總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

大學生科技特派員工作總結篇一

今年年初，很榮幸的我被選派為科技特派員,，在局領導的指導和幫助下,，在聯(lián)系村村委領導的關心和協(xié)助下，圓滿的完成了今年的科技創(chuàng)業(yè)工作,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20xx年具體的個人工作總結如下：

為更詳細的了解聯(lián)系村的情況，更深入的開展科技創(chuàng)業(yè)工作,，更充分的利用我局優(yōu)勢資源及科技技術,、更全面的抓住新農(nóng)村建設項目這個機遇，使村民致富增收,。我積極的開展了對聯(lián)系村的全面的摸底調查工作,。獲得了走馬村目前畜禽存,、出欄情況，養(yǎng)殖積極性,，林地資源,、交通、水利,、村民經(jīng)濟平均收入等一手資料,。

并與區(qū)新農(nóng)村建設項目、政府的新農(nóng)村聚居點建設,、我局今年的畜牧發(fā)展規(guī)劃相結合,，在充分聽取村兩委的意見和局領導的指導下制定了走馬村的發(fā)展規(guī)劃，即以林下養(yǎng)雞和優(yōu)質生豬養(yǎng)殖為重點通過大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)達到致富增收的目的,。

1,、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優(yōu)惠政策，充分調動村民的養(yǎng)殖積極性,，對有發(fā)展空間的村民進行了重點的技術和資金扶持,。截止目前，在聯(lián)系村發(fā)展了林下養(yǎng)雞35戶,，其中年出欄10000只以上的大戶1戶,，新增林下養(yǎng)雞出欄40000只。優(yōu)質生豬養(yǎng)殖戶25戶,，其中年出欄2500頭2戶,，新增生豬出欄2800頭。

2,、開展形式多樣的技術培訓,，手把手教養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)管理要點及疾病防控措施。截止目前,，共開展林下養(yǎng)雞技術培訓2期,，優(yōu)質生豬養(yǎng)殖技術培訓1期，參訓人員100人次,。

3,、開展跟蹤服務，利用區(qū)畜牧局這個平臺,，為養(yǎng)殖戶提供各項信息服務,，特別是瞬息萬變的市場信息，避免養(yǎng)殖的盲目性,。利用我局擁有的先進飼養(yǎng)管理技術,、疫病防控技術解決養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖過程中的難題，盡量解決養(yǎng)殖的后顧之憂,，減少經(jīng)濟損失,。

4,、積極參與聯(lián)系村的部分工作，做到“三個必到”即召開會議必到,，有事解決必到,，鎮(zhèn)黨委、政府有工作安排部署必到,。把深入實際,、深入群眾作為科技創(chuàng)業(yè)工作的突破口，樹立了“情況掌握在村,、問題解決在村,，形象樹立在村”的思想。

經(jīng)過這一年的工作,，我深深感到特技特派員是一項錯綜復雜的工作,，要將這份工作圓滿的完成，必須統(tǒng)籌安排,，制定詳細的工作計劃,。除了要準確的掌握畜禽養(yǎng)殖相關的各項先進的科學技術，具備較強的業(yè)務能力外,，還要懂得與人的相處之道,，角色轉換的藝術，什么時候應該充滿信心的老師,，什么時候是謙虛謹慎的學生?？偟膩碇v,，科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰(zhàn),、一種鍛煉,，是人生經(jīng)歷中的“加油站”。

大學生科技特派員工作總結篇二

我區(qū)科技特派員工作自20xx年開展以來,，到20xx年初步形成了政府推動,、部門配合、科技人員積極參與,、科技特派員充分發(fā)揮作用,、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合,，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整,，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收,，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式,，完善服務機制,，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范,、技術咨詢,、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化,。一年來,科技特派員工作成效顯著,，有力地促進了科技與經(jīng)濟有效結合，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。我們采取實地考察學習,、專家巡講和現(xiàn)場指導等方式，開展區(qū)級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養(yǎng)業(yè)技術骨干500多人,開展電視技術講座4場,。通過各種方式培訓農(nóng)民20萬人次,，發(fā)放科技資料13萬多份。推廣各種新技術21項,，引進各種作物新品種100余個,，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農(nóng)民增收,，全區(qū)可新增經(jīng)濟效益2億多元,。

如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600畝，分三期建設：20xx年建設500畝,，今年建設600畝,，20xx年建設500畝。完成以后,，將實現(xiàn)戶均一個棚,、人均收入上萬元的發(fā)展目標。郭家堡鄉(xiāng)特派員在外墻節(jié)能保溫上,，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術,，這項技術也是我省建設部門建筑節(jié)能科技工作的重點推廣技術。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮(zhèn)科技特派員實施陳胡村新型農(nóng)業(yè)開發(fā)項目,，招商引資,，發(fā)展農(nóng)村生態(tài)莊園經(jīng)濟，通過租憑的形式,，成功促成“泓植農(nóng)業(yè)科技生態(tài)園”的建成,，該生態(tài)莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經(jīng)營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植,。莊園的建成將極大程度解決村內剩余勞動力問題和農(nóng)村農(nóng)業(yè)單一發(fā)展的現(xiàn),。東趙鄉(xiāng)科技特派員今年圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結構調整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作,，積累經(jīng)驗,，儲備技術，引進了98-2,、炮臺一號,、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好,，下年度將繼續(xù)種植觀察,，待穩(wěn)妥后將大面積推廣。

1,、加強領導,，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行,，科教興區(qū)領導組負責對全區(qū)科技特派員的宏觀指導,、組織協(xié)調、政策制定及其他有關重要事宜,。嚴格目標責任制和相關規(guī)章制度,，領導組辦公室設在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促,，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據(jù),。

2、政策先導,，營造良好的工作環(huán)境,。為了鼓勵優(yōu)秀科技人才到基層建功立業(yè)，我區(qū)在試點工作中切實轉變政府職能,，堅持機制創(chuàng)新和制度建設并舉，分別出臺了相關的優(yōu)惠政策,，盡可能為科技特派員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。各單位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變,；并廣泛宣傳,，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性。這些優(yōu)惠政策的落實,，調動了科技人員工作熱情和積極性,，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3,、技術培訓推動,。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術培訓,，如我們們帶領科技特派員到山西農(nóng)大等大專院校進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識培訓,，并聘請國家、省農(nóng)科院等科研院所的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對科技特派員進行現(xiàn)場培訓,。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求,，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現(xiàn)場講解,、示范指導,、入戶面授、集中培訓等形式,，把科技滲透到千家萬戶,，使農(nóng)民在最短的時間內掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才,，出現(xiàn)了一大批種植大王,、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。實踐證明,，哪里有科技特派員,，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。

我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍,，加強科技特派員的隊伍建設,，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓,，并總結良好的工作經(jīng)驗繼續(xù)推廣,，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實,。

大學生科技特派員工作總結篇三

省市關于科技特派員意見下發(fā)后,，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識,。我們認為,，這項工作決不是搞形式，走過場,，圖熱鬧,，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能,，落實職責,，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領,，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角,、唱大戲。為了把這項工作做實做好,，我們在思想上和工作中,，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭А＿^去科技領導工作重宣傳號召,，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領,。推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊,，干有榜樣在眼前,。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤铡＿^去對農(nóng)村的科技服務,，發(fā)個資料,，搞個培訓，電視上講一講,，活動中說一說,，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識,。我們開展這項活動時,，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球,、陳年林,、李江蘇等專業(yè)技術人員,，原在機關工作,，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線,，既給他們提供用武之地,，又使農(nóng)民得到全程式的`服務，面對面的服務,。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬,，一方面忽視了技術人員的勞動成果,，另一方面農(nóng)民心里不踏實。現(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包,、入股進入企業(yè),、農(nóng)戶,，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展,。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射,，既示范又帶動是主動地擴展,。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員,。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為,。以往根據(jù)一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型,，活動一過,，放在一邊。現(xiàn)在人人發(fā)證,，戶戶掛牌,，月月考察，年年考核,。認識的深化和行為的轉變,，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。

二,、加強領導抓保障

做好科技特派員工作,，加強領導是保證?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長,、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室,、縣委組織部,、縣政府辦公室、縣科技局,、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組,。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務,、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求,。領導小組多次召開科技特派員工作座談會,，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報,，研究部署工作,，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性,，縣里制定政策給予支持,。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務,、待遇,、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定,、調資和職務晉升,。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核,，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用,。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列,。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼,。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核,，以績效定獎,，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實,，特派員都比較滿意,。

三、精選人員抓隊伍

選派好科技特派員,，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié),，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果,。我們對專業(yè)技術人員,，尋找科農(nóng)的結合點，實行雙向選擇,。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥,、珍稻、畜牧,、水產(chǎn),、林果、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要,，選擇一批具有較高素質,、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員作為下派人選,，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面,，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明,，通過雙向選擇,，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效,。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,，既看自身效果，更看帶動意識,。去年我縣首批選擇了18名科技特派員,，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核,，按照工作成績,、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰,，作出了調整,，淘汰了13人，新吸收了7人,，現(xiàn)保留了12名科技特派員,，正在挑選6人。

四,、多輪驅動抓實效

一年多來,，我們通過基地示范帶動、技術培訓推動,、利益捆綁聯(lián)動,、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實,，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人,，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結合,，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,。

1、基地示范帶動,。全縣每個科技特派員根據(jù)當?shù)刭Y源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，結合自己特長，重點抓一個產(chǎn)業(yè)示范基地建設,。在基地建設中,，他們大量引進先進適用技術,、優(yōu)良品種，給當?shù)乩习傩兆龊檬痉?，并發(fā)揮帶動作用,，加快了農(nóng)村科技推廣和普及，促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化,。一年多來,，科技特派員在全縣共建示范基地15個，推廣新技術,、新品種,、新成果共計96項（個）?？萍继嘏蓡Txxx創(chuàng)建多寶生態(tài)園,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。目前主要以養(yǎng)羊為主,，規(guī)模達到1500只,。他引進舍飼和種草養(yǎng)畜模式，養(yǎng)殖波爾山羊,、小尾寒羊,、亞洲黃羊、馬頭山羊等優(yōu)良品種,，年獲利近30萬元,。xx先后通過免費提供種羊、或提供技術,、或提供銷路等形式,，在周邊地區(qū)發(fā)展了養(yǎng)羊專業(yè)戶125戶，涉及xxx鎮(zhèn),?？萍继嘏蓡Txxx，夫婦二人從雙美紡紗廠下崗回鄉(xiāng),，租借藥鋪村禮堂,，養(yǎng)雞6000只，年純收入10萬元以上,。扶持村里百姓,，全村每戶養(yǎng)雞100只以上，徒弟xxx養(yǎng)雞數(shù)量已超過了xx本人,。

大學生科技特派員工作總結篇四

我區(qū)科技特派員工作自20__年開展以來,，到20__年初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與,、科技特派員充分發(fā)揮作用,、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合,，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整,，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收,，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式,，完善服務機制,，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范,、技術咨詢,、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化,。一年來,科技特派員工作成效顯著,，有力地促進了科技與經(jīng)濟有效結合，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。我們采取實地考察學習,、專家巡講和現(xiàn)場指導等方式，開展區(qū)級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養(yǎng)業(yè)技術骨干500多人,開展電視技術講座4場,。通過各種方式培訓農(nóng)民20萬人次,，發(fā)放科技資料13萬多份,。推廣各種新技術21項,，引進各種作物新品種100余個,，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農(nóng)民增收,，全區(qū)可新增經(jīng)濟效益2億多元。

如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600畝,，分三期建設：20__年建設500畝,，今年建設600畝，20__年建設500畝,。完成以后,，將實現(xiàn)戶均一個棚,、人均收入上萬元的發(fā)展目標。郭家堡鄉(xiāng)特派員在外墻節(jié)能保溫上,，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術,，這項技術也是我省建設部門建筑節(jié)能科技工作的重點推廣技術。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮(zhèn)科技特派員實施陳胡村新型農(nóng)業(yè)開發(fā)項目,，招商引資,，發(fā)展農(nóng)村生態(tài)莊園經(jīng)濟，通過租憑的形式,，成功促成“泓植農(nóng)業(yè)科技生態(tài)園”的建成,，該生態(tài)莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元,，主要經(jīng)營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植,。莊園的建成將極大程度解決村內剩余勞動力問題和農(nóng)村農(nóng)業(yè)單一發(fā)展的現(xiàn)。東趙鄉(xiāng)科技特派員今年圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結構調整,，抓好一些新品種的引進實驗示范工作,，積累經(jīng)驗，儲備技術,，引進了98-2,、炮臺一號,、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好,，下年度將繼續(xù)種植觀察,，待穩(wěn)妥后將大面積推廣。

二,、主要工作做法

1,、加強領導，健全體制,。為保證科技特派員工作順利進行,，科教興區(qū)領導組負責對全區(qū)科技特派員的宏觀指導、組織協(xié)調,、政策制定及其他有關重要事宜,。嚴格目標責任制和相關規(guī)章制度，領導組辦公室設在科技局,，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促,，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據(jù)。

2,、政策先導,，營造良好的工作環(huán)境。為了鼓勵優(yōu)秀科技人才到基層建功立業(yè),，我區(qū)在試點工作中切實轉變政府職能,，堅持機制創(chuàng)新和制度建設并舉，分別出臺了相關的優(yōu)惠政策,，盡可能為科技特派員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費,；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變,；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性,。這些優(yōu)惠政策的落實,，調動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出,、留得住,。

3、技術培訓推動,。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質,，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術培訓，如我們們帶領科技特派員到山西農(nóng)大等大專院校進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識培訓,，并聘請國家,、省農(nóng)科院等科研院所的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對科技特派員進行現(xiàn)場培訓,。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭,，采取現(xiàn)場講解,、示范指導、入戶面授,、集中培訓等形式,，把科技滲透到千家萬戶，使農(nóng)民在最短的時間內掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術,，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才,，出現(xiàn)了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶,。實踐證明,，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展,。

三,、今后工作打算

我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設,，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓方式,，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓，并總結良好的工作經(jīng)驗繼續(xù)推廣,，找出工作中的不足和問題不斷改進,，真正把科技特派員工作做好做扎實。

大學生科技特派員工作總結篇五

我縣科技特派員工作按xxx要求,，在市科技局的指導下,，自xx年4月開展一年多來，初步形成了政府推動,、部門配合,、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用,、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面,。科學技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合,，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化,，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收,，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、深化認識抓轉變

省市關于科技特派員意見下發(fā)后,，我局機關認真學習,，統(tǒng)一思想認識,。我們認為，這項工作決不是搞形式,，走過場,，圖熱鬧，而是通過做好這項工作,，使我們科技行政機關真正履行職能,，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領,，奔向主戰(zhàn)場,，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角,、唱大戲,。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中,，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭?。過去科技領導工作重宣傳號召，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領,。推行科技特派員制度,，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前,。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤?。過去對農(nóng)村的科技服務，發(fā)個資料,，搞個培訓,，電視上講一講，活動中說一說,，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂,，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時,，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球,、陳年林,、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作,，我們把他們網(wǎng)羅起來,，下派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地,，又使農(nóng)民得到全程式的服務,，面對面的服務,。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬,，一方面忽視了技術人員的勞動成果,，另一方面農(nóng)民心里不踏實。現(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包,、入股進入企業(yè),、農(nóng)戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè),、農(nóng)戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射,，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶,，我們都沒有吸收為科技特派員,。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據(jù)一項活動和工作的需要,，臨時性地宣傳幾個典型,，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證,，戶戶掛牌，月月考察,，年年考核,。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎,。

二,、加強領導抓保障

做好科技特派員工作，加強領導是保證,?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長,，縣委辦公室,、縣委組織部、縣政府辦公室,、縣科技局,、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》,，《意見》對科技特派員的職責任務,、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求,。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見,、建議和工作情況匯報,，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題,。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性,，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度,。二是科技特派員的原有職務,、待遇、編制在下派期間完全保留,，不影響職稱評定,、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員,，在原單位考核,，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中,，不列入精減分流人員之列,。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度,，年終進行綜合考核,，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵,。這些政策在實施過程中得到了落實,，特派員都比較滿意。

三,、精選人員抓隊伍

選派好科技特派員,，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵環(huán)節(jié),，它直接影響工作開展的效果,。我們對專業(yè)技術人員，尋找科農(nóng)的結合點,，實行雙向選擇,。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、珍稻,、畜牧、水產(chǎn),、林果,、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要,，選擇一批具有較高素質、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員作為下派人選,，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè),、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇,。一年多來的實踐證明,，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性,，也提高了科技服務成效,。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果,，更看帶動意識,。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近,，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核,，按照工作成績、貢獻大小,，實行優(yōu)留劣汰,，作出了調整，淘汰了13人,，新吸收了7人,，現(xiàn)保留了12名科技特派員，正在挑選6人,。

四,、多輪驅動抓實效

一年多來，我們通過基地示范帶動,、技術培訓推動,、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動,，把特派員工作搞得扎扎實實,，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者,，促進了科學技術與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結合,，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

大學生科技特派員工作總結篇六

我市科技特派員工作市委,、市政府的領導下,，在省科技廳的指導下，根據(jù)科技部、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神,，大力開展實用技術培訓,，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種,，創(chuàng)新服務模式,，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代,，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設,，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

我市不斷探索科技特派員服務方式,，創(chuàng)新服務模式,，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，開展科技試驗示范,、技術咨詢、技術培訓等技術服務,，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化,。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項,，推廣新技術104項,，引進新品種93個，建立科技示范基地25個,，舉辦實用技術培訓班125場次,，培訓農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著,，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體,，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局,、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體,，李太平、胥樹高,、龔一鴻,、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。

三年來,，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”,、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動,，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳,，發(fā)放宣傳資料近200余萬份,，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖技術、肉牛健康養(yǎng)殖技術,、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期,，培訓人員達6萬余人次,。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次,，培訓人員達6萬余人次,。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹,、中藥材,、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人,。果樹,、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座,，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平,。

特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象,，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃,、現(xiàn)場指導、技術示范,、解決生產(chǎn)中的技術難題,，加快建農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶,，幫助聯(lián)系戶人平增收200元,，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化,、規(guī)?；藴驶?、生態(tài)化,、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。蓬溪特派員則采取定人,、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術實施規(guī)程”,，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術培訓等,。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等,，糧油,、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地,，堅持進村入戶,、到基地、糧農(nóng),、藥農(nóng),、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,。這些深入定點的緊密結合服務，為全市糧油、畜牧,、水果,、蔬菜,、水產(chǎn),、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示范和帶動作用,。

科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向,，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調大規(guī)模,、調出特色,、調高品質，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、特色化、優(yōu)質化和標準化的路子,，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益,。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶,，培育千頭豬場172個,，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金,、美寧,、南大,、超強、射洪食品收入突破億元大關,，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè),。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示,、萬畝示范”模式,，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝,、水稻5.8萬畝,、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝,，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚,、黃金梨,、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝,，在仁里,、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地,，在香山,、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上,。蔬菜團隊建起青椒,、紅椒、田藕,、胡蘿卜,、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地,，產(chǎn)品銷往歐洲,，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn),，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地,；在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹,、江團,、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

三年來,，科技特派員積極開展新品種引進,，新技術示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種,，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”,，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜,，櫻桃蕃茄,，苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設無公害蔬菜基地,，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港,、歐盟等。糧食引進美國甜玉米,、罐頭紅薯,，提高種植效益。畜牧上,，引進野豬,、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種養(yǎng)加和豬沼果的循環(huán)經(jīng)濟模式,，提高了綜合養(yǎng)殖效益,，增加了農(nóng)業(yè)收入。

科技特派員在科技推廣工作中,，注重科技園區(qū)和示范基地建設,，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地,，按照規(guī)劃要求建設,，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點,，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點,，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟,、生態(tài)養(yǎng)殖等模式,。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶,、企業(yè)進行相互參觀交流,，年終特派員召開工作總結會并進行交流，加速推廣新技術,、新經(jīng)驗,。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥,、油菜,、玉米,、水稻、大豆,、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū),、片、點等,，面積達44.9萬畝,，占全年播種面積的8.3%。中藥材,、果樹,、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術,、新成果的轉化,。

為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長,，科技局,、人事局、農(nóng)辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組,，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案,，市電視臺,、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導?？萍继嘏蓡T在開展工作中,，農(nóng)業(yè)、畜牧,、水利,、林業(yè)、蔬菜部門給時間,、經(jīng)費,、交通上的大力支持，使工作得以順利開展,。

在科技特派員的選派上,，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則,，在掌握了各科技示范村,、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶,、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后,，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿,，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名,。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結合,，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。

開展科技特派員工作以來,，政府鼓勵特派員以資金,、技術等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬,。每年對科技特派員工作進行考核,，評選省市特派員工作先進個人，射洪,、蓬溪對考核稱職以上者,，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目,、成果給予優(yōu)先安排和評審,。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè),、定項目,、定目標、定獎勵的“六定”服務模式,，形成了有效的激勵機制,。

為確保特派員下得去，到基層舒心,，創(chuàng)業(yè)時用心,，用人單位放心，建立了六項制度：

一是權益保障制度,；

二是工作服務制度,；

三是匯報交流制度；

四是項目管理制度,；

五是專項資金管理制度,；

六是績效激勵制度。

這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展,，也促使服務形式的創(chuàng)新,，包括技術講座、指導咨詢,、專業(yè)培訓,、技術攻關、信息提供等方式,。

一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全,，缺乏實質性政策和措施支撐,。

二是與業(yè)主結成利益共同體機制還有待進一步探索。

三是投入不足,，影響特派員工作邁上新臺階,。

（一）結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調整特派員隊伍的結構,，充實一批開拓創(chuàng)新意識強,、事業(yè)心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員,。

（二）加強科技特派員工作宣傳力度,。通過報紙、電視,、電臺等媒體,，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型,，組織成果展示,，全方位開展宣傳，形成黨政重視,、社會各界廣泛關心,，支持科技特派員工作的良好氛圍。

（三）加強科技特派員隊伍建設,。抓好特派員的再培訓再提高工作,，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術,、新成果的推廣應用,。

（四）完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制,。對科技特派員隊伍采取選賢用能,，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果,。對選聘的科技特派員,，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流,，對工作突出的團隊和個人給予表彰,。

（五）加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國,、省科技項目,，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持,，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入,。

大學生科技特派員工作總結篇七

按照市委,、市政府的部署，經(jīng)自我申報和單位推薦,，我有幸成為一名科技特派員,，于2009年7月下派到鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)開展工作。在科技特派員過去半年的任期內,，在市,、區(qū)科技局、溫州醫(yī)學院和鹿城區(qū)雙潮鄉(xiāng)等上級部門的關心和指導下,，在本單位的支持下,，我嚴格按照科技特派員的要求，在適當安排自己在溫州醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院原有的工作后,，全力履行科技特派員的職責,，強化科技服務意識,。創(chuàng)建科技示范基地，進行百畝楊梅低產(chǎn)園改造,，同時,，根據(jù)自身專業(yè)特長，積極開展調查研究,，申報健康檔案項目協(xié)助當?shù)匦l(wèi)生院建立農(nóng)村居民健康檔案,，認真負責地開展各項工作。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

入駐雙潮鄉(xiāng)以后,，為收集一手資料,，我從資料查詢、干部交流,、接觸農(nóng)戶,、實地查看等方式了解掌握雙潮鄉(xiāng)的基本情況，深入了解鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀,，并根據(jù)專業(yè)特長對雙潮鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生狀況做了詳細的調查和分析,。

（一）基本情況

雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西北部，北臨甌江,，與永嘉縣橋頭鎮(zhèn),、青田縣溫溪鎮(zhèn)隔江相望；西連青田縣,；東接臨江鎮(zhèn),；南鄰岙底、五鳳垟兩鄉(xiāng)?？偯娣e30.62平方公里,，江岸長8.4公里。轄16個行政村,，42個自然村,。鄉(xiāng)政府駐東岙村，距市區(qū)28公里,。2001年8月開始劃歸溫州市鹿城區(qū)轄區(qū),。

經(jīng)濟以農(nóng)業(yè)為主，以種植水稻,、小麥為主,，兼種番薯、花生,、大豆等經(jīng)濟作物,。國家級生態(tài)公益林、省級生態(tài)公益林植有松樹,、杉樹,、油桐樹及毛竹。效益特色農(nóng)業(yè)有楊梅生產(chǎn)基地,、西坑紅豆杉基地,、馬蹄筍基地、稻田溝坑養(yǎng)魚基地,、西坑高山蔬菜基地,、童雞與肉雞生產(chǎn)加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿養(yǎng)殖基地,。主要工業(yè)有氟塑設備業(yè),、手表裝配業(yè)、礦產(chǎn)業(yè),、服裝業(yè),。已實現(xiàn)村村通公路，330國道和金溫鐵路沿江貫穿全境,。

雙潮鄉(xiāng)為溫州著名僑鄉(xiāng)之,，風景優(yōu)美,，主要景點位于西坑村的西龍溪,。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生狀況

雙潮鄉(xiāng)常住人口中老齡人口比例約占22%，屬于“超老年型”社會,，社會健康需求問題較為突出,。

群眾常見慢性病前四位分別是高血壓、腦中風、冠心病,、糖尿病,。而全國慢性病的前四位依次是心臟病、腦血管病,、惡性腫瘤,、呼吸系統(tǒng)疾病。

雙潮鄉(xiāng)有鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院1個,，村衛(wèi)生室2個,。中心衛(wèi)生院為雙潮鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在崗人員6人,，專業(yè)分別為臨床醫(yī)學,、中醫(yī)、社區(qū)醫(yī)學,、婦女保健,、影像學、醫(yī)學檢驗,，主要任務為承擔雙潮鄉(xiāng)基本醫(yī)療,、保健任務；5000元以上醫(yī)療設備有b超,、生化儀器,、血液分析儀、x光機,。

常住居民文化教育程度低,，健康意識、接受健康教育能力和掌握健康知識均較差,。醫(yī)療資源相對匱乏,，去周遍醫(yī)院就醫(yī)便利程度低。

（一）主持開展《楊梅低產(chǎn)園改造技術研究》項目研究

雙潮鄉(xiāng)位于鹿城區(qū)西部山區(qū),，屬于亞熱帶季風性氣候,，全年降雨量充足，氣溫適宜,，并有一個疏于管理處于長果期的楊梅園地,，如果進行改造，能收到較好的經(jīng)濟效益,，并為村民創(chuàng)造就業(yè)機會,。在認真調研和咨詢農(nóng)業(yè)專家的基礎上，課題組向溫州市科技局申報了科技特派員項目“楊梅低產(chǎn)園改造技術研究”課題,，市科技局予以立項,，并下?lián)芰艘黄谘芯拷?jīng)費6萬元,，為本項目的研究開展奠定了基礎。

本課題經(jīng)市科技局批準立項后,，課題組立即策劃項目方案,，以政府管理、團隊承包,、與楊梅所在村資源共享的方式,，開展項目研究工作。邀請農(nóng)林水利局專家現(xiàn)場指導,，組織人員進行除草,、松土、建設園地作業(yè)道路,、施肥等各項楊梅低產(chǎn)園改造工作,。課題組定期現(xiàn)場查看監(jiān)督各項工作完成情況，并對工作中碰到的難題共商解決良策,，確保課題正常運作,，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標,。

（二）主持開展《農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用》項目研究

健康檔案是基層衛(wèi)生院的重要公共衛(wèi)生工作之一,。針對本人專業(yè)和衛(wèi)生院健康檔案實際建設情況，課題組向鹿城區(qū)科技局申報了特級特派員項目“農(nóng)村居民健康檔案在雙潮鄉(xiāng)的應用”課題,，并根據(jù)課題評審專家意見提高課題指標,，區(qū)科技局予以立項，現(xiàn)項目已經(jīng)公示,，共將撥款5萬元支持項目研究,。

在項目的初步實施過程中，由于上級部門對健康檔案的要求產(chǎn)生變化,，經(jīng)課題組成員共同討論后,，決定根據(jù)新的健康檔案內容開展研究工作。由于健康檔案研究工作需要專業(yè)性強,，而衛(wèi)生院人手較為缺乏,，項目組積極聯(lián)系醫(yī)學院校——溫州醫(yī)學院,，獲得該院心理系的支持,，屆時將有學生以暑假實習的方式，在老師的組織下,，在專業(yè)人員的指導下,，協(xié)助健康檔案調查工作。

（一）健康科普宣傳

本人依托醫(yī)院的資源,，積極開展健康科普工作,。健康科普不同于醫(yī)學專業(yè)知識，如何將專業(yè)知識科普化,，是一項較有難度的工作,。本人查找醫(yī)院中的各種健康科普資料，針對當?shù)卮迕竦慕】登闆r,，著重宣傳日常的生活習慣,，糖尿病、高血壓等常見慢性病的預防,、治療和注意事項,。提高村民健康意識，增加村民健康知識,，對疾病做到“早發(fā)現(xiàn),、早預防、早治療”,。

（二）開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動

根據(jù)市委市政府的部署,，在2009年xx月至12月在派駐鄉(xiāng)開展“千鄉(xiāng)萬村送服務”活動。

活動期間,，根據(jù)活動的要求,，走訪基層部門，召開座談會,，與村干部,、村民積極交流，梳理問題,、分析問題,、上報問題，較好地完成任務,。在活動中共走訪了5個基層,，召開了2次座談會，梳理了問題18個,，匯報統(tǒng)計表5次,，匯報活動內容3次，以會議的方式匯報內容2次,。

（三）融入當?shù)?，學習農(nóng)村工作方式，參與部分工作

半年中,，本人積極融入當?shù)?，在鄉(xiāng)政府開展活動，開展項目研究時積極參與,，如村間道路建設調查,、全鄉(xiāng)年度體育比賽,、為村民送溫暖送服務活動。在活動中,，本人以學生,、幫手的身份出現(xiàn)，學習在農(nóng)村的工作方式方法,，盡力為鄉(xiāng)政府開展的各項活動幫上點小忙,。

經(jīng)過半年的工作，深感科技特派員工作是一項錯綜復雜的工作,，它教會我如何面對不同的角色,，扮演不同的角色，有時候需要謙虛地做學生,，有時候需要有信心地做老師,。科技特派員工作對我來說是一個機遇,、一個挑戰(zhàn),、一種鍛煉，是人生經(jīng)歷中的“加油站”,。20xx年是我科技特派員工作關鍵的一年,，我將投入更大的精力，按項目計劃有序地開展課題研究,，積極參與農(nóng)村工作,，開展科技服務農(nóng)村工作，開展健康服務健康宣傳活動,，把科技特派員工作做好,。

大學生科技特派員工作總結篇八

x年度全縣共選派科技特派員x名，其中：市直x名,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局x名,、林草局x名、水務局x名,、科技局x名,，各鎮(zhèn)x名，民營科技企業(yè)x名,。實現(xiàn)了貧困村科技特派員服務全覆蓋,。

并根據(jù)鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)和全縣特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展技術需求組建專家服務團隊x個，為全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展提供技術服務,，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術難題,。

派出單位、選派單位對特派員工作高度重視,，按照市縣的各項安排和部署要求,，充分發(fā)揮科技特派員在服務脫貧攻堅,、推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中的引領、示范和帶動作用,，取得了明顯工作實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

（一）選優(yōu)服務隊伍。一是選派人員素質高,。各選派單位高度重視選派工作,，選派了一批技術強,、作風硬,、經(jīng)驗多、為民服務態(tài)度好,、技術職稱高的技術人員擔任科技特派員,。其中高級農(nóng)藝師x名，高級畜牧師x名,，高級工程師x名,。

二是堅持自主選派原則。今年我縣共選派了x名業(yè)務骨干和技術能人為科技特派員,，全部由各單位自主選派,，并充分結合派出單位重點任務、示范點建設和項目實施等工作內容,，就地就近統(tǒng)籌進行組織推薦,，增強了服務工作的實效性和能動性。

三是組建科技特派員專家服務團,。實施“專家團服務計劃”行動,，選派x名具有扎實理論水平和實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員、鎮(zhèn)村鄉(xiāng)土人才及致富能手,，組成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務團,、特色林果服務團、肉羊種羊服務團,、節(jié)水技術服務團等x個專家服務團服務全縣鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展技術需求,。

（二）強化科技扶貧。一是貧困村科技服務全覆蓋,。選派科技特派員深入一線進行產(chǎn)業(yè)指導,、科技培訓，實現(xiàn)全縣x個貧困村科技特派員全覆蓋,。

二是加強業(yè)務培訓,。為進一步強化科技特派員對新時期、新階段,、新形勢下科技特派員工作的認識,，全面提升科技管理人員業(yè)務能力和服務水平,，推動科技特派員助力脫貧攻堅，x年共舉辦以“鄉(xiāng)村旅游”,、“科技創(chuàng)新”等為主題的科技特派員培訓班x次,，培訓x多人次。組織x名優(yōu)秀科技特派員到市上培訓x次,。選派的科技特派員積極主動入村開展工作,，結合貧困戶自身發(fā)展實際，制定產(chǎn)業(yè)脫貧計劃表,，組織開展技術培訓,，推廣先進技術和優(yōu)良品種，為農(nóng)戶提供技術服務和經(jīng)營指導,，為全縣脫貧攻堅提供了科技支撐,。

三是按產(chǎn)業(yè)需求精準服務。針對全縣特色產(chǎn)業(yè)和各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點,，精準選派科技人才投身到扶貧工作中,，科技特派員充分發(fā)揮個人專長，立足科技扶貧,、智力扶貧,，積極落實宣傳政策、反映民意,、促進發(fā)展,、強基固本、推廣典型等任務,，努力滿足貧困村對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術,、標準化生產(chǎn)技術等多方面的迫切需求，開展形式多樣的科技服務活動,。

（三）創(chuàng)新服務方式,。一是加快科技成果轉化進度。以農(nóng)業(yè)示范園和科技特派員示范基地為載體,，由科技特派員引導示范帶動農(nóng)業(yè)科技企業(yè),、農(nóng)村合作組織、致富帶頭人共建一批農(nóng)業(yè)科技示范基地,，促進農(nóng)業(yè)科技成果的轉移轉化,。以陶中現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、百牧旺生態(tài)農(nóng)業(yè)園,、收成興盛村等示范點為依托,，確定日光溫室新品種新技術新材料示范點x個，大田作物新品種新技術新材料示范點x個。引進新品種x種,，新技術x項,，新材料x種、試驗新模式x項,。

二是強化與科研院所的合作力度,。依托中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院和新疆農(nóng)科院,，建成中國工程院吳明珠院士工作站,、省農(nóng)業(yè)科學院綜合試驗站、縣現(xiàn)代絲路寒旱農(nóng)業(yè)研究中心及蜜瓜,、蔬菜,、林果、土肥,、節(jié)水等農(nóng)業(yè)科研機構,。至目前到各園區(qū)開展專題技術培訓x多場次,，進村入戶培訓x多人次,，發(fā)放蜜瓜、人參果,、西紅柿,、乳瓜等種植技術規(guī)程、生產(chǎn)管理,、技術服務臺賬x余份,。

三是科技培訓指導活動形式多樣的?？萍继嘏蓡T不僅深入田間地頭開展技術培訓和現(xiàn)場指導,，與農(nóng)戶面對面交流，手把手培訓,，并積極參與科技“四下鄉(xiāng)”,、科技直通車、科技活動周等服務活動抓好技術培訓工作,，累計共開展培訓x多場次,，培訓農(nóng)戶x多人次，發(fā)放技術資料x冊以上,。

（四）拓寬服務范圍,。一是選派一批政治素質好、業(yè)務能力強的科技人員擔任農(nóng)民專業(yè)合作社科技特派員,，積極為農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和規(guī)范建設提供服務,，配合鎮(zhèn)政府干部、合作社輔導員指導農(nóng)民專業(yè)合作社按照“四有五好”規(guī)范化標準規(guī)范運行,，健康發(fā)展,。

二是向一批非公企業(yè)特別是全縣八大產(chǎn)業(yè)園,，選派一批企業(yè)科技特派員，幫助企業(yè)貫徹落實有關稅收優(yōu)惠政策,，加大民營企業(yè)研發(fā)投入,，提高自主創(chuàng)新能力，增加技術儲備,，提高研發(fā)能力,，發(fā)展技術市場，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品,，提高企業(yè)市場競爭力,。

一是培訓工作有待進一步提升。由于技術人員外出學習培訓機會少,，對新技術,、新品種、新成果的了解不夠,，跟不上現(xiàn)代科技日新月異的發(fā)展步伐,，常用老一套辦法去指導解決新問題，效果不明顯,。

二是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制還不夠健全,，缺乏實質性政策和措施支撐。

（一）加強科技特派員業(yè)務培訓,。增加科技特派員專業(yè)培訓,，進一步提升科技特派員的工作方法和基本技能，使科技特派員下得去,，用得上,，作用發(fā)揮好。搭建科技培訓平臺,，為技術人員創(chuàng)造更多參觀學習的機會,，打造一支思想堅定、作風扎實,、技術過硬的技術推廣隊伍,，落實好對農(nóng)民的科技培訓工作，幫助解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術問題,，推動科技服務工作高效發(fā)展,。

（二）支持創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。支持科技特派員和科技特派員團隊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、蔬果,、中藥材、畜禽等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，對接當?shù)匦枨?，建設科技特派員示范基地,，依托企業(yè)建設或領辦、創(chuàng)辦“星創(chuàng)天地”,。

（三）深化開展產(chǎn)學研合作,。支持科技特派員與企業(yè)開展產(chǎn)學研合作研發(fā)和技術服務，申報各級各類技術創(chuàng)新項目,。對科技特派員攜帶科技成果到企業(yè)轉化,，或組織企業(yè)實施成果轉化、研發(fā)新技術和新產(chǎn)品項目優(yōu)先予以科技計劃立項支持,，成效顯著的給予獎勵支持,。鼓勵支持各類企業(yè)吸引科技特派員到企業(yè)開展技術創(chuàng)新和研發(fā)，建設各類企業(yè)研發(fā)中心,。

大學生科技特派員工作總結篇九

我縣科技特派員工作按xxx要求,，在市科技局的指導下，自xx年4月開展一年多來,，初步形成了政府推動,、部門配合、科技人員積極參與,、科技特派員充分發(fā)揮作用,、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面,?？茖W技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化,，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整,，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、深化認識抓轉變 省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習,，統(tǒng)一思想認識,。我們認為，這項工作決不是搞形式,，走過場,，圖熱鬧，而是通過做好這項工作,，使我們科技行政機關真正履行職能,，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場,，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角、唱大戲,。為了把這項工作做實做好,，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭?。過去科技領導工作重宣傳號召,，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度,，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊,，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤?。過去對農(nóng)村的科技服務,，發(fā)個資料，搞個培訓,，電視上講一講,，活動中說一說，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂,，科技人員養(yǎng)在深閨無人識,。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地,，陳盛球,、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員,，原在機關工作,，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線,，既給他們提供用武之地,，又使農(nóng)民得到全程式的服務，面對面的服務,。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁,。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果,，另一方面農(nóng)民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè),、農(nóng)戶,，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展,。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展,。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶,，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為,。以往根據(jù)一項活動和工作的需要,，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過,，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌,，月月考察,，年年考核。認識的深化和行為的轉變,，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎,。

二、加強領導抓保障 做好科技特派員工作,，加強領導是保證,。縣成立了以縣委副書記陳友來為組長,、科技副縣長肖毓光為副組長,，縣委辦公室、縣委組織部,、縣政府辦公室,、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組,。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務,、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求,。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見,、建議和工作情況匯報,，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題,。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性,，縣里制定政策給予支持,。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務,、待遇,、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定,、調資和職務晉升,。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核,，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出3xxxx的比例統(tǒng)一使用,。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列,。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼,。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核,，以績效定獎,，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實,，特派員都比較滿意,。

三、精選人員抓隊伍 選派好科技特派員,，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié),，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果,。我們對專業(yè)技術人員,，尋找科農(nóng)的結合點，實行雙向選擇,。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥,、珍稻、畜牧,、水產(chǎn),、林果、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要,，選擇一批具有較高素質,、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè),、專業(yè)大戶直接見面,，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明,，通過雙向選擇,，提高了科技資源配置的有效性,，也提高了科技服務成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,，既看自身效果,，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了1xxxx科技特派員,，最近,，我局對這1xxxx特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績,、貢獻大小,，實行優(yōu)留劣汰，作出了調整,，淘汰了1xxxx,，新吸收了xxxx，現(xiàn)保留了1xxxx科技特派員,，正在挑選xxxx,。

四、多輪驅動抓實效 一年多來,，我們通過基地示范帶動,、技術培訓推動、利益捆綁聯(lián)動,、招才引智促動,，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人,，成為先進生產(chǎn)力的代表者,，促進了科學技術與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,。

1,、基地示范帶動。全縣每個科技特派員根據(jù)當?shù)刭Y源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，結合自己特長,，重點抓一個產(chǎn)業(yè)示范基地建設。在基地建設中,，他們大量引進先進適用技術,、優(yōu)良品種，給當?shù)乩习傩兆龊檬痉?，并發(fā)揮帶動作用，加快了農(nóng)村科技推廣和普及,，促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化,。一年多來,，科技特派員在全縣共建示范基地1xxxx，推廣新技術,、新品種,、新成果共計96項（個）?？萍继嘏蓡Txxx創(chuàng)建多寶生態(tài)園,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。目前主要以養(yǎng)羊為主,，規(guī)模達到1500只,。他引進舍飼和種草養(yǎng)畜模式，養(yǎng)殖波爾山羊,、小尾寒羊,、亞洲黃羊、馬頭山羊等優(yōu)良品種,，年獲利近3xxxx元,。xx先后通過免費提供種羊、或提供技術,、或提供銷路等形式,，在周邊地區(qū)發(fā)展了養(yǎng)羊專業(yè)戶12xxxx，涉及xxx鎮(zhèn),?？萍继嘏蓡Txxx，夫婦二人從雙美紡紗廠下崗回鄉(xiāng),，租借藥鋪村禮堂,，養(yǎng)雞6000只，年純收入1xxxx元以上,。扶持村里百姓,，全村每戶養(yǎng)雞100只以上，徒弟xxx養(yǎng)雞數(shù)量已超過了xx本人,。

2,、技術培訓推動。為滿足廣大農(nóng)民對科技的渴求,，科技特派員們活躍在田間地頭,，采取現(xiàn)場講解、示范指導,、入戶面授,、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶,，使農(nóng)民在最短的時間內掌握了先進的農(nóng)業(yè)適用技術,，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才,，出現(xiàn)了一大批種植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶,。特派員xx對上xx村2xxxx農(nóng)戶進行培訓,，解決了新品種金水柑不掛果的問題，現(xiàn)在2xxxx農(nóng)民已掌握了金水柑育苗,、施肥,、噴藥等全部技術，該村基本形成金水柑專業(yè)村,。特派員xx向周邊2xxxx種藥戶傳播白術種植技術,，并共同研究如何培植“蛙術”，白術種植技術越研越精,。特派員xx向群眾提供種苗時,，必向群眾宣傳養(yǎng)殖技術。教會周邊xxxx養(yǎng)鴨養(yǎng)鵝戶的養(yǎng)殖技術,，戶戶變大戶,。實踐證明，哪里有科技特派員,，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展,。

3、利益捆綁聯(lián)動,?？萍继嘏蓡T以入股、承包等形式,，與農(nóng)民群眾,、專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)簽訂合同,，組建利益共同體,，實行風險共擔、利益共享,，調動了雙方的積極性,。科技特派員xxx在xxx生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園與xxxx農(nóng)民共同承包石馬奶牛場,，養(yǎng)奶牛120頭,，去年xxxx每人平均獲純利近xxxx元。養(yǎng)奶牛過去一向是xx村的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，近年來由于技術,、銷售等問題，導致養(yǎng)奶牛不景氣。現(xiàn)在在xx的帶動下,，今年全村發(fā)展到4xxxx養(yǎng)奶牛300頭,，預計全村奶牛專項收入可達20xxxx元,?？萍继嘏蓡Txx，家住xx村,，該村是全縣最邊遠的貧困山村,。xx通過無償服務，帶動全村農(nóng)民種天麻,，戶平天麻收入過千元,，成了全縣有名的富裕村，xx被當?shù)匕傩辗Q之為“天麻王”,，他在xx山區(qū)2xxxx村,，發(fā)展培養(yǎng)了種植天麻大戶100xxxx戶，使許多農(nóng)民找到了發(fā)家致富的好門路,。另外,，他還與四川、安徽,、江西,、宜昌、鄂西等地6xxxx縣市農(nóng)民建立了長期技術合作關系,?？萍继嘏蓡Txx從事牲豬養(yǎng)殖，他與周邊養(yǎng)豬戶采取包到底的辦法,，結成利益共同體,。他向養(yǎng)豬戶提供種豬、飼料,、防疫等全面服務,，一頭豬包賺10xxxx以上，死一頭賠一頭,。2004年與2xxxx農(nóng)民聯(lián)營發(fā)展牲豬3000頭,，純收入達6xxxx元，現(xiàn)在2xxxx已能獨立養(yǎng)殖,。

4,、招才引智促動?？萍继嘏蓡T發(fā)揮自身優(yōu)勢,，招才引智，大力促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。特派員xx同志,，是我縣乃至全省知名的水稻專家,，與著名科學家袁隆平院士相識。他去年邀請xx院士到我縣指導珍稻產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，xx院士親自授牌在xx鎮(zhèn)建立“雜交稻展示基地”,。xx的引進，對我縣綠色珍稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用,。目前,，全縣優(yōu)質雜交稻種植面積已發(fā)展到xxxx畝，預計5至10年后可發(fā)展到5xxxx畝,，年可增加農(nóng)民收入1.5億元,。科技特派員工作是一項全新工作,，還處于探索階段,。我縣實施一年多來，取得了一定成績,，同時也暴露了一些問題,，主要表現(xiàn)在：有些人認識不到位，認為象前些年下派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一樣,，換個位子,，下去鍛煉鍛煉，沒有多大實際作用,；科技特派員本身工作開展不力,，沒有融合到當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中去，科技特派員的作用沒有得到充分發(fā)揮,；一些必要的經(jīng)費和一些激勵保障措施得不到有效落實,，科技特派員工作被動，積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動,。這些問題嚴重影響了科技特派員工作的開展,，有待于我們在以后的工作中認真加以解決。

大學生科技特派員工作總結篇十

在今年,，我很榮幸被選為科技特派員,，在縣科技局的關心與幫助下，圍繞“實體創(chuàng)業(yè),，服務農(nóng)民”的原則,，在山青水秀、省內蘭花名貴品種主產(chǎn)地的曉天鎮(zhèn)開展科技創(chuàng)業(yè),，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結如下。

蘭花在曉天已成特色產(chǎn)業(yè)，20xx年成立了蘭花協(xié)會,，目前,，已發(fā)展會員近300人，年收入在10萬元以上的就有40戶之多,，據(jù)估計蘭花協(xié)會成立年總收入在3000萬元,。為把蘭花產(chǎn)業(yè)做大做強，我建議通過科技部門,，以協(xié)會的名義,，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助,。為此，成立了以我為負責人,，副會長***等為成員的工作機構,，共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員、協(xié)調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等,。結合行業(yè)實際,，擬定了大院的運行機制，以及執(zhí)行的會計制度,，我們還聘請了安農(nóng)大教授該學科領頭人,，蘭花協(xié)常務理事，合肥肥市蘭協(xié)副會長付玉蘭為首席專家,，針對產(chǎn)業(yè)和市場需求,，制訂研發(fā)項目和項目的技術方案，同時確定本會顧問朱學存為技術方案實施督查員,，以確保首席專家制訂的技術方案真正有效的落到實處,。建立蘭花專用栽培室、配置了電腦等設施,，專家大院內有制度外有標識,。目前，蘭蕙專家大院已申報成功,。

在縣科技局的主持與協(xié)調下,大院與首席專家簽訂了權,、責、利明晰的產(chǎn)學研結合技術合作協(xié)議,，約定安農(nóng)大林學與園林學院為大院發(fā)展蘭花產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目作技術依托單位,，為大院蘭花產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了強有力的技術支撐，首席專家根據(jù)院方實際需要,，負責引進先進的科技成果和研發(fā)手段,，實施相關的科技服務，幫助制訂研發(fā)計劃和具體實施方案，經(jīng)常來院檢查指導,，編寫有關技術資料,，定期不定期培訓蘭農(nóng)，大院方負責免費安排首席專家在院工作期間的食宿和交通,，并提供相應的技術服務費,，共同申報技術成果，實現(xiàn)利益共享等,。

經(jīng)過認真梳理后,，擬通過為期三年時間，將大院初步建設成為皖西一流的下山銘品新花品種園,，打造成蘭友交流與協(xié)作的陣地,，連接市場的橋梁，蘭農(nóng)活動的中心,。具體項目內容有六個,，一是開展名貴品種對比試驗。對以選育的大別山蘭花十三個名貴優(yōu)株（其中春蘭11個如：大龍胭脂,、童話,、皖軍梅、向天歌,、晶亮天堂,、褚字、中華荷蝶,、新方字,、皖西青龍、富貴荷蝶,、晶梅,；蕙蘭2個即：曉天麒麟、曉天牡丹并分別對“色,、香,、型；葉色,，花色,、抗性等進行觀察記載，以及收集整理會員歷年數(shù)據(jù),、資料,，申報省級蘭花良種簽訂和品種登錄；二是建立50m2蘭花組培室和100m2標準化示范室,；三是建0.3畝規(guī)模的銘品園,；四是建立下山新花種質資源圃0.7畝,；五是建立2畝成品、半成品蘭花示范基地,；六是實施商品蘭花會員示范培育和推廣,。并與專家共議，制訂了項目實施方案和階段目標任務,，以真正將蘭花列作地方性區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)做大做強,，推進我地蘭花持續(xù)發(fā)展科學發(fā)展。

1,、開展五次科技培訓和市場與營銷分析培訓,。本人根據(jù)大院發(fā)展規(guī)化和當前市場營銷實際，從浙江請來寧波蘭花大王（）和省蘭花協(xié)會副秘書長分別作《當前蘭花面臨的機遇與挑戰(zhàn)》和《當前市場經(jīng)濟下,，蘭花營銷的策略》報告會,，請本院首席專家三次深入調研指導蘭農(nóng)的蘭室設計與栽培管理，并作專題科技報告,，參訓人員達450人次,。

2、收集了184個下山新花（其中精品128個,，極品56個），作為種資源儲備,，登記,、標識分別栽于會員手中。

3,、備齊了品種對比試驗十三個名貴優(yōu)株,，配備了統(tǒng)一質材的栽培植料。

4,、將大院建設內容編報省科技廳申報《安徽省科技計劃項目》,。

通過專家大院建設，本人將一些高中檔蘭花從不具規(guī)模的花友手中收集到專家大院中來,，無論是對蘭花的栽培管理,，還是以后進入市場經(jīng)濟效益的發(fā)揮，都是起著肯定性的作用,，也是保護種質不可或缺的組成部分,，因此，也得到了當?shù)卣目隙ê突ㄓ褌兊膿碜o,。通過大院一年的建設,，蘭友們信心更足，想的更遠,，并達成共識申報成立了“曉天蘭花專業(yè)合作社”,。

20xx年度,，大院總投資總額30萬元，主要是用于購置名貴品種優(yōu)株,，尚雖無經(jīng)濟效益,，但勢頭尚好、會員滿意,。緣于剛起步,，摸索中前進，不妥的地方,，請上級指出,，利于下年改進。

1,、入春后,，及時將十三個名貴優(yōu)株統(tǒng)一標準定盆，統(tǒng)一環(huán)境對比試驗,，記錄葉芽始出,，葉色、葉型,、株高,、花芽始出、生長,、花色,、花香、花型,、花品,、花守等。

2,、指導會員對184個品種資源新花的栽培管理觀察記錄各生育期的形態(tài)特征,，收集整理歸檔。

3,、建立品種園,。

4、建100m2標準蘭室,，開展溫室養(yǎng)蘭,。

5、組建組培室,、開展組培育苗,。

6、進行商品蘭花會員示范,，推廣組培小苗,。

大學生科技特派員工作總結篇十一

加強理論學習,，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院里各種文件精神并積極落實到位,，在日常繁忙的工作中,，不拘形式，結合科室的實際情況開展學習和討論,，激勵科室人員積極參與推進醫(yī)院各項改革措施的落實和實施,。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟,，自覺抵制行業(yè)不正之風,，以提高窗口服務為己任，以質量第一,、病人第一的理念全心全意為病人服務,，做好一線窗口藥劑科服務工作。

完善工作流程,，提高工作效率,，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重,，如何方便病人、如何提高工作效率,，是藥房工作的重點,。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應，保障醫(yī)院救死扶傷工作流程的正常運行,。通過完善工作流程，合理設置窗口,、機動配備人員等,，充分調動全體人員的積極性，同心協(xié)力,，克服困難,，提高工作效率，有效改變了取藥排隊,、取藥難等現(xiàn)象,，為病人提供方便。

嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標陽光采購,，保證臨床患者用藥供應及時,。

做到采購透明、質量透明,，臨床用藥透明,，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應信息發(fā)布通知至臨床科室,，及時了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性,、安全性,、患者滿意性供應。

加強藥品儲備管理,，成立了藥品質量監(jiān)控小組,，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度,，加強藥品質量管理,，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質量管理,，每月x日進行藥品儲備質量,、效期等盤點，召開科質控會議,，將檢查結果匯總,，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全,。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構藥品使用質量管理暫行規(guī)定》的要求,，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施,，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失,。

在臨床用藥、藥劑科定期下發(fā)各種新藥說明,，征求臨床見意,，隨時了解臨床對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷,、近期藥品及時與臨床溝通,，以便及時合理應用，減少藥品的浪費,。對藥劑人員定期進行業(yè)務培訓,、學習，不斷提高自身理論水平和業(yè)務能力,，對新進藥品及時掌握使用的適應癥,，以便指導臨床使用。廣泛開展臨床藥品不良反應監(jiān)測,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，避免藥品不良反應的重復發(fā)生。

總之,，藥劑科在20xx年的工作中還存在不足之處,，在新一年的工作中努力改進,，逐步改善，提高完善服務質量,，全心全意為臨床服務,，困難面前迎難而上，成績面前驕傲備戰(zhàn),，為我院的社會效益,、經(jīng)濟效益更好的發(fā)展保駕護航，爭做排頭兵,。

大學生科技特派員工作總結篇十二

我區(qū)科技特派員工作自2009年開展以來,，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合,、科技人員積極參與,、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面,?？茖W技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合,，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化,，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整,，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式,，完善服

務機制,，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范,、技術咨詢,、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化,。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經(jīng)濟有效結合,，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。我們采取實地考察學習、專家巡講和現(xiàn)場指導等方式,，開展區(qū)級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養(yǎng)業(yè)技術骨干500多人,開展電視技術講座4場,。通過各種方式培訓農(nóng)民20萬人次，發(fā)放科技資料13萬多份,。推廣各種新技術21項,，引進各種作物新品種100余個,，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農(nóng)民增收,，全區(qū)可新增經(jīng)濟效益2億多元,。

如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600

畝，分三期建設：2007年建設500畝,，今年建設600畝,，2011年建

2、炮臺一號,、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等,，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好，下年度將繼續(xù)種植觀察,，待穩(wěn)妥后將大面積推廣,。

二、主要工作做法

1,、加強領導,，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行,，科教興區(qū)領導組負責對全區(qū)科技特派員的宏觀指導,、組織協(xié)調、政策制定及其他有關重要事宜,。嚴格目標責任制和相關規(guī)章制度,，領導組辦公室設在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促,，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據(jù),。

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單位根據(jù)實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費,；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變,；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性,。這些優(yōu)惠政策的落實,，調動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出,、留得住,。

植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶,。實踐證明,，哪里有科技特派員，哪里的農(nóng)村科技工作就得到更快地發(fā)展。

三,、今后工作打算

我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍,，加強科技特派員的隊伍建設，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓方式,，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓,，并總結良好的工作經(jīng)驗繼續(xù)推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進,，真正把科技特派員工作做好做扎實,。

大學生科技特派員工作總結篇十三

在今年，我很榮幸被選為科技特派員,，在縣科技局的關心與幫助下,，圍繞“實體創(chuàng)業(yè)，服務農(nóng)民”的原則,，在山青水秀,、省內蘭花名貴品種主產(chǎn)地的曉天鎮(zhèn)開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結如下,。

蘭花在曉天已成特色產(chǎn)業(yè)，20xx年成立了蘭花協(xié)會,，目前,，已發(fā)展會員近300人，年收入在10萬元以上的就有40戶之多,，據(jù)估計蘭花協(xié)會成立年總收入在3000萬元,。為把蘭花產(chǎn)業(yè)做大做強，我建議通過科技部門,，以協(xié)會的名義,，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助,。為此,，成立了以我為負責人，副會長xxx等為成員的工作機構,，共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員,、協(xié)調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業(yè)實際,，擬定了大院的運行機制,，以及執(zhí)行的會計制度，我們還聘請了安農(nóng)大教授該學科領頭人,，蘭花協(xié)常務理事，合肥肥市蘭協(xié)副會長付玉蘭為首席專家，針對產(chǎn)業(yè)和市場需求,，制訂研發(fā)項目和項目的技術方案,，同時確定本會顧問朱學存為技術方案實施督查員，以確保首席專家制訂的技術方案真正有效的落到實處,。建立蘭花專用栽培室,、配置了電腦等設施，專家大院內有制度外有標識,。目前,，蘭蕙專家大院已申報成功。

在縣科技局的主持與協(xié)調下,，大院與首席專家簽訂了權,、責、利明晰的產(chǎn)學研結合技術合作協(xié)議,，約定安農(nóng)大林學與園林學院為大院發(fā)展蘭花產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目作技術依托單位,，為大院蘭花產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了強有力的技術支撐，首席專家根據(jù)院方實際需要,，負責引進先進的科技成果和研發(fā)手段,，實施相關的科技服務，幫助制訂研發(fā)計劃和具體實施方案,，經(jīng)常來院檢查指導,，編寫有關技術資料，定期不定期培訓蘭農(nóng),，大院方負責免費安排首席專家在院工作期間的食宿和交通,，并提供相應的技術服務費，共同申報技術成果,，實現(xiàn)利益共享等,。

二是建立50m2蘭花組培室和100m2標準化示范室；

三是建0.3畝規(guī)模的銘品園,；四是建立下山新花種質資源圃0.7畝,；五是建立2畝成品、半成品蘭花示范基地,；六是實施商品蘭花會員示范培育和推廣,。并與專家共議，制訂了項目實施方案和階段目標任務,，以真正將蘭花列作地方性區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)做大做強,，推進我地蘭花持續(xù)發(fā)展科學發(fā)展。

1,、開展五次科技培訓和市場與營銷分析培訓,。本人根據(jù)大院發(fā)展規(guī)化和當前市場營銷實際，從浙江請來寧波蘭花大王和省蘭花協(xié)會副秘書長分別作《當前蘭花面臨的機遇與挑戰(zhàn)》和《當前市場經(jīng)濟下，蘭花營銷的策略》報告會,，請本院首席專家三次深入調研指導蘭農(nóng)的蘭室設計與栽培管理,，并作專題科技報告，參訓人員達450人次,。

2,、收集了184個下山新花（其中精品128個，極品56個）,，作為種資源儲備,，登記、標識分別栽于會員手中,。

3,、備齊了品種對比試驗十三個名貴優(yōu)株，配備了統(tǒng)一質材的栽培植料,。

4,、將大院建設內容編報省科技廳申報《安徽省科技計劃項目》。

通過專家大院建設,，本人將一些高中檔蘭花從不具規(guī)模的花友手中收集到專家大院中來,，無論是對蘭花的栽培管理，還是以后進入市場經(jīng)濟效益的發(fā)揮,，都是起著肯定性的作用,，也是保護種質不可或缺的組成部分，因此,，也得到了當?shù)卣目隙ê突ㄓ褌兊膿碜o,。通過大院一年的建設，蘭友們信心更足,，想的更遠,，并達成共識申報成立了“曉天蘭花專業(yè)合作社”。

20xx年度,，大院總投資總額30萬元,，主要是用于購置名貴品種優(yōu)株，尚雖無經(jīng)濟效益,，但勢頭尚好,、會員滿意。緣于剛起步,，摸索中前進,，不妥的地方，請上級指出,，利于下年改進,。

1,、入春后，及時將十三個名貴優(yōu)株統(tǒng)一標準定盆,，統(tǒng)一環(huán)境對比試驗,，記錄葉芽始出，葉色,、葉型、株高,、花芽始出,、生長、花色,、花香,、花型、花品,、花守等,。

2、指導會員對184個品種資源新花的栽培管理觀察記錄各生育期的形態(tài)特征,，收集整理歸檔,。

3、建立品種園,。

4,、建100平方厘米的標準蘭室，開展溫室養(yǎng)蘭,。

5,、組建組培室、開展組培育苗,。

6,、進行商品蘭花會員示范，推廣組培小苗,。