在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

普通員工工作心得篇一

通過日常的積累從而掌握并熟悉了工廠生產(chǎn)工作中的技巧,，盡管說自己進(jìn)入工廠的時(shí)候感到有些難以承受強(qiáng)度較大的工作卻也有所進(jìn)步，畢竟對(duì)于沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的自己來說工廠工作的磨礪是很有必要的,，所以我在初次進(jìn)入工廠的時(shí)候便比較注重自身基礎(chǔ)的鞏固,，尤其是生產(chǎn)設(shè)備的操作以及產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)是需要自己用心對(duì)待的，所以我在平時(shí)的工廠工作中花費(fèi)了很多精力對(duì)待生產(chǎn)任務(wù),，雖然初期有些不太適應(yīng)工廠兩班倒的作息時(shí)間卻也在不斷的積累中有所成長(zhǎng),。

建立了與工廠同事間深厚的情感并對(duì)人情世故方面有所了解，由于畢業(yè)之后便進(jìn)入工廠進(jìn)行工作從而在人情世故方面有所欠缺,，在我看來若是孤立地對(duì)待工廠的工作則很有可能在遇到困難的時(shí)候得不到相應(yīng)的幫助,，所以我會(huì)利用工作之余的時(shí)間請(qǐng)教工廠的老員工并獲得了對(duì)方的指點(diǎn)，也許是以往學(xué)習(xí)生活中磨礪的良好性格從而能夠獲得同事們的好感,，因此能夠處理好與同事們之間的關(guān)系對(duì)于自己今年的工廠工作也起到了很大的幫助,，至少當(dāng)自己在工廠工作中存在困惑的時(shí)候可以根據(jù)相互之間的交流從而明白如何正確進(jìn)行處理。

懂得查找自己在工廠工作中存在的不足并愿意花費(fèi)時(shí)間去進(jìn)行學(xué)習(xí),，在我看來工廠的工作環(huán)境對(duì)于初入社會(huì)的自己來說自然是比較艱辛的,，但也正因?yàn)槿绱瞬判枰鲃?dòng)通過學(xué)習(xí)的方式來加深自己在工作中的積累，若是因?yàn)榫裆险也坏脚ぷ鞯哪繕?biāo)又怎能在工廠有著相應(yīng)的發(fā)展?jié)摿?，所以我在進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)候會(huì)經(jīng)常給自己制定車間工作的目標(biāo)并將其進(jìn)行攻克,，這種階段性的提升方式幫助讓我在加強(qiáng)自身工作能力的同時(shí)也找準(zhǔn)了今后發(fā)展的方向。

普通員工工作心得篇二

通過近段時(shí)間對(duì)《臺(tái)長(zhǎng)在電視臺(tái)中層干部會(huì)議上的講話》的學(xué)習(xí),，我感觸頗深,，受益良多，倍受鼓舞,。會(huì)議的主要目的是為了認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心讓全臺(tái)同事以更加飽滿的熱情創(chuàng)造性的開展工作以優(yōu)異的成績(jī)迎接我臺(tái)三十年華誕,。我的心被深深的觸動(dòng)了,，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,，我就以不同的高度,、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事,。

在當(dāng)前電視傳媒行業(yè)強(qiáng)者愈強(qiáng),，弱者愈弱嚴(yán)峻形勢(shì)下，電視臺(tái)與每個(gè)人的關(guān)系顯得更為緊密;作為一位普通的電視臺(tái)員工,，我能積極地做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為,，要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：

一、認(rèn)真做好本職工作,。

對(duì)于我們來說,，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好,，這就是做好自己的本職工作,，這就是對(duì)公司的貢獻(xiàn)，作為電視臺(tái)的一員,，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍,，各位員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通,，事事井井有條,，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，才不至于在當(dāng)前形勢(shì)下自亂陣腳,。

二,、加強(qiáng)技能提高，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),，提升自身綜合素質(zhì),。

在目前的形勢(shì)下，更要充實(shí)自己,，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對(duì)危機(jī),，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對(duì)：多學(xué)技術(shù),，給自己充充電,，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高,，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能更好的完成工作,，也只有提升自我的能力及素質(zhì),，才能為電視臺(tái)創(chuàng)造更大的效益。

三,、我們要有與_______________電視臺(tái)共進(jìn)退的思想,，在嚴(yán)峻時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心,。

在危機(jī)面前,，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢擔(dān)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任,。幫助企業(yè)解決困難,、提升質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)，為臺(tái)上的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。要?jiǎng)?chuàng)新,，就要敢于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任,，戒除精神上的早衰和個(gè)性上的夭亡,，鼓舞干勁，與時(shí)俱進(jìn),。只有從不斷的實(shí)踐和大量的積累中才能找到一條通往完善和創(chuàng)新的最佳路徑,。

四、一切為了電視臺(tái)的榮譽(yù),。

我們每一個(gè)人都是電視臺(tái)的形象代言人,，我們的個(gè)人形象，言談舉止,，工作態(tài)度儀表服飾都是單位形象人格化的最為直接的表現(xiàn),，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越激烈這個(gè)方面越突出。以后我要無(wú)論在工作中還是社會(huì)上都要注意自己的個(gè)人形象,，時(shí)時(shí)刻刻不忘自己是電視臺(tái)的一名員工,，像珍惜自己的生命一樣珍惜電視臺(tái)的榮譽(yù)，絕不做有損電視臺(tái)的任何事情,。

盡管媒體行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加慘烈,，對(duì)我們的工作帶來了沖擊。但是,，是沖擊也是挑戰(zhàn),，更是機(jī)遇。危機(jī)并不可怕,，只要我們?cè)谖C(jī)面前懂得反思,，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航,、扎實(shí)做事,，奮力當(dāng)先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新,，我們?yōu)H坊電視臺(tái)的的未來一定會(huì)更美好!

普通員工工作心得篇三

回顧20__年,。一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,，經(jīng)過財(cái)務(wù)全體成員的共同努力,，圓滿完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格管理,，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營(yíng)決策,，發(fā)揮支撐服務(wù),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作，完成了既定的目標(biāo),，達(dá)到了預(yù)期效果,，一定程度上鍛煉了自己，提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平?，F(xiàn)將履行職務(wù)情況述職如下：

一,、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度

信息是一個(gè)企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學(xué)性就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn),，尤其公司上市以后,，稅控監(jiān)管部門及審計(jì)檢查力度的加大，以及投資者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們?cè)诨A(chǔ)工作方面更加嚴(yán)謹(jǐn),，因此我們強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作,，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī),，及時(shí),、準(zhǔn)確填制各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí),、準(zhǔn)確,、合法。

二,、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理,，提高前瞻性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)劃力度

由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計(jì)劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù),，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算,，以實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立,、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程中,，也是向各級(jí)員工傳達(dá)了企業(yè)的目標(biāo)信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)勢(shì),，明確個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任的過程,，說到底是逐級(jí)的過程。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析,，及時(shí)調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來全面預(yù)算管理工作初見成效,，在指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用,。

三,、積極探索轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢(shì)及所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識(shí)的提升,，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任,，全面轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色,，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實(shí)全方位提高管理水平,，加強(qiáng)前瞻性思考,，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理出謀劃策,，積極主動(dòng)參與到經(jīng)營(yíng)決策的籌劃當(dāng)中去,。科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,，合理有效的資源配置,，保障了公司各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)取得良好成績(jī)，真正意義上提升了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與指導(dǎo),。

四,、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源

我深知做為一名企業(yè)的員工,，更要明白,，服務(wù)意識(shí)應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的管理者,，作為團(tuán)隊(duì)的核心,，服務(wù)意識(shí)更是不可缺少的。我自己是這樣做的,，也是這樣要求我的團(tuán)隊(duì)的,。用其他部門的話講，財(cái)務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了,。

五,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風(fēng)險(xiǎn)

資金是一個(gè)企業(yè)的血液,，必須按照__管理的要求,，建立營(yíng)業(yè)款__管理制度,，健全了營(yíng)業(yè)款、有價(jià)卡及單據(jù)的交接手續(xù),，防范了資金風(fēng)險(xiǎn),。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通,，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議,，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀,，提高了資金使用效益,。把縣分公司收入資金、費(fèi)用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對(duì)現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查制度,，每季度組織一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查，檢查重點(diǎn)放在印鑒是否按規(guī)定分管,，營(yíng)業(yè)資金管理,、有價(jià)卡管理、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面,，并針對(duì)檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實(shí)情況,。

六,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平,，建設(shè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素,，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實(shí)踐,?！八嚩嗖粔荷怼保虼?，我們有計(jì)劃組織全體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí),，提升把握政策的水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,，并運(yùn)用于工作實(shí)踐,。

七、存在的主要問題

各項(xiàng)績(jī)效取得了可喜的成績(jī),，這與財(cái)務(wù)部門的努力工作是分不開的,，然而，在看到成績(jī)的同時(shí),，我們也看到了不足,，部門之間相互溝通的還不夠。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒,。領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠,。制定的規(guī)章制度流于形式的不少。

普通員工工作心得篇四

一般情況下,，公司負(fù)責(zé)人給普通員工工作寫評(píng)語(yǔ)無(wú)非以下幾種：

員工工作評(píng)語(yǔ)1：良好的個(gè)人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用,；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益,。

員工工作評(píng)語(yǔ)2：良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益,；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

員工工作評(píng)語(yǔ)3：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；人品端正：做事塌實(shí)：行為規(guī)范：對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色,。

員工工作評(píng)語(yǔ)4：工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xx的時(shí)候沒有后顧之憂,；工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)：樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象,。

員工工作評(píng)語(yǔ)5：工作熱情高；人品端正：德行優(yōu)良：自身修養(yǎng)較高：對(duì)待客戶誠(chéng)信,；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)：處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快：受到大多數(shù)客戶的好評(píng),。

員工工作評(píng)語(yǔ)6：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng)，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

員工工作評(píng)語(yǔ)7：工作態(tài)度端正，業(yè)績(jī)比較突出,。

員工工作評(píng)語(yǔ)8：專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

員工工作評(píng)語(yǔ)9：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧,。

員工工作評(píng)語(yǔ)10：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好；對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，樂于助人,，關(guān)心同事,，與同事相處融洽，善于合作,，起帶頭作用,。

普通員工工作心得篇五

讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺,，書中涉及的語(yǔ)言通俗易懂,，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例,，有著極強(qiáng)的說服力,，闡明了有無(wú)責(zé)任決定事物的成敗。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候,，總是習(xí)慣隨便翻看幾頁(yè),，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方,。也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí),。

這是納粹德國(guó)集中營(yíng)里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中,，人們還有最后一種自由,，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話,，態(tài)度可以決定一切。當(dāng)一名大學(xué)教授因?yàn)轭^天晚上醉酒而錯(cuò)過了上午約定好的上課時(shí)間時(shí),，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的工作機(jī)會(huì)的結(jié)果,。一名教師卸下了工作中的責(zé)任，他便失去了他的學(xué)生,，責(zé)任的重要性可想而知,。

書的第二章中寫到了換位思考,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動(dòng),，有點(diǎn)血熱,。當(dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想,。很多時(shí)候會(huì)聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負(fù)責(zé),，你找我也解決不了問題,，還得找他?！薄拔翌I(lǐng)導(dǎo)什么活都不干,，什么事都推給我，工資拿的還比我多,，我要是他也能干得好,，有嘛的?！薄皠e提我那老板了,，不提一肚子氣，一提兩肚子氣,，我干得比誰(shuí)都好,，掙得比誰(shuí)都少，別看這樣還是對(duì)我不滿意,?！笨僧?dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當(dāng)你抱怨老板的時(shí)候，你關(guān)心過老板嗎?當(dāng)你抱怨公司的時(shí)候,，你對(duì)公司負(fù)責(zé)了嗎?當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候,，你有沒有替他考慮過?當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯(cuò)的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任?這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉??！澳転楸荆聻橄取焙?jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理,，用自己的能力去做事,，這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,，承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出,，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動(dòng)的幫助別人做好事情,，做任何事情力求完美,，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人,，我們應(yīng)該也同樣希望被別人欣賞和信賴,。

有責(zé)任的人會(huì)怪誰(shuí)?誰(shuí)都不會(huì)怪，甚至包括自己在內(nèi),。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候,，我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢?人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候,，繞道而行會(huì)是很多人的首選,，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難,，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)，就意味著我們失去了解決問題的能力,。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動(dòng)的比喻劃分出了人們對(duì)責(zé)任的不同看法,，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性,，變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn),。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對(duì)問題解決問題，當(dāng)問題來臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當(dāng)獵物來到時(shí)的“獵豹”,。我們要堅(jiān)信,，問題到來的時(shí)候，方法總比問題多,。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問題的方法,，而不是找借口規(guī)避責(zé)任。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行我們的職責(zé),。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬,。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,，遇到困難要向上頂一頂,，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在,，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問題多,。

普通員工個(gè)人工作心得5

普通員工工作心得篇六

由于公司人事調(diào)動(dòng)，本人調(diào)到物流公司主持物流公司全面工作,，這是公司對(duì)我的信任和支持,。在物流公司我嚴(yán)格按照公司原則工作思路和部門1號(hào)文件開展工作，并取得了一些成績(jī),。公司以當(dāng)家人,、決策人意識(shí)及“tps”管理模式的深層次運(yùn)用及物流公司的變革創(chuàng)新活動(dòng)的開展對(duì)我感受最深。

一,、做工作不能只停留在表面,，而要切實(shí)深入到實(shí)際工作中去。

到物流公司后,，我嚴(yán)格按照公司的以當(dāng)家人,、決策人、老板意識(shí)開展一切工作,。首先要做好物流公司的管理工作,，管理做不好，生產(chǎn)也就無(wú)法正常運(yùn)行,，經(jīng)營(yíng),、貿(mào)易工作也就無(wú)法取得成果。也就是說管理工作是當(dāng)前工作的重中之重,，既是豐田“tps”管理模式的核心內(nèi)容,。

二、從集架調(diào)到物流公司主抓全面上工作我,，應(yīng)深入基層回頭查找問題,、分析問題、解決問題,。

并利用部門班組會(huì)議帶動(dòng)全體干部員工時(shí)刻按照公司管理理念,，結(jié)合’tps”管理模式去開展管理,、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、貿(mào)易等各項(xiàng)變革創(chuàng)新工作,。變革創(chuàng)新首先得有不同尋常的思路和點(diǎn)子。而不同尋常的思路和點(diǎn)子是建立在不同尋常的眼光來看問題的基礎(chǔ)之上,。用當(dāng)家人,、決策人、老板身份去發(fā)現(xiàn)部門存在的問題,，方能開展好面上的管理工作,，才能為變革創(chuàng)新提供源動(dòng)力。

三,、物流公司工作成果的取得,，正是由于人人能以當(dāng)家人、決策人,、老板身份去查找問題,、分析問題到解決問題，直到變革創(chuàng)新,。

物流公司現(xiàn)正在群策群力的創(chuàng)新,，已創(chuàng)新內(nèi)容十余條，且都在實(shí)施中,，有一部分已取得了明顯的成效,每月物流公司在原基礎(chǔ)上能節(jié)省3—4千元左右。

四,、學(xué)習(xí)理解以當(dāng)家人,、決策人、老板身份去開展工作,。

并對(duì)豐田“tps”管理模式的深刻理解,工作上取得了一些成效,，但是離公司變革創(chuàng)新的要求還差距甚遠(yuǎn)，在下一步工作中,，重點(diǎn)應(yīng)從變革創(chuàng)新上出發(fā),，作為物流公司主持面上工作的我，應(yīng)全方面著手開展變革創(chuàng)新工作：

1,、按照主動(dòng)創(chuàng)新,、群體創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的要求,，繼續(xù)發(fā)揮群策群力的作用,，培養(yǎng)干部員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力,，還要持之以恒,，達(dá)到最終變革創(chuàng)新的目的。

2,、物流,、集架合并后，要在資源重組上狠下功夫,。在物流公司新的形勢(shì)下,，不能采用老一套的方法來持續(xù)管理工作，而要從資源著手,，充分發(fā)揮現(xiàn)有資源,，實(shí)現(xiàn)效用化,。

(1)人力資源上要變革創(chuàng)新,，要重新對(duì)人員、崗點(diǎn)合理評(píng)定,。還要在人員工作分配上要變“固”為“活”,，發(fā)揮個(gè)人的能力化,。外貿(mào)裝柜由集架固定一人來成品庫(kù)進(jìn)行訂箱工作,，大大提高了工作效率,。繼續(xù)擴(kuò)大人力資源變革為基點(diǎn),，把它擴(kuò)大到物流各個(gè)部門,、車間,。擺脫目前工作上嚴(yán)重缺人的現(xiàn)態(tài),。從點(diǎn)到面,，全面系統(tǒng)性考慮不能顧此失彼,，要結(jié)合目前工作,認(rèn)真分析點(diǎn)面結(jié)合,，提升員工的創(chuàng)新變革工作。

(2)從硬件資源上變革創(chuàng)新,。在硬件資源的調(diào)配上不能只滿足于目前的水平,，要改變以前的思維方式和調(diào)配模式,。充分發(fā)揮物流各部門,、車間現(xiàn)有的硬件資源作用，合理調(diào)配資源,，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、銷售、快速高效。達(dá)到提高工作效率的目的,。

普通員工工作心得篇七

社區(qū)是整個(gè)社會(huì)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨,、政府和群眾的紐帶,。社區(qū)工作的開展，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響,。作為社區(qū)工作者,，面對(duì)的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事,，我們的工作更有意義,，也更重要。

首先,，我們應(yīng)該把自己的位置擺正,，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對(duì)待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待,，耐心地講解,，要有奉獻(xiàn)精神，真誠(chéng),、耐心地對(duì)待每一個(gè)人,，每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來辦,，他們生氣了,，我們不能不耐煩，要耐心,、仔細(xì)地向他們講解,，直到他們明白為止，滿意為止,。即使是一件小事也要及時(shí)地去處理,，要時(shí)刻把他們放在心上。

其次,，要多下小區(qū),，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面,，隨時(shí)了解社區(qū)每一位居民的生活情況,，及時(shí)為他們排憂解難。要多和居民交流,，正確的引導(dǎo)他們的思想,，關(guān)心他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

人民是國(guó)家的根本，就業(yè)和社會(huì)保障則是人民生存的根本,，社會(huì)保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān),，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障,，社會(huì)才會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展,。就業(yè)、社會(huì)保障,、和諧勞動(dòng)關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問題,。在這方面，x在報(bào)告明確提出要實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立,，人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo),。在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中，勞動(dòng)保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門,，任務(wù)更加艱巨,，責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸,，傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來越重,。

現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)保障體系框架基本完成，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,，但是,，目前的勞動(dòng)行業(yè)還存在很多不完善的問題，例如,，很多群眾會(huì)反映說我們的勞動(dòng)政策宣傳力度不夠,，沒有實(shí)現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),，我們辦理人員才會(huì)告知相關(guān)的法律法規(guī),，對(duì)于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題,，為政府開展的各項(xiàng)工作贏得更多的掌聲,，我覺得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保險(xiǎn)政策的落實(shí)情況,，加大對(duì)社會(huì)勞動(dòng)保障力度,。

作為一名社區(qū)勞動(dòng)保障工作者，我更要堅(jiān)定政治信念,，明確服務(wù)宗旨,，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，服從組織的安排,，重視理論學(xué)習(xí),，積極對(duì)待身邊的每一件事,，不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì),，提高工作能力和辦事效率,，只有這樣才能更好的應(yīng)對(duì)工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí),，正確貫徹黨的政策和方針,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實(shí)地做好本職工作,，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí),，清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足,，不斷完善自身。在工作上,，我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作,，虛心請(qǐng)教，更有利于工作的順利完成,。

我將在今后的工作中,，不斷地剖析自己，在實(shí)際的工作中找到自己的不足,，通過不斷地學(xué)習(xí)和積累,，提高自己的工作能力。我堅(jiān)信,，在未來的日子里,，我將伴隨著社區(qū)共同成長(zhǎng)。

普通員工個(gè)人工作心得3

普通員工工作心得篇八

不知不覺在這個(gè)酒店已經(jīng)做了有一年時(shí)間,，從剛開始對(duì)前臺(tái)一去所知到此刻獨(dú)擋一面,，我相信那里面除了我自己的付出與努力，更離開酒店給我所帶來的培訓(xùn),，以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我支持,。一年時(shí)間里我學(xué)到了好多，“客人永久是對(duì)的”這句服務(wù)行業(yè)周知的經(jīng)營(yíng)格言,，在那里被發(fā)揮到了極致,。酒店為了到達(dá)必須的財(cái)務(wù)目標(biāo)，不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經(jīng)營(yíng)者,，往往對(duì)客人的要求，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會(huì)化滿足客人,。所以從入職培訓(xùn)就會(huì)為員工灌輸：“客人永久不會(huì)錯(cuò),，錯(cuò)的只會(huì)是我們”，“只有真誠(chéng)的服務(wù),，才會(huì)換來客人的微笑”,。我一向堅(jiān)信顧客就是上帝的道理，總是在盡可能的把我自己的服務(wù)做到極致,。

酒店前臺(tái)的工作主要分成接待,、客房銷售、入住登記,、退房及費(fèi)用結(jié)算,，當(dāng)然，這當(dāng)中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務(wù)要求,，電_話轉(zhuǎn)接等服務(wù)。酒店的前臺(tái),，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個(gè)班，輪換工作,，其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實(shí)際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀,，一人登記推銷，另一人負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作,。而且還能夠緩解收銀的壓力,，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯(cuò),。最重要的是,，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗(yàn),，在工作量小的時(shí)候由帶班同事指導(dǎo),，工作量大的時(shí)候又能夠更多的吸收經(jīng)驗(yàn)，迅速成長(zhǎng),。

一,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)

前廳部作為酒店的門面,，每個(gè)員工都要直接的應(yīng)對(duì)客人,，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平，因此對(duì)員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點(diǎn),。我們定期會(huì)進(jìn)行接聽電_話語(yǔ)言技巧培訓(xùn),，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn),，以及外語(yǔ)培訓(xùn)。只有透過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高,，才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

二、加強(qiáng)我的銷售意識(shí)和銷售技巧,，提高入住率

前廳部根據(jù)市場(chǎng)狀況,，用心地推進(jìn)散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情和當(dāng)日的入住狀況靈活掌握房?jī)r(jià),，前臺(tái)的散客有了明顯的增加，入住率有所提高,，強(qiáng)調(diào)接待員：“只要到前臺(tái)的客人,，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭(zhēng)取更多的入住率,。

三、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

酒店就像一個(gè)大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦,，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門,，它同餐飲,、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,，如出現(xiàn)問題,，我們都能主動(dòng)地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,，避免事情的惡化,，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對(duì)酒店帶來必須的負(fù)面影響,。

四,、思考如何彌補(bǔ)同事及部門工作的失誤，保證客人及時(shí)結(jié)帳，令客人滿意,。

前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門,，所以通常會(huì)在結(jié)帳時(shí)向我們投訴酒店的種種服務(wù)，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時(shí)，最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個(gè)人,，“事不關(guān)已,，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補(bǔ)過失,，反而讓客人懷疑整個(gè)酒店的管理,，從而加深客人的不信任程度。所以，應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個(gè)人或部門講明狀況,，請(qǐng)求幫忙,。在問題解決之后，應(yīng)再次征求客人意見,，這時(shí)客人往往被你的熱情幫忙感化，從而改變最初的不良印象，甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。

劍雖利,，不礪不斷”,、“勤學(xué)后方知不足”,。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個(gè)人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務(wù)技巧,。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走，才能走我們的一片能夠展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧!

普通員工個(gè)人工作總結(jié)心得體會(huì)范文5

20_,，這是我工作初始的一年。在這一年里,，我完成了一個(gè)由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工主角的轉(zhuǎn)變,。回顧這段時(shí)間的成長(zhǎng),，收獲頗多,，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟,，為人處事的潛力,，各方面都在不斷的成長(zhǎng)變強(qiáng)。

記得剛進(jìn)公司的那會(huì),，不明白自己該干什么,，師父交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白,。每一天下線,、壓端子、分線,，原先這就是工作,。心里很不是滋味，校園學(xué)的知識(shí)一點(diǎn)都不能學(xué)以致用,，很迷茫,。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡,，把工作完成是極容易的事兒,，但要做的快，做的好,，且不出項(xiàng)點(diǎn),，卻是件十分不容易的事。于是,，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個(gè)小群眾,，也漸漸的明白，其實(shí)各個(gè)崗位都有發(fā)展才能,、增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì),，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績(jī),。我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：

一,、誠(chéng)信敬業(yè)

無(wú)規(guī)矩不成方圓。工作中,，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到、早退,，不懂就問,，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最基礎(chǔ)的工作,，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn),。

二、學(xué)無(wú)止境

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù),。進(jìn)入社會(huì)的這個(gè)大群眾后,，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識(shí)缺乏。三人行則必有我?guī)?，原先社?huì)這個(gè)大群眾是如此的粉彩多呈,，沒有什么知識(shí)是學(xué)的完的。

學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展,，我激勵(lì)自己自考學(xué)習(xí),，用更強(qiáng)的知識(shí)來武裝自己,。

三,、處事為人

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無(wú)與倫比,。

工作后才真正明白,，如果只是一個(gè)人，永久都成全不了秀的團(tuán)隊(duì),。誰(shuí)都不可能建座孤島,，一個(gè)人要取得成功，務(wù)必與他人一道工作并得到別人的合作,。

這個(gè)過程,，除了技術(shù)，便是處事為人的潛力,，不是狡詐,，是尊重聆聽，真心換真心的過程,。我們的群眾和諧融洽,，我們的工作氛圍簡(jiǎn)單，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn),，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)了,，我們的工作效率便越來越好。

今年,，是我職業(yè)生涯的第一個(gè)豐收之年,，無(wú)論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步,，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢(shì)與不足,，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧，我會(huì)在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí),。

新的一年即將開始,，相信，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩!

普通員工個(gè)人工作總結(jié)心得體會(huì)范文