現(xiàn)在常講“大局意識(shí)”,，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢(shì)上來(lái)思考和謀劃工作,、觀察和處理問(wèn)題,。當(dāng)前，個(gè)別部門(mén)和黨員干部在大局意識(shí)上就存在狹隘思想,，比如在全面深化改革工作中,，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改,，有的一知半解不會(huì)改,，殊不知，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,，如果單純站在部門(mén)利益上來(lái)考量,，就會(huì)影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問(wèn)題,，今年初,，各級(jí)改革辦都制定了改革要點(diǎn)，直接把改什么,、怎么改,、改到什么程度落實(shí)到具體單位，效果斐然,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上,。落實(shí)是決策的生命線，不抓落實(shí),，再好的決策也是一紙空文,。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年,，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量,，在調(diào)整精力、調(diào)配人員,、完善措施的基礎(chǔ)上,，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制,，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任,、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制,，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對(duì)推動(dòng)工作開(kāi)展起到了很好的作用,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問(wèn)題上,。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難,，能否妥善的解決問(wèn)題,，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以,，在碰到難題時(shí),，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì),，絕不能遇到矛盾繞道走,、看到困難往后躲。以信訪工作為例,，今年信訪敏感期較多,、歷時(shí)較長(zhǎng)，各地信訪工作以“化解問(wèn)題”突破口,，帶動(dòng)整體維穩(wěn)工作,，圓滿完成了“兩節(jié)兩會(huì)”、暑期,、國(guó)慶,、黨的十八屆六中全會(huì)等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過(guò)渡,。

履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題及整改措施篇2

針對(duì)在履職盡責(zé)“回頭看”過(guò)程中收集,、梳理的問(wèn)題和建議，深刻剖析根源,，對(duì)照“回頭看”活動(dòng)內(nèi)容,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,，逐條解讀精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，保持黨員的先進(jìn)和純潔性。針對(duì)自身存在的問(wèn)題,，制定個(gè)人整改方案及整改措施,。

一、存在的不足

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位,。思想上對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新,，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過(guò)場(chǎng),、敷衍了事的想法,。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止,，不注重更新知識(shí),，遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時(shí)間,、內(nèi)容和效果沒(méi)有落實(shí)到位,，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少,。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”,，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

(二)工作態(tài)度有待改進(jìn),。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，有時(shí)存在急于求成的情緒;與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不夠牢;工作思路不夠?qū)?，滿足于得過(guò)且過(guò),，缺乏主動(dòng)自覺(jué)的思想觀念依然存在。工作中有煩躁情緒,，批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展的不夠好,，對(duì)自己的缺點(diǎn)不能夠正面對(duì)待。

(三)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),。隨著社會(huì)迅速的發(fā)展,，業(yè)務(wù)知識(shí)也不斷更新，作為技術(shù)崗位的工作者,，業(yè)務(wù)知識(shí)沒(méi)有及時(shí)更新,，觀念守舊，影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用,。

二,、整改方案

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念。牢固樹(shù)立為民服務(wù)的根本思想,，牢記自己責(zé)任使命,，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),，豐富知識(shí),，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺(jué)性和履職能力,。

(二)改進(jìn)工作方法,。正確履行崗位職責(zé),，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路,，改進(jìn)工作方法,，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng),，深入基層,，求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章,，對(duì)照自己的崗位職責(zé),，制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向。通過(guò)回頭看檢查,，總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，盡自己能力把工作做到最好。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用,。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，并把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展,，更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職,。

個(gè)人不作為、亂作為整改方案和整改措施一：

一,、總體要求

全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和“三抓三主動(dòng)”要求,，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向、教育懲處并重,、標(biāo)本兼治的原則,，從嚴(yán)從實(shí)查處干部職工中存在的“不作為、慢作為,、亂作為”突出問(wèn)題,，教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,、“三抓三主動(dòng)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤,，干在實(shí)處,、走在前列”的良好局面，廣大干部政治更清醒,、政令更暢通,、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力,、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。

二,、整改事項(xiàng)

1.大局創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 表現(xiàn)：思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展,，對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),，沒(méi)有把學(xué)習(xí),、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，按部就班,、推動(dòng)工作不夠。

措施：一是深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí),，從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí),，教育引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、政績(jī)觀，不斷提高政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí);二是加強(qiáng)形勢(shì)教育，圍繞中心,、服務(wù)大局,，加大對(duì)縣委、縣政府發(fā)展思路,、中心工作的宣傳和學(xué)習(xí),，堅(jiān)決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;三是加強(qiáng)調(diào)研,，總結(jié)分析工作存在問(wèn)題和困難,，掌握殘疾人最關(guān)心、最直接利益問(wèn)題,，開(kāi)拓進(jìn)取,、積極創(chuàng)新、打造亮點(diǎn),，推進(jìn)工作上新臺(tái)階,。

時(shí)限：8月上旬2.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)

表現(xiàn)：工作紀(jì)律松弛，要求不嚴(yán),、自律不強(qiáng),，不嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，開(kāi)會(huì)不守時(shí)、不專(zhuān)心聽(tīng),、有遲到早退現(xiàn)象,，“差不多”心理較普遍。

措施：一是加強(qiáng)思想政治教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì),、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識(shí);二是健全單位規(guī)章制度,，按照新形勢(shì),、新常態(tài)要求，對(duì)原單位請(qǐng)銷(xiāo)假,、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改,、立、廢”;三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，落實(shí)“三早三卡”;四是建立檢查督促機(jī)制,，對(duì)違反工作紀(jì)律、違反亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門(mén)處理,。

時(shí)限：8月中旬

3,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)

表現(xiàn)：存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);借口規(guī)定多,、消極怠工;見(jiàn)難題就推,、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對(duì)干部不敢抓,、不愿管,，對(duì)工作不盡責(zé)，過(guò)得去就好,。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向,，克服“怕”字，教育引導(dǎo)依法行政,、秉公用權(quán),，只要是符合上級(jí)精神的、符規(guī)章制度的就大膽去做;二是明確工作分工,，落實(shí)崗位責(zé)任,，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機(jī)制，支持和保護(hù)“擔(dān)當(dāng)型”干部開(kāi)展工作,。

時(shí)限：8月下旬,。

4、工作落實(shí)不實(shí)不力

表現(xiàn)：工作激情減退,，缺乏吃苦耐勞精神,，工作不著急、不上心，該做的事拖,、該辦的事緩;辦事拖沓,、效率低下，表面認(rèn)真做事,，實(shí)則“出工不出力”,。

措施：一是端正思想，盡責(zé)履職,，堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放在首位,，切實(shí)解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”,、行動(dòng)上“乏力”的問(wèn)題;二是主動(dòng)作為,，教育引導(dǎo)職工樹(shù)立為民服務(wù)思想，增強(qiáng)宗旨意識(shí),，主動(dòng)服務(wù)于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局,，服務(wù)殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，確保各位落到實(shí)處,，及時(shí)高效,。

時(shí)限：8月上旬

5、服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)

表現(xiàn)：對(duì)群眾感情淡,、坐機(jī)關(guān)多,、走基層少;對(duì)群眾過(guò)分訴求推三阻四，對(duì)群眾上訪心煩意燥,、缺乏耐心,，為群眾服務(wù)用真心、真情不夠,。

措施：一是自覺(jué)培育群眾感情,，切實(shí)加強(qiáng)群眾現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查研究，大膽地走出辦公室,，走進(jìn)群眾家中,，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強(qiáng)“人道,、廉潔,、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè),，樹(shù)立良好職業(yè)風(fēng)范,，提升窗口服務(wù)形象，以親民、愛(ài)民,、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道,，建立信訪接訪機(jī)制，落實(shí)信訪處理考評(píng)機(jī)制,，著力提高案件辦理質(zhì)量和效率,。

時(shí)限：8月中旬

6、黨風(fēng)廉政放松要求

表現(xiàn)：?jiǎn)挝恍∪松?，黨風(fēng)廉政重視不夠,，存在有關(guān)系快辦事、沒(méi)關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象;嚴(yán)格辦事程序,、堅(jiān)守辦事原則了,，廉潔而不高效。

措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任,，按照一崗雙責(zé)的要求,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系,，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)事項(xiàng)、重要時(shí)段的監(jiān)督,，注重源頭防范,，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利，清廉務(wù)實(shí),，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強(qiáng)教育引導(dǎo),，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，通過(guò)身邊反面典型案例的警示作用,，提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力;三是推進(jìn)依法行政,，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理，規(guī)范辦事流程,，促進(jìn)權(quán)力依法,、公開(kāi)、規(guī)范運(yùn)行,。

時(shí)限：8月下旬

三,、具體要求

1、加強(qiáng)組織,，落實(shí)責(zé)任,。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。按照職責(zé)分工,，跟進(jìn)具體整改工作;黨員干部以身作則,，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任,，帶頭整改落實(shí),，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,，認(rèn)真做好整改工作,，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。

2,、明確任務(wù),，分類(lèi)處理,。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目,，區(qū)別情況，分類(lèi)推進(jìn),。對(duì)具備整改條件的，要馬上整改解決;對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的,，要明確步驟,，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，創(chuàng)造條件予以解決;對(duì)受客觀條件限制,，應(yīng)解決而一時(shí)又解決不了的要向干部群眾說(shuō)明情況,，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路,，逐步推進(jìn)。

3,、真抓實(shí)干，承諾踐諾,。按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際,，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確,，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確,，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確,，公開(kāi)承諾整改成效,。

4、強(qiáng)化監(jiān)督,，確保實(shí)效,。按照專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促,，認(rèn)真履職、積極工作,，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,，配合調(diào)動(dòng)各方資源，推進(jìn)整改措施的落實(shí),。

履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題及整改措施篇3

一,、查組織紀(jì)律，看遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),，有無(wú)有章不徇,，有禁不止的問(wèn)題。

作為一名軍官,、一名機(jī)關(guān)干部,，我深知組織紀(jì)律的重要性，對(duì)自身在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,，遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹(shù)的比較牢,，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對(duì)照規(guī)章制度,。但在日常工作中,，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，比如在落實(shí)一日生活制度等方面,，確實(shí)做的不夠好。關(guān)于有無(wú)“有章不徇,、有禁不止”這個(gè)問(wèn)題,，感覺(jué)自己在進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響,，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不該辦的事情絕對(duì)不辦，該辦的事絕對(duì)按章去辦,，做的比較好,。但也有問(wèn)題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),，導(dǎo)致一些規(guī)章制度,、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細(xì),，工作中表現(xiàn)出來(lái)的一些問(wèn)題矛盾也把握的不夠準(zhǔn)確，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”,、“無(wú)知耽誤事”等一些工作紕漏,。對(duì)此，我決心在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序的正規(guī)有序。

二,、查黨性原則,，看立黨為公的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，有無(wú)私心過(guò)重,，處事不公的問(wèn)題,。

我是一名地方大學(xué)生干部，但從學(xué)生時(shí)代起,，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近,，而自2003年參軍入伍后，通過(guò)在部隊(duì)的學(xué)習(xí)教育和體會(huì)感悟,，自己深知只有堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，我們這支部隊(duì)才會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝，我們的國(guó)家才會(huì)繁榮富強(qiáng),。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共-黨員，同時(shí)堅(jiān)定黨性原則,、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在思想中打下了不可磨滅的烙印,，也深刻明白作為一名部隊(duì)黨員就是要為祖國(guó)、為人民,、為黨中央的事業(yè)和建設(shè)奮斗終身,，可以說(shuō)在黨性原則、純正黨風(fēng)這方面自己做的還是比較滿意的,。至于說(shuō)“有無(wú)私心過(guò)重,，處事不公的問(wèn)題”，調(diào)入宣傳科后,，組織上讓自己負(fù)責(zé)我旅新聞報(bào)道工作,，可以說(shuō)日常工作中真正的權(quán)力不多，主要是服務(wù)基層和宣傳我旅各項(xiàng)工作,，處事不公的現(xiàn)象基本沒(méi)有,。但私心肯定存在，畢竟家庭,、孩子,、父母等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不可回避,，個(gè)別情況下確實(shí)想“小家”的時(shí)候比較多，下一步應(yīng)堅(jiān)決改正,。

三,、查政治意識(shí)，看政治敏感性強(qiáng)不強(qiáng),，有無(wú)混沌麻木,，有無(wú)弄虛作假的問(wèn)題。

較強(qiáng)的政治敏感性和過(guò)硬的政治意識(shí),，是一名合格軍人的必備素質(zhì),。軍隊(duì)是一個(gè)特殊的群體，有著獨(dú)特的任務(wù)和工作,，軍人是一個(gè)特殊的職業(yè),，有著自身的要求和操守。我覺(jué)得自身政治意識(shí)還是比較過(guò)硬的,，政治敏感性比較強(qiáng),，干工作的態(tài)度比較端正，能時(shí)刻注意和黨中央,、中央軍委保持一致,，時(shí)刻以上級(jí)黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的,，沒(méi)有什么可講,。至于“有無(wú)混沌麻木，有無(wú)弄虛作假的問(wèn)題”,，入伍五年多了,，確實(shí)沒(méi)有發(fā)生過(guò)類(lèi)似問(wèn)題，但通過(guò)我旅此次開(kāi)展的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)和前期開(kāi)展的干部遵規(guī)守律大討論,，我感覺(jué)以前沒(méi)問(wèn)題不代表以后沒(méi)問(wèn)題,，現(xiàn)在做的好不代表一直會(huì)做的好，應(yīng)該引起個(gè)人的高度警覺(jué),。下一步,，我將加強(qiáng)政治意識(shí)的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性,，走正路,、辦實(shí)事、講真話,，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、混沌麻木的錯(cuò)誤思想。

四,、查工作作風(fēng),，看求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)強(qiáng)不強(qiáng),，有無(wú)形式主義，官僚主義的問(wèn)題,。

雖然自己機(jī)關(guān)工作也近四年了,，先是負(fù)責(zé)后勤營(yíng)房維修工作，而后調(diào)入宣傳科負(fù)責(zé)新聞報(bào)道工作,，一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事,，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則，求真務(wù)實(shí)這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問(wèn)題,，通過(guò)深入思考，總結(jié)歸納有以下幾點(diǎn)

一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定,。日常工作中往往不能長(zhǎng)時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),，喜歡的就加班加點(diǎn)，厭煩的就搪塞敷衍,，導(dǎo)致工作成績(jī)不突出;

二是工作方法欠缺,。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒(méi)有及時(shí)向人家學(xué)習(xí),，蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯;

三是工作態(tài)度不認(rèn)真,。由于自身學(xué)習(xí)不主動(dòng)，導(dǎo)致素質(zhì)偏低,，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象,，“見(jiàn)困難就撓頭，有問(wèn)題想退縮”這種思想也偶爾存在,，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。

以上種種問(wèn)題歸根到底一句話,，就是因?yàn)樽陨砉ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，個(gè)別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力,。至于說(shuō)“有無(wú)形式主義,，官僚主義的問(wèn)題”，我認(rèn)為官僚主義在自身上還是不存在的,，但有時(shí)候在工作中形式主義的思想時(shí)不時(shí)作祟,，為了謀求領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力,，有搞表面文章,、搞形式主義的想法,。這應(yīng)該是我下一步要堅(jiān)決杜絕的，我也相信我一定會(huì)做到,。

五,、查履職盡責(zé)，看事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),，有無(wú)心浮氣燥,，敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。

在我們政治部乃至于我們宣傳科,，可以說(shuō)我是一個(gè)比較年輕的干部,，自己也深知從事的工作充分體現(xiàn)了組織對(duì)我的信任，一年來(lái),，基本完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),，也協(xié)助科室完成了一些其他工作，自我感覺(jué)事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,，工作中也是盡心盡力的,，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)失職瀆職的問(wèn)題。但是由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,，很多工作雖然完成卻距離首長(zhǎng)要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該能更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)齲這些都說(shuō)明在履職盡責(zé)中仍存在一些問(wèn)題,，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高能力水平,，強(qiáng)化前瞻意識(shí)，提升工作標(biāo)準(zhǔn),，積極主動(dòng),，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)取干出更好更多的工作成績(jī),。

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