勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞動合同模版免費篇一

公司地址：__________________

法人代表：__________________

乙方：性別：__________________

身份證號碼：__________________

通信住址：__________________

戶籍地址：__________________

聯(lián)系方式：__________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條本合同類型為固定期限合同,。

第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,，共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年____月__日止,，共個_月,。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延12個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長，擔(dān)任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整,。

第三章工作時間與休息時間

第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、不定時工時制,。

3,、綜合計算工時制,。

第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整,。

第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。(詳見加班管理條例)

第九條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每___月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上___月工資,。

第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

2第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。

第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第八章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬___元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或以支付乙方一個___月工資為代價立即辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

4,、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十七條凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

2、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的,。

4、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

6,、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。

7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止,。

第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第九章經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十二條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章勞動爭議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年_________月_______日

勞動合同模版免費篇二

勞動合同

甲方(用人單位)名稱： 德化縣戴云水處理有限公司（德化縣城市污

水處理廠）

法定代表人：所有制性質(zhì)： 國有制企業(yè)地址： 德化縣潯中鎮(zhèn)鳳陽村

乙方：(勞動者)姓名：性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政

策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。

本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月

日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期

(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年

月日止；試用期從年月日起至年

月日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)

工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三,，勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保

程,。

四,、勞動報酬。

根據(jù)規(guī)定,，乙方月工資為元,。甲方于每月日以貨

幣形式向乙方支付工資，甲方不得無故拖欠,。甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)

營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度

調(diào)整乙方的工資待遇。乙方工資的增減,，獎金,、節(jié)日津貼、補貼的發(fā)

放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政

策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、工作時間和休息休假

（一）甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度；乙方須遵守

甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

（二）乙方依法享有的公休假,、探親假、婚喪假,、女職工產(chǎn)假

等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

（四）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上

級批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

六、勞動紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定

各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同

無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的,；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難,，達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)

提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意

見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)

款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部

分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危

害乙方人身安全和身體健康的,；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)

即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、社會保險和福利

個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及

甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)

療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際

情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根

據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年

遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。

十二,、雙方需要約定的其他事項：

十三,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十四,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十五,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以

向人民法院起訴,。

十六,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

勞動合同模版免費篇三

甲方：_________________________

乙方：__________________性別：___________

居民身份證號碼：_______________________

鑒于甲方農(nóng)業(yè)種植發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條 雇用期限 年,，于_____年____月____日至____年___月___日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)________________工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該工作的要求和甲方對該工作之特別規(guī)定,。

第四條 乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的管理,。

第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

三,、勞務(wù)報酬

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,。

四,、合同的終止與解除

第九條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)不聽從甲方安排和管理的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方安排的工作,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

第十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字)：___________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

勞動合同模版免費篇四

無固定期限

勞動合同

甲 方：

乙 方：

簽訂日期 ： 年 月 日

北京市人力資源和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工 作區(qū)域或工作地點為 。

第六條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,， 每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工 作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許 可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 ,。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。 甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保 險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北 京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、 乙方承諾其與甲方建立勞動合同關(guān)系是，不與其他任何單位存在勞動關(guān)系,，亦不對其他任何與甲方相競爭的組織負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)。因此產(chǎn)生的任何爭議,，與甲方無關(guān),，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任。

2,、 乙方的崗位,、級別等發(fā)生變動時其工資及福利隨之進行相應(yīng)的調(diào)整，并按集團規(guī)定進行不少于三個月的試崗考核,。

3,、 乙方須嚴(yán)格按照甲方制定的

崗位職責(zé)

4,、 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(5)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方因上述行為給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5、試用期內(nèi),，乙方解除本合同,，須提前三日以書面形式通知甲方;轉(zhuǎn)正后，乙方解除本合同,，須提前三十日以書面形式通知甲方,，否則在此期間因工作無法銜接，延誤給公司帶來的相關(guān)損失,，由乙方承擔(dān),。

6、關(guān)于保密約定按《保密協(xié)議》條款執(zhí)行,。

十,、勞動爭議處理及其他

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

一,、 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方：北京優(yōu)達物流有限公司

法定代表人：徐靜

注冊地址：北京市朝陽區(qū)曙光西里甲5號鳳凰城a1座3004室

第二條 乙方： 性別

身份證號碼： 家庭住址： 在京居住地址：

二、 勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,。

三,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。

第五條 乙方工作職責(zé)為：

四,、 工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時，每周休息日為 ,。

第七條 甲方對乙方實行的休假制度將按照國家規(guī)定

五,、 勞動報酬

第八條 甲方每月 月底最后一個工作 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。

六,、 社會保險及其他福利待遇

第九條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

七、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，

簡歷

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、 勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

共

2

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勞動合同模版免費篇五

高層管理屬于戰(zhàn)略管理,，是指一個組織的最高領(lǐng)導(dǎo)層,，主要職責(zé)是根據(jù)組織內(nèi)外的全面情況，分析和制定該組織長 遠目標(biāo)及政策,。對于高層管理崗位

勞動合同

甲方：

乙方：

身份證號：

住址：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”),，現(xiàn)就勞動合同未盡事宜達成補充協(xié)議如下：

一、工作崗位和內(nèi)容

1,、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點,。

2,、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的

崗位職責(zé)

二,、勞動報酬

1、甲方按照國家和公司有關(guān)規(guī)定,，每月18日支付乙方上月工資報酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放。

2,、雙方約定,，乙方試用期工資為：基本工資 (當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+ 加班及其他工資 (加班及其他：加班指加點、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司

規(guī)章制度

3,、乙方轉(zhuǎn)正后,，乙方工資為：基本工資 (當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+ 加班及其他工資 (加班及其他，加班指加點,、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請并被批準(zhǔn)后有效，甲方將安排乙方調(diào)休,、補休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成)，考核工資不超過工資總額的50%,，具體考核辦法根據(jù)績效合同執(zhí)行,。

三、休息,、休假

1,、乙方每月享受四天休息，具體休息時間由乙方自定,，若乙方家處外地,，允許乙方將日常公休積攢累計，每年視工作情況申請帶薪探親假,。

2,、乙方工作滿一年，按國家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假,，年假不允許跨年度累積,。當(dāng)年年假未使用完畢,，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

四,、規(guī)章制度及勞動紀(jì)律

違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，如因此給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方因違反本合同、規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律造成第三人損害,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方代乙方向第三人賠償?shù)?，甲方有?quán)向乙方追償,。

2、乙方在合同履行過程中和合同解除,、終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)12個月工資收入向甲方支付違約金,。造成的損失大于違約金的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。

(1),、乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方同類競爭性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù),，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職、兼職工作,。

(2),、乙方離職(含辭職、解聘,、開除,、調(diào)離、自動離職等)兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè))任職或直接,、間接提供服務(wù)，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料,、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營火鍋類餐飲業(yè)務(wù),，不得在甲方自營店所在地經(jīng)營火鍋行業(yè)。乙方因履行此項義務(wù)造成失業(yè)時,，經(jīng)乙方書面申請并經(jīng)甲方確認(rèn)后,，在半年內(nèi),，甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費補償，按月支付,。

(3),、乙方在職期間或離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度,，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資。乙方如為負(fù)責(zé)計算薪資,、審核薪資,、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員，非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資,。以上規(guī)定如有違反甲方可對乙方予以處罰,，直至解除勞動合同。

(4),、中途離職人員,，不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等,，同時視為自動放棄公司股份,。

3、乙方從甲方領(lǐng)取財物,、資料等,，應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，即領(lǐng)用登記,。當(dāng)乙方離職時應(yīng)當(dāng)辦清下列事項：

(1)檔案清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件、資料,、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等,。

(2)財物清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外)，并與財務(wù)部門辦理損失處罰,、賠償扣款等的結(jié)算,。

(3)人事清，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù),。

五,、保密責(zé)任

1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),。乙方在合同期間及合同終止后,，對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，維護在受聘期間知悉或持有的保密信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人)透露,、披露保密信息的部分或全部。

(2)乙方不得透露,、披露的形式包括但不限于擅自使用,、公布、傳播,、傳授,、復(fù)制或以其他方式透露、披露,。

(3)因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強制規(guī)定，乙方透露,、披露甲方保密信息,，應(yīng)當(dāng)在透露、披露前十天向甲方辦理備案,。

(4)任何形式的合同終止,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖Ｃ苜Y料的任何形式的載體，包括但不限于文件,、記錄,、圖紙,、筆記,、客戶名單,、技術(shù)信息,、財務(wù)報表和甲方市場信息等,，立即全部歸還給甲方。

2,、本合同所稱的商業(yè)秘密指：

(1)秘密的技術(shù)信息,，包括但不限于：制造方法,、配方、工藝流程,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等,。

(2)秘密的經(jīng)營信息,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃和策略,、管理方法,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進貨渠道等等。

3,、乙方違反保密義務(wù),，造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4,、雙方確認(rèn),，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、設(shè)計,、創(chuàng)意、技術(shù)秘密,、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權(quán),、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果)，無論是否已申請法律保護,，無論其是否有商業(yè)價值,，其知識產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 充分自由使用,。

5、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的,，不因勞動合同及其補充協(xié)議的失效而失效,。

六、培訓(xùn)約定

1,、在合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對乙方進行培訓(xùn),，乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓(xùn)。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡稱必須服務(wù)期),。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達成一致后,，在培訓(xùn)協(xié)議中約定。在必須服務(wù)期內(nèi),，如果由于乙方原因中斷服務(wù),，乙方須向甲方支付違約金，違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定,。

2,、上述“乙方原因”，包括但不限于乙方單方面提出終止合同,、因乙方違反勞動合同或本補充協(xié)議的約定,，甲方解除勞動合同等情況。

七,、合同變更

在合同期內(nèi),，本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，雙方可以變更勞動合同,，雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議,。

八、合同解除

1,、除勞動合同或本補充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

2,、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達成協(xié)議,，勞動合同解除,。

3、乙方在

簡歷

4,、發(fā)生以下情況時，甲方有權(quán)解除勞動合同,，且不予支付經(jīng)濟補償金：

(1)因生產(chǎn)經(jīng)營需要對機構(gòu)調(diào)整撤并,，重新安排乙方工作崗位，乙方不能滿足的,，;

(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的,，甲方可以對乙方調(diào)整工作崗位或進行培訓(xùn),，乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同,。

5,、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

(3)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

九、其他

1,、本協(xié)議為《勞動合同》的補充,，與《勞動合同》具有同等法律效力?！秳趧雍贤放c本協(xié)議不一致的,，以本協(xié)議為準(zhǔn)?！秳趧雍贤泛捅緟f(xié)議都沒有約定的,，適用國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度。

2,、《勞動合同》簽訂后,，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止，且無任何勞動爭議,，雙方的勞動關(guān)系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn),。

3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(企業(yè))： 乙方(勞動者)：

年 月 日 年 月 日

用人單位:

勞 動 者：

用人單位名稱：(以下稱“甲方”) 住 所：通訊地址：

郵政編碼:?

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地： 郵政編碼: 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

(勞動者身份證或者其他證件復(fù)印機粘貼處)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達成如下合同：

一、合同期限：

甲,、乙雙方合同期限為三年,，一年一簽。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作單位及工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

四、勞動報酬

(一)甲方每月按 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資,。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費，市有關(guān)部門按先繳后補的辦法,，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān),。

六,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

(4)有違法行為的,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同一式三份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力。

甲方：(簽字蓋章)

簽訂日期：

鑒證機構(gòu)蓋章：

鑒證編號：

鑒證日期： 乙方：(簽字) 簽訂日期：

甲方(公司全稱)：

乙方(證件姓名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 書

甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：

乙 方： 性 別： 文化程度： 出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

身份證住址： 郵政編碼： 現(xiàn)住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

緊急情況聯(lián)系人： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

勞動合同期限

第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。

有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日,。

其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點

第二條 按照本合同載明的條件,，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【 】崗位(職位)工作,，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位(職位),。

第三條 乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,，該制度作為本合同附件組成,。

第四條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者或重要技術(shù)崗位，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外,，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準(zhǔn),。

(二)乙方在任職期間,，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo,。

(三)乙方在任職期間,，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保,，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。

(四)在本合同生效期間,，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項外,，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責(zé)及職位,，忠誠及盡職履行職責(zé),，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益,。

共

2

1

1

2

勞動合同模版免費篇六

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級

在川通訊地址郵 編

乙方 性別 男 電 話

居民身份證號碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 ?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于 2019 ?年 ?10 ?月 ?1 ?日生效,，于 2020年10 月 ?1 ?日終止（如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）,。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日,；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 ?甲方招用乙方在 南城都匯4a期

工程中擔(dān)任 水電工 崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條 ?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 ?甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 ?甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條 ?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 ?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條 ?乙方在試用期間的工資為每月1500元，試用期滿后工資為每月2200 元,；按工作量計算工資的，每 ?（工作量單位）支付工資 ?元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月 15 ?日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn),。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定： ?每月15號發(fā)上月整月工資 ,，年底全部清帳,。 ?合同結(jié)束時全部結(jié)清。

第九條 ?甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 ?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 ?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的,；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 ?有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 ?變更,、解除、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同,。

六,、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條 ?甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。 甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。 甲,、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 ?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 ?甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 ?本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 ?本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 ?雙方約定的其他事項,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

委托代理人簽名

簽字日期：年 月 ?日簽字日期： 年 ?月 ?日

勞動合同模版免費篇七

企業(yè)在招聘員工的時候往往需要用到勞動合同，因此對于合同的款項應(yīng)該要做好相應(yīng)的標(biāo)注,。下面是由小編為大家整理的公司員工勞動合同范本,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

廣州市勞動合同范本1

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年,。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中頭_____天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_____份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

四,、勞動報酬

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：_________;

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3,、職工在享受法定假期間的;

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前_____天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

廣州市勞動合同范本2

甲方(用人單位)：________________________

乙方(勞動者)：__________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限,，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事學(xué)校服務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,。

1,、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資為__________元,。

2,、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____,。

五,、福利待遇

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午,、中秋,、春節(jié)教師福利的一半。

2,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

六,、勞動合同終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù),，工作完成不及時,，質(zhì)量不到位;

3、不服從學(xué)校管理,，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定,。

4、其他違規(guī)行為,。

(二)有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、非全日制勞動合同,。

七,、其他

1、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2、本合同于__________年_____月_____日生效,，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日,。

廣州市勞動合同范本3

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同于__________年_______月______日生效,，于__________年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三條,、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條、乙方應(yīng)按時上下班,，并遵守勞動紀(jì)律,。

三、勞動紀(jì)律

第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān),。

四,、勞動保護和勞動條件

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

五、工作時間和休息休假

第十條、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、勞動報酬

第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條,、在本合同期限內(nèi),，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費,。

八,、處罰與獎勵

第十六條、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同,。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條,、對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

勞動合同模版免費篇八

??勞動者說了算的時候不多,，但以下兩種情況肯定是勞動者說了算,。

??1、企業(yè)特想用的人,，如企業(yè)從其他單位挖的人,、企業(yè)要留住的人。這些人只要提出要求,，企業(yè)是不會在合同期限上計較的,。

??2、法律規(guī)定由勞動者決定的情況,。

??《勞動合同法》第十四條規(guī)定有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

??a勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

??c連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

??法律同時規(guī)定,，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

??通過以上了解了勞動簽訂的時間怎樣計算的,，您大概了解了嗎,？如果在勞動合同簽訂時間的計算上有不明確的法律問題，比如說在勞動合同的內(nèi)涵,，種類,，范本上存在著有不明確的法律問題，可以通過咨詢,，尋求律師的幫助，律師會在第一時間解答您在這方面的疑惑,，維護您的合法權(quán)益,。

勞動合同模版免費篇九

勞動節(jié)勞動節(jié)這天，媽媽叫我?guī)┖ｕr去給棉城的姑姑,，我爽快地答應(yīng)了,，于是，提著一大袋海鮮,，快步來到車站,，今天，等車的人格外多,，終于,，車來了，手都麻了,，腳都酸了,。我很快擠進車?yán)铮业轿恢米?，車開了一會兒,，停下了，一位六十多歲的老人上來了,，只見座位都坐滿了,，坐在我后面的農(nóng)民工叔叔站了起來，對老大爺說：“老爺爺,，坐我這里吧,！”結(jié)果,，這位老人的舉動，讓我和在場的人意想不到,，他不僅沒領(lǐng)情,，還嫌棄地掏出紙巾，把座位擦了幾下才坐下,。當(dāng)時,，這位老人的舉動讓我感到驚訝和失望！

這時,，車上的一名乘客議論到：“嫌臟,，你可以不坐，但別讓好心的民工叔痛心??！”對此，這位民工叔叔說道：“這道很多人嫌我們臟,，平時我們已經(jīng)很注意了,，誰讓我們是在工地里干活的！"（重起段）

看到這一幕,，我的心如此地憤怒,，下車了，我提著東西走在路上,，心情久久不能平靜,。（重起段）

這位老人的所作所為與這位民工叔叔的美好心靈對比下，顯得這位老人是多么的渺小??！“百善孝為先”是民工叔叔反映出來的品質(zhì)，而這位老人的舉動卻如同給這位民工叔叔“賞了一巴掌”這更讓人不齒,，對于這種沒良心的人,，我只想對你們說：“農(nóng)民工怎么了，農(nóng)民工也是人呀,，農(nóng)民工是最光榮的?。ㄖ仄鸲危?/p>

這次勞動節(jié)，我看到了心酸的一幕,，也明白了：對待我們身邊的弱勢群體,，寬容多一點，理解多一點,，才能讓這個社會變得更和諧,！