履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施篇1

一,、精神懈怠,、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

1,、有等靠思想。對中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況,，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗，大而化之,、沒有實(shí)效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事,、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動,、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件,、會議紀(jì)要;有了文件,、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度,，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗(yàn)。

2,、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化,，只求過得去,、不求過得硬，工作平推平擁,。有的小富即安,、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道,，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好,，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為,，混天數(shù)熬日頭,，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊,。

3、有享受思想,。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活、吃好玩好,，飽食終日,、無所用心，出工不出力,，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水,，該“喘口氣,、歇歇腳”了，追求安逸舒適,，做事打不起精氣神,，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重,，不愿吃苦受累,，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育,、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題,，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門“一把手”,，主動請調(diào)到二線崗位,，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn),。

4,、有旁觀思想,。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”,、“甩手掌柜”,，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦,，誰也沒有靠上抓落實(shí),，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳,、評頭論足,，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員,，自己啥事也不干,。基層反映,，有的干部“只在岸上空喊號子,，不到水中用力劃船”。

5,、有功利思想,。沒有利益好處的事，不愿干,、往外推,。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破,，一些利益鏈條被斬?cái)?，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰,，消極怠工,。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,，合意的就執(zhí)行,，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì),、斤斤計(jì)較,，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了,、福利少了,，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭,，工作熱情減退甚至撂挑子,。

6、有本位思想,。有的推進(jìn)改革不積極,，不愿下放權(quán)力,。對簡政放權(quán)，明放暗不放,，形放實(shí)不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場的“手”，面對權(quán)力清單,、負(fù)面清單,、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒,，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”,，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的對需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與,、不愿牽頭,。有的大局觀念、合作意識不強(qiáng),，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮,、互踢皮球，對全局性,、整體性任務(wù)不愿出面,、不愿多做，能推則推,，能躲就躲,。

二、心存顧慮,，畏首畏尾,，不敢擔(dān)當(dāng)作為

1、怕決策失誤,，不敢大膽拍板,。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板,，過度謹(jǐn)慎,，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項(xiàng),，怕出問題,、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對本來自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開會議研究研究,，看似作風(fēng)民主,、決策民主,，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān),。

2、怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破,。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”,，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，沒有先例的事不敢干,，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神頭,，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后,，患得患失,，凡事先想退路，只求自身安全,，不想事業(yè)推進(jìn),。

3、怕干得多出錯(cuò)多,，不敢主動干事,。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,，奉行“多一事不如少一事”,、“為了不出事、寧可不干事”,。有的面對現(xiàn)實(shí)問題,，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見,，聽之任之,。有的對項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子,，不敢下決心推,，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

4,、怕惹麻煩,，不敢直面群眾。有的對群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪,，心存顧忌,，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度,、不正面回應(yīng),、不積極解決。一些同志談到,，有些信訪問題本來并不復(fù)雜,，就是由于回避矛盾、躲避群眾,，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī),。

5、怕得罪人,，不敢堅(jiān)持原則,。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,，愛惜羽毛,，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,，動了別人的“奶酪”,，損害個(gè)別人的利益，將來會丟選票,，選擇了“低調(diào)行事”,。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著,，大事化小,、小事化了。

6,、怕炒作曝光,，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了,，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作,，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點(diǎn)問題。一些干部擔(dān)心被媒體炒作成熱點(diǎn),，擔(dān)心被人盯上,、被翻舊賬，引出其他問題,。還有的干部與企業(yè)老板打交道時(shí)心存顧慮,，怕被說成傍大款，招來閑話說不清,，對個(gè)人影響不好,，不再去主動服務(wù)了。

7,、怕?lián)?zé)任,，工作推諉扯皮,。有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部,，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦,，該落實(shí)的打折扣,。有的部門在辦-理項(xiàng)目審批時(shí)，害怕承擔(dān)第一個(gè)蓋章的責(zé)任,，幾個(gè)部門的審批事項(xiàng)互為前置,，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

整改措施：

首先,，在思想上要樹立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。擔(dān)當(dāng)是對工作責(zé)任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔(dān)當(dāng)意識,，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”,。一方面，要有樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。樂于?dān)當(dāng)來源于堅(jiān)定的理想信念,，來源于對信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲,，再到李保國,，這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動中國，就是因?yàn)樗麄冊诶硐胄拍畹闹蜗?，忘利,、忘名、忘我,，為黨,、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng),、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì),。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段，而要當(dāng)成一種事業(yè),、一種樂趣,，只有這樣，我們才能做到快樂擔(dān)當(dāng)”,。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲,，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價(jià)值觀念。另一方面,，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任，責(zé)任象征著奉獻(xiàn),。前年,，按組織安排，筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作,，情況棘手,，任務(wù)較重。在這樣的背景下,，我橫下一條心,，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù),。事后體會,，如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ骶筒粫@么順利,，也不會取得這么好的成效,。

其次，在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。能力是善于?dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅ＷC,，是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，才能真正做到不?fù)重托,、不辱使命。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上,。我們現(xiàn)在常講“大局意識”,，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作,、觀察和處理問題,。當(dāng)前,，個(gè)別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中,，有的上熱下冷不愿改,，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改,，殊不知,，很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量,，就會影響大局改革工作的推進(jìn),。為破解這個(gè)問題，今年初,，各級改革辦都制定了改革要點(diǎn),，直接把改什么、怎么改,、改到什么程度落實(shí)到具體單位,，效果斐然。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上,。落實(shí)是決策的生命線,，不抓落實(shí),，再好的決策也是一紙空文,。為了推進(jìn)工作落實(shí)，近幾年,，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量,，在調(diào)整精力、調(diào)配人員,、完善措施的基礎(chǔ)上,，按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制，明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任,、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制,，逐條逐項(xiàng)地落實(shí)，對推動工作開展起到了很好的作用,。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上,。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難,，能否妥善的解決問題,，是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。所以,，在碰到難題時(shí),，每一名黨員干部都具備知難而進(jìn),、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走,、看到困難往后躲,。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多,、歷時(shí)較長,，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作,，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”,、暑期、國慶,、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作,，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施篇2

針對在履職盡責(zé)“回頭看”過程中收集,、梳理的問題和建議,，深刻剖析根源，對照“回頭看”活動內(nèi)容,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會內(nèi)涵,，逐條解讀精神實(shí)質(zhì),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持黨員的先進(jìn)和純潔性,。針對自身存在的問題,，制定個(gè)人整改方案及整改措施。

一,、存在的不足

(一)思想認(rèn)識不到位,。思想上對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新,，理論學(xué)習(xí)不深入,，存在走過場、敷衍了事的想法,。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒,，淺嘗輒止，不注重更新知識,，遇到具體事情就按老套路去做,。學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和效果沒有落實(shí)到位,，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多,、主觀少,。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí),。

(二)工作態(tài)度有待改進(jìn),。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒;與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;工作思路不夠?qū)?，滿足于得過且過，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在,。工作中有煩躁情緒,，批評與自我批評開展的不夠好，對自己的缺點(diǎn)不能夠正面對待,。

(三)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),。隨著社會迅速的發(fā)展，業(yè)務(wù)知識也不斷更新,，作為技術(shù)崗位的工作者,，業(yè)務(wù)知識沒有及時(shí)更新，觀念守舊,，影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用,。

二、整改方案

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念,。牢固樹立為民服務(wù)的根本思想,，牢記自己責(zé)任使命，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格,。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),，豐富知識，提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺性和履職能力。

(二)改進(jìn)工作方法,。正確履行崗位職責(zé),，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路,，改進(jìn)工作方法,，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng),，深入基層,，求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章,，對照自己的崗位職責(zé),，制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向,。通過回頭看檢查，總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，盡自己能力把工作做到最好,。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，并把理論知識應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中,，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展，更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職,。

個(gè)人不作為,、亂作為整改方案和整改措施一：

一、總體要求

全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“三抓三主動”要求,，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則,，從嚴(yán)從實(shí)查處干部職工中存在的“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題,，教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識,，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺,，進(jìn)一步推動形成“主動作為,、廉而又勤，干在實(shí)處,、走在前列”的良好局面,，廣大干部政治更清醒、政令更暢通,、精神更集中,、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力,、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展,。

二、整改事項(xiàng)

1.大局創(chuàng)新意識不強(qiáng) 表現(xiàn)：思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展,，對上級精神和要求理解的還不夠全面,、系統(tǒng)，沒有把學(xué)習(xí),、思考,、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，按部就班,、推動工作不夠,。

措施：一是深入開展中國特色社會主義理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí),，從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、政績觀,，不斷提高政治意識,、大局意識、責(zé)任意識;二是加強(qiáng)形勢教育,，圍繞中心,、服務(wù)大局，加大對縣委,、縣政府發(fā)展思路,、中心工作的宣傳和學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹縣委中心工作決策部署,，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;三是加強(qiáng)調(diào)研,，總結(jié)分析工作存在問題和困難，掌握殘疾人最關(guān)心,、最直接利益問題,，開拓進(jìn)取、積極創(chuàng)新,、打造亮點(diǎn),，推進(jìn)工作上新臺階。

時(shí)限：8月上旬2.紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)

表現(xiàn)：工作紀(jì)律松弛,，要求不嚴(yán),、自律不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守請銷假制度,，開會不守時(shí),、不專心聽、有遲到早退現(xiàn)象,，“差不多”心理較普遍,。

措施：一是加強(qiáng)思想政治教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì),、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識;二是健全單位規(guī)章制度,，按照新形勢,、新常態(tài)要求，對原單位請銷假,、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改,、立,、廢”;三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“三早三卡”;四是建立檢查督促機(jī)制,，對違反工作紀(jì)律,、違反亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門處理。

時(shí)限：8月中旬

3,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)

表現(xiàn)：存在畏難情緒,，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);借口規(guī)定多、消極怠工;見難題就推,、上推下卸,，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管,，對工作不盡責(zé),，過得去就好。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向,，克服“怕”字,，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán),，只要是符合上級精神的,、符規(guī)章制度的就大膽去做;二是明確工作分工，落實(shí)崗位責(zé)任,，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機(jī)制,，支持和保護(hù)“擔(dān)當(dāng)型”干部開展工作。

時(shí)限：8月下旬,。

4,、工作落實(shí)不實(shí)不力

表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神,，工作不著急,、不上心，該做的事拖,、該辦的事緩;辦事拖沓,、效率低下，表面認(rèn)真做事,，實(shí)則“出工不出力”,。

措施：一是端正思想，盡責(zé)履職,，堅(jiān)持把解決好世界觀,、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位，切實(shí)解決干部思想上“貧血”,、精神上“缺鈣”,、行動上“乏力”的問題;二是主動作為，教育引導(dǎo)職工樹立為民服務(wù)思想,，增強(qiáng)宗旨意識,，主動服務(wù)于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制,，確保各位落到實(shí)處,，及時(shí)高效。

時(shí)限：8月上旬

5,、服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)

表現(xiàn)：對群眾感情淡,、坐機(jī)關(guān)多、走基層少;對群眾過分訴求推三阻四,，對群眾上訪心煩意燥,、缺乏耐心，為群眾服務(wù)用真心,、真情不夠,。

措施：一是自覺培育群眾感情，切實(shí)加強(qiáng)群眾現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查研究,，大膽地走出辦公室,，走進(jìn)群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議,，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強(qiáng)“人道,、廉潔、服務(wù),、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè),，樹立良好職業(yè)風(fēng)范，提升窗口服務(wù)形象,，以親民,、愛民、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道,，建立信訪接訪機(jī)制,，落實(shí)信訪處理考評機(jī)制，著力提高案件辦理質(zhì)量和效率,。

時(shí)限：8月中旬

6,、黨風(fēng)廉政放松要求

表現(xiàn)：單位小人少，黨風(fēng)廉政重視不夠,，存在有關(guān)系快辦事,、沒關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象;嚴(yán)格辦事程序,、堅(jiān)守辦事原則了,，廉潔而不高效,。

措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)事項(xiàng),、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范,，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利,，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強(qiáng)教育引導(dǎo),，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī),，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識和拒腐防變的能力;三是推進(jìn)依法行政,，對行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理,，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法,、公開,、規(guī)范運(yùn)行。

時(shí)限：8月下旬

三,、具體要求

1,、加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任,?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照職責(zé)分工,，跟進(jìn)具體整改工作;黨員干部以身作則,，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任,，帶頭整改落實(shí),，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,，認(rèn)真做好整改工作,，確保整改活動取得實(shí)效。

2,、明確任務(wù),，分類處理。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)別情況,，分類推進(jìn),。對具備整改條件的，要馬上整改解決;對需要一段時(shí)間才能解決的,，要明確步驟,，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，創(chuàng)造條件予以解決;對受客觀條件限制,，應(yīng)解決而一時(shí)又解決不了的要向干部群眾說明情況,，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工作思路,，逐步推進(jìn),。

3、真抓實(shí)干,，承諾踐諾,。按照整改活動的要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確,，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確,，整改落實(shí)具體措施明確,，整改落實(shí)責(zé)任明確，公開承諾整改成效,。

4,、強(qiáng)化監(jiān)督，確保實(shí)效,。按照專項(xiàng)整改活動的要求和整改方案的工作目標(biāo),，加強(qiáng)對整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促，認(rèn)真履職,、積極工作,，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，配合調(diào)動各方資源,，推進(jìn)整改措施的落實(shí),。

履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施篇3

一、查組織紀(jì)律,，看遵規(guī)守紀(jì)的意識強(qiáng)不強(qiáng),，有無有章不徇，有禁不止的問題,。

作為一名軍官,、一名機(jī)關(guān)干部,，我深知組織紀(jì)律的重要性，對自身在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,，遵守組織紀(jì)律的思想意識樹的比較牢,，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對照規(guī)章制度,。但在日常工作中,，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，比如在落實(shí)一日生活制度等方面，確實(shí)做的不夠好,。關(guān)于有無“有章不徇,、有禁不止”這個(gè)問題，感覺自己在進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后,，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響,，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦,，該辦的事絕對按章去辦,，做的比較好。但也有問題,，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動,，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細(xì),，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握的不夠準(zhǔn)確,，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏,。對此,，我決心在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序的正規(guī)有序,。

二、查黨性原則,，看立黨為公的觀念強(qiáng)不強(qiáng),，有無私心過重，處事不公的問題,。

我是一名地方大學(xué)生干部,，但從學(xué)生時(shí)代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近,，而自2003年參軍入伍后,，通過在部隊(duì)的學(xué)習(xí)教育和體會感悟,，自己深知只有堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，我們這支部隊(duì)才會戰(zhàn)無不勝,，我們的國家才會繁榮富強(qiáng),。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的中共-黨員，同時(shí)堅(jiān)定黨性原則,、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在思想中打下了不可磨滅的烙印,，也深刻明白作為一名部隊(duì)黨員就是要為祖國、為人民,、為黨中央的事業(yè)和建設(shè)奮斗終身,，可以說在黨性原則、純正黨風(fēng)這方面自己做的還是比較滿意的,。至于說“有無私心過重,，處事不公的問題”，調(diào)入宣傳科后,，組織上讓自己負(fù)責(zé)我旅新聞報(bào)道工作,，可以說日常工作中真正的權(quán)力不多，主要是服務(wù)基層和宣傳我旅各項(xiàng)工作,，處事不公的現(xiàn)象基本沒有,。但私心肯定存在，畢竟家庭,、孩子,、父母等現(xiàn)實(shí)問題不可回避，個(gè)別情況下確實(shí)想“小家”的時(shí)候比較多,，下一步應(yīng)堅(jiān)決改正,。

三、查政治意識,，看政治敏感性強(qiáng)不強(qiáng),，有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題,。

較強(qiáng)的政治敏感性和過硬的政治意識,，是一名合格軍人的必備素質(zhì)。軍隊(duì)是一個(gè)特殊的群體,，有著獨(dú)特的任務(wù)和工作,，軍人是一個(gè)特殊的職業(yè)，有著自身的要求和操守,。我覺得自身政治意識還是比較過硬的,，政治敏感性比較強(qiáng)，干工作的態(tài)度比較端正,，能時(shí)刻注意和黨中央,、中央軍委保持一致,，時(shí)刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是基本的也是必須要遵守的,，沒有什么可講,。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”,，入伍五年多了,，確實(shí)沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論,，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題,，現(xiàn)在做的好不代表一直會做的好，應(yīng)該引起個(gè)人的高度警覺,。下一步,，我將加強(qiáng)政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性,，走正路、辦實(shí)事,、講真話,，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯(cuò)誤思想,。

四,、查工作作風(fēng)，看求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)強(qiáng)不強(qiáng),，有無形式主義,，官僚主義的問題。

雖然自己機(jī)關(guān)工作也近四年了,，先是負(fù)責(zé)后勤營房維修工作,，而后調(diào)入宣傳科負(fù)責(zé)新聞報(bào)道工作，一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事,，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,，求真務(wù)實(shí)這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題,，通過深入思考,，總結(jié)歸納有以下幾點(diǎn)

一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),，喜歡的就加班加點(diǎn),，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成績不突出;

二是工作方法欠缺,。工作中往往缺少行之有效的工作方法,，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí)，蠻干,、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯;

三是工作態(tài)度不認(rèn)真。由于自身學(xué)習(xí)不主動,，導(dǎo)致素質(zhì)偏低,，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象，“見困難就撓頭,，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在,，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位。

以上種種問題歸根到底一句話,，就是因?yàn)樽陨砉ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí),，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，個(gè)別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力,。至于說“有無形式主義,，官僚主義的問題”，我認(rèn)為官僚主義在自身上還是不存在的,，但有時(shí)候在工作中形式主義的思想時(shí)不時(shí)作祟,，為了謀求領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力,，有搞表面文章,、搞形式主義的想法。這應(yīng)該是我下一步要堅(jiān)決杜絕的,，我也相信我一定會做到,。

五、查履職盡責(zé),，看事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),，有無心浮氣燥，敷衍塞責(zé)的問題,。

在我們政治部乃至于我們宣傳科,，可以說我是一個(gè)比較年輕的干部，自己也深知從事的工作充分體現(xiàn)了組織對我的信任,，一年來,，基本完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，也協(xié)助科室完成了一些其他工作,，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題,。但是由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,，很多工作雖然完成卻距離首長要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該能更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)齲這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高能力水平,，強(qiáng)化前瞻意識,，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動,，銳意進(jìn)取,，爭取干出更好更多的工作成績。

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