人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

供銷社工作計劃篇一

xx縣供銷社20xx年度人才工作計劃 要打造一支對農民群眾有感情、對合作事業(yè)有熱情,、對干事創(chuàng)業(yè)有激情的高素質干部隊伍,。

（一）充分認識人才對加強干部隊伍建設的重要性。供銷社系統(tǒng)已經進入改革發(fā)展新階段,，突破人才對事業(yè)發(fā)展的制約瓶頸,，已成為當前供銷系統(tǒng)干部隊伍建設工作的重中之重。人才興,、則事業(yè)興,，人才是供銷合作社參與市場競爭的根本保證，是供銷合作社發(fā)展的有力支撐,，是供銷合作社改革發(fā)展的需要,，是促進供銷合作社長遠、健康,、科學發(fā)展的保證,。所以，要大力實施“人才強社”戰(zhàn)略,，牢固樹立新型人才觀,，充分認識人才對干部隊伍建設的重要性。

（二）建立和完善干部隊伍培養(yǎng)體制機制,。努力形成各類人才脫穎而出,、充分施展才能的選人用人機制。

一是完善培訓制度,，分門別類強化理論和實踐培訓,，提升現有人員的能力素質。

二是建立干部雙向交流制度,，鼓勵引導機關干部到基層社,、社屬企業(yè)歷練本領。同時,，要大膽使用基層社,、社屬企業(yè)優(yōu)秀干部。

三是吸引,、選拔優(yōu)秀企業(yè)和專業(yè)企業(yè)經營等社會人才,，到供銷社干事創(chuàng)業(yè)。

四是通過公務員招考，招錄具有專業(yè)技術能力的畢業(yè)生,，充實干部隊伍,。同時，一方面建立按勞分配與按生產要素分配相結合的激勵機制,，充分調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面建立健全干部考評體系,。嚴格獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶的績效考核，為愿干,、能干,、干好者提供上升通道。實現人才引得進,、干部立得住,，從而確保供銷干部隊伍健康發(fā)展。

（三）努力提高干部職工工作積極性,。

一要不斷提升供銷社自身排位,。要讓供銷社有話語權、單位有美譽感,、干部職工有自信心,。

二要加強機關建設。機關建設是供銷合作事業(yè)加快發(fā)展的基礎和保障,，要適當增加投入,，做到群眾舒服自己方便。

三要穩(wěn)定隊伍的“軍心”,。盡快落實好供銷社機構改革的政策,，確保縣級供銷社機關為繼續(xù)參照執(zhí)行公務員管理單位,。

四要穩(wěn)步提高干部職工的待遇,。要開源節(jié)流，不斷充盈自己財力,，做到政策允許范圍內的福利待遇逐步都發(fā)放,，盡量提高干部職工的待遇。

加大對年輕干部培養(yǎng)力度,，立足于早發(fā)現,、早培養(yǎng)，抓緊培養(yǎng)造就青年才??；

既要眼睛向上招錄專業(yè)人員，又要眼睛向下發(fā)現那些在基層組織中的優(yōu)秀年輕人才。

供銷社工作計劃篇二

__縣供銷社20__年度人才工作計劃要打造一支對農民群眾有感情,、對合作事業(yè)有熱情,、對干事創(chuàng)業(yè)有激情的高素質干部隊伍。

（一）充分認識人才對加強干部隊伍建設的重要性,。供銷社系統(tǒng)已經進入改革發(fā)展新階段,，突破人才對事業(yè)發(fā)展的制約瓶頸，已成為當前供銷系統(tǒng)干部隊伍建設工作的重中之重,。人才興,、則事業(yè)興，人才是供銷合作社參與市場競爭的根本保證,，是供銷合作社發(fā)展的有力支撐,，是供銷合作社改革發(fā)展的需要，是促進供銷合作社長遠,、健康,、科學發(fā)展的保證。所以,，要大力實施“人才強社”戰(zhàn)略,，牢固樹立新型人才觀，充分認識人才對干部隊伍建設的重要性,。

（二）建立和完善干部隊伍培養(yǎng)體制機制,。努力形成各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制,。

一是完善培訓制度,，分門別類強化理論和實踐培訓，提升現有人員的能力素質,。

二是建立干部雙向交流制度,，鼓勵引導機關干部到基層社、社屬企業(yè)歷練本領,。同時,，要大膽使用基層社、社屬企業(yè)優(yōu)秀干部,。

三是吸引,、選拔優(yōu)秀企業(yè)和專業(yè)企業(yè)經營等社會人才，到供銷社干事創(chuàng)業(yè),。

四是通過公務員招考,，招錄具有專業(yè)技術能力的畢業(yè)生，充實干部隊伍,。同時,，一方面建立按勞分配與按生產要素分配相結合的激勵機制,，充分調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面建立健全干部考評體系,。嚴格獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶的績效考核，為愿干,、能干,、干好者提供上升通道。實現人才引得進,、干部立得住,，從而確保供銷干部隊伍健康發(fā)展。

（三）努力提高干部職工工作積極性,。

一要不斷提升供銷社自身排位,。要讓供銷社有話語權,、單位有美譽感,、干部職工有自信心。

二要加強機關建設,。機關建設是供銷合作事業(yè)加快發(fā)展的基礎和保障,，要適當增加投入，做到群眾舒服自己方便,。

三要穩(wěn)定隊伍的“軍心”,。盡快落實好供銷社機構改革的政策，確?？h級供銷社機關為繼續(xù)參照執(zhí)行公務員管理單位,。

四要穩(wěn)步提高干部職工的待遇。要開源節(jié)流,，不斷充盈自己財力,，做到政策允許范圍內的福利待遇逐步都發(fā)放，盡量提高干部職工的待遇,。

加大對年輕干部培養(yǎng)力度,，立足于早發(fā)現、早培養(yǎng),，抓緊培養(yǎng)造就青年才?。?/p>

既要眼睛向上招錄專業(yè)人員,，又要眼睛向下發(fā)現那些在基層組織中的優(yōu)秀年輕人才,。

供銷社工作計劃篇三

20__繼續(xù)以“安全第一，預防為主”的安全方針為指導思想,，切實抓好安全生產管理工作,，確保實現上級領導部門下達的安全生產管理目標,，以下為本年度安全生產規(guī)劃：

一、安全目標

20__年安全生產工作的目標是：

1,、杜絕死亡,、重傷事故;

2、杜絕燃氣設備重大事故;

3,、杜絕火災事故;

4,、輕傷事故率不超過3‰;

5、隱患排查整改率為100%;

6,、三級安全教育率為100%;

二,、安全生產責任制

安全生產責任書，層層落實安全生產責任制,。

3,、重新修訂安全生產管理制度、監(jiān)督檢查各項目的安全管理體系,，安全生產管理制度的建立與落實情況,。做到責任明確到人，考核落實到人,，日常管理要做到“五到位”,，即：組織到位、職責到位,、檢查到位,、考核到位、獎懲到位,。

三,、安全教育

為使安全生產深入人心，人人樹立“安全第一,，預防為主”的思想,，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育,，對公司全體員工進行年度安全教育培訓工作,，公司將對新入職職工進行三級安全教育培訓。

四,、安全檢查

公司將對所有項目進行安全生產檢查,、平時則根據季節(jié)變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節(jié)性安全檢查,、防雷電,、防火、防中暑等,，發(fā)現問題后開展檢查限期整改,、并跟蹤復查整改效果,。

五、安全生產例會

根據公司制度,，定期召開安全生產例會總結,、解決、布置安全生產工作,。

六,、貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系

按照職業(yè)安全健康管理體系文件要求，開展工作確保三標體系的正常運行,。對職業(yè)安全健康有關法律,，法規(guī)和其他要求進行收集、并組織編制應急預案和程序準備實施應急演習,，保證若在生產中發(fā)生突發(fā)事件能迅速,、高效、有序地進行應急處理工作,。公司嚴格按照程序文件的要求落實安全生產工作,。

七、重大危險源的管理

根據國家安全生產要求,，公司應建立危險源清單,，同時“重點問題重點管理,，重點問題專人管理”,，制定相應的管理制度。

八,、開展“安全生產月”活動

公司將開展“安全生產月”活動,。著重加強各級領導干部的責任教育，加強安全管理人員的業(yè)務教育,，加強各個工作崗位操作規(guī)程,，遵章作業(yè)教育，以形成濃厚的安全生產氛圍,，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作,，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。

九,、20__年各項安全工作重點：

20__年根據自身特點在安全工作方面要有側重點,，有針對性的開展安全教育及技術交底，落實好各項安全防范措施,，安全工作重點如下：

1,、建立健全安全生產規(guī)章制度，落實安全生產責任制,。

2,、建立安全生產保證體系,。

3、獎懲要嚴格按照公司規(guī)章制度進行,。

4,、公司專職安全員負責對生產過程的安全生產進行檢查、及時糾正違章,、督促安全隱患整改,。

5、對新的公司入職職工進行三級安全教育,。

6,、有關部門加強對安全工作的檢查，開展定期,、不定期,、專項檢查，及時督促對存在的隱患進行整改,。

7,、建立義務消防隊消防制度，加強用火管理,，定期對公司防火工作進行檢查,。

8、夏季做好防汛,、防雷,、防暑、防火工作;冬季做好防凍,、防滑,、防火工作。

9,、根據本公司特點,，制定突發(fā)事故應急救援預案，并報有關部門備案,。

10,、“五一”、“十一”,、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查,，加強安全值班、確保節(jié)日安全,。

11,、做好內業(yè)資料，配合好各部門迎接20__年年檢,。

20__年都必須時刻將“生產必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當中,，提高員工的安全意識,，切實防范事故的發(fā)生，確保公司年度安全生產目標的實現,。

供銷社工作計劃篇四

（一）農村土地承包經營權確權登記頒證全面鋪開,。按照宜昌、省統(tǒng)一安排,，我市被列為第一批完成確權工作的縣市,。任務明確后，我市迅速行動,，結合實際擬定工作方案,，制定相關具體問題處理辦法，組建市,、鄉(xiāng),、村領導小組和工作機構，精心組織培訓相關法律法規(guī)和政策,，對確權工作進行動員,，全面拉開我市農村土地承包經營權確權登記頒證工作的序幕。一是科學制定工作方案,，精心做好確權的前期準備,；按省操作規(guī)程要求做好測繪相關準備，認真組織動員和培訓,。二是完成了測繪及控制測量的招標工作,，并協(xié)調測繪公司進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展測繪工作，組織對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)測量情況進行質量監(jiān)理,；三是做好數據庫建立相關準備工作,。

（二）狠抓農民負擔工作監(jiān)管,。

年初,，我市下發(fā)了關于做好農民負擔監(jiān)管工作的意見，市政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了農民負擔監(jiān)管工作責任書,，使農民負擔監(jiān)管工作常抓不懈,。同時，根據省農民負擔監(jiān)督管理辦公室（鄂農監(jiān)辦發(fā)[20__]1號）通知精神,，全面開展農民負擔專項整治工作,，全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)處和18個市直有關涉農部門對照文件精神查閱賬目、走訪農戶和新型農業(yè)經營主體深入開展自查自糾,。市鄉(xiāng)兩級開展督辦檢查,，共督查10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)58個村、走訪農戶426戶,，調查農戶農民合作社和家庭農場18家,，抽查涉農部門8個,。開展農民負擔專項整治工作的內容包括農民負擔工作責任、制度的落實情況,、很有籌資籌勞和惠農政策的落實情況,，以及農民權益的保護情況，通過自查和督查,，確保專項治理工作取得實效,。

（三）大力發(fā)展新型農民經營主體，提高農民組織化程度,。

一是發(fā)展和培育農民合作社

截止20__年６月底,，全市發(fā)展各類農民專業(yè)合作社553家，比20__年底的454家凈增99家,，增幅為21,。8%，其中種植類329家,、畜牧類132家,、綜合服務類92家。合作社出資總額43081萬元,，注冊成員15352戶,，實際入社成員31000戶，占全市總農戶32,。2%,。發(fā)展聯(lián)合社3家，發(fā)展農民土地股份合作社3家,，發(fā)展資金互助合作社1家,。合作社注冊商標93個，其中創(chuàng)建中國馳名商標1個,，省著名商標稱號6個,、省名牌產品7個，獲得“三品”認證的57家,。我市合作社規(guī)范創(chuàng)建取得了明顯成效,，獲國家級示范社4家，省級示范社12家（含林業(yè),、青年示范社）,，__市示范社27家、__市級示范社52家,。主要作法：

1,、依法指導注冊備案。市經管局抓“一社一備案”，著力做到合作社發(fā)展數量有本“明白賬”,。截止6月,，全市登記備案合作社553家，新增99家,，備案率100%,。

2、創(chuàng)建規(guī)范化合作社,。一是堅持不懈抓輔導員聯(lián)社制度建設,。今年上半年，市農合辦又制定了《關于深入推行農民專業(yè)合作社輔導員聯(lián)社制度促進全市合作社質量全面提升的通知》（都農合辦[20__]5號）,，全市30名輔導員聯(lián)系30家合作社,，按照“十大規(guī)范”的標準，突出重點10項指標,，實行“一幫一”的指導,，市局一季度一檢查，一季度一通報的工作督辦制度,，有力促進了合作社規(guī)范創(chuàng)建,；二是抓好合作社質量提升。今年年初,，市農合辦印發(fā)《關于在全市開展農民合作社質量提升年活動的通知》（都農合辦[20__]3號）,，6月23日，由市政府辦牽頭,，組織市農合辦,、市財政局、市審計局,、市經管局對2家國家級示范,、1家省級示范社、1家__市級示范社合作社會計基礎工作進行了專項督查,；7月23日－24日,，市經管局組織全市53家市級以上（含市級）示范社理事長和財務會計，開展合作社會計制度,、政策法規(guī)以及合作社質量提升等為重點的培訓,，編印10000份成員賬戶、1000本合作社法規(guī),、會計制度下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合作社,，有力地推進了全市合作社規(guī)范化建設,。

3、加大示范社培育。9月底至10月上旬,，按照省,、__市的要求，市經管局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報8家合作社參加20__年省級示范社評選,，申報19家合作社參加20__年度__市級示范社評選,，5家合作社參加宜昌質量優(yōu)勝合作社評選。同時,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報15家合作社參加20__年度__市級示范社,，將于12月底組織相關單位部門檢查驗收。

4,、向上爭取扶持,。今年上半年，市經管局嚴格按要求落實中央財政支持合作社發(fā)展資金53萬元,，組織11家市級以上示范社申報項目,，重點扶持。

二是發(fā)展和培育家庭農場

截止20__年9月底,，全市登記備案家庭農場207家,，比上年171家，新增登記注冊36家,，家庭農場擁有固定資產3,。7億元，經營面積近2,。05萬畝,，平均每個家庭農場經營規(guī)模100畝以上，最大的達3000畝,；養(yǎng)殖類家庭農場規(guī)模生豬達到5萬頭,、山羊12000頭、菜牛20__頭,、畜禽100萬只,。112家農場建設了無公害生產基地，31家農場自主申報商標31件,，103家農場開展電商,、網絡平臺銷售，176家庭農場主經營收入高出一般農戶30%以上,。

1,、營造發(fā)展氛圍。今年,，市經管局把中央,、省,、宜昌、__市發(fā)展家庭農場的一系列政策的宣傳作為重點工作,，在組織合作社理事長,、財務會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔導員培訓,，以及全市村級組織建設培訓和土地確權工作中開展了政策大宣講,，在省、__市級媒體和各級農經信息平臺推介30多家農場典型,，推動發(fā)展,。

2、著力規(guī)范建設,。今年以來,，我們嚴格按照《__市示范家庭農場創(chuàng)建評定管理辦法（試行）》，在全市強力推行家庭農場輔導員聯(lián)場工作制度,，其工作重點是全市培育20家市級示范家庭農場,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確5個家納入市級示范農場培育,，每個家庭農場確定了1名輔導員，明確了輔導員10項工作職責和任務。市經管局一季一度一檢查,，一季度一通報,，把家庭農場輔導員制度落到實處,。目前,，全市納入20__年__市級示范家庭農場培育的50家，50名家庭農場輔導員采取“一幫一”的指導,，統(tǒng)一推行“四有五化三效益”目標管理,，即農場建設時“有規(guī)模、有標牌,、有場所,、有配套”，經營管理中實施“生產組織化,、管理科學化,、營銷網絡化、技術標準化,、產品品牌化”,。統(tǒng)一制定了各項管理制度。

3,、抓示范培育,。9月底至10月上旬，按照省,、__市的要求,，市經管局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報6家家庭農場參加20__年省級示范農場評選,，申報15家農場參加20__年度__市級示范農場評選,，3家合作社參加宜昌質量優(yōu)勝農場評選,。同時，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報20家合作社參加20__年度__市級示范家庭農場,，將于12月底組織相關單位部門檢查驗收,。

4、加大培訓力度,。今年,，市經管局通過協(xié)調，推薦112名農場主參加了__市級新型職業(yè)農民培訓,，5名農場主參加__市級新型職業(yè)農民培訓,，1名農場主參加全省培訓學習。

供銷社工作計劃篇五

2011年是供銷社進入十二五重要發(fā)展階段的第一年,，也是貫徹落實好國務院40號和省政府20號文件精神的關鍵一年,。全市供銷社系統(tǒng)財會工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，深入貫徹國務院40號,、省政府20號和市政府240號文件精神，進一步解放思想,、開拓創(chuàng)新,、求真務實，增強大局意識,、服務意識,、責任意識，突出抓好政策資金,、資產盤活,、社有資產監(jiān)管、新網工程資金管理等項工作,，努力提高財務管理水平和會計工作質量,，推動各項工作再上新臺階。

一,、努力做好新網工程專項資金項目審核,、申報和檢查工作。一是要加強項目實地考察和審核工作,，確保推薦上報的項目真實可靠,。二是要建立項目庫，儲備和挖掘骨干,、潛力項目,。三是要包裝項目,，實現項目與扶持政策良好對接。四是要積極協(xié)調,，確保項目得到有效落實,。五是要協(xié)調財政部門搞好新網工程項目配套資金的落實工作。

二,、加強社有資產監(jiān)督和管理,，落實社有資產保值增值責任。一是要強化社有資產管理工作,。制定《市供銷社社有資產收益管理辦法》,，規(guī)范管理行為，確保社有企業(yè)經營性資產的安全完整,。二是要開展對社有企業(yè)經營業(yè)績和財務收支預算考核工作,，切實把社有資產保值增值的責任落到實處。三是要科學合理確定企業(yè)的經營目標和財務收支指標,，強化日常檢查,、考核、兌現獎懲等工作,。四是要開展清產核資工作,。對市直屬企業(yè)的債權債務進行徹底清理、核實和調賬,，真實反映企業(yè)的資產及財務狀況,。五是要建立健全社有資產的評估機制，真實反映社有企業(yè)資產狀況,。聘請有資質的會計師事務所,，對瀘牌酒業(yè)有限公司使用的土地、倉庫及辦公樓進行評估,，為下一步土地,、房屋置換提供可靠的依據。

三,、努力盤活供銷社存量資產,，加快發(fā)展社有企業(yè)。一是要充分利用好現有資產,、資源的優(yōu)勢,，通過項目帶動資源整合，重新打造供銷社的骨干企業(yè),。二是要搞好資產重組工作,，將有效資產向優(yōu)勢、龍頭企業(yè)集中,，推動社有企業(yè)深化改革和重組工作,，支持企業(yè)做大做強,。

四、認真貫徹國務院40號文件和省政府20號文件,，積極爭取和落實相關支持政策和資金,。一是要加強與財政、稅務等部門的協(xié)調和溝通,，盡快爭取和落實相關政策及扶持資金,。二是要加強與財政部門的協(xié)調溝通,，抓好區(qū)縣供銷社地方政策性財務掛賬的.落實工作,。三是要繼續(xù)做好供銷社土地確權登記工作，妥善解決歷史遺留的土地權屬爭議,，依法確認供銷社土地使用權,。四是要加強與金融機構的合作，拓寬融資渠道,，破解融資難題,。

五、強化財務,、會計工作指導,，進一步加強財務管理基礎工作。一是要加強會計基礎工作,，發(fā)揮財會職能作用,。規(guī)范供銷社系統(tǒng)會計基礎工作。嚴格會計核算紀律,，確保會計核算規(guī)范,、真實、完整,。二是要進一步做好全系統(tǒng)月,、年報的審核、匯總,、上報工作,，搞好系統(tǒng)會計匯總報表軟件培訓，啟動并實施供銷社系統(tǒng)會計數據網上直報,，提高會計報表的報送質量和效率,，確保會計報表及時、準確上報,。三是要加強財會分析工作,，發(fā)揮會計信息作用，為領導決策服務,，為爭取政策支持奠定基礎,。

六,、進一步抓好系統(tǒng)匯總會計報表改革。以強化社有企業(yè)管理,、開放開門辦社為著力點,，進一步創(chuàng)新財會工作新思路，繼續(xù)完善匯總會計報表改革辦法和匯總會計指標體系,，抓好匯總會計報表改革先進經驗的總結和推廣,。

供銷社工作計劃篇六

在這一年來的安全生產工作中，我工廠采取了強有力的措施,，做了大量的工作,，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時,，我工廠的.安全生產形勢依然嚴峻,，安全管理工作永遠沒有終點，在以后的安全管理工作中我工廠將根據實際,，明確責任,，加大力度，把安全生產工作深入扎實,、堅持不懈的抓下去,，以確保全工廠安全生產形勢穩(wěn)定。因此,，明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作：

安全生產管理工作永遠都沒有終點,，我工廠將認真貫徹“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，強化安全生產管理，把各項安全管理工作落到實處,，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍,，抓好工廠各項安全生產管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產環(huán)境,，切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力,。

供銷社工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年xx縣供銷社工會工作以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想為指導,，以貫徹《工會法》的實施為契機,，緊緊圍繞供銷社工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，切實履行職能,，積極推進供銷社機關的各項建設，充分發(fā)揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性,、創(chuàng)造性,，不斷增強供銷社機關的凝聚力和活力，為全社各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

一,、不忘初心，牢記使命,，以十九大精神引導干部職工統(tǒng)一思想認識,，堅定立場信念。

積極配合供銷社黨支部工作,，抓好工會隊伍建設和工會工作,。充分發(fā)揮干部職工在機關工作中作用，落實全心全意依靠干部職工的指導思想,，完善以干部職工大會為基本形式機關民主管理制度,，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用,。

緊緊圍繞供銷社的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設,，切實提高干部職工職工隊伍素質,，發(fā)揮工會的積極性作用。

二,、依法維護干部職工合法權益,，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事,，辦好事,。

關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益,，對干部職工關注的熱點難點問題,，暢通渠道，及時上報,，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,，對改革和工作中出現的新情況、新問題,，加強調查研究,，協(xié)助供銷社黨支部努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活,、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。

繼續(xù)為供銷社改革創(chuàng)造

關心干部職工的福利待遇,，團結干部職工共同為供銷社機關各項工作出謀劃策,，群策群力。

三,、加強機關工會自身建設,，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任,。

以******新時代中國特色社會主義思想為指導,，認真配合供銷社黨支部繼續(xù)深入開展黨的群眾路線，教育活動,，樹立學習意識,、服務意識，走群眾路線,，為群眾辦實事,、辦好事。

密切聯(lián)系廣大干部職工,，堅持深入實際調查研究,，不斷提高協(xié)調服務能力和水平，增強工會工作活力和凝聚力,。

四,、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作

加強對機關女職工工作的指導,，發(fā)揮女職工在機關工會工作中的作用,，維護女職工的合法權益，積極舉辦慶“三八”,、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平。

做好常規(guī)的機關工會工作,，完成縣總工會交辦的各項工作任務,，積極探索工會工作的新方法，以新思路,、新觀點,、新做法，實現工會工作的新突破,。

供銷社工作計劃篇八

20xx年安全生產工作的目標是：

1,、杜絕死亡、重傷事故;

2、杜絕燃氣設備重大事故;

3,、杜絕火災事故;

4,、輕傷事故率不超過3‰;

5、隱患排查整改率為100%;

6,、三級安全教育率為100%;

1,、為了加強安全生產管理，明確安全生產管理責任,，公司將成立“項目安全管理領導小組”,，組長由高廣福擔任、副組長由喬德遠擔任,、各部門主管為小組成員,，具體安全事項由安全科和各部門安全員負責，逐層監(jiān)督報告,。以便能更有效的落實國家有關安全生產的法律法規(guī),，組織生產過程中的安全檢查活動并要求及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產責任制的落實,。

2,、為進一步確保“誰主管,，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則,，公司將嚴格按管理辦法的要求與各部門、各班組負責人簽訂安全生產責任書,，層層落實安全生產責任制。

3,、重新修訂安全生產管理制度,、監(jiān)督檢查各項目的安全管理體系，安全生產管理制度的建立與落實情況,。做到責任明確到人,，考核落實到人，日常管理要做到“五到位”,，即：組織到位,、職責到位、檢查到位,、考核到位,、獎懲到位。

為使安全生產深入人心,，人人樹立“安全第一,，預防為主”的思想，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育,，對公司全體員工進行年度安全教育培訓工作,，公司將對新入職職工進行三級安全教育培訓。

公司將對所有項目進行安全生產檢查,、平時則根據季節(jié)變化開展各項專項安全生產的檢查工作,，如季節(jié)性安全檢查、防雷電,、防火,、防中暑等，發(fā)現問題后開展檢查限期整改,、并跟蹤復查整改效果,。

根據公司制度，定期召開安全生產例會總結,、解決,、布置安全生產工作。

按照職業(yè)安全健康管理體系文件要求,，開展工作確保三標體系的正常運行,。對職業(yè)安全健康有關法律，法規(guī)和其他要求進行收集,、并組織編制和程序準備實施應急演習,，保證若在生產中發(fā)生突發(fā)事件能迅速、高效,、有序地進行應急處理工作,。公司嚴格按照程序文件的要求落實安全生產工作。

根據國家安全生產要求,，公司應建立危險源清單,，同時“重點問題重點管理，重點問題專人管理”,，制定相應的管理制度,。

公司將開展“安全生產月”活動。著重加強各級領導干部的責任教育,，加強安全管理人員的業(yè)務教育,，加強各個工作崗位操作規(guī)程，遵章作業(yè)教育,，以形成濃厚的安全生產氛圍,，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力,。

20xx年根據自身特點在安全工作方面要有側重點,，有針對性的開展安全教育及技術交底,，落實好各項安全防范措施，安全工作重點如下：

1,、建立健全安全生產,，落實安全生產責任制。

2,、建立安全生產保證體系,。

3、獎懲要嚴格按照公司規(guī)章制度進行,。

4,、公司專職安全員負責對生產過程的安全生產進行檢查、及時糾正違章,、督促安全隱患整改,。

5、對新的公司入職職工進行三級安全教育,。

6,、有關部門加強對安全工作的檢查，開展定期,、不定期,、專項檢查，及時督促對存在的隱患進行整改,。

7,、建立義務消防隊消防制度，加強用火管理,，定期對公司防火工作進行檢查,。

8、夏季做好防汛,、防雷,、防暑、防火工作;冬季做好防凍,、防滑、防火工作,。

9,、根據本公司特點，制定突發(fā)事故應急救援預案,，并報有關部門備案,。

10、“五一”,、“十一”,、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查,，加強安全值班、確保節(jié)日安全,。

11,、做好內業(yè)資料，配合好各部門迎接20xx年年檢,。

20xx年都必須時刻將“生產必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當中,，提高員工的安全意識，切實防范事故的發(fā)生,，確保公司年度安全生產目標的實現,。