隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
南京勞動(dòng)合同篇一
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
性 別：
身份證號(hào)碼：
本人住址：
戶籍地址：
聯(lián)系電話：
乙方自 年 月 日起受聘于甲方工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規(guī),，甲方與受聘人（乙方）平等協(xié)商，自愿簽訂（續(xù)簽）如下勞動(dòng)合同,，以共同遵守,。
一．勞動(dòng)合同期限
1．本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同,，期限為年,，本合同生效日從月起至 年月日終止（其中 年月日至 年月日為試用期，未通過(guò)試用期考核則本合同即行終止）,。
二．工作內(nèi)容
1． 甲方聘用乙方從事工作崗位,。
2． 甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，乙方自愿服從調(diào)整,。
3． 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，按時(shí),、保質(zhì),、保量完成工作任務(wù)。
4． 工作地點(diǎn)：
三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1．甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全和健康,。
2．甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保證乙方的相關(guān)權(quán)利,。
四．勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)與福利休假待遇
1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。
2．乙方試用期勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。
3．乙方轉(zhuǎn)正后,，月基本薪資元,，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行,。
4．根據(jù)國(guó)家宏觀物價(jià)指數(shù)或甲方效益狀況,，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和婚,、喪,、產(chǎn)假。
6．甲乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費(fèi)用,。
7．乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五．勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1．甲方依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方有義務(wù)遵守。
2．乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程,。
3．乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動(dòng)合同,。
六．勞動(dòng)合同的終止
1．勞動(dòng)合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。
2．雙方同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽,，另一方不得強(qiáng)迫,。
七．勞動(dòng)合同解除的條件
（一） 雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。
（二） 甲方單方解除勞動(dòng)合同,，依照勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。
（三） 乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：
1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的,；甲方在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。
2．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,。
3．乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競(jìng)業(yè)限制的行為,。
4．貪污、收取回扣,、營(yíng)私舞弊以及嚴(yán)重失職對(duì)甲方造成損害,。
5．違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議,，泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。
6．有違法犯罪行為,。
（四）有下列情形之一的,，甲方可提前30天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作。
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作以及乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)。
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員,。
5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能達(dá)成一致,。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力,。
2．患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。
4．國(guó)家規(guī)定的其他情形,。
（六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù),，否則,，視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任,；如有以下情況的,，甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請(qǐng)：
1．乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的。
2．乙方承擔(dān)的項(xiàng)目/工作正在進(jìn)行并暫時(shí)無(wú)人接替的,。
（七）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)（試用期須提前三個(gè)工作日）通知甲方解除勞動(dòng)合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù),，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職,，甲方將追溯其責(zé)任：
1．試用期內(nèi),。
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。
3．甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,。
4．乙方因履行國(guó)家法定義務(wù),，無(wú)法履行勞動(dòng)合同,。
5．甲方勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康,。
6．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）甲方有下列情形之一,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1．甲方
制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,。
2．違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,。
（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,，承擔(dān)賠償責(zé)任。
2．乙方違反甲,、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
3．乙方接受甲方提供的培訓(xùn),，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職,，則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離職前一次性退賠甲方,。
九．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（一）下列情況解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．甲方按照本合同第七條（一）項(xiàng),，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的,。
2．甲方按照本合同第七條（四）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的,。
3．符合本合同第六條（1）項(xiàng)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
（二）下列情況解除勞動(dòng)合同的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．乙方按照本合同第七條（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
2．乙方按照本合同第七條（三）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,。
3．乙方按照本合同第七條（六）項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的,；
4．由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的,。
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以勞動(dòng)合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn),。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。
十．商業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
1．甲方所有的資料,、技術(shù),、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),。
2．勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料,。
3．在勞動(dòng)合同終止或解除后,，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密,。若因此給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見(jiàn)本合同之附件《保密協(xié)議》,。
4．競(jìng)業(yè)限制和補(bǔ)償：
（一）競(jìng)業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
（二）未經(jīng)征得甲方同意,，受競(jìng)業(yè)限制的人員無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司2年內(nèi),，不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù),。
（三）甲方在受競(jìng)業(yè)限制的人員離職時(shí),，按月向其支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),，其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的月平均工資的60%,；由甲方通過(guò)銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。如本人拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存,。
（四）受競(jìng)業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,，金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的工資總額的2倍,。同時(shí)，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制）所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。
（五）甲方未給予競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的,，競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效。
十一．勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法
（二）勞動(dòng)合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章生效；
（三）勞動(dòng)合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
十三．其他約定事項(xiàng)：
甲方： 乙方：
法定代表人（或授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂日期：
南京勞動(dòng)合同篇二
勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________
全稱(chēng)：_________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______
聯(lián)系電話：_____________________
登記注冊(cè)地：___________________
單位地址：_____________________
乙方（職工）：_________________
姓名：_________________________
性別：_________________________
身份證號(hào)：_____________________
文化程度：_____________________
聯(lián)系方式及電話：_______________
勞動(dòng)保障卡號(hào)：_________________
就業(yè)登記證號(hào)：_________________
戶籍所在地：___________________
實(shí)際居住地：___________________
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。
一、本合同期限采用下列第_________種方式：
1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,。
2．自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3．以_________為期限,。
二,、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間為下列第_________種方式：
1．每周工作_________日,，分別為周_________；每日工作_________小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1．甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時(shí)計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元,；
（2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元,。
2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,，工資發(fā)放形式為_(kāi)________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1．乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn),、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn),；
（2）委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn),；
2．上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元,。
六、勞動(dòng)安全保護(hù)：
1．甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。
2．_________
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：
1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同。
2．除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________
3．除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________
4．本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
5．解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求,。
八、其它約定：
1．與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。
2．_________
九,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十,、本合同生效時(shí)間為下列_________
1．自雙方簽字蓋章之日起生效,；
2．本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效,；
3．自_________起生效,。
十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：__________
________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_____
鑒證編號(hào)：_____________
鑒證日期：_____________
附件（自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi),，甲方書(shū)面報(bào)告勞動(dòng)保障部門(mén),，辦理登記備案手續(xù)。）
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí),、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬,，每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職,、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué),、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等,。南京市勞動(dòng)合同書(shū)（非全日制）南京市勞動(dòng)合同書(shū)（非全日制）
南京勞動(dòng)合同篇三
勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________
全稱(chēng)：_________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______
聯(lián)系電話：_____________________
登記注冊(cè)地：___________________
單位地址：_____________________
乙方（職工）：_________________
姓名：_________________________
性別：_________________________
身份證號(hào)：_____________________
文化程度：_____________________
聯(lián)系方式及電話：_______________
勞動(dòng)保障卡號(hào)：_________________
就業(yè)登記證號(hào)：_________________
戶籍所在地：___________________
實(shí)際居住地：___________________
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守,。
1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。
2．自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限,。3．以_________為期限。
甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。
1．每周工作_________日,，分別為周_________；每日工作_________小時(shí),。
1．甲方按下列方式_________,，以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元；
（2）按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項(xiàng)）_________元,。
2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,，工資發(fā)放形式為_(kāi)________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。
1．乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn),；
（2）委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；
2．上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元。
1．甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。
2．_________
1．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更,；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。
2．除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________
3．除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________
4．本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的`,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
5．解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。
1．與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。
2．_________
1．自雙方簽字蓋章之日起生效,；
2．本合同_________鑒證（同意/不同意）,，自鑒證之日起生效；
3．自_________起生效,。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：__________
________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）_____
鑒證編號(hào)：_____________
鑒證日期：_____________
南京勞動(dòng)合同篇四
甲方：
乙方：
甲方因工作（生產(chǎn)）需要,，聘用乙方為企業(yè)試用職工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一,、試用期為3個(gè)月,，自月日起至年月止。試用期元,?？煞窒铝星闆r：
1,、試用期表現(xiàn)突出,，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；
2,、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)試用期；
3,、試用期間如因品行不良,，不能勝任本職工作或無(wú)故曠工者，將隨時(shí)停止試用,，予以辭退,。
4、試用期間,，試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5,、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：
二,、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元,，試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利,。
三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),，勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
四,、合同期內(nèi),，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同,。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同,，應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方,，否則按違約處理,。
五、雙方約定的其他事項(xiàng)：
1,、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū),；
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”,；
3、在合同期內(nèi),，甲方提供乙方住房,，但一切費(fèi)用由乙方自負(fù)，包括水,、電,、燃?xì)狻㈦娫挼荣M(fèi)用,，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房?jī)?nèi)的一切用具,，如有損壞，由乙方賠償,。
六,、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。
七,、本合同雙方嚴(yán)格履行，未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
南京勞動(dòng)合同篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
本人住址：
戶籍地址：
聯(lián)系電話：
乙方自年月日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規(guī),，甲方與受聘人（乙方）平等協(xié)商,，自愿簽訂（續(xù)簽）如下勞動(dòng)合同，以共同遵守,。
一．勞動(dòng)合同期限
1．本合同期限類(lèi)型為期限勞動(dòng)合同,，期限為年，本合同生效日從月起至年月日終止（其中年月日至年月日為試用期,，未通過(guò)試用期考核則本合同即行終止）,。
二．工作內(nèi)容
1．甲方聘用乙方從事工作崗位。
2．甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，乙方自愿服從調(diào)整。
3．乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,，按時(shí),、保質(zhì),、保量完成工作任務(wù)。
4．工作地點(diǎn)：
三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1．甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全和健康,。
2．甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，保證乙方的相關(guān)權(quán)利,。
四．勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)與福利休假待遇
1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。
2．乙方試用期勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,。
3．乙方轉(zhuǎn)正后,，月基本薪資元,，工齡工資每滿一年增加元,，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。
4．根據(jù)國(guó)家宏觀物價(jià)指數(shù)或甲方效益狀況,，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。
5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪,、產(chǎn)假,。
6．甲乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費(fèi)用。
7．乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
8．乙方病假,、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五．勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1．甲方依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方有義務(wù)遵守,。
2．乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程,。
3．乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動(dòng)合同。
六．勞動(dòng)合同的終止
1．勞動(dòng)合同期限屆滿,，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。
2．雙方同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫,。
七．勞動(dòng)合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
（二）甲方單方解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法的規(guī)定辦理,。
（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同：
1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的；甲方在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的,。
2．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度,。
3．乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競(jìng)業(yè)限制的行為。
4．貪污,、收取回扣,、營(yíng)私舞弊以及嚴(yán)重失職對(duì)甲方造成損害。
5．違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議,，泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密,。
6．有違法犯罪行為。
（四）有下列情形之一的,，甲方可提前30天書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作以及乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn),。
3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員,。
5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位,，雙方不能達(dá)成一致,。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力,。
2．患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。
3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。
4．國(guó)家規(guī)定的其他情形,。
（六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù),，否則,，視為非正常離職,，甲方將追溯其責(zé)任；如有以下情況的,，甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請(qǐng)：
1．乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的,。
2．乙方承擔(dān)的項(xiàng)目/工作正在進(jìn)行并暫時(shí)無(wú)人接替的。
（七）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)（試用期須提前三個(gè)工作日）通知甲方解除勞動(dòng)合同,，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職,，甲方將追溯其責(zé)任：
1．試用期內(nèi),。
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。
3．甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,。
4．乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同,。
5．甲方勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康,。
6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
（一）甲方有下列情形之一,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1．甲方
制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,。
2．違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,。
（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,，承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2．乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3．乙方接受甲方提供的培訓(xùn),，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢）,，若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職，則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離職前一次性退賠甲方,。
九．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（一）下列情況解除合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．甲方按照本合同第七條（一）項(xiàng),，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的`。
2．甲方按照本合同第七條（四）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的,。
3．符合本合同第六條（1）項(xiàng),，按勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
（二）下列情況解除勞動(dòng)合同的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1．乙方按照本合同第七條（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,。
2．乙方按照本合同第七條（三）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。
3．乙方按照本合同第七條（六）項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的,；
4．由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同,，未造成失業(yè)的。
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以勞動(dòng)合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn),。
（四）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付,。
十．商業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
1．甲方所有的資料、技術(shù),、方案,、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù),。
2．勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。
3．在勞動(dòng)合同終止或解除后,，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì),、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。詳見(jiàn)本合同之附件《保密協(xié)議》。
4．競(jìng)業(yè)限制和補(bǔ)償：
（一）競(jìng)業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。
（二）未經(jīng)征得甲方同意，受競(jìng)業(yè)限制的人員無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司2年內(nèi),，不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或沖突的單位就職,，也不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。
（三）甲方在受競(jìng)業(yè)限制的人員離職時(shí),，按月向其支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),，其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過(guò)銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）,。如本人拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
（四）受競(jìng)業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,，金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時(shí),，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制）所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。
（五）甲方未給予競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效,。
十一．勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法
（二）勞動(dòng)合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效,；
（三）勞動(dòng)合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
十三．其他約定事項(xiàng)：
甲方：乙方：
法定代表人（或授權(quán)代理人）：
簽訂日期：
簽訂日期：
南京勞動(dòng)合同篇六
單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
登 記 注 冊(cè) 地
單 位 地 址 聯(lián) 系 電 話
勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
開(kāi)戶銀行及帳號(hào)
乙方(職工)姓名 性別 文化程度
出 生 年 月 就業(yè)登記證號(hào)
戶 籍 所 在 地
實(shí) 際 居 住 地
勞動(dòng)保障卡號(hào) 身份證號(hào)
聯(lián)系方式及電話
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法),(江蘇省勞動(dòng)合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守.
雙方基本權(quán)利和義務(wù)
1,甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方.
2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求.
3,甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn).
4,甲方建立,健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告.
5,甲方依法建立,完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書(shū)面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力.
乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.
必備條款
1,本合同期限采用下列第()種方式
(1)訂立有固定期限 年(自 年 月 日起至 年 月 日止).
(2)訂立無(wú)固定期限自 年 月 日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.
(3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限.
勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失.
2,工作內(nèi)容及要求
甲方安排乙方在 崗位從事 工作.其崗位職責(zé)和工作要
求按甲方 規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù).
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更之前款約定.
3,工作時(shí)間和休息休假
(1)乙方實(shí)行 工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為 班 運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 .
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的.,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.
(3)其他
4,勞動(dòng)報(bào)酬
(1)甲方工資發(fā)放日為 日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資制.
(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).
(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標(biāo)準(zhǔn)支付.
(4)工資增長(zhǎng)方式為: .
5,社會(huì)保險(xiǎn)
自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.
6,違約責(zé)任:
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.
(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁(yè))
1,試用期.本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止),試用期月工資為 元.
2,培訓(xùn)
3,保守商業(yè)秘密
四,其它約定(可選項(xiàng),附頁(yè))
1,本合同 鑒證(同意/不同意).
2,服務(wù)期. 附頁(yè)
3,競(jìng)業(yè)限制. 附頁(yè)
五,其它事項(xiàng)
本合同自 起生效.
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人,負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證編號(hào): 鑒證日期: 年 月 日
南京勞動(dòng)合同篇七
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于____年____月___日生效,，于____年____月___日終止(如有試用期,，則試用期從____年____月___日到____年____月___日)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___年____月___日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二,、工作內(nèi)容和要求
第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè),。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險(xiǎn)待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元；按工作量計(jì)算工資的,，每(工作量單位)支付工資元,。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。
合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定,。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀(jì)行為的；
(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。
六,、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的.其他事項(xiàng),。
_________年____月____日
南京勞動(dòng)合同篇八
甲方名稱(chēng)：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守,。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī),、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的'工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(二)甲方安排乙方加班的,，乙方無(wú)正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1,、2,。
乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方,。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。
(2)乙方在教育、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷(xiāo)售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。
5.因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí);3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;4.因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,，本合同終止：
1.勞動(dòng)合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第九條競(jìng)業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
甲方代表(簽字或蓋章)年月日
年月日
南京勞動(dòng)合同篇九
乙方(職工)姓名
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限
(1)固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)民法典》第條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。
(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起,。乙方符合《勞動(dòng)民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
(2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為元,。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。
合同履行期間,，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。
(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
七,、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元/月,。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。
(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：,，競(jìng)業(yè)限制的范圍,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)業(yè)限制期限為月,。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
(4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：
八,、本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本合同,。
九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)民法典》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
____年____月____日____年____月____日
南京勞動(dòng)合同篇十
登記注冊(cè)地_____________________
開(kāi)戶銀行及賬號(hào)_________________
戶籍所在地_____________________
實(shí)際居住地_____________________
聯(lián)系方式及電話_________________
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù),，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。
1.本合同期限采用下列第（____）種方式
(1)訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）,。
(2)訂立無(wú)固定期限自___年＿月＿日起,。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn),，不得終止和解除,。
(3)本合同自＿年＿月＿日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限,。
勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失,。
2.工作內(nèi)容及要求
甲方安排乙方在＿_(dá)___崗位從事______工作,。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,，調(diào)整或變更乙方工作崗位的,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定,。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn),。
3.工作時(shí)間和休息休假
(1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制,。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_(kāi)__。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法,。
(3)其他
4.勞動(dòng)報(bào)酬
(1)甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日,，工資發(fā)放周期為_(kāi)___。工資支付形式為_(kāi)___,，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制,。
(2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假,、婚喪假、探親假,、病假期間____工資,，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4）工資增長(zhǎng)方式為： ,。
5.社會(huì)保險(xiǎn)
自本合同實(shí)際履行之日起,，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
6.違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元,。甲方違反合同規(guī)定，終止,、解除勞動(dòng)合同不當(dāng),，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。
(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元,。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金＿元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
一,、協(xié)商條款（可選項(xiàng)、附頁(yè)）
1.試用期,。本合同期限中試用期為＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止）,，試用期月工資為_(kāi)____元。
2.培訓(xùn)
3.保守商業(yè)秘密
二,、其他約定（可選項(xiàng),、附頁(yè)）
1.本合同____鑒證（同意／不同意）。
2.服務(wù)期,。附頁(yè)
3.競(jìng)業(yè)限制,。附頁(yè)
三、其他事項(xiàng)
1.本合同自________起生效,。
2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,，不得扣押,。
甲方（蓋章）_______ 乙方（簽字）____
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
____年__月____日 ____年_____月_____日
鑒證員：_____ 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_______
鑒證編號(hào)：___ 鑒證日期：___年__月__日
（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)登記備案）
南京勞動(dòng)合同篇十一
甲方(單位)：_________________
勞動(dòng)保障證號(hào)：_________________
全稱(chēng)：_________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：_____________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______
聯(lián)系電話：_____________________
登記注冊(cè)地：___________________
單位地址：_____________________
乙方(職工)：_________________
姓名：_________________________
性別：_________________________
身份證號(hào)：_____________________
文化程度：_____________________
聯(lián)系方式及電話：_______________
勞動(dòng)保障卡號(hào)：_________________
就業(yè)登記證號(hào)：_________________
戶籍所在地：___________________
實(shí)際居住地：___________________
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。
1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止),。
2.自_________年_________月_________日起始,，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。
3.以_________為期限,。
甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。
1.每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時(shí),。
2.以完成_________工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作_________小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí),。
3.其他：_________
1.甲方按下列方式_________,，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;
(2)按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元,。
2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,，工資發(fā)放形式為_(kāi)________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。
1.乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(1)以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);
(2)委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn);
2.上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元,。
1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,。
2._________
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。
2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：_________
3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________
4.本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
5.解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。
1.與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。
2._________
1.自雙方簽字蓋章之日起生效;
2.本合同_________鑒證(同意/不同意),，自鑒證之日起生效;
3.自_________起生效,。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押,。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_____
鑒證編號(hào)：_____________
鑒證日期：_____________
南京勞動(dòng)合同篇十二
南京市職工勞動(dòng)合同范本:
甲方(單位)全稱(chēng) ____________________
單 位 類(lèi) 型_______________________
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______________________
登 記 注 冊(cè) 地 _________________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 _________________________
勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
南京勞動(dòng)合同篇十三
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話
登記注冊(cè)地
單位地址
乙方（職工）姓名性別文化程度
身份證號(hào)聯(lián)系方式及電話
勞動(dòng)保障卡號(hào)就業(yè)登記證號(hào)
戶籍所在地實(shí)際居住地
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí),、工作日（周）或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí),，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系,。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作,、在校學(xué)生勤工儉學(xué),、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的.原則，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并承諾共同遵守。
一,、本合同期限采用下列第（）種方式：
1,、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。
2,、自年月日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。
3,、以為期限,。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方從事工作,，根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間為下列第（）種方式：
1,、每周工作日，分別為周,；每日工作小時(shí),。
2、以完成工作為工作時(shí)間,，折算平均每日工作小時(shí),，累計(jì)每周不超過(guò)小時(shí)。
3,、其他：,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、甲方按下列方式（）,，以貨幣形式支付乙方工資：
（1）按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,；
（2）按完成工作計(jì)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為每（月/周/日/項(xiàng)）元。
2,、甲方按（日/周/月）支付乙方工資,，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、乙方采用下列第（）種方式參加社會(huì)保險(xiǎn),、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（1）以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；
（2）委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn),；
2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每（小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)）元,。
六、勞動(dòng)安全保護(hù)：
甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止：
1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更,；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,，另一方日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。
2,、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下：
3,、除勞動(dòng)合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
4、本合同終止,，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。
5,、解除或終止勞動(dòng)合同的,，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求,。
八,、其它約定：
與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計(jì)算,。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十、本合同生效時(shí)間為下列（）
1,、自雙方簽字蓋章之日起生效,；
2、本合同鑒證（同意/不同意）,，自鑒證之日起生效,；
3、自起生效,。
十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年月日年月日
鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）
鑒證編號(hào)：鑒證日期：年月日
南京勞動(dòng)合同篇十四
自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限
（1）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,；雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。
（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
（3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）,。
1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。
2,、工作地點(diǎn)：
3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。
1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為（常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時(shí),，每周休息日為,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。
3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1,、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。
（2）基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。
（3）計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。
（4）其他工資分配形式：
2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。
3,、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資,、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn),。
4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。
1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。
3、合同履行期間,，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
1,、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止,，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的 %）。
2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ,，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)業(yè)限制期限為月,。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
4,、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本合同。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
南京勞動(dòng)合同篇十五
單位類(lèi)型___________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____________
登記注冊(cè)地________________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地________________________
勞動(dòng)保障證號(hào)______________________
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系方式及電話_______________________
出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________
身份證件號(hào)_________勞動(dòng)保障卡號(hào)_________
戶籍所在地_________________________
實(shí)際居住地________________________
聯(lián)系方式及電話____________________
南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(1)固定期限勞動(dòng)合同：自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。
(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_____年____月____日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(3)本合同自_____年____月____日起始,，以完成____________工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_____崗位從事______工作,。
(2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開(kāi)________________,。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，完成勞動(dòng)任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
每月_____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(______)方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_________元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月_____________元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)___________元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的.勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_(kāi)_____________元,。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。
(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。
合同履行期間,，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。
(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
七、其他約定條款
(1)試用期：乙方試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)____元/月,。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：______________,，競(jìng)業(yè)限制的范圍_____________，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開(kāi)______________,，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_______________月,。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________________________元,。
雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。
(4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：
八,、本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本合同,。
九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方：(蓋章)_____________________
法定代表人,、負(fù)責(zé)人:________________
或委托代理人(簽名):______________
___________年_________月_________日
乙方：(簽字)_____________________
___________年_________月_________日
雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè),。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________________
