計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

學院工作計劃書篇一

1,、抓好重點學科的建設(shè)工作。我院已制定了國家重點學科政治經(jīng)濟學的20xx—20xx年的發(fā)展規(guī)劃,，按照規(guī)劃進一步落實：積極培育人口,，資源與環(huán)境經(jīng)濟學，西方經(jīng)濟學,，旅游管理等學科，力爭在新一輪重點學科申報中再有新的突破,。

2,、做好"十一五211"的建設(shè)工作。按照已經(jīng)確定的"十一五"211建設(shè)計劃,，落實在20xx年度的各項工作,，使我院學科建設(shè)再上一個新的臺階。

3,、加大對管理學學科建設(shè)支持力度,。在已成立的管理學學科建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,，進一步加大對管理學學科建設(shè)的支持和投入力度，進一步推動我院管理學科的發(fā)展,。

4,、做好第十一次學位點的申報工作。在20xx年第十一次學位點申報區(qū)域經(jīng)濟學,，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學,，會計學博士學位授權(quán)點，工商管理博士學位一級學科,，應(yīng)用經(jīng)濟學碩士學位一級學科,。

師資隊伍建設(shè)的重點在于優(yōu)化結(jié)構(gòu)，繼續(xù)堅持"培養(yǎng)"與"引進"相結(jié)合舉措,。

1,、重在引進高層次人才以及短缺的人才。高薪招聘3—5名海外留學歸國人員,；引進1—2名教授,；引進1—2名緊缺專業(yè)有實際經(jīng)驗的教師。

2,、通過自己培養(yǎng)和再培養(yǎng)的方式優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),。選留3—5名博士，選派3—5名教師到國內(nèi)一流高校去訪學,，博士后研究,，選派5—8名青年教師到國外進修和合作研究。

3,、建立和完善教學工作人員的激勵和約束機制,。通過教學,，科研,，管理創(chuàng)新團隊建設(shè),，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性,，創(chuàng)造性；通過完善教師員工的考核制度，起到獎勤罰懶的作用。

1,、本科教學仍然以規(guī)范管理，提高質(zhì)量為中心。在現(xiàn)有本科教學所取得的成果上，進一步重視本科的教學質(zhì)量工作,，完善教學督導制,，促進教學工作的規(guī)范化,；加大雙語課的比例,；加強課程建設(shè)，提高培養(yǎng)質(zhì)量,。

2,、加大本科招生制度的改革。爭取經(jīng)濟學,，企業(yè)管理等專業(yè)試點面向西北大學理工科的二年級招收學生，加大推動學科交叉，培養(yǎng)復合型人才的力度。

3,、研究生培養(yǎng)中強化從招生,，培養(yǎng),，學位授予的過程管理。一是加大研究生招生中的宣傳力度,，吸引優(yōu)質(zhì)生源；二是試點將碩士研究生和博士研究生打通培養(yǎng),，碩士研究生全部實行兩年制,，加大碩士研究生直博比重,，優(yōu)秀學生直接攻讀博士學位,；三是健全和完善研究生培養(yǎng)過程的制度建設(shè)，制定和完善研究生指導教師的動態(tài)考核制度,；四是重抓研究生的學位論文質(zhì)量,，提高博士研究生的考核標準。

4,、mba教育重在提升品牌,，提高層次。在現(xiàn)有mba教育中擴大規(guī)模,，提高質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，進一步提高層次,，提升品牌,，拓展發(fā)展空間,，為爭取得emba的辦學資格,。

5,、把學歷教育和非學歷教育相結(jié)合,。對現(xiàn)代經(jīng)理人培訓中心,，研究生課程進修中心進行進一步規(guī)范管理,。

1、提高科研成果的獎勵標準,，鼓勵出高層次科研成果?，F(xiàn)有的科研成果從數(shù)量上已有了明顯的改進，但高層次刊物偏少,，20xx年包括后續(xù)的發(fā)展是力爭出一批高層次的科研成果,。

2、進一步重視項目的申報,。盡管科研項目數(shù)量和到款經(jīng)費縱向比較明顯增加,，但是橫向比較明顯不足，進一步加大科研項目的申報,，力爭拿到2—3個國家自然科學基金項目,，3—5個國家社科基金項目。

3,、進一步重視獎項的申報,。重視獎項的申報，要充分利用這一有效的評價體系,，力爭有更多的科研項目能獲得高層次的獎項,。

4、進一步加大國際合作項目,。中德企業(yè)研究所,，西北社會經(jīng)濟發(fā)展研究中心等國際合作項目已有了一個比較好的開端，應(yīng)進一步重視國際合作項目,，拓寬項目來源渠道,。

1、舉辦1—2次國際學術(shù)會議,，2—4個國內(nèi)學術(shù)會議,。20xx年爭取舉辦1—2次國際學術(shù)會議；舉辦2—3國內(nèi)學術(shù)會議,。

2,、各個學會，所,，中心積極開展多種學術(shù)活動,。陜西省區(qū)域經(jīng)濟研究會,，陜西省外國經(jīng)濟學說研究會,，陜西省證券研究會,，中德企業(yè)研究所,，西北經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心等積極開展多種學術(shù)活動,。

3,、繼續(xù)辦好六大論壇。繼續(xù)辦好"經(jīng)管講壇"，"現(xiàn)代經(jīng)濟理論與方法創(chuàng)新論壇",，"現(xiàn)代管理學理論與方法創(chuàng)新論壇",，"mba職業(yè)發(fā)展論壇",，"博士論壇",，"工商管理論壇",，形品牌,。

4、鼓勵參加高層次的國際國內(nèi)學術(shù)會議,。加大學術(shù)交流的力度,，支持40人次參加國內(nèi)國家學術(shù)會議。

學院工作計劃書篇二

新年伊始,，萬象更新。在新的學期開學之際,，我部的各項工作也正處于有條不紊的`準備中,。在剛過去的寒假中,，我們對上學期的工作作了認真的總結(jié),，回顧了其中的得與失。所以,，現(xiàn)在我們已經(jīng)做好了充分的心理準備,，準備以飽滿的精神與昂揚的斗志，迎接新的挑戰(zhàn),。本學期,，我部將繼續(xù)服從校學術(shù)科技部的領(lǐng)導，在保持發(fā)揚專業(yè)特色的基礎(chǔ)上與其他各二級學院加強交流與合作,。力爭將本學期的工作推上一個新的臺階,！以下是我部對各項工作的具體計劃。

1,、 考勤工作,。

對早自習期間各班進行早查工作有利于保證各班早自習質(zhì)量，促進我院良好學風的形成,。所以本學期我部將繼續(xù)組織學習委員,，聯(lián)合精神文明服務(wù)中隊開展考勤工作。做到每日必查，每周必報,。嚴把早晚自習質(zhì)量關(guān),。

2、 讀書會,。

經(jīng)過上學期試驗性開展的一次讀書會活動,，我部積累了寶貴的經(jīng)驗。本學期我們計劃將讀書會日?；?、規(guī)模化,，擴大其影響力并促使廣大同學養(yǎng)成多讀書,、讀好書的習慣，使其可以真正受益于書本,。

1,、積極籌備第八屆“啟真杯”辯論賽。湖北民族學院第八屆“啟真杯”辯論賽即將開始,，我部從開學之初已經(jīng)全力著手此事,，起初做好辯手的動員工作，之后并根據(jù)實際情況舉行多場模擬賽,，以便我院辯論隊在本次辯論賽中發(fā)揮出實力,，力爭拿到優(yōu)異成績。

2,、專四講座,。為了迎接一年一度的專四考試，我部計劃于三月舉行一到兩場專四過級講座,，邀請專業(yè)老師為廣大報考同學做好專業(yè)指導,，解決廣大考生疑難困惑。

3,、 英語風采大賽,。為了迎接20xx年英語專業(yè)教學評估，同時給廣大同學一個展示自身英語綜合運用能力的機會,，我部計劃于三月中旬在本院開展一次以即性演講,、自由對話，多種形式構(gòu)成的英語風采大賽,。

4,、日語對對碰。為了突出我院專業(yè)特點,，針對廣大學生對日語學習興趣較濃的現(xiàn)狀，我部計劃于四月中旬開展一場“日語對對碰”交流活動，活動主題為我院日語系全體學生,，以達到加強我院各年級日語班同學的相互學習與交流的目的,，同時也給日語愛好者們一個更進一步接近日語的機會。

5,、 學術(shù)論文大賽,。為了相應(yīng)校學生會學術(shù)科技部開展學術(shù)論文大賽的號召，我部特計劃于四月上旬開展院內(nèi)的學術(shù)論文大賽,，在加強我院學術(shù)之風之余,、第22屆論文大賽選送出更優(yōu)秀的作品打下堅實的基礎(chǔ)。

6,、 爭鳴論壇,，啟真論壇。思想的碰撞能產(chǎn)生火花,，我部將從論壇的時效性加以調(diào)控,，讓論壇真正的發(fā)揮出交流思想、啟迪智慧的作用,。

7,、 考研講座。為了給報考研究生的同學給與指導,，讓他們能更加熟悉,、了解研究生內(nèi)容、方法,、技巧等,，力爭在考研考試取得好的成績，我部擬定于五月上旬舉行考研指導講座,。

8,、 積極擬定配合校學生會做好第二屆“挑戰(zhàn)杯”立項工作。

以上便是我部對本學期的工作計劃,，完備的計劃是良好的開端,，此后我們會本著廣大同學服務(wù)的原則，嚴格把按照以上計劃開展各項工作,，爭取將我部本學期工作推上一個新臺階,。

外國語學院學生會學術(shù)科技部

學院工作計劃書篇三

――同心協(xié)力共創(chuàng)佳績隨著新年鐘聲的敲響，乒羽協(xié)會xx年的工作計劃完美結(jié)束,。在xx年中我們組織了兩項大型比賽,，在學院的支持和自身的努力下取得成功，不僅成績得到了認可,，更汲取了豐富的組織經(jīng)驗,，為我們以后的工作做好了鋪墊,！除此之外，我們積極參加學院各項活動,，組織社員日常訓練,，并先后數(shù)次代表學院參加兄弟院校舉辦的比賽，均取得優(yōu)異的成績,！新的一年開始了,，我們已收拾好行囊，以飽滿的精神面貌面對新的'征程,，積極配合學院各項活動,，完成團聯(lián)交代的各項任務(wù)，完善社團內(nèi)部的組織制度,，以優(yōu)異的比賽成績回報學院,，以精心的活動安排回報社員！

我協(xié)會11年工作計劃如下：

3月―4月協(xié)會內(nèi)部日常訓練和交流

與其他高校舉行友誼賽

4月―5月舉辦第二屆石家莊市“新勢力”杯高校乒羽聯(lián)賽

5月―6月舉行學院內(nèi)部的師生交流賽

6月―7月針對學習乒乓球課的同學進行義務(wù)教學

9月―10月協(xié)會納新

10月―11月學院的新生杯比賽

11月―12月舉辦第三屆石家莊市“新勢力”杯高校乒羽聯(lián)賽

12月―1月針對學習乒乓球課的同學進行義務(wù)教學

在大的工作計劃背景下,，我們將會例行每周末的活動,。我們相信，通過各方面的努力,，乒羽協(xié)會一定會越來越完善,，前途必將一片光明！

學院工作計劃書篇四

以服務(wù)為重點,，規(guī)范教育后勤服務(wù)行為,，以打造一支懂管理、善經(jīng)營,，清正廉潔的高素質(zhì)團隊,；建立一套完善的內(nèi)部規(guī)章制度和高效管理模式；夯實現(xiàn)有業(yè)務(wù),，拓展?jié)摿I(yè)務(wù),，創(chuàng)建一個良性循環(huán)的教育企業(yè)為目標，進一步轉(zhuǎn)化服務(wù)理念,，明確工作內(nèi)容,，強化督察措施，規(guī)范教育后勤服務(wù)管理程序,，細化管理措施,，全面提高全體后勤服務(wù)員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升后勤服務(wù)管理水平,，認真履行職責,，確保目標實現(xiàn)。

1.繼續(xù)做好教育系統(tǒng)內(nèi)學校連鎖超市的經(jīng)營,、學校50萬元以下基建維修,、各個學校米面油配送三大項目,。

2.加強制度化建設(shè)，規(guī)范公司內(nèi)部精細化管理,。

3.全力以赴,，積極拓展超市信息化建設(shè)、教育系統(tǒng)內(nèi)旅游公司合作項目,、規(guī)范全市學生裝、開展學校100萬以下維修工程,、城區(qū)學生配餐試點,、教育系統(tǒng)內(nèi)部耗材集中采購配送等新業(yè)務(wù)。

(一)提高認識,，明確工作目標,。集中教育后勤服務(wù)工作人員進行學習，認真貫徹落實《學院管理實施辦法》,，從思想上加深對后勤服務(wù)管理工作的認識,，強化管理手段，改進服務(wù)方式,，利用各種形式研討工作方法,，變經(jīng)驗管理為科學管理，把教育后勤服務(wù)管理納入到規(guī)范化,、制度化,、的軌道。

(二)統(tǒng)籌分工,，明確崗位職責,。在新的一年，將在原崗位的基礎(chǔ)上,，重新調(diào)整人員分工,，貫徹以崗定責的原則，要人人明確工作職能,，做到層層分解落實,，實行崗位問責制，嚴肅工作紀律,。

(三)強化督察力度,，完善督察手段。通過建立日常督察制度,，細化工作內(nèi)容,，將督察內(nèi)容明確化、條例化,，在日?？己酥袑μ柸胱?，形成程序化，使日常督察工作做到制度化,、經(jīng)?；⒖茖W化,。

（四）嚴格考核驗收,，確保實效。在年度考核時,，公司將根據(jù)檢查情況對在各項工作中成績突出的員工予以表彰和獎勵,。

(五)完善各項管理制度，調(diào)動員工積極性,。今年學院首要工作是完善管理制度,，細化崗位責任制，把責,、權(quán),、利充分統(tǒng)一，落實到位,。推行與之相配合的績效考核制度,，調(diào)動員工的積極性?？冃г从趫?zhí)行力,，執(zhí)行力源于細節(jié)，對每個崗位提出具體的崗位職責要求,，推行新的績效考核制度,，調(diào)動員工對工作的積極性，使員工不斷加強自我管理能力,，明確工作標準,，提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上采取績效管理,，以提高整體的服務(wù)水平的執(zhí)行力度,。對崗位的操作和執(zhí)行進行有計劃巡查管理。及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進,。

(六)加強團隊建設(shè)，打造一支懂管理,、善經(jīng)營,、清正廉潔的高素質(zhì)團隊。搞好教育后勤服務(wù)工作,，團隊建設(shè)是根本,。公司牢固確立“以人為本”的管理理念,，以團隊的優(yōu)化和員工的改造為核心,將二者結(jié)合起來,以克、順,、導,、教、規(guī)五項基本行動為基準,讓員工素質(zhì)得到提升以及使團隊建設(shè)更加精益化,。公司將通過發(fā)掘現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員的個性能力和創(chuàng)造力,，進行分批培訓和重點培訓，主要從管理,、營銷,、廉潔幾方面入手，努力打造一支懂管理,、善經(jīng)營、清正廉潔的高素質(zhì)團隊,。

(七)抓貨源,，嚴格把好進貨關(guān)。貨品是我們學院的命脈,貨品的好壞直接影響銷售,，要根據(jù)市場行情配備貨源,，建議由銷售人員參與進貨，對貨品的要求,，一線銷售人員比較清楚,；顧客有特殊需求可以及時的調(diào)動。同時,，要縮短進貨周期,，及時補充貨源。

(八)抓服務(wù),，提高客戶認知度,。堅持以客戶為中心，以客戶滿意為準則,，樹立優(yōu)良服務(wù)意識,，認真細致為顧客做好全方位服務(wù)，做到“進有迎聲,，問有答聲,，走有送聲”，注意服務(wù)形象和儀表,，熱情周到,，最大限度滿足客戶的精神和物質(zhì)需求，讓顧客感到溫馨愉悅,，不斷改善服務(wù)態(tài)度和用戶關(guān)注,，在用戶心中建立起良好的服務(wù)形象,，促進用戶對我公司忠誠度的'提高，形成公司的長期競爭力,。

(九)努力開拓市場,，拓展新業(yè)務(wù)。堅持以市場開拓保生存,、保發(fā)展,，主動適應(yīng)市場、把握市場,，努力在競爭中贏得主動,。積極拓展超市信息化建設(shè)、教育系統(tǒng)內(nèi)旅游公司合作項目,、規(guī)范全市學生裝,、開展學校100萬以下維修工程、城區(qū)學生配餐試點,、教育系統(tǒng)內(nèi)部耗材集中采購配送等新業(yè)務(wù),。經(jīng)常組織有關(guān)人員收集，了解相應(yīng)行業(yè)的信息,，加強對市場前景,、客戶需求、競爭對手,、營銷措施等方面的研究分析,，建立數(shù)據(jù)庫，對客戶信息進行采集分析,，為公司提供全面,、真實、及時的信息,，實現(xiàn)對客戶的動態(tài)監(jiān)控,，培養(yǎng)敏銳的捕捉能力和判斷能力，真正做到深入市場,，了解對手,，及時準確地響應(yīng)市場變化，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。充分運用各種營銷手段,，通過相互配合，通力合作,，促進銷售,。每月組織客戶營銷情況分析會，及時分析和查找營銷工作存在的問題和不足，明確下步營銷目標和措施,，及時調(diào)整工作思路,，準確把握工作節(jié)奏和力度，促進營銷工作健康,、快速發(fā)展,。對客戶營銷進展情況納入員工目標考核，并定期進行通報,，對計劃完成的予以肯定和表揚,，鞭策進度遲緩的，形成強力的高壓營銷態(tài)勢,，促進客戶營銷工作持續(xù)發(fā)展,。通過這些措施，吸引我們學院的人氣,，擴大產(chǎn)品銷售,，爭取有好的銷售業(yè)績。

xx年,，我們學院全體員工將樹立信心,，克服困難，堅決執(zhí)行公司的各項工作決定與工作措施,想方設(shè)法完成全年目標任務(wù),，以優(yōu)異的銷售業(yè)績向公司匯報。相信在公司的正確領(lǐng)導下,，經(jīng)過我們學院全體員工的共同努力,，在xx年必定有新的發(fā)展。我們學院將繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞領(lǐng)導提出的三個發(fā)展目標，以求真務(wù)實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，把各項工作提高到一個新的水平，創(chuàng)造良好成績,，為公司的健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻,。

學院工作計劃書篇五

下學期，是學校成立音樂學院的第一學期,，也是學校進行改革的開始之年,。本年度，我院教學工作的重點有二,，一是省教育廳的高校本科專業(yè)教學合格評估（有別于教育部的'本科教學工作水平評估）,，另一項就是全力以赴，力爭一年內(nèi)將“音樂學院（籌）”中的“籌”字去掉。因此,，教學工作必須抓好以下幾個方面：

1,、開學前的準備會：安排布置有關(guān)教學準備工作事宜。

2,、第一周：收繳各教師的教學計劃（進度）,。

3、第四周：召開教學工作總結(jié)會,，對開學以來的工作進行分析,、總結(jié)。

4,、第八周：召開教學工作總結(jié)會和期中教學檢查布置會,。

5、第十二周：召開期中教學檢查總結(jié)會,。

6,、第十六周：召開教學工作總結(jié)會和期末考試工作布置會。

7,、第二十周：召開年度教學工作總結(jié),、表彰大會。

1,、第二周：完成開題報告并進入正文的寫作,。

2、第五周：畢業(yè)論文中期檢查（各教研室）,。

3,、第八周：畢業(yè)論文整體進展情況通報與答辯前的準備。

4,、第十,、十一周：論文答辯。

5,、第十三周：畢業(yè)論文工作總結(jié),、優(yōu)秀論文上報。

1,、聲樂教研室：聲樂教學觀摩研討會1—2次

2,、鋼琴教研室：鋼琴教學觀摩研討會1—2次

3、術(shù)課教研室：舞蹈,、器樂教學觀摩研討會各1次

1,、擬在期中教學檢查期間舉行師生匯報音樂會

2、擬舉辦學生專業(yè)技能大賽

1,、制定詳細可行的評估方案

2,、做好分工,，實施方案

注：每一項工作的詳細方案另行協(xié)商制定

學院工作計劃書篇六

指導思想： xx年我系分工會堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展職工思想教育學習活動,，全心全意為教職工服務(wù),，切實維護教職工的合法權(quán)益，力求讓分工會成為教職工的溫暖家園,。堅持民主原則,，聆聽群眾呼聲，為本系民主決策,、科學決策提供真實信息,，緊緊圍繞系評建，教學科研等中心工作開展工作,，團結(jié)全系廣大教職工,，為實現(xiàn)評建工作爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標再立新功。

帶領(lǐng)全系教職工,，緊緊圍繞系評建,、教學科研等中心工作，進一步完善“黨總支,、行政,、分工會”三位一體的互動機制，進一步推進我系民主管理,，調(diào)動和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性,，形成系黨、政,、分工會工作三位一體的管理機制,，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強全系凝聚力和積極開拓進取的精神風貌,，不斷創(chuàng)新分工會工作。

開展豐富多彩的群眾文體活動,，塑造團隊精神,、展示全系職工團結(jié)進取、努力拼搏的精神風貌,。

1,、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。

1,、認真做好與本系離退休教師的教學科研交流,，主動爭取他們對我系教學科研，促進我系教學科研工作的開拓進取,。

2,、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件（父母生病,、逝世）的職工的關(guān)心,，積極做好服務(wù)和慰問工作，使他們體會到組織的溫暖和關(guān)心,，促進我系團結(jié),、和諧、穩(wěn)定的大局,。

3.召開1次職工座談會,。座談會安排在10月份，座談會的主題是：“我為評建來把關(guān)”,，以此推進我系評建工作的更深入開展,。

xx年是我院全面提升教學教學管理工作質(zhì)量，爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu),、迎評促建的奮斗年,，也是我系加強實踐教學綜合素質(zhì)建設(shè)，搭建創(chuàng)新模塊平臺的關(guān)鍵年,。因此,，分工會工作將以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài),，與時俱進,，求真務(wù)實的工作作風，與全系教職工一道,，再創(chuàng)輝煌,。

二月份：確定xx年分工會工作意見和xx年上學期分工會活動安排。

三月份：

1,、召開分工會委員會議,，部署xx年分工會工作。

2,、組織“三.八”婦女節(jié)慶?；顒樱?/p>

3、開展《婦女職工權(quán)益保障法》的學習和知識競賽,；

4,、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建知識問答》學習競賽活動。

5,、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續(xù)保工作,。

四月份：

1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作,。

2,、迎接院工會創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估,。

五月份：

1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風宣傳教育活動（待定）,。

六月份：協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作,；

七月份：配合系黨政開展職工思想教育活動，進一步促進評建工作的全面開展,。

九月份：青年教師以堂課教學示范競賽

十月份：

1,、選派選手參加院工會舉辦的多媒體課件設(shè)計制作競賽

2、教職工乒乓球比賽

十一月份：配合系開展評建工作宣傳教育活動

一月份：協(xié)助系黨政領(lǐng)導做好期末各項工作,，組織教職工進行春節(jié)團拜活動,；春節(jié)前開展“送溫暖”活動，走訪慰問有關(guān)教師,。

學院工作計劃書篇七

根據(jù)校發(fā)20xx[44]文件精神,，結(jié)合學校“教學質(zhì)量月”工作部署和外國語學院實際情況,，在征求意見和廣泛討論以后制定出外國語學院“教學質(zhì)量月”工作計劃,，以指導各項教學工作的開展。

組長：盧仁順

副組長：廖華英,、劉悅明,、葉張煌

組員：項桂芬、羅晶,、艾國平,、崔艷娟、何樹林,、陳艷,、黃紅霞

整個“教學質(zhì)量月”工程由劉悅明總體負責，葉張煌協(xié)助,，歸口為教科辦,。各項工作都指定具體負責人，做到暢通高效,。

1,、 教師工作

利用教研活動和網(wǎng)絡(luò)形式加強對全院教師的宣傳工作，切實樹立質(zhì)量意識觀念,，積極探討提高教學質(zhì)量的方法,，挖掘教學質(zhì)量的內(nèi)涵,，結(jié)合市場和社會需求培養(yǎng)高質(zhì)量人才,，積極探索大學外語（包括高職大學外語）、研究生外語的教學質(zhì)量問題,。加強對教師課堂教學管理,，促進教師之間的交流,，提高上課藝術(shù)，改進教學模式,。重點在實驗室開放和實踐教學環(huán)節(jié)以及“兩翼兩課堂”落實工作,。

2、 學生工作

全面對學生宣傳“教學質(zhì)量月”的意義和重要性,，號召全院學生積極參與到這一活動中來,，借此機會進一步了解學生的實際水平，學生的教學參與度,。連接學生和教師之間的紐帶,，促進教學互動。幫助學生進一步做好學業(yè)規(guī)劃,、職業(yè)規(guī)劃,。

3、 管理工作

本著管理為教學服務(wù)思想,，進一步完善學院教學管理模式,，加強對教學過程的監(jiān)控和對教學效果的評估。在已有的基礎(chǔ)上進一步實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬機制,，加強獎懲制度的落實,。加強干部聽課及反饋制度，將各項工作做到實效,。

4,、配合學校做好活動月的各項工作，將成果保留擴大,。

1,、 各具體負責人認真做好各項工作，周密部署,，按時總結(jié),。工作效果和業(yè)績掛鉤。

2,、 活動中講求實效,，務(wù)必將工作做到實處，杜絕形式主義,，走過場,，認真查找問題，研究對策,。

3,、 各相關(guān)部門積極配合，為活動的順利開展提供便利,。

4,、 期中教學質(zhì)量檢查活動為本活動的一個部分,，認真做好各項檢查的紀錄，查找問題,，加強交流,。

5、 各項工作結(jié)合學院年初提出的目標項目開展,，為進一步教學管理改革奠定基礎(chǔ),。

“教學質(zhì)量月”活動結(jié)束周進行專項匯報、討論,，制定相應(yīng)對策,，提出整改意見和措施，并將質(zhì)量意識和質(zhì)量監(jiān)控,、考核等延續(xù)下去,。最后將各項工作匯總寫出總結(jié)報告上報學校。

附：外國語學院“教學質(zhì)量月”活動的實施安排表

學院工作計劃書篇八

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,，為了保證人才的充分利用,，切實發(fā)揮人才的作用，為國家西部大開發(fā)和全面建設(shè)小康社會做出貢獻,，我院根據(jù)學校安排,，在招生就業(yè)處的指導下，主動適應(yīng)市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求,，解放思想,、實事求是、認真做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,。今年畢業(yè)生就業(yè)指導工作總的來說是成功的,，但同時也存在一些問題。現(xiàn)將xx屆就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)如下：

一,、學院領(lǐng)導重視

隨著高校的不斷擴招,，畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大，就業(yè)形勢日趨嚴峻,，大學生的就業(yè)工作引起了國家和社會的普遍關(guān)注,，同時也成為教育改革和發(fā)展的一件大事，畢業(yè)生就業(yè)率也被作為考核高校教學質(zhì)量和辦學水平的重要指標,。學生教育是學校發(fā)展的命脈,，學院領(lǐng)導對此高度重視，曾多次召開黨政聯(lián)席會議,，專門研究畢業(yè)生就業(yè)工作,。雖然學院領(lǐng)導重視此項工作，但由于學院相關(guān)鼓勵措施尚未出臺，導致參與學生就業(yè)的教師相對較少,。

二、多次舉辦就業(yè)講座,，積極做好就業(yè)指導工作

對學生的就業(yè)動員分三個階段進行,。第一階段在新生入學期間，重點是目標分解,。通過對專業(yè)介紹,、分析近兩年的就業(yè)形勢，從新生入學起就增強學生的學習緊迫感,，同時指明目標和努力方向,，將三年的任務(wù)分解到每一個學年，實行目標管理,，使新生入學后就有一個明確的目標和方向,。第二階段放在二年級，重點是準確定位,。對于文化課成績較好的學生,，鼓勵他們樹立高職升學的目標；對于文化課成績較差的學生,，強調(diào)加強實踐能力和技能的提高,，要求他們參加各種活動，爭取多拿一些獎證,，為就業(yè)作好充分的準備,。同學們基本上能找準定位。第三階段的就業(yè)動員工作放在三年級上學期,，重點是降低學生期望值,，合理定位。動員會內(nèi)容：進行正確自我評價,，確定自己在社會中的位置,。介紹上一屆畢業(yè)生的就業(yè)情況，包括聯(lián)系方式,。分析當年市場需求,，準確定位就業(yè)方向，適度調(diào)整期望值,。教育學生從實際出發(fā),，調(diào)整好心態(tài)，根據(jù)自己的成績,、能力進行正確的自我評價,，分析自身的優(yōu)劣勢處發(fā)展?jié)摿Γ侠矶ㄎ唬炔荒苋狈ψ孕判囊膊荒芷谕颠^高,，以避免求職理想與現(xiàn)實出現(xiàn)的較大的反差,，導致高不成低不就，最終導致失去所有機會,。特別指出現(xiàn)在學生中存在的一次擇業(yè)定終生的誤區(qū),，樹立先就業(yè)、后擇業(yè),、再創(chuàng)業(yè)的觀念,，動員學生到基層工作。

為了幫助畢業(yè)生更快的,、更好的適應(yīng)目前的就業(yè)形勢,，正確認識和處理在就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的問題，我們通過就業(yè)指導課,、就業(yè)指導專題講座,、就業(yè)指導咨詢、就業(yè)形勢報告會等方式,，積極引導畢業(yè)生認清當前形勢,，樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀念,，逐步更新學生在就業(yè)過程中的觀念,，避免期望值過高的現(xiàn)象。在對于用人單位的選擇上做到不再將目光僅僅放在國有企事業(yè)單位上,，應(yīng)當考慮實際情況先就業(yè)再擇業(yè),。此外有意識的增強學生的就業(yè)心理素質(zhì)。擇業(yè)是雙向選擇的過程,，在此過程中難免會有遭遇挫折的時候,，引導學生用積極的.心態(tài)應(yīng)對就業(yè)，在遇到問題時幫助學生及時調(diào)整心態(tài),，建立信心,。對學生如何抓住機會、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導,。對學生進行就業(yè)指導的過程就是對學生進行誠信教育的過程和抓學風建設(shè)的過程,，通過對畢業(yè)生的教育，促進學風建設(shè),。

xx年11月至12月份,，學院組織畢業(yè)生參加學校組織的有關(guān)教師所做的講座，從求職技巧,，求職心理等方面給予指導,；同時我院還邀請校外有關(guān)專家為學生進行講座，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀；學院領(lǐng)導結(jié)合專業(yè),、企業(yè)情況跟學生談就業(yè),，學院還舉辦模擬招聘會，不僅提高學生的求職技巧,，同時還教育學生,，切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，端正就業(yè)心態(tài),，樹立正確的就業(yè)取向。

三,、班主任積極落實各項推薦工作

為更好地做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作,，班主任定期到本班調(diào)查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，清楚是否每位畢業(yè)生已落實就業(yè)單位,，未落實的是否有意向單位,。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點提供準確的依據(jù),。此外,，學院專門為畢業(yè)生建立了資源庫，將有需要學院再推薦意向的畢業(yè)生的個人資料登記造冊,，只要有信息,，有合適的需求就通知他們，使他們能早日落實就業(yè)單位,。讓畢業(yè)生自始至終感受到學校的關(guān)心和支持,，愉快地走上社會，正面人生,。鼓勵學生參加高職升學考試不僅僅可以讓學生繼續(xù)深造,，有新的發(fā)展空間，也是我們提高就業(yè)率,、提高學校知名度的一種途徑,。

xx年1月份由班主任組織畢業(yè)生認真填寫推薦表，同時組織畢業(yè)生上傳求職信息到高校就業(yè)網(wǎng),，以便于利用現(xiàn)代化手段為畢業(yè)生提供方便,、快捷、周到的就業(yè)指導和服務(wù)工作,； 4月8號左右組織畢業(yè)生參加我校舉辦的“雙向選擇洽談會”,，與社會和用人單位廣泛聯(lián)系，推薦畢業(yè)生,；3—7月份邀請多家單位（如云南斯泰城生態(tài)環(huán)境科技有限公司,、成都九河農(nóng)資股份有限公司、云天化股份有限公司等）到學院招聘畢業(yè)生，院團委及班主任認真做好接待工作以及推薦工作,，努力做到用人單位滿意,。

四、拓寬就業(yè)途徑,，緩解就業(yè)壓力

長期以來,，高校畢業(yè)生把就業(yè)的目標集中在經(jīng)濟發(fā)達的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和政府機關(guān),，致使這些地方在某些領(lǐng)域人才飽和,、供需失衡，造成畢業(yè)生就業(yè)壓力加大,，許多人找不到工作,。而另一些不被看好的行業(yè)和領(lǐng)域卻出現(xiàn)人才匱乏。應(yīng)該說：畢業(yè)生就業(yè)難并不是人才過剩,，只是人才的相對過剩,。 另一方面，高校擴招帶給就業(yè)工作的壓力,，逐年加重,，所以高校畢業(yè)生就業(yè)指導部門在工作中所面臨的首要問題是：如何讓當代大學生在擇業(yè)觀念上逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，使畢業(yè)生接受“先就業(yè)后擇業(yè)”這一理念,，做好充分的心理準備工作,。

拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，開闊思路,，學習借鑒先進國家的就業(yè)政策,，制定符合我院專業(yè)特色靈活多樣的就業(yè)形式。建立并健全相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)機制：

（1）信息網(wǎng)絡(luò)：充分利用現(xiàn)代化的通訊設(shè)備建立網(wǎng)絡(luò)平臺,，及時向用人單位提供畢業(yè)生基本情況,，向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

??（2）與用人單位建立相對穩(wěn)定的需求網(wǎng)絡(luò),，定期向用人單位了解需求情況,，建立長期、穩(wěn)定的雙向合作,。

??（3）人才網(wǎng)絡(luò)：建立政府支持體系（如：學校成立的高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心）,，積極開辟畢業(yè)生就業(yè)市場，實現(xiàn)統(tǒng)一管理,，把畢業(yè)生推向社會,，為其創(chuàng)造更廣闊的就業(yè)天地。

根據(jù)歷年經(jīng)驗,，采取

了實習安排與就業(yè)推薦結(jié)合的辦法,。根據(jù)用人單位的要求,，有目的的選送符合用人單位要求的畢業(yè)生參加實習，讓實習與就業(yè)掛鉤,，以有利于就業(yè)率的提高,。要求班主任能掌握每個畢業(yè)生的求職動態(tài)、意向和簽約結(jié)果,，及時統(tǒng)計學生的意向和簽約情況,，以便向用人單位推薦時有的放矢。對于高不成低不就的學生以個別談話的方式,，幫助他分析形勢,、正確評價自己，力求學生保持清醒頭腦,。

截至目前,，我院本科生考取碩士研究生9人，考取公務(wù)員4人,，簽定正式就業(yè)協(xié)議20人,，參加國家,、地方就業(yè)項目30人,，就業(yè)率達到70%；碩士研究生就業(yè)率為90%,。

五,、認真做好畢業(yè)生離校后的就業(yè)跟蹤統(tǒng)計

我院畢業(yè)生有一部分回到生源所在地，參加第二次就業(yè)分配,；還有部分畢業(yè)生參加地方公務(wù)員考試,，這些學生就業(yè)情況關(guān)系到我院就業(yè)率。學院通過團委,、在校研究生,、班主任與畢業(yè)生網(wǎng)上或電話聯(lián)系，在畢業(yè)生中做調(diào)查,，及時反饋畢業(yè)生對我院畢業(yè)生就業(yè)指導工作部門工作的看法與建議,。建議以學校牽頭編寫畢業(yè)生文件匯編及就業(yè)指導手冊，將有關(guān)國家就業(yè)文件和政策編輯成冊,，使畢業(yè)生人手一冊,，做到人人知政策，用來更好地指導畢業(yè)生的就業(yè),。

進一步將畢業(yè)生就業(yè)指導工作前移,，開設(shè)必要的畢業(yè)就業(yè)指導課程，并將其納入學院的教學管理中,。使同學們了解基本就業(yè)政策,，根據(jù)就業(yè)形勢和需求及時彌補自身不足,。利用課余時間學習其他知識和技能，考取各種必要的資質(zhì)證書,，積極地接觸社會,，為將來的就業(yè)積累經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ),。

六,、畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題

1.學生的學習成績普遍較低，獎證偏少,。

2.我校缺乏與社會的廣泛聯(lián)系,，就業(yè)渠道不夠暢通。

3.學生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區(qū),，導致少數(shù)同學好高騖遠,，挑肥撿瘦，不愿到基層工作,，不愿到外地工作,。

4.個別同學簽約不慎重，還有悔約現(xiàn)象,。

5.缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件,。

6.少數(shù)學生的語言表達能力、社交能力和創(chuàng)新能力需進一步提高,。

總之,，我校的畢業(yè)生就業(yè)工作要以市場為導向，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,，圍繞著“鞏固就業(yè)率,，提高簽約率”的總體思路，努力提高就業(yè)質(zhì)量,。以上是我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié),，我們會不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，本著創(chuàng)新發(fā)展的指導思想,，力爭做好今后的畢業(yè)生就業(yè)工作,。

學院工作計劃書篇九

在這一學期，學校舉行的各球類運動的比賽顯得格外多,，為了能在比賽的到好成績,，以及很好的舉行我院班級籃球賽，再加上“xx年廣東技術(shù)師范學院排球賽”由我院承辦,，因而必須合理分配工作,，充分利用體育部的力量和團學的力量。體育部作出以下工作計劃,。

通過我們的熱情和宣傳來帶動全系和全校同學的熱情和積極性,。

班級籃球賽得初步計劃是：

1,、班級賽開始前五天左右舉行“年級表演賽”，四隊的循環(huán)賽,；

2,、班級賽與上年一樣，采取分區(qū)分組的方法,；男子打全場,，女子打半場，男子八強產(chǎn)生后進行女子組的比賽,，女子組賽出結(jié)果后進行男子八強的比賽,。

3、班級賽會選一個周末進行三分大賽罰球大賽表演,；

4,、比賽以微博與大家互動；

5,、購買獎杯,，計劃是每個班100元的參加費，資金利用在購買獎杯,，豐富獎金方面和裁判的報酬,。（各班代表表決決定，以少數(shù)服從多數(shù)為原則）

做好比賽的前期準備,，并讓團學各部門提高幫助,。

學院工作計劃書篇十

20xx年,，我院繼續(xù)秉承"教師是辦院之本,，學生是興院之源，教學是立院之基,，科研是強院之路"的理念,、堅持"一二三四五"的發(fā)展思路，重點做好以下幾方面的工作：

師資隊伍建設(shè)的重點在于優(yōu)化結(jié)構(gòu),，繼續(xù)堅持"培養(yǎng)"與"引進"相結(jié)合舉措,、

學院工作計劃書篇十一

一、保障系內(nèi)其他部分開展活動所需的場地,，物品以及服裝等后勤需要,。此項工作作為本部的常規(guī)工作。

二,、發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系,，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引進我校,，把我校的特色工作推廣到其他高校,，達到豐富廣大同學的課余生活,，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯(lián)系交流的目的,。

三,、我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動,，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系,。這對我們系搞好學生工作，打出品牌,，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的,。

四、要加強與院內(nèi)其他系部的聯(lián)系和交流,，從而在工作上更好的相互配合,，共同為廣大師生服務(wù)。

五,、要緊跟學院的步伐,，了解社會動態(tài)，從社會上引進一些信息知識,，例如請外界專家來我院開座談會等,，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會,，進步我院學生素質(zhì),，使我院的教學工作更上新臺階。

六,、建立完善的客戶資料檔案,，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機而道遠的工作,，它需要日積月累才能有完善的資料,。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義,，我們會把重心放在此項工作上,，加強與外界的聯(lián)系。

七,、制定完整的部分規(guī)章制度,，并要求部分職員嚴格遵守其制度。例如,，外出聯(lián)系工作,，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束回校后,，亦及時作總結(jié),、匯報,，決不私下聯(lián)系任何活動。

八,、市場發(fā)展戰(zhàn)略要科學,、市場調(diào)查要深進，外聯(lián)工作要深進,。充分利用各種社會資源,，打開外聯(lián)突破口。

學院工作計劃書篇十二

人文學院學生會在各部門的努力和院領(lǐng)導的指導下,，在上一學期圓滿完成了各項工作,，在新的學期里,，我院學生會將在學校和團委領(lǐng)導下,，總結(jié)上學期工作經(jīng)驗,，堅持團結(jié)合作、務(wù)實創(chuàng)新的工作精神,，緊密圍繞學生會自我教育,，自我管理，自我服務(wù)的方針,，加強內(nèi)部建設(shè),，激發(fā)自身活力;以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為重點，營造良好的校園文化氛圍,，繼續(xù)用我們的創(chuàng)意和努力為同學們服務(wù),。

一、完善學生會制度建設(shè),，不斷提高工作效率

為了使學生會組織具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，確保學生會工作正常運行，我們在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制,，特別是內(nèi)部工作考核制度,、值日管理制度等等,。在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上發(fā)展壯大各部門。實行會議制度,，即每兩周一次學生會干部會議,，及時開展各項工作，提高工作效率,。

二,、加強溝通合作，維護學生權(quán)益,，提高服務(wù)水平,。

從同學中來,，到同學中去。本學期我們將加強對學生的溝通交流工作,，通過更廣的途徑,、更新的形式去了解學生的學習和生活情況，廣泛聽取他們對學生會工作的意見及建議,，及時了解同學們所需,，更好地為同學們服務(wù)。使整個學生會系統(tǒng)更加有效率地運作,，增強學生會系統(tǒng)的凝聚力,。

三、舉辦人文特色活動,，內(nèi)樹形象,，外樹品牌。

辦公室：本學期辦公室將繼續(xù)保持上學期的干勁,，用嚴謹?shù)膽B(tài)度對待本職工作,，用誠懇的態(tài)度積極配合各部門的工作。這就要求辦公室無論是在材料的撰寫與收集還是在打印聘書,、分發(fā)獎狀和邀請函上,，都要呈現(xiàn)出全新的精神風貌，吸取往屆經(jīng)驗,，尋求創(chuàng)新思路,，謀求更好的發(fā)展。三月,，辦公室將舉辦詩詞大賽,，帶領(lǐng)同學們領(lǐng)略意蘊深厚的中華文化。除此之外,，還將舉辦江南細節(jié)系列活動,，為熱愛江南文化以及校園風采的同學提供一個展示自我的平臺，感受江南煙雨中的繾綣情誼,。新的學期辦公室將傾盡全力,，勇敢而穩(wěn)當?shù)匕殡S學生會走好接下來的每一步。

學習部：學習部作為校園學風建設(shè)的主要負責部門,，要積極擔負起建設(shè)良好校園文化氛圍的責任,。新的一年學習部將加大力度進行宣傳，盡可能的開展一些能夠展示學生風采,，拓展文化知識,，提高思想深度，創(chuàng)造學習氛圍的活動。積極主動開展對內(nèi),、對外交流活動,，加強與老師、同學的溝通,。繼續(xù)開展學風建設(shè)系列建設(shè)活動,，為同學們營造一個良好的學習氛圍；每周舉辦一次線上國學達人知識競賽,，促進同學們對國學的了解,，營造校園國學氛圍；特色活動“明日之師”以賽促練,，帶動和促進師范生師范技能訓練工作的深入開展,，提高同學們的教學技能創(chuàng)新實踐能力。

權(quán)益部：權(quán)益部將以全心全意為廣大同學服務(wù)為宗旨,，以維護學生權(quán)益為依托,，堅持求實、創(chuàng)新,、開拓,、進取的工作作風，通過合理的途徑,，及時了解和反映同學們的愿望和要求,，幫助同學解決實際困難，維護同學的合法權(quán)益,，充分發(fā)揮院學生會的橋梁紐帶作用,，切實把“自我服務(wù)”這一宗旨落到實處，從而使同學們能夠安心地在校學習,、生活,、創(chuàng)造良好的學習氛圍。開辦“權(quán)益座談會”將維護學生權(quán)益落實到實處,；發(fā)起“宿舍公約”,，引導同學們共同創(chuàng)造安全和諧的生活環(huán)境。

文藝部：文藝部是人文學院學生會主辦文娛活動的核心部門之一,，為進一步豐富我院同學們的校園文化生活,，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍,。文藝部將通過開展豐富多彩的娛樂活動,，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華,，激發(fā)廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。開展“十佳歌手”活動，為更多熱愛音樂,、渴望展示自我的同學們提供自我展示的舞臺,，繁榮校園藝術(shù)文化，豐富同學們的課余生活,；舉辦畢業(yè)生晚會,，為科大學子留下一個難忘的回憶。文藝部支持著學院舉辦的各大活動,，部員服務(wù)于臺前幕后,，確保各大活動的順利進行。

體育部：生命在于運動,，新的學期,，體育部將鼓勵廣大同學積極參與課外體育活動，營造一個健康運動的氛圍,。提前開始規(guī)劃籌辦人員選拔等賽前工作,，為院聯(lián)賽打下堅實的基礎(chǔ)，給人文學院的同學們提供一個發(fā)揮自己運動才能的平臺,。繼續(xù)開展“三走系列”活動,，通過多種方式督促同學們積極主動地參加體育鍛煉，在學習之余強身健體,。

外聯(lián)部：外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助,，為學生會的各項工作提供資金來源。資金是各部活動的基礎(chǔ),，新學期,，外聯(lián)部將加強部門內(nèi)部交流，總結(jié)經(jīng)驗,，改善工作中的不足,，樹立誠實守信、精練能干的形象,。具體工作主要是為十佳歌手畢業(yè)晚會,、院聯(lián)賽等大型活動拉取贊助在做好本職工作的同時，積極配合其他部門以保障學院各項活動的順利開展,，加強內(nèi)外交流,。

新的學期，新的挑戰(zhàn),，人文學院學生會將總結(jié)過去的經(jīng)驗與不足,，以飽滿的熱情，昂揚的斗志,，蓬勃的朝氣迎接新學期,。學生會在新舊血液的交替中與時俱進，革故鼎新，開拓創(chuàng)新,，為構(gòu)建和諧人文努力奮斗,！