心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后，通過思考,、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

追趕超越心得體會教師篇一

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯,、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼,，認為是給自己的工作立了“柵欄”,、劃了“雷區(qū)”,，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開,。這種認識是片面的,、不可取的,。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容,，破的是難題,，立的是規(guī)矩,，樹的是導向。要破的難題,，就是有些干部為官不正、廉而不為,、懶政怠政的難題,。要立的規(guī)矩,，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求,、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒,、讓位子的規(guī)矩,。要樹的導向,，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵,。讓干部“能下”，并不是為了處分,、排斥哪個干部,，而是要通過優(yōu)勝劣汰,、優(yōu)獎劣罰,，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責,、不負群眾期望,。

干部“能下”,，要下得服氣,。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評,、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境,、安全生產、維穩(wěn)綜治,、黨的建設等工作不力的責任認定結果,，明確了對相關干部進行調離崗位,、改任非領導職務,、引咎辭職,、責令辭職等調整的7個方面情形,，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調,，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名,、年度考核測評結果,、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠,，目標更加集中,、重點更加突出,、內容更加具體,、操作性更強,，真正把規(guī)矩立在了先,、挺在了前,。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥,。試行辦法堅持實事求是,、客觀公正,，權責一致,、黨政同責,，于法周延,、于事簡便的原則,，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序,。在調整決定做出前,，通過對受理的報告進行審核,，聽取相關單位黨委,、分管領導和干部群眾的意見,，確保干部下得準,。在調整決定做出后,，通過與調整對象談話,，說明調整理由,，做好思想工作,，確保干部下得穩(wěn),。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理,，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決,、對存在問題的及時提醒教育,，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出,，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職,，確保干部還能上得來,。

干部“能下”,，只是手段,，不是目的,。各地各部門要準確理解省委精神,，讓干部通過能上能下、有進有出,，受到常態(tài)化的激勵觸動,，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神,，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

在省委建立實施的干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下三項機制中,，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”,、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮,、手腳放不開,。這種認識是片面的、不可取的,。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容,，破的是難題，立的是規(guī)矩,，樹的是導向,。要破的難題,，就是有些干部為官不正,、廉而不為,、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩,，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),、不適合追趕超越新要求,、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒,、讓位子的規(guī)矩,。要樹的導向,，就是讓全體干部振奮精神,、干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵,，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”,，并不是為了處分,、排斥哪個干部,，而是要通過優(yōu)勝劣汰,、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責,、不負群眾期望,。

干部“能下”,，要下得服氣,。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核,、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境,、安全生產,、維穩(wěn)綜治,、黨的建設等工作不力的責任認定結果,，明確了對相關干部進行調離崗位,、改任非領導職務,、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形,，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名,、年度考核測評結果,、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化,，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出,、內容更加具體,、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先,、挺在了前,。

干部“能下”,，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是,、客觀公正,，權責一致,、黨政同責，于法周延,、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序,。在調整決定做出前,，通過對受理的報告進行審核,，聽取相關單位黨委,、分管領導和干部群眾的意見,，確保干部下得準。在調整決定做出后,，通過與調整對象談話,，說明調整理由,，做好思想工作,，確保干部下得穩(wěn),。對下來的干部,，也不是“打入冷宮”置之不理,，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決,、對存在問題的及時提醒教育,，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出,，經(jīng)考察符合任職條件的,，還可以提拔任職,，確保干部還能上得來,。

干部“能下”,，只是手段，不是目的,。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下,、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動,，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為,。

追趕超越心得體會教師篇二

人們總是在追求更好的自己，不斷地追趕超越自己,。在這個過程中,，實績是最好的證明自己的方式,。不管是在職場還是生活中,，我們都需要用實際的成果來證明自己比別人更優(yōu)秀。因此,，追趕超越曬實績成為了現(xiàn)代人信仰的重要部分,。

第二段：日常生活中的追趕超越

在日常生活中,，我們總是圍繞著家庭,、事業(yè),、財富等方面展開競爭,。每個人都希望自己的生活更加舒適，更加幸福,。因此,，在這個過程中,，我們需要不斷地追求自己的突破和創(chuàng)新,。我們需要不斷地學習新知識,，積累新技能,，提高自己的工作能力和業(yè)務水平,，以便成功地實現(xiàn)自己的目標。

第三段：職場上的曬實績

在職場上,，實績是最重要的,。只有你在工作中表現(xiàn)出色,，貢獻明顯,，才能得到老板和同事的認可。因此,，我們需要將自己的工作成果展現(xiàn)出來,，讓別人看到自己的價值。同時,，我們也需要與別人進行比較,，總結經(jīng)驗,，學習別人的優(yōu)點,，進一步提高自己的水平,。

第四段：曬實績的益處

曬實績不僅可以提高自己的自信心,，同時也是一種有效的宣傳和推銷方式。通過曬出自己的成果和經(jīng)驗,，可以吸引更多的目光,，讓別人了解自己,。這也可以讓別人更加敬重你,，認為你是一個有實力的人,。在一些比賽,、招標等活動中,，更是有著非常重要的作用,。

第五段：結論

總之,，追趕超越曬實績成為了現(xiàn)代人不斷進步和發(fā)展的推動力,。通過不斷的努力,，提高自己的實際能力和表現(xiàn),，我們可以在日常生活中獲得更好的生活質量,，在職場中獲得更高的職位和待遇,。同時,，曬實績還可以幫助我們宣傳自己,，拓展人脈,，打開更多的機會和可能。所以,，我們要始終保持積極的心態(tài),，努力突破自己,，實現(xiàn)自己的夢想。

追趕超越心得體會教師篇三

最近我鎮(zhèn)組織了一次"整頓干部作風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"集體學習活動,，并結合我鎮(zhèn)工作實際,，講解了我鎮(zhèn)開展"整頓干部作風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提升行政效能"學習活動的必要性,，就如何開展機關行政效能建設問題進行了深入分析,。本人再進一步通過自學了相關文件資料,現(xiàn)將學習的感受和體會總結如下:

一,、整頓干部作風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提升行政效能是時代的要求,。

整頓干部作風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提升行政效能,，是實踐"三個代表"重要思想,、加強我校建設和先進性建設的必然要求,，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要,，是加快推進政府職能轉變,。我們肩負著建設富裕文明和諧新酉陽,、全面建設小康社會的重要使命,，進一步轉變干部作風,，關系到我們能否抓住機遇，加快發(fā)展;關系到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟更上一層樓,。因此,，轉變干部作風加強機關行政效能建設是時代的要求，是歷史付與我們的責任,，我們每個機關工作人員都要充分認識這個活動的重大意義,，自覺增強轉變干部作風加強機關行政效能建設的緊迫感和責任感,。

二,、提升機關行政效能建設是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

當前行政效能不高的問題比較突出,，影響到發(fā)展環(huán)境,，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強,，誠信意識淡薄等,，這些問題雖然只是發(fā)生在個別部門和干部身上,，但影響很壞,，降低行政效能,，損害政府形象,，影響投資環(huán)境,。當前機關行政效能建設的總體要求是，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題,，抓好行政效能制度建設,、改革行政管理體制,、轉變干部作風,、提高干部素質這四項重點,，著力解決影響機關行政效能的突出問題,，建設法治,、服務、責任,、效能機關,，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進,，服務能力明顯增強,，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,。

三、建立完善三項制度是提升行政效能的突破口,。

一是建立完善首問負責制,。首先接受基層和群眾要求辦理事項的機關工作人員要負責到底,，能當場辦結的要當場辦結,，不能當場辦結的要告知辦結時間,。二是嚴格實行限時辦結制。各部門各單位要理順內部職能關系,，優(yōu)化工作流程,，科學設置程序,，規(guī)定辦結時間,，杜絕久拖不辦,、辦而不結的現(xiàn)象,。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦,。三是嚴格實行責任追究制,。重點實行行政過錯追究制,，加強行政效能監(jiān)察,，努力做到投訴有門,、辦理有效,，有訴必查,、查明必處,。堅決追究違反有關制度,，破壞投資軟環(huán)境的單位和個人,，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，決不姑息,。

四,、行政管理體制的改革與創(chuàng)新是提高行政效能的關鍵,。

近年來,，各級黨政機關在加強效能建設方面做了大量工作,，取得一定成效,。但由于體制機制障礙等原因,，導致職責不清、推諉扯皮,、辦事拖拉,、效率低下,，使一些亟待解決的問題仍然存在,，嚴重影響安徽又快又好發(fā)展,，影響社會風氣和廣西的形象,。行政管理體制改革直接影響機關行政效能的發(fā)揮,，必須大力推進行政管理體制改革與創(chuàng)新,，解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機制障礙,，實現(xiàn)"六個突破":一是深化行政審批制度改革,，切實在簡政放權上取得突破;二是推進依法行政,，切實在規(guī)范機關行為上取得突破;三是創(chuàng)新服務方式,，切實在提高行政效能上取得突破;四是實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破;五是理順政府職能,，切實在確保政令暢通上取得突破;六是加強信用建設,，切實在樹立政府新形象上取得突破,，解決突出問題,。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題,。

追趕超越心得體會教師篇四

個人追趕超越的目標是迎接當今競爭激烈的社會環(huán)境的一種有效方式,。隨著科技,、教育和商業(yè)等領域的不斷發(fā)展,，我們需要不斷提高自己的能力和知識水平,，才能適應這個變化多端的世界,。在追趕超越目標的過程中,，我們需要不斷學習,、反思和調整,，才能達到最終的成功。本文將介紹我在個人追趕超越目標過程中的一些心得體會,。

第二段：樹立目標

首先,，在個人追趕超越目標的過程中,，樹立一個具有挑戰(zhàn)性和可行性的目標非常重要,。目標的設定應該符合一個人的興趣和能力,，同時也應該具備一定的挑戰(zhàn)性,，能夠激發(fā)一個人的動力和潛力,。當目標設置得過高時,，容易讓人失去信心和動力,。在我的個人經(jīng)驗中,，我發(fā)現(xiàn)樹立目標的關鍵是要有長遠的眼光和堅定的決心,，不怕困難,、不怕失敗,，穩(wěn)步前進,。

第三段：持之以恒

其次,，在個人追趕超越目標的過程中,，要有持之以恒的精神,。由于大多數(shù)目標都需要長時間的付出和努力，我們應該堅持不懈地進行日常工作和學習計劃,，通過一步一步的積累來實現(xiàn)我們的目標,。有時候遇到挫折或者失敗,，我們也不能輕易放棄,，應該保持樂觀和勇氣，繼續(xù)前行,。在我的經(jīng)驗中,，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)?；貞涀约旱淖汾s超越目標,，或者定期審視自己的進展,，可以幫助我持續(xù)地保持動力和信心。

第四段：尋求幫助

另外,，在個人追趕超越目標的過程中,，我們需要學會尋求幫助,。很多時候,，我們可能會遇到一些難以解決的問題,，或者需要與他人合作才能完成我們的目標,。在這種情況下,，我們應該敢于尋求他人的幫助,，向有經(jīng)驗和知識的人請教，或者在群體中交流和分享,。這樣不僅可以讓我們更快地解決問題,，還可以學到更多有用的知識和技巧,。在我的經(jīng)驗中,，我曾經(jīng)通過參加同行業(yè)的交流活動,，結交了很多知識淵博的人，得到了許多對自己有用的建議和經(jīng)驗,。

第五段：總結

最后,，在個人追趕超越目標的過程中,，我們應該保持謙虛和自信的態(tài)度,。謙虛讓我們能夠不斷學習和進步,，自信則能讓我們充滿力量和勇氣，面對挑戰(zhàn)和困難,。無論在任何時候,，我們都應該把自己的目標和追求放在心中，不斷提升自己的實力和影響力,，迎接美好的未來。

追趕超越心得體會教師篇五

進一步落實追趕超越要求工作,要求把學習xx屆六中全會精神和系列重要講話落實到位,。下面是本站為大家準備的20xx追趕超越

心得體會

省委關于干部工作“鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后,，王益區(qū)立即行動，周密部署,，把“三項機制”作為“

兩學一做

迅速組織學習,，吃透“三項機制”精神內涵,。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》,，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見,，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話,、“七一”重要講話精神,、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合,，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容,，納入?yún)^(qū)黨委中心組學習,、黨課,、專題輔導,、專欄解讀,、黨員學習規(guī)劃中,，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮,。

結合工作實際,，做到“知行合一”。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合,，一是帶頭抓落實,。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求,，率先垂范,，帶頭學習,，采取集體學習,、個人自主學習,、專題討論等多種形式,，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上,、對錯者容,、使庸者下”的核心要義,。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任,，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容,。二是加大宣傳力度,。

宣傳部門積極組織新聞媒體,，通過確立專題、開辟專欄,、撰寫體會文章等多種形式,，廣泛開展宣傳,。目前,，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》,、《七一社區(qū)》,、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡媒體發(fā)表,，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍,。

完善配套制度,，加強督促檢查,。按照省市文件精神,，區(qū)紀委,、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與,，結合年度考核、干部人事制度改革,、換屆、基層黨建,、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法,，不折不扣地落實好省市要求。同時,，區(qū)委督查室,、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門,、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查,，檢查采取“查閱資料、談話提問,、紙質化考試”等方式開展,，確?！叭棛C制”的學習在全區(qū)范圍內實現(xiàn)“全覆蓋”,。

樹立工作標桿,，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育,，緊扣全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局,，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革,、勇于擔當?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線,、沖在基層一線、干在項目一線,。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村,、19個社區(qū),、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子,，解決困難問題360余個,，辦實事好事227件,。全區(qū)上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元,，生產總值和地方財政收入雙過半,。

我們黨歷來高度重視制度建設,，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出,，“從嚴治黨靠教育,，也靠制度，二者一柔一剛,，要同向發(fā)力,、同時發(fā)力?！苯陙恚∥槍δ甓饶繕素熑慰己?、干部教育監(jiān)督管理,，以及反“四風”,、正黨風,、轉作風出臺的一系列制度機制,，都體現(xiàn)了嚴字當頭、從嚴從實,、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出臺的“三項機制”,，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障,，能上能下是關鍵，三者相互銜接,、相互配套、相輔相成,，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力,、夯實壓力、凝聚合力,，更多地體現(xiàn)了嚴中有愛,、寬嚴相濟,、剛柔并重的理念和導向,，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措,。

鼓勵激勵 給足動力

當前,在新常態(tài)下,，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化,，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下,，少數(shù)干部明顯不適應,，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為,、懶政怠政等問題,。面對這種情況,，要讓干部始終保持工作熱情和激情,，僅靠思想教育遠遠不夠,，必要的,、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上,，進一步細化條款、豐富內容,、加大力度，提高含金量和激勵性,，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，讓能干事,、會干事,、干成事的干部精神上受鼓勵,、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿,、給實惠,、給位子等措施,，讓干部的精神抖擻起來,、動能釋放出來,、干勁迸發(fā)出來,，形成爭先創(chuàng)優(yōu),、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的,，有人想干事,，就會有更多的人來干事;人人都干事,，我們的事就會越干越好,。只有把鼓勵激勵機制用好用充分,，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭,，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè),。

容錯糾錯 激發(fā)活力

對想干事,、敢干事的干部來說,，允許失敗,、寬容失誤是最大的支持,。小平同志曾指出,，“改革開放膽子要大一些,，看準了的,，就大膽地試,，大膽地闖,?！?，對的就堅持,，不對的趕快改,，新問題出來抓緊解決,?！本褪钦f,，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯、糾錯,、解決問題，這樣才能推動發(fā)展,。

今天,，全面深化改革步入深水區(qū),，經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈,，面對諸多新情況,、新問題,，迫切需要廣大干部提振信心,、大膽探索,，勇于擔當;需要進一步加強制度設計,，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍,。在這樣一個大背景下,，省委出臺容錯糾錯機制,，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和時代要求,。容錯糾錯關鍵是“容”,，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力,，讓他們放下包袱,、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰,，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”,，讓他們不氣餒,、不懈怠、不心寒,，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當,，解除干部的后顧之憂,，才能最大限度激發(fā)干部活力,，從而形成人心思進,、百舸爭流,、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

能上能下夯實壓力

干部能“上”不能“下”,，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題,。從現(xiàn)行的干部體制來看,，對干部“下”,、如何“下”，沒有一個完全的,、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定,，一些干部占著領導崗位,，卻不履職盡責,，更有甚者,，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子,，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象,。

省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下,、失職者下、不適應者下的鮮明導向,，著力破解“下”的問題,，這是干部人事制度改革的一項重大突破,。

能上能下核心在“下”,，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為,，干事勁頭不足,、推動工作不力，不適宜擔任現(xiàn)職的干部“下”,，讓那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不善為,、不敢為的干部“下”,，讓那些在緊急情況下,、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”,，通過“下”使我們的干部產生危機感,、緊迫感,、敬畏感,，把工作和事業(yè)放在心上,。只有讓“下”成為常態(tài),，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進,。

狠抓落實 凝聚合力

縣域經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的基礎和支撐,。當前,，受國際國內經(jīng)濟發(fā)展復雜形勢的影響,，縣域經(jīng)濟下行壓力不斷增大,。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯,，創(chuàng)新發(fā)展,、轉型發(fā)展內生動力不足,，脫貧攻堅,、民生建設任務繁重等問題和差距,，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾,、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵,，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力,，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力,。

“三項機制”的出臺,，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”,、吃下了“定心丸”,、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用,。只要我們把“三項機制”學習好,、領會好,、貫徹好,，不折不扣落實省委要求,，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能,，從而凝聚起推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!

近日,，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習,，毛部長的講話分為三部分,，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”,。通過三部分的學習,，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義,。追趕超越是中央重托,，是形勢所逼,，是民心所向,，是實踐要求,，是我們奮斗和前進的動力,。

作為基層干部，在工作中,，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識,，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度,。通過對毛部長講話的學習,，如果繼續(xù)以這種模式工作的話,，就是不作為,、懶政的表現(xiàn),，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳。所以,，我深刻意識到從下面幾方面努力：

一是牢固樹立主人翁意識,。從小事做起,，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺,，干好每一件事情,，給自己一個機會,。

二是增強使命意識,。著力深化對“我是誰,、追趕誰,、超越誰”的客觀認識,，以“三項機制”為抓手,，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標,，迎難而上,，勇于擔當,，把自己負責的業(yè)務抓好,、干好,。

三是樹立大局意識,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒,，錯綜復雜，這件工作還沒有干完,，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識,，處理工作統(tǒng)籌兼顧,，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排,。

四是勇于探索,、敢于創(chuàng)新。對于工作安排多而雜,，學會在雜中找規(guī)律，多思考,，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好,，充分激發(fā)自己的積極性,，把干成事,、干好事當成自己干工作的一切標準,。

追趕超越心得體會教師篇六

在我們的人生中,，我們每個人都有自己的目標和夢想,。這些目標和夢想可能是不同的,，但是我們都希望能夠追求和實現(xiàn)它們,。在這個過程中,，我們不僅需要有恒心和毅力,，還需要不斷地追趕和超越自己的目標,。在本文中,，我將分享我的追趕超越目標心得體會,。

第二段,，制定目標并且明確計劃

成功的追趕和超越目標的第一步是制定目標并且明確計劃,。一個模糊的目標和計劃會導致行動不力和不確定的結果,。因此,，我們需要明確自己的目標并且根據(jù)目標來制定具體的計劃,。在制定計劃的過程中,，我們可以考慮到達目標所需要的時間,、資源,，以及如何避免可能的困難,。

第三段，保持積極的心態(tài)

成功實現(xiàn)目標的另一個關鍵因素是保持積極的心態(tài),。我們需要相信自己能夠實現(xiàn)目標，并且不怕失敗,。每個人在實現(xiàn)目標的過程中都會遇到困難和挫折，但是成功的人能夠從挫折中學到經(jīng)驗,，獲得更多的啟示,。因此,，我們需要在保持積極的心態(tài)的同時,，學會從失敗中學習，不斷地提高自己,。

第四段,，注重實際行動

實現(xiàn)任何目標的關鍵在于行動,。只是空談,、只是想象是不行的,。因此,，我們需要注重實際行動,。在行動上,，我們需要根據(jù)計劃,，執(zhí)行有方向性和富有成效的行動,。不斷地改進和完善計劃并且不斷地自我反思,，以獲得最好的結果,。同時,，行動應該是持久的和有意義的,，不能因為一時的困難而放棄,。

第五段,，總結

在人生的追尋和實現(xiàn)目標的路上,，追趕和超越既是艱辛又是困難的,。但是,，如果我們愿意去挑戰(zhàn)自己,、超越自己的局限,，相信自己并且努力去實現(xiàn)自己的目標,，那么我們一定可以走得更高更遠,。最后,，讓我們一起用積極,、行動的態(tài)度去追趕和超越自己的目標,！

追趕超越心得體會教師篇七

如今，全球經(jīng)濟發(fā)展加速,，競爭日趨激烈。在這個競爭中,，要想獲得成功,，必須要有追趕超越的心態(tài),。而部隊作為國家安全和發(fā)展的重要組成部分，對于如何追趕超越具有特殊的意義,。本文將從個人角度出發(fā)，總結自己在部隊工作中的追趕超越經(jīng)驗,，并探討如何借助團隊力量追趕超越。

第二段：實踐經(jīng)驗

個人的追趕超越需要從多個方面來進行,，我個人總結了以下幾點經(jīng)驗：一是建立自信心,，盡自己最大努力完美完成自己的本職工作,，展示自己的實力,。二是立足當前,，時刻關注前沿技術和部隊發(fā)展方向,，努力研究其發(fā)展趨勢,，掌握先進理念和技術,。三是大膽嘗試，勇于創(chuàng)新,，提出新思路和解決問題的途徑。四是保持熱情和耐心,，面對困難和挫折不氣餒,，持之以恒,，堅持不懈地前進。

第三段：團隊協(xié)作

除了個人的追趕超越經(jīng)驗,，部隊中的團隊協(xié)作也是實現(xiàn)追趕超越的重要因素,。團隊的合作是一個團隊能否高效完成任務的關鍵,，通過團隊合作,，可以集思廣益,，不斷創(chuàng)新,，共同實現(xiàn)目標,。因此,，成員之間應保持良好的溝通,，互相支持,，共同學習和分享經(jīng)驗,。

第四段：領導力

領導是團隊中的核心人物,，其所用的領導力將影響團隊的戰(zhàn)斗力和發(fā)展水平,。領導者應發(fā)揮自己的才能與經(jīng)驗,，培養(yǎng)和發(fā)揮團隊的潛力,，激發(fā)士兵的斗志和熱情。領導者應該對下屬進行必要的指導和教育,，樹立榜樣效應,，帶領戰(zhàn)士前赴后繼，從而激勵部隊追趕超越,。

第五段：總結

在當前快速發(fā)展的時代,，軍隊作為維護國家安全的組織,，應保持敏銳的眼光,，勇于創(chuàng)新,，并追趕超越。作為個人,，我們應當多學習,，不斷積累經(jīng)驗和個人素質,，以更好的方式服務國家和人民,。作為團隊成員，我們應該互相支持,，凝聚力量,，共同為團隊目標努力,。作為領導,，我們應該發(fā)揮帶頭作用,，考慮全局,，指導士兵,，不斷創(chuàng)新,，拓寬思路,，帶領部隊取得更大的發(fā)展,。

追趕超越心得體會教師篇八

個人圍繞“追趕超越”的精神進行學習,，在點滴工作當中踐行追趕超越,、力爭上游的信念,，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒,、埋頭苦干、敢試敢闖,、主動學習的行動上。下面是小編為大家收集關于個人追趕超越

心得體會

同志在慶祝中國共產黨成立95周年大會上提出“不忘初心,，繼續(xù)前進”八個字正是對踐行“追趕超越力爭上游”精神的一種最完美詮釋,。省委書記婁勤儉結合“ ”學習教育提出,，落實 總書記對陜西 “追趕超越” 的定位更是對廣大黨員干部及群眾的一種最直接的指引,。市委十一屆十次全會要求：建設最具幸福感城市是全市人民的奮斗目標,，實現(xiàn)這一目標,，加快發(fā)展,、追趕超越仍然是第一導向,，絲毫不可動搖,?！白汾s超越力爭上游”在扶風縣的真實體現(xiàn)就是要鎖定“一地三縣”目標不動搖,，堅持“六個新篇章”基本路徑不動搖，大到各級領導干部,，小到村組干部和基層群眾,，追趕超越,、力爭上游的進取精神都應該內化于心,、外化于行，自覺在各自工作崗位上踏實苦干,，不忘初心努力前進,，奮力書寫中國扶風夢的新篇章,。

2100多年前,，一支由百余人組成的大漢使團從長安出發(fā)一路西行,，用雙腳踩出一條貫通歐亞的古絲綢之路,，祖先們追趕超越的行動給我們做了最好的示范,。2100多年后，古絲綢之路被賦予新的歷史使命,，在建設“一帶一路”的戰(zhàn)略背景下，陜西再一次站在新的起點,，乘著政策東風揚帆遠航,，這再次點燃的絲路星火昭示著我們將繼續(xù)沿著祖先們開辟的路徑,開啟新的追趕超越征程,。

追趕超越,，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命,、新?lián)?，超越的是不斷進步之后“永不滿足”的發(fā)展現(xiàn)狀，爭的是人民群眾在內心深處深情的贊許和擁護,。黨員干部能否腳踏實地，在點滴工作當中踐行追趕超越,、力爭上游的信念,，關鍵在于能否將這種精氣神轉化為身先士卒,、埋頭苦干、敢試敢闖,、主動學習的行動上,。隨著社會快速的發(fā)展,，社會賦予黨員干部的責任和任務發(fā)生巨大變化,，以前是解決好人民群眾的溫飽問題，而如今,，在保證溫飽的基礎上還需要大幅度提高人民群眾的生活質量,，保證在“第一個一百年”時全國人民能夠脫貧致富達到全面小康,，這項偉大的事業(yè)是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要內容,，也是實現(xiàn)大美扶風的重要歷史階段，是現(xiàn)階段必須完成的任務,。曾經(jīng)很多黨員干部不敢做,、不敢為,、不敢當,，怕犯了錯要擔責,，丟了官帽子，現(xiàn)如今隨著全面從嚴治黨的深入推進和“ ”學習教育的深入開展,，適合廣大黨員干部埋頭苦干,、一展身手,、敢作敢當?shù)拇蟓h(huán)境已然形成,。加之省委“三項機制”的實行,，廣大有抱負的基層干部可以開啟全新奮斗模式，主動擔起歷史賦予的使命和責任,，積極學習,，踏實苦干，在組織的支持下,，實現(xiàn)心中的夙愿。

追趕超越需學習,。追趕超越,、力爭上游要有學習意識和超前的發(fā)展意識,。改革開放以來，沿海成為開放的前沿陣地,，西部地區(qū)被甩在了后面,，包括大寶雞在內的關中地區(qū),，經(jīng)濟發(fā)展滯后,，這不僅僅是歷史所趨,，也是與我們學習意識沉睡,、發(fā)展意識弱化有關。當然我們也在不停的學習下才取得了現(xiàn)在的成就,。追趕超越的實質就是學習,，沿海地區(qū)學得好學得快才使各方面領先,，然而僅僅學習還不夠,，還需要超前的發(fā)展意識,。社會進步的速度非?？?，學習的速度跟不上發(fā)展速度的時候就需要超前意識來彌補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長年累月在基層服務,，接觸外面新世界的機會并不多,，因此“跳出鎮(zhèn)看鎮(zhèn),，跳出縣看縣”是形成超前發(fā)展意識的基礎,，只有“旁觀者清”才能看清楚當?shù)匕l(fā)展的不足,，才能診斷到位,，才能做到對癥下藥,。

“立身以立學為先”，學習是給自己的靈魂覓得一個安頓之所,、修養(yǎng)之地和干事之基,。黨員干部應通過“ ”學習教育，在學而信,、學而修,、學而干上入腦入心下功夫,。

力爭上游要實干,。追趕超越、力爭上游要有埋頭苦干的實干精神,。身在基層一定要要沉下心來,，堅持深入一線，深入到群眾中,，察民情,，聽民聲,、解民困,，想群眾之所想,，解群眾之所盼,，和群眾同甘共苦,，真正解決與群眾息息相關的生產生活中的實際問題,，以我們真抓實干的作風和行動,，影響和帶動基層黨員干部形成良好的實干精神,。習主席強調“空談誤國,，實干興邦”，實干是一種追求,，一種精神,，一種勇氣，一種擔當,，合格黨員應該是一名“實干家”。黨員干部要有實干的拼勁,，有了“干事創(chuàng)業(yè)”的豪情斗志才能干,、會干、善于干,，把實干的形象樹起來,，讓黨員干部心中始終懷揣著“實干者天不負”的信念,，在干事創(chuàng)業(yè)中繼續(xù)前進,。

追趕超越、力爭上游要有敢闖敢試的創(chuàng)新實干精神,。要崛起只靠模仿是不行的,，是沒有希望的,，在新的歷史時期,，我們在復制照搬別人發(fā)展經(jīng)驗的基礎上,，必須要有強烈的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,。這里所說的創(chuàng)新不是漫無目的變花樣,，而是有根據(jù),、有支持,、有效果的進行變革。我們基層干部在實際工作中,，不僅要靠先進理論來指導,，也要緊密結合實際,，將上級政策與基層現(xiàn)實情況有機融合,，利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢積極創(chuàng)新探索,，敢于嘗試,，找出符合當?shù)貙嶋H的脫貧致富之路,，這才是實實在在的創(chuàng)新,。

追趕超越，力爭上游的事實在我們的身邊時刻進行著,，不斷的激勵著我們奮勇前進,。段家鎮(zhèn)青龍村干部“借地生財”,，將三千畝苗木變成六千畝，帶動周圍村子致富,，讓其成為西北著名苗木大市場;漢陰縣蒲溪鎮(zhèn)“窮人下山,，扶貧搬遷,，進城入園;能人上山,，土地流轉,，興林建園”的特色脫貧幫困路子改變該鎮(zhèn)貧窮落后的面貌;蒲城縣堯山鎮(zhèn)閆家村引進金銀花,，使該村從窮到富……這一系列的行動正是學習和實干體現(xiàn)出的追趕超越力爭上游精神的最好例證,，此舉也為我們做好了行動上的表率,。只有敢于承擔，敢于嘗試,，敢于勇闖、敢于創(chuàng)新,，才會出成效，才會被廣大人民群眾看在眼里甜在心里,。

作為一名剛到基層工作的大學生,，主動學習和實干精神尤為重要，理論和實踐學習對今后做好基層工作是必不可缺少的,?！昂诎l(fā)不知勤學早，白首方恨讀書遲”,，追趕超越需學習,，力爭上游要實干?！?”等激勵性教育活動營造出人人愛干事,、勤干事、善干事的追趕超越氛圍，只要追趕超越,、力爭上游的精神始終根植在我們的心間,，中國扶風夢的新篇章定能早日實現(xiàn)!

為了深入貫徹全市“落實三項機制、加快追趕超越”精神要求,，進一步統(tǒng)一思想,、提高認識、廓清思路,、提振信心,，激發(fā)基層干部、教師干事創(chuàng)業(yè)激情,，深化作風建設,，凝聚發(fā)展強大合力，加快教育追趕超越?，F(xiàn)就教育系統(tǒng)落實三項機制,、深化作風建設、加快追趕超越有關工作安排如下:

一,、指導思想

加快追趕超越”大會精神,。深化全系統(tǒng)“

兩學一做

二、增強“四種意識”

加快教育追趕超越,，必須始終把干部思想政治教育工作作為“先手棋”,。要以深化“兩學一做一爭當”學習教育為總攬，堅持把紀律規(guī)矩挺到最前面,，緊緊抓住學習教育不放松,，引導干部教師切實增強“四種意識”，進一步凝聚加快發(fā)展的意識和合力,。

(一)增強看齊意識,。始終在思想、政治和行動上全方位向黨中央和上級要求看齊,，正確處理保證政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系,。始終把中省和市委的要求貫穿到教書育人的全過程，落實到教育工作的各方面,。堅決做到執(zhí)行重大決策部署不動搖,，不在貫徹落實上打折扣、做選擇,、搞變通,，決不搞“上有政策、下有對策”,，也絕不對中央大政方針和重大決策部署口無遮攔,、評頭論足，做嚴守政治紀律,、自覺維護中央權威的表率,。對已經(jīng)明確的政策，盡早盡快制定實施方案,，出臺具體辦法,，不折不扣地完成好市委、市政府確定的剛性指標,、任務和要求,。對確定的重大項目，要做好統(tǒng)籌安排,、量化指標,，確保配套措施到位、資源支持到位,、工作力量到位,。

(二)增強服務意識。牢固樹立面向大局、面向社會,、面向師生的服務意識,，堅持從各級各類學校和師生實際情況出發(fā)，找準服務方向和內容,，謀劃設計好服務載體和活動,，在服務中促進教育發(fā)展、學校辦學和學生成長,。重點解決好服務缺位,、越位、錯位的問題,，確保學校把更多的時間精力用在辦學治校,、提高質量上。要積極回應學校辦學需求和師生訴求,，從學校反映最多,、師生愿望最迫切的事做起，為學校提供及時便利,、優(yōu)質高效的服務,，為師生營造更加優(yōu)質的學習、生活環(huán)境,。

(三)增強嚴實意識,。切實強化從嚴從實的干事品格，樹立言必行,、行必果和定了就干,、干就干成、干就干好的施政新風,，確保各項工作高標準推進,、高質量完成。各類資料的數(shù)據(jù)必須真實,、可靠、管用,，各類經(jīng)費的分配使用都必須講程序,、求效益、受監(jiān)督,，各項重點任務的部署必須分解到部門,、具體到個人、落實到崗位,。重大工作要有明確的任務書,、時間表、路線圖，重要事項要嚴格實行臺賬管理,，做到動態(tài)監(jiān)控,、銷號落實。

(四)增強紀律規(guī)矩意識,。要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,、堅決摒棄特權思想，個人堅決服從組織,。要堅持按程序辦事,，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報,，嚴禁違規(guī)用權,、擅自越權。要把落實廉潔自律《準則》,、紀律處分《條例》和問責《條例》作為選人用人的準則和標尺,，圍繞讓干部樹立“三項機制”的理念導向抓好落實，尤其重點破解一些干部身上不同程度存在的浮躁之風,、虛假之風,、懶惰之風、扯皮之風等,。要堅持從嚴執(zhí)紀,，加快形成有紀必依、有規(guī)必循,，違紀必究,、違規(guī)必查的新常態(tài)。

三,、開展“八個怎么辦”大討論

在今年7月31日召開的全市“落實三項機制,、加快追趕超越”動員大會上。褚錦峰市長堅持問題導向,，針對全市經(jīng)濟社會發(fā)展提出“八個為什么”,，李智遠書記就學習討論、謀劃發(fā)展提出具體要求,。結合教育工作,，市局提出“八個怎么辦”，請各單位結合“兩學一做一爭當”學習教育開展學習討論,，多問幾個為什么,，多提幾個怎么辦，形成各自的討論成果,，進一步明晰發(fā)展思路,，補齊短板,、迎頭趕上。

對陜西所處發(fā)展階段的科學定位,，也是對陜西未來發(fā)展寄予的深切厚望,，更是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。作為省政府承上啟下,、聯(lián)系各方的中樞神經(jīng),，辦公廳必須把抓落實作為生命線，確保省委,、省政府各項決策部署盡快落地見效,。

一是強化抓落實意識，積極適應發(fā)展新常態(tài),。首先,，我們黨求真務實的光榮傳統(tǒng)，激勵我們務必抓好落實,。毛澤東同志強調“一件事不做則已,，做則必做到底，做到最后勝利”,。鄧小平同志多次告誡全黨“少說空話,、多干實事”，凡事都要“落在實處”,。習近平同志指出“如果落實工作抓得不好,，再好的方針、政策,、措施也會落空”,。辦公廳必須秉承和弘揚黨反對空談、強調實干的光榮傳統(tǒng),，進一步強化落實意識,，加大落實力度。其次,，守紀律,、講規(guī)矩的政治紀律，鞭策我們務必抓好落實,。一個強有力的黨,，必然是紀律嚴明、集中統(tǒng)一的黨,，而紀律的權威來自于執(zhí)行。辦公廳要從站穩(wěn)政治立場的高度扎實做好組織協(xié)調,、督促檢查等工作,，確保政令暢通,、令行禁止，努力形成上下步調一致,、奮發(fā)進取的強大力量,。第三，辦公廳的職責使命,，要求我們務必抓好落實,。辦公廳既是落實的第一個環(huán)節(jié)，也是最后一個環(huán)節(jié),，一定要牢固樹立不抓落實是失職瀆職的理念,，大力提倡真抓實干、馬上就辦,，一步緊跟一步走,、一錘接著一錘敲，進一步鞏固雷厲風行抓落實的良好風氣,。

二是創(chuàng)新抓落實方法,，發(fā)揮好參謀助手作用。抓落實工作頭緒多,、任務重,，工作方法十分重要。一是要用系統(tǒng)化思維抓落實,，杜絕“眉毛胡子一把抓”,。善于從大處著眼、小處著手,，搞好統(tǒng)籌協(xié)調,，對工作“審大小而圖之，酌緩急而布之,，連上下而通之,，衡內外而施之”，做到有條不紊,、忙而不亂,。二是要堅持問題導向抓落實，防止諱疾忌醫(yī)回避矛盾,。敢于直面工作中的難點,、焦點、熱點問題,，特別是對一些薄弱環(huán)節(jié)和不太起眼但事關全局的“關節(jié)點”高度重視,，絕不“和稀泥”、“繞道走”,，把小問題淤積成了大事件,。三是要運用智慧創(chuàng)造性抓落實,，反對“依葫蘆畫瓢”式的機械執(zhí)行。要跳出按部就班,、憑經(jīng)驗辦事的框子,，順應事物變化規(guī)律不斷改進抓落實的方式方法，多一些換位思考,，處理好堅持原則與靈活變通的關系,，使工作更具針對性、實效性,。

三是突出抓落實重點,，切實做到服務大局。一是要圍繞追趕超越這個中心任務抓落實,。協(xié)調督促各地各部門逐條跟進拿出落實措施,，確保每項舉措都符合追趕超越的要求，每個任務都體現(xiàn)追趕超越的目標,，每件工作都有利于加快追趕超越的進程,。二是要緊盯全面深化改革抓落實。省政府在去年取消556項省級審批事項的基礎上,，今年又從經(jīng)濟體制,、簡政放權、社會領域等方面進行了系統(tǒng)安排,，辦公廳要主動協(xié)調組織有關方面緊扣這一系列改革措施狠抓落實,，特別是針對當前經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢，著力以簡政放權降低創(chuàng)業(yè)門檻,、以優(yōu)化工作機制提高審批效率,、以精準服務解決企業(yè)難題,，不斷激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力,。三是要聚焦改善民生抓落實。堅決按照省委,、省政府“經(jīng)濟越是困難越要高度重視民生”的要求,，始終站在落實民生政策的第一線，找準群眾關注的焦點,、民生的難點,、社會反映的熱點，督促做好兜底補短各項工作,，真正把實事辦好,、好事辦實。四是要圍繞法治政府建設抓落實,。積極學法,、懂法、用法,，嚴格按照法定權限和程序辦文辦事辦會,，把好政策法規(guī)關,，杜絕文件,、法規(guī)之間相互沖突,。

四是增強抓落實能力，全面提升各項工作實效,。要結合“三嚴三實”專題教育切實加強作風建設，重點解決衙門習氣,、浮躁情緒、本領恐慌等問題,，教育黨員干部做遵紀守法的模范和廉潔奉公的表率,，確保堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣,，決不允許“上有政策,、下有對策”。要立足搞好“三個服務”抓好學習培訓,，進一步加大調查研究力度，掌握第一手資料,，撰寫觀點明晰,、操作性強的

調研報告

近日,，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習,，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”,。通過三部分的學習,，充分認識習近平總書記來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托,，是形勢所逼,，是民心所向，是實踐要求,，是我們奮斗和前進的動力,。

作為基層干部，在工作中,，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情,，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作,，但還存在情緒化工作態(tài)度,。通過對毛部長講話的學習，如果繼續(xù)以這種模式工作的話,，就是不作為,、懶政的表現(xiàn)，對我們實現(xiàn)追趕超越的目標任務背道而馳,。所以,，我深刻意識到從下面幾方面努力：

一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起,，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺,，干好每一件事情，給自己一個機會。

二是增強使命意識,。著力深化對“我是誰,、追趕誰、超越誰”的客觀認識,，以“三項機制”為抓手,，按照實現(xiàn)“五個扎實”的總目標，迎難而上,，勇于擔當,，把自己負責的業(yè)務抓好、干好,。

三是樹立大局意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒,，錯綜復雜,，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來,，所以我們要牢固樹立大局意識,，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急,，堅決服從領導的安排,。

四是勇于探索、敢于創(chuàng)新,。對于工作安排多而雜,，學會在雜中找規(guī)律，多思考,，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好,，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事,、干好事當成自己干工作的一切標準,。

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯,、能上能下三項機制中,，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”,、劃了“雷區(qū)”,，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開,。這種認識是片面的,、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題,，立的是規(guī)矩,，樹的是導向。要破的難題,，就是有些干部為官不正,、廉而不為、懶政怠政的難題,。要立的規(guī)矩,，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求,、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒,、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向,，就是讓全體干部振奮精神,、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵,，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”,，并不是為了處分,、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰,、優(yōu)獎劣罰,，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，讓干部切實履行好

崗位職責

干部“能下”,，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核,、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評,、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產,、維穩(wěn)綜治,、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位,、改任非領導職務,、引咎辭職,、責令辭職等調整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調,，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名,、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化,，劃出了干部下得服氣的硬杠杠,，目標更加集中、重點更加突出,、內容更加具體,、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先,、挺在了前,。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥,。試行辦法堅持實事求是,、客觀公正，權責一致,、黨政同責，于法周延,、于事簡便的原則,，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調整決定做出前,，通過對受理的報告進行審核,，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見,，確保干部下得準,。在調整決定做出后，通過與調整對象談話,，說明調整理由,，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn),。對下來的干部,，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓,、對存在困難的及時幫助解決,、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出,，經(jīng)考察符合任職條件的,，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”,，只是手段,，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神,，讓干部通過能上能下,、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動,，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神,，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

追趕超越心得體會教師篇九

陜西正處在追趕超越階段,，這是習近平總書記放眼世界、立足全國作出的科學判斷,，寄托著黨中央和總書記對陜西發(fā)展的殷切希望,。去年以來，我們深入學習貫徹總書記重要講話,，目前追趕超越的思想共識在全省已經(jīng)形成,，助推追趕超越的鼓勵激勵、容錯糾錯,、能上能下的“三項機制”已經(jīng)建立,，現(xiàn)在的關鍵是立足實際、細化目標,，使每一項工作都追趕有參照,、超越有方向。

緊盯先進明確目標,。追趕超越,，首先要搞清楚追趕的對象是誰、超越的標尺在哪里,。只有目標搞清了,、方位找對了，追趕才能少走彎路,，超越才能有的放矢,。具體到一個地方、一個部門,、一個單位,，就是要進一步開闊思路、開闊胸襟,、開闊眼界,，保持比學趕超的精氣神,，瞄準一流對標，緊盯排頭定位,，確定自己的目標,、方向。同時,，認認真真學習好經(jīng)驗好做法,，一步一個腳印向前邁進，在不斷縮小差距中提升工作的質量和水平,。

著眼短板明確目標,。木桶效應告訴我們，木桶容量取決于最短的木板,。只有找準短板,、補齊短板，實現(xiàn)各個方面的均衡發(fā)展,，追趕超越才有堅實的基礎,。對不同地方和部門而言，短板有顯而易見的,、也有隱藏較深的,，有影響當下的、也有涉及長遠的,，有“先天不足”形成的,、也有工作不力造成的。必須堅持問題導向,，從最緊迫的問題入手，拿最要害的癥結“開刀”,，逐項研究解決問題的路線圖和時間表,，努力使追趕超越的步伐走得更穩(wěn)健。

追趕超越心得體會范文5

讓能者上、對錯者容,、使庸者下,，是省委日前制定出臺的黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的核心要義,，其根本目的,，就是要調動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部在自覺適應把握引領新常態(tài)中培育新動能,、彰顯新活力,，始終保持追趕超越的精氣神，努力把習近平總書記來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處,，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會,。

作為延安精神的發(fā)祥地，陜西始終把制度建設作為落實全面從嚴治黨的治本之策,。建立實施黨政干部鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,，是省委統(tǒng)籌推進理論創(chuàng)新,、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，把從嚴教育管理黨員干部的成功經(jīng)驗及時升華,、固化為制度的生動實踐,。全省各地各部門要充分認識到，“三項機制”是省委協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動,，是落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措,，是體現(xiàn)“三個區(qū)分開來”要求,、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。必須迅速抓好學習貫徹落實,，在全省范圍內進一步掀起干事創(chuàng)業(yè),、追趕超越的熱潮。

學習貫徹落實“三項機制”,，首先是吃透文件精神,、掌握核心要義。要清醒認識到,，鼓勵激勵機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)動力不強的問題,，樹立的是讓能干事、會干事,、干成事的干部精神上受鼓舞,、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)活力不足的問題,，樹立的是為創(chuàng)新者容,、為擔當者容,、為實干者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下,、讓失職者下,、讓不適應者下的鮮明導向。要通過認真學習領會,，把明規(guī)則立起來,、挺在前，讓廣大干部放開手腳履職盡責,、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè),，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服,。

學習貫徹落實“三項機制”,，重點是加強組織領導、付諸具體行動,。要清醒認識到,，“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創(chuàng)新實踐，是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障,，是激發(fā)干部隊伍活力的迫切需要,，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。

要把學習貫徹落實“三項機制”與抓好當前各項重點工作緊密結合,，進一步加強領導,、周密部署、嚴格執(zhí)行,，不斷推進干部人事制度改革,，努力建設一支高素質的干部隊伍，牢牢把握新常態(tài)下發(fā)展的新趨勢,、新機遇,，妥善應對發(fā)展道路上的新矛盾、新挑戰(zhàn),，繼續(xù)保持好我省經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。

學習貫徹落實“三項機制”,，關鍵是完善制度配套,、制定操作細則。要清醒認識到,，全省各地發(fā)展基礎不一,、各部門業(yè)務領域不同，在實踐操作中難免會遇到各種各樣的新情況,、新問題，一定要在不折不扣地落實省委要求、不搞“上有政策下有對策”的基礎上,，緊密結合本地本部門實際,，大膽探索、積極完善,，勇于實踐、體現(xiàn)特色，既明確要求干部自覺履職,、嚴以用權，決不能胡亂作為,，也鼓勵干部放開手腳,、大膽干事，決不能無所作為,，要切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心,、鼓足干勁,，勇于擔當、主動作為,。

制定出一個好文件,，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實,。全省各地各部門務必要把思想和行動統(tǒng)一到省委精神上來,，把落實“三項機制”作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設的重中之重,，帶頭學機制,、帶頭建機制、帶頭用機制,，以奮發(fā)有為的精氣神,，踐行“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章,。

2021追趕超越心得體會范文

追趕超越心得體會教師篇十

在當今競爭激烈的社會中,，學生們都希望能夠追求更好的發(fā)展和超越自我。而努力追趕超越個人的過程,，不僅僅是一種必要的學習態(tài)度,，更是一種追求卓越的積極心態(tài)。在我個人的學習生涯中,，我時刻提醒自己要積極追趕超越,，不斷完善自己，并從中獲得了許多寶貴的體會和感悟,。下面我將從目標明確,、努力付出,、逆境堅持、合理安排時間和分享成果這五個方面,，與大家分享我的心得體會,。

首先，目標明確是追趕超越的關鍵,。對于我而言,，設定一個明確而現(xiàn)實的目標非常重要。不論是學習還是生活,，確立一個明確的目標,，可以幫助我更好地規(guī)劃和安排自己的時間，集中精力完成任務,。此外,，明確的目標也能夠激勵我奮發(fā)向前，堅持不懈地努力,。例如,，當我想要在某門科目中獲得好成績時，我會制定一個具體的學習計劃,，包括每天的復習時間和內容,。這就給了我明確的目標和規(guī)劃，助我更加專注地投入學習,，力爭取得更好的成績,。

其次，努力付出是實現(xiàn)追趕超越的重要環(huán)節(jié),。任何事情都是要靠付出努力才能夠取得成功的,。對我來說，付出努力就是不斷學習和提高自己的能力,。無論是在學校還是在社會上,，努力奮斗是非常重要的。通過不斷學習,，我能夠獲取更多的知識和技能,，不斷提升自己的實力。同時,，付出努力也是培養(yǎng)自我毅力和耐心的過程,。在學習中遇到困難時，我會堅持努力,，毫不放棄,，這樣才能夠讓我不斷進步,，并追趕超越個人的目標,。

其次,，逆境堅持是實現(xiàn)追趕超越的重要保證。追趕超越的過程充滿了挑戰(zhàn)和困難,，有時候我們會遇到失敗和打擊,。但是，面對逆境,，堅持是非常重要的,。正如一句名言所說：“失敗只是暫時的，只要你不放棄,，成功就會在前方等待著你,。”在我的學習生涯中,，我也經(jīng)歷過失敗和挫折,。但是，我并沒有因此停止前行,，而是努力堅持下去,，不斷尋找問題的解決辦法。正是因為堅持不懈,，我才能夠最終克服困難,，取得成功。所以在追趕超越的過程中,，逆境堅持是非常重要的一環(huán),。

此外，合理安排時間也是實現(xiàn)追趕超越的重要策略,。一個成功的追趕計劃,，離不開合理安排時間。在我追趕超越的過程中,，我始終堅持合理安排時間,，高效利用每一段時間。我會制定一個明確的時間表,，將每一項任務分解為小目標,，并為每個小目標設定一個截止日期。這樣,，我能夠清楚地了解時間的分配情況,，避免時間的浪費和拖延。同時,，有一個明確的時間表也能夠幫助我更好地掌握學習進度和調整學習計劃,。在繁忙的學習生活中，合理安排時間是我能夠保持追趕超越的重要保證。

最后,，分享成果也是實現(xiàn)追趕超越的重要環(huán)節(jié),。作為學生，我們應該積極分享自己的成果和心得,。在我追趕超越的過程中,，我經(jīng)常將自己的學習經(jīng)驗和方法與同學們分享，互相學習借鑒,。通過與他人的討論和交流,，我能夠更好地了解自己的不足之處，提高自己的學習效率和方法,。與此同時,，分享成果也是一種回報和激勵。當我看到他人從我的分享中收獲,，我會感到非常開心和激動,，這也激勵我繼續(xù)追趕超越，取得更好的成果,。

總結來說,，學生追趕超越個人是一種必要的學習態(tài)度，也是實現(xiàn)個人發(fā)展的重要手段,。通過設定明確的目標,，努力付出，堅持不懈,，合理安排時間和分享成果,，我能夠更好地追趕超越個人。在這個過程中,，我不斷鍛煉了自己的毅力和耐心,，提高了自己的學習效率和方法。相信只要我們始終秉持追求卓越的信念,，努力不懈,，便能夠追趕超越個人，取得更好的成就,。

追趕超越心得體會教師篇十一

20xx年10月24日至27日,，備受矚目的黨的xx屆六中全會在北京勝利召開。全會全面分析了黨的建設面臨的形勢和任務,，系統(tǒng)總結了近年來特別是黨的xx大以來全面從嚴治黨的理論和實踐,，就新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，修訂了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，明確提出了“以習近平同志為核心的黨中央”,，反映了全黨的共同意志，反映了全黨全軍全國人民的共同心愿,，意義重大,，影響深遠。對我們黨員干部來講,，貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，就是要增強“四個意識”,，特別是核心意識,、看齊意識，堅定不移維護黨中央和黨中央集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，自覺用全會精神指導實踐，開啟全面從嚴治黨新征程,，推動區(qū)域經(jīng)濟社會各項事業(yè)追趕超越發(fā)展,，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，如期全面建成小康商洛,。

增強四個意識,，就是要踐行“五個扎實”，譜寫“追趕超越”新篇章,。習近平總書記曾多次強調,，黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。只有把黨的建設和中心工作“揉”在一起抓,，把每條戰(zhàn)線,、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體,、抓深入,，發(fā)展大業(yè)才會事半功倍。20xx年2月13日至16日,，習近平總書記來陜西視察工作時,，強調要立足全國看陜西，作出“陜西正處在追趕超越階段”的科學判斷,，提出“五個扎實”的具體要求,，從戰(zhàn)略和全局的高度，勾勒出“四個全面”戰(zhàn)略布局的陜西發(fā)展路徑,。這是黨中央為陜西今后一個時期的發(fā)展的定調,。商洛作為陜西省東南部的一個經(jīng)濟欠發(fā)達區(qū)域，生態(tài)資源,、礦產資源,、旅游文化資源豐富,，后發(fā)優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，加之近年來區(qū)域綜合實力不斷提升,，產業(yè)結構漸趨合理,，區(qū)位優(yōu)勢進一步凸顯，城鄉(xiāng)建設,、民生改善等經(jīng)濟社會發(fā)展均呈上升之勢,，初步具備了由量變到質變、由轉型促升級的條件,，這些都為商洛“十三五”的追趕超越發(fā)展蓄積了能量,。市委、市政府立足市情實際,，順應群眾期盼,，在12月19日召開的市第四次黨代會上提出了建設“建設創(chuàng)新美麗幸福商洛”的目標，確立了今后一個時期的發(fā)展戰(zhàn)略,，這是全市當前和今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展的行動綱領和指南,。全市各級各部門要以此為引領，始終牢記總書記的要求,，充分調動廣大干部群眾的積極性,，持之以恒打好特色產業(yè)和生態(tài)旅游文化這兩張牌，持之以恒推動“西商一體化”,、“關天一體化”發(fā)展,，借助“一路一帶”的有利歷史機遇，持之以恒統(tǒng)籌推進經(jīng)濟,、政治,、文化、社會和生態(tài)文明建設,。要秉持“黨建統(tǒng)領是生產力,、科技是第一生產力”等理念，以思想的大解放,、理念的大革新,、做法的大借鑒推動新一輪大發(fā)展。要踐行社會主義核心價值觀,，唱響主旋律,、提振精氣神、傳播正能量;堅持內鼓干勁,、外樹形象,，積極主動地把商洛的的優(yōu)勢展示出去，譜寫追趕超越新篇章,。

要譜寫追趕超越新篇章,，首先要深刻領會追趕超越重要論斷的科學內涵,。

習近平總書記在陜西視察期間，深刻闡述了關系陜西現(xiàn)代化建設全局和長遠發(fā)展的一系列重大問題,，作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷,。這既是對陜西發(fā)展成就的充分肯定，也是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求,。我們要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神,，把發(fā)展牢牢抓在手上，銳意改革創(chuàng)新,，全方位發(fā)力,，努力實現(xiàn)追趕超越。

習近平總書記作出的追趕超越的重要論斷,，是新常態(tài)下推動陜西經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要遵循，是對我們所處發(fā)展階段的科學定位,，也是對未來發(fā)展提出的新任務新要求,。

追趕超越是新常態(tài)下后發(fā)地區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展的重要遵循。習近平總書記關于追趕超越的重要論斷,，既切合陜西實際,，又著眼全國發(fā)展大局，是區(qū)域發(fā)展理論的重大創(chuàng)新,，是對新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展方略的豐富和完善,，對處在不同發(fā)展階段的地區(qū)明確方向，特別是對后發(fā)地區(qū)轉變經(jīng)濟發(fā)展方式具有很強的指導意義,。經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律表明,，后發(fā)地區(qū)的崛起，一般都會經(jīng)歷一段快速發(fā)展的追趕超越期,。我國幅員遼闊,、地區(qū)差異大，各地歷史文化,、發(fā)展基礎,、發(fā)展水平各不相同，這就決定了推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,，必須堅持分類指導,、因地制宜制定科學的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。在有質量,、有效益的前提下,，有條件的地方發(fā)展得快一點也是要鼓勵的。當前,，中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),，以中高速增長實現(xiàn)中高端發(fā)展成為經(jīng)濟運行的基本特征,。在堅持速度、質量和效益統(tǒng)一的前提下,，應當允許和鼓勵有基礎,、有條件的地區(qū)以更加積極有為的姿態(tài)推動發(fā)展，扶助和支持后發(fā)地區(qū)立足自身稟賦,，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢追趕超越,，能快則快、宜快則快,、又好又快,。

追趕超越是對陜西發(fā)展階段的科學定位。陜西屬于西部后發(fā)地區(qū),，與發(fā)達地區(qū)相比仍有差距,，經(jīng)濟總量偏小,，體制機制創(chuàng)新不足，扶貧開發(fā)任務艱巨,，生態(tài)環(huán)境歷史欠賬多。但更要看到，陜西已進入工業(yè)化城鎮(zhèn)化加速階段,，綜合實力快速提升，連續(xù)多年保持較高增速,，人均gdp超過全國平均水平,，結構調整出現(xiàn)積極變化,，綠色版圖向北推進超過400公里,，積蓄了后來居上的強大勢能,。破解發(fā)展難題，推進扶貧開發(fā),，保護生態(tài)環(huán)境,，與全國同步夠格全面建成小康社會,，必須加快發(fā)展。辯證審視陜西發(fā)展態(tài)勢,，追趕有空間，超越有優(yōu)勢,，正處在追趕與超越并存的關鍵階段,，加快發(fā)展和轉型升級是顯著特征,。

追趕超越是對陜西提出的新任務新要求,。當前,，改革進入攻堅時期，發(fā)展進入關鍵階段,，我們要按照習近平總書記在陜西視察時提出的“五個扎實推進”的要求,，從量的擴張、質的提升,、發(fā)展模式創(chuàng)新三個方面實現(xiàn)追趕超越,。三者相互促進，是一個有機整體，不可偏廢,。量的擴張,，就是力爭保持高于全國平均水平的增長速度，為全面建成小康社會奠定堅實基礎,。質的提升,，就是加快經(jīng)濟結構調整，促進產業(yè)轉型升級,，構建具有陜西特色的現(xiàn)代產業(yè)體系,。發(fā)展模式創(chuàng)新，就是建設內陸改革開放新高地,，堅持“四化”同步,，推進技術創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新,。還要系統(tǒng)推進生態(tài)保護,、經(jīng)濟發(fā)展、民生保障,。堅持生態(tài)環(huán)境也是競爭力,、青山綠水就是金山銀山的理念，發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護協(xié)同推進;堅持把扶貧開發(fā)放在重要位置,，發(fā)展與民生改善相得益彰,。

哪么，為什么重申和強調“追趕超越”?

一是“追趕超越”是中央重托,。作為習近平總書記家鄉(xiāng)的黨員干部,，就應該拿出敢闖的勇氣來，解放思想,、敢為人先,，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約,，為全省“追趕超越”沖破阻力,、釋放活力、激發(fā)動力;就應該拿出實干的勁頭來,，堅持低調務實不張揚,、埋頭苦干,，踏實干事,、不搞花架子，不斷把陜西“追趕超越”推向新高度;就應該拿出擔當?shù)木辰鐏?，直奔問題,、迎難而上，以舍我其誰的氣概，以時不我待的使命,，為黨和人民盡責分憂,、為陜西發(fā)展助力加油。

二是“追趕超越”是形勢所逼,。站在全國看陜西,，我們前有“標兵”、后有“追兵”,。去年排在我省前一位的安徽,，生產總值比我們多近4000億元，排在我省之后的內蒙古僅比我們少100多億元,。今年前三季度,，我省生產總值比去年同期僅增加540多億元，與經(jīng)濟塊頭相近的省份相比增量最少,，而且,，去年排在我省后面的天津，前三季度生產總值反超了我省,?？梢哉f，“標兵”體量大,、步子穩(wěn),，“追兵”速度快、勢頭猛,。差距不小,，容不得我們歇歇腿腳;形勢逼人，容不得我們絲毫懈怠,。

三是“追趕超越”是民心所向,。對于3800萬三秦父老來說，的愿望就是求富裕,、求安康,、求尊嚴、求幸福,，這就是我們每一名黨員干部肩頭上不可推卸的歷史責任,，更是我們給人民群眾必須兌現(xiàn)的鄭重承諾。

四是“追趕超越”是實踐要求,?！皟蓪W一做”，基礎在學,、關鍵在做,。作為陜西的黨員干部,，我們學，就是要反復領會,、深刻體悟習總書記系列重要講話,，特別是來陜視察重要講話精神內涵;我們做，就是要在推進“追趕超越”,、落實“五個扎實”上,，做具體、做實在,、做到位,。

要譜寫追趕超越新篇章，其次就是必須增強四種意識,。

增強四個意識,，就是要全力脫貧攻堅，譜寫全面小康新篇章,。消除貧困,、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕,，是社會主義的本質要求,，是我們黨的重要使命。黨的xx大以來,，以習近平同志為總書記的黨中央把脫貧攻堅納入“四個全面”戰(zhàn)略布局,，作為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重點工作，充分表明了黨中央向貧困宣戰(zhàn),、向小康邁進的堅定決心,。“郡縣治,、天下安,。”市一級處在黨的組織結構和國家政權結構承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),，是發(fā)展經(jīng)濟,、保障民生、維護穩(wěn)定的重要基礎,，更是打贏脫貧攻堅戰(zhàn),、如期全面建成小康社會的核心所在。商洛地處陜南秦巴山區(qū),，素有“八山一水一分田”的說法,，土地貧瘠，資源匱乏,，立地條件差,，貧困程度深,，現(xiàn)有貧困人口40.3萬人,，是集中連片貧困區(qū),，是新一輪國家扶貧開發(fā)重點區(qū)域。脫貧攻堅是我市“十三五”期間的重大政治任務,、民生工程,。我們必須舉全市之力，集全市之智,，堅定信心和決心,，緊盯全面小康社會的總目標，實現(xiàn)同步被小康,，思想上要再加壓,，行動上要再加力，作風上要再加強,，各項工作向脫貧攻堅靠攏;作決策,、上項目、用干部優(yōu)先考慮脫貧工作;整合一切資源,，凝聚一切力量,，全力將脫貧攻堅戰(zhàn)推向縱深領域。要堅決貫徹落實習總書記“五個一批”要求,，精心實施“十大工程”,，夯實脫貧攻堅責任，一項一項倒排工期,，一個一個攻堅拔寨,，戳力同心打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保全市人民同全省全國一道同步夠格步入小康,。

增強四個意識,，就是要凈化政治生態(tài)，譜寫從嚴治黨新篇章,?！爸螄叵戎吸h，治黨務必從嚴,?！秉h的xx屆六中全會，在全面總結xx大以來黨在懲治腐敗,、從嚴治黨理論與實踐的基礎上,，開啟了中國共產黨全面從嚴治黨的新征程。黨的xx屆三中,、四中,、五中,、六中全會，分別研討全面深化改革,、全面依法治國,、全面建成小康社會和全面從嚴治黨，標志著我們黨對于“四個全面”戰(zhàn)略布局更加系統(tǒng)化,。深入學習貫徹xx屆六中全會精神,，扎實推進全面從嚴治黨，各級黨組織肩負著主體責任,，特別是黨委書記要切實擔負起“第一責任人”職責,，自覺增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,，深入推動“兩學一做”學習教育,，嚴肅黨內政治生活，堅決懲治腐敗,，全力營造風清氣正的政治生態(tài),。要以學習貫徹“三項機制”為契機，教育和引導廣大黨員干部,，進一步增強工作責任感和緊迫感,，牢牢把握工作主動權，在市委黨建統(tǒng)領全局工作的指導下,，從自身做起,，從小事做起，從一線做起,，以一流的標準,、一流的態(tài)度、一流的作風做好基層黨建,、“兩學一做”,、脫貧攻堅、轉型升級等重點工作,。領導干部作為管黨治黨的組織者,、推動者，其言行具有很強的示范性和帶動性;必須以身作則,、率先垂范,，“子率以正，孰敢不正?”要始終秉持“做人要講正氣,，為官要敢擔當,，干事要有價值”的人生信條，真抓實干,，攻堅克難,，盡心盡力做好各項工作,。

增強四個意識，就是要弘揚題詞精神,，譜寫黨性修養(yǎng)新篇章,。堅持黨性原則，是共產黨員的必備素質,，是黨員立身,、立業(yè),、立言,、立德的基石。事業(yè)成敗,，關鍵看干部,，核心看干部的黨性修養(yǎng)。商洛是革命老區(qū),，具有優(yōu)良的革命傳統(tǒng),。在新的歷史條件下加強黨性修養(yǎng)，我們要大力弘揚老一輩的精神,，不斷增強“四個意識”,，特別是核心意識、看齊意識,，堅定地“站在多數(shù)勞動人民的一面”,。要不忘初心、與時并進,，始終把群眾的事裝在心中,。堅持把群眾是否滿意作為衡量工作的首要標準，努力把老百姓的日常感受變成政策的起點與終點,，真正把群眾的事放在心上,、抓在手上、落實在行動上,，以實際行動贏得群眾的理解,、信任和支持。要敢于擔當,、善于作為,，始終把責任舉過頭頂。牢固樹立“在工作中提高自己,，在事業(yè)上體現(xiàn)價值”的理念,，切實增強使命意識，夯實工作責任,，用心,、用情,、用力做好各項工作。要低調務實,、埋頭苦干,，始終把擔子扛在肩上。對定下來的事要立說立行,、抓緊實施,，部署了的工作要持之以恒、一推到底,，一步一個腳印把佳縣的各項事業(yè)推向前進,，把“五個扎實”轉變成商洛發(fā)展的生動實踐。

要譜寫追趕超越新篇章,，其三就是要牢牢把握追趕超越的重大機遇,。

習近平總書記關于追趕超越的重要論斷，從戰(zhàn)略高度揭示了陜西所聚集的加快發(fā)展的堅實基礎,，蘊含的轉型升級的巨大勢能,，勉勵我們要發(fā)揮優(yōu)勢，積極有為,，牢牢把握追趕超越的重大機遇,。

全域納入國家發(fā)展戰(zhàn)略賦予追趕超越的使命擔當。陜西正成為國家新的戰(zhàn)略空間和經(jīng)濟增長極,，是全面建成小康社會的重點地區(qū),。目前，有17個國家發(fā)展戰(zhàn)略涉及到陜西,，從發(fā)展定位,、科技創(chuàng)新和新型城鎮(zhèn)化等方面對陜西形成了全覆蓋。陜西處在“一帶一路”建設重要節(jié)點和向西開放的前沿,，具有承東啟西,、連接南北的獨特區(qū)位，當好西部科學發(fā)展新引擎是國家對陜西的明確要求,。陜西還肩負建設內陸改革開放新高地的重要使命,，利用西部大開發(fā)戰(zhàn)略支撐的有利地位，在基礎設施互聯(lián)互通,、開放平臺構建等方面可以大有作為,。隨著國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略實施力度不斷加大，陜西又迎來了發(fā)揮全國的科教優(yōu)勢,、走在創(chuàng)新驅動發(fā)展前列的空前機遇,。此外，建設中國特色新型城鎮(zhèn)化范例的重要任務，也極大拓展了陜西的發(fā)展空間,?？傮w來看，陜西在國家發(fā)展大局中的地位和作用日益突出,，為追趕超越提供了強大支撐,。

持續(xù)上升的發(fā)展態(tài)勢奠定追趕超越的堅實基礎。陜西工業(yè)門類齊全,、基礎較好,，“四化”同步加速推進，發(fā)展處于上升通道,。能源化工產業(yè)持續(xù)邁向高端,，特色產業(yè)優(yōu)勢明顯，電子信息,、文化旅游等新支柱產業(yè)不斷壯大,。絲綢之路經(jīng)濟帶新起點建設邁出新步伐,，對外開放水平持續(xù)提升,，“西安港”成為全國的陸港，海關特殊監(jiān)管區(qū)數(shù)量位居全國前列,，貿易便利化水平明顯提升,，進出口增速全國。學前教育,、醫(yī)藥體制改革,、保障房建設等民生工程成效顯著。有條件農民進城,、移民搬遷和新型農村社區(qū)建設系統(tǒng)化推進,，城鎮(zhèn)化率增速高于全國平均水平。全面深化改革起步有力,，簡政放權,、放管結合、轉變職能,，進一步激發(fā)了市場活力,。這些都為陜西追趕超越打下了堅實基礎。

發(fā)展?jié)撃懿粩噌尫旁鎏碜汾s超越的不竭動力,。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,，陜西推動發(fā)展的多重動力相互疊加，擁有巨大的潛力,、韌性和回旋余地,。規(guī)模速度型增長模式和質量效率型增長模式共同發(fā)力，在投資、資源型產業(yè)持續(xù)發(fā)揮支撐作用的同時,，消費,、進出口對經(jīng)濟增長的貢獻率穩(wěn)步提升。產業(yè)結構調整出現(xiàn)積極變化,，特色現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展加快,，成長性良好的新支柱產業(yè)迅速形成。產業(yè)結構和優(yōu)勢產能與絲綢之路經(jīng)濟帶沿線國家特別是中亞國家高度契合,，為“走出去”奠定了堅實基礎,。西咸新區(qū)創(chuàng)新城市發(fā)展方式取得明顯成效，對新型城鎮(zhèn)化建設的探索走在全國前列,?？萍季C合實力雄厚，作為國家重要的高新技術產業(yè)發(fā)展基地,，創(chuàng)新型省份建設和統(tǒng)籌科技資源改革步伐不斷加快,，創(chuàng)新驅動發(fā)展動力不斷增強。自然資源與文化資源富集,，能源產業(yè)居全國重要位置,，文化產業(yè)占比超過4%，并有望成為支柱產業(yè),。

堅定信心主動作為贏得追趕超越的發(fā)展空間,。面對經(jīng)濟下行壓力和超出預期的困難，我們按照習近平總書記的要求,，堅定信心,、沉著應對、系統(tǒng)謀劃,、精準施策,，以“跳起來摘桃子”的勇氣和擔當，埋頭苦干,，奮力趕超,，在雁行破陣過程中作為。相繼出臺了推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,、加快特色現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展,、加強文化建設、保障改善民生,、全面從嚴治黨五個方面的重大方略,，采取了穩(wěn)工業(yè)增長、投資拉動,、金融支撐和優(yōu)化產業(yè)結構,、發(fā)展環(huán)境等一系列政策舉措，從而確保了經(jīng)濟始終運行在合理區(qū)間，保持了基本面整體向好,，為追趕超越贏得了先機,。

要譜寫追趕超越新篇章，其四就是要系統(tǒng)謀劃追趕超越的科學路徑

實現(xiàn)追趕超越,，要堅持系統(tǒng)思維,、科學謀劃，統(tǒng)籌發(fā)展與改革,、調整結構與保持速度的綜合平衡,，實現(xiàn)發(fā)展速度和質量效益的有機統(tǒng)一。要按照習近平總書記的要求,，在不片面追求gdp的前提下保持一定的發(fā)展速度,，又要堅持尊重經(jīng)濟規(guī)律，加快轉變發(fā)展方式,，加快產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整,，確保調速不減勢，量增質更優(yōu),。

在轉型升級中加快發(fā)展,。保持應有的發(fā)展速度，邁向中高端發(fā)展水平,，是實現(xiàn)追趕超越的題中應有之義,。陜西立足自身資源稟賦和產業(yè)基礎，積極構建多點支撐,、多元帶動的現(xiàn)代產業(yè)格局。首先是不斷優(yōu)化動力結構,。持續(xù)擴大有效投資,，進一步擴大公共產品和公共服務供給;穩(wěn)定傳統(tǒng)消費，加快培育新的消費增長點;提升外貿水平,，培育以技術,、品牌、質量,、服務為核心的外貿競爭新優(yōu)勢,。其次是加快轉型升級步伐。開展農田測質建檔,、精準施肥,，大力發(fā)展特色現(xiàn)代農業(yè);做大做強航空航天、電子信息等新支柱產業(yè);依托“互聯(lián)網(wǎng)+”,，推動服務業(yè)轉型升級,。最后是堅持山水林田湖一體化治理。圍繞打造國家生態(tài)安全新屏障，著力推進退耕還林,、濕地保護,，構建關中柔性水系，合理利用水資源,，實現(xiàn)綠色發(fā)展,。

以改革開放激發(fā)發(fā)展活力。全面深化改革,，持續(xù)擴大開放,，必須敢于涉險灘、敢于啃硬骨頭,，沖破利益藩籬和觀念束縛,，把各項工作推向縱深。一是堅持頂層設計和于法有據(jù),、系統(tǒng)化推進和重點突破相結合,，全力推進改革，大膽進行體制機制創(chuàng)新,。與全國同步的改革,，不折不扣積極推進，做實做精做優(yōu),，對標沿海,、內陸;示范引領性改革，勇于探索創(chuàng)新,，先行先試,、快出成效。二是堅持東西并重,、內外并舉,，促進國際國內資源有序流動和產業(yè)集聚，全面提升對外開放水平,。推進空中,、陸地、信息一體化的絲路經(jīng)濟帶大通道建設,，高起點打造國際陸港“西安港”,、全國高鐵交通中心、國際航空樞紐機場,，構建“一帶一路”重要交通物流樞紐和國際化貿易中心;加大對世界500強,、行業(yè)領軍和相關配套企業(yè)引進力度，密切與絲路沿線國家和地區(qū)在能源化工,、裝備制造,、基礎設施,、科教文化等方面的交流合作。

以創(chuàng)新驅動增強內生動力,。加快創(chuàng)新型省份建設,，統(tǒng)籌科技資源改革，圍繞國家戰(zhàn)略,、新支柱產業(yè)培育和領軍人才培養(yǎng)開展創(chuàng)新,，打造西安國家創(chuàng)新改革試驗區(qū)。結合開發(fā)區(qū),、大學科技園打造高新技術產業(yè)帶和產學研綜合體,，以大企業(yè)引導技術研發(fā)，帶動提升整體競爭力,。圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,，聚焦新一代信息技術、高端及智能裝備制造,、生物醫(yī)藥,、衛(wèi)星技術等領域，加大創(chuàng)新力度,，主動融入全球價值鏈,、創(chuàng)新鏈。提升科技成果轉化率,，推動創(chuàng)新驅動發(fā)展走在全國前列,。

以文化建設提升發(fā)展軟實力。弘揚社會主義核心價值觀,，建設文化事業(yè),、壯大文化產業(yè)是發(fā)展支柱產業(yè)的現(xiàn)實需求，更是增強民族文化自信,、提升文化軟實力的戰(zhàn)略抉擇,，有助于實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。加快建設華夏文明歷史文化基地,，力促實現(xiàn)傳統(tǒng)文化現(xiàn)代化、文化資源產品化;加大重點文化工程實施力度,，創(chuàng)建文化產業(yè)基地;充分挖掘文化資源內涵,，探尋歷史與現(xiàn)實的契合點，打造精品力作,，構建國際一流的旅游目的地,。

以改善和保障民生作為發(fā)展基準。民生建設是全面建成小康社會的重要任務,，是追趕超越的重要基準,。要堅持把財政支出和新增財力的“兩個80%”用于民生事業(yè);千方百計擴大就業(yè),，推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新;大力發(fā)展教育衛(wèi)生等社會事業(yè),，加大棚戶區(qū)改造和保障房建設;全力實施精準扶貧,，持續(xù)推進避災移民搬遷等重點民生工程建設;切實搞好連片特困地區(qū)和革命老區(qū)扶貧攻堅，全面落實扶貧責任,，確保貧困人口20xx年如期脫貧;落實低保,、優(yōu)撫、救助等政策,，發(fā)揮社會保障兜底作用,，讓商洛的父老鄉(xiāng)親在追趕超越中共享更多改革發(fā)展成果。

要譜寫追趕超越新篇章,，最后就是要科學的機制體系

建立干部激勵,、容錯、能上能下三項機制,，是省委貫徹黨中央全面從嚴治黨要求,、增強干部隊伍活力的重要舉措。省委書記婁勤儉日前與部分縣(市,、區(qū))委書記座談時強調,，要扎實推進制度建設，樹立良好導向,，促進干部緊扣落實“五個扎實”干事創(chuàng)業(yè),、始終保持追趕超越精氣神。

實現(xiàn)追趕超越,，關鍵在干部,。當下，我市干部隊伍總的表現(xiàn)是好的,，涌現(xiàn)出了一批拼勁十足,、甩開膀子大干的實干家和創(chuàng)新者。但同時,，一些人不擔當,、不作為，瞻前顧后,、畏葸不前的情況也不容忽視,。建立激勵、容錯,、能上能下機制,，就是要給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，鼓勵全市干部積極有為,、創(chuàng)造性地開展工作,，不僅愿干事,、敢干事，還能干成事,。

用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,，就要堅持用制度管人，把規(guī)則定在前面,。要從制度層面強化決策落實,、完善績效管理和考核評價體系，跟蹤督辦重大決策執(zhí)行情況,，嚴格按照黨的原則紀律規(guī)矩辦事,。要保持制度剛性，營造能上能下的良好氛圍,，切實解決能力不足而“不能為”,、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”等“為官不為”問題,。要推進實施“能上能下”,，把是否造福百姓作為衡量干部“能上能下”的標準，讓上的干部更有熱情,、下的干部心服口服,。

用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要強化激勵機制,，樹立良好導向,。對干部政治上激勵、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關懷，讓廣大干部安心,、安身,、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢,、充滿信心,，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭,。要用種種措施促進干部放開手腳履職盡責,、甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)。要保護那些作風正派又敢作為,、銳意進取的干部，限度地調動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,。

用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神，就要認真落實中央“三個區(qū)分開來”要求,，給勇于干事者吃下“定心丸”,。對于那些出于公心，為人民群眾謀利益,、而不是謀私利的干部,，要寬容而不是求全責備。要把干部在推進改革中缺乏經(jīng)驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;要把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)別開來;要把為推動發(fā)展的無意過失,，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來,，要在守牢安全、穩(wěn)定,、廉政和生態(tài)保護等底線的基礎上,，鼓勵探索，寬容失誤,，客觀準確評價衡量干部,，切實把能干事、干成事,、有活力的干部選出來,、用起來。

千鈞重擔惟擔當,。只要建立起激勵,、容錯、能上能下機制,，讓為官不為,、不思進取者無處容身，讓勇于干事者輕裝前行,，就一定能引導各級干部自覺適應把握引領新常態(tài),，有擔當、敢作為,，把習近平總書記來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處,，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。

在努力踐行“五個扎實”,、奮力實現(xiàn)“追趕超越”,、全面建成小康社會的關鍵時刻，市委,、市政府科學研判當前下行壓力持續(xù)加大的嚴峻形勢,，以及脫貧攻堅任務艱巨的現(xiàn)實問題,，安排部署抓黨建、轉作風,、促脫貧專項整治工作,，要求全市上下進一步加強黨的建設，用作風建設凝聚人心,、提振精神,，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

毛主席曾經(jīng)說過：“政治路線確定之后,，干部就是決定的因素,。”各級黨員干部是黨的事業(yè)的骨干,，是黨的基本理論和路線方針政策的執(zhí)行者,，在改革發(fā)展穩(wěn)定中肩負著重大責任、發(fā)揮著關鍵作用,。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，全市干部作風明顯轉變,，特別是我市嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,，馳而不息正風肅紀，黨風政風煥然一新,。

全市黨員干部的總體和主流是好的,，在抓黨建、轉作風,、促脫貧等各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了中流砥柱作用,。但從明察暗訪和了解的情況來看，基層干部還普遍存在“浮躁,、虛假,、懶惰、扯皮”等突出問題,，少數(shù)黨員領導干部對“紀律約束沒有例外”的認識仍不深刻,，對作風建設貴在“常”“長”的要求執(zhí)行仍不到位,。為此,，當前和今后一個時期，集中開展抓黨建,、轉作風,、促脫貧專項整治工作，就是要堅持問題導向，采取過硬措施,，進一步建立完善作風建設重在長久,、貴在堅持的長效機制，努力實現(xiàn)黨的建設引領,、干部作風轉變、脫貧攻堅推進的預期目標,。

追趕超越心得體會教師篇十二

在如今的競爭激烈的社會環(huán)境下,，學生追逐超越自我已經(jīng)成為一種常見的現(xiàn)象。無論是在學業(yè)方面還是在其他方面,，學生們都努力奮斗,，力求超越自己。有些成功了,，有些卻依然在奮斗的路上,，而我在這個過程中也有了一些自己的心得體會。

第二段：追趕超越的動力

作為一個學生,，我追趕超越的動力可以歸結為三點,。首先，家庭的期望是我努力的動力之一,。父母對我的期望往往更多是一種期盼,，希望我能夠在學業(yè)上有所突破，實現(xiàn)更好的發(fā)展,。他們的期待激勵著我向前努力,。其次，同伴的競爭也是我追求超越的驅動力,?？吹缴磉叺耐瑢W取得好成績或是有出色的表現(xiàn)，我不禁想要超過他們,，爭取更好的成績和評價,。最后，自身的內在追求是最重要的動力,。無論外界如何期待,，自己心里的追求才是真正驅使著我前進的力量。追求自身成就感和滿足感,，才是真正讓我在追趕超越中不斷奮斗的原因,。

第三段：困難與挑戰(zhàn)

然而，在追趕超越的過程中,，也會遇到許多困難和挑戰(zhàn),。比如，在學業(yè)上，某些科目可能會成為我最大的難題,。面對這些困難,，我并不退縮，而是積極主動地尋求解決方法,。我會找同學請教,，利用網(wǎng)絡資源，向老師請教等等,，通過不斷學習和努力克服困難,。在社交方面，我也會遇到人際關系上的挑戰(zhàn),。與同學,、老師、家人的相處需要耐心和智慧,。人際關系的良好處理能力將使我受益終生,。

第四段：超越的收獲

隨著不斷追趕超越，我也體會到了一些收獲,。首先,，我獲得了更多的知識和技能。追趕超越的過程迫使我不斷學習和提高自己,，使我的知識面更加廣泛,，技能更加扎實。其次,，我發(fā)展了自己的思維能力和解決問題的能力,。面對各種困難和挑戰(zhàn)，我學會了更加深入思考,、分析和解決問題的能力,。最重要的是，追求超越讓我更加自信和堅定,。無論是面對學業(yè)還是面對困難,，我對自己充滿了信心，知道自己可以克服一切困難,，實現(xiàn)自己的目標,。

第五段：追趕超越的價值

追趕超越雖然充滿了困難和挑戰(zhàn)，但它也給我?guī)砹嗽S多價值,。首先,，與他人的比較刺激了我不斷進步的動力。通過與他人的比較和競爭,，我能夠看到自己的不足和對手的優(yōu)勢,，這驅使我更加努力地發(fā)展自己,。其次，追趕超越培養(yǎng)了我的堅持和毅力,。只有沒有放棄,，不斷努力，才能夠實現(xiàn)超越自我的目標,。最后,，追趕超越也幫助我樹立正確的人生觀。我明白自己不僅僅需要取得好成績,，更需要成為一個全面發(fā)展的人,。通過追求超越，我能夠調整自己的價值觀,，明確自己的目標并朝著這個目標不斷前進。

總結：在追趕超越的過程中,，我經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn),，也收獲了知識、技能和自信,。追趕超越讓我積極面對困難,，鍛煉了自己的思維能力和解決問題的能力。更重要的是,，追求超越培養(yǎng)了我正確的人生觀和價值觀,。在追趕超越的旅程中，我明白了努力奮斗的重要性,，并深刻體會到只有不斷超越自己,，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。