隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇一

xx年xx月xx日——xx年xx月xx日,。

5411教室,。

財(cái)務(wù)管理。

第一，財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念excel練習(xí),；第二,，證券及其股價(jià)excel練習(xí)；第三,，財(cái)務(wù)分析excel練習(xí),；第四，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃excel練習(xí),；第五,，企業(yè)籌資方式excel練習(xí)；第六,，資本成本和資本結(jié)構(gòu)excel練習(xí),；第七，項(xiàng)目投資excel練習(xí),。

實(shí)訓(xùn)感想：每到快要結(jié)束的時(shí)候,，都會(huì)感嘆時(shí)間過得真快！

經(jīng)過一周的實(shí)訓(xùn),，收獲了很多知識(shí),，讓自己有“更上一層樓”的感覺。這次的實(shí)訓(xùn)雖說告一段落了,，但是財(cái)務(wù)管理的這次實(shí)訓(xùn)過程給我留下深刻的印象,，這也將是下一個(gè)起程。這次實(shí)訓(xùn),，雖然時(shí)間很短,，但我覺得會(huì)對(duì)我以后的學(xué)習(xí)及工作產(chǎn)生很大的影響。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們?cè)谄匠W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，知識(shí)得到了進(jìn)一步的鞏固,，更加清晰明白。實(shí)訓(xùn)的第一天,，拿到這個(gè)題都不知從何處下手,，慢慢的，經(jīng)過和同班同學(xué)的交流討論,，開始著手了,，也漸漸地加快了進(jìn)度,。第一天結(jié)束了，第一部分的內(nèi)容也做完了,，有了很大的成就感,，懂得了方法，也獲得了很多的知識(shí),。

第二天開始做時(shí),，也就越來越上手了，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們把書本上的知識(shí)運(yùn)用電腦中的辦公軟件excel來完成，其實(shí),，這對(duì)于我們學(xué)財(cái)務(wù)管理的學(xué)生來說,，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)excel有了進(jìn)一步的了解,，excel中很多的功能也更加熟悉,，比如：終值、現(xiàn)值,、利率,、年金、凈現(xiàn)值等的計(jì)算,，這些平常我們都沒有怎么運(yùn)用的函數(shù),，這次在實(shí)訓(xùn)中將其運(yùn)用熟悉。這次財(cái)務(wù)管理的實(shí)訓(xùn),，我們做了七個(gè)部分的內(nèi)容,，從開始不知從何下手，到最后的得來應(yīng)手,，“萬事開頭難”,，只要有毅力，有恒心,，沒有跨不過去的砍,，做不了的題，要相信自己,！這次的實(shí)訓(xùn),，我付出了，也收獲了,。

實(shí)訓(xùn)是我們從大學(xué)走向社會(huì)必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié),，它可以讓我們對(duì)社會(huì)有一個(gè)提前的認(rèn)識(shí)，讓我們收獲更多的知識(shí),，使我們走進(jìn)社會(huì)不至于盲目,、不知所措,。一切都要相信自己，勝利就在前方,，加油,！

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇二

通過這次的財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，促使我們加深對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐能力,，掌握財(cái)務(wù)管理基本操作技能,，培養(yǎng)并加強(qiáng)從財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的角度來看待問題及方法的思維能力，從而鍛煉我們能盡快的適應(yīng)未來的工作環(huán)境,，提高我們的工作效率，做到讓我們徹底認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要價(jià)值,。

（一）指導(dǎo)老師講解

實(shí)習(xí)的第一天，由各班學(xué)習(xí)委員發(fā)放實(shí)訓(xùn)資料,，指導(dǎo)老師為我們講解了本次財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容和基本流程,。總共16篇實(shí)訓(xùn),，廣泛的涉及到我們的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)：貨幣時(shí)間價(jià)值,、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念、全面預(yù)算,、資本成本和資本結(jié)構(gòu)、變動(dòng)成本法等諸多問題,。指導(dǎo)老師向我們講解每篇實(shí)訓(xùn)的重要性及理論性,，讓我們明白本次實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的意義,。

（二）了解各實(shí)訓(xùn)的資料

通過實(shí)訓(xùn)的資料，了解企業(yè)的基本狀況,，泛讀企業(yè)的背景資料,，抓住每篇實(shí)訓(xùn)的重點(diǎn),，總結(jié)方法,，以最為精準(zhǔn)的解決方法和簡(jiǎn)短有力的結(jié)論評(píng)估來解決各個(gè)實(shí)訓(xùn)問題。

（三）逐一解決實(shí)訓(xùn)問題

在老師的講解和自我的了解情況下,，我們正式的開始了對(duì)實(shí)訓(xùn)問題的解決,，首先從自己熟練的,、有把握的做起。以以下實(shí)訓(xùn)為例：

實(shí)訓(xùn)1股東當(dāng)前利益與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的衡量,，這篇實(shí)訓(xùn)主要涉及雷士光電的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)問題和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問題等,。資料顯示，創(chuàng)始人股東的股權(quán)沖突是由于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不同從而造成矛盾激化,，利潤(rùn)最大化和股東財(cái)富最大化,，這兩發(fā)面，他們雖然同是財(cái)務(wù)管理目標(biāo),，但所堅(jiān)持原則卻是不一樣的,。再者資料中的吳長(zhǎng)江在經(jīng)營(yíng)公司時(shí)，不僅樹立了良好的公司形象和商業(yè)信譽(yù),，更為自己的形象贏得了個(gè)人信譽(yù),，從而促使他贏得了這場(chǎng)“戰(zhàn)役”的全面勝利。

實(shí)訓(xùn)4風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念,，這篇實(shí)訓(xùn)主要涉及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)這些標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)和基本公式應(yīng)用,，其中包括期望報(bào)酬率、方差,、標(biāo)準(zhǔn)差,、標(biāo)準(zhǔn)離差率以及各投資組合的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬，利用貝塔系數(shù)預(yù)測(cè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)收益率,，同時(shí)學(xué)會(huì)考慮問題最忌單一性,、片面性。

實(shí)訓(xùn)5全面預(yù)算,，通過實(shí)訓(xùn)資料編制全面預(yù)算,，包括銷售預(yù)算、預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入,、生產(chǎn)預(yù)算,、直接材料預(yù)算、預(yù)計(jì)直接材料現(xiàn)金支出,、直接人工預(yù)算,、制造費(fèi)用預(yù)算、產(chǎn)品成本級(jí)期末產(chǎn)成品存貨成本預(yù)算,、銷售及管理費(fèi)用預(yù)算,、現(xiàn)金預(yù)算表、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算,、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表等重要預(yù)算,。分季度計(jì)算產(chǎn)品的生產(chǎn)預(yù)算與銷售情況。合理安排生產(chǎn)與銷售,、資本與負(fù)債,、購(gòu)進(jìn)與賣出的相互協(xié)調(diào)與配合,。

實(shí)訓(xùn)9某公司股票價(jià)值估計(jì)，本案例主要利用股利貼現(xiàn)模型對(duì)股票進(jìn)行價(jià)值股價(jià),，此模型又被稱之為戈登模型,，該模型是建立在投資者都是厭惡風(fēng)險(xiǎn)的假設(shè)基礎(chǔ)之上的，投資者會(huì)認(rèn)為當(dāng)前的現(xiàn)金股利才是有把握的收益,，風(fēng)險(xiǎn)較低,，好比在手之鳥；而未來的股利和出售股票的資本利得是不確定的收益,，風(fēng)險(xiǎn)較大,，好比在林之鳥?！半p鳥在林不如一鳥在手”,，較高的股利支付率可以消除投資者心中對(duì)公司未來盈利風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂，投資者所需要的必要投資報(bào)酬率也會(huì)降低,，因而公司價(jià)值和股票價(jià)格都會(huì)上升,；反之，較低的股利支付率則會(huì)使公司價(jià)值和股票價(jià)格的下降,。

實(shí)訓(xùn)15變動(dòng)成本法，次資料主要涉及兩種重要的成本計(jì)算法：完全成本法和變動(dòng)成本法,。通過比較兩種方法的差異與優(yōu)缺點(diǎn),，進(jìn)行對(duì)公司的考核。與完全成本法相比,，變動(dòng)成本法能夠?yàn)轭A(yù)測(cè),、決策、控制提供更為有用的信息,，它是以成本形態(tài)分析為基礎(chǔ)計(jì)算產(chǎn)品成本,，強(qiáng)調(diào)不同的制造成本在補(bǔ)償方式上存在差異性，強(qiáng)調(diào)銷售環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn),。

（四）小組討論

我們組織了一下班級(jí)的幾名同學(xué)組成了討論小組,，發(fā)表自己的不同方法與結(jié)論，共同探討不懂,、不會(huì)的問題,。在發(fā)生歧義時(shí)，向老師請(qǐng)教,，老師的講解讓我們豁然開朗,，我們的想法只是考慮方向不同，其實(shí)我們各有各的道理,，我們還開玩笑的說我們都成了“雷士光電”的兄弟了,。

（一）不熟悉實(shí)踐環(huán)節(jié)

通過這次的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),，我們雖然比原先更為熟練了一些，但是在剛開始時(shí),，仍是有一些慌亂,，不知道應(yīng)該如何分析，擔(dān)心自己的理論是錯(cuò)誤的,，這已經(jīng)讓我們無所適從了,，更何況走入社會(huì)。所以,，我們組織起小組,，按部就班的慢慢進(jìn)行，最終得到了較為滿意的結(jié)果,。所以,，我們更應(yīng)加強(qiáng)自己的實(shí)踐環(huán)節(jié)，熟悉實(shí)訓(xùn)的基本流程,。

（二）不清楚專業(yè)知識(shí)

我們?cè)谟懻摃r(shí),，對(duì)于實(shí)訓(xùn)的問題有許多的不同意見與分歧，我想主要的原因是我們對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與理解不夠透徹,。雖然我們大大方向是沒有什么問題,，但是一旦涉及到細(xì)微的方面，我們還是漏洞百出,。對(duì)此我們閱讀了大量的關(guān)于財(cái)務(wù)管理的書籍,，就這樣暫時(shí)解決了我們匱乏的專業(yè)知識(shí)。

（三）不善于協(xié)調(diào)理論與實(shí)踐

我們是學(xué)會(huì)計(jì)的,，財(cái)務(wù)管理是重要的一門專業(yè)知識(shí),。在實(shí)習(xí)的過程中，我們沒有應(yīng)用好理論,，造成實(shí)踐的.阻礙,。剛開始的兩天極為的難過，自己的理論知識(shí)并不是很差,，可還是不能結(jié)合到實(shí)際中去,，這讓我懊惱不已。最終,，在老師的指導(dǎo)下解決了這類問題,。

我們這次的實(shí)習(xí)很成功，相信以后我們一定會(huì)做得更好,。我們認(rèn)真的完成最后一天的任務(wù),，將實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與老師進(jìn)行溝通，認(rèn)真聽取老師的指導(dǎo)意見，提升自己的實(shí)際工作能力和理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,。

1機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

任何一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的收縮都意味著行業(yè)的重新洗牌和重組,，也就意味著一些企業(yè)的更大發(fā)展。以其說是挑戰(zhàn),，不如說是機(jī)遇,。在危機(jī)面前，勇敢地面對(duì),，用智慧去化解,，然后抓住機(jī)遇，更加健康地生存,。一個(gè)企業(yè)要禁得起挑戰(zhàn),，把挑戰(zhàn)化成機(jī)遇，使企業(yè)在市場(chǎng)立于不敗之地,。

2做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)管理人員

要做一個(gè)財(cái)務(wù)管理人員,，不僅需要專業(yè)的知識(shí)，還需要特別的耐心和細(xì)心,。在實(shí)習(xí)的過程中我們了解到財(cái)務(wù)管理人員一整天不厭其煩的坐在辦公室里,，重復(fù)做著一些相同的工作，這就需要耐心了,。雖然做財(cái)務(wù)管理工作有很多相同的重復(fù)工作,，但是卻是容不得一點(diǎn)馬虎的，因?yàn)橐粋€(gè)小小的錯(cuò)誤也會(huì)造成重大的財(cái)務(wù)損失,。所以更需要特別的細(xì)心了,。可能財(cái)務(wù)管理工作會(huì)相對(duì)其他的工作枯燥點(diǎn),，但是認(rèn)真作好這份工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)也挺有味道的,。雖然目前我們還不具備專業(yè)的知識(shí)和能力,，但是我們可以讓自己鍛煉成一個(gè)有耐心和細(xì)心的人，為以后的工作作好準(zhǔn)備,。

3重視實(shí)踐

雖然我們只是參加了短短的兩個(gè)星期的實(shí)習(xí),，但在這實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),受益匪淺。做財(cái)務(wù)管理工作,，如果僅僅是學(xué)書本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，工作的經(jīng)驗(yàn)是及其重要的。實(shí)際工作過程中的各種問題不是書本就可以解答的,，它需要靈活的應(yīng)用能力,，把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去。可以說沒有實(shí)踐的學(xué)習(xí)是非常狹隘的,，也是不利于財(cái)務(wù)管理工作的,。所以，我們要重視實(shí)踐,。

4樹立目標(biāo)

在實(shí)習(xí)之前,，還沒有特別地意識(shí)到確定自己的目標(biāo)有多么地重要。在實(shí)習(xí)中,，我們親自感受到了作為一名財(cái)務(wù)管理人員的不容易,，這不得不引發(fā)我們深思。我們不能像先前大一大二那樣無憂無慮?，F(xiàn)在身為大三的我們應(yīng)當(dāng)明確自己的目標(biāo),，并且抓緊時(shí)間為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)付出我們的熱情，干勁以及不懈的奮斗,！

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，也使我們開闊了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試,。

衷心感謝學(xué)校和實(shí)習(xí)單位給了我們這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告10

在這個(gè)學(xué)期里，我們開展了財(cái)務(wù)管理課,，期末學(xué)校跟著安排我們進(jìn)行財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn),。以下是這次實(shí)訓(xùn)的一些具體情況，以及我的一些心得體會(huì),。

這次實(shí)訓(xùn)在期末進(jìn)行,，時(shí)間為從6月17號(hào)至6月24號(hào)，共10個(gè)課時(shí),，大概持續(xù)一個(gè)星期,。這次實(shí)訓(xùn)的目的是為了進(jìn)一步鞏固我們按模塊教學(xué)所掌握的《財(cái)務(wù)管理》操作技能知識(shí)，全面檢驗(yàn)我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合運(yùn)用技能,，加強(qiáng)我們動(dòng)手能力和實(shí)踐操作能力,，并為今后從事財(cái)務(wù)管理打下良好基礎(chǔ)，而特開展的,。這次實(shí)訓(xùn)要求我們能以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行研究和評(píng)價(jià),，以分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的利弊得失,、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展趨勢(shì),，并能為評(píng)價(jià)和改進(jìn)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作及為未來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供重要的財(cái)務(wù)信息。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容分為三大塊：一初步分析,，二財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，三綜合分析,。

實(shí)訓(xùn)開始的第一步驟是公式計(jì)算,。根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表上的數(shù)據(jù)信息,，再通過特定的公式把各項(xiàng)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)比率、增長(zhǎng)額和增長(zhǎng)率等項(xiàng)目計(jì)算出來,。這個(gè)工作的技術(shù)含量相對(duì)比較低,，最要是考察我們對(duì)公式的理解程度以及運(yùn)用程度，只要你熟悉公式,，懂得運(yùn)用公式,，然后對(duì)號(hào)入座,，幾乎上就沒什么大問題了,，但是要計(jì)算的數(shù)據(jù)比較多，相對(duì)就變得繁瑣,，畢竟是一環(huán)扣一環(huán)的公式計(jì)算,，這要求核算人員工作態(tài)度仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。由于實(shí)訓(xùn)要求書面書寫清潔整齊,、規(guī)范,、嚴(yán)禁挖亂、涂改和使用涂改液,，所以我做的時(shí)候先在草稿上做一次,，確認(rèn)無誤后，再填入實(shí)訓(xùn)資料,。我平時(shí)是屬于比較認(rèn)真學(xué)習(xí)的那一類，所以這個(gè)公式計(jì)算沒到四個(gè)課時(shí),，我就完成了,，進(jìn)展得相對(duì)比較順利?？墒沁M(jìn)行第二步驟運(yùn)用公式分析就遇到相當(dāng)大的困難,。

第一步驟公式分析、評(píng)價(jià)，也就是這次實(shí)訓(xùn)過程中最為關(guān)鍵,、最為重要,、最精髓的一步，也是這次實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容以及主要目的,。

第二步是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表作初步分析,。資產(chǎn)負(fù)債表總體分為三大塊：資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益,，而其中資產(chǎn)又分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn),，負(fù)債又分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債。每一大塊到每一小塊,，再到每一小塊的細(xì)分都要進(jìn)行分析小結(jié),，這點(diǎn)對(duì)初學(xué)者來說要求不低難度不少，或許是老師對(duì)我們期望值相當(dāng)高,，希望通過高要求打好我們基礎(chǔ),，所以才安排大題量并細(xì)分析。

大體上的資產(chǎn)總額結(jié)構(gòu)分析,，流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析,、非流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析等，然后再細(xì)分下去的貨幣資金分析,、應(yīng)收賬款分析,、應(yīng)收票據(jù)分析、其他應(yīng)收款分析,、存貨分析等,，通過老師的指導(dǎo)以及與同學(xué)們的討論，我還是可以理解和分析的,，可是明細(xì)的預(yù)付賬款,、原材料、固定資產(chǎn)和再建工程,，就不知道怎么作出總結(jié)好了,。后來在課本上大量并且細(xì)微閱讀有關(guān)內(nèi)容，在網(wǎng)上大量瘋狂的搜索有關(guān)資料,，再根據(jù)資料通過自己的獨(dú)立思考,，漸漸的領(lǐng)悟很多財(cái)務(wù)分析的問題，譬如對(duì)預(yù)付賬款的分析,，開始我只明白預(yù)付賬款的字面意思,，就是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的款項(xiàng)預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入帳，就算此帳戶增加或減少其實(shí)對(duì)資產(chǎn)總額也不會(huì)產(chǎn)生很大的影響,，也說明不了什么問題,。后來通過查資料,，我才恍然大悟，其實(shí)預(yù)付賬款帳戶也占據(jù)著很重要的地位,，我們可以通過預(yù)付賬款判斷企業(yè)有無做假的可能,，股東的信譽(yù)是否良好。一般股東喜歡通過預(yù)付賬款帳戶抽逃資金,，即以預(yù)付的名義占用轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn),，如果你分析一家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候，發(fā)覺它的短期償付能力達(dá)到公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),，而卻無法履行自己的償債義務(wù),，這種狀況下，必要分析它的預(yù)付賬帳戶,，看它預(yù)付賬款在流動(dòng)資產(chǎn)中占的比重,，如果比重過高，那就有可能說明企業(yè)股東有抽逃資金可能,，應(yīng)立即進(jìn)行處理,。

通過上述這個(gè)例子，我們分析財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,，要注意不僅要明白各個(gè)帳戶的書面含義,，還要了解各個(gè)賬戶實(shí)際應(yīng)用上的含義。

還有一點(diǎn)是要善于結(jié)合分析,，即分析資產(chǎn)負(fù)債表的時(shí)候要結(jié)合利潤(rùn)表,，譬如分析應(yīng)收賬款賬戶的好壞，就要結(jié)合銷售收入的情況,，企業(yè)的信用政策,；分析負(fù)債結(jié)構(gòu)時(shí)，究竟需要安排多少流動(dòng)負(fù)債,、多少長(zhǎng)期負(fù)債呢,？在企業(yè)負(fù)債總額一定的情況下，就得通過銷售狀況的好壞來判斷,，如果企業(yè)銷售穩(wěn)定增長(zhǎng),，則能提供穩(wěn)定的現(xiàn)金流量，用于償還到期債務(wù),。反之,，如果企業(yè)銷售處于萎縮狀態(tài)或者波動(dòng)的幅度比較大，大量借入短期債務(wù)就要承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn),。因此,，銷售穩(wěn)定增長(zhǎng)的企業(yè)，可以較多地利用短期負(fù)債,，而銷售大幅度波動(dòng)的企業(yè),，應(yīng)少利用短期負(fù)債。

第一步是財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,，莫過于判斷企業(yè)的償債能力,、營(yíng)運(yùn)能力及盈利能力的強(qiáng)弱。這步相對(duì)來說就比較容易得出結(jié)論,，一般通過計(jì)算出那些指標(biāo)比率就很清晰了,。

第二步綜合分析跟指標(biāo)分析的做法類似，可難度稍高,，需要聯(lián)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),。

通過這次實(shí)訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，觀察,、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，正確,、合理評(píng)價(jià)地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,、資產(chǎn)管理水平、獲利能力以及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),。同時(shí)時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足,，例如會(huì)計(jì)知識(shí)不扎實(shí)，實(shí)際應(yīng)用能力有待提高,，會(huì)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,。我應(yīng)該朝著這幾個(gè)方面努力去提高，提高自己的財(cái)務(wù)分析能力,，增強(qiáng)知識(shí)的運(yùn)用,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，朝著一個(gè)專業(yè)的,、負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)人員進(jìn)發(fā),。

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇三

實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：5411教室

實(shí)訓(xùn)科目：財(cái)務(wù)管理

實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：第一，財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念excel練習(xí);第二,，證券及其股價(jià)excel練習(xí);第三,，財(cái)務(wù)分析excel練習(xí);第四，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃excel練習(xí);第五,，企業(yè)籌資方式excel練習(xí);第六,，資本成本和資本結(jié)構(gòu)excel練習(xí);第七，項(xiàng)目投資excel練習(xí),。

實(shí)訓(xùn)感想：每到快要結(jié)束的時(shí)候,，都會(huì)感嘆時(shí)間過得真快!

經(jīng)過一周的實(shí)訓(xùn)，收獲了很多知識(shí),，讓自己有“更上一層樓”的感覺,。這次的實(shí)訓(xùn)雖說告一段落了,，但是財(cái)務(wù)管理的這次實(shí)訓(xùn)過程給我留下深刻的印象，這也將是下一個(gè)起程,。這次實(shí)訓(xùn),，雖然時(shí)間很短，但我覺得會(huì)對(duì)我以后的學(xué)習(xí)及工作產(chǎn)生很大的影響,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們?cè)谄匠W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，知識(shí)得到了進(jìn)一步的鞏固，更加清晰明白,。實(shí)訓(xùn)的第一天,，拿到這個(gè)題都不知從何處下手，慢慢的,，經(jīng)過和同班同學(xué)的交流討論,，開始著手了，也漸漸地加快了進(jìn)度,。第一天結(jié)束了,，第一部分的內(nèi)容也做完了，有了很大的成就感,，懂得了方法,，也獲得了很多的知識(shí)。

第二天開始做時(shí),，也就越來越上手了,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們把書本上的知識(shí)運(yùn)用電腦中的辦公軟件excel來完成,，其實(shí)，這對(duì)于我們學(xué)財(cái)務(wù)管理的學(xué)生來說,，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),，讓我們對(duì)excel有了進(jìn)一步的了解，excel中很多的功能也更加熟悉,，比如：終值,、現(xiàn)值、利率,、年金,、凈現(xiàn)值等的計(jì)算，這些平常我們都沒有怎么運(yùn)用的函數(shù),，這次在實(shí)訓(xùn)中將其運(yùn)用熟悉,。這次財(cái)務(wù)管理的實(shí)訓(xùn)，我們做了七個(gè)部分的內(nèi)容，從開始不知從何下手,，到最后的得來應(yīng)手,，“萬事開頭難”，只要有毅力,，有恒心,，沒有跨不過去的砍，做不了的題,，要相信自己!這次的實(shí)訓(xùn)，我付出了,，也收獲了,。

實(shí)訓(xùn)是我們從大學(xué)走向社會(huì)必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié)，它可以讓我們對(duì)社會(huì)有一個(gè)提前的認(rèn)識(shí),，讓我們收獲更多的知識(shí),，使我們走進(jìn)社會(huì)不至于盲目、不知所措,。一切都要相信自己,，勝利就在前方，加油!

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告2

通過財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí),，使得學(xué)生較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法,，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解，實(shí)際操作的動(dòng)手能力,，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平,。

通過實(shí)訓(xùn)，促使學(xué)生加深對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐認(rèn)識(shí),，掌握財(cái)務(wù)管理基本操作技能,，培養(yǎng)并增強(qiáng)其從財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的角度看待問題的思維能力，從而有助于其迅速適應(yīng)未來的工作環(huán)境,，為企業(yè)輸送專業(yè)的管理人才,。

以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實(shí)習(xí)資料，了解財(cái)務(wù)管理目標(biāo),、貨幣的時(shí)間價(jià)值,、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、全面預(yù)算,、項(xiàng)目投資決策,、鼓勵(lì)政策、資金管理,、商業(yè)信用,、證券投資、部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等,。

(一)股東當(dāng)前利益與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的比較

根據(jù)雷士光電科技有限公司的資料,，了解了企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不同,，使得企業(yè)股東之間產(chǎn)生股權(quán)之爭(zhēng)，也了解了在企業(yè)當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益面前,，應(yīng)選擇長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,。

(二)貨幣時(shí)間價(jià)值觀念

根據(jù)貨幣的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念和貼現(xiàn)率可以了解資金在什么時(shí)候可以獲得利潤(rùn),，什么時(shí)候可以以最小的成本獲得的收益,。

(三)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀

利用與風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀有關(guān)的期望報(bào)酬率、方差,、標(biāo)準(zhǔn)差,、標(biāo)準(zhǔn)離差率等一系列有關(guān)數(shù)據(jù)來確定公司所選擇的方案的可行性。也可以根據(jù)各方案的不同的貝塔系數(shù)確定方案是否可行,。

(四)全面預(yù)算

運(yùn)用全面預(yù)算的知識(shí)算出公司一年內(nèi)的銷售額,、現(xiàn)金收入、生產(chǎn)量,、材料采購(gòu)量,、人工成本、制造費(fèi)用,、銷售及管理費(fèi)用等,，再根據(jù)預(yù)算出的.數(shù)字編制現(xiàn)金預(yù)算表、利潤(rùn)表以及資產(chǎn)負(fù)債表,。公司則可以根據(jù)預(yù)算的信息對(duì)公司活動(dòng)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾砘顒?dòng),。

(五)投資方案的討論和項(xiàng)目投資決策

現(xiàn)金流量的方法。因?yàn)檫@樣能使投資決策更符合客觀實(shí)際情況，而不是只看利潤(rùn)。也可采用計(jì)算內(nèi)涵報(bào)酬率的方法，在某些情況下也要考慮投資回收期,。而且通貨膨脹對(duì)現(xiàn)金流量和購(gòu)買力會(huì)產(chǎn)生影響，因此還要考慮通貨膨脹。

(六)證券投資決策

公司在發(fā)行債券時(shí)，定價(jià)發(fā)行價(jià)格一定要做到價(jià)格合理,。在進(jìn)行證券投資時(shí),，要了解公司信息(包括證券評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)該公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),，計(jì)算證券的到期收益率，該證券是否可以投資,。

(七)股票價(jià)值估計(jì)

股利理論有股利無關(guān)理論和股利相關(guān)理論兩種,。不同的股利理論會(huì)讓公司做出不同的決定：是否向股東發(fā)放股利，股利發(fā)放的多少,。同時(shí),，根據(jù)股利貼現(xiàn)模型,，不同的股利政策對(duì)公司的內(nèi)在價(jià)值也會(huì)產(chǎn)生影響,。對(duì)于投資股票是否可行，則可根據(jù)該公司的資料計(jì)算其必要收益率,，再算出其股票價(jià)格,，把計(jì)算出的價(jià)格與市價(jià)相比,，則能做出正確的選擇,。

(八)營(yíng)運(yùn)資金管理政策

企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理政策包括不同的類型，且不同的類型有不同的特點(diǎn),。根據(jù)公司信息的不同,，則可以知道其是什么政策。根據(jù)公司的盈利能力可知道公司的經(jīng)濟(jì)狀況,。公司庫存,、短期貸款利率等對(duì)公司的凈資產(chǎn)收益率產(chǎn)生影響。所以應(yīng)根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)資金管理政策做出對(duì)公司最有利的決定,。

(九)商業(yè)信用管理

理解商業(yè)信用的含義,，理解在實(shí)際工作中使用現(xiàn)金折扣和放棄現(xiàn)金折扣哪個(gè)對(duì)公司更有利,，放棄現(xiàn)金折扣的實(shí)際成本又是多少。在使用現(xiàn)金折扣和銀行貸款中,，哪個(gè)的成本更小,，做到一切以公司的利益為先。

(十)資金成本和資本結(jié)構(gòu)

在企業(yè)里,，財(cái)務(wù)杠桿影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)營(yíng)杠桿影響經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此需很好的利用財(cái)務(wù)杠桿和經(jīng)營(yíng)杠桿(財(cái)務(wù)杠桿對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期報(bào)酬率會(huì)有影響),。在不同的負(fù)債水平下,，公司的資本結(jié)構(gòu)會(huì)產(chǎn)生變化，確定公司的資本結(jié)構(gòu),；同時(shí),，股票價(jià)格也將不同，逐漸改變公司資本結(jié)構(gòu),，確定每股收益不同時(shí),。不同的公司會(huì)采取不同的分析方法，公司價(jià)值比較法更適合公司資本結(jié)構(gòu)決策,。

(十一)融資和股利政策

公司采用高股利政策可以吸收更多的投資,，籌資不斷擴(kuò)大。在吸收籌集時(shí),，應(yīng)做大以最小的資金成本獲得的利潤(rùn),，一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的好壞并不是看其有沒有負(fù)債，相反負(fù)債籌資是不可少的籌資方式,。

(十二)信號(hào)傳遞對(duì)股票價(jià)格的影響

不同的股利政策傳遞的信號(hào)不同,，對(duì)公司的影響也將不同，股票的價(jià)格也將隨之上升或下降,。

(十三)變動(dòng)成本法

成本計(jì)算方法有變動(dòng)成本法和完全成本法兩種,。在進(jìn)行考核工作業(yè)績(jī)時(shí)，不同的方法會(huì)有不同的結(jié)果,。變動(dòng)成本法更加適合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),，可簡(jiǎn)化成本計(jì)算工作，也可避免固定性制造費(fèi)用在分?jǐn)傊械闹饔^臆斷,。

(十四)部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

運(yùn)用投資報(bào)酬率作為項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo),，綜合反映投資中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，可用于不同投資中心的橫向比較,，還可用于不同規(guī)模的企業(yè)和同一企業(yè)不同時(shí)期的比較,。但是其有損企業(yè)的整體利益，還有可能導(dǎo)致決策的短視行為而損害公司利益,。

1.計(jì)算錯(cuò)誤,，在計(jì)算時(shí)認(rèn)真對(duì)待,，仔細(xì)計(jì)算。

2.資產(chǎn)發(fā)債表不平是因?yàn)橛?jì)算錯(cuò)誤,。資產(chǎn)負(fù)債表有的數(shù)據(jù)是根據(jù)先前的現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表填制的,，由于之前的數(shù)據(jù)計(jì)算的時(shí)候沒算正確，導(dǎo)致最后的資產(chǎn)負(fù)債表無法平衡,。再次認(rèn)真的計(jì)算了現(xiàn)金預(yù)算表和利潤(rùn)表的數(shù)據(jù),，最后，資產(chǎn)負(fù)債表終于平衡,。

3.因?yàn)樵诒磉_(dá)時(shí)無法用較強(qiáng)的理論觀念去書寫答案,，為了更好的用理論知識(shí)表達(dá)出我們所要表達(dá)的意思(即答案)，再一次的認(rèn)真看了書本,，和同學(xué)們討論,，最后才得到自認(rèn)為比較滿意的答案。

實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味,。

實(shí)習(xí)是一個(gè)人從學(xué)習(xí)階段走向社會(huì)實(shí)踐的過渡階段，要有目的地應(yīng)用這個(gè)過渡階段的有利因素,，是理論向?qū)嵺`結(jié)合,，同時(shí)多向相關(guān)人員請(qǐng)教；要做到踏實(shí),，謙虛,，認(rèn)真。實(shí)習(xí)中要主動(dòng),，獨(dú)立,，熱情地完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目，注意理論與實(shí)際的緊密結(jié)合,，利用所學(xué)知識(shí)為社會(huì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。

雖然在這次的實(shí)習(xí)我的專業(yè)技能有了一定的提高,，但我不會(huì)就此滿足，正所謂：學(xué)無止境,。在實(shí)習(xí)結(jié)束后,，我還存在著專業(yè)知識(shí)和專業(yè)思維能力不足，不夠細(xì)心和耐心等方面的不足,，但我相信,，在以后的工作中，我會(huì)努力充實(shí)自己,，重點(diǎn)改正和彌補(bǔ)自己的不足點(diǎn),，以期在自己的工作崗位上取得更好的成就,。

此次實(shí)習(xí)為我以后進(jìn)入社會(huì)工作，體驗(yàn)生活實(shí)際提供了難得的機(jī)會(huì),，我明白要想在社會(huì)中有一席之地的話就必須不斷的提升自己的能力,，最重要的還是參與實(shí)踐的能力。而在這兩個(gè)星期的實(shí)習(xí)過程中,，我相信在一定程度上提高了我的實(shí)際操作能力,，這也使我擁有了有一定的面對(duì)以后挑戰(zhàn)的信心。

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇四

通過本次實(shí)訓(xùn),，為了以后能更好的適應(yīng)以后的工作和學(xué)習(xí),，老師讓我們熟悉物流技術(shù)、物流設(shè)備以及物流作業(yè)流程,；掌握基礎(chǔ)物流技術(shù)知識(shí)及物流作業(yè)流程,；熟悉物流裝備的使用；掌握物流裝備的選用要求,；掌握在物流過程中合理的使用恰當(dāng)?shù)奈锪髟O(shè)備,；掌握物流技術(shù)與裝備的操作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠?qū)ξ锪骰顒?dòng)中具體環(huán)節(jié)所采用的裝備與技術(shù)進(jìn)行合理計(jì)劃以及以便對(duì)物流行業(yè)能有更深的了解,，提高自己的專業(yè)水平與實(shí)踐操作能力,，學(xué)會(huì)將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，這樣不僅提升了運(yùn)用知識(shí)的能力,，還有加強(qiáng)我們的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。

1、認(rèn)真聽老師講解各大物流設(shè)備的使用方法,；

2,、物流實(shí)訓(xùn)室中的設(shè)備應(yīng)學(xué)會(huì)使用；

3,、熟悉物流設(shè)備的保養(yǎng)方法及維護(hù)方法,；

4、實(shí)訓(xùn)完后,，每人寫一份實(shí)訓(xùn)報(bào)告,；

5、保持實(shí)訓(xùn)室里的清潔干凈,；

1,、流水線加工區(qū)：每個(gè)人做好自己的工作；

2,、打包區(qū)：根據(jù)打包機(jī)對(duì)貨物進(jìn)行直接打包,。

3、堆垛區(qū)及叉車區(qū)：用叉車實(shí)行重疊堆垛,，

4,、超市pos：超市籃,，超市推車，含收銀臺(tái),、液晶顯示器,、主機(jī)、顧顯,、條碼槍等

5,、分揀區(qū)：對(duì)貨物進(jìn)行分揀；

6,、電子標(biāo)簽：操作員根據(jù)電子標(biāo)簽所顯示的數(shù)量及時(shí),、準(zhǔn)確、輕松地完成以“件”或“箱”為單位的商品揀貨作業(yè),。能夠利用管理軟件用電腦進(jìn)行實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,，具有緊急訂單處理和缺貨通知、摘取式,，播種式分揀功能,、補(bǔ)貨功能、盤點(diǎn)功能,、入庫等各項(xiàng)功能,。

1、首先老師對(duì)各種物流設(shè)備的結(jié)構(gòu)及其工作原理進(jìn)行講解,，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范,；再者同學(xué)自由分組，對(duì)每種物流設(shè)備進(jìn)行熟悉并進(jìn)行實(shí)際操作,。

2,、每個(gè)小組的成員都必須對(duì)每種物流設(shè)備進(jìn)行實(shí)際操作，進(jìn)行輪換,，反復(fù)練習(xí),，正確使用設(shè)備并在使用過程中注意保護(hù)設(shè)備。

3,、老師對(duì)同學(xué)們對(duì)物流設(shè)備的使用方法進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，同學(xué)們根據(jù)老師的指導(dǎo)對(duì)設(shè)備的操作進(jìn)行強(qiáng)化，,。

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇五

物流運(yùn)輸管理

1,、了解物流運(yùn)輸?shù)闹饕绞?/p>

2,、掌握物流運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程

3,、掌握物流運(yùn)輸合理化的有關(guān)措施

（一）、物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程

1,、接單

2,、登記

3,、調(diào)用安排

4、車輛交接

5,、提貨發(fā)送

6,、在途追蹤

7、到達(dá)簽收

8,、回單

9,、運(yùn)輸結(jié)算

（二）、物流運(yùn)輸價(jià)格情況

1,、陸運(yùn)價(jià)格舉例,；

2、水運(yùn)

（1）海運(yùn)價(jià)格樣,，如集裝箱運(yùn)輸,，按照每個(gè)集裝箱收費(fèi)，集裝箱分為普通干箱（generalpurpose,，dry）和特種集裝箱,，按照集裝箱大小分為20’，40’,，20’h（high,，高箱），40’h（high,，高箱）,，45’等；特種集裝箱分為掛衣箱,、平板箱,、框架箱、冷凍箱,、開頂箱,、半封閉箱等。如果為散貨運(yùn)輸（拼集裝箱）,，按照重量或者立方米計(jì)價(jià),，通常輕貨（體積較大）按照每立方米計(jì)價(jià)，特殊尺寸貨物,、超重貨物,、危險(xiǎn)品貨物由于裝箱、配載困難通常會(huì)加倍計(jì)費(fèi),。如果大宗散貨則照噸計(jì)費(fèi),，并產(chǎn)生平倉(cāng)費(fèi)、洗倉(cāng)費(fèi)等。海洋運(yùn)輸附加費(fèi)：frightsurcharge,，當(dāng)船公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)虧損時(shí)或者特殊情況通常用附加費(fèi)的方式調(diào)節(jié),，如baf，fas,，ddc等,，通常按照每個(gè)集裝箱計(jì)價(jià)隨海洋運(yùn)費(fèi)收取。

（2）河運(yùn)價(jià)格

3,、空運(yùn)

4,、管道運(yùn)輸

（三）、各種運(yùn)輸方式的優(yōu)缺點(diǎn)

1,、陸運(yùn)

2,、水運(yùn)

運(yùn)輸能量大，通用性強(qiáng),，費(fèi)用低,，但是受自然條件限制較大

3、空運(yùn)

速度快,，機(jī)動(dòng)性能好,，幾乎能穿越所有的`障礙，但費(fèi)用高,，安全性低,，費(fèi)用高

4、管道運(yùn)輸

運(yùn)輸量大,，安全性高,，工程量小，受自然條件限制小,，不足之處是專用性高

（四）,、運(yùn)輸合理化的措施及前沿信息

1、提高運(yùn)輸工具實(shí)載率

2,、采取減少動(dòng)力投入

3,、發(fā)展社會(huì)化運(yùn)輸體系

4、盡量發(fā)展直達(dá)運(yùn)輸e,。通過流通加工使運(yùn)輸合理化f,、配載運(yùn)輸

通過此次實(shí)訓(xùn)，使我不僅了解了物流運(yùn)輸?shù)闹饕绞胶蜆I(yè)務(wù)流程,，也同時(shí)了解了各種運(yùn)輸方式的優(yōu)缺點(diǎn)及適用情況,，還知道了不同的運(yùn)輸方式會(huì)對(duì)應(yīng)著不同的價(jià)格，為在選擇運(yùn)輸方式時(shí)提供了理論依據(jù),，避免不必要的浪費(fèi),。

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇六

xx年xx月xx日—xx年xx月xx日

5411教室

財(cái)務(wù)管理

第一，財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念excel練習(xí);第二，證券及其股價(jià)excel練習(xí);第三,，財(cái)務(wù)分析excel練習(xí);第四，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃excel練習(xí);第五,，企業(yè)籌資方式excel練習(xí);第六,，資本成本和資本結(jié)構(gòu)excel練習(xí);第七，項(xiàng)目投資excel練習(xí),。

每到快要結(jié)束的時(shí)候,，都會(huì)感嘆時(shí)間過得真快!

經(jīng)過一周的實(shí)訓(xùn)，收獲了很多知識(shí),，讓自己有“更上一層樓”的感覺,。這次的實(shí)訓(xùn)雖說告一段落了，但是財(cái)務(wù)管理的這次實(shí)訓(xùn)過程給我留下深刻的印象,，這也將是下一個(gè)起程,。這次實(shí)訓(xùn)，雖然時(shí)間很短,，但我覺得會(huì)對(duì)我以后的學(xué)習(xí)及工作產(chǎn)生很大的影響,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們?cè)谄匠W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，知識(shí)得到了進(jìn)一步的鞏固,，更加清晰明白,。實(shí)訓(xùn)的第一天，拿到這個(gè)題都不知從何處下手,，慢慢的,，經(jīng)過和同班同學(xué)的交流討論，開始著手了,，也漸漸地加快了進(jìn)度,。第一天結(jié)束了，第一部分的內(nèi)容也做完了,，有了很大的成就感,，懂得了方法，也獲得了很多的知識(shí),。

第二天開始做時(shí),，也就越來越上手了，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們把書本上的知識(shí)運(yùn)用電腦中的辦公軟件excel來完成，其實(shí),，這對(duì)于我們學(xué)財(cái)務(wù)管理的學(xué)生來說,，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)excel有了進(jìn)一步的了解，excel中很多的功能也更加熟悉,，比如：終值,、現(xiàn)值、利率,、年金,、凈現(xiàn)值等的計(jì)算，這些平常我們都沒有怎么運(yùn)用的函數(shù),，這次在實(shí)訓(xùn)中將其運(yùn)用熟悉,。這次財(cái)務(wù)管理的實(shí)訓(xùn)，我們做了七個(gè)部分的內(nèi)容,，從開始不知從何下手,，到最后的得來應(yīng)手，“萬事開頭難”,，只要有毅力,，有恒心，沒有跨不過去的砍,，做不了的題,，要相信自己!這次的實(shí)訓(xùn)，我付出了,，也收獲了,。

實(shí)訓(xùn)是我們從大學(xué)走向社會(huì)必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié)，它可以讓我們對(duì)社會(huì)有一個(gè)提前的認(rèn)識(shí),，讓我們收獲更多的知識(shí),，使我們走進(jìn)社會(huì)不至于盲目、不知所措,。一切都要相信自己,，勝利就在前方，加油!

財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告10

這次實(shí)訓(xùn)在期末進(jìn)行,時(shí)間為從6月17號(hào)至6月24號(hào),共10個(gè)課時(shí),大概持續(xù)一個(gè)星期.這次實(shí)訓(xùn)的目的是為了進(jìn)一步鞏固我們按模塊教學(xué)所掌握的《財(cái)務(wù)管理》操作技能知識(shí),全面檢驗(yàn)我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合運(yùn)用技能,加強(qiáng)我們動(dòng)手能力和實(shí)踐操作能力,并為今后從事財(cái)務(wù)管理打下良好基礎(chǔ),而特開展的'這次實(shí)訓(xùn)要求我們能以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行研究和評(píng)價(jià),以分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的利弊得失,、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展趨勢(shì),并能為評(píng)價(jià)和改進(jìn)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作及為未來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供重要的財(cái)務(wù)信息.實(shí)訓(xùn)內(nèi)容分為三大塊:一初步分析,二財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,三綜合分析.

實(shí)訓(xùn)開始的第一步驟是公式計(jì)算.根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表上的數(shù)據(jù)信息,再通過特定的公式把各項(xiàng)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)比率,、增長(zhǎng)額和增長(zhǎng)率等項(xiàng)目計(jì)算出來.這個(gè)工作的技術(shù)含量相對(duì)比較低,最要是考察我們對(duì)公式的理解程度以及運(yùn)用程度,只要你熟悉公式,懂得運(yùn)用公式,然后對(duì)號(hào)入座,幾乎上就沒什么大問題了,但是要計(jì)算的數(shù)據(jù)比較多,相對(duì)就變得繁瑣,畢竟是一環(huán)扣一環(huán)的公式計(jì)算,這要求核算人員工作態(tài)度仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn).由于實(shí)訓(xùn)要求書面書寫清潔整齊、規(guī)范,、嚴(yán)禁挖亂,、涂改和使用涂改液,所以我做的時(shí)候先在草稿上做一次,確認(rèn)無誤后,再填入實(shí)訓(xùn)資料.我平時(shí)是屬于比較認(rèn)真學(xué)習(xí)的那一類,所以這個(gè)公式計(jì)算沒到四個(gè)課時(shí),我就完成了,進(jìn)展得相對(duì)比較順利.可是進(jìn)行第二步驟運(yùn)用公式分析就遇到相當(dāng)大的困難.

第一步是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表作初步分析.資產(chǎn)負(fù)債表總體分為三大塊:資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益,而其中資產(chǎn)又分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn),負(fù)債又分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債.每一大塊到每一小塊,再到每一小塊的細(xì)分都要進(jìn)行分析小結(jié),這點(diǎn)對(duì)初學(xué)者來說要求不低難度不少,或許是老師對(duì)我們期望值相當(dāng)高,希望通過高要求打好我們基礎(chǔ),所以才安排大題量并細(xì)分析.

大體上的資產(chǎn)總額結(jié)構(gòu)分析,流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析,、非流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析等,然后再細(xì)分下去的貨幣資金分析,、應(yīng)收賬款分析、應(yīng)收票據(jù)分析,、其他應(yīng)收款分析,、存貨分析等,通過老師的指導(dǎo)以及與同學(xué)們的討論,我還是可以理解和分析的,可是明細(xì)的預(yù)付賬款,、原材料、固定資產(chǎn)和再建工程,就不知道怎么作出總結(jié)好了.后來在課本上大量并且細(xì)微閱讀有關(guān)內(nèi)容,在網(wǎng)上大量瘋狂的搜索有關(guān)資料,再根據(jù)資料通過自己的獨(dú)立思考,漸漸的領(lǐng)悟很多財(cái)務(wù)分析的問題,譬如對(duì)預(yù)付賬款的分析,開始我只明白預(yù)付賬款的字面意思,就是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的款項(xiàng)預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入帳,就算此帳戶增加或減少其實(shí)對(duì)資產(chǎn)總額也不會(huì)產(chǎn)生很大的影響,也說明不了什么問題.后來通過查資料,我才恍然大悟,其實(shí)預(yù)付賬款帳戶也占據(jù)著很重要的地位,我們可以通過預(yù)付賬款判斷企業(yè)有無做假的可能,股東的信譽(yù)是否良好.一般股東喜歡通過預(yù)付賬款帳戶抽逃資金,即以預(yù)付的名義占用轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn),如果你分析一家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,發(fā)覺它的短期償付能力達(dá)到公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),而卻無法履行自己的償債義務(wù),這種狀況下,必要分析它的預(yù)付賬帳戶,看它預(yù)付賬款在流動(dòng)資產(chǎn)中占的比重,如果比重過高,那就有可能說明企業(yè)股東有抽逃資金可能,應(yīng)立即進(jìn)行處理.

通過上述這個(gè)例子,我們分析財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,要注意不僅要明白各個(gè)帳戶的書面含義,還要了解各個(gè)賬戶實(shí)際應(yīng)用上的含義.

還有一點(diǎn)是要善于結(jié)合分析,即分析資產(chǎn)負(fù)債表的時(shí)候要結(jié)合利潤(rùn)表,譬如分析應(yīng)收賬款賬戶的好壞,就要結(jié)合銷售收入的情況,企業(yè)的信用政策,；分析負(fù)債結(jié)構(gòu)時(shí),究竟需要安排多少流動(dòng)負(fù)債,、多少長(zhǎng)期負(fù)債呢？在企業(yè)負(fù)債總額一定的情況下,就得通過銷售狀況的好壞來判斷,如果企業(yè)銷售穩(wěn)定增長(zhǎng),則能提供穩(wěn)定的現(xiàn)金流量,用于償還到期債務(wù).反之,如果企業(yè)銷售處于萎縮狀態(tài)或者波動(dòng)的幅度比較大,大量借入短期債務(wù)就要承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn).因此,銷售穩(wěn)定增長(zhǎng)的企業(yè),可以較多地利用短期負(fù)債,而銷售大幅度波動(dòng)的企業(yè),應(yīng)少利用短期負(fù)債.

第二步是財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,莫過于判斷企業(yè)的償債能力,、營(yíng)運(yùn)能力及盈利能力的強(qiáng)弱.這步相對(duì)來說就比較容易得出結(jié)論,一般通過計(jì)算出那些指標(biāo)比率就很清晰了.

第三步綜合分析跟指標(biāo)分析的做法類似,可難度稍高,需要聯(lián)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī).

通過這次實(shí)訓(xùn),我學(xué)會(huì)了如何綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),觀察,、分析財(cái)務(wù)報(bào)表,正確、合理評(píng)價(jià)地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,、資產(chǎn)管理水平、獲利能力以及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì).同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足,例如會(huì)計(jì)知識(shí)不扎實(shí),實(shí)際應(yīng)用能力有待提高,會(huì)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足.我應(yīng)該朝著這幾個(gè)方面努力去提高,提高自己的財(cái)務(wù)分析能力,增強(qiáng)知識(shí)的運(yùn)用,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,朝著一個(gè)專業(yè)的,、負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)人員進(jìn)發(fā).

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇七

在xx公司的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺,。在這段時(shí)間里，我體會(huì)到了自信拼搏的重要性,。在實(shí)習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī)、掃描儀等,，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西,。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下,，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù),，達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的,。

在此次的實(shí)習(xí)中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職，在實(shí)習(xí)過程中了解到行政人事專員的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布,，員工入職辭職手續(xù)的辦理,，收集員工資料并保管好員工檔案。在實(shí)習(xí)初期,，我的工作主要是整理和收集員工資料,，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新,。隨著實(shí)習(xí)的深入,，我開始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷,，通知合適人員來面試,，這期間遇到了很多問題,，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決,。

實(shí)習(xí)初期,，同事給我介紹了公司的基本情況。我對(duì)我即將實(shí)習(xí)的公司有了更深刻的理解,，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良,，持續(xù)改善，客戶滿意,，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念,，堅(jiān)持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨,，走持續(xù)發(fā)展,、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì),。年初,，公司員工流動(dòng)較大，員工電話號(hào)碼也有更新,。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料,，通訊錄也要及時(shí)更新。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單,，但需要細(xì)心及與各部門的溝通,、協(xié)作。

在更新通訊錄時(shí),，我就充分感受到溝通合作的重要性,。起初，我是一個(gè)個(gè)問同事的電話號(hào)碼,，由于我是新來的,，人又都還不認(rèn)識(shí)，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問,，公司里跑來跑去也才記錄幾個(gè)人的電話,，后來在各部長(zhǎng)和車間主任地幫助下，不到10分鐘,，各個(gè)部門各個(gè)車間的電話號(hào)碼都匯總了,。從中我深刻體會(huì)到做事情要找對(duì)方法，找對(duì)人,，懂得獲取有效資源,。

每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù),，復(fù)印身份證,，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張,。在此期間，我接觸到了復(fù)印機(jī),、掃描儀,、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作這些辦公設(shè)備,。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時(shí),，我很緊張，復(fù)印機(jī)也不會(huì)用,，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機(jī),，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁,，不過慢慢地也就駕輕就熟了,。員工離職時(shí)，需要核對(duì)辭職員工上交的辭職申請(qǐng)表及移交清單是否有主管的簽字,，如有部門主管簽字,，則收回該員工的員工證,，辦理員工退宿,，并統(tǒng)計(jì)該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)，上報(bào)財(cái)務(wù)部,，給予結(jié)算工資,。

在學(xué)校里，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系,，也不知道這個(gè)體系的內(nèi)涵,。通過一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)iso質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解,。質(zhì)量管理體系,，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針,、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃,、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng),。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo),，有效地開展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系,。

這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程,，做出程序文件。程序文件初稿寫好后,，要拿給各部門主管審閱,，直至修改完畢后,，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件,，需要做很多準(zhǔn)備工作,，要到各個(gè)部門去了解他們的工作流程，做好記錄,。確定程序文件內(nèi)容時(shí),，還需要各方面的溝通交流。

1,、公司規(guī)章制度不夠完善

公司在規(guī)章制度方面有嚴(yán)重的不足,，考勤制度、加班制度,、工資制度,、部門工作職責(zé)等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài),。請(qǐng)假條,、加班單都沒有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計(jì)算總是會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),，降低了工作效率,，增加了財(cái)務(wù)部的工作。各部門的工作職責(zé)沒有明確,，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人,，出現(xiàn)了事情項(xiàng)目沒有人負(fù)責(zé)的情況，當(dāng)有突發(fā)現(xiàn)狀時(shí),，往往都不能找到負(fù)責(zé)的人處理事情,，只能臨時(shí)抽調(diào)員工處理。

2,、員工培訓(xùn)制度缺失

公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度,，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)新員工,。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工,，但是長(zhǎng)期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式,，員工的技能,、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀(jì),，辦公軟件不熟悉,，應(yīng)用不熟練，這將使公司的競(jìng)爭(zhēng)力下降,，最終可能被市場(chǎng)淘汰,。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個(gè)人發(fā)展的前景,，不能進(jìn)一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辭職了,。員工流動(dòng)性強(qiáng),。這些都不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3,、員工激勵(lì)機(jī)制不完善

公司的員工激勵(lì)機(jī)制無非是工資加獎(jiǎng)金,，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了精神激勵(lì)對(duì)員上的激勵(lì)作用,，同時(shí),，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性,。公司沒有傾聽員工的心聲,，不了解員工的需要，沒有通過真實(shí)的問卷調(diào)查結(jié)合科學(xué)的需求分析員工的需求,，以此來制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵(lì)措施,。單一的獎(jiǎng)金激勵(lì)只能對(duì)一小部分員工產(chǎn)生激勵(lì)，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用,，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位,，但公司就是沒有這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不到晉升的希望,，做與不做,、完不完成任務(wù),，得到的結(jié)果都是一樣,，員工工作就沒有干勁了。

1,、完善公司的規(guī)章制度

公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度,、工資制度，分清各部門員工的工作職責(zé),?？记谥贫纫敿?xì)，要包含工作時(shí)間,、遲到早退,、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細(xì)說明及負(fù)責(zé)部門,，出勤統(tǒng)計(jì)人員,，考勤依據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細(xì)規(guī)定,。制定公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,，每個(gè)流程落實(shí)到部門負(fù)責(zé),，各部門部長(zhǎng)再把工作落實(shí)到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度,，使公司管理有序化,，工作職責(zé)明確。

2,、建立完善的員工培訓(xùn)制度

xx公司是私營(yíng)小企業(yè),，不容易招聘到特別有經(jīng)驗(yàn)的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒有吸引力,，員工培訓(xùn)更為重要,。公司要制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃要與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匹配,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，提高增加組織的核心能力與創(chuàng)造力。有了良好的培訓(xùn)計(jì)劃,，公司還需要撥出?？钜宰髋嘤?xùn)專項(xiàng)資金，加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入,。

提高員工培訓(xùn)意識(shí),，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習(xí)氣氛，員工認(rèn)真接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用的工作中,，并帶動(dòng)其他員工,。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競(jìng)爭(zhēng)，以提高工作效率,，帶動(dòng)工作氣氛,。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃去引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無計(jì)劃,，憑經(jīng)驗(yàn),、趕時(shí)髦的做法，讓培訓(xùn)去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

3,、建立多形式的員工激勵(lì)機(jī)制

公司要建立經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重的多形式、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系,。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，建立薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律,、現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，設(shè)計(jì)薪酬體系，做到尊重人力資本價(jià)值、體現(xiàn)績(jī)效差異,、反映勞動(dòng)成果,，與企業(yè)效益掛鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適,，與勞動(dòng)成果相應(yīng),，效率優(yōu)先、兼顧公平,。

以目標(biāo)管理為核心,，建立績(jī)效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，部門和員工根據(jù)kpi來做年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃,，并據(jù)此開展工作,，公司根據(jù)kpi結(jié)合部門和員工的工作計(jì)劃完成情況，分層次進(jìn)行績(jī)效考評(píng)工作,。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結(jié)合為原則,，建立工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。在員工的使用上做到量才使用,、用人所長(zhǎng),，在目標(biāo)的設(shè)置上做到工作的要求和目標(biāo)富有一定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情,。

實(shí)習(xí)是一個(gè)鍛煉的平臺(tái),，是展示自己能力的舞臺(tái)。通過實(shí)習(xí),，我感悟到不少,。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí),，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。實(shí)習(xí)時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話的含義。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識(shí)更新太快,，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的,。我們必須在工作中勤于動(dòng)手,，而且認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)。任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致,，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道,，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù),，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果,。其實(shí)不光是在人事部,，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當(dāng)中,，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn),。

講究分工合作，分工合理,，工作程序詳細(xì)具體,，講究條理。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián),，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果,，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù),。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義,，而要結(jié)合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作,，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的潛力,。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助,，互相學(xué)習(xí),。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的體現(xiàn)。

總之,，這次實(shí)習(xí)告訴我,，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，無論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步,。

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇八

這次實(shí)訓(xùn)在期末進(jìn)行,時(shí)間為從6月17號(hào)至6月24號(hào),共10個(gè)課時(shí),大概持續(xù)一個(gè)星期.這次實(shí)訓(xùn)的目的是為了進(jìn)一步鞏固我們按模塊教學(xué)所掌握的《財(cái)務(wù)管理》操作技能知識(shí),全面檢驗(yàn)我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算綜合運(yùn)用技能,加強(qiáng)我們動(dòng)手能力和實(shí)踐操作能力,并為今后從事財(cái)務(wù)管理打下良好基礎(chǔ),而特開展的.這次實(shí)訓(xùn)要求我們能以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行研究和評(píng)價(jià),以分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的利弊得失,、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展趨勢(shì),并能為評(píng)價(jià)和改進(jìn)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作及為未來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供重要的財(cái)務(wù)信息.實(shí)訓(xùn)內(nèi)容分為三大塊:一初步分析,二財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,三綜合分析.

實(shí)訓(xùn)開始的第一步驟是公式計(jì)算.根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表上的數(shù)據(jù)信息,再通過特定的公式把各項(xiàng)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)比率、增長(zhǎng)額和增長(zhǎng)率等項(xiàng)目計(jì)算出來.這個(gè)工作的技術(shù)含量相對(duì)比較低,最要是考察我們對(duì)公式的理解程度以及運(yùn)用程度,只要你熟悉公式,懂得運(yùn)用公式,然后對(duì)號(hào)入座,幾乎上就沒什么大問題了,但是要計(jì)算的數(shù)據(jù)比較多,相對(duì)就變得繁瑣,畢竟是一環(huán)扣一環(huán)的公式計(jì)算,這要求核算人員工作態(tài)度仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn).由于實(shí)訓(xùn)要求書面書寫清潔整齊,、規(guī)范,、嚴(yán)禁挖亂、涂改和使用涂改液,所以我做的時(shí)候先在草稿上做一次,確認(rèn)無誤后,再填入實(shí)訓(xùn)資料.我平時(shí)是屬于比較認(rèn)真學(xué)習(xí)的那一類,所以這個(gè)公式計(jì)算沒到四個(gè)課時(shí),我就完成了,進(jìn)展得相對(duì)比較順利.可是進(jìn)行第二步驟運(yùn)用公式分析就遇到相當(dāng)大的困難.

第二步驟公式分析,、評(píng)價(jià),也就是這次實(shí)訓(xùn)過程中最為關(guān)鍵,、最為重要、最精髓的一步,也是這次實(shí)訓(xùn)的主要內(nèi)容以及主要目的.

第一步是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表以及利潤(rùn)表作初步分析.資產(chǎn)負(fù)債表總體分為三大塊:資產(chǎn),、負(fù)債及所有者權(quán)益,而其中資產(chǎn)又分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn),負(fù)債又分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債.每一大塊到每一小塊,再到每一小塊的細(xì)分都要進(jìn)行分析小結(jié),這點(diǎn)對(duì)初學(xué)者來說要求不低難度不少,或許是老師對(duì)我們期望值相當(dāng)高,希望通過高要求打好我們基礎(chǔ),所以才安排大題量并細(xì)分析.

大體上的資產(chǎn)總額結(jié)構(gòu)分析,流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析,、非流動(dòng)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)分析等,然后再細(xì)分下去的貨幣資金分析,、應(yīng)收賬款分析、應(yīng)收票據(jù)分析,、其他應(yīng)收款分析,、存貨分析等,通過老師的指導(dǎo)以及與同學(xué)們的討論,我還是可以理解和分析的,可是明細(xì)的預(yù)付賬款、原材料,、固定資產(chǎn)和再建工程,就不知道怎么作出總結(jié)好了.后來在課本上大量并且細(xì)微閱讀有關(guān)內(nèi)容,在網(wǎng)上大量瘋狂的搜索有關(guān)資料,再根據(jù)資料通過自己的獨(dú)立思考,漸漸的領(lǐng)悟很多財(cái)務(wù)分析的問題,譬如對(duì)預(yù)付賬款的分析,開始我只明白預(yù)付賬款的字面意思,就是指企業(yè)按照購(gòu)貨合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的款項(xiàng)預(yù)付賬款按實(shí)際付出的金額入帳,就算此帳戶增加或減少其實(shí)對(duì)資產(chǎn)總額也不會(huì)產(chǎn)生很大的影響,也說明不了什么問題.后來通過查資料,我才恍然大悟,其實(shí)預(yù)付賬款帳戶也占據(jù)著很重要的地位,我們可以通過預(yù)付賬款判斷企業(yè)有無做假的可能,股東的信譽(yù)是否良好.一般股東喜歡通過預(yù)付賬款帳戶抽逃資金,即以預(yù)付的名義占用轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn),如果你分析一家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,發(fā)覺它的短期償付能力達(dá)到公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),而卻無法履行自己的償債義務(wù),這種狀況下,必要分析它的預(yù)付賬帳戶,看它預(yù)付賬款在流動(dòng)資產(chǎn)中占的比重,如果比重過高,那就有可能說明企業(yè)股東有抽逃資金可能,應(yīng)立即進(jìn)行處理.

通過上述這個(gè)例子,我們分析財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候,要注意不僅要明白各個(gè)帳戶的書面含義,還要了解各個(gè)賬戶實(shí)際應(yīng)用上的含義.

還有一點(diǎn)是要善于結(jié)合分析,即分析資產(chǎn)負(fù)債表的時(shí)候要結(jié)合利潤(rùn)表,譬如分析應(yīng)收賬款賬戶的好壞,就要結(jié)合銷售收入的情況,企業(yè)的信用政策,；分析負(fù)債結(jié)構(gòu)時(shí),究竟需要安排多少流動(dòng)負(fù)債、多少長(zhǎng)期負(fù)債呢,？在企業(yè)負(fù)債總額一定的情況下,就得通過銷售狀況的好壞來判斷,如果企業(yè)銷售穩(wěn)定增長(zhǎng),則能提供穩(wěn)定的現(xiàn)金流量,用于償還到期債務(wù).反之,如果企業(yè)銷售處于萎縮狀態(tài)或者波動(dòng)的幅度比較大,大量借入短期債務(wù)就要承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn).因此,銷售穩(wěn)定增長(zhǎng)的企業(yè),可以較多地利用短期負(fù)債,而銷售大幅度波動(dòng)的企業(yè),應(yīng)少利用短期負(fù)債.

第二步是財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,莫過于判斷企業(yè)的償債能力,、營(yíng)運(yùn)能力及盈利能力的強(qiáng)弱.這步相對(duì)來說就比較容易得出結(jié)論,一般通過計(jì)算出那些指標(biāo)比率就很清晰了.

第三步綜合分析跟指標(biāo)分析的做法類似,可難度稍高,需要聯(lián)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī).

通過這次實(shí)訓(xùn),我學(xué)會(huì)了如何綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),觀察、分析財(cái)務(wù)報(bào)表,正確,、合理評(píng)價(jià)地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,、資產(chǎn)管理水平、獲利能力以及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì).同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足,例如會(huì)計(jì)知識(shí)不扎實(shí),實(shí)際應(yīng)用能力有待提高,會(huì)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足.我應(yīng)該朝著這幾個(gè)方面努力去提高,提高自己的財(cái)務(wù)分析能力,增強(qiáng)知識(shí)的運(yùn)用,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,朝著一個(gè)專業(yè)的,、負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)人員進(jìn)發(fā).

籌資管理實(shí)訓(xùn)報(bào)告篇九

xxxx年xx月xx日—xx年xx月xx日

5411教室

財(cái)務(wù)管理

第一,，財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念excel練習(xí);第二，證券及其股價(jià)excel練習(xí);第三,，財(cái)務(wù)分析excel練習(xí);第四,，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與計(jì)劃excel練習(xí);第五，企業(yè)籌資方式excel練習(xí);第六,，資本成本和資本結(jié)構(gòu)excel練習(xí);第七,，項(xiàng)目投資excel練習(xí)。

每到快要結(jié)束的時(shí)候,，都會(huì)感嘆時(shí)間過得真快!

經(jīng)過一周的實(shí)訓(xùn),，收獲了很多知識(shí)，讓自己有“更上一層樓”的感覺,。這次的實(shí)訓(xùn)雖說告一段落了,，但是財(cái)務(wù)管理的這次實(shí)訓(xùn)過程給我留下深刻的印象，這也將是下一個(gè)起程,。這次實(shí)訓(xùn),，雖然時(shí)間很短，但我覺得會(huì)對(duì)我以后的學(xué)習(xí)及工作產(chǎn)生很大的影響,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們?cè)谄匠W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，知識(shí)得到了進(jìn)一步的鞏固，更加清晰明白,。實(shí)訓(xùn)的第一天,，拿到這個(gè)題都不知從何處下手，慢慢的,，經(jīng)過和同班同學(xué)的交流討論，開始著手了，也漸漸地加快了進(jìn)度,。第一天結(jié)束了,，第一部分的內(nèi)容也做完了，有了很大的.成就感,，懂得了方法,，也獲得了很多的知識(shí)。

第二天開始做時(shí),，也就越來越上手了,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。這次的實(shí)訓(xùn)讓我們把書本上的知識(shí)運(yùn)用電腦中的辦公軟件excel來完成,，其實(shí)，這對(duì)于我們學(xué)財(cái)務(wù)管理的學(xué)生來說,，為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),，讓我們對(duì)excel有了進(jìn)一步的了解，excel中很多的功能也更加熟悉,，比如：終值,、現(xiàn)值、利率,、年金,、凈現(xiàn)值等的計(jì)算，這些平常我們都沒有怎么運(yùn)用的函數(shù),，這次在實(shí)訓(xùn)中將其運(yùn)用熟悉,。這次財(cái)務(wù)管理的實(shí)訓(xùn)，我們做了七個(gè)部分的內(nèi)容,，從開始不知從何下手,，到最后的得來應(yīng)手，“萬事開頭難”,，只要有毅力,，有恒心，沒有跨不過去的砍,，做不了的題,，要相信自己!這次的實(shí)訓(xùn)，我付出了,，也收獲了,。

實(shí)訓(xùn)是我們從大學(xué)走向社會(huì)必須經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)節(jié)，它可以讓我們對(duì)社會(huì)有一個(gè)提前的認(rèn)識(shí),，讓我們收獲更多的知識(shí),，使我們走進(jìn)社會(huì)不至于盲目,、不知所措。一切都要相信自己,，勝利就在前方,，加油!