人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù)。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇一

維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同,、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準(zhǔn)自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法,、懂法,、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù),、組織,、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇二

20xx年,，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實“兩個普遍”為重點,，以“廣普查,、深組建,、全覆蓋”和“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”的實際工作行動,，切實增強工會依法履行社會職責(zé)的能力，不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平,，現(xiàn)將工會工作計劃匯報如下：

為貫徹落實全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組,，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負責(zé)人,，工會主席動員會議,，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,。其中,，xx市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。

為做好今年建會工作,，鎮(zhèn)總工會早動手,、爭主動，按行業(yè)歸類,，進行調(diào)查摸底,，核實掌握情況，按照先易后難,、先組建后規(guī)范的原則依次推進,，建會后把好規(guī)范運作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序,、運轉(zhuǎn)高效的工會工作機制,，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人,，全面完成工會的組建任務(wù),。

今年姜屯鎮(zhèn)總工會認真落實全總“兩個普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》,、《工會法》、《集體合同規(guī)定》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀,、機制共建、效益共創(chuàng),、利益共享,，維護職工合法權(quán)益,、實現(xiàn)職工體面勞動、促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,，工資集體協(xié)商工作取得新突破,。順利的通過了xx市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗收,，我鎮(zhèn)被xx市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進單位,，授予相關(guān)同志xx市五一勞動獎?wù)聵s譽稱號,。

率先在全市召開了第二屆職工代表大會,，認真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論,、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗,，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求,，選好配強了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力,。

一是開展勞動了勞動競賽活動,，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動,，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量,，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動,。二是組織全體機關(guān)干部開展了“五.一”登山活動,進一步活躍了機關(guān)文體生活,提高了職工的身體素質(zhì)和整體凝聚力，三是全面深化“安康杯”競賽活動,，鎮(zhèn)總工會照市總工會,、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20xx年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針,，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項安全檢查活動,，在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動,，在xx市悟通香料有限責(zé)任公司、xx市大彥織布廠,、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練,。

同時,，20xx年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù),，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險,。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選,、“能工巧匠”,、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為xx市五一勞動獎狀,，2名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為xx市五一勞動獎?wù)隆?/p>

1,、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平,。

2,、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導(dǎo)企業(yè)切實抓好落實,，發(fā)揮其作用,，維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

3,、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開,、工人先鋒號,、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果,，強力推進工會工作再上新臺階,。

4、深入企事業(yè)單位,，繼續(xù)宣傳動員,，進一步提高職工互助保險參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機關(guān)為龍頭,，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險,。

5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運轉(zhuǎn)工作,。

6,、對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量,、致貧的原因等,，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進行幫扶。以扎實的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇三

20xx年,，xx鎮(zhèn)總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下，緊緊圍繞黨委政府中心工作,，服務(wù)大局,，抗擊疫情，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和特色,，做了一些工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，xx鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應(yīng)對,。一是組織召集工會志愿者30余名,，到全鎮(zhèn)各卡口義務(wù)執(zhí)勤,，開展測量體溫,，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工,，投身企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速恢復(fù)發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。三是想企業(yè)之所想,，急職工之所急,，積極籌措口罩8000余只，為急需防疫物資的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖,。

一是全面排摸企業(yè)困難職工情況,，申報市級以上困難職工3名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作,，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障,、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計3442人次，圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標(biāo),。三是開展優(yōu)秀外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作,，全鎮(zhèn)共112名優(yōu)秀外來務(wù)工人員收到了每人200元的平安返鄉(xiāng)補貼。

為全面提升全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì),，切實為企業(yè)和職工服務(wù),，鎮(zhèn)總工會于3月底開展了培訓(xùn)需求調(diào)查摸底。根據(jù)企業(yè)和職工的需求實際,，鎮(zhèn)總工會及時組織了叉車工和焊接工兩個培訓(xùn)班,，共有79名職工參加了叉車培訓(xùn)班;33名職工參加了焊工培訓(xùn)班，培訓(xùn)班普遍得到了企業(yè)和職工的好評,。同時,，為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，在各基層工會初賽選拔的基礎(chǔ)上,，共10家企業(yè)30名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。

積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動,，在有8家企業(yè)工會已經(jīng)被評為寧波市五星級示范工會的基礎(chǔ)上,，今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會,，5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會,。不斷規(guī)范基層工會財務(wù)管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務(wù)情況進行了檢查,。同時,，發(fā)動基層工會，及時完善會員實名制信息系統(tǒng),，做到信息的及時維護和更新,。

完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費返還認定審核工作，至10月份合計67家企業(yè),，返還金額651427.87元,。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢135人次,。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去寧波工人療養(yǎng)院健康體檢,。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。

1,、深化勞動技能競賽,。以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題,，扎實開展各類職業(yè)技能競賽,。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)性的技能競賽相結(jié)合,。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽,。

3、加強工會干部隊伍建設(shè),。著眼精干高效,、按專職、掛職,、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子,。組織一次基層工會干部培訓(xùn)班,，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務(wù)水平。4、規(guī)范工會經(jīng)費使用管理,。依法推進工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,，提高收繳覆蓋面和收繳率;加強預(yù)算的科學(xué)編制和有效監(jiān)管，提高經(jīng)費的管理水平和使用績效,。加強經(jīng)審規(guī)范化建設(shè),，努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好,、管好,、用好工會經(jīng)費。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇四

今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委,、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求,，充分依靠社會各界力量,，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作,，積極探索新時期工會工作新思路,、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù),，現(xiàn)將具體工作總結(jié)：

一、職工利益放在首位,，在維護權(quán)益上下功夫,。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,，只有維護好職工的合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1,、關(guān)心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛,。為職工排憂,、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù),。為此,，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病,、困或婚,、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟上的幫助,。半年來,，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元;為真實而準(zhǔn)確掌握職工情況,，切實將扶助困難職工工作落到實處,，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動,，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況,。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ),，建立職工信息檔案,，實行網(wǎng)絡(luò)管理。

2,、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》,、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè),、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議,。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響,。

3、做好愛心助學(xué)工作,。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段,，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，要求各級工會充分發(fā)揮作用,，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè),。半年來,，就結(jié)對助學(xué)28名，捐助就學(xué)資金8000余元,。

4,、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護,，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的，我們將_花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，同時兼顧其它企業(yè),，做到常檢查、常督促,，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知,，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。

二、突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫,。

我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。

1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神,。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神,，重點學(xué)習(xí)了05年工會工作目標(biāo),。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近,。堅持解放思想,，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性結(jié)合起來,。

2、制訂了目標(biāo)考核意見,。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了__年度工會工作目標(biāo)管理考核意見,?？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機制建設(shè),、幫扶困難職工,、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查,，確保工作落到實處,。

3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作,，切實維護職工根本利益,，維護社會穩(wěn)定。

三,、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫。

1,、積極做好《勞動法》,、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報,、畫廊,、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳,，有力地推動兩法的深入貫徹,，使兩法深入人心。

2,、積極組織基層工會開展各類文體活動,，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作,。如慶元旦文藝晚會,、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面,。

回顧半年以來工作,，我鎮(zhèn)工會能夠認真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委,、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé),，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù),。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距,，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多,，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),。

下半年工作重點

1,、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達到100%,，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%,。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機制,，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%,，力爭50人以上企業(yè)建立(1+1)職工互助幫困基金達到100%。

2,、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果,，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家,，其中達到五星級標(biāo)準(zhǔn)8%以上,。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度。

3,、進一步加強工會班子自身建設(shè),，積極探索工會工作新路子、新方法,。加大工會干部培訓(xùn)力度,，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度,，深入基層,，調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層工會工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇五

一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會,、鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞十八大精神,，以提升職工素質(zhì),、完善維權(quán)機制,、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設(shè),、增強工會凝聚力為基本要求,，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解,、幫扶等職能,，團結(jié)奮進，務(wù)實求新,，開創(chuàng)工會的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會**年工作情況向在座各位匯報如下：

一是堅持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),，也是搞好工會工作的前提,，也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》,、《勞動法》的學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí),，可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展,、年終有統(tǒng)計,、有總結(jié)，工會報刊雜志有征訂,。三是開展主題活動,。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶,、送溫暖活動”,，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動,，9月份與市,、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。同時,，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè),、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動,，使工會統(tǒng)一思想,，明確任務(wù)，加強工會工作的正常開展,。

維權(quán)是工會重中之重的工作,，我鄉(xiāng)流動人員較多,，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，因此,，我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好,、保護好,、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務(wù)工的權(quán)益,，我鄉(xiāng)抓住時機,，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，請干的好,、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項及心理準(zhǔn)備和外出時應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件,，從而能夠幫助他們比較快,、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩,。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會,，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件,、解決各種勞資糾紛等,，從而切實維護職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性,，營造了“工會為職工,，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。

今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn),、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難,。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶,、送溫暖,、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因,，做到底數(shù)清、情況明,。今年以來,，本著真心幫，實意扶的原則,，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”,，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困,。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元,，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元,，“金秋助學(xué)”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;幫扶社會貧困戶6戶,，投入資金約1萬元,。受益人員可達1000多人。

回顧一年來,，我們在發(fā)展工會,、維護權(quán)益、開展活動,、幫扶工作等做出了一定成績,，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定,，這也離不開在座的辛勞和大力支持,。這里我表示感。在定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇六

職工隊伍是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍,，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起,。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾,，處理勞動爭議，代表和維護好職工的根本利益和合法權(quán)益,，促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定,，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會,，加強勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè),，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護職工的合法權(quán)益,，促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定,。我們的具體做法是：

一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制,，形成“多方聯(lián)動,、重在調(diào)解”的工作格局

近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展,，企業(yè)職工,、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜,，爭議案件逐漸增多,。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議,，根據(jù)海城市委辦文件精神,，結(jié)合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭,，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦,、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心,，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機構(gòu),，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍,，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理,，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層,。對于超越范圍的業(yè)務(wù),，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào),，最大限度地維護職工的合法權(quán)益,。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1-2次聯(lián)席會議,，通報工作情況,，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案,。

二,、結(jié)合實際,，預(yù)防為主，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生,，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭,，與

其他

安全

三,、加強協(xié)調(diào)配合,，強化調(diào)解職能,，切實做好勞動爭議調(diào)解工作

在調(diào)解聯(lián)動機制建設(shè)中,，我們工會負責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善,，通過制定具體措施確保工作有效實施。信訪辦負責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作,，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件,，及時與調(diào)解中心進行溝通,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進行處理。社保所負責(zé)加強對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，規(guī)范調(diào)解程序,，促進其更好地發(fā)揮作用,。司法所負責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障,。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作,，以創(chuàng)新的`方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作,，實行靈活簡便的調(diào)解程序,，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù),。申請人齊某,，因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動,，聲稱到北京上訪告狀,。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通,，并通知社保所,、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理,。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒,，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī),，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為,。經(jīng)過我們耐心細致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元,，雙方握手言和,。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來,，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式,，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工,、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元,。

四、整合資源,，共筑平臺,，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做,，在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人,、以理服人、依法調(diào)解”的原則,。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺,，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長,，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度,，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件,，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力,，使案件當(dāng)事人雙方盡量達成調(diào)解協(xié)議,。申請仲裁的案件通過調(diào)解達成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化,，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本,，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化,。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工,，公司拖欠其三個月工資共計xxxx元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果,，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁,。仲裁庭立案后，與我們工會及時進行了溝通,，我們把雙方當(dāng)事人找到一起,，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作,，闡明利害關(guān)系,，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資xxxx元。通過我們卓有成效的工作,，去年,，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達成協(xié)議,，方便、快捷地維護了職工的合法權(quán)益,，也促進了勞動關(guān)系的和諧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇七

橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞抓經(jīng)濟建設(shè),，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求,，做了如下幾方面工作：

上半年工作

1．工會組建工作,。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求,，今年還要建10家,，在6月份已新建2家,。

2．工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo),，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家,，創(chuàng)三星級工會5家。

1．民主選舉,。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會,，用了10余天時間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論,，制訂了員工手冊,，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,，鎮(zhèn)工會大力支持,，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣,。

2．勞動關(guān)系協(xié)調(diào),。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào),，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故,、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起,，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛,。

3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次,，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏,，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責(zé)人,。

1．基層工會培訓(xùn)今年上半年達到100余次,，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳,、慈興,、金帥、金鵬,、福達,、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地,，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn),，如貝士達公司與影響力教育培訓(xùn)集團簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù),、勞動保護,、認證多方面的。

2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn),，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課,，下半年還將繼續(xù)舉行。

3．今年五一節(jié)前夕,，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件,，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團,、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召,，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽,，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動,，鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體比賽活動等。

4．3-4月份開展勞動保障集體合同,、工資協(xié)議,、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進行試點取得較好效果,。

1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組,。

2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽,。

3．勞動模范推薦工作,。

4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬,，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人,。

5．從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇八

我鎮(zhèn)共有工會組織60個,，其中村聯(lián)合工會11個，企業(yè)工會48個,，機關(guān)工會1個,，會員5135人，其中女會員2696人,，外來務(wù)工人員會員1441人。

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的重視,、關(guān)心、支持下，在市總工會的幫助,、指導(dǎo)下,，創(chuàng)新機制，踏實工作,，努力踐行年初提出的工會工作計劃,，基本實現(xiàn)了時間過半，工作任務(wù)完成過半的愿望?，F(xiàn)將所做工作匯報如下：

1,、抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口，加強工會干部的教育培訓(xùn),。上半年共組織各村,、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次,，紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次,，工會與鎮(zhèn)團委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次,。

2,、抓工會組建的宣傳、發(fā)動,，主動爭取建會單位的重視和支持,。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人,，對尚未建立的其他13家企業(yè)進行了走訪,，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向,。其中落實愿意建的3家,，再努力愿建的6家，實際不符建會條件的2家,，其中1家職工人數(shù)不足,，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家分別在滸山和東一,。

3,、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點,，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會,，運用“查找隱患，平等協(xié)商,，簽訂合同,，跟蹤落實,，持續(xù)改進”這一主動參與機制，使原本工傷事故,、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè),，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故,。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議,，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看,，二聽,，三交流，四落實,，推廣試點做法,。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時積累的資料、檔案,、工會宣傳窗等,，看了2家企業(yè)“一機一崗一提示”的運作情況;二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點工作運轉(zhuǎn)情況匯報，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面,，談?wù)J識,、看法、體會和態(tài)度等;四落實：轉(zhuǎn)變試點推廣的方法,，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù),，條件成熟一個組織建立一個。會議強調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放,，其中小企業(yè)相對較多的振東,、元祥、江南,、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會,，試點村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴面。剩余的6個村在年內(nèi)組建完成,。

1,、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊,，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負責(zé)人,、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日,，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計算機操作技能競賽,。競賽根據(jù)計算機操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級(初級2)標(biāo)準(zhǔn)命題，基礎(chǔ)知識占30%,，實際操作占70%,。各村聯(lián)全工會,、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人,。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權(quán),，華表機械的閔亞青獲二等,，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構(gòu)的丁新興,，騰達公司的馬紅群獲三等獎,。

2,、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動,。3-4月為了認真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件,，召開動員會,，組織推薦、評選,、公示,，進行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”,，即順發(fā)車輛的王月鳳,，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海,，宏興村聯(lián)合工會的朱建國,，海鵬電器的宋立明，天力電機的鄭萬豪,，振興機械的俞建華,，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的屠世軍,，華聯(lián)電子的顏清生,。

3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動,。根據(jù)慈總工〔〕12號文件的規(guī)定,，華聯(lián)電子——點焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”,。根據(jù)慈總工〔〕號文件的要求,，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工〔〕20號文件精神,，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等,。

4,、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻愛心,，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動,，如華聯(lián)、華星,、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工,，得到社會的公認和好評。鎮(zhèn)工會組織機關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次,。

5,、開展市級的創(chuàng)建審報。根據(jù)慈總工〔〕26號文件,，華聯(lián)電子,、人和機械、萬吉電器,，振東村聯(lián)合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心,。根據(jù)慈總工〔〕21號文件，華聯(lián)電子,、華星鋼構(gòu),、萬吉電器、人和機械等,，審報創(chuàng)建“五有”活動單位,。

6、做好市勞模評選,，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查,，安康杯參賽等工作。

1,、建立組織,，確保工作正常運行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用,。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起,，調(diào)解48起,，調(diào)解成功率100%，涉及職工60人,，其中外來務(wù)工人員56人,，涉及標(biāo)的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起,，金額597752元,，勞資糾紛33起,，金額65063元。

2,、深入調(diào)查,，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查,、分析,，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺,，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大,，根據(jù)這一現(xiàn)狀,，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn)，發(fā)放提示卡,，提合理化建議等方式,，把事故降到最低程度。

在過去的工作中,，通過努力取得了一些成績,，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力,、凝聚力有待加強,，會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進一步理順,，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強,。

根據(jù)市總工會的工作要求，結(jié)合工作實際,，我們將繼續(xù)努力,，創(chuàng)新機制，踏實工作,，積極推進工會工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇九

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的關(guān)心支持下,，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù),，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認真宣傳貫徹組織起來,，切實的工作方針，圍繞中心,，服務(wù)大局,，在各個方面作了大量工作,，為我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

為確實有效提高工會的凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力,，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中來,，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部xx擔(dān)任,，設(shè)立了工會工作委員會,、經(jīng)濟審核領(lǐng)導(dǎo)小組、女職工委員會,、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會,、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責(zé),，在維護干部群眾的合法權(quán)益和權(quán)利,，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用,。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室,，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常,。

1,、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔,。

2,、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責(zé),、工作匯報制度,、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化。規(guī)范化,。

1,、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來，職工書屋,、開倫臺球,、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動,，持之以恒,，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活,，激發(fā)了他們立足本質(zhì),、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情,。到目前,，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次,。

2,、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,，教育,、引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五,、偉大歷程,、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個,，參加活動46人,，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元,。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務(wù),，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

3,、關(guān)心職工生活,。

職工的苦，就是我們的苦,，職工的心聲,，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商,，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點,，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情況,，傾聽職工的心聲,，盡力為職工排憂解難,。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接,，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人,。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸,，中秋節(jié),，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案,。

1,、認真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展,，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次,，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間,，xx工會委員會得到組建,，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障,，到目前,，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織,。到今止,，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名,。

2,、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活,，參活率達100%,。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

3,、廣泛開展寒窗助學(xué)和送溫暖幫扶救助活動,。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金,，共救助貧困學(xué)生9名,，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,，真正為職工解決實際困難,。

1、由于地方經(jīng)濟條件限制,，工會經(jīng)費收繳困難,，活動經(jīng)費少，在今后的工作中，要明確分工,，繼續(xù)抓好會費的收繳工作,，同時，多方籌集資金,，拓寬活動經(jīng)費來源,。

2、工會工作經(jīng)驗少,，以后要加強學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)經(jīng)驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系,，共同促進工會的各項工作順利開展,。

3、學(xué)習(xí)宣傳不夠深入,，在今后的工作中,，要運用多種形式學(xué)習(xí)宣傳，提高廣大職工對工會的認識,，增強工會的凝聚力,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇十

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委，政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的關(guān)心支持下,，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù),，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，認真宣傳貫徹組織起來,，切實的工作方針,，圍繞中心,，服務(wù)大局，在各個方面作了很多工作,，為我鎮(zhèn)三個禮貌建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情景總結(jié)歸納如下：

一、提高認識,、統(tǒng)一思想,、加強領(lǐng)導(dǎo)

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,，把熱愛工會工作,，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，由鎮(zhèn)黨委副書記xx兼任工會聯(lián)合會主席,，副工席由工會專職干部xx擔(dān)任，設(shè)立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領(lǐng)導(dǎo)小組,、女職工委員會,、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成,。

各委員會認真履行職責(zé),，在維護干部群眾的合法權(quán)益和權(quán)利，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革,，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用,。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室，并配備了專職人員,，使日常工作運轉(zhuǎn)正常,。

二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,，建立健全各項工作制度

1,、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔,。

2,、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責(zé),、工作匯報制度,、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,，并將各項制度上墻,，使工會工作制度化。規(guī)范化,。

三,、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能

1,、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來,，職工書屋、開倫臺球,、乒乓球,、象棋、麻將等娛樂活動,，持之以恒,，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活,，激發(fā)了他們立足本質(zhì),、愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)的勞動熱情。到目前,，共發(fā)展讀者52人次,，參加各種活動350人次。

2,、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),，號召廣大職工進取訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育,、引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會,、建功十x五,、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動,，演出劇目26個,，參加活動46人，觀眾xx人次,，投入經(jīng)費1萬元,。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻,。

3,、關(guān)心職工生活。

職工的苦,，就是我們的苦,，職工的心聲，就是我們的心聲,，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資團體協(xié)商,，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,，跟職工談心拉家常,，了解職工生活情景,，傾聽職工的心聲,，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的,，我們與民政局函接,，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間,，慰問特困職工和退休職工活動12尸,，中秋節(jié),，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案,。

四,、突出重點，基層組織建設(shè)實現(xiàn)突破

1,、認真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員,，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次,，耐心細致的發(fā)動工作,，經(jīng)過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建,，發(fā)展新會員100名,，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前,，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,，100%加入工會組織。到今止,，共組建企業(yè)工會8個,，發(fā)展會員460名。

2,、進取組織職工參加職工醫(yī)療互助活動,。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%,。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元,。

3、廣泛開展寒窗助學(xué)和送溫暖幫扶救助活動,。xx年,，鎮(zhèn)職工會進取配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學(xué)生9名,，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,，真正為職工解決實際困難。

五,、存在不足及努力方向

1,、由于地方經(jīng)濟條件限制，工會經(jīng)費收繳困難,，活動經(jīng)費少,，在今后的工作中，要明確分工,，繼續(xù)抓好會費的收繳工作,，同時,，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費來源,。

2,、工會工作經(jīng)驗少，以后要加強學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展,。

3,、學(xué)習(xí)宣傳不夠深入，在今后的工作中,，要運用多種形式學(xué)習(xí)宣傳,，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力,。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)及計劃篇十一

*年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會有關(guān)精神，督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會,，充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,，依法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工,，認真聽取和反映職工的意見和要求,，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會，是新時期經(jīng)濟建設(shè)的需要,，工會作為工人階級的群眾組織,，一方面維護職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,，只有勞動者的工作服利益得到保護,，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證，企業(yè)的運行才會平穩(wěn),，企業(yè)才會發(fā)展,。因此,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),，是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作,。

為了使企業(yè)職工了解工會工作服的職能，懂得依靠工會維護自身的合法權(quán)益,，各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作,。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍,、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山,、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫,、辦專欄等,，使職工對《工會法》有了進一步的了解。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用,，各工會把抓工作服制度建設(shè)作為主要工作,。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室，解決辦公經(jīng)費,，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力,，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,，通過廠務(wù)公開，增強了職工的主人翁責(zé)任感和工作服積極性,，促進了企業(yè)的健康發(fā)展,。

為了最大限度地維護職工的生命安全，今年地,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,，號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn),，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,，把抓好安全工作作為企業(yè)工作服維權(quán)工作的重點，確保安全生產(chǎn),。

1,、許多企業(yè)主對工會組織認識不足，給新建工會帶來了一定的難度,，致使新建工會工作進展緩慢,。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,，在工作服中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象,。

3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,，目前組建工會都存在困難,，更不用提收取會員費的事,，因此活動經(jīng)費成了問題。

五,、明年工作打算

1 ,、繼續(xù)加強工會工作服組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍,，向“哪里有職工,，哪里就有工會組織”的目標(biāo)努力。

2,、加強宣傳工作,，繼續(xù)深入宣傳《工會法》，讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解,。

3,、加強工作服力度，通過宣傳與協(xié)調(diào),，使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,，懂得維護職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。