在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動的合同模版篇一

甲方(用工方)：

乙方(勞動方)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等、自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同。

一,、合同期限

本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,。

二、工作內容及職責要求

(一),、工作內容：______________,。

(二)、工作職責及要求：__________________,。

三,、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式,，每月應向乙方支付不低于____元

(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元(人____民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)),。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元,。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支____付,，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件,。乙方在上班勞動____時間,，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷、病,，由乙方自行承擔責任,。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,，服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育,，其具體要求如下：

五,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

(一),、甲乙雙方在本合同的有效期內,，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，依法變____更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。

(二)、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2、在工作中,，未能履行崗位職責,，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

(三),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的,。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式,，提前十五天，通知對方,。

六,、違約責任

(一)、甲方的違約責任

2,、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。

(二),、乙方的違約責任

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的,，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣),。

2、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中,，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補充條款，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份,，人事部門一份,，財務部門一份，均具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

勞動的合同模版篇二

選擇在一家公司就業(yè),，就需要準備一份勞動合同,。每位職場人士在簽訂合同時,，我們首先要弄清合同單位的基本情況，要判斷是否為合法企業(yè),。你是否在找正準備撰寫“鄭州勞動合同模版”,，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考,！

甲方：_________(簡稱甲方)

乙方：_________身份證號碼：_________(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、_________省有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議,，作為勞動合同(合同編號：_________)的補充條款以其共同遵守,，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二,、工作內容及工作地點

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點,，進行適當調整，乙方應當服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn),，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整,。

三,、工作時間

雙方約定實行計時工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務,，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓

甲方有為乙方提供學習條件的義務,，負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓,，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間,。

五、規(guī)章制度

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款,、警告,、記小過、記大過、降級,、撤職),，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失,，給甲方造成損失的,，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內,，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資,、補償中予以扣除,，工資、補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。

6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的,，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的,。

六,、送達條款

1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式,，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達。

2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,，應在處分通知上簽名確認,，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級,、同事證明人簽字,，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告,，乙方認可上述方式的法律約束力,。

以上內容為勞動合同補充內容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

法定代表人(或委托代理人)：__________________

_______年_____月_____日

法定代表人(甲方)_______________________

注冊地址__________________________________

聯(lián)系電話__________________________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________

居民身份證號______________________________

聯(lián)系電話__________________________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條,、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內容和工作地點

第二條,、甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時,。每周休息日為__________.

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條,、甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

(一)月工資_______元,，試用期間工資_______元。甲方每月________日前向乙方支付工資,。

(二)日工資_______元,，試用期間工資_______元。甲方向乙方支付工資的時間為每月______日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為__________________。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五,、社會保險

第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條,、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條,、甲乙雙方約定的其他事項

第十條,、本勞動合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要,，雇請乙方,。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

一,、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為___元(其中生活費,，房租，水電費每月__元),。

二,、生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在崗位，承擔生產(工作)任務,。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方實行8小時工作制度，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3,、乙方工資按__元/月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。

五、社會福利待遇

1,、退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動保護和勞動條件

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權益行為的,。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6),、有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營,，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4,、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。

甲方：

乙方：

合同簽訂于年月日

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年,，達到無固定期限合同條件的,，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定,。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條 錄用條件為：

1. 學歷文化：_________________________________________.

2. 身體狀況：_________________________________________.

3. 工作技能：_________________________________________.

4. 團隊精神：_________________________________________.

5. 其 他：_________________________________________.

第三章 工作內容與工作地點

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責描述”;

第六條 乙方的工作地點為___________________________________.

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

c. 乙方因技能,、身體等因素達不到生產服務,、工作質量、產量等指標,，不能勝任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)

a. 標準工時制。

b. 不定時工時制,。

c. 綜合計算工時制,。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同。

第六章 勞動報酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)

a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________,，崗位工資為__________元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,，事假扣除標準為__________元/小時,，病假扣除標準為__________元/小時。

b. 計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________.

c. 其他工資形式：____________________________________________.

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第七章 社會保險和福利待遇

a. 城鎮(zhèn)社會保險b. 小城鎮(zhèn)社會保險c. 外來從業(yè)人員綜合保險d. 其他________________________________________.

第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第八章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內容。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

c. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。

d. 嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e. 乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。

f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

g. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經甲方提出，拒不改正的,。

h. 乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。

i. 乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

j. 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b. 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c. 甲方因兼并,、分立,、合資、轉(改)制,、企業(yè)轉產,、技術革新、經營方式調整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

d. 甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。

b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

c. 甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。

d. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

c. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

d. 女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,。

e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。

c. 甲方破產、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

e. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

f. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資,。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務期,、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：

a. 技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結果,、圖紙、樣品樣機、模型模具,、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

b. 經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等,。

c. 公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。

第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利,。

第十二章 勞動爭議處理

第四十四條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

第四十七條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方沒有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準,。

第四十九條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限。

第五十條 甲,、乙雙方另行約定條款：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第五十一條 合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

勞動的合同模版篇三

乙方：__________________

身份證號碼：__________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失。

（一）勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：__________________

乙方簽名：__________________

公章

本合同訂立與20xx年x月x日

勞動的合同模版篇四

乙方：

甲方：

本著公平,、公開,、誠信的原則，經過甲乙雙方協(xié)商一致,，就乙方的收入說明如下：

一,、 乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低于 市最低工資標準)。

二,、 由于行業(yè)特點要求,，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制，乙方對此理解和支持,，并能按照執(zhí)行,。正常工作時間每天7小時，周六5小時;每天加班1小時,，周六加班3小時,。

三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員,，級別為 級; 理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班,、值班費用以及公司給予的各種福利補貼,、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力,、專長,、態(tài)度來安排最適合的工作并領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化,，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位,，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領取相應的報酬或辭退,。

四,、 在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤,、保質保量并按時完成公司交給的各項工作任務的前提下,，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補助,、周末加班費,、績效獎,、滿勤獎、崗位津貼,、公積金費用等共 元,。其中：加班費： 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準,。

五,、 績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時,。上述報酬中含有公積金費用,，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納,，費用從上述的收入中扣除,。

六、 對于社會保險部分,，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除,。

七、 乙方入職7個工作日之內,，自動離職或被辭退均無工資,。

八 上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

八,、 如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜,，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決。

九,、 乙方已閱讀甲方相關制度,，同意并堅決擁護制度的執(zhí)行。

十,、 甲乙雙方隨時均可解除合同,，但應提前一天通知對方。

乙方：

甲方：

日期：

勞動的合同模版篇五

乙方（勞動者）：_________

身份證號：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī),，在自愿平等的基礎上，簽訂本合同,，以供遵守,。

2、乙方不向甲方披露,、使用或促使甲方使用,，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；

3,、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務的任何合同,。

本勞動合同的期限共12個月,，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日期為準）

1,、本勞動合同的試用期為1個月,，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日期為準）,。

2,、本勞動合同試用期的勞動報酬為 元

3、甲方不得以任何理由延長試用期,，增加試用期次數(shù)

1,、根據(jù)公司經營需要，乙方在公司擔任 職務

2,、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是：

3,、甲方可根據(jù)公司經營業(yè)務需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調整員工的工作崗位。

1,、乙方受聘后的工作地點是：

2,、甲方可根據(jù)公司經營業(yè)務需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調整員工的工作地點。

1,、基于公司的業(yè)務需要和乙方工作崗位的要求,，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即每日工作八小時,，每周工作四十小時,。

2、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班,，甲方安排加班的時間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補休或支付加班工資,。

未經甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間,、節(jié)假日工作等行為不屬于加班,。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期,。

1,、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經甲方安排或確認加班的,，甲方應依法向乙方另行支付加班費,。

2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅,。

3,、乙方指定的工資賬號是：

開戶銀行：_________

賬戶名稱：_________

賬戶號碼：_________

甲方保證按月發(fā)放工資,，應在每月30號前向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日,。

甲乙雙方按照國家和省、市的有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

乙方在勞動合同履行過程中應當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排,，自覺履行工作職責和義務,。

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可依法解除本合同,。

2、甲乙雙方可依據(jù)相關法律法規(guī)解除勞動合同,。

3,、乙方離職前，應當與甲方交接工作,，清點物品,。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，應當與乙方共同簽訂書面證明,，以證明甲乙雙方的勞動關系結束,。

在本合同被解除或終止時，甲方應依據(jù)相關法律法規(guī)向乙方支付經濟補償,。

1,、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2、乙方在勞動合同中填寫的地址,、郵箱為乙方已確認的送達地址,、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址,、郵箱,，即視為乙方本人的有效送達，本人聯(lián)絡信息的更改應及時通知公司,，若由于聯(lián)絡信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的,，由乙方本人承擔全部后果。

若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生任何糾紛,，應當友好協(xié)商,；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

勞動的合同模版篇六

甲方：

乙方：

身份證號碼:

現(xiàn)應甲方需求,，乙方申請,，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務,，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守：

1、服務內容：

乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐,，照顧老人,，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等,，保持房屋內外清潔衛(wèi)生,。

2、工作地點：

3,、服務期限： 年 月 日起至 年 月 日止,。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜,。

4,、服務費用：

甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付,。

5,、休息時間：

甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間,，國慶,，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。

6,、獎勵：

若乙方在服務期間內表現(xiàn)良好,，甲方承諾：年終給予一定現(xiàn)金或適當物資獎勵。

1,、乙方必須如實提供家庭情況,，并在正式工作之前辦理好健康證。

2,、提供身份證復印件一份.

3,、乙方合同期未滿，如要終止合同需在一個月前通知甲方,。

4,、乙方無故終止合同甲方可以不支付當月工資。

1,、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任,。

2、乙方須自行購買意外傷害保險。

3,、乙方在甲方家中服務期間,，若出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理,，具體金額視情況而定。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動的合同模版篇七

乙方姓名：___

1,、____教育科技發(fā)展有限公司是教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的指定管理單位（以下簡稱甲方）,。

2、全國“高級信息技術人才認證培訓（itet）”是教育部教育管理信息中心于_____年_____月_____日正式批準并立項的,，教育部教育管理信息中心已授權甲方負責監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地的工作開展,。

3、為了確保教學質量,，提高“學成率”,，以使學員早日走上工作崗位,，在教育部教育管理信息中心itet工作組的監(jiān)督指導下,，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才北京培訓基地（以下簡稱北京培訓基地）負責培訓,、認證和考試工作,。

4,、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下,，____教育科技發(fā)展有限公司專門設立了人才交流中心,，負責為itet學員免費提供人才推薦上崗的服務工作,。

5,、乙方已通過甲方的面試,，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù),，正式成為培訓基地的學員,。

6、對乙方的管理由甲方和北京培訓基地共同負責,。本協(xié)議的相關條款,，北京培訓基地認可并支持。

7,、為了明確甲乙雙方權益,，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協(xié)商后,，甲方與___（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守,。

______工程師/設計師。

自______年___月___日開始,，預計至______年___月___日結束,。

1、甲方嚴格按照經itet專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境,，確保給學員提供合理的上機時間,。

2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費,、資料費等費用,，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。

3,、因乙方行為過錯而造成甲方損失的,，甲方有權要求乙方賠償。

4,、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后,，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。

5,、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內,，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在北京推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為一年,。在服務期內,，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助,，直到乙方再次上崗為止,。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè),。成功就業(yè)后,，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習,、法律咨詢等跟蹤服務,，力求乙方在it行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

6,、因乙方個人原因（違法,、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務,。

7,、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課,、上機并完成作業(yè),，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理,，可申請免費重學（其它費用自理）,，重學期間不保證“人手一機”,。

8、甲方有權制訂《學員就業(yè)安置管理制度》作為本協(xié)議的附件,，要求乙方自覺遵守,。

1、遵守學習紀律,，按時上課,，按時完成作業(yè)，認真練習,，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度,。書費、生活費,、醫(yī)藥費,、住宿費,、考試費等由乙方自理,。

2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本,，如：身份證,、學歷證、戶口等復印件,。不得提供虛假資料,，否則視為違約。

3,、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物,，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償,。

4,、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒,、打架斗毆等,。

5、乙方要遵守國家法律,、法規(guī),，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序,，不得違反校規(guī),、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為,。

6,、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。

7,、乙方應于學期終止之前,，做好離校準備，學期終止一周內,，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù),，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作,。

8,、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止,。

9,、乙方同意接受甲方的《學員就業(yè)安置管理制度》及各種相關管理文件，否則因此而影響了就業(yè)安置工作的責任由乙方承擔,。

1,、乙方違反本合同約定及違反甲方學校規(guī)章制度者，乙方承擔相應責任,，同時也喪失了要求甲方繼續(xù)培訓,、推薦工作及退費等權利。

2,、甲方違反本合同約定,，甲方承擔相應責任，乙方有權要求甲方按照相關規(guī)定進行賠償,。

3,、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行,，由雙方協(xié)商決定是否解除合同,，或部分免除履行合同的責任，或延期履行,。

1,、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

2,、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

3,、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同,。如發(fā)生糾紛,，可向北京仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（蓋章）：_____

乙方（簽字）：_____

日期：

勞動的合同模版篇八

乙方：

甲方：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家,、省,、市有關規(guī)定，經雙方平等自愿,、協(xié)商,，同意訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

二,、工作時間

乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時,，每周工作時間24小時,。如因工作持續(xù)開展需要，一段時間內周累計工作時間超出24小時,，可采取調休,、補休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。

三,、工作內容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內容,。

四,、勞動報酬

甲、乙雙方協(xié)商確定乙方小時工資報酬為每小時11元,。甲方應以貨幣形式按時足額支付,。工資報酬結算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理,。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的勞動紀律,、安全、保密,、消防等管理制度要求,。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關方及自身損失的,，乙方應自行承擔相關損失,。

五、社會保險

乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1,、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同,。終止用工時,，甲方不向乙方支付經濟補償。

2,、合同期滿后,，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間,。

七,、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生爭議的,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字或蓋章生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

勞動的合同模版篇九

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

2.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

3.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

4.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

5.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉,。

6.勞動合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

7.勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給一方，并由乙方簽收,。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查,。

甲方（用人單位）全????稱?????????????????????????

住????所?????????????????????????

聯(lián)系電話?????????????????????????

法定代表人

（主要負責人）?????????????????????

乙方（勞動者）姓??????????名?????????????????????

出??生??年??月?????????????????????

戶?籍所?在?地?????????????????????

居民身份證或其他????

有效身份證件號碼???????????????????

現(xiàn)????住????址?????????????????????

聯(lián)??系??電??話???????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守履行,。

第一條?勞動合同期限經雙方約定，采取下列第???種形式,。

（一）固定期限：自???年?月?日起至???年???月?日止,。

（二）無固定期限：自???年?月?日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自???年?月?日起至工作任務完成止,。

其中訂立第（一）,、（二）項合同的雙方約定的試用期：??自???年?月?日起至???年?月?日止。

第二條?甲方根據(jù)生產工作需要,，安排乙方從事???????????????崗位（工種）工作,。工作地點為???????????????????????。

第三條?乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條?甲方按工作標準經考核,、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

第五條?甲方應建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條?甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條?甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第八條?甲方嚴格執(zhí)行國家,、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。

第九條?甲方按國家,、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第十條?甲方安排乙方執(zhí)行第?????種工作制,。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時,。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

第十一條?甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產假,、帶薪年假等休假權利,。

第十二條?甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

第十三條?甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第十四條?甲方按下列第???種形式支付乙方工資,。

（一）計時工資。乙方的工資標準為???元/月（周）,，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

（二）計件工資,。甲方實行記件工資制,，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

乙方的勞動定額為???????，計件單價為?????,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標準為?????????元/月（不得低于前款第（一）（二）（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）,。

第十五條?甲方于每月???日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十六條?甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

（一）工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬,；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十七條?甲方建立工資正常調整機制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當調整乙方的勞動報酬,。

第十八條?甲方按國家、省,、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、事業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十九條?在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條?女職工在孕期,、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,，按國家,、省規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條?甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇。

第二十三條?勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關內容。

第二十四條?經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十五條?甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條?甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經濟補償。

第二十七條?甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十八條?解除、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十九條?甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件,。

第三十條?雙方約定的其他事項

1.乙方向甲方保證如下事項：

（1）在本合同簽訂時，乙方與第三方之間不存在任何勞動關系,。若本合同簽訂前與第三方存在勞動關系的,，已經與第三方解除或終止了所有勞動關系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。

（2）本合同簽訂時,，乙方沒有以任何名義經營與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型,、同一行業(yè)、業(yè)務類型,、客戶群體相同的,，或者其他可能與甲方產生競爭的企業(yè)）,，向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競業(yè)企業(yè)。

（3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競業(yè)限制義務或保密義務,，不存在根據(jù)法律法規(guī)構成違法的事項,。

（4）在本合同簽訂前沒有受過勞動改造、刑事處罰或者重大的行政處罰,。

（5）在本合同簽訂時沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙,。

2.若乙方違反本條第1條的任何一項，依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度,，構成嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，甲方有權立即書面通知乙方解除本勞動合同。

第三十一條?因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調解,，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟,。

第三十二條?本勞動合同未盡事宜按國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條?本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力,。

甲??方：（蓋章）????????????????????乙??方：（簽字）

法定代表人或

委托代理人簽字：

勞動的合同模版篇十

甲方：

法定代表人：

簽名印章：

乙方：

身份證號：

簽字印章：

根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，確立聘用關系。

一,、 聘用合同期限

甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此,。該工作任務完成。

二,、 工作內容和工作條件

1,、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行,。

2,、甲方應按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施,。

三、工作紀律

1,、甲方應加強單位內部管理,，根據(jù)國家的法律,、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內部的規(guī)章制度。

3,、乙方遵守公民道德,，教師職業(yè)道德，教書育人,，為人師表,。

四、工資報酬和福利待遇

甲方為乙方交納三金每月補助 元,，每月一并發(fā)放 元,，由乙方自行交納三金。

五,、聘用合同變更，解除和終止

1,、經聘用合同雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的,；

（二）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的,；

（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經單位同意,，擅自出行或者出行逾期不歸的,；

六、違反聘用合同約定給予對方違約金 元,。

七,、聘請合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的,，

可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

八,、其他約定 工資報酬按實際工作日計算,。

九、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

勞動的合同模版篇十一

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1,、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______年。

2,、無固定期限：本合同自_______年_______月_______日起,。

3、以完成一定的工作（任務）為期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作（任務）完成時即行終止,。

4,、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______月,。

二、工作內容及工作地點

1,、根據(jù)甲方生產（工作）需要,，乙方同意在________崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任,。

2、制定及符合相關規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容,。

3、甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行____________工時制度，每日工作時間_______小時,。每周工作時間_______小時,，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬

1,、乙方試用期的工資標準為____元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資________,。

3,、甲方按有關政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。

4,、甲方停工,、停產、歇業(yè),，未超過_______個月的,，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的,，甲方按________元/月支付乙方生活費,。

5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的,，每個工作日支付夜班補貼________元。

6,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪假等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準,，支付乙方工資。

五,、社會_____

1,、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會_____的相關手續(xù)，按時繳納社會_____費用,。社會_____費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方在孕期,、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育_____,、女職工_____等有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷_____、醫(yī)療_____及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī),，遵守_____、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。

2,、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施、設備,、勞動防護用品及其他_____條件,。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕,。

4,、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質,，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

5,、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的,，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

七,、勞動合同的終止,、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國_____》第_______條至_______條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八,、本合同一式_______份,，甲、乙雙方各執(zhí)_______份,。約定事項違背國家規(guī)定或未經協(xié)商涂改,、或未經合法授權代簽無效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日