在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

態(tài)度散漫的檢討書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題,，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中,，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了,，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析，記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,；從而放松了對自己的要求,，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。

在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重,，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯,，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性,，同時,，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

也希望大家不要犯我同樣的錯誤,，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天,，認真工作，共同進步,！

檢討人：xxx

x年x月x日

態(tài)度散漫的檢討書篇二

尊敬的xx-x：

x月x 日,，在工作中，我不僅沒有認真投入工作,，還.......,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻xxxx,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題,，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中,，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了,，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的`要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求,，認為自己已經(jīng)做得很好了,，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。

在這件事中,，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻不認真下單,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，從而不能將自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是極其嚴重,，影響極為惡劣。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯,，但能夠做到亡羊補牢,，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評,，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性,，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

也希望大家不要犯我同樣的錯誤,，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天,，認真工作，共同進步!

態(tài)度決定行為,，

行為培養(yǎng)性格,，

性格決定命運!

檢討人：xx-x

xx-xx-xx

尊敬的宋經(jīng)理：

您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書,，首先我作為一名公司的醫(yī)藥代表,，身在這樣一個重要崗位，對于公司的整體運行起到至關(guān)重要的作用,，但對于公司規(guī)定我寫周計劃及周總結(jié),，我卻聽之任之，敷衍了事,。而且趁著年前的經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),，然后我便索性偷懶一直重復(fù)發(fā)一份計劃給經(jīng)理，敷衍了事,。此時此刻我的心情無比沉重,，因為當(dāng)我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責(zé),。

我對自己的工作怠慢作風(fēng)感受深深的遺憾和懊惱,，并且我這樣重復(fù)發(fā)一份周計劃及周總結(jié)也帶有一定的欺騙成分,，這是多么的要不得的,，這關(guān)系到我的個人誠信問題。

如今,，面對錯誤,，我沒有理據(jù)再為自己辯護，我為自己所犯的錯誤向經(jīng)理與給相關(guān)的同事們造成的影響,，表示深深地自責(zé)和歉意,。

首先我的錯誤源自于我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較為嚴重的過失之一,，但不誠實卻是最大的一種隱患,。因為這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質(zhì)的重復(fù)發(fā)送一份周報告,，直接地說是一種撒謊行為,，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題,，我也覺得我前段時間的工作態(tài)度存在一定問題,。

我為此感到非常的抱歉,。

本人是飲料課的xx-x， 今天中午未安排好員工吃飯時間,， 導(dǎo)致員工同一批吃飯,， 造成區(qū)域漏崗， 而員工吃飯時間嚴重超時,， 未做到督促作用,， 身為xx課的組長， 本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用,， 卻因細節(jié)沒注意到,， 發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方,，因平時跟員工關(guān)系較好,， 對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi),，每天只是做好自己的份內(nèi)事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已， 其次可能在超市待久了,， 有點老油條了,， 自己上班的紀律也有點散漫， 更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工,， 因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,， 通過這件事情 使我認識到作為一名組長， 不是只要會補貨,，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的 員工都應(yīng)該會做的事。

作為一名組長,，他首先要有一定的自我約束的能力 ,，還要有較好的組織能力， 領(lǐng)導(dǎo)能力,， 工作時間內(nèi)公私分明,， 對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行， 日常工作中為了做好自己的本職工作外,， 還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,， 工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗 ， 漏崗,， 不聚眾聊天,， 盡最大努力把工作做到最好， 也保證在今后工作中,，不再犯同類錯誤,。

檢討人：xx-x

篇一,、工作態(tài)度檢討書

尊敬的王行長：

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，銀行業(yè)一定要有嚴格的規(guī)章制度,，每項制度都在嚴格的控制風(fēng)險，我沒有嚴格的執(zhí)行規(guī)章制度,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的工作與成長,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那就無法及時把工作落實好、做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無規(guī)章制度的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我行做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

篇二、工作態(tài)度不端正的檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后,，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點,，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細則，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒,。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉。 以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二,，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風(fēng)氣 ,，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。 經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此,，通過這件事，我也感受到了幸運,，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

其三， 此外,，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我,。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù),，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意。

此致：

非常抱歉!

賬務(wù)處理組：xx 年 月 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間過的太快了,，一年轉(zhuǎn)眼間就過去了,，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己,，想想這一年都干了些什么,，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命,，還老是怨天尤人,，不知上進。

我早上貪睡,，上班不守時,，工作懶散，沒效率,，看著是些小毛病,，很影響自己的工作和事業(yè)。

總是用失敗,、消極的心態(tài)看待周圍的一切,，二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，做事懶散拖拉,，沒計劃,，盲目跟風(fēng)，人云亦云,，雖然腳踏實地但每天想入非非,，做事都敷衍了事。

這些缺點都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石,，今年我會努力的,，慢慢的改正自己的缺點，努力工作,，從新看待自己,。

此致

態(tài)度散漫的檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間,，導(dǎo)致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗,，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用,，身為xx課的組長,，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到,，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤,，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關(guān)系較好,，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已,。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi)，每天只是做好自己的份內(nèi)事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已,，其次可能在超市待久了，有點老油條了,，自己上班的紀律也有點散漫,，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,，通過這件事情使我認識到作為一名組長,，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事,。

作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力,，還要有較好的組織能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作時間內(nèi)公私分明,，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行,，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗,，漏崗，不聚眾聊天,，盡最大努力把工作做到最好,，也保證在今后工作中,，不再犯同類錯誤,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

態(tài)度散漫的檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

xx月xx日,，在工作中,，我不僅僅沒有認真投入工作，還被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

透過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,，也是與咱們時代要求——“樹新風(fēng)，講禮貌”背道而行,。

經(jīng)過幾天的反思,，我對自我這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候,，我對自我要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項工作,。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經(jīng)做得很好了,。

同時,，在這件事中,，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺,。眾所周知，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時刻我卻,，這充分說明我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力,。在自我的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想,。

此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省,，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，透過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎樣能及時把工作落實好,。做好呢？同時,，如果在咱們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，咱們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

態(tài)度散漫的檢討書篇五

不知道大家有沒有想過自己的薪水是怎么來的,？我跟大家簡單分析一下：科學(xué)的薪水是來自于企業(yè)的利潤、個人的業(yè)績,、個人突破性的貢獻,、個人的工作能力和態(tài)度這4方面。不滿意自己薪水,、想要提高自己薪水或者職位的,。時候，先想想自己對公司要求的業(yè)績表現(xiàn)怎樣,？業(yè)績一直都很好嗎,？有為公司作過貢獻嗎？貢獻了些什么,？自己的工作能力和態(tài)度是否都比別人強比別人好,？如果你在以上這些方面一直都做得很好很出色，我相信,，你的公司不會虧待你的,。看重自己的薪水是正確的事情,，但我們往往會忽略了一樣?xùn)|西：工作本身就是一種報酬,，如果將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，那么每一項工作中都包含著很多個人成長的機會。譬如說發(fā)展自己的技能,，增加自己的社會經(jīng)驗,，提升個人得素質(zhì)等。很多成功人士所具有的創(chuàng)造力,、決策力,、洞察力等都不是天生具有的，而是在長期工作中累積和學(xué)習(xí)所得到的,。有些人可能會灰心說：我沒讀過什么書,，沒什么知識，做不了什么大事,。一個人不要看不起自己不要自暴自棄,，李嘉誠和松下幸之助小學(xué)沒畢業(yè)、比爾蓋茨哈佛大學(xué)中途退學(xué),，這些商業(yè)巨人都沒有什么學(xué)歷的,。所以學(xué)歷并不代表一個人的工作能力，在學(xué)校能學(xué)到的東西一般只是理論,，在現(xiàn)實工作中是很少用得上的,，學(xué)校學(xué)的東西也跟不上社會實際變化的速度，一個人真正的學(xué)習(xí)是在他邁入社會的第一步才開始,。那么學(xué)習(xí)又為了什么,？！學(xué)習(xí),，就是為了改變,。只要是人類都會有欲望、都有貪念,，欲望貪念有時候是一件好事,，它是我們前進的動力來源。想提高收入,、想升職,、想做老板都是因為不滿現(xiàn)狀，想要去改變,。那么,，我在這里想問一句：你有為了改變而改變嗎？,！你的改變有付之行動嗎,？！

在埋怨公司的同時多想想自己有沒有足夠的能力或者技能讓公司重視你？自己是否有為公司貢獻過一些不得了的事情,？自己在日常工作中盡力了嗎,？如果都沒有、如果都不是,、如果還是要埋怨,，那么也只能埋怨自己了。我覺得,，有時間去埋怨不如把這些時間多做點實事,。

世界上所有的生物都在不斷地進化；同樣,，人類社會也在不斷地進化,，人也只有不斷地自我增值，才能與時代的進化同步,，才能在激烈的職場競爭中具有競爭力,。

下面是一個關(guān)于作者自己的一個案例，是說明他自己的一個經(jīng)歷：

“今天我能站在這里,，靠的不是“李錦榮是個天才”,，大家都知道，現(xiàn)實生活并沒有那么多天才,，也許我可以用這樣一個關(guān)系講一下：成功=天賦5%+機遇25%+努力70%。剛提到我不是天才,，雖然天賦不怎么樣,，還好有點機遇：我一不小心的進入利樂，然后利樂一不小心搞上wcm,，然而我一不小心的參與了am/fi/qm等的小組,，最后一不小心站在了這里。其實并沒有那么多不小心的,，都是一步一腳印不斷努力走過來的,。剛開始也是非常不愿意去做的，但在做的過程中發(fā)現(xiàn)自己一些能力的變化：電腦水平上去了,、分析問題的邏輯性強多了,、洞察力也增加了、語言組織能力也好多了,、對企業(yè)的管理也開始理解了等等,，這些東西證明了我的能力正不斷的提升，也正是因為這些能力的提升,，使我的職業(yè)生涯可以獲得更多的選擇,。我希望大家記住一點：貢獻雖然給了公司，但學(xué)到的東西是自己的,，只有在工作中不斷的去做才會學(xué)到更多得到更多,。工作會被搶去,、錢財會被搶去，但知識智慧誰也搶不去,。說實話,，在一線工作還要參與現(xiàn)場管理，真的超累,，但回頭看看走過的路,，我覺得還是值得的，它帶給我很多很多的東西,，我現(xiàn)在的能力有一半是從工作中獲得的,。如果當(dāng)時我沒有接受新的管理模式、抗拒它,，那么我相信今天不會站在這里,，我還是最平凡的那個我。今天我能站在這里,，就是您們一個很好的案例,。三流的工人在乎按鈕的操作，二流的工人在乎生產(chǎn)工藝流程的工作,，一流的工人在乎整個生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,，他們的眼光視野會更高更遠。希望在座的都能做一個一流的工人,，不是為了別人,，是為了我們自己！

態(tài)度散漫的檢討書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題,，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚,，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了,，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,，記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了,，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,。

在這件事中，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認真下單,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是極其嚴重,，影響極為惡劣。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯,，但能夠做到亡羊補牢,，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評,，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性,，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

也希望大家不要犯我同樣的錯誤,，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天,，認真工作，共同進步,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

態(tài)度散漫的檢討書篇七

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中,，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求,，認為自己已經(jīng)做得很好了,，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。

在這件事中,，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻不認真下單,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，從而不能將自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是極其嚴重,，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢,，知錯就改就是一個好員工,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性,，同時,，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天,，認真工作,，共同進步!

態(tài)度決定行為，

行為培養(yǎng)性格,，

性格決定命運!

檢討人：xxx

xx-xx-xx

態(tài)度散漫的檢討書篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準(zhǔn)時的來公司上班,，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度,，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因,，就連新年報道的時候我也沒有去值班,，也不按時抵達，會議也沒有參加,，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個人認為,，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真，嚴重缺乏崗位責(zé)任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作,。

在主觀意識上任然是得過且過,，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng)。受到這種消極思想影響,，導(dǎo)致我紀律性松弛,，自私自利，置公司集體利益與不顧,。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧,，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦,，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中,。在這個時刻，我心情無比悔恨,，感到無比遺憾,。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴重性,，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴,，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出,，并嚴厲批評我。從某種層面上講,，我也是幸運的,。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤,，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點,。

所以,，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者,，下一階段，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心,，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤。我知道,，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1：無論多么繁忙的業(yè)務(wù)，無論手頭工作多么重要,，我們必須堅持以微笑服務(wù),。

2：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高有低,，但我始終要耐心向顧客解釋,，說話講究技巧。

3：我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念,，竭盡能力為顧客服務(wù),。

檢討人：xxx

x年x月x日

態(tài)度散漫的檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是xx課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間,，導(dǎo)致員工同一批吃飯,，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時,，未做到督促作用,，身為xx課的組長，本應(yīng)該起到輔助該課主管的作用,，卻因細節(jié)沒注意到,，發(fā)生了這種不應(yīng)該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方,，因平時跟員工關(guān)系較好,，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。

而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關(guān)心的范圍之內(nèi),，每天只是做好自己的份內(nèi)事,，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了,，有點老油條了,，自己上班的紀律也有點散漫，更加導(dǎo)致不能黑下臉去約束員工,，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨,，會整倉庫就行咯,，那只是一名最普通的員工都應(yīng)該會做的事。

作為一名組長,，他首先要有一定的自我約束的能力,，還要有較好的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力,，工作時間內(nèi)公私分明,，對于部門領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的.本職工作外,，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度,，工作時間內(nèi)做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗,，不聚眾聊天,，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中,，不再犯同類錯誤,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

態(tài)度散漫的檢討書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負職責(zé)工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤,。

透過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責(zé),，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是明白自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正,。

我決定做出如下整改：

1、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔(dān)因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領(lǐng)導(dǎo)簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員,，請同行人員復(fù)核并簽字。

5,、每次加油,，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址)。

6,、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能，需提前告知,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好,、做好呢同時,，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣、不禮貌表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

態(tài)度散漫的檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了

x月x日,，在工作中，我不僅僅沒有認真投入工作,，還....并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

同時，在這件事中,，我還感到,，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時刻我卻xxxx，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自我的工作做得更好,，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,。此刻，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自我深刻反省,，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，透過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自我覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。因此,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎樣能及時把工作落實好,。做好呢。同時,，如果在咱們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，咱們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我,。

此致

敬禮

檢討人

時間

態(tài)度散漫的檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

您好,！對于我工作服務(wù)態(tài)度不好這件事情,，我感到很抱歉，我明白自我錯了,，我沒有很好的履行自我的職責(zé)，沒有為公司的利益而努力,，是我不對,。對不起。

現(xiàn)如今,，當(dāng)我冷靜下來我深深對自我的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自我身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正,。

第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自我以一份耐心,、細致的心態(tài)應(yīng)對的。

第二,，在工作期間,，遇到錯誤遭受上司指責(zé)，也是無可厚非,，自我就應(yīng)當(dāng)虛心理解,。

第三，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自我的產(chǎn)品十分珍惜,、熱愛，綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤,，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望、關(guān)懷,，也給單位領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾,。

最終我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責(zé)的態(tài)度對待工作，要認真工作,，避免出現(xiàn)工作錯誤,。第二，我今后必須痛改前非,，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責(zé)虛心理解，尤其是要對領(lǐng)導(dǎo)有尊敬態(tài)度,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日