當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果,，并為之制定相應的計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

上半年工作計劃實施情況自查篇一

為了實現(xiàn)上半年的計劃目標，結合公司和市場實際情況,，確定下半年幾項工作重點：

一,、擴大銷售隊伍，加強業(yè)務培訓

人才的引進和培養(yǎng)是zui根本的,，也是zui核心的,，人才是第一生產力。企業(yè)無人則止,，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人,，用好人，用對人,。加強和公司辦公室人溝通,，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,，利用自己的關系，整合一部分業(yè)務人員,，利用業(yè)務員轉介紹的策略,，多爭取業(yè)務人員，加大招聘工作的力度,，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立,。另外市場上去招一些成熟的技術和業(yè)務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,，一是主要做好幾個榜樣樹立典型,。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的,，并且人是有惰性的,。對銷售隊伍的知識培訓，專業(yè)知識,、銷售知識的培訓始終不能放松,。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,，對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經理,。業(yè)務人員的積極性才會更高,。

二、銷售渠道完善,，銷售渠道下沉

為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴大產品市場占有額,。合理有效的分解目標。

三省,，市場是公司的核心競爭區(qū),，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,，另一方面是客戶資源的整合,，客戶員工化的重點區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣,，并且建立樣板市場,。加以克隆復雜。

其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬,。

如果業(yè)務人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務上去扶持,，時間上一個月重點培養(yǎng),，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

三,、產品調整,，產品更新

產品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么,。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,，才是根本,。所以產品調整要與市場很好的結合起來。另外,，要考慮產品的利潤，無利潤的產品,，它就無生存空間,。對客戶來講，也是一樣,?？蛻舨皇琴I產品，而是買利潤,，是買的產品得來的利潤,。追求產品利潤的合理分配原則，是不變的法則,。企業(yè)不是福利院,，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化，就是管理的zui基本要求,。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變,。

一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品,，一方面顯示出公司的實力,，一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品,。結合公司業(yè)務人員專業(yè)素質,，產品要往三個有利于方面調整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務人員的銷售,、有利于客戶的需求,。

產品要體現(xiàn)公司的特色,，走差異化道路。一方面,，要有公司的品牌產品,。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路,。

四,、長期宣傳，重點促銷

五,、自我提高,，快速成長

為積極配合銷售，自己計劃努力學習,。在管理上多學習,，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。

本人將以身作責,，以實際行動來帶領整個團沖擊計劃目標。

上半年工作計劃實施情況自查篇二

20xx年上半年,，我市社會保險在上級勞動保障部門的關心和支持下,，堅持把社會保險工作作為關系全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件大事來抓，以實現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放為中心,，我們緊緊圍繞省,、市下達的目標任務，切實加大養(yǎng)老保險擴面征繳力度,，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險保持平穩(wěn)運行,，全市22775名離退休人員養(yǎng)老金得到按時足額發(fā)放，促進了我市改革發(fā)展和社會的穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、主要目標任務完成情況

(一)基本養(yǎng)老保險

截止6月底，全市參保企業(yè)571戶,，參保職工60708人,，實際繳費人員58089人，離退休人員22774人,。1－6月份,，基金收入7938萬元，其中，當期征收4802萬元,，清收陳欠1008萬元,，省級補助1129萬元，本市財政補助912萬元,，滯納金收入84萬元,，其他收入3萬元，當期基金支出7965萬元,，當期收支倒掛27萬元,，歷年累計倒掛398萬元。

完成三列市20xx年社會保險工作目標進度情況：

1,、三列市目標為：養(yǎng)老保險年末繳費人數(shù)59500人,，比上年凈增繳費人數(shù)3312人。6月底繳費人數(shù)為58089人,，比上年末凈增繳費人數(shù)1901人,，占三列市序時目標的115%。

2,、當年征繳基金收入8675萬元,，比上年增收830萬元。1－6月份當期基金收入4802萬元,，占序時目標的111%,。

3、清收陳欠養(yǎng)老保險費753萬元,。1－6月份實際清收陳欠養(yǎng)老保險費1008萬元，占序時目標的268％,。

4,、年末退休人員社會化管理服務覆蓋率確保達到95％。目前,，22608名退休人員中已有22269名納入了社會化管理范圍,，社會化管理率達到了98.5%。

5,、離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率和按時足額發(fā)放率每月保持100％,。目前能在83個銀行、郵局網點按時足額發(fā)放,，沒有發(fā)生新的拖欠,。

6、養(yǎng)老保險稽核人數(shù)24035人,，稽核面確保達到40％,。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核人數(shù)32154人,，占序時目標的268%,。

（二）工傷保險

至6月底，全市共有827戶企業(yè)56478名職工參加工傷保險,。1-6月份征收工傷保險費56.4萬元,，共為161名職工支付工傷保險金71.7萬元，當期基金倒掛15.3萬元,，累計結余613.7萬元,。

（三）生育保險

至6月底，全市共有294戶企業(yè)41233名職工參加生育保險,。1-6月份征收生育保險費46.8萬元,，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬元，當期基金結余15.6萬元,，累計結余515.6萬元,。

二,、工作措施

1,、探索養(yǎng)老保險關系接續(xù)管理，穩(wěn)住繳費人數(shù)總量。近年來,，隨著我市企業(yè)改革力度不斷加大,，職工的勞動關系通過整體轉移,、清理規(guī)范和解除終止三類形式,，進行了大幅度的調整,，原有的養(yǎng)老保險關系格局也被打破，特別是解除或終止勞動關系人數(shù)的增多，一度形成了參保繳費人數(shù)急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數(shù)不斷增加，但繳費人數(shù)仍然上不去,。對此,，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數(shù)下降的勢頭,，才能從根本上解決“出大于進”的問題，才能為擴大覆蓋面打好基礎,。在上級沒有明確規(guī)定的情況下,，我們探索采取了為解除或終止勞動關系人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養(yǎng)老保險關系接續(xù)承諾,，通過企業(yè)宣傳動員職工接續(xù)保險關系,；向職工發(fā)放社會保險宣傳提綱，請職工填寫《養(yǎng)老保險關系接續(xù)意向書》,，在職工自愿的基礎上,，開設繳費專戶，為職工接上保險關系,；通過各街道,、社區(qū)勞動保障事務所、工作站幫助轄區(qū)內的下崗,、失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險關系接續(xù)手續(xù),。養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作，在一定程度上穩(wěn)定了繳費人數(shù),，同時也使部分雖然再就業(yè),，但勞動關系沒有明晰的職工保險關系不中斷，從而成為勞動關系與社會保險關系相分離的一種有益嘗試,。1-6月份代征養(yǎng)老保險費3093萬元,，其中,，續(xù)保收費總額2227萬元,，最多的一天收費額高達120多萬元,。截止6月底，已接續(xù)37094人,，接續(xù)率達91.9%,，創(chuàng)歷史新高。

2,、突出抓好養(yǎng)老保險擴面,，拓展社會保險覆蓋面。目前,，我市養(yǎng)老保險擴面雖有潛力,，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保已達99.8%,，新成長的企業(yè)較少,。因此，為穩(wěn)住存量,、擴大增量,，我們一是拓展擴面空間，通過市政府發(fā)文,，將城鎮(zhèn)私營企業(yè),、個體工商戶、實行公司化改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為重點擴面對象,。二是對全市各類企業(yè)分別不同情況,，實行分類擴面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要求逐步推進到位,；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè),，只要開始生產，發(fā)生納稅的,，就必須參保,；對特殊行業(yè)和部門的下屬企業(yè)，主動上門動員,，做好跟蹤服務工作,；對事業(yè)單位轉軌的企業(yè)，及時做好養(yǎng)老保險關系的轉接工作,。三是實行上門擴面,，到單位現(xiàn)場辦公。今年以來,，東方市委,、市政府領導非常重視社會保險擴面工作，親自帶隊到頭灶,、安豐,、梁垛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調,，做到邊銜接邊運行。目前,，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮(zhèn)的7戶企業(yè)已參加社會保險,，繳費人數(shù)達476人，梁垛鎮(zhèn)的磊達股份有限公司的社會保險正在辦理之中,，其他鎮(zhèn)的未參保企業(yè)也陸續(xù)開始參保,。四是建立常年擴面機制。全處職工連續(xù)幾年堅持實行擴面實績與工資兌現(xiàn)掛鉤,，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人,，增強了職工養(yǎng)老保險擴面的責任意識，取得了明顯的效果,。1-6月份養(yǎng)老保險擴面新增1923人,，占全年擴面新增任務3000人的64%。

3,、切實履行監(jiān)管職能,，狠抓社會保險稽核工作，向管理要效率,。在社會保險稽查上,，我們成立了社會保險稽核工作領導小組，從結算股,、財務股,、退管股抽調5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎上,，從4月中旬開始,，分成3個組對全市范圍內的參保企業(yè)開展參保人數(shù)和繳費基數(shù)稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數(shù),，不增加企業(yè)的事務性負擔,，又達到專項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數(shù),、再稽核的做法,，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數(shù)工作結合起來，先對上年實發(fā)工資總額情況進行核實,，在此基礎核定今年的繳費基數(shù),。這樣，省去了先審核基數(shù),，然后再追加基數(shù)的麻煩,。對個體工商戶、自由職業(yè)者以及解除勞動關系的個人繳費者，我們本著“因事制宜,，實事求是”的原則,，在繳納當年養(yǎng)老保險費時，根據(jù)本人上年繳費基數(shù)水平,、上年度社會平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會平均工資水平60%的基礎上予以確認,。截止6月底,，已稽核企業(yè)165戶，稽核職工達32154人,。通過稽核,，發(fā)現(xiàn)有40戶企業(yè)漏報繳費基數(shù)395萬元，漏繳養(yǎng)老保險費118萬元,，現(xiàn)已全部追加入庫,。

4、加強社區(qū)平臺建設,，保證退休人員社會化管理服務工作高起點發(fā)展,。一是規(guī)范基礎管理，制定了一系列規(guī)章制度,，退管中心建立了三類臺賬,、15種表格和兩類卡片，并按人造冊,，各社區(qū)也相應建立了規(guī)范格式化的管理服務制度,、管理服務內容、管理服務承諾和管理服務臺賬,，全年共發(fā)放退休人員告知書,、聯(lián)系卡41030份。二是開辦了二期街道社區(qū)和鎮(zhèn)勞動保障中心人員培訓班,，培訓達200人次,，同時印發(fā)了企業(yè)退休人員社會化管理服務相關文件和工作指南，從而使各事務所和社區(qū)工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉,，信息資料共享,，操作流程順暢，管理服務規(guī)范,。三是落實收費責任制,，針對退管服務費用難以籌集這一難點，我們在社保處內部落實收費責任制,，按每人5萬元的標準將收費目標下達到各股室每個職工,，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區(qū)開展“關心退休職工就是關心自己”,、“五·一”退休勞動模范座談會,，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動和有益于健康的文體活動12次,，參加人員近6000人,。

5、工傷保險擴面工作措施有力,，成效明顯,。工傷保險擴面工作實行依法參保，應保盡保,，以查促保,，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產,、歇業(yè)企業(yè)解除勞動關系人員逐步增多,，加之今年又有兩戶企業(yè)破產，致使參加工傷保險的人數(shù)下降,，為此,，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份,，另一方面,，通過市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則,，實行工傷保險費核增制：第一批從4月份起,，對已參加養(yǎng)老保險而未參加工傷保險的231戶企業(yè)、7829人核增工傷保險費,；第二批從6月份起,，將自收自支的251戶事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍,；第三批從7月份起,，我們將對駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的268戶定報企業(yè)實行工傷保險費核征。

6,、以隊伍建設為保障,，不斷提高素質、創(chuàng)新管理,。一是堅持以人為本,，狠抓政治、業(yè)務學習,，通過學理論,、學時事,、學業(yè)務，加強社會保險隊伍的政治思想,、業(yè)務素質和工作作風建設,，通過開展創(chuàng)建“文明機關”以及“共產黨員先鋒崗”活動，進一步落實黨風廉政建設責任制考核辦法,、述廉評廉規(guī)定等多項措施,，樹立了良好的社會形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制,，分解工作任務,，明確工作責任，建立了分季考核和年終考核相結合,，個人考核和股室考核相統(tǒng)一,，崗位目標考核,、擴面目標考核,、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。

7,、拓展多層面,、多形式的宣傳陣地，廣泛開展社會保險宣傳,。一是對上對下實行上門宣傳,。每月向市領導報送《社會保險統(tǒng)計報表》時，向市領導匯報社會保險基金運行情況,、養(yǎng)老保險擴面征收情況和需要市領導協(xié)調解決的問題,，力爭領導的關心；下企業(yè)向企業(yè)具體經辦人講政策,、談程序,，爭取他們的配合，向職工說參保,、明待遇,，幫助他們自覺維權。二是通過新聞媒體進一步加大宣傳力度,，今年4月份,，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實施工傷保險條例辦法》，并開辟養(yǎng)老,、工傷,、生育保險知識講座專欄，提高了社會保障工作的透明度,。三是在各街道社區(qū)設點宣傳,，針對私營個體企業(yè)分布散、人專欄員流動性大的實際，在市區(qū)先后組織了四次較大規(guī)模的勞動保障宣傳咨詢活動和兩次工傷保險專題宣傳活動,，發(fā)放宣傳資料14000多份,，收到了較好的效果。

8,、認真貫徹落實三列社會保險工作會議精神,，狠抓社會保險擴面征繳工作。今年5月9日,，三列市政府召開了全市社會保險擴面征繳工作會議,。三列會議結束后，我們根據(jù)東方市委,、市政府的部署和要求,，組織相關人員討論學習，全面分析了我市的社會保險形勢,，對照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求,，對我市社會保險擴面征繳工作中的難點進行了重新梳理，在此基礎上制定了我市《關于進一步加強社會保險擴面征繳工作的實施意見》,，對我市社會保險擴面征繳的實施范圍,、建立長效機制和部門聯(lián)動機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領導和考核等作出明確規(guī)定,，目前,，《意見》的草案已交各有關部門征求意見,，近期由東方市政府發(fā)文,，爭取從7月1日起執(zhí)行。

三,、存在問題

1,、社會保險擴面工作難度較大,，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養(yǎng)老保險擴面空間相對狹窄,，目前市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險參保已達99.8%,，新成長的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產經營未能正常運轉,，整體參保的功能下降,。另外，私營企業(yè)和個體工商戶中已參保人員,、未解除勞動關系重新就業(yè)人員等人員較多,，實際符合應參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來了擴面的難度,。隨著經濟結構的多元化,，國有,、集體經濟基本退出，股份經濟和私營個體經濟居多數(shù),，使得過去依靠政府行政推動擴面的手段收效不明顯,。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區(qū)，參保進度緩慢,。有的單位只為其管理人員或少數(shù)技術人員參保,，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高,，不愿為員工辦理參保手續(xù),；部分老職工多、歷史包袱重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)竭力想參加市級養(yǎng)老保險,，而一些員工年輕化,、老職工少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養(yǎng)老保險；隨著就業(yè)方式的多樣化,，靈活就業(yè),、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現(xiàn)行的社會保險制度也難以覆蓋這類人員,，亟待制定相應的政策措施,。

2,、繳費基數(shù)和繳費比例的過高,，抑制了解除勞動關系人員養(yǎng)老保險關系的續(xù)接工作。目前,，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按不低于上年職工社會平均工資的60%確定,，而實際上，有相當部分職工的實際工資水平低于社會平均工資的60%,；再者,，從去年開始，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費總比例已提高到30%,，比鄰近的縣,、市1-2個百分點，從而增加了養(yǎng)老保險擴面工作的難度,，也抑制了解除勞動關系人員養(yǎng)老保險關系的續(xù)接,。

3、社區(qū)管理面臨實際問題,，社會化管理難,。退休人員進入社區(qū)管理后，醫(yī)療問題難以落實,，大部分退休人員由于企業(yè)破產,、關停,、倒閉等原因未參加醫(yī)療保險，將直接影響社會化管理服務的水平和社會穩(wěn)定,。另外,，退管服務費用難以足額籌集到位，破產,、關停,、倒閉企業(yè)及個人繳費窗口繳納養(yǎng)老保險費的退休人員的退管服務費難以收取，而且所占比例較大,，將直接影響社會化管理服務的支撐能力,。

四、下半年工作打算

今年1－6月份以來,，盡管我們的工作做出了不懈的努力,，取得一定的成效，但與上級的要求相比,，我處社會保險工作還存在一些差距,，運行形勢不容樂觀，養(yǎng)老保險基金保障功能脆弱,，養(yǎng)老保險擴面難,、接續(xù)難等矛盾和問題仍需從體制和機制上切實加以解決。下一步,，我們將按照東方市勞動保障局黨委提出的“創(chuàng)一流,、爭上游、當排頭”的總體要求,，狠抓當前,，一著不讓做好以下幾項工作：

1、以“讓更多的人享有社會保障”為目標,，擴大社會保險覆蓋面,。把擴大養(yǎng)老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面,。把各鎮(zhèn)定報企業(yè)作為重點擴面對象,，以各鎮(zhèn)勞動保障中心為陣地，實行股室與鎮(zhèn)勞動保障中心聯(lián)動擴面,，確保全年擴面新增3000人以上,。二是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的參保問題進行專題調研。組織力量對溱東,、頭灶等鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險問題進行專題調查研究,，按照“分類指導”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則,，著眼于擴大保險范圍,，提高統(tǒng)籌層次,。三是對全市面上未參保企業(yè)的現(xiàn)狀進行調查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神,，并結合南京,、溫州、杭州市余杭區(qū)的做法,，推行社會保險費核征制,，目前已形成養(yǎng)老保險費核征制的具體實施方案，供東方市政府領導決策,。

2,、以私營企業(yè)和三資企業(yè)為重點，大力開展養(yǎng)老保險稽核,。根據(jù)省市統(tǒng)一部署,，實行常規(guī)稽核和專項稽核并舉，對少報,、瞞報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的,，按照稽核后的結果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收,，確保企業(yè)養(yǎng)老保險稽核面達60%以上,，切實維護參保職工的合法權益。

3,、以家住各鎮(zhèn)的退休人員為重點對象,，開展退休人員社會化管理服務工作。下一步,，我們將把各鎮(zhèn)退管服務作為今年的工作重點,，年內健全完善6個街道勞動保障工作事務所和22個社區(qū)勞動保障工作站的后續(xù)工作,，對社區(qū)管理服務的運作規(guī)范和效果進行檢查評估,，實行管理服務全部達標，確保20xx年退休人員社會化管理服務覆蓋面達98%以上,。

4,、以信息手段建立社會保險有效運行系統(tǒng)。按照上級要求,，堅持以需求為導向,，以應用為目的，以服務為出發(fā)點的原則,，完善局域網建設,，實現(xiàn)網上辦公功能，有重點分步驟推進我市勞動保障,、財政,、地稅社會保險聯(lián)網系統(tǒng),，推廣使用社會保險郵件系統(tǒng)，提高辦公自動化水平,。同時,，研究制定退管中心與各街道勞動保障事務所和社區(qū)工作站的聯(lián)網辦公，實行資源共享,。

5,、深入開展“三優(yōu)”文明窗口服務。我們東方社保處一是保持三條熱線暢通,，做到參保人員和離退休人員能夠及時查詢個人賬戶信息和養(yǎng)老金信息,，用人單位和勞動者能夠及時咨詢有關社會保險方面的政策、業(yè)務,，社會各界可以隨時舉報冒領養(yǎng)老金行為,。二是進一步加強社會保險結算大廳建設，推廣實行敞開式“一站式”服務,，規(guī)范操作流程和服務標準,，推進政務公開，推行事務公開,，落實依法行政和依規(guī)辦事責任制,，進一步改進工作方式，提高工作效率和依法辦事水平,，使我市社會保險工作有一個明顯的好轉,，使政務環(huán)境有一個明顯的提高。

上半年工作計劃實施情況自查篇三

逐步實現(xiàn)農家書屋數(shù)字化延伸服務,，按照“政府主導,、行業(yè)推動、社會支持”的原則,，有效利用各類場地,，積極整合多方資源，堅持高效優(yōu)質,，全區(qū)xx個行政村（社區(qū)）共建成農家書屋xx個,，社區(qū)書屋x個，每年投入近xx萬元更新補充各個點位的出版物,。

x月xx日第十八個“世界知識產權日”這天,，龍泉驛區(qū)“掃黃打非”辦公室聯(lián)合x市“掃黃打非”辦等相關部門開展了龍泉驛區(qū)xxxx“綠書簽”及知識產權宣傳周活動，持續(xù)深入推進“掃黃打非”宣傳工作,，強化市民抵制有害出版物的意識,，繼續(xù)做好新聞出版、版權的法律法規(guī)的普法宣傳以及大力宣傳“掃黃打非”工作成果,。

x月——x月堅持做好對全區(qū)xx家印刷企業(yè)和xx家書店的年度審核工作,，對所管屬行業(yè)做好規(guī)劃,，主動深入到企業(yè)當中，并對我區(qū)部分符合條件的實體書店實行扶持獎勵金措施,，為企業(yè)排憂解難,，增強企業(yè)做大做強的信心和決心。

按照x市推進使用正版軟件工作領導小組的要求,，xxxx年繼續(xù)深入對全區(qū)各機關單位,、國有企業(yè)軟件正版化的考核工作，x月做好市上的迎檢工作,。

上半年共組織出動xxx余人次開展了xx次專項行動,，檢查xxx次經營單位，查繳非法經營圖書xxx余冊,，音像制品xxxx余盤,。龍泉驛區(qū)“掃黃打非”部門在確保十九大期間文化市場繁榮穩(wěn)定上作出突出成績；xxxx年x月x日被x省“掃黃打非”辦公室評為全省xxxx年“掃黃打非”先進集體,。

實現(xiàn)農家書屋數(shù)字化延伸服務,，接下來對區(qū)圖書館分館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,、社區(qū)農家書屋圖書資源進行整合,，完善初步建起的區(qū)、鄉(xiāng),、村三級的流動服務體系,，拓展社區(qū)、農家書屋數(shù)字化服務范圍延伸服務觸角,。強力推進公共文化服務體系建設,，實現(xiàn)“圖書資源一張網”。

積極打造國家級“掃黃打非”社區(qū)示范標兵一個,。通過借助“天網工程”和“雪亮工程”,，不斷筑牢“掃黃打非”工作防線。xx月份,，計劃開展全區(qū)基層“掃黃打非”網格化管理專題培訓會,。

完成全年xxxx件著作權作品登記，并且按照《x市優(yōu)秀版權作品》的要求,，推出我區(qū)優(yōu)秀的版權作品。

上半年工作計劃實施情況自查篇四

今年上半年,，鎮(zhèn)經發(fā)辦在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下,，按照年初確定的鎮(zhèn)經濟工作目標任務,，有序開展了經濟發(fā)展研究,、經濟管理服務和指導協(xié)調等職能工作。

（一）盡力盡職,，積極開展經濟發(fā)展研究,、協(xié)調、服務工作

1,、負責牽頭樓宇招商服務協(xié)調工作,，有效推動樓宇招商。作為樓宇招商服務牽頭部門,，年初我辦擬定了本年度樓宇招商目標計劃,，協(xié)調召開了多次樓宇工作小組聯(lián)絡員會議，實時關注各樓宇招商進度,，協(xié)調解決了招商服務過程中遇到的稅務,、工商等問題，梳理歸納,、撰寫上報了多篇樓宇招商服務工作中遇到困難問題,、對策建議及相關信息材料，為推動全鎮(zhèn)樓宇招商服務工作作出了應有努力,。

2,、努力開展政策申報結算，有效推動企業(yè)發(fā)展,。一是完成了上年度扶持政策結算工作,。3月初，我辦正式啟動扶持政策結算工作,，對各招商平臺引進企業(yè)及鎮(zhèn)老企業(yè)結算了扶持資金,，對企業(yè)提供的申報資料進行了初審，并將結算結果報鎮(zhèn)財政所審核,。20xx年符合扶持條件的企業(yè)有859戶,，兌現(xiàn)資金近2億元。二是開展了政策宣傳指導工作,。上半年,，我辦有序開展了企業(yè)上市政策和其他產業(yè)政策的申報、培訓等工作,，主動為企業(yè)進行了政策解答宣傳,，成功指導行動成功申報上市輔導備案補貼、5家pe/vc企業(yè)申報開辦費和租房補貼,。三是做好了企業(yè)走訪工作,。上半年，我辦認真開展企業(yè)走訪和溝通協(xié)調工作，經常走訪企業(yè)并協(xié)調企業(yè)安全及用能方面存在的問題困難,，組織召開了兩次節(jié)能工作推進會,，與25家重點能耗企業(yè)簽訂了節(jié)能降耗目標責任書，對各單位能源管理人員進行了培訓,，加強了各重點能耗單位的日常監(jiān)控,，有效促進了企業(yè)安全生產及節(jié)能降耗工作。

3,、綜合協(xié)調經濟發(fā)展工作,，發(fā)揮職能部門作用。一是嚴格把控企業(yè)外遷,。針對鎮(zhèn)招商平臺和工商,、稅務部門在企業(yè)外遷上的不協(xié)調問題，我辦擬定了企業(yè)外遷會簽單,，已成功攔截了多家企業(yè)外遷,，并對1戶意向外遷企業(yè)在成功退出歷年扶持資金后才予以外遷放行，確保了企業(yè)外遷審批程序的規(guī)范化,，避免了企業(yè)隨意變遷,。二是協(xié)助投資公司進行了應收賬款和投資收益清理。針對去年度的審計整改要求,，我辦積極協(xié)助投資公司做好應收賬款和投資收益的進一步梳理和上門催討,，特別對鎮(zhèn)工業(yè)公司與紫江集團下屬紫江國貿股權轉讓及投資收益問題、紫江橡膠投資往來及收益問題進行了梳理核對,，目前雙方正在進行資料核查,。三是認真做好了相關會議的籌備準備工作。主要籌備了企業(yè)迎春團拜會,、村級經濟調研交流會和“浙商看xx?聚焦xx”等活動,，會后做好了會議總結、信息發(fā)放,、后續(xù)對接等工作,。

（二）保質保量，不斷加強各項經濟管理工作

1,、繼續(xù)加強了“三資”管理工作,。一是完成了年終收益分配結算兌現(xiàn)及今年考核指標和政策制定工作。年初,，我辦在對各村（改制村公司）,、鎮(zhèn)級公司審計的基礎上，完成了對村,、鎮(zhèn)級公司的考核及干部分配兌現(xiàn)工作,，監(jiān)督了生產隊級及村（股）民年終收益工作,，完成了鎮(zhèn)機關事業(yè)單位的干部分配結算,。一季度內,，根據(jù)各單位年初的財務預算情況及上年度各類經濟指標的完成情況，結合經濟發(fā)展形勢,，完成了全鎮(zhèn)各村,、鎮(zhèn)直屬公司年度經濟考核指標的制定工作。二是深化農村財務規(guī)范化管理工作,。今年,，我辦重點加強了各公有單位貨幣資金管理、干部報酬發(fā)放審查工作,，要求各單位嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)范化制度,。4月上旬，我辦對各村（含改制村公司）財務負責人,、出納,、監(jiān)事長（民主理財小組組長）進行了業(yè)務培訓。5月份份,，我辦對所有鎮(zhèn)級公司,、村（改制村公司）進行了分配復查、財務規(guī)范化和庫存現(xiàn)金檢查,。三是繼續(xù)做好公有資產,、資源的摸底調查工作。在去年對全鎮(zhèn)各社區(qū)公建配套房摸底基礎上,，3月份,，我辦牽頭召開了由鎮(zhèn)辦公室、社區(qū)辦,、規(guī)劃辦等部門參加的會議,，提出對鎮(zhèn)國有資產（包括公建配套房、商品房,、紅證或無證房,、國有土地等）進行徹底調查。目前,，已與區(qū)房產交易中心進行信息核對,，將獲得的公建配套房信息資料分發(fā)給各居委核實，并對有些資源進行了上門查看,。

2,、認真做好了審計監(jiān)督工作。一是做好了財政資金建設項目工程造價的審價工作,。上半年,，我辦完成工程建設項目審價76個,，送審的決算價總金額為3,137.66萬元，審定后的總金額為2,697.21萬元,，核減總金額為440.45萬元,，核減率為14.04%。通過審價核減節(jié)約了工程項目造價,，較好地維護了各方的利益,，為鎮(zhèn)經濟資源的有效利用把好了第一道關。二是抓好了鎮(zhèn)公有單位,、各村財務收支審計工作,。年初對全鎮(zhèn)納入考核分配的公有單位、各村（改制村公司）進行了財務收支情況審計,。經審計,，各單位基本實現(xiàn)了年內經濟目標，財務收支能夠及時入賬,，集體資產管理較為良好,，沒有不合理的債權債務情況發(fā)生，財務公開都能做到及時準確,，真實公開,。

3、有序開展了統(tǒng)計調查工作,。一是順利完成了20xx年統(tǒng)計年報任務,。我辦制訂了年定報工作實施方案，明確了各專業(yè)人員的工作責任,，做到分工明確,，責任到人。年初,，我辦共舉辦了六場專業(yè)年定報培訓,，培訓人數(shù)達360多人。同時,，我辦統(tǒng)計人員對網報企業(yè)加強督促檢查和輔導,，嚴把數(shù)據(jù)質量關，確保報表報送及時,、準確,。二是積極推進了城鄉(xiāng)住戶一體化改革工作。年初,，我辦召開了20xx年度城鄉(xiāng)住戶調查工作總結會,，并對今年調查工作做了布置和安排。我辦還通過召開會議,、電話聯(lián)系,、實地走訪等形式對入戶調查工作進行業(yè)務指導,，目前，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)住戶調查工作正有序開展中,。三是按時完成了各項統(tǒng)計調查任務,。上半年，我辦共完成14項調查任務,，包括560家法人單位基本情況核查,、48家非公領域人才狀況調查,、20家服務業(yè)小微企業(yè)經營情況調查,、上半年私營企業(yè)勞動工資調查等。

（三）審時度勢,，積極開展經濟運行分析

一是強化了經濟運行分析,。上半年，我辦擬寫了一,、二季度經濟運行分析報告,，為鎮(zhèn)領導決策提供了詳細資料。建立了企業(yè)走訪制度,，加強了對企業(yè)經濟運行的分析和監(jiān)測,，及時了解企業(yè)生產經營中存在的困難，有針對性地撰寫工業(yè),、商業(yè),、能源分析報告，提交給區(qū)統(tǒng)計局和鎮(zhèn)有關領導,。二是開展了各項經濟工作調研,。上半年，我辦結合上級領導,、相關部門來我鎮(zhèn)走訪調研情況,，開展了各項經濟社會專題調研和政策研究，并撰寫了《生產性服務業(yè)發(fā)展情況調研》,、《文化產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調研》,、《北部工業(yè)地塊實體企業(yè)現(xiàn)狀調研》、《pe/vc企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析》,、《樓宇經濟發(fā)展情況調研》,、《樓宇不屬地企業(yè)情況分析》等調研匯報材料。三是定期出版《xx鎮(zhèn)經濟發(fā)展與管理簡報》,、《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計,、財務月報》。上半年已編發(fā)簡報7期,、刊載各類調研分析材料,、工作總結,、會議信息等共19篇，統(tǒng)計,、財務月報5期,，為領導及相關部門（單位）及時掌握全鎮(zhèn)各項經濟指標完成情況、經濟發(fā)展情況提供了參考,。

（四）兼顧民生,，著力維護社會和諧穩(wěn)定

一是參與了社會矛盾糾紛的調處。作為政府職能部門,，我辦積極參與到涉及經濟發(fā)展的相關信訪穩(wěn)定工作中,，協(xié)調處理了許多與居民息息相關的社會矛盾糾紛，如康城小學用電問題,、東苑新天地有關公建配套房糾紛等,。二是切實維護了百姓正當權益。在基于尊重歷史和客觀實際的前提下,，我辦積極調處理了關乎村民切身利益的諸多糾紛,，如青春村因兩個生產隊土地征地補償未及時到位，引起村民多次上訪,。我辦調查,、溝通后，進行了及時處理,，目前一個生產隊征用土地補償資金已到位,，另一生產隊的征用土地補償正在協(xié)調處理中。此外,，我辦還妥善解決了小東街,、張家宅兩個生產隊的勞動力安置問題，東吳村民關于干部報酬分配的上訪問題等,。

（五）再接再厲,，全面啟動青春、莘北兩村改革工作,。目前,，我鎮(zhèn)村經改革工作僅剩青春、莘北兩村,，在我辦的指導推動下,，4月開始，兩個村的改革工作進入了實質性階段,。一是成立了村改革工作小組,，擬定了《村集體經濟組織改革工作方案》，確定了改革工作步驟和時間節(jié)點,。二是進行了宣傳動員,。通過召開老干部,、老黨員、部分村民代表等多層次的座談會,，廣泛宣傳此次改革“改革不改制,、資產不量化”等原則，并充分聽取了廣大村民對此次改革的意見和建議,，確保改革工作順利進行,。三是完成了成員代表的選舉工作。5月下旬擬定了《村集體經濟成員代表產生辦法》,，6月上旬選舉產生了村集體經濟組織成員代表,。四是實施了清產核資工作。根據(jù)村級集體經濟組織清產核資工作安排及要求,，6月初,，社會中介機構已進駐莘北、青春,，正式開始實施清產核資，預計在7月底完成清產核資初稿,。

（一）樓宇招商服務工作難點重重

一是社會樓宇經營方重租輕稅現(xiàn)象普遍,。盡管我鎮(zhèn)已與社會樓宇的經營方反復強調了入駐企業(yè)屬地注冊的必要性，但由于對樓宇經營方缺乏必要的制約干預手段,，致使部分樓宇經營單位只重視出租,、不重視企業(yè)屬地注冊，已經與企業(yè)簽訂的租稅聯(lián)動協(xié)議,，也未能起到太大的積極作用,，一些社會樓宇企業(yè)屬地注冊率仍較低。二是完成樓宇招商服務年度目標有難度,。今年初,，我辦對22幢重點樓宇的招商服務工作設定了考核目標。從各小組的完成情況及反饋情況來看,，目前尚未達到時間過半、目標過半的情況,，不少小組的稅收和屬地注冊目標完成有難度,，而贏嘉、中展等大廈的產證辦理問題也依然未予解決,。

（二）財政扶持政策帶來不少困擾

一是企業(yè)對扶持政策要價越來越高,，對財政形成巨大壓力。由于區(qū)政府對我鎮(zhèn)實行財力3:7分成,，而對周邊不少街鎮(zhèn)及xx工業(yè)區(qū)實行財力1：9分成甚至100%下放,，造成我鎮(zhèn)包括一些納稅大戶企業(yè)在內的許多企業(yè)提出增加政策優(yōu)惠力度的要求，而財力結算上的“先天不足”使我鎮(zhèn)很難與其他街鎮(zhèn)在政策優(yōu)惠力度上進行比拼,，目前我鎮(zhèn)財政扶持力度已近極限,，財政壓力巨大,，但企業(yè)對政策力度的訴求仍在加碼,。二是財政扶持政策的調整極易引發(fā)企業(yè)不滿,。今年以來,，我鎮(zhèn)對各村及招商中心實行財力包干結算的操作方式。各村及招商服務中心對部分不符合要求或者產業(yè)發(fā)展導向的企業(yè)減少或取消了扶持,。不少原享受政策扶持的企業(yè)遭遇政策調整引發(fā)了極大不滿,，頻繁致電或登門至我辦提出抗議，對我辦正常工作開展帶來不少壓力,。

（三）歷史遺留問題的解決頗費周折

一是與紫江下屬企業(yè)在歷史賬目核對上尚需時日,。我鎮(zhèn)早在90年代曾參與對紫江下屬企業(yè)的投資。但由于當時作為投資主體的集體企業(yè)在管理上不規(guī)范,，導致多筆資金進出缺乏歷史憑證,，利潤分配未及時獲取。我辦今年協(xié)助鎮(zhèn)投資公司清理相關賬務,，并向紫江方面提出核對賬目及兌現(xiàn)收益的要求,。目前紫江方面雖已進行反饋，但由于雙方信息差異較大,，核對過程復雜,、緩慢。二是村經改革可能帶來村民上訪問題,。今年我鎮(zhèn)莘北,、青春兩村即將啟動村經改革工作，青春村由于資產規(guī)模較小,、經濟基礎薄弱,，與同期改革的莘北村相比，老百姓的可分配收益相對較少,。這一問題極易造成撤出改革過程中青春村老百姓的誤解與不滿,，可能出現(xiàn)上訪事件；由于原公有經濟和鎮(zhèn)村集體企業(yè)在過去的財務管理中存在各種不足，部分老百姓在征地撤隊補償,、村財務收支情況等存在異議,，可能造成上訪事件，村經改革過程中需協(xié)調解決的潛在歷史遺留問題仍較多,。

（一）繼續(xù)開展政府公有資產梳理工作

我辦將進一步做好政府公有資產的梳理工作,，在前階段圍繞各社區(qū)公建配套房信息開展的相關調查摸底、信息核對等工作基礎上,，進一步核實公有資產情況,，并建立起規(guī)范有序、權責明晰的公有資產管理機制,。下半年我辦將派人逐個社區(qū)進行上門查看并拍照,，了解公有資產出租、使用現(xiàn)狀,，并聘請專業(yè)公司設計開發(fā)公有資產管理系統(tǒng),，將全鎮(zhèn)公有資產情況輸入管理系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)網絡化管理,。

（二）深入推進村經改革工作

我辦將進一步加強指導監(jiān)督,，繼續(xù)推進青春、莘北兩個村的產權制度改革工作,。下半年,，我辦將指導兩個村在前階段工作的基礎上，全面做好清產核資及產權界定,，建立起村經濟合作社。具體包括：10月底前召開村民代表會議通過村經改革方案,；11月將青春,、莘北兩個村的產權制度改革工作納入區(qū)村經改革平臺驗收，爭取區(qū)級專項扶持資金,；年底前,，全面完成我鎮(zhèn)村經改革改制工作。

（三）穩(wěn)妥做好年終考核及收益分配工作

我辦將按照區(qū)對我鎮(zhèn)重點工作考核指標要求,，對村,、公有單位進行逐級考核，做好對相關單位考核工作的階段性匯總,、監(jiān)督工作,，加強考核工作的過程監(jiān)管；根據(jù)區(qū)人保局的考核意見,，結合審計工作的開展,，我辦將進一步調整完善相關考核政策，妥善做好全鎮(zhèn)機關,、事業(yè)單位考核獎勵的分配結算工作,，做到不審計不兌現(xiàn),、先審計后分配。

（四）深入推進樓宇招商服務工作

我辦將進一步參與,、協(xié)調做好全鎮(zhèn)樓宇招商服務工作,，圍繞各樓宇招商服務小組年度指標任務，做好跟蹤檢查,，掌握各小組進度情況,，并于每季度進行小組排名，年末落實各小組年度考核及獎勵兌現(xiàn)工作,；將圍繞樓宇招商,，緊盯屬地注冊率和屬地納稅率，組織協(xié)調工商,、稅務等有關部門,，開展幾次樓宇聯(lián)合執(zhí)法、重點整治活動,。

（五）全面做好經濟普查工作

根據(jù)上級安排,，全國第三次經濟普查工作將于20xx年開展。區(qū)政府已于近期下發(fā)了《xx區(qū)人民政府關于本區(qū)開展第三次經濟普查的通知》,，普查的標準時點為20xx年12月31日,，普查的對象是在本區(qū)行政區(qū)域內從事第二產業(yè)和第三產業(yè)的全部法人單位、產業(yè)活動單位和個體經營戶,，普查內容包括單位基本屬性,、從業(yè)人員、財務狀況,、生產經營情況等,。我辦將按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，早謀劃,、早準備,，做好基礎工作，確保本鎮(zhèn)經濟普查任務圓滿完成,。

（六）有序開展其他工作

我辦將進一步做好企業(yè)服務工作,，圍繞鎮(zhèn)重點納稅企業(yè)，做好政策宣傳和走訪聯(lián)系,，推進企業(yè)節(jié)能降耗,，促進企業(yè)技術升級、競爭力提升,，組織企業(yè)進行有關項目申報,，并及時協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各類困難問題，幫助企業(yè)做大做強；進一步指導,、協(xié)調xx商務區(qū)申報掛靠張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)工作（張江示范區(qū)分園）,，力爭盡早申報成功；進一步做好二手房稅收調庫工作,，制定工作計劃,、落實工作人員，確保二手房稅收調庫工作有序推進,。

xx鎮(zhèn)經發(fā)辦

20xx年6月19日

上半年工作計劃實施情況自查篇五

編者導讀：本文主要從學期研訓活動工作重點,；教學調查的內容和方法；學科教學研究的課題進行講述,。其中包括：圍繞著如何開展“有效的英語課堂教學活動”這一主題,、開展有針對性的指導工作、摸清我縣能夠擔任教師專業(yè)發(fā)展,，教學設計和教學實施指導工作的教師人數(shù),，建立縣級初英語研訓隊伍人才庫，并開展相應的研訓活動,，有效提高初英語教師的素質,、組織好初英語課堂教學、通過新課程實驗的集體調研和教學視導,、通過集體調研,、提高學英語閱讀教學效益的研究、繼續(xù)完善并落實學英語教師的口語培訓工作等,，具體材料詳見：

1,、本學期高英語以新課程實驗和研究為工作心，圍繞著如何開展“有效的英語課堂教學活動”這一主題,，配合市新課程英語必修模塊3,、4的動員培訓活動，組織學科心組成員深入學校開展新課程教學調研與教學指導活動,，與一線教師一道學習、研究新課程的教學方法和學習模式等方面的變化,，促使教師的教學理念,、教學行為以及學生的學習方式等都能盡快地適應新課程的需要。

2,、繼續(xù)進行農村山區(qū)教學調研,，開展有針對性的指導工作，為完成我縣初英語教學發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù),。

3,、摸清我縣能夠擔任教師專業(yè)發(fā)展，教學設計和教學實施指導工作的教師人數(shù)，建立縣級初英語研訓隊伍人才庫,，并開展相應的研訓活動,，有效提高初英語教師的素質。

4,、組織好初英語課堂教學,、初英語教學論文評比工作，通過評比,，進一步提高教師的素質和水平,。

1、通過新課程實驗的集體調研和教學視導,，幫助教師解決新課程實施的問題,；借助心組和骨干教師力量，初步形成一套較為科學可行的評價方案和課型教學模式,，為教師提供具有借鑒與學習價值的“樣本課”和“樣本卷”,；并在此基礎上，利用校本教研制度與方法,，努力使教師成為學生學習的促進者和知識構建的引路人,，有效養(yǎng)成學生的自主,、合作,、探究等良好的學習方式與習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,。

2,、通過集體調研,、個人到學校聽課調研、師生訪談,、教學研討會,、組織專題研修班等形式，盡可能全面了解我縣初英語教學存在的問題,，以及時有效地提供理論幫助與技術支持,，使老師們的教學理念與時俱進，教學設計與教學實施更加合理有效,。

1,、提高學英語閱讀教學效益的研究

2、繼續(xù)完善并落實學英語教師的口語培訓工作

上半年工作計劃實施情況自查篇六

今年以來,，在局長室,、局黨委的領導下，法規(guī)科緊緊圍繞“十三五”交通運輸發(fā)展開好局,、起好步的總體目標,，全面推進法治政府部門建設,，全面落實依法行政各項措施，現(xiàn)就相關工作匯報如下：

1,、加強法治宣傳,。在認真總結“六五”普法工作的基礎上，結合當前實際,，制定了“七五”普法規(guī)劃和年度普法計劃,，調整完善了普法工作機構，召開了普法工作動員會,，全面啟動“七五”普法工作,，根據(jù)“誰執(zhí)法、誰普法”工作機制,，借助報刊專欄,、交通網站等平臺，認真開展社會普法工作,，運管部門深入社區(qū)進行平安法治交通宣傳,，海事部門圍繞水上交通開展法制宣傳，航道部門把日常巡航與法治宣傳相結合,，公路部門深入到全市所有村莊,，發(fā)放《公路兩側違法建設管理工作責任追究辦法》到責任人。

2,、強化法治教育,。堅持兩手抓，一手抓國家機關工作人員,。把學法與公務員考核,、技術人員評聘結合，舉行黨委中心組專題學法講座,，深入學習貫徹《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》,，定期編印《學法參考》，及時更新法律知識,，不斷筑牢國家工作人員的法治根基,。一手抓行業(yè)從業(yè)人員。把法律知識教育考試與資格年審結合,，將法治教育落實到常規(guī)工作中,。在__節(jié)舉辦前，對行業(yè)從業(yè)人員開展專題教育,，培訓規(guī)范經營、安全駕駛等相關法律知識,，推進行業(yè)法治建設,。

3,、強化隊伍建設。嚴把執(zhí)法人員資格關,，更新了全國交通運輸行政執(zhí)法綜合管理信息系統(tǒng),，做好在崗執(zhí)法人員的日常管理，注重執(zhí)法人員的能力提升,，按序時完成三年大輪訓計劃,，3月25日至4月1日質監(jiān)執(zhí)法人員、5月5日至5月12日運管執(zhí)法人員,、5月14日至5月27日公路執(zhí)法人員參加了省廳執(zhí)法人員輪訓,。

4、推進綜合執(zhí)法改革,。進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所綜合執(zhí)法改革,，擴大了交管所運政管理前置職能，深化了交管所農村公路管理職能,，新辦了63名江蘇省政府頒發(fā)的路政管理執(zhí)法證件,。

5、強化行業(yè)執(zhí)法,。各執(zhí)法部門加強一線執(zhí)法力量,，開展多種專項整治活動，先后組織開展了春運,、“__節(jié)”道路運輸市場整治活動,、出租車專項整治、平安法治交通建設等活動,，努力營造規(guī)范,、文明、有序的交通運輸市場環(huán)境,。

6,、強化平臺建設。對照行政權力目錄庫,，補充完善了18項行政權力項目,。完成了網上政務系統(tǒng)行政權力項目信息錄入工作。加強了數(shù)字化城管平臺,、公共信用信息系統(tǒng),、公開透明運行系統(tǒng)等涉法平臺的運行管理，及時辦理相關案件,、報送相關信息,。

7、強化法制監(jiān)督,。一是開展交通執(zhí)法明查暗訪活動,。和局作風辦配合,，多次組織對全市交通執(zhí)法服務窗口、基層交管所等單位進行明查暗訪,，對暗訪情況及時進行通報和督促整改,。二是落實有關專項工作報備。積極推進規(guī)范性文件制定和報備,、重大行政處罰備案等監(jiān)督工作,，落實了涉企執(zhí)法檢查計劃和報備工作。三是認真開展文書評審活動,。認真組織執(zhí)法案卷評審活動,，及時通報糾正文書制作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀案例推薦參加全省第二批法治實踐優(yōu)秀案例征評活動,。

8,、做好法律服務。認真參加局重大行政決策活動,，提供法律意見和建議,。充分發(fā)揮法律顧問作用，積極協(xié)調相關訴訟應訴工作,。開展法制惠民活動,，深入實施法治為民辦實事項目，提升群眾對法治交通的滿意度,。

上半年,，法規(guī)科圍繞法治交通做了一些工作，取得了一些成效,，但也存在一些問題,，主要表現(xiàn)為缺乏“三力”：一是力量不足，法制管理機構,、人員,、經費有所不足。二是力氣不大,。全行業(yè)依法行政不平衡性較大,。三是力度不夠。法治建設方式有待創(chuàng)新,，水平有待提高,。希望在今后的工作中逐步加以解決，不斷提升交通法治水平,。

1,、扎實做好執(zhí)法評議考核工作。按照交通部,、省廳的工作要求,，完善行政執(zhí)法評議考核相關制度,，落實執(zhí)法責任制，提高依法行政水平,。以開展評議考核為契機，完善督促糾正違法行政行為專項活動,，端正執(zhí)法人員執(zhí)法理念,，規(guī)范執(zhí)法行為，整頓執(zhí)法作風,，保障交通運輸法律,、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，營造良好的交通法治環(huán)境,。

2,、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序,。認真執(zhí)行《江蘇省行政程序規(guī)定》,，進一步規(guī)范完善重大行政決策程序，開展重大行政決策合法性審查工作,，保證重大行政決策合法性,，推進重大行政決策科學化、民主化,、規(guī)范化,。組織開展“加強風險防控推進廉潔執(zhí)法”專項整治活動，堅持事前監(jiān)督,、事中監(jiān)督與事后監(jiān)督相結合,，明查與暗訪相結合，專項檢查與全面檢查相結合,，以嚴格的管理,，嚴厲的紀律，促進執(zhí)法行為規(guī)范,。

3,、加快綜合執(zhí)法職能的轉變。根據(jù)上級統(tǒng)一部署,，積極推進交通運輸領域綜合行政執(zhí)法體制改革,，努力構建職能配置合理、權責明確清晰,、運作協(xié)調高效,、執(zhí)法保障有力的交通運輸綜合行政執(zhí)法體制和運行機制。加強執(zhí)法人員的法律法規(guī)業(yè)務知識和技能的培訓,，積極研究交通執(zhí)法新思路,、新措施,，幫助理順執(zhí)法關系，協(xié)調執(zhí)法矛盾,，完善相關制度,，不斷提升交通執(zhí)法水平。

4,、做好法制宣傳教育工作,。根據(jù)“七五”普法規(guī)劃和普法教育計劃，繼續(xù)推進領導干部,、機關工作人員和行業(yè)從業(yè)人員學法用法,。邀請省專家舉辦法制講座，重點開展以憲法為核心的基本法律的宣傳教育,，增強憲法意識,，維護法律權威。完成交通道路客運從業(yè)人員培訓任務,，多渠道,、多形式宣傳交通法律法規(guī)，展示交通依法行政成果,，提升交通執(zhí)法形象,。

上半年工作計劃實施情況自查篇七

今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省,、市,、區(qū)關于進一步加強安全生產工作的會議精神，堅持“安全第一,、預防為主”的方針,，抓基層、打基礎,、強監(jiān)管,、加大安全投入、強化安全生產專項整治,、建立健全安全生產監(jiān)管體系,、形成安全生產“齊抓共管”的良好氛圍，杜絕了安全責任事故的發(fā)生,，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展營造了安全,、文明、和諧的發(fā)展環(huán)境,，具體工作總結如下：

一,、狠抓組織建設，加強領導，增強責任

針對我鎮(zhèn)企業(yè)多低,、小,、散，安全生產工作頭緒多,，任務重的實際情況,，我們從講政治、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的大局出發(fā),，高度重視安全生產，時刻繃緊安全這根弦,，把抓領導、領導抓放在安全工作首位,，加強組織建設,，強化安全責任。我們根據(jù)上級要求,，及時調整充實了安全生產工作領導小組,，鎮(zhèn)長為第一責任人，調配了安監(jiān)辦人員,，專門抽調xx名精干力量組成了安監(jiān)專業(yè)隊,，負責對全鎮(zhèn)xxx家企業(yè)的日常檢查工作，企業(yè)實行分片管理,，分為x個檢查小組,，以分片包干，責任到人的原則,，全面落實安全生產責任制,。制定《關于印發(fā)xx鎮(zhèn)安全生產監(jiān)察中隊工作目標責任制?？己宿k法（試行）的通知》,，對安監(jiān)中隊隊員實行安全工作目標考核實施辦法，把考核目標與隊員獎金掛鉤,，切實提高隊員的工作責任心與工作熱情,。各村（居）都配備了專職安監(jiān)員。建立起黨政領導親自抓,，分管領導具體抓,，安監(jiān)人員經常抓，相關部門配合抓的安全工作長效機制,，落實了全鎮(zhèn)安全生產各項職責,。鎮(zhèn)政府定期不定期召開和部署安全生產工作，做到了安全工作提前安排布置，提前檢查整改,，鎮(zhèn)財政落實了安全工作經費,，保證了安全工作正常開展。按屬地管理和行業(yè)歸口管理以及管工作必須管安全的原則,，明確了各副職領導,、各村（居）、部門,、企事業(yè)單位安全生產工作職責,，做到層層簽訂責任書，落實安全責任,，把安全生產的各項具體要求落實到戶主,、車主、業(yè)主和各類操作人員頭上,。今年已與各企事業(yè)單位簽訂責任書份,，簽訂率達xxx%。同時在明確責任的基礎上強化安全生產目標管理,，真正做到安全生產責任到人,。

為推進安全生產的規(guī)范化管理，我們切實加強安全生產制度建設,，軟硬件同步推進，建立健全各項制度,。

1,、堅持安監(jiān)中隊工作制度,，認真貫徹“誰主管,、誰負責”的原則,，組織召開會議，開展安全檢查,、按月匯報總結等,。

2、堅持安全生產例會制度,，堅持每月一次安全工作專題會,，組織安全管理人員學習法規(guī)文件、分析安全生產形勢，研究新情況,，查找薄弱環(huán)節(jié),，采取應對措施,。

3,、堅持安全生產教育培訓制度,，做到企業(yè)負責人,、管理人員、員工安全生產知識培訓,。

4,、堅持安全生產監(jiān)督檢查和事故排查管理制度,，建立事故隱患排查和隱患整改統(tǒng)計臺帳，把每月,、每季度的定期檢查與經常督查相結合,，及時消除事故隱患。

5、堅持事故應急救援和報告制度,，建立了一套完善的重大突發(fā)事件信息收集和報告制度,，隨時保證安全網絡信息暢通，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早控制、早解決,，以便及時做好處置工作,，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

6,、堅持安生全生產警示告誡制度,，根據(jù)本鎮(zhèn)安全生產警示告誡，確保了各項安全生產工作到位,，防范措施落到實處,。

7、堅持了安全事故行政責任追究制度和目標管理一票否決制度,，有效促進各單位生產及經營組織責任人和業(yè)主認真履行或正確履行安全生產職責,，做到安全工作年初有工作要點，每月有安全工作點評,，年終有檢查評比,，年尾有總結獎懲，確保各項安全生產工作有序開展和目標任務的圓滿完成,。

8,、堅持值班制度，實行xx小時值班,，嚴格崗位責任,。

我鎮(zhèn)堅持把安全常識的普及教育,、安全法規(guī)的系統(tǒng)培訓，作為全鎮(zhèn)安全工作治本的重要工作來抓,。一是對鎮(zhèn)村干部進行培訓,。堅持鎮(zhèn)村會議每會必講安全工作，每講必須宣傳安全常識及安全法規(guī),；二是對安全生產經營企業(yè)負責人,、管理人員、員工進行培訓,。三是結合“鐵網三號行動”和“安全生產月”開展形式多樣的宣傳活動,，采取書寫橫幅、標語,、宣傳車,、印發(fā)資料等形式，加大安全法律法規(guī)的宣傳力度,，目前已懸掛橫幅xx條,，制作宣傳欄xx處，出動流動宣傳車xx余次,，印發(fā)宣傳資料xxxx多份,，通過全方位的宣傳教育，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的安全生產氛圍,，進一步增強了廣大干部群眾的安全意識,。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署,，我鎮(zhèn)積極開展了“鐵網三號”行動,，并在研究以往安全生產發(fā)生事故的特點的基礎上，鎮(zhèn)安監(jiān)中隊確定了八類重點檢查對象：x小型造紙廠,；x瓦欏箱生產企業(yè),；x皮鞋行業(yè)（踏包機更換企業(yè)）；x五金索具生產企業(yè)及其他相關“三合一”企業(yè)現(xiàn)象,；x廠房為木質結構的企業(yè),；x無證無照企業(yè)；x存在安全隱患違章建筑生產單位,；x危險化學品企業(yè)（電鍍,、加油等）。對這八類重點對象實行重點監(jiān)控,，對在以上企業(yè)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患跟蹤督促整改,。對檢查到的xx家無證無照場所企業(yè)和xx家存在安全隱患違章建筑生產單位都已按上級有關文件規(guī)定及時致函給區(qū)有關部門要求予以依法查處,。

鎮(zhèn)政府始終把開展專項整治,、排查事故隱患,、改善安全生產條件作為重要工作。全鎮(zhèn)規(guī)定了每月必須進行一次安全檢查,，每一季度必須進行一次地毯式排查,。而且，在大排查中采取分組分片檢查的形式,，由鎮(zhèn)三套班子成員分別帶隊,，深入轄區(qū)重點部位，決不放過任何一個安全隱患,。上半年我鎮(zhèn)結合實際重點開展了“鐵網三號行動”,，共開展地毯式大檢查x次，做到月重點檢查一次,，檢查企業(yè)xxxx家,，發(fā)出整改通知xxx份，消除安全隱患xxx起,，對xx家存在安全隱患的單位發(fā)放限期整改通知書,，嚴厲查處c類企業(yè)xx家，d類企業(yè)x家,。力求做到時時抓,、隨時查，加強經常性監(jiān)督檢查和日常管理,，用鐵的紀律,、鐵的心腸、鐵的手腕重拳出擊,，對那些不重視安全工作,、檢查不到位、整改不力的人和事,，不手軟,、不留情進行從嚴處理。堅決實行該查封就上就查封,，該停產的就停產的整改力度,，確保安全生產。

（一）一些企業(yè)主不能擺正安全生產與發(fā)展經濟之間的關系,，存在重生產,、輕安全的思想，片面追求經濟利益,，放松對安全生產的管理,。

（二）一些企業(yè)安全生產基礎工作薄弱，安全生產投入不足，安全防范措施不到位,，特別是一些小企業(yè)從業(yè)人員安全意識淡薄,，生產作業(yè)混亂，整改復查過后又馬上恢復原貌,。

（三）轄區(qū)內部分企業(yè)存在著安全隱患的生產違法違章建筑及無證無照生產性場所,。

上半年工作計劃實施情況自查篇八

本學期學校團委工作在團區(qū)委和德州市教育局團委以及學校黨委會的領導下，緊緊圍繞學校的中心工作開展,。為了實現(xiàn)構建和美校園,、打造精品學校的奮斗目標，為了體現(xiàn)以習慣養(yǎng)成為載體,，培養(yǎng)學生資助管理能力的辦學特色,，本學期學校團委將扎實做好各項常規(guī)工作，不斷加強創(chuàng)新力度,，加強校園文化建設,，著力提高全校團員青年的思想道德素養(yǎng)，增強團員意識,，發(fā)揚團員的先進性,，培養(yǎng)他們自我約束、自我管理,、自我完善的能力,，提供更多學生自主管理和發(fā)展的機會和平臺，團結帶領廣大團員青年為構建和美校園,，為實現(xiàn)學校長足發(fā)展而努力奮斗,。

1、加強組織建設,，調動各支部的積極性,，加強活動的評比與反饋，把工作落到實處,。

2,、開展主題教育月活動，提供活動平臺,，讓學生“會做人,、會實踐、會合作,、會創(chuàng)新”,。

3、豐富校園文化,，增強團委的引領能力,。

4,、發(fā)展學生社團，提高學生自我管理能力,。

1,、 加強團組織的自身建設，增強各種活動的活動效果,。學校團委的很多活動都是通過班級團支部才實現(xiàn)的，各支部的組織建設情況直接決定了學校團委很多活動的活動效果,，所以,，加強各支部建設仍然是本學期團委工作的重點內容。本學期,，學校團委將通過落實支部培訓,、傳達本學期主要工作、匯報上學期評優(yōu)結果,、學期初的團員注冊和支部情況摸底,、加強本學期各項活動及時評比和反饋等工作來激發(fā)各支部的競爭意識，也讓支部委員們知道該完成哪些任務,，知道該怎樣完成各項任務,。除此以外，本學期團委還計劃在繼續(xù)完善團員檔案管理的基礎上,，完成九年級團籍轉出工作,、七年級第一批和九年級最后一批團員的發(fā)展工作，同時組織七年級入團儀式即青春宣誓儀式,。

2,、 堅持主題教育月，讓活動更適合現(xiàn)代中學生,。三月份“文明禮儀教育月”,，通過開展各年級不同的學雷鋒活動，提煉雷鋒精神的實質,，同時結合學期初對學生進行文明禮儀教育,，督促學生養(yǎng)成良好的行為習慣。四月份“讀書月”,，從清明節(jié)網上祭掃活動發(fā)起,，組織學生開展各種講故事活動，講革命先烈故事,、講傳統(tǒng)美德故事,、講書中哲理小故事、講讀書的故事,，最后要求各支部組織一次讀書推薦活動,，讓讀好書作為同學們的追求，讓好讀書成為同學們的習慣。五月份“傳統(tǒng)美德教育月”,，主要通過國旗下講話,，每周一個主題，宣傳一種傳統(tǒng)美德,。六月份“總結實踐月”,，總結本學期各支部的主要工作，商量安排假期實踐活動,。希望本學期的主題教育月中各項活動能更加適合現(xiàn)代中學生,，讓更多的學生參與到主題教育月活動中，也希望本學期的主題教育月活動能有更多的創(chuàng)新,，起到更好的效果,。

3、 豐富校園文化,，做好各項常規(guī)工作,。學校團委負責的主要校園文化形式主要有：每周一的升旗儀式和國旗下講話、每月一次板報主題的布置和板報檢查,、《第三中學報》的組稿和出版,、學校宣傳欄的更換、每天的校園廣播,。這些工作主要由學校團委安排由學生自主完成,，所以，這些活動為學生提供了展示和鍛煉的機會,，同時,，本學期學校團委還要加強對這些活動的監(jiān)管力度，讓校園文化起到更多的引領作用,。

4,、 加強社團建設，為特長學生提供舞臺,。學校團委負責的社團主要有：青春風鈴廣播社和桃李園文學社,，這兩個社團分別負責學校廣播和校報中學生版塊的組稿。本學期還要加強這兩個社團的建設,。

1,、總結學生寒假實踐活動。

2,、召開各支部會議,，布置本學期主要工作。

3,、團員注冊,，支部委員摸底,。

4、開學班級板報,、升旗儀式和宣傳欄更換,。

5、開展各年級學雷鋒活動,。

6,、開展“文明禮儀教育月”各項活動

1、重新選舉廣播員,，青春風鈴廣播開播,。

2、啟動“讀書月”活動,。

3、開展征文比賽,。

4,、選舉七年級預備團員。

1,、九年級團籍轉出,。

2、新團員團課

3,、新團員入團宣誓儀式,。

4、“傳統(tǒng)美德教育月”活動

1,、做好學期末評優(yōu)工作,。

2、安排好暑假實踐活動,。

上半年工作計劃實施情況自查篇九

在過去的半年里,，我局以“十二五”發(fā)展規(guī)劃收官和開發(fā)區(qū)“四爭創(chuàng)建”重點工程為引領，在市環(huán)保局,、區(qū)黨工委,、管委會的正確領導下，緊緊圍繞本年度環(huán)保重點目標和工作任務,，開拓創(chuàng)新,，攻堅克難，強化工作的執(zhí)行力,，切實以環(huán)境保護優(yōu)化經濟增長,，把各項工作落到實處，確保完成時間過半,，工作任務過半的總體要求,，現(xiàn)將上半年各項工作完成情況及下半年重點工作計劃匯報如下：

一,、上半年工作總結

20xx年，開發(fā)區(qū)環(huán)保局總體工作思路是：以實現(xiàn)“基礎設施,、環(huán)境監(jiān)管及項目服務”三個全覆蓋為目標,，以國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建驗收為核心，啟動環(huán)保工作“135”工程,，即“圍繞1個生態(tài)創(chuàng)建,，突出3個重點，打造5項工程”,，打造生態(tài)文明開發(fā)區(qū),。1個生態(tài)創(chuàng)建是指大力推進國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建，3個重點是指服務優(yōu)先,、嚴格履職,、創(chuàng)新高效，5項工程是指實施企業(yè)環(huán)保普查工程,、污染綜合治理工程,、化工企業(yè)整治工程、綠色生態(tài)創(chuàng)建工程及環(huán)保管理能力工程,。

(一)重點推進國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建

牽頭完成編制《20xx年開發(fā)區(qū)國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)建設工作報告》并遞交至國家環(huán)保部,，擬文調整了創(chuàng)建領導小組，協(xié)調10余個相關職能部門成立了臺帳資料組,、現(xiàn)場展示組,、外聯(lián)宣傳組、綜合整治組等4個驗收工作組,，開展專題輔導會3次,、臺帳整理41大項100余小項，數(shù)據(jù)資料15000余個,，完成了環(huán)境綜合整治,、專題宣傳片拍攝并開展了現(xiàn)場示范點建設。

計劃月底前正式申報省級預驗收申請,，加大協(xié)調力度,，力爭在8月通過預驗收，為國家技術核查和現(xiàn)場驗收奠定堅實基礎,。開發(fā)區(qū)有望成為全市第一個,、蘇北第二個獲得國家級生態(tài)品牌的開發(fā)區(qū)。

(二)大力打造省級以上綠色創(chuàng)建工程品牌

牢固樹立品牌意識,，在20xx年完成全區(qū)第一批省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、省級綠色學校及省級綠色社區(qū)基礎上，進一步加強創(chuàng)建工作指導,，夯實創(chuàng)建基礎,，擴大覆蓋面,，召開3次輔導會、開展2次現(xiàn)場調研及1次省級培訓,，朝陽街道和中云街道已完成國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場驗收并通過公示,。已開展省級綠色學校(1所)、市級綠色學校(2所)和綠色社區(qū)(2個)申報工作,。

(三)全面實施夏季秸稈綜合利用與禁燒工作

在去年綜禁工作經驗基礎上,，以提高秸稈綜合利用率，實現(xiàn)夏季秸稈全面禁燒為目標,，堅持“以禁促用,、疏堵結合、積極引導,、全面禁燒”的原則,，進一步強化粉碎還田、財政補貼,、宣傳培訓,、農機調度、秸稈清運,、督查巡查等措施,，成立4個區(qū)督查組及36個街道,、村居巡查組,。目前，全區(qū)1.85萬畝農作物全部收割結束,，連續(xù)第五季未出現(xiàn)任何秸稈焚燒或拋河現(xiàn)象,，秸稈粉碎還田率97.5%。

(四)切實提升建設項目環(huán)境保護管理水平

截止6月底,，審批建設項目環(huán)評審批42個：其中預審環(huán)境影響報告書5個,，審批環(huán)境影響報告表35個，環(huán)境影響申報登記表2個,，都以在國家法定時限50%以內的時間予以辦結,，環(huán)評率100%;完成核準建設項目試生產15個，環(huán)?！叭瑫r”驗收8個,，辦結率100%;完成13家企業(yè)清潔生產審核咨詢合同簽訂并啟動硬件改造工作;辦理排污許可證12家，開展企業(yè)污染責任保險投保3家;完成排污費征繳36.07萬元,，排污申報企業(yè)69家,，環(huán)境統(tǒng)計企業(yè)30家;接受進區(qū)企業(yè)和招商部門涉及環(huán)境影響的項目咨詢50余次，確保進區(qū)企業(yè)項目的順利落地建設,。

(五)開展企業(yè)突出環(huán)境問題專項整治

為切實解決開發(fā)區(qū)化工企業(yè)存在的環(huán)保問題,，改善園區(qū)環(huán)境質量,，我局按照管委會要求制訂了《大浦工業(yè)區(qū)化工企業(yè)三年搬遷實施方案》并詳列了更具可行性、可操作性的實施意見,。重點梳理了大浦工業(yè)區(qū)10余家化工企業(yè)經營及管理現(xiàn)狀,，通過聘請專家聯(lián)合檢查及夜間巡查等創(chuàng)新舉措，確保監(jiān)管到位,，防止企業(yè)偷排污水廢氣,。引入第三方社會監(jiān)測機構加強對臨港產業(yè)區(qū)企業(yè)試生產及運行期間的環(huán)境監(jiān)測，確保污染物穩(wěn)定達標排放,。

(六)創(chuàng)新建立企業(yè)廢水排放視頻監(jiān)控系統(tǒng)

會同中國移動連云分公司等技術單位,，充分利用4g高速網絡，對我區(qū)涉及工業(yè)廢水排放的15家重點企業(yè)安裝了污水排放視頻監(jiān)控系統(tǒng),，構建了手機客戶端和電腦端雙平臺,，目前已上線運行。該系統(tǒng)實現(xiàn)了24小時全天候視頻及污染物排放數(shù)據(jù)監(jiān)控,，填補了即時環(huán)境監(jiān)管的空白,，大大提升了環(huán)保工作效能，在全市尚屬首創(chuàng),。

(七)深入落實園區(qū)現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察管理要求

業(yè)35家,，28家涉及危險廢物產生企業(yè)全部實現(xiàn)網上申報轉移，上半年檢查40家次,，按季度完成4家涉及核與輻射企業(yè)現(xiàn)場檢查工作,，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題責令整改，下達責令整改通知8份,，依據(jù)新環(huán)保法立案處罰企業(yè)2家,，罰款金額達23萬元。

半年來按時處理各類群眾環(huán)境投訴案件91件,，處理率和結案率100%,。根據(jù)市環(huán)保局正式公布的全市20xx年工業(yè)企業(yè)(非國控)環(huán)保信用評價結果，總計參評的382家企業(yè)獲得最高等級綠色企業(yè)僅有3家(恒瑞醫(yī)藥公司,、味之素如意食品公司和大陸汽車電子公司)全部屬于開發(fā)區(qū),，無黑色企業(yè)。

(八)營造全社會參與園區(qū)環(huán)保工作氛圍

新形勢下,，環(huán)保工作涉及面廣,、政策性強，加強環(huán)境保護工作光靠環(huán)保部門自身是遠遠不夠的,，需調動各級政府和各部門及相關企業(yè)的共同參與,。我局以“六·五”世界環(huán)境日宣傳為契機，啟動開發(fā)區(qū)環(huán)保專家?guī)旖ㄔO,，并聘請相關專家舉辦大型環(huán)保業(yè)務專題講座3次,，參與企業(yè)60余家,，受訓人數(shù)超過70人次，同時組織企業(yè),、學校,、社區(qū)舉行了主題宣教活動，通過體育比賽,、環(huán)境教育課堂,、贈送環(huán)保袋等各類活動，并利用橫幅,、電子屏,、拱門、空飄等加大宣傳力度,，營造全社會關心環(huán)保,、支持環(huán)保、參與環(huán)保的濃厚氛圍,。

二,、存在的問題

20xx年上半年，通過積極努力及協(xié)調配合,，全區(qū)環(huán)保工作取得了顯著成效,，但是仍存在著環(huán)保管理精細化程度不高、生態(tài)創(chuàng)建有待進一步深入,、企業(yè)環(huán)保意識不強,、污染物偷排超排偶有發(fā)生等問題。面對國家頒布實施的“大氣十條”,、“水十條”及省政府印發(fā)的《江蘇省大氣污染防治條例》,，對各項環(huán)保工作提出了更嚴苛的要求,，在經濟下行形勢下環(huán)境管理工作將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn),。

三、下半年重點工作

為保證全面完成承擔的各項重點工程任務及環(huán)保綜合目標工作,，為開發(fā)區(qū)實現(xiàn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展保駕護航,，我局下半年將重點做好以下工作：

(一)完成國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)驗收

嚴格依據(jù)國家三部委批準的建設規(guī)劃，積極配合好技術服務單位中國環(huán)科院,，加強與上級各部門對接,，進一步做好數(shù)據(jù)臺帳、創(chuàng)建宣傳,、現(xiàn)場展示等工作,，確保順利通過省級預驗收和國家技術核查、現(xiàn)場驗收,。

(二)做好環(huán)境管理體系換證審核準備

8月份我區(qū)將迎來iso14001換證審核工作,，我局將通過提前開展內審員培訓,，更新程序文件和工作手冊，進一步完善體系的運行和審核工作,，確保順利通過中國質量認證中心對我區(qū)環(huán)境管理體系的監(jiān)督評審,，使iso14001在我區(qū)得到持續(xù)有效運行。

(三)實施秋季秸稈綜合利用與禁燒

我局將在夏季綜禁工作經驗基礎上,，以提高秸稈綜合利用率,，實現(xiàn)秸稈全面禁燒為目標，堅持“以禁促用,、疏堵結合,、積極引導、全面禁燒”的原則,，通過進一步強化宣傳培訓,，強化農機調度，強化秸稈及時清運,，強化督查考核責任等措施確保實現(xiàn)我區(qū)秋收秸稈焚燒零火點和零拋河,。

(四)推進開發(fā)區(qū)化工企業(yè)專項整治

根據(jù)市政府下達的化工企業(yè)三年搬遷任務及管委會研究確定的實施方案，制定配套實施政策,，按照“關停并轉”的整治目標,，按照相關要求對相關化工企業(yè)實施綜合整治。

(五)持續(xù)開展環(huán)境保護大檢查

繼續(xù)按照“分片區(qū),、有重點”的要求深入開展企業(yè)環(huán)境保護大檢查工作,，確保實現(xiàn)全覆蓋，徹底摸清全區(qū)環(huán)保底數(shù),。同時,，對大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地制訂有效措施,，限期整改到位,，切實發(fā)揮環(huán)保大檢查提升精細化管理實效。

上半年工作計劃實施情況自查篇十

認真貫徹落實十七大四中全會精神,，以科學發(fā)展觀為指導大力開展學習實驗活動,，借市教育強市會議的東風，積極推進教育教學改革,。對照合格學校創(chuàng)建標準,，找差距，訂措施,，抓落實,，為20xx年省級合格學校掛牌成功打下堅實基礎。科學管理,，民主辦學,，落實五屆一次教代會精神，對代表們提案中的合理化建議督促相關部門一一落實,，建設和諧校園,。狠抓教育教學質量，重視小六和初三畢業(yè)班教學,，力爭在畢業(yè)會考中取得優(yōu)異成績,，向中華人民共和國建國六十周年獻禮。

1．組織干部培訓,，加強學習提高政治思想覺悟,，使學校領導富有開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作精神,、要求能力強,、素質高、業(yè)務過硬,，能起引領示范作用,。

2．實施“一個學校，兩個校區(qū),，兩個層次”的管理模式,，堅持校長辦公會議制度，層級負責,，分工協(xié)作,，責任到人。對各部門實行學期目標管理考核,。

3．各級領導按規(guī)定兼課,，深入教學第一線，與教師一道落實新理念,，探索新路子,，解決教學實際問題。中層以上領導每期每人聽課需達20節(jié)以上,。

4．校長及分管教學行政領導主持或參與一項校級以上教研教改課題,，深入教研組,、年級組參加教研活動每人每期四次以上,。

5．各部門、班級,、學科要科學制度計劃并認真落實,。各計劃經主管領導審定后再執(zhí)行。

6．督促檢查本部門落實省教育廳關于規(guī)范辦學行為的“十條規(guī)定”及市最近出臺的有關辦法落實情況、做到無違規(guī)行為,。

7．完成本部門工作任務,，履行職責，爭創(chuàng)佳績,。

1．根據(jù)上級文件精神,，積極開展廉政文化進校園活動。在全體教職工中,，尤其在黨員中樹立廉政從教榜樣,，凈化校園，重鑄師魂,。

2．開展師德師風教育活動,，通過聽報告，看光碟多種形式提高覺悟,，培養(yǎng)對教育事業(yè)的責任心和進取,、奉獻精神,。

3、推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題實踐活動,，建設“為學、為師,、為人”和諧統(tǒng)一的高素質教師隊伍,。組織教師開展“學為人師，身為世范”的演講比賽,，在全體教師中開展“品讀經典,，滋養(yǎng)人生”的讀書征文活動，提高修養(yǎng)和品格,。

4,、繼續(xù)評選年度師德標兵，先進教育工作者,，優(yōu)秀班主任,，優(yōu)秀共產黨員。典型引路,，先進示范,，設立“學校教師群星榜”、“一個黨員一面旗幟”宣傳櫥窗,，展現(xiàn)優(yōu)秀教師風采,。

5、成立師德師風建設領導小組,，建章立制,，有效推進師德建設,。完善師德師風激勵、考核,、監(jiān)督機制,，將師德建設同績效工資改革、職務評聘,、評優(yōu)獎勵結合起來,，對違規(guī)人員進行批評教育和相應處罰，情節(jié)嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制,，同時追究責任,，嚴肅查處。

1．發(fā)揮少先隊,、共青團蓬勃向上的進步作用,，組織青少年通過富有創(chuàng)意又為他們喜愛的系列活動，使他們在活動中體驗,、認知,、成長。

2,、德育處認真研究學生思想狀況,，適時進行引導疏通。制定富有針對性,、科學性,、可操作性的計劃。加強對班主任工作的指導,，組織班主任專題培訓,，與團隊緊密協(xié)作，建立中小學校區(qū)德育工作網絡,。

4,、每月安排主題德育活動，注意活動的序列化,。突出針對性,、主動性和實效性。開展傳統(tǒng)美德教育月,、愛團愛隊愛校月,、文明禮儀行動月、安全環(huán)保教育月,、學習成果展示月等活動,。

5、繼續(xù)搞好“手拉手”城鄉(xiāng)學生體驗教育活動,，把工作做細做實,，擴大參與面,，認真總結經驗,，形成特色,。

6、搞好校園文化建設,，做到環(huán)境整潔,、綠化、美化,。文化氛圍濃郁,，布置鮮明、教育性強,。及時更換宣傳窗內容,，開展班級布置評比。

7,、繼續(xù)辦好家長學校,，建立與學生家長和社會聯(lián)系制度。建立校外教育基地,，利用社區(qū)教育資源,，共同開展學生教育工作。

8,、為迎接建國六十周年開展系列愛國主義教育活動,。舉行演講比賽、讀書征文等活動,，辦好文化藝術周,。

9、提高安全意識,，設置安全教育專欄,，建立安全臺帳，落實安全管理制度,，層層簽訂安全責任工作目標管理責任書,。實施安全工作責任追究制。定期召開安全工作專題會議,，查找安全隱患,，有針對性地舉行一次師生緊急預案演練。預防安全事故應急預案要大力宣傳,，師生知曉率達80%以上,。

1、嚴格執(zhí)行課時計劃,，按要求開齊學科門類,，開足學科課時,。不隨意增減、變更課程,、課時,，不隨意調課、停課,。

2,、按新課標、新理念要求創(chuàng)造性使用教材,，按課時備課,，目標明確，環(huán)節(jié)完整,，注意學法指導,。課后認真反思，有30%以上的課后教學反思,。

3,、課堂教學精講多練，落實“三維”目標,，氣氛民主和諧,，接受學習與自主、合作,、探究等學習方式有機結合,，隨堂練習不少于15分鐘，教學效果好,，好課率達70%以上,。

4、作業(yè)布置適量,，關注學生差異,，體現(xiàn)層次性、創(chuàng)造性,。作業(yè)批改,、反饋及時并要求做好批改情況的記載。

5,、加強課外輔導,，各班級有轉化后進生、各學科有培優(yōu)扶差的具體對象,，并要制定措施和做好輔導記載,。

6、教務處堅持每月開展“四查”工作,，（查備課,、查上課,、查作業(yè)批改、查聽課筆記）并將結果記入教師業(yè)務檔案,。

上半年工作計劃實施情況自查篇十一

xxxx年上半年x鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委,、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下,，根據(jù)上級文件和年初目標任務的要求,，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

（一）基金征繳,，今年截止目前，全鎮(zhèn)累計參（續(xù)）保人數(shù)xxxxx人,，%,，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務,，為來年參（續(xù)）保工作打下了堅實的基礎,。

（二）待遇核發(fā)，今年累計待遇核發(fā)人數(shù)xxxxx人,，核發(fā)率達xxx%,，真正做到了應發(fā)盡發(fā)。

（三）基金稽核,，每月根據(jù)民政部門提供的火化名單,，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領,、冒領養(yǎng)老金行為,。

（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類,、參保登記類,、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔,。

（五）社情民意調查,，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果,。

（六）社會保險扶貧,，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶,、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人,，實現(xiàn)了代繳全覆蓋。

（一）就業(yè)脫貧工作

xxxx年以來,，申報開發(fā)扶貧公益崗位xx人,，幫助貧困者增加收入,。為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，累計發(fā)放xx縣企業(yè)用工手冊及徐州空港經濟開發(fā)區(qū)重點企業(yè)招工指南xxxx份,。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

辦理就業(yè)失業(yè)登記證人,，推薦創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務,、中醫(yī)健康管理的技能培訓,。

xxxx年x月至x月，x鎮(zhèn)人社所開展企業(yè)離退休人員生存認證工作,，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題,。

x鎮(zhèn)人社所從著眼大局，服務民生出發(fā),，堅決服從鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的安排部署,，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府安排的其他各項工作,。

一,、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居保參保征繳、待遇核發(fā),、基金稽核,、檔案整理、社情民意調查,、資格認證等系列工作,。

二、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳,，為我鎮(zhèn)外出務工和創(chuàng)業(yè)人員指導服務,，持續(xù)發(fā)力就業(yè)脫貧工作，做好貧困勞動者就業(yè)技能培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓,，繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作,。

三,、繼續(xù)完成好鎮(zhèn)委政府安排的各項工作。

上半年工作計劃實施情況自查篇十二

一. 指導思想：

認真學習貫徹黨的十七大精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，進一步推進“全隊抓基層、全隊抓落實”和未成年人思想道德建設工程,，做好組織,、引導、服務少年兒童和維護少年兒童合法權益的工作，圍繞中心,、服務大局,，夯實基礎、強化品牌,，整體推進,、協(xié)調發(fā)展，在學習中創(chuàng)新,，在鞏固中提高,，促進少年兒童“勤奮學習、快樂生活,、全面發(fā)展”,，推動少先隊事業(yè)取得新進步，為奪取全面建設小康社會新勝利做出積極貢獻,。

二,、主要工作：

（一）,、深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神,，以體驗教育為基本途徑，全面加強少年兒童思想道德教育,。

1,、大力開展“紅領巾心向黨”主題活動。把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為全隊首要的政治任務,，以“紅領巾心向黨”為主題廣泛開展內容豐富,、形式多樣的體驗教育活動。

2,、深入開展“祖國發(fā)展我成長”主題教育實踐活動,。圍繞全面建設小康社會的大局，抓住清明,、“五一”,、“六一”、等重要節(jié)慶日和改革開放30周年,、2014年北京奧運會,、召開團十六大等重要契機，深入開展“祖國發(fā)展我成長”主題教育實踐活動,。從小樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，努力為投身發(fā)展中國特色社會主義的偉大事業(yè)做好全面準備,。

3、繼續(xù)開展“民族精神代代傳”活動,。結合改革開放30周年,，繼續(xù)以“中國了不起,、中國人了不起、做個了不起的中國人”實踐體驗活動為主要途徑,，深化開展“民族精神代代傳”活動,。重點突出以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，使廣大少年兒童進一步認識,、了解改革開放的歷史意義和重大成就,，增強民族自豪感和自信心。

4,、深化開展節(jié)約資源“四個一”活動,。圍繞社會主義生態(tài)文明建設,，深入開展以“節(jié)約一滴水,、一度電,、一張紙、一粒米”為主要內容的節(jié)約資源“四個一”活動,，引導少年兒童從我做起,，從現(xiàn)在做起，從小牢固樹立生態(tài)文明觀念,，積極倡導健康節(jié)儉的生活方式,，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好行為習慣,。并通過“小手拉大手”,，促進全社會形成生態(tài)文明新風，為建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會做貢獻,。

1、大力推進社區(qū)少先隊工作。進一步加強調研和探索,，積極依托社會資源,，廣泛開展“快樂家園—紅領巾社區(qū)行”主題活動。

2,、積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校和村校的輻射帶動作用。按照“有組織、有陣地,、有活動、有隊伍,、有機制”的標準,，進一步探索農村少先隊組織建設新途徑。 “爭當文明小使者”和“手拉手”活動為重點,，積極開展富有農村特點的少先隊活動,，進一步落實少先隊組織“手拉手”結對幫扶工作。

（三）,、積極促進社會和諧，加大服務少年兒童和維護少年兒童合法權益工作力度

1,、廣泛開展少先隊陽光體育運動,。以“迎接奧運,、展示風采、快樂成長”為主題,，利用大課間組織少年兒童廣泛開展形式多樣,、趣味性強的少先隊陽光體育運動，宣傳奧運理念,，弘揚體育精神,，提高健康素質，以實際行動為2014年北京奧運會營造氛圍,。組織開展“紅領巾喜迎奧運”少先隊陽光體育展示活動和“紅領巾喜迎奧運”的主題活動。

2,、穩(wěn)步推進“中國少年兒童平安行動”。以開展“平安自護營”,、“安全知識競賽”等活動為重點,，推進“中國少年兒童平安行動”。做好“平安行動好隊員”的活動,。

（四）,、著眼于少先隊事業(yè)的長遠發(fā)展，全面加強少先隊自身建設

1,、加強少先隊文化建設。充分發(fā)揮少先隊獨特的隊旗,、隊徽,、隊禮、標志,、呼號和禮儀的作用,，加強少先隊文化有形化建設,。以創(chuàng)建“特色中隊”為重點,，通過隊干部民主選舉,、小干部輪崗,、隊日活動創(chuàng)意征集等途徑，引導少年兒童自我學習,、自我管理,、自主開展活動，積極營造人人都平等,、人人都是主人,、人人都探求、人人都創(chuàng)造,、人人都追求美好的少先隊和諧文化,。

2、加強少先隊輔導員隊伍建設,。推進落實《少先隊輔導員管理辦法（試行）》，力爭在班主任考評方面取得突破,。

3,、樹立和宣傳少先隊的先進典型。開展校級“十佳少先隊員”,、“好兒童好少年”等優(yōu)秀少年兒童典型評選活動,，為廣大少年兒童樹立可親,、可敬,、可信、可學的優(yōu)秀典型,。注重少先隊優(yōu)秀中隊典型的培養(yǎng),，評選新建小學“特色中隊”,。

三、 各月份工作安排：

1,、總結寒假生活,，舉行“新春茶話會”.

2、舉行“開學典禮”,，貫徹,、落實《規(guī)范》條例，制訂班隊工作計劃,。

3．部署開展“陽光生活每一天”主題教育活動

1,、部署“弘揚雷鋒精神，爭做四有新人”主題教育活動,。

2,、3月8日前后，以中小隊為單位,，開展“感恩”主題教育活動,，把樹立新風尚的教育深入到家庭，身邊的生活細節(jié)中去,，通過慰問媽媽的實踐,，體味媽媽的辛勞，從關心媽媽開始,，從小學會關心,、體貼他人。

3.植樹節(jié)的前后,，出刊“綠化”板報,，組織隊員開展綠化活動，營造愛綠護綠的氛圍——根據(jù)不同年級和隊員的實際能力,，低年級進行植樹綠化知識,，意識等方面的宣傳、教育,；中年級開展護綠美化活動,；高年級在學校內栽樹、栽花,，并落實樹木,、花木的管理責任。

4,、“陽光校園” 集體舞,，舉行以年級段為單位比賽（時間初定26——28）

1、清明節(jié)前后,，進行革命傳統(tǒng)教育活動,。注重活動創(chuàng)新,，讓隊員們在實踐中體會和認識革命先輩無私無畏的共產主義精神。

2,、組織觀看革命影視片,，閱談革命書籍，講革命故事,，樹立革命精神,，營造強烈的革命傳統(tǒng)教育氛圍。開展讀書征文,、演講,、知識競賽等活動。

3,、“紅領巾喜迎奧運”——鎮(zhèn)少先隊觀摩活動在莊林小學舉行,。

4、請校外法制輔導員來校舉辦法制講座,。

5,、以實際行動迎接市校園藝術節(jié)。

1,、迎奧運,，促和諧，愛家鄉(xiāng)”愛國主義讀書活動講故事和演講比賽

2．開展慶?！傲ひ弧毕嚓P活動,。

3、月底開展評選新建小學“十佳少先隊員”,、“好兒童好少年”的活動,。

1、“六一”節(jié)舉行別開生面的慶?；顒?。

2、總結少先隊工作,，評選“特色中隊” ,、優(yōu)秀班主任和三好學生、及優(yōu)秀學生干部,。

3,、開展“禁毒宣傳教育周”活動。

1,、總結少先隊工作, 制訂暑假少先隊工作計劃,，安排隊員暑假生活。

2、紀念中國共產黨誔生87周年,。

上半年工作計劃實施情況自查篇十三

轉眼間20xx年就在忙碌的工作中過去了,，我作為xx婦幼醫(yī)院的護士長，身上的責任和負擔是比較重的,，要對我所管理幾十名護士以及病房里的病人們負責，為此在下一年來臨之前,，我需要先做一個合理的計劃以及安排,，這樣才能在下一年的工作里占據(jù)到足夠的先機，不至于在遇到問題時無法及時的應對,，以下就是20xx年上半年度我們xx婦幼醫(yī)院護理科室的工作計劃：

由于我們醫(yī)院的特殊性,，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來進行流產手術的病人,。因此在病人的健康管理上我們應該要非常的細致,，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對于懷孕臨近生產階段的孕婦,，應該要確保能夠時實關注,，每隔十五分鐘進行一次查房，護士間的必須有兩名以上的護士隨時待命,，要能在接收到應急鈴的兩分種內趕到相應的病房,，并作出處理。一旦發(fā)現(xiàn)羊水流出,，要立即安排手術進行生產,，負責接生的醫(yī)生也要在十分鐘內就位。同時如果孕婦的家人不在醫(yī)院,，應立即聯(lián)系其家人前來醫(yī)院,，并簽署協(xié)議。

對于前來流產的病人,，必須經過其家人的同意,，如無伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進行流產手術,。

作為護士,，護理技能必須過關，基本素質必須要過硬,。我們做的是護理崗位,，是直面病人的崗位，病人的一切癥狀和不適我們都看在眼里,，她們的痛苦我們也能很直觀的感受到,，因此要讓病人們能夠在我們醫(yī)院有一個比較愉快和輕松的住院過程。因此我們要時刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意,，定期對在崗護士人員進行考核就很有必要了,。如果考核成績不過關的話，那么就得要進行為期三天的培訓,?？己藭憾橐辉乱淮危绻^三次考核失敗,，那么就判斷該名護士不符合我們醫(yī)院的崗位要求,，將予以崗位調轉或是辭退處理。只有始終保持著這樣不斷進取的態(tài)度,，才能夠讓我們護理專業(yè)變的更加優(yōu)秀,，讓我們醫(yī)院更加值得病人的信賴，才會放心的來我們醫(yī)院治療,。

大致上,，下半年度的工作就以這兩個方面來展開，具體的細節(jié)還需要再經過和其他的同事們開會商議才行,。望大家繼續(xù)加油,！