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煤礦管理人員述職報告篇一

煤礦安全管理述職報告范文

我是xxx,，自進礦以來一直從事安全管理工作。在工作中一直堅持以上級部門有關文件和公司制定的相關文件和規(guī)定精神為指導方針,，以制度為基本原則,、“以人為本”抓安全的安全管理理念,，一直貫徹“安全第一，預防為主”的正確方針,，扎扎實實奮斗在安全管理第一線,，堅持深入井下、深入現(xiàn)場,，把安全管理工作抓細做實,，腳踏實地的為我礦的安全生產盡一份心、盡一份力,，盡一名安檢人員應盡的責任,。

安全管理責任重大，實際操作起來難度很大,，現(xiàn)在的社會,，人際關系復雜，誰也不愿意得罪人,，是人們共同而突出的心態(tài),，我作為一名安檢人員，也怕得罪人,，也不想得罪人但,，煤礦的安全工作是第一位的，是否決定性指標,。安全生產不僅關系到職工的生命,，也關系到企業(yè)和大家每一個人的利益，一起重大安全事故,，就會使全礦的成績付之東流,。因此，我狠抓安全管理工作,，動真的,、來實的，沒有瞻前顧后,，當老好人,。很抓“三違”查“隱患”。

我在工作中抓“三違”查“隱患”的確得罪了一些人,，但我相信,，大多數(shù)職工對我們的工作是理解的，是贊成的?，F(xiàn)在不理解,，以后也能理解的。對此我將一如既往狠抓“三違”,。

為了積極完成今年公司給我礦規(guī)定的每月采掘計劃和各項重點工程簽訂的安全目標責任書,，在礦領導的統(tǒng)一指揮下,，我?guī)ьI全體安監(jiān)科同志做了以下具體工作,。在起匯報如下：

從煤礦兼并重組以后,，我經常地把自己放在煤礦建設的總體框架中來反思自己,，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。經常地告誡自己,，要在工作中能夠立得住腳,，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵,?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質,，上讓領導放心,，下讓員工滿意，我系統(tǒng)的學習了關于搞好煤礦安全生產的科目書籍,，全面地提高自己,，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調關系的能力上有突破,，在組織管理的能力上有突破,，在完成工作的標準上有突破。通過學習,，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦，既學到了知識,，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領,。

二,、在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

1、加強了安全制度和操作流程建設和執(zhí)行力度,，做到了制度,、系統(tǒng)、人,、物的高度通一,。(嚴格執(zhí)行安全生產責任制度、安全目標考核制度、安全生產隱患排查,、治理、報告制度等,。)

2,、加強了火工品的管理，嚴格落實了火工品的領退和使用情況,，保證了火工品無流失,，減少了重大安全隱患。

3,、加強了軌道運輸?shù)墓芾?，監(jiān)督落實了“一坡三檔”的安裝和“行人不行車，行車不行人”的制度,，從很大程度上保障了礦工的人生安全,，為安全方面提供了保障。

4,、監(jiān)督落實了水炮泥的使用,、監(jiān)督改善了風筒、閉墻,、風門跑漏風現(xiàn)象,、加強消防器材的管理，為排除“一通三防”方面的安全隱患打下了堅實的基礎,。

5,、加強了采掘方面的管理，監(jiān)督實現(xiàn)落實了掘進工作面“有掘必探”“先探后掘”,?；夭晒ぷ髅娴闹е鯎瘟椭е挠浇堑墓芾肀ＷC了迎山有力。

6,、加強機電方面的管理：監(jiān)督落實了各種電器設備保護裝置和電器的失爆現(xiàn)象,。

8、嚴抓“三違”對三違人員進行了批評教育和罰款處理,、對嚴重“三違”進行開除處理,。

9、每月完成了礦規(guī)定的下井和值班等各項任務,，對安全員每月進行了理論培訓及結合實際的考試,，在很大程度大提高了安全管理業(yè)務水平。

三,、以樹立良好形象為牽引,，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”,，作為一個安監(jiān)科長,，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成非常不好的影響,，因此，在日常工作中,，我非常注重自身的形象,，特別強調全局觀念，工作到位不越位,，有權不越權,，當好助手，服從全局,，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議,，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到,，要求部屬不做的,，我?guī)ь^不去違犯，不搞小動作,，為人做事坦坦當當,。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位,，集中學習第一個到場,，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦,，勤奮工作良好的形象,。一年來，平時經常加班加點到深夜,，重大節(jié)假日基本沒有休息,。在日常的工作和生活中，我非常注意關心,、幫助員工,，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講,，有困難事愿意找我辦,，有效的保證了人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重,，以部門利益為重,，講團結，講協(xié)作,，出色的完成了各項工作任務,。

四、存在的問題及下步打算

(1)安全隱患排查落實不夠到位(2)安全管理力度不足(3)安全教育培訓不到位(4)安全設施不到位,。(5)我自身也認識到了自己的不足之處,，理論知識水平較低，現(xiàn)代辦公技能不強,。隨著現(xiàn)代煤礦管理制度的完善,，對煤礦管理人員素質要求也更高,，需掌握的知識也更廣,。

2015年我要吸取201x年的經驗教訓，從以下幾個方面搞好安全工作,。

1,、加大隱患排查、落實制度,。真正做到責任到人,、限期整改。

3,、設立專門的安全培訓機構,，合格一人，上崗一人,，絕不能把濫竽充數(shù),、不勞而獲者帶入崗位。

4,、積極配合安全礦長搞好各項煤礦安全生產工作,。

5、建立一支正規(guī)的,、符合現(xiàn)代煤礦安全生產需要的產業(yè)隊伍,，從制度上、管理上,、人文上留住人才,，提高職工的勞動積極性和企業(yè)歸宿感。

6,、繼續(xù)學習和引進新的安全管理理念,，總之煤礦的安全管理工作重在落實，要做好一個煤礦安檢科科長,，必須保持清醒的頭腦,，堅持“以人為本,、安全優(yōu)先”的基本原則，貫徹“安全第一,，預防為主”的正確方針,，嚴格執(zhí)行公司領導的安排和指導，扎扎實實奮斗在安全管理第一線,，堅持深入井下,、深入現(xiàn)場，把安全管理工作抓細做實,，腳踏實地的為我礦的安全生產盡一份心,、盡一份力，盡一名安檢人員應盡的責任,。

煤礦個人述職報告范文2015

轉眼間我來到煤礦快一年了,，在這段時間里，我在礦領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

1,、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，并虛心向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。我是六月份來到xx煤礦工作，擔任礦行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

4、工作質量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結

煤礦管理人員述職報告篇二

各位領導,、同志們：

你們好

20xx年，調度室在礦領導的正確領導下,，在各部門的大力支持和積極配合下;在調度室工作人員的共同努力下,，調度室緊緊的圍繞全礦的安全生產，認真履行自己的崗位職責,，盡心盡力的干好本職工作為目標,，較好的完成了礦領導和上級部門分配和安排的各項任務，按照各級管理部門和公司的年度工作安排,，結合調度室的工作實際,，在安全生產工作協(xié)調、調度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達,、下情上傳”的作用,。回顧一年來的工作,，自省過去,，總結經驗，吸取教訓,，作為20xx年工作的`知鑒,。下面我就將調度室一年來的工作、學習,、思想等情況向領導及同志們匯報如下：

1,、日常生產的組織和指揮

(1)對井下日常生產中各種問題能及時協(xié)調處理和向相關領導及時準確的匯報，并將領導的指揮準確無誤傳達下去和落實,，切實的做好領導的腿和眼,。

(2)嚴抓生產環(huán)節(jié),，確保生產任務的順利完成，1—12月份全礦共生產原煤95萬噸,，全礦開掘總進尺5500米,，抓好井下各地區(qū)的檢修、措施和規(guī)程落實是否到位,，針對井下各采掘頭,、面，每天嚴格落實檢修生產計劃,，真正把安全生產落實到實處,。

2、抓煤質管理工作

20xx年,，王礦長號召全礦提高煤質管理,，降低煤的水分和灰分，增加精煤產量,，要求調度室負責我礦煤質的管理工作,。調度室抽專人擔任煤質主任，并要求調度員每天對采面采高現(xiàn)場測量填寫臺賬,。通過7,、8月份的努力我礦煤質有了整體的提高，由起初的原煤平均回收率都達不到35%,，到現(xiàn)在我礦的原煤平均回收率已達到45%以上,。

3,、努力提高調度員的業(yè)務素質,，超前計劃安排，確保安全生產工作有序開展

為了更好的抓好調度員工作,，進一步提高全體人員的專業(yè)技術水平,，每天早上召開碰頭會，傳達早會的會議精神,，安排全天的工作,。在職工業(yè)務學習方面，每月由調度室技術主管親自根據(jù)我礦實際情況和調度室業(yè)務知識制定培訓題綱,，認真組織業(yè)務學習,。每月底進行業(yè)務知識考試，實行閉卷式考試,。

1,、加強區(qū)隊值班、跟班,、帶班管理,，為井下生產提供安全保障

要求值班領導每班前匯報生產工作安排情況,，班后匯報生產完成情況。跟班領導堅持每班三匯報制度,，班前對井下作業(yè)地點是否有隱患,，生產安排進行匯報;班中匯報生產中存在的問題需要協(xié)調等;班后匯報生產任務完成情況，有無遺留問題等進行匯報,。

2,、在調度精細化管理方面

(1)建立和健全調度室的各項制度、臺賬,，細化了考核細則和調度信息組人員工作制度及責任劃分制度,，人員定位系統(tǒng)管理制度、調度人員值班制度,、調度人員考勤制度,、調度會議記錄，建立各種記錄臺賬等,，完善了調度室信息中心精細化建設,。

(2)健全了應急管理體系，確保季節(jié)性預防工作順利完成,。調度室高度重視應對突發(fā)事件的管理工作,，著力加強應急預案體系和制度建設，全面提高安全生產處置突發(fā)時間的能力,，今年認真安排了全礦的“雨季三防”工作,，7月份成功組織了應急演練。

20xx年,，調度室信息組陸續(xù)組織安裝了：井下廣播系統(tǒng),、調度大屏幕拼接系統(tǒng)、無線通訊系統(tǒng),、人員定位系統(tǒng),，進一步完善了工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)及礦區(qū)網絡信息建設，信息組值班員每天對全礦網絡和電話通訊進行實時維護與檢修?，F(xiàn)調度室已初步實現(xiàn)了工業(yè)化和信息化的有效融合,，提升了礦井安全生產管理水平，為我礦安全高效生產提供了有力保障,。

20xx年我礦開始了11個專項安全質量標準化建設工作,。調度室質量標準化的建設工作在起初“資料少、硬件差,、不達標”的條件下,，通過20xx年建立健全了調度室各項管理機制和制度，規(guī)范了調度室各項專題記錄、報表,、臺賬等共40余項,，安裝和改進了調度室四大系統(tǒng)，使調度室工作真正達到了程序化,、常規(guī)化,、信息化的要求。

作為一名調度室主任,，我深知沒有過硬的思想政治修養(yǎng)是很難團結,、帶領大家做好各項工作。因此在過去的一年里,，我按照共產黨員的標準嚴格要求自己,，秉公辦事，維護班子團結,，團結和關心同志,。十一屆三中全會以來，積極響應號召,，強化廉潔自律,，轉變工作作風認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺接受監(jiān)督和履行監(jiān)督職能,，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督。

回顧13年工作雖然取得了一些成績,，是由于領導和同志們的關心和幫助是分不開的,，但也存在一些不足。在看到成績的同時也清醒地認識到自己工作離上級要求和職工期望還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在：

1,、主動參與精神不夠，主動思考問題方向不夠,，有時處于被動的工作狀態(tài),。

2、待人處事不夠成熟,，對一些事情的處理容易情緒化，所以在工作中有急躁情緒,，用理論指導實際工作的水平也有欠缺,。

3、管理需進一步提升,，工作常常是安排的多,，檢查的少，工作的精細化程度有待進一步提高,。

4,、在今年工作中發(fā)現(xiàn)調度室權利沒有真正的發(fā)揮,，并沒有體現(xiàn)出調度室是作為一個職能科室地位。

5,、在學習方面,，不夠深入。雖然對安全教育,、政治理論學習還比較自覺和認真,，能夠堅持學習，但有時存有跟班多,，學習少的現(xiàn)象,。

6、安全教育量化考核存有漏洞,，特別是職工考試還達不到人人合格,，個別職工業(yè)務知識有待提高。

7,、精細化管理境界不高,，創(chuàng)新意識不強，區(qū)隊干部對精細化管理認識不夠,，境界不高,，創(chuàng)新意識不強。

對待上述問題,，在今后的工作中,，我將認真進行整改。一如既往的努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點,、克服缺點，增強廉潔意識,，切實履行工作職責,。在礦領導、各科室,、區(qū)隊的支持和幫助下,，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,，為我礦的安全生產,、高效生產交上一份滿意的答卷，為公司的和諧,、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守,、盡職盡責，確保礦井的安全生產，穩(wěn)步發(fā)展,。

煤礦管理人員述職報告篇三

日月如梭,、時光飛逝，轉眼間從畢業(yè)到參加工作已近一年的時間了,，回顧這一年的工作,，具體的感受可以用這么幾個詞形容:充實、挑戰(zhàn)與收獲,。

20xx年,，對于我來說，是不平凡的一年,。

在這一年里,，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，走進了麻家梁這座現(xiàn)代化的千萬噸級礦井,，在這里我丟掉了以前對煤礦上工作不安全的偏見,，讓自己在生產基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長,。

按照各級組織的工作思路,、目標,、任務,，立足本職，勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務,。

現(xiàn)在已經學到了很多實際操作的經驗,，在最短時間內出色地完成領導指派的任務，合理地安排部門維護維修人員檢查維修,，確保設備運轉正常,，提高煤礦生產效率。

現(xiàn)在將一年我思想的進步,，分管的工作,，業(yè)務水平等方面的成就作以述職:

一、思想政治學習方面

雖然我是一個共青團員,，但是我始終以黨員的標準來要求自己,，在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想,，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

在平時的工作中,，也始終嚴格要求自己的一言一行,，一舉一動，向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心,。

一想到共產黨員的榮耀與偉大,，就充滿信心與自豪感，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏,。

我將已無限熱情投身到我所從事的工作中,，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內容，除了積極參加團委,、黨委組織的活動,，還經常通過報刊雜志以及網絡來獲取新思想，新政策,，不斷充實自己,，提高思想認知水平，讓自己盡快的成為一名正式的,，優(yōu)秀的中國共產黨員,。

二、業(yè)務水平方面

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性,，技術含量高這一特點,，平時尤其注意理論知識的學習。

而作為一名技術人員,，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務,。

為了盡快熟悉業(yè)務，做好機電技術員的本職工作,，翻閱了大量有關電氣自動化和綜采及其技術檢查方面的書籍,，認真專研機電知識，學習工藝流程,，做到“不懂即查,，不懂就問”的勤快學習方法，保證理論與實踐切實相結合的學習方法,，從本質上解決問題,，并找到問題的根源，解決問題的原理方法,，加以鞏固學習,。

期間也不忘豐富的網絡資源,，從網上下載的大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時,，再三推敲琢磨,，向老師傅們請教，結合網絡資源找出最佳解決方案,。

由此在工作中不斷摸索積累實踐經驗,，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。

三,、工作簡要

回頭看看這一年,，忙忙碌碌，真的挺辛苦,，但是其實也就做了那么幾件事情,。

但是在一個基建礦井，所得到的收獲卻是異常豐富的,。

1,、一年來，堅持完成每天的日常檢修報告收集,、統(tǒng)計工作,。

雖然這在別人眼中可能算不上什么有挑戰(zhàn)的任務，但是我時常告誡自己:珍惜每一個學習機會,，每件事情都出真諦,。

從一點一滴做起，不怕臟,，不怕累,，沒有怨言，才能適應生產任務緊,，檢修任務艱巨的特殊性,，才能提高自己的綜合業(yè)務能力，成為平凡人中不平凡的一員,。

2,、完成每個月一次的全礦井機電檢修任務的統(tǒng)計、編排工作,。

就像上面說的,，做任何事情都是一點點的積累，正因為我在日常的檢修報告中能夠了解到全礦的機電弱點,，所以我在編排全礦月檢計劃時,，能夠找對重點，再加上領導對我們的指點,，使得月檢實際成果顯著,。

在總體上保證了礦井重要設施的完好性能,，保證了礦井的基本生產任務。

3,、兼任防爆組技術員,，讓我完成了井下各個項目部和主要巷道“井下電氣系統(tǒng)供電電路圖”的繪制工作,，這項工作雖然花費了我近一個多月的時間去和防爆工人一起摸查,、梳理，但是讓我對我們礦井的整個供電系統(tǒng)有了一個基本的了解,，所以收獲是十分大的,。

4、驗收比賽洛斯運輸系統(tǒng)和膠輪車,。

能夠參與到對比賽洛斯前后溜子和膠輪車的驗貨工作,，讓我十分高興和感興趣，其先進的技術和精細的設計讓我了解很多平時注意不到但又很實用的一些技術,。

通過和外方技術人員的交流,，也讓我感受到了學習英語的重要性，增加了我工作的熱情和自信心,。

5,、參與地面三機聯(lián)合試運轉。

作為機電科分管“機”這片的技術員,，能夠參與到這個重大的工程中,，可能也就是在基建礦井能有這個機會，所以我倍加珍惜,，而且在場地分析著很多技術人員對綜采設備的組裝,、重組，我學到的東西可以說是全礦最重要最關鍵性的技術,，也是我人生收獲的一份極其豐富重要的經驗,。

在這里，比賽洛斯,、艾克夫,、阿蘭維斯特、貝克等等世界先進的設備在這里得到應用,，也給我們這些剛出校門的大學生豐富了眼界,，領略了現(xiàn)代化礦井的風采!

四、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要是現(xiàn)場設備工作原理只知其一,，不知其二，沒有做到了如指掌;創(chuàng)新意識不夠;對外協(xié)調能力需進一步加強,。

主要原因是任職時間較短,、缺乏經驗,。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點:

1,、努力學習,，勤下現(xiàn)場，理論結合實際,，提高綜合素質和業(yè)務能力,，為本職工作做出自己最大的貢獻。

2,、勇于創(chuàng)新,，多學習，多汲取高科技所帶有的簡便,，靈活地運用到機電設備檢修工作中來,。

3、放下思想包袱,，多與員工溝通,，增強協(xié)調能力，想民之所想,，急民之所急,，力爭做一名優(yōu)秀的基層管理人員。

以上是我任職一年來的述職報告,，總體來說我認為我這一年工作上是絕對的努力拼搏,，算得上是稱職。

針對剛進入工作崗位經驗不足的問題,，我也會有針對性的抓緊時間同學學習和實踐來充實,，我要在下一個年度為麻家梁礦井的建設工作勤勤懇懇、努力奮斗,、創(chuàng)造佳績!

一,、加強學習，提高認識,，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針,。

煤礦管理工作是一項環(huán)節(jié)復雜、技術性強的特殊行業(yè),，作為一隊之長,，不但要業(yè)務強，更需要政治思想素質高,。

我作為一名管理人員,，多年來，在作好業(yè)務管理的同時,，注重政治思想的學習,。

在平時的工作中,，不論業(yè)務多忙，工作多累,，始終堅持參加集體學習,，抽出一定的時間自學，認真接受“三觀”教育,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為理論依據(jù)，科學地融入到自己的工作實踐,，指導好自己的工作,，堅持以黨的安全生產方針為指導，貫穿安全生產的全過程,，緊緊圍繞我礦提出的“六十萬、一萬八,、平安年,、促發(fā)展”的總體工作思路和“做實、做精,、做強,、做優(yōu)、做久”的十字方針,，開展各項工作,，使自己在做好業(yè)務管理的同時，政治思想水平得到很大提高,，為以后工作的開展奠定了堅實的基礎,。

同時利用二、五例會和班前會,，親自向全隊職工貫徹集團公司和礦上下發(fā)的各種文件,，以及有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)和政策,，提高職工的.業(yè)務素質和安全意識,。

杜絕了各種責任事故和工作上的漏洞，推動了全礦井的生產安全,。

二,、拓展思路，鉆研業(yè)務,，努力提高管理水平,。

我認為，管理從應用到具體實施,，必須從基礎做起,，從日常做起,，從實踐工作著手，使其更規(guī)范,、更具體,，并能得到重視，體現(xiàn)出嚴肅性,。

為此,，我作為一隊之長，必須要自我加壓,，不斷學習,，開拓思路，很鉆業(yè)務,，把自己所學的書本知識和工作實踐有機地結合起來,，指導好自己的各項工作，才能適應新的管理模式的要求,。

同時嚴格我隊的工程質量管理和作業(yè)規(guī)程的編制,，完善隊務管理，重視各班組具體實施過程中的實際情況,，結合自己多年的實踐工作經驗,，提出建議。

在平時的工作中,，本人愛崗敬業(yè),、思維嚴謹、作風踏實,、嚴格安全生產管理,。

以搞好生產為職責，以安全管理為己任,，努力提高管理水平,，全身心的為香山礦的發(fā)展積極貢獻。

三,、突出重點,，嚴抓細管，推動各項工作順利開展,。

通修隊作為全礦井“一通三防”的具體執(zhí)行單位,，戰(zhàn)線長，工作性質復雜,，較難管理,。

理、生產環(huán)節(jié)的各種問題，從沒有拖拉,、推諉,、扯皮現(xiàn)象。

在狠抓安全基礎設施建設的同時,，嚴格法規(guī)和政策的落實,。

平時工作中，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產的原則,，嚴格要求各戰(zhàn)線的負責人要嚴格按照措施執(zhí)行,，負起責任。

煤礦要安全,，特殊工種,、特別崗位是關鍵。

作為通修隊半數(shù)以上的瓦斯檢查員,，都是特殊工種,、特別崗位，肩負著全礦井瓦斯檢測和管理的重任,。

他們的工作好壞直接關系著全礦的生產安全,。

為此，本人要求瓦檢員要嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班,、牌板管理及瓦斯上報制度，并注重局部瓦斯的管理,，防范瓦斯超限,。

20xx年以來，我?guī)ьI全隊克服人員少,、戰(zhàn)線長等不利因素,，維(護)修巷道1100多米，回收巷道800多米,，構筑密閉58道,，構建風門43道，實施采空區(qū)注漿516m3,，實現(xiàn)安全貫通和大的風量調整15次,，按制度對主要回風巷道實施了灑水降塵，杜絕了煤塵超標現(xiàn)象,。

圓滿完成了各項工作任務,。

四、廉潔自律,，克己奉公,，樹立良好的干部形象。

在行業(yè)作風建設和廉潔自律方面，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，始終認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格要求自己，認真學習有關黨風廉政建設法律,、法規(guī),，堅決貫徹執(zhí)行中央和上級關于廉潔自律的若干規(guī)定，自覺遵守“四項紀律”和“八項要求”,，嚴格要求自己,，牢記黨的宗旨，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，堅持利為民所謀、權為民所用,，不以權里謀私,，嚴守法紀，秉公盡責,，依法辦事,。

經常告戒自警、自重,、自省,、自勵，在新形勢下,，把好權力關,、金錢關、人情關,，做到職責清白;在工作之余,，嚴格自律，管理好自己,，做到慎獨,、慎行、慎吃,、慎交,，自覺把自己言行置于法律、群眾的監(jiān)督之下,。

同時始終牢記“兩個務必”,，加強自律，廉潔從政,，以身作則,，積極弘揚平煤香山精神，不斷加強自我教育，自我加壓,，努力做到嚴于律己,，清正廉潔，警鐘長鳴,，本人無違法亂紀現(xiàn)象,。

煤礦管理人員述職報告篇四

我叫xxx，20xx年2月任采掘二隊xxx,，共產黨員,。在過去的20xx年里，本人一直嚴格按照兩級公司方針政策和礦領導相關要求開展各項工作,。截止目前,，較好地完成了年初既定各項工作目標，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)簡要述職如下：

為能使自己成為一名合格的學習型管理人員，加強了業(yè)務素質方面的學習,。一是每天上網瀏覽上級公司文件,，認真學習文件精神；二是及時查取兄弟單位重點工作開展情況,，開展學,、趕、超活動,；三是嚴格執(zhí)行管技人員深入井下帶班制度,，隨時了解井下生產情況，及時發(fā)現(xiàn)在生產過程中的問題,，在動態(tài)生產中積累安全生產管理經驗。通過多方面的學習提升了自身素質水平,，為今后能更好地工作奠定了基礎,。

一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度,，每月深入井下不低于25次,，緊緊把握生產情況。由于寺灣井屬地質條件復雜類礦井,，斷層多,，巖石裂隙發(fā)育，頂?shù)装逅?，施工基本采取邊探邊掘,，這對技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰(zhàn)。針對此，我每次下井均仔細核查掘進距離,，確保進尺處于地質鉆孔的控制范圍之內,，通過查看巖性，繪制剖面,、斷面,，密切與地質部門保持聯(lián)系，確保掘進在地質上的'安全,。20xx年度,，本人累計編寫了近20冊掘進作業(yè)規(guī)程，近200本施工安全技術措施,，有力的保證了生產所需,。在編寫各類措施時，我嚴格按集團公司《生產礦井安全技術管理規(guī)范手冊》要求,，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》,、《操作規(guī)程》、《工種崗位責任制》,、上級部門有關安全生產的管理規(guī)定,，努力做到措施的科學性、針對性,、指導性,，真正起到促進技術進步，指導安全生產,，提高經濟效益的作用,。安全技術措施是保證施工按設計科學有序進行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器,。在每次下井時,，我都都嚴格遵照安全技術措施的要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場施工中不符合措施要求的做法,，有力保證了施工質量和生產安全,。

基層單位技術員既是傳達礦技術部門設計和要求的的聯(lián)絡員，也是生產一線科區(qū)長的作戰(zhàn)參謀,。在施工中,，我利用自身優(yōu)勢，積極配合施工管理行政領導,，為快速施工和人力資源的優(yōu)化配置計謀獻策,，有力促進了本單位各項生產計劃的完成。同時,，在這些具體操作中,，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法,，補充和提高了自己的全面發(fā)展。20xx年,，我采取了各種形式,，加大員工素質教育，收到了很好的效果,。主要有以下幾點：

（1）開展“手指口述,、安全確認”活動。達到了上標準崗,、干標準活的目的,，以員工自身行為規(guī)范保證了安全生產。

（2）深入開展學規(guī)程,、學措施,、學業(yè)務、提素質,、保安全活動,。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作,。

（3）加強對特殊工種和新工人的教育,。堅持安全資格培訓，做到“五個不準”,，即：不經培訓不準上崗,，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗,，師徒不在一起工作不準上崗,，身體不適不準上崗。

回顧工作,，我還存在著一些明顯的不足,，主要表現(xiàn)在：

（1）對上級政策、文件和精神學習時間不夠,，學習深度不夠,，認識理解還不是很到位。

（2）抓技術管理尚可,，但抓施工管理、經營管理和安全管理需進一步加強,，組織協(xié)調能力有待提高,。

（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法,，不夠沉穩(wěn)練達,。

（4）和職工的感情交流還不深,，生活關心還不夠。

（5）還有一定“好人”思想,，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強,。

煤礦管理人員述職報告篇五

喬京森

流光易逝，歲月如流,，滿載碩果的2012年已經過去,，眼下我們豪情滿懷地即將步入2013年，回顧過去的一年,，我礦歷經艱辛,，克服重重困難，在安全生產管理方面取得了一定的成績,，作為塔拉迪煤礦的一名工程技術人員,，我充滿了愉悅和欣慰，因為我礦按計劃實現(xiàn)了全年的安全目標,，自己也圓滿的完成了煤礦賦予的任務,，這種愉悅和欣慰雖說是在“如臨薄冰，如臨深淵”的境況下獲得的,，但是,，自己的成績畢竟在煤礦又寫下了光輝的一筆。

我礦是個年產9萬噸的小礦井,，雖說系統(tǒng)簡單,，但是要真的搞好還確實不那么容易。我礦屬易自燃煤層,，自2008年投產至今,，因火災威脅而被迫搬遷工作面的情況每年至少一次。去年由于工作面推進速度慢,，11月份,，井下采煤工作面出現(xiàn)了發(fā)火跡象，工作面被迫密閉停產,，而原計劃12月份要進行的質量標準化驗收工作,，卻未能在年內如期進行。

春節(jié)過后,，我礦首先面臨著兩項重要任務,，一是如何搶出液壓支架順利地完成工作面的搬遷；二是怎樣完成質量標準化的州級達標驗收工作,。

肩戰(zhàn)斗在第一線,。這次的搬遷因為方案合理，指揮得當,，整個工作開展的緊張有序,，大家撤架的撤架,、修架的修架、安裝的安裝,，既減少了各工序之間的相互影響,，又節(jié)省了工時。經過6天的艱苦奮戰(zhàn),，終于順利地完成了工作面的搬遷,。

五月份，為了完成礦井的質量標準化驗收工作,，我認真學習了質量標準化的各項技術要求,，多次組織班長以上領導認真學習標準，并根據(jù)我礦存在的問題,，找差距,，查隱患，制定了整改計劃和措施,，對存在的問題,，逐項逐條的制定計劃和措施，進行了明確的分工,，限期進行了整改,。由于準備充足，各項措施落實到位,，五月底我礦順利地通過了州級質量標準化驗收,，率先成為鞏留縣第一個州級質量標準化達標礦井。

《煤礦安全規(guī)程》是指導煤礦安全生產的法寶,，技術工作是安全工作的保障,，為了確保我礦的安全生產，我按照《煤礦安全規(guī)程》的要求,，結合本礦實際,，制定和修改了《安全技術操作規(guī)程》和采掘《作業(yè)規(guī)程》，并及時向班組工人進行貫徹,，在工作現(xiàn)場指導工人進行規(guī)范操作,。

工程技術，是一項非常重要的工作,，諸多的技術實踐,，是自己養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德，長期的工作磨練,，嘔心瀝血的付出使自己的業(yè)務素質和技術水平也在不斷加強,。

掘進巷道的貫通要求必須精準，為了保證萬無一失，我常常孜孜不倦地親自進行測量放線工作,，對技術要求精益求精，發(fā)現(xiàn)疑點,，就會不厭其煩重新再測,，直到準確無誤為止，今年所有的巷道貫通全部分毫不差,，均達到了理想效果,。

抓安全生產，思想教育是關鍵,。我經常利用班前會,，給大家講解安全生產的重要性，還多次組織職工觀看錄像,，播放事故案例,，讓大家看觸目驚心的事故場面，聽催人淚下的悲壯故事,，感人之處,，不少人流下了激動的淚水。面對感人至深的場景,，我心里在說,，這樣的教育已經深入人心了。

抓安全生產,，領導的作用尤為重要,。我礦一直堅持礦領導井下帶班作業(yè)制度，礦長,、總工每月下井不少于十五次,，副礦長全部井下帶班，與工人同上同下,，這樣一來,，礦領導時刻掌握著井下的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為就可以及時采取措施加以制止,，如：有的班組為了追求產量,，產生了重生產、輕安全的思想,，造成了諸如工作面支護不及時,、支柱初撐力不足，端頭支護數(shù)量不足,、機器帶病作業(yè),、等違章現(xiàn)象，現(xiàn)場領導就會立刻給予批評和糾正,，將許多安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

煤礦的管理工作涉及安全生產的各個環(huán)節(jié),，煤礦的各個系統(tǒng)，緊密相連,、環(huán)環(huán)相扣,，一個環(huán)節(jié)出了問題就會影響整個煤礦的安全生產的大局。

識,，運用正確的思維進行判斷,，掌握一定的科學技能，才能提高煤礦的整體水平,，從而做好預防工作,，遏制安全事故的發(fā)生。

鑒于我礦煤層的特殊性,，預防火災是我礦井下安全工作的重中之重,，為避免火災，我礦主要采取了四項基本措施：一是加快推進速度,；二是采區(qū)注氮措施,；三是向采空區(qū)噴射組化劑；四是加強監(jiān)測監(jiān)控工作面的有害氣體和工作面的溫度變化,。

為了掌握工作面氣體情況,，每次下井我都會到工作面檢測一下瓦斯情況；在井上,，每天都要到監(jiān)控室查看值班情況和報表數(shù)據(jù),，檢查傳感器的標校結果、安全監(jiān)控和束管檢測的運轉情況,，一旦發(fā)現(xiàn)隱患就會立即采取防范措施,。由于工作細致入微，管理到位,，今年以來,，采煤工作面從未出現(xiàn)過火災隱患。

上級主管部門和鞏留縣煤炭工業(yè)管理局十分重視我礦的安全狀況,，曾經多次到我礦進行安全檢查和指導,，對于每次提出的隱患問題，我礦都會組織大家開會討論,，制定整改方案,；每次我都會把檢查筆錄復印多份，發(fā)放給有關人員,，以引起大家的高度重視,；整改期間，自己每次都要到整改現(xiàn)場督促和指揮。在全礦干部和職工的共同努力下,，2012年,，我礦實現(xiàn)了全年無重傷以上事故的安全目標，標志著我礦在安全管理方面又上了一個新的臺階,。

力度還有所不足,，等等，所有這些,，都亟待我們在今后的工作中克服和改正。有付出才有回報,，有努力才有進步,，我相信，只要我們在今后的工作中時時注意安全,，處處預防事故,，居安思危，常備不懈,，用高度的責任心和科學的管理方法去指導我們的行動,，樹立“安全責任重于泰山，職工利益高于一切”的管理理念,，全力以赴,，百倍努力，真抓實干,，才能使我們的煤礦遠離事故,，走向繁榮！

2012年12月21日

煤礦管理人員述職報告篇六

（1）充分認識理論,、實踐,、自身素質與工作的關系。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒,，才能有政治上的堅定與清醒,，才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區(qū)隊主要領導,，更必須要有較高的理論水平,，并指導自己的思想和工作實際。

（2）增強學習的主動性,、針對性,，結合自己的工作實際，制訂系統(tǒng)的學習計劃,，切實做到,，學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”,。

一是理論聯(lián)系實際,，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作,，達到不斷提高理論素養(yǎng),，牢固共產主義信仰，堅定馬克思主義信念,，始終樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

二是堅持標準,，促進采面質量標準化水平進一步提高。我認真執(zhí)行質量標準化標準,，加強現(xiàn)場質量管理,，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從兩端頭支護、支架結構及浮煤的清掃,，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改,，直到達到質量要求，從根本上杜絕不規(guī)范現(xiàn)象,。同時,，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產班組進行工程質量自檢,、互檢,、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核,，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經濟處罰,。由于采取了嚴格的質量管理,，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角,、考核看關系的現(xiàn)象,，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產奠定了堅實的基礎,。

煤礦管理人員述職報告篇七

公司總經理助理兼補連塔煤礦礦長述職報告

大家好,！

補連塔煤礦在兩級公司的正確領導下,，全體干部員工認真執(zhí)行兩級公司各項指示,，圍繞礦井安全,、生產,、經營工作實際，積極開展各項工作,，以高度的責任感,、使命感和極大的工作熱情投入到工作中。在這一年里,，按照職責分工,，恪盡職守、上下同心,、努力工作,，圓滿完成了公司交予的各項生產經營任務。下面,，我代表補連塔煤礦領導班子進行述職，請審議,。

一,、持續(xù)改進，強化執(zhí)行,，安全管理實現(xiàn)新跨越

2015年,，補連塔煤礦深入推進本質安全管理體系建設，不斷鞏固和夯實安全管理基礎,，堅持實施“七堅持,、七強化”工程，一是堅持安全生產方針不動搖,，強化宣傳貫徹,；二是堅持推進本質安全管理體系不動搖，強化落實執(zhí)行,；三是堅持從嚴管理不動搖,，強化監(jiān)督檢查；四是堅持風險預控不動搖,，強化危險源動態(tài)辨識,；五是堅持安全培訓不動搖，強化員工安全意識,；六是堅持班組建設不動搖,，強化安全基礎；七是堅持安全文化建設不動搖,，強化黨政工團齊抓共管,。順利實現(xiàn)了安全生產十周年,，全年未發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故和重大機電責任事故。

二,、科學組織,，精心安排，產量任務實現(xiàn)新突破

補連塔煤礦生產原煤2555萬噸,，商品煤2430萬噸,，均超公司計劃55萬噸。隨著逐年產量任務的遞增,，我們堅持“安全,、均衡、超前,、高效”生產組織原則,，采用“超前維護、動態(tài)檢修,、連續(xù)生產”靈活靈動的組織作業(yè)方式,，既發(fā)揮了綜采設備的優(yōu)勢，又合理利用了人力,，提高單產和工效,。7米大采高綜采工作面投產以來，在“摸著石頭過河”中,，我們不斷探索出其設備運行規(guī)律,，積累了生產組織經驗，摸索出了一整套成功的大采高工作面管理經驗,。

三,、加強成本管理，提升運行質量,，經營管理達到新水平

全面執(zhí)行預算管理,，建立了成本控制鏈。一是超前謀劃,，精心設計礦井采掘接續(xù),，優(yōu)化工作面布置，從大的系統(tǒng)上增效益,，降成本,。二是精細機電管理，一年來,，設備故障停機時間始終低于公司計劃指標,，通過高效、可靠的設備運行,，保障產能效益的最大化,。三是不斷提升技術管理水平,，通過技術革新創(chuàng)效增收。四是明細責任,，重獎重罰,，從機制上保證管理運行過程的提質創(chuàng)效。五是通過持續(xù)的“雙增雙節(jié)”活動,，強化樹立全員節(jié)約意識,、增效意識。2015年,，我礦完全成本,、責任成本均未超公司下達的計劃。

四,、圍繞中心,，創(chuàng)新方式，黨建和思想政治工作穩(wěn)步提升

礦黨委圍繞安全生產中心任務,扎實推進黨建創(chuàng)新,。認真學習《黨章》,、十七屆四中、五中全會精神和神華集團公司黨組下發(fā)的《關于加強和改進集團公司黨的建設工作的決定》,，全面強化“三支”隊伍（黨員,、干部、政工）建設,，努力探索黨工團工作新模式、新途徑,。建設學習型黨組織,，做到以建立制度來保障學習時間、以精選內容來突出學習重點,、以多種形式來提高學習質量,、以撰寫心得體會來深化學習效果，提高全體黨員思想政治素質,。積極,、認真完成了基層黨組織“公推直選”換屆工作；深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，創(chuàng)新了勞務工黨員管理和“新三會一課”等基層組織建設方式,，建立了優(yōu)秀勞務工黨員補助基金，增強了勞務工黨員歸屬感和黨員責任意識,。

五,、轉變作風，提升素質,，“四好”班子建設扎實推進

一年來,，補連塔煤礦深入開展“四好”班子創(chuàng)建工作,，分析班子現(xiàn)狀，查找班子不足,，努力打造“四好”堅強領導集體,。下發(fā)了《補連塔煤礦關于開展中層管理干部業(yè)績考核的通知》（神東補礦[2015]63號），對全礦技術員以上的管理干部進行考核測評,；提高民-主生活會質量,，會前認真做好準備，找準問題,，確定民-主生活會主題,，充分開展思想交流，提高黨性修養(yǎng),，增進班子團結,；嚴格落實公司“禁酒令”、領導干部請銷假等相關制度和要求,；嚴格執(zhí)行公司關于科隊級干部選聘任用的要求,，實行干部競聘上崗。

六,、提高認識,，強化執(zhí)行，堅決貫徹執(zhí)行上級指示

作為基層單位的一把手,，堅定不移地貫徹執(zhí)行好兩級公司的戰(zhàn)略部署,、指示精神和各項制度規(guī)定，帶領全礦員工在思想和行動上與上級保持高度一致,，既體現(xiàn)自身政治素質和對上級負責,，又反映出一個基層“班長”能否凝聚團隊、帶頭執(zhí)行,、強化落實的能力和修養(yǎng),。從四公司整合到神華集團公司“十八字”發(fā)展戰(zhàn)略的提出以及對公司出臺的一系列制度，補連塔煤礦對兩級公司各項決策精神和制度的貫徹學習落實,，形成了一整套相對完備且效果明顯的流程,。可以自豪地講,，作為產量第一大礦,，補連塔全體干部員工也是大神東建設和神華發(fā)展戰(zhàn)略最堅定的擁護者。

七,、身體力行,，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作

作為補連塔煤礦領導班子的“班長”,，自己率先垂范,，把握大局,，注重細節(jié)，始終把安全工作擺在首位,，從思想上牢固樹立安全生產方針,。從行動上自覺履行崗位職責，重心下移,，靠前指揮,。始終要求自己在工作上、生活上,、個人修養(yǎng)上說在前面,，做在前面。一年來,，和在座的各位一樣沒有時間陪家人共享天倫,，沒有完全盡到做父親與兒子的職責，即使國務院23號文件沒有下發(fā)之前平均每月下井跟班也都保持在25個以上,，因為我堅信,，舍小我，顧大局,。家人的理解與支持,，讓我欣慰而感動，苦也甜,。在日常工作中,，始終以雷厲風行的作風帶動大家埋頭苦干；以吃苦耐勞的精神感染班子成員盡職盡責,；以“空杯心態(tài)”進行科學管理,。

八、堅定信念,，加強學習教育，黨風廉政建設卓有成效

認真學習集團黨組《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和領導干部廉潔自律“五條規(guī)定”,、“七項要求”,，加強反腐倡廉日常教育，通過參加公司廉潔自律培訓,，自行開展中心組學習,、參觀革命圣地、參加黨風廉政學習,、警示教育,、普法考試及預防職務犯罪講座等方式，時刻為黨員干部敲響警鐘,，不斷提高各級領導班子和黨員干部的整體素質,。對工資獎金分配,、評先樹優(yōu)、員工療養(yǎng)等熱點,、焦點問題,，堅持公平、公正原則,，張榜公布,，接受員工監(jiān)督。認真接待和查辦群眾的來信來訪,，對群眾反映的普遍性問題,，認真調查研究，及時反饋,，杜絕越級上訪事件,。作為補連塔煤礦的帶頭人，我深知清正廉潔的重要性,，深刻明白從內心深處把握好這一原則,，才能促使整個團隊凝心聚力，講黨性,、講原則,，樹立正氣之風。堅持先請示后辦事,，先開會后辦事,，大事集體研究，不擅自做主,。

九,、工作中存在的不足

工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足,。隨著產量的增加,、采場的擴大、礦井的延伸,、隊伍的擴大,、安全戰(zhàn)線的拉長，對照神華集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和建設大神東的要求,，總感覺到在礦井運行的方方面面有著很大的差距,，在觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,、精細化管理,、隊伍培養(yǎng)和儲備、執(zhí)行力塑造、文化建設等方面,，愈深挖管理內涵,，愈感覺到“短板”更多，因此也常懷自責自愧之心,，滋生急躁情緒,。

同時，認識到這些問題,，我們也會變壓力為動力,，面對事業(yè)發(fā)展的急迫要求，時刻抱有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰的心態(tài),，常懷感恩之心，常懷律己之心,，真正以身作則,，從我做起，以黨性和人品立德,，“公生明,，廉生威”，以德樹威,，以業(yè)績樹威,，做神東事業(yè)忠誠的守衛(wèi)者。

各位領導,、同志們：

我于***年*月?lián)?**煤礦副礦長,，分管 礦井安全、安全質量標準化及掘進,、巷道維修工作,。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，下面我就2015年個人工作學習及廉政建設情況向各位領導和同志們作以簡要匯報,。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見,。

一、以保持共-產-黨員先進性教育活動為契機,，加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

一是認真學習黨的路線,、方針,、政策,，黨的十六屆四中,、五中全會精神以及黨中央、,、省國資委的一系列重要文件,，特別是在開展保持共-產-黨員先進性教育以來,，重點學習了《保持共-產-黨員先進性教育讀本》，對照自身進行了認真反思,，明確了思路,，糾正了偏差，改進了工作方法,，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南,。全年做學習筆記累計達到5萬字以上，撰寫各種學習心得體會5篇,，撰寫黨性分析材料3篇,。

二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及有關指令,，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識,，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心,、使命感,。

二、認真貫徹落實公司及礦黨政統(tǒng)一部署,，盡職盡責抓好安全管理工作,，為礦井的`全面健康發(fā)展做出應有貢獻。

一是認真貫徹落實上級有關安全生產的文件,、會議精神,，加大安全檢查和問題整改力度。? 及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所,，進行全方位的督促檢查,，每月開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動,，對查出的各類問題以積極的態(tài)度對待,，及時組織整改，全年問題整改率98.89%,。

二是實行目標管理,，狠抓安全生產責任制的落實。? 年初對二oo五年安全生產工作進行總體安排,，下達安全生產管理目標責任書,，開展安全質量標準化、頂板管理會戰(zhàn)工作,。本人每月堅持下井15次以上,，深入現(xiàn)場，靠前指揮，按照“誰主管,，誰負責”的原則,，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)負責,，強化檢查,，認真考核，獎罰兌現(xiàn),，指導基層隊全面建立安全管理體系,，嚴格落實“安檢員、調度員,、瓦檢員”三員一體的現(xiàn)場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度,，有效減少了“三違”現(xiàn)象。

三是完善管理制度,，夯實安全生產管理基礎,。? 指導安檢部修訂完善安全生產責任制137項，安全生產管理制度122項,，安全質量標準化管理制度247項,。制定了《***煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度》及《***煤礦安全隱患排查、治理和報告制度》,，為礦井安全管理走向規(guī)范化,、制度化奠定了基礎。

四是有針對性地組織開展各項安全生產活動,，營造良好的安全生產氛圍,。 堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓,。先后組織開展了兩個“百日安全生產活動”,、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動,、“安全生產整頓月”活動,、“秋冬安全生產月”活動，并組織舉辦了煤礦安全知識競賽活動,。同時組織職工參加了集團公司“安康杯”,、**分局“**杯”煤礦安全知識競賽，取得了優(yōu)異成績,。通過安全生產活動的開展,，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術,、強本領,、保安全的安全生產氛圍,。

五是強化職工培訓，狠反“三違”,，提高全員安全意識。? 針對我礦職工業(yè)務素質和文化參次不齊等特點,，長期抓好職工培訓教育,，全年共培訓職工1951人次，自己參加基層安全例會18次,，帶頭講安全,，繃緊職工思想上的“安全弦”?！叭`”不除,，事故難免，我采用“敢”,、“嚴”,、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”,，全年共查出并處理“三違”人員268人次,，罰款11650元，解除勞動合同7人,，下崗培訓9人,，對5名反“三違”有功人員給予獎勵。通過努力杜絕了重傷以上人身事故和二級以上生產事故,，輕傷1人,，千人負傷率為1，實現(xiàn)了礦井全年安全奮斗目標,。

六是強化基礎管理,，不斷推進安全質量標準化上等級、創(chuàng)水平,。? 帶領礦安全質量標準化檢查組采用定期檢查和動態(tài)檢查相結合的辦法,，組織安全質量標準化大檢查69次，配合公司檢查8次,，突出抓了工作質量,、工程質量和文明生產。對查出的問題限期整改,，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn),。使我礦安全質量標準化保持了行業(yè)一級標準。

三,、精心組織,、積極協(xié)調,，完成礦年初下達的掘進、巷道維修任務,。

一是組織協(xié)調綜掘兩個隊完成了****面,、****面的掘進任務，全年完成回采進尺

2580米,，掘進工作面合格率100%,，優(yōu)良品率68%。保證了礦井采掘接續(xù)正常,。

二是積極組織主管部門和**隊對所有失修巷道按照先急后緩的原則,，制定了詳細的施工排版、維修方案和安全技術措施有條不紊安排施工,，全年維修巷道3840米,，使巷道失修率控制在3．9%，嚴重失修率控制在1．4%,，有力地保證了礦井安全生產,。

四、克己奉公,，廉潔自律,，牢記“兩個務必”認真踐行“三個代表”重要思想。

一年來,，我嚴格遵守“四大紀律”,、“三個不得”、“五個不準”和“八個堅持,、八個反對”等廉潔自律規(guī)定,，始終以一個共-產-黨員的標準嚴格要求自己，做好“六個表率”,。牢記“兩個務必”,，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務,，在工作,、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是,，謙虛謹慎,，做到自重、自省,、自警,、自勵，始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行,，加強道德修養(yǎng),，自覺抵制各種不正之風,。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話,，辦老實事,，大事講原則，小事講風格,。按時填報了禮品上交登記等三項報表,，在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事,，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利,，真正做到了踏踏實實干事,，清清白白做人。

五,、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里,，在劉礦長的指導下，在班子其他成員的配合下,，在全礦廣大干部職工的支持下,，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足,，主要是：一是學習還不夠扎實,，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業(yè)地點的安全管理有待于進一步加強,，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化,，安全文化建設探索不夠； 三是對措施的執(zhí)行不嚴不細等,。以上問題,，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高,。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責,，與其他班子成員同心同德、肝膽相照,、開拓創(chuàng)新,、勤奮工作，努力實踐“三個代表”,，強化管理,，落實責任，狠反“三違”,， 嚴格執(zhí)行干部下井帶班制度,，靠前指揮,，工作到位，跑現(xiàn)場,，抓質量,，抓安全，為礦井發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

以上匯報請大家批評指正,。

煤礦管理人員述職報告篇八

大家好！

補連塔煤礦在兩級公司的正確領導下,，全體干部員工認真執(zhí)行兩級公司各項指示,，圍繞礦井安全、生產,、經營工作實際,，積極開展各項工作，以高度的責任感,、使命感和極大的工作熱情投入到工作中,。在這一年里，按照職責分工,，恪盡職守,、上下同心、努力工作,，圓滿完成了公司交予的各項生產經營任務,。下面，我代表補連塔煤礦領導班子進行述職,，請審議,。

20xx年，補連塔煤礦深入推進本質安全管理體系建設,，不斷鞏固和夯實安全管理基礎,，堅持實施“七堅持、七強化”工程,，一是堅持安全生產方針不動搖,，強化宣傳貫徹；二是堅持推進本質安全管理體系不動搖,，強化落實執(zhí)行,；三是堅持從嚴管理不動搖，強化監(jiān)督檢查,；四是堅持風險預控不動搖,，強化危險源動態(tài)辨識；五是堅持安全培訓不動搖,，強化員工安全意識,；六是堅持班組建設不動搖,，強化安全基礎；七是堅持安全文化建設不動搖,，強化黨政工團齊抓共管,。順利實現(xiàn)了安全生產十周年，全年未發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故和重大機電責任事故,。

補連塔煤礦生產原煤2555萬噸,，商品煤2430萬噸，均超公司計劃55萬噸,。隨著逐年產量任務的遞增,，我們堅持“安全、均衡,、超前,、高效”生產組織原則，采用“超前維護,、動態(tài)檢修,、連續(xù)生產”靈活靈動的組織作業(yè)方式,，既發(fā)揮了綜采設備的優(yōu)勢,，又合理利用了人力，提高單產和工效,。7米大采高綜采工作面投產以來,，在“摸著石頭過河”中，我們不斷探索出其設備運行規(guī)律,，積累了生產組織經驗,，摸索出了一整套成功的大采高工作面管理經驗。

全面執(zhí)行預算管理,，建立了成本控制鏈,。一是超前謀劃，精心設計礦井采掘接續(xù),，優(yōu)化工作面布置,，從大的系統(tǒng)上增效益，降成本,。二是精細機電管理,，一年來，設備故障停機時間始終低于公司計劃指標,，通過高效,、可靠的設備運行，保障產能效益的最大化,。三是不斷提升技術管理水平,，通過技術革新創(chuàng)效增收,。四是明細責任，重獎重罰,，從機制上保證管理運行過程的提質創(chuàng)效,。五是通過持續(xù)的“雙增雙節(jié)”活動，強化樹立全員節(jié)約意識,、增效意識,。20xx年，我礦完全成本,、責任成本均未超公司下達的計劃,。

礦黨委圍繞安全生產中心任務,扎實推進黨建創(chuàng)新。認真學習《黨章》,、十七屆四中,、五中全會精神和神華集團公司黨組下發(fā)的《關于加強和改進集團公司黨的建設工作的決定》，全面強化“三支”隊伍（黨員,、干部,、政工）建設，努力探索黨工團工作新模式,、新途徑,。建設學習型黨組織，做到以建立制度來保障學習時間,、以精選內容來突出學習重點,、以多種形式來提高學習質量、以撰寫心得體會來深化學習效果,，提高全體黨員思想政治素質,。積極、認真完成了基層黨組織“公推直選”換屆工作,；深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，創(chuàng)新了勞務工黨員管理和“新三會一課”等基層組織建設方式，建立了優(yōu)秀勞務工黨員補助基金,，增強了勞務工黨員歸屬感和黨員責任意識,。

一年來，補連塔煤礦深入開展“四好”班子創(chuàng)建工作,，分析班子現(xiàn)狀,，查找班子不足，努力打造“四好”堅強領導集體,。下發(fā)了《補連塔煤礦關于開展中層管理干部業(yè)績考核的`通知》（神東補礦[20xx]63號）,，對全礦技術員以上的管理干部進行考核測評；提高民主生活會質量，會前認真做好準備,，找準問題,，確定民主生活會主題，充分開展思想交流,，提高黨性修養(yǎng),，增進班子團結；嚴格落實公司“禁酒令”,、領導干部請銷假等相關制度和要求,；嚴格執(zhí)行公司關于科隊級干部選聘任用的要求，實行干部競聘上崗,。

作為基層單位的一把手,，堅定不移地貫徹執(zhí)行好兩級公司的戰(zhàn)略部署、指示精神和各項制度規(guī)定,，帶領全礦員工在思想和行動上與上級保持高度一致,，既體現(xiàn)自身政治素質和對上級負責，又反映出一個基層“班長”能否凝聚團隊,、帶頭執(zhí)行,、強化落實的能力和修養(yǎng)。從四公司整合到神華集團公司“十八字”發(fā)展戰(zhàn)略的提出以及對公司出臺的一系列制度,，補連塔煤礦對兩級公司各項決策精神和制度的貫徹學習落實,，形成了一整套相對完備且效果明顯的流程?？梢宰院赖刂v,，作為產量第一大礦,，補連塔全體干部員工也是大神東建設和神華發(fā)展戰(zhàn)略最堅定的擁護者,。

作為補連塔煤礦領導班子的“班長”，自己率先垂范,，把握大局,，注重細節(jié)，始終把安全工作擺在首位,，從思想上牢固樹立安全生產方針,。從行動上自覺履行崗位職責，重心下移,，靠前指揮,。始終要求自己在工作上、生活上,、個人修養(yǎng)上說在前面,，做在前面。一年來，和在座的各位一樣沒有時間陪家人共享天倫,，沒有完全盡到做父親與兒子的職責,，即使國務院23號文件沒有下發(fā)之前平均每月下井跟班也都保持在25個以上，因為我堅信,，舍小我,，顧大局。家人的理解與支持,，讓我欣慰而感動,，苦也甜。在日常工作中,，始終以雷厲風行的作風帶動大家埋頭苦干,；以吃苦耐勞的精神感染班子成員盡職盡責；以“空杯心態(tài)”進行科學管理,。

認真學習集團黨組《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和領導干部廉潔自律“五條規(guī)定”,、“七項要求”，加強反腐倡廉日常教育,，通過參加公司廉潔自律培訓,，自行開展中心組學習、參觀革命圣地,、參加黨風廉政學習,、警示教育、普法考試及預防職務犯罪講座等方式,，時刻為黨員干部敲響警鐘,，不斷提高各級領導班子和黨員干部的整體素質。對工資獎金分配,、評先樹優(yōu),、員工療養(yǎng)等熱點、焦點問題,，堅持公平,、公正原則，張榜公布,，接受員工監(jiān)督,。認真接待和查辦群眾的來信來訪，對群眾反映的普遍性問題,，認真調查研究,，及時反饋，杜絕越級上訪事件,。作為補連塔煤礦的帶頭人,，我深知清正廉潔的重要性，深刻明白從內心深處把握好這一原則，才能促使整個團隊凝心聚力,，講黨性,、講原則，樹立正氣之風,。堅持先請示后辦事,，先開會后辦事，大事集體研究,，不擅自做主,。

工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足,。隨著產量的增加,、采場的擴大、礦井的延伸,、隊伍的擴大,、安全戰(zhàn)線的拉長，對照神華集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和建設大神東的要求,，總感覺到在礦井運行的方方面面有著很大的差距,，在觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,、精細化管理,、隊伍培養(yǎng)和儲備、執(zhí)行力塑造,、文化建設等方面,，愈深挖管理內涵，愈感覺到“短板”更多,，因此也常懷自責自愧之心,，滋生急躁情緒。

同時,，認識到這些問題,，我們也會變壓力為動力,，面對事業(yè)發(fā)展的急迫要求,，時刻抱有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài),，常懷感恩之心,，常懷律己之心，真正以身作則,，從我做起,，以黨性和人品立德，“公生明，廉生威”,，以德樹威,，以業(yè)績樹威，做神東事業(yè)忠誠的守衛(wèi)者,。