演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

競聘上崗演講稿三分鐘左右篇一

大家好,！

首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持,，給我這個(gè)機(jī)會在這里參加競職演講,。

今天，我面對這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志,，站在這個(gè)演講臺上講話,，內(nèi)心是激動(dòng)和難以平靜的。對于我來說,，這不僅是展示自我,，認(rèn)識自我的一個(gè)平臺，更是向大家學(xué)習(xí),、接受大家評定的一次難能可貴的機(jī)會,。

自從參加工作以來，我基本上從事的都是xx,、xx及xx等工作,。在xx工作了八年，在xx工作也近八年的時(shí)間,，現(xiàn)任xxx職務(wù),。作為基層管理工作人員，我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng),，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力,；但我也清楚地認(rèn)識到做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團(tuán)隊(duì)精神,、奉獻(xiàn)精神還要同時(shí)具備堅(jiān)實(shí)可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調(diào)管理能力,。所以，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下,，在同志們的信任和支持下,，在各方面都取得了一定的成績。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高,。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力,，我在思想上、政治上不斷成熟,。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,，始終和黨中央保持高度一致，對黨忠誠,，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，勤勉盡職，保持吃苦耐勞,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、講原則、講團(tuán)結(jié),，勇于吃苦,，無私奉獻(xiàn)，工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可和好評,。

其次是個(gè)人綜合素質(zhì)得到明顯增強(qiáng),。多年以來由于工作性質(zhì)的特殊性，從來都是只有上班時(shí)間而無下班時(shí)間,，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念,；雖然日常工作紛繁復(fù)雜、事無巨細(xì),，但我始終能夠?qū)ⅰ皡⑴c政務(wù)”“管理事務(wù)”和“搞好服務(wù)”這三職責(zé)統(tǒng)籌兼顧,，使工作目標(biāo)更為明確，重點(diǎn)更加突出,?！案梢恍校瑦垡恍校瑢Ｒ恍小?，我熱愛工作,，團(tuán)結(jié)同志，始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切事務(wù),。工作中,，我的管理才能，組織考級和協(xié)調(diào)參謀才能都得到了充分發(fā)揮,；積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也使我的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養(yǎng),，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助,！

當(dāng)然，我也清醒地認(rèn)識到自身還存在一些不足之處,。如果我能夠競聘成功,，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

一是努力學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力,，時(shí)刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位,。努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),、全面建成小康社會的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代科技知識，不斷在工作中磨練自己,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、汲取知識，使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高,。

二是努力工作,。我清楚地認(rèn)識到，我競聘的不僅僅是一個(gè)職務(wù),，而更重要的是一種責(zé)任的體現(xiàn),，所以我將一如繼往地保持自己強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要甘于奉獻(xiàn),，以身作則,，不僅要想得比別人多，更要比別人干得的多,，在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專長,；一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，充分利用我這些年來所積累的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系，積極拓寬渠道,，發(fā)展業(yè)務(wù),。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識；在工作中多請示,，勤匯報(bào),，及時(shí)得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助,；適時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提出有利于全面工作的合理化建議,。注意在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，增強(qiáng)工作的針對性和合理性，創(chuàng)造性地開展工作,，做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力,。

三是當(dāng)好配角,。找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置,，在具體工作中要分清職責(zé),，掌握分寸；做到工作到位而不越位,，求實(shí)而不死板,，竭力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，主動(dòng)搞好配合,，增強(qiáng)集體凝聚力,。同時(shí)，遇到棘手問題,，也決不置身事外,，不上推下卸，而是要勇于承擔(dān)責(zé)任,，積極提出合理方案,，配合領(lǐng)導(dǎo)把各項(xiàng)工作做細(xì)做全，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓群眾放心,。

總之，我將一如繼往地以飽滿的熱情，高度負(fù)責(zé)的精神投入到每一項(xiàng)工作中去,，為xx的發(fā)展盡一份自己的力量,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)是我最大的心愿，也是我的榮幸和光榮,！

謝謝大家,！

競聘上崗演講稿三分鐘左右篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,，給了我這次公平競爭的機(jī)會,。我叫江月知秋，33歲,。護(hù)理大專學(xué)歷,，主管護(hù)師職稱。現(xiàn)任三病區(qū)責(zé)任護(hù)士兼科帶教老師,。今天我競聘的崗位是icu副護(hù)士長,。

趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫柔,。今天我想對大家說：我很平凡,，但我很充實(shí)！當(dāng)然打鐵還須自身硬,，我認(rèn)為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護(hù)士長,。

首先，我有扎實(shí)的專業(yè)知識,。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護(hù)病室。從第一臺呼吸機(jī)進(jìn)駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護(hù)知識培訓(xùn),。icu獨(dú)立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護(hù)理工作，一直鞭策著我繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。近15年的心內(nèi)科護(hù)理工作,，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的臨床技能、高度的責(zé)任心,，和敏銳的觀察,、分析、應(yīng)變能力,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

第二，有較強(qiáng)的工作能力,。三病區(qū)是我院首個(gè)開展整體護(hù)理模式的病房,，作為一名責(zé)任護(hù)士，數(shù)年來，在護(hù)理計(jì)劃的`書寫和健康教育的實(shí)施方面取得了一定的成績,。在臨床護(hù)理工作中積極配合護(hù)士長參與病房管理,，積累了一定的病房管理經(jīng)驗(yàn)。我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進(jìn)個(gè)人”,。

第三，上進(jìn)心強(qiáng),，不斷學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取。在工作之余,，我堅(jiān)持護(hù)理本科段自學(xué)考試,，并通過遠(yuǎn)程系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量管理，如“iso9000族”標(biāo)準(zhǔn)在護(hù)理工作中的應(yīng)用等,。熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和多媒體課件的制作,，是我院首位應(yīng)用多媒體教學(xué)的帶教老師。

第四,，身體素質(zhì)好,，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當(dāng)中去,。

假如我有幸競聘成功,，我打算從以下幾個(gè)方面開展icu副護(hù)士長的工作：

第一，擺正位置,，當(dāng)好綠葉,。在工作中我將維護(hù)護(hù)士長的核心地位，樹立護(hù)士長的威信,，多請示匯報(bào),，多交流溝通，甘當(dāng)綠葉,。副護(hù)士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。

第二,、發(fā)揮長處,，協(xié)助護(hù)士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要?jiǎng)?chuàng)一流的服務(wù)品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，而護(hù)理質(zhì)量標(biāo)志著一個(gè)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,。因此，如果我競聘到這個(gè)崗位,，除了繼續(xù)實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理,，還可選擇性的嘗試用iso9000族標(biāo)準(zhǔn)作為護(hù)理質(zhì)量管理的理論導(dǎo)向。同時(shí),，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理方法,，使護(hù)理質(zhì)量管理達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化,。

第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),。由于icu工作的特殊性，醫(yī)學(xué)英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護(hù)士長,，有計(jì)劃、有目的,、定期組織科室護(hù)士學(xué)習(xí),，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì)。

今天,，我站在這里,，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當(dāng)然希望在競爭中獲得成功,。但是,，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”,，是金子總會閃光！只要努力了,，過程本身就足夠美麗！

我的演講完了,，謝謝大家,！

競聘上崗演講稿三分鐘左右篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我今天競聘的崗位是xx支行行長,。入行xx年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn),，擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任,，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個(gè)方面介紹我對xx支行工作的一點(diǎn)考慮：

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團(tuán)結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價(jià)值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風(fēng)順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部,、員工的鼎立支持,，我有信心、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利,。

xx片區(qū)作為xx市一個(gè)已成熟的商業(yè),、住宅區(qū)，有廣闊的市場,，同時(shí)在這里金融機(jī)構(gòu)林立,，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼,、心中有數(shù),，明確工作的重點(diǎn)和方向。針對xx區(qū)域批發(fā),、娛樂,、餐飲、酒店,、房地產(chǎn)較多的情況,，我將細(xì)分市場，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心,，加強(qiáng)對外營銷，做好客戶的長期跟進(jìn)工作,。在做好對外營銷的同時(shí),，我將加強(qiáng)廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進(jìn)一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地?cái)U(kuò)大客戶資源。今后xx支行將把公司與個(gè)金齊頭并進(jìn)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動(dòng)個(gè)金業(yè)務(wù),，以個(gè)金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想，在工作中堅(jiān)持“超前謀劃,、超前安排,、超前行動(dòng)”的工作方針，用心做事,，認(rèn)真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認(rèn)為：每個(gè)員工都有才能，只不過才能有大有小,、有高有低,、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置,，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進(jìn)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn),、代職等方式加強(qiáng)對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵(lì)和督促員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實(shí)現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動(dòng),。

以上就是我對xx支行各項(xiàng)工作的一點(diǎn)不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個(gè)：銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠(yuǎn)不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機(jī)構(gòu),、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標(biāo)桿,。