在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇一

大慶華嘉電子有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現聘用＿＿_____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工,，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門＿＿＿＿__,，職位（工種）：＿＿＿＿_____

第二條 試用期

乙方被錄用后,，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。如乙方提出終止合同,，須付給甲方合同規(guī)定的違約賠償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現安排調整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 生產,、工作條件

甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間

乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）,。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險、福利待遇

甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等國家法定的有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。甲方為乙方提供住房,，為乙方首付，乙方與甲方簽約十五年,，如在合同期間,，乙方單方解約，甲方有權收回住房。乙方必須支付十五年總收入的20%,，作為對甲方的補償,。

第九條 勞動保護

甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。甲方安國家規(guī)定在女職工經期,、孕期、產褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條 工作紀律和技術保密要求

乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔,。乙方離開用人單位____年內,，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益,，否則追究侵權責任,。

第十一條 獎懲

甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現,，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規(guī)范》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年,，于＿＿年＿＿月＿＿日到期,。

第十三條 本公司《職工日常規(guī)范》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經理（或其代表）：

簽章職工個人簽章：

年 月 日

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇二

甲方（雇主）：

地址：

聯系電話：

乙方（雇員）：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

甲,、乙雙方根據國家勞動保障法律、法規(guī),，在平等自愿和協商一致的基礎上,，簽訂本合同：

一、工作內容

1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊人員,，工作地點為_______,。

2、在合同期內,，乙方無正當理由應服從甲公司的工作安排,。

二、合同期限

合同期限采取固定期限,。合同期限為_______年,。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三,、勞務報酬

甲方按月工資方式支付乙方工資,，支付日期為每月_______日前，月工資_______元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

四、_____和勞動_____

甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同,。

,。

五、勞動紀律

甲方應依法制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給,，同時督促其實施。乙方應嚴格遵守勞動紀律,，保守本單位的工作秘密,，如有違法_____行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理,。

六,、合同解除

1、經甲,、乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞務合同：

（1）被證明不符合聘用條件的。

（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,。

（3）嚴重違反勞動紀律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的,。

（4）嚴重失職,、營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的,。

（5）被依法追究刑事責任的,。

（6）有_____、_____,、賭博,、打架斗毆等行為的。

（7）犯有其他嚴重錯誤的,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同,，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（3）考核不合格。

（4）勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞務合同無法履行,，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的,。

七,、違約責任

一方違反勞務合同，給對方造成損失的,，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任,，違約金數額由雙方協商確定。

八,、爭議處理

若發(fā)生勞動爭議,，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內向_______勞動爭議_____委員會提出書面申請。不服_____裁決的,，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟,。

九、其他

1,、本合同簽訂后,，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份,，甲,、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個人檔案，均具有同等效力,。

2,、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決,，本合同訂明的事項,，與新法律、法規(guī)有抵觸的,，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇三

大家了解過勞務合同解除協議書嗎?如果還沒有了解過協議書的朋友可以閱讀這篇：勞務合同解除協議書范本!

解除勞動合同書范本

甲方：__公司

乙方：(員工工號：)

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現由__方提出協商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一,、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

二,、__方支付__方經濟補償金(違約金)__元;

三、本協議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

四,、本協議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__公司

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

二、解除勞動合同通知書,、解除勞動合同確認書

解除勞動合同通知書

(員工工號：)：

你與__公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因下列第__項原因，根據《__公司勞動合同制實施辦法》第__條第__款的規(guī)定,，決定從 年月 日起解除勞動合同,。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3,、員工不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿6個月,。

經濟補償為__元,，醫(yī)療補助費為__元。

請你于勞動合同解除之日前1周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

特此通知

__公司

年 月 日

三,、解除勞動合同申請書

解除勞動合同申請書

__人才服務中心：

我是___，本人因個人原因已于__年__月__日向___(被派遣單位)書面提出離職申請,，同時向__人才服務中心提出解除勞動合同申請,，請予以批準。

此致

申請人：

年 月 日

四,、解除勞動合同報告書

解除勞動合同報告書

我單位合同制員工__,，性別：年齡：現住址：年 月 日被我單位錄用，于 年 月 日因___被解除勞動合同,，現報去備案,。

該員工合同鑒證編號：

單位(蓋章)

年 月 日

說明：

1、合同制員工因各種原因解除勞動合同均應填寫本報告;

2,、本報告書一式五份,。

3、留單位一份,，入本人檔案一份,，報區(qū)勞動人事局、社會保險處,、勞動就業(yè)辦公室各一份,。

____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。經協商,，雙方同意根據___________________(或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起,，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元,。

本協議一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

甲方(派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯系電話：

乙方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經過平等協商,，訂立本協議,，并承諾共同遵守。

一,、勞務派遣合同期限

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作,，派遣期至 年 月 日止。

二,、勞務人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件：

(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定,，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字,、蓋章作為本協議的附件,。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務費用標準及結算

(一)勞務費用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務費用,，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用,。

(二)結算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶,。

四、甲方的權利和義務

(一)乙方如有違反本協議,、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資,，不得克扣或無故拖欠,。甲方應執(zhí)行有關最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應按國家和四川省有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理各項社會保險,。

五,、乙方的權利和義務

(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三),、(六)項和第四十條第(一),、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方,，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員,。

(二)乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。

(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位,，否則,，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,，不得拖欠,。

(五)乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務：

1、執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護;

2,、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬;

3、支付加班費,、績效獎金,，提供與工作崗位相關的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的.培訓;

5,、連續(xù)用工的,，實行正常的工資調整機制。

六,、合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款,。在本協議履行期間,，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協議,，應及時通知對方,，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除,。

(二)本協議期滿即可終止,。

七、其他事項

(一)乙方應在臨時性,、輔助性,、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應當根據工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議,。

(三)本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定,。

(五)本協議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇四

_____先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職,，現已與公司解除勞動關系,。

特此證明!

公司名稱(公章):________

____年____月____日

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇五

發(fā)包方：___________建筑施工有限責任公司?(以下簡稱甲方)

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》,。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方,，為規(guī)范管理，明確職責,，經雙方協商一致,，特簽訂本合同，以資共同遵守,。

該工程項目施工藍圖中所有磚,、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作,、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè),。

從______年_____月起至___________年_______月止。

所有分項工程質量確保優(yōu)良

1,、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整,，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量,、進度要求,，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。

付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清,，即主體完工前付50%,，裝修完工前付50%。

1,、乙方提供相關的證件及資質,，配合乙方辦理相關手續(xù)。

協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故,。

1,、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的.全部責任與義務,。

2,、確保所有分項工程的質量、進度,、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求,。如達不到則按管理費的50%進行處罰,。

。

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇六

職工姓名（乙方）：________

甲乙雙方于20__年__月__日訂立了為期__年的勞動合同,，現經乙方提出,，并雙方協商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協議：

1,、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除,，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù),；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金________元,；

4,、本協議自雙方簽字之日起生效；

5,、本協議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

6,、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異,，以中文版本為準,。

7、本協議按中國法律解釋,，受中國法律管轄,。

甲方代表（簽字）：________

日期：________

乙方（簽字）：________

日期：________

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇七

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方并分配乙方從事崗位工作，根據有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上訂立本協議。

一,、協議期限：

本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止,；其中試用期為____個月。

二,、用工約定：

3,、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方,。

三、乙方工作職責：

1,、要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的按時、按質,、按量完成工作,；

2、要自覺遵守甲方的各項和政府法律,、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤；

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,，乙方必須承擔全部責任。

四,、工作時間：

1,、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假,，否則按曠工處理,，主管應在請假單上簽字，并做好保存,，以便月底報考勤計工資時備查,。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資及相應的補貼和考評獎金,，但缺勤休假不得超過7天/月,，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議,。

五,、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方,。

六、勞動報酬：

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,；

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的`形式支付乙方上月度工資,，工資不得低于荊州市最低工資標準,。試用期工資元。

七,、保險福利：

甲方所發(fā)放的工資中已經包含養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險,。

八,、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的；

2,、因乙方失職,，給甲方利造成損失的；

3,、不服從分配,，有違法、違紀行為者,；

4,、不執(zhí)行崗位責任制度和安全操作規(guī)程，造成質量和安全責任事故者,；

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6,、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

7、甲方宣告解散的,。

九,、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,，任何一方不履行協議,，根據情況給予經濟補償；

2,、本協議經甲,、乙雙方簽字后生效；

3,、本協議未盡事宜,，經甲,、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充,；

4,、本協議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

代表：_____________________

____年____月____日

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇八

甲方：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止。

本合同于____年___月___日終止,。

第二章工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任銷售___崗位工作。

銷售產品為：________,。

第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點,，乙方的工作地點為_______，出差范圍依據實際工作需要,。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準,。

考核時間：_____季度;

乙方銷售任務為：____/季度，若因產品調整等因素,，雙方簽訂補充協議調整銷售任務,。

第三章工作時間休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》,。

第四章勞動報酬

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：_____元/月，乙方職務津貼為_____元/月,。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼,。

第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法,、進行結算發(fā)放,。

考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資,。

第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度,。

第五章社會保險

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和___市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十五條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及___市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第十七條乙方應當按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起___日內辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。

第八章勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰,。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

___年___月___日

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇九

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則,，簽訂本合同,。

一、工作內容

1,、甲方分配乙方在制品崗位擔任普通職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。如果完不成生產任務考核叁拾元,。

2、工作內容：原材料的準備,、堆放,、預制件壓制成型、運輸,、養(yǎng)護等,。

3、因生產經營需要,，經安排乙方加班加點,，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計件工資,。

二,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按計件工資制執(zhí)行,。乙方必須按照甲方要求生產出合格產品。

三,、勞動保險

甲方給乙方繳工傷保險費,，保費比例各承擔50%。

四,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

五,、雙方約定的其他事項

1、為保證正常生產用工,，乙方需扣發(fā)半月計件工資,。

2、嚴格實行勞動紀律,，有事提前二天請假,，遲到或延期來廠者，每天罰款50元,。因一人不到崗,，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的,，由乙方全部承擔,。乙方不得以任何理由停產,、停工或做有損于甲方利益的行為，由乙方承擔甲方的全部損失。

3,、必須嚴格遵守操作規(guī)程,，違章操作者造成工傷的,，由乙方承擔全部責任,。

4、乙方不得浪費甲方原材料,，乙方在施工現場每天必須做到文明施工,，場地清潔一，料凈,，如發(fā)現一次,，追究責任考核100元。

5,、提出解除合同者,，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種,、崗位人員頂替,。

6、上崗前必須配戴所發(fā)勞動防護用品,。

7,、甲方承擔伙食費，如發(fā)現有傾倒飯菜者考核50元,，計過一次,。

8、生產過程中機械設備,、運輸工具等設備的.小型修理和清理維護,，如生產設備由于人為破壞照價賠償,，由乙方負責。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效,，具有法律效力,。

七、未盡事宜經雙方協商簽字后,，同本合同具有同等法律效力,。

甲方（章）：

乙方（簽章）：

20xx年xx月xx日

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勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇十

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),，為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益,，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本協議,，雙方應共同遵守,。

一、協議期限:年 月 日起至年 月 日止

二,、甲方的權利和義務:

1、根據工作需要,，甲方使用乙方勞務人員______名(每月變化以實際人數為準),，負責安排其工作崗位，并進行日常管理:

2,、根據崗位工作標準及規(guī)章制度對乙方勞務人員進行監(jiān)督考核,，乙方勞務人員出現嚴重違規(guī)行為的，甲方可以將其退回乙方:

3,、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資,，工資標準及考核兌現辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行，但工資支付補的違反法律法規(guī),。

4,、有義務按協議規(guī)定的標準、時間支付乙方“其他費用”,。

三,、乙方的權力和義務:

1、按時間按標準換取“其他費用”:

2,、保證甲方固定資產的維護保養(yǎng),，做到不丟失、不損壞,、不流失,。

3,、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規(guī)章制度，自覺接受甲方的監(jiān)督考核,。

4,、乙方應按國家規(guī)章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更,、終止,、續(xù)訂、解除工作,，未經甲方同意,，不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。

5,、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納:勞務人員出現工傷時,，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷,、落實工傷待遇等手續(xù),。

四、乙方勞務人員工作標準:

1,、準時到崗,，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規(guī)程,，服從主管部門和相關領導的指揮,。

2、保持工作崗位設備清潔,，復制本方位設備的使用,、維護、保養(yǎng),，發(fā)現故障應立即處理或保修,。

3、預防責任事故,，杜絕重大責任事故,。

4、保證服務質量,，做到耐心,、細致、熱情,、周到,、語言文明。

5、其他內容按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資

1、乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資,，工資發(fā)放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準,。甲方發(fā)放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣,，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方,。

2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、醫(yī)療,、生育五項社會保險和房積金等,。

六、違約責任:

1,、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是,，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的,，每晚通知一天,，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。

2,、乙方因人員變動,，不能履行協議某項崗位內容時，應提前一個月通知甲方,，未提前一個月通知甲方的,，每晚通知一天,，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償,，給甲方造成直接經濟損失的按有關規(guī)定賠償。

七.甲乙雙方因本協議發(fā)生爭議時,，雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾,。

八.本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效,，雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢,。

九.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

甲方法定代表人乙方法定代表人

或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):

勞務協議書和勞務合同有區(qū)別篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協商一致,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二,、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三,、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2,、因生產經營需要,，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

四,、勞動報酬

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務,，每日工資元,，每月工資元;

2、實行計件工資制,，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日