心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

追趕超越心得體會篇一

近日，眉縣對全縣村級黨組織書記,、村委會主任,、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電,，全面提升村級干部服務能力和水平,，助推縣域經濟社會追趕超越發(fā)展,。

培訓部署“早”?？h委對村級干部培訓工作高度重視,，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初,，縣委組織部,、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案,?？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶,，做到了早謀劃、早安排,。

培訓內容“新”,。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程,，突出黨性教育,、“四位一體”、“”,、精準扶貧四個方面,，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設,、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法,，又圍繞適應供給側改革加快現代農業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想,，培訓內容務實新穎,、多彩紛呈、針對性強,。

培訓方式“活”,。培訓期間，既有專家教授的理論輔導,、政策解讀,，又有村干部的現身說法,、交流心得，既有集中授課,、分組討論,，又有外出現場教學、黨性教育,，專家教授與村干部互動交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評,。

培訓規(guī)格“高”?？h委書記帶頭授課,，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農村工作進行專題輔導,，縣級有關部門“一把手”就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向,、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例,，給村干部奉獻了一頓精神大餐,。

培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理,，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓,，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任,，嚴格考勤管理,。培訓期間,，白天進行集中學習,，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會,。設置學風監(jiān)督小組,，抽調縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序,、抽查學習筆記,、通報參訓情況，確保培訓取得實效,。

村干部感言到,，“通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨,、從嚴管理干部,、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴,、更細,，同時,，充實了大腦，開闊了眼界,，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感,。”

追趕超越心得體會篇二

第一段：引言（介紹追逐和超越的概念）,。

追逐,，作為人生旅程中不可或缺的一部分，在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中,，起著重要的作用,。然而，我們有時會發(fā)現追逐只是一種迎合外界期望的動力,，而超越卻能夠給人帶來更深層次的滿足和成長,。本文將探討超越追趕的心得體會，并分析超越作為一種思維模式所能帶來的積極影響,。

第二段：超越追趕的心態(tài)（討論超越追趕的心態(tài)）,。

在過去，我們常常追求名利和物質上的成功,。然而,，這種追求往往缺乏內在價值和長期意義，只是一種單一的,、片面的追求,。相比之下，超越追趕則更加注重內在的成長和發(fā)展,。超越追趕的心態(tài)使我們不再只關注結果，而是更關注過程中的學習和成長,。與追趕心態(tài)相比,，超越心態(tài)更具有耐心和深度思考，能夠幫助我們更好地認識自己,、發(fā)現內在的潛力,，并且在各方面達到長遠的成功。

第三段：超越追趕的目標（強調超越追趕的目標）,。

在超越追趕的過程中,，我們需要有明確的目標，并且為實現這些目標付出努力,。然而,，與單純的追趕不同，超越追趕的目標更加綜合和全面,。它不僅僅關注物資利益,，更包括精神層面的追求,。例如，我們可能會為了自身的成長和進步而追求知識,、經驗和技能的積累,。通過超越追趕的目標，我們能夠在不同的領域中不斷受益,，并獲得更豐富的人生經歷,。

第四段：超越追趕的行動策略（講述超越追趕的具體行動策略）。

要實現超越追趕的目標,，我們需要采取一系列的行動策略,。首先，我們應該堅持自我反思和學習,，通過不斷地思考和總結經驗,，發(fā)現自己的不足并尋求改進。其次,，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài),，保持樂觀和自信，以應對挑戰(zhàn)和困難,。此外,，我們還應該與他人建立積極的合作關系，相互激勵和幫助,，共同進步,。最后，我們應該注重自身的身心健康,，通過充足的休息和良好的生活習慣,，增強自己的整體素質和能力。

第五組：超越追趕的成果（總結超越追趕的成果,，強調其價值）,。

超越追趕帶來的成果是多方面的。首先,，它可以使我們獲得更高的滿足感和幸福感,。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更注重內在的成長和自我認知,，這種內在滿足感往往比外在的物質成就更持久,。其次，超越追趕能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力,。在超越的過程中,，我們需要挑戰(zhàn)傳統思維、嘗試新的方法和思考,。最后,，超越追趕能夠幫助我們實現更大的影響力和社會價值,。通過超越追趕，我們能夠發(fā)揮自己的潛力和積極影響他人,，為社會做出更大的貢獻,。

結論：

超越追趕心態(tài)是一種積極而綜合的思維模式，它能夠幫助我們在追求目標的過程中獲得更深層次的滿足和成長,。通過堅持超越追趕的心態(tài),，我們可以實現自身的全面發(fā)展，并對社會發(fā)展做出更大的貢獻,。因此,，在我們的日常生活中，不妨拋棄單純的追趕,，改變心態(tài),，擁抱超越，去發(fā)現更廣闊的可能性和機會,。

追趕超越心得體會篇三

最近,，渭南市臨渭區(qū)民政局組織機關全體干部，召開以“追趕超越”為主題的春訓集中學習會議,。

2月8日上午,，在臨渭區(qū)行政中心4號樓121會議室里，多媒體顯示屏“臨渭區(qū)民政局春訓集中學習會”熠熠發(fā)光,，非常醒目,，渭南市臨渭區(qū)民政局在這里隆重召開以“追趕超越”為主題的春訓集中學習會，局領導班子成員,、各科(室)負責人及全體機關干部共40余人參加了會議,。會議由該局黨臨渭區(qū)民政局召開“追趕超越”春訓集中學習會由局黨工委工委書記、局長王超峰主持,，局黨工委副書記詹慶偉帶領大家學習了區(qū)委書記郭柱國在xx屆二次全會上的講話,，以及劉寶琳區(qū)長提出的“10件民生大事”。王局長就民政系統如何貫徹落實“追趕超越”作了安排部署和動員講話,。會上,，全體與會人員認真聽取會議精神,，學習領會精神實質,，不停記錄學習的重點內容，全體民政人對做好20xx年各項民政工作充滿信心,。

在當天的會議上,，臨渭區(qū)民政局黨工委書記、局長王超峰結合民政部門的實際情況貫徹落實“追趕超越”強調指出,，一是抓好學習,。認真學習黨的xx屆五中,、六中全會、市五次,、區(qū)xx屆二次全會精神,、“三項機制”、追趕超越,、20xx年省市民政工作會議精神,，靜下心來深入思考，達到入腦走心,。二是抓好對照檢查,。

各科室、各同志對工作來個“回頭望”,，通過對照檢查,，看工作作風硬不硬，看工作思路新不新,，看工作效率高不高,，看工作效果好不好。

三是制定好工作要點和目標責任書,。各科室積極謀劃新年工作,，提出工作打算和規(guī)劃，工作中要求做到有“周安排,、月點評,，年總結”。

四是舉辦一次春訓“述學述評大會”,，每位局領導班子成員和科室負責人圍繞學習貫徹落實“追趕超越”在大會上發(fā)言,。

五是召開一次領導聯席會，匯報工作職責,、工作計劃,、工作創(chuàng)新，全力支持渭東新城建設,，深入推進區(qū)殯儀館搬遷和中心敬老院建設兩個重點工程項目,，推動民政事業(yè)追趕超越，把臨渭民政工作推向一個新的高度,。

追趕超越心得體會篇四

追趕,、超越、自查,，這三個詞從字面上看似乎毫不相關,，但放到人類日常生活中，卻處處可見。追求進步,，超越自我,，自我檢查，是極為常見的人類行為,，也是我們成為優(yōu)秀人才的必要條件,。在這個競爭激烈的時代，這些行為的重要性不言而喻,。在本文中,，我將探討這三個行為如何幫助我們走向成功，亦或是遏制我們前進的步伐,。

第二段：追趕,。

追趕是人類行為中非常常見的一種，特別是在工作,、學習,、競技等方面。我們總能看到一批人在賽跑,、學業(yè)或工作上互相搶先,，共同奮斗的場景。這種行為雖然看起來簡單,，但其中蘊含的精神卻值得我們學習,。追趕的過程也是一種鍛煉，無論是鍛煉我們的身體,，還是鍛煉我們的思維,，都是十分有益的。通過追趕,，我們可以不斷提升自己的能力,，獲得進步，成為人生中的贏家,。

第三段：超越,。

從字面上看，超越所包含的涵義會比追趕廣一些,。當我們向人生目標邁進時,，不會滿足于現狀的狀態(tài)，而是要向更好的目標邁進,。這種行為可以極大地激發(fā)我們的潛能,，給予我們更多的信心，使我們更有動力向著目標前進,。同時,，超越也是一種挑戰(zhàn)自我的行為。我們要在超越的過程中發(fā)掘出自己的潛力,，不斷突破自己的極限,，追求實現更遠大的目標。這種行為帶給我們的不僅是成就感,，還有自信心和勇氣,。

第四段：自查。

我們在追趕和超越的過程中應該不斷對自身進行自查,，找出自身不足之處,，及時修正，從而不斷提升,。自查是一種特別重要的行為,，尤其是在當今這個信息時代。無論是從事什么職業(yè),，都需要有很高的責任感,，特別是在自己的工作上，更是如此,。只有不斷自查,，才能及時發(fā)現自己的錯誤，并及時改正,，走向正確的道路,。自查的過程中，我們可以總結過去的經驗,，發(fā)現新的問題,，尋找新的突破口，幫助我們更好地實現自己的目標,，提升自身的能力,。

第五段：總結。

追趕,、超越和自查,，是我們成功路途中極為重要的三個環(huán)節(jié)。追趕可以讓我們不斷向前,，拓展視野,、增長知識；超越可以激發(fā)我們的潛能,、達成目標,，而自查則能讓我們時刻保持警醒，發(fā)現自我不足,，及時調整進程,。我們需要在日常生活中采取這些行為,，尋求自我完善，從而走向成功的道路,。當我們經歷這些努力,，成為我們所追求的人時，我們會發(fā)現,，這些努力是值得的,。

追趕超越心得體會篇五

為轉變干部作風，加強機關行政效能,，自治區(qū)制定了《壯族自治區(qū)行政機關首問負責制度》,、《壯族自治區(qū)行政機關限時辦結制度》、《壯族自治區(qū)行政機關責任追究制度》,。這三項制度的頒布實施,，是搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵,。為使三項制度在我鎮(zhèn)全面貫徹實施,，確實轉變干部作風，加強機關行政效能,，5月11日晚,，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府組織全體干部職工集中學習了這三項制度,，通過學習,，我的體會是這樣：

一、這三項制度是一個有機的整體,，環(huán)環(huán)相扣,。

建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制,，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態(tài)度,，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間,，嚴格辦結時限,，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制,。

二,、要建立和完善首問負責制。

實行首問負責制,，切實轉變干部作風,，是密切聯系群眾，全心全意為人民服務,，樹立良好的政府機關形象的客觀要求,。機關工作人員要認真履行職責,，對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待,，周到服務,。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結,，不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者,，并進行詳細指導和說明,。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務,。要實行掛牌上崗,，以便企業(yè)和群眾監(jiān)督。

三,、要嚴格實行限時辦結制,。

限時辦結制是防止辦事拖拉，提高工作效率的一項基本制度,，服務部門要理順內部職能關系,，優(yōu)化工作流程，科學設置程序,，規(guī)定辦結時間,，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象,。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項,，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦,，隨到隨辦,。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批準并事先告知審批對象,。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的,，要依規(guī)依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制,，行政機關超過規(guī)定期限未做出決定的,，一律視為同意。

四,、要嚴格實行責任追究制,。

重點抓三方面：

1、實行部門首長問責制,。實行部門首長對本部門的工作全面負責,，并對其行使職權引起的后果承擔責任,。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任,。

2,、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責,，影響行政序和行政效率,，怠誤行政管理工作或害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的,，要追究該行政機關及其工作人員的責任,。

3、加強行政效能監(jiān)察,。要設立效能監(jiān)督機構,，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制,，努力做到投訴有門,、辦理有效、有訴必查,、查明必處,。監(jiān)察重點要放在與對外開放、招商引資以及發(fā)展民營經濟密切相關的行政部門和執(zhí)法管理部門,，以及行政審批中的不規(guī)范行為,、違反服務承諾的行為、濫用行政執(zhí)法權的行為,、行政不作為,、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度,，破壞投資環(huán)境的單位和個人,，做到發(fā)現一起查處一起，決不姑息,。要公開暴光影響惡劣的典型案件,。

五、要將實行三項制度情況作為干部年度考核的依據,。

對于有群眾舉報,，實屬對工作不負責任、推諉,、拖而不辦,、態(tài)度惡劣、嚴重影響政府機關形象的個人,，年終考核應定為不稱職,。

追趕超越心得體會篇六

每個人都渴望自己能夠在生活中取得更好的成就和更大的發(fā)展,。而要想達到這一目標，就必須不斷追趕和超越自己,。在我們的成長和生活中,，經常會聽到這樣的話：“要想贏在起跑線上，就需要比別人更努力地奔跑,?！比欢谧汾s和超越過程中,，我們也需要時刻自查自省,，發(fā)現自己的不足并加以改進。那么,，追趕,、超越和自查,，這三者之間又有怎樣的關系呢,？本文將圍繞這個主題，探討這三者之間的關聯,，并分享自己的一些感悟和體會,。

追趕和超越，是我們前進的動力和目標,。無論是在學習,、工作還是生活中，我們都需要不斷超越自己,，取得更高的成就,。唯有這樣，我們才能站在更高的平臺上,，看到更廣闊的天地,。但是，在這個過程中,，我們也需要注意到,，要贏在起跑線上，并不僅僅是要比別人更加努力,。更重要的是,，我們需要著重強調自己的競爭力，把握自己的優(yōu)點,，迅速建立起優(yōu)勢,，并不斷地積累自己的成長之路。

第三段：自查,。

自查,，是自我管理的重要環(huán)節(jié),。自我管理是事業(yè)成功的重要保障，而自查則是自我管理的內核,。對于我們每個人來說,，自查意味著發(fā)現自己的不足和缺陷，進而找到自身所缺少的能力和技能,，并不斷完善自己,。只有這樣，我們才能在追趕和超越的道路上一路向前,，不斷取得更高的成就,。自查是一個瑣碎而重要的過程，可能需要我們深入自己的內心,，在體驗過程中發(fā)現問題,，重視他人的意見和反饋，并樂于接受別人的建議和指導,。

在我自己的追趕和超越的道路上,，自查這一環(huán)節(jié)起到了至關重要的作用。在自己的工作和學習中,，我經常會反思自己的不足和缺點,，并查找自身所缺少的能力和技能。通過自我管理和自我完善,，我成功地實現了自己的成長之路,。不斷的嘗試和實踐，使我逐漸明白：走向自己的夢想不單單是要比別人更加努力,，更需要注重自我的管理和發(fā)展,，不斷發(fā)現自己的不足和進步，不斷挑戰(zhàn)自我,，走向更加美好的明天,。

第五段：總結。

在不斷追趕和超越自己的道路上,，自查是事業(yè)成功的重要保障,。我們需要在管理自己的同時，不斷發(fā)現自己的不足和進步,，并進行相應的調整和改進,。只有這樣，我們才能持續(xù)地走向自己的夢想,，取得更高的成就,。我們需要注重自我管理和自我完善，堅定自己的信念和信心，直面挑戰(zhàn)并迎接機遇,，不斷地開創(chuàng)自己的輝煌,。

追趕超越心得體會篇七

第一段：引入話題，說明航行的重要性（總結）,。

在生活中,，我們經常遇到需要航行的場景，無論是在駕駛交通工具還是在追求個人目標時,。而在追趕超越的過程中,，保持持久的航行狀態(tài)顯得尤為重要。因此,，掌握良好的航行心得和體會,，可以極大地幫助我們在競爭激烈的社會中保持前進的動力和節(jié)奏，實現自身的超越,。

第二段：培養(yǎng)積極心態(tài)和堅定信念（追求目標）,。

在面對困難和挑戰(zhàn)時，培養(yǎng)積極的心態(tài)和堅定的信念是航行的關鍵,。首先,，要明確自己的目標，并為之努力奮斗,。沒有清晰的目標,，就無法確定前進的方向,，也就無法實現航行的價值,。其次，保持積極的心態(tài),，將困難和挑戰(zhàn)視為成長的機遇,，這將有助于我們在長久的航行中堅持不懈，不斷提高自我,。

第三段：制定可行的計劃和策略（航行路線）,。

要進行長期的航行，就需要制定可行的計劃和策略,，確定清晰的航行路線,。首先，了解自己的實際情況和能力,，確保計劃與自身相符合,。其次，將計劃分解為具體的步驟和目標,，并制定階段性的時間表,。通過這種分解和規(guī)劃，不僅可以更好地分配時間和資源,，而且可以激發(fā)我們的斗志和動力,，推動我們在航行中不斷前進,。

第四段：保持持之以恒的努力和耐心（航行動力）。

進行長期的航行是充滿艱辛和挑戰(zhàn)的,，需要我們保持持之以恒的努力和耐心,。面對群山起伏的浪潮，我們必須保持平衡的技巧和強大的毅力,，挑戰(zhàn)自我并不斷超越,。同時，要具備適應變化的能力,，及時調整航行策略,，尋找并利用風向和洋流等外部條件的優(yōu)勢。只有堅韌不拔地堅持下去,，才能在航行中追求超越的目標,。

第五段：經驗總結，形成持續(xù)發(fā)展的機制（航行體驗）,。

在追趕超越的航行過程中,，經驗總結至關重要。要時刻保持對航行中的問題和挑戰(zhàn)的觀察和學習,，及時調整自己的航行策略和方法,。同時，也要善于傾聽他人的意見和建議,，因為在航行中,，我們可以從他人的經驗中學到寶貴的經驗教訓。通過不斷總結和改進,，我們可以形成一個持續(xù)發(fā)展的航行機制,，為未來的超越之旅做好準備。

結尾段：鼓勵和總結,。

在多變的現實環(huán)境中,，追趕超越不僅僅需要我們具備堅定的信念和追求目標的動力，還需要我們制定科學的計劃和策略,，保持持之以恒的努力和耐心,，并不斷總結和學習，形成持續(xù)發(fā)展的機制,。只有這樣,，我們才能航行出彩、取得超越,，并為自己創(chuàng)造更加美好的未來,。讓我們懷揣這些心得體會，續(xù)寫航行的篇章！

追趕超越心得體會篇八

追趕,、超越,、曬實績，這三個詞或許都不陌生,，但它們之間的關系與內涵卻具有深遠的意義,。追趕并不意味著沒有進展，而是在前進中不停地比較,，以此激勵自己不斷進步,；超越更是頂天立地的行為，它讓我們看到了追求卓越的可能性,；而曬實績則是我們最好的展示,，承認了自己的成長與進步。在我的成長歷程中,，這三者的融合與交融,，為我?guī)砹松羁痰膯⑹尽?/p>

第二段：追趕。

追趕是我們成長過程中必不可少的一部分,。人外有人,，山外有山，要想不被淘汰,，必須在堅定自己的基礎上,，向更高的準則和標準追趕。在學業(yè),、工作等多個領域,，我不停地追趕，以提升自己的能力水平,。在追趕過程中,，比較是不可避免的,。面對同齡人或同行業(yè)的佼佼者,，我們需要正視自己的不足，從對手的優(yōu)秀之處學習,，不停地改進自己的技能和品質,。

第三段：超越。

我們常常聽到“超越自我”的口號,，而超越自己更是意味著“在頂點挑戰(zhàn)自我”,。我曾經面臨一個難以完成的課題，它讓我突破了自己的認知,，對自己的能力產生了更高的期許,。在這個過程中，我不停地尋找新的解決方案，不停地改進和優(yōu)化每一步,，直到完成并超越預期,。超越意味著勇氣和決心，意味著不甘平庸和踩在原地徘徊,。

第四段：曬實績,。

追趕和超越往往是一個個晝夜交替的日子，而曬實績則是最好的展示和呈現,。在生活和工作中,，我們要善于展示自己的成績，讓他人看到我們的變革和影響,。找到自己的優(yōu)點和亮點,，在團隊和社交場合中進行展示，讓他人認可和欣賞,。同時,，展示自己的實績也是對自己的肯定與鼓勵。

第五段：總結,。

在追趕,、超越、曬實績的過程中,，我們不會永遠都保持強大的狀態(tài),，也會遇到挫折、迷茫,、荒廢或疲憊,。但這些無法阻擋我們成長的步伐，它們讓我們遇到挑戰(zhàn),、產生思考,、改進自己，最終實現人生的升級,。我們要珍惜這些經驗和歷程,，不斷地精進自己，成為更好的自己,。在追趕,、超越、曬實績的全新征程中,，讓我們一路奮斗,，逐漸發(fā)現自己無限的潛能與魅力。

追趕超越心得體會篇九

進一步落實追趕超越要求工作,要求把學習xx屆六中全會精神和系列重要講話落實到位,。下面是本站為大家準備的20xx追趕超越,。

希望大家喜歡!

省委關于干部工作“鼓勵激勵,、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后,，王益區(qū)立即行動,，周密部署，把“三項機制”作為“,。

兩學一做,。

”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發(fā)展的領航圖,、風向標,、源動力。

迅速組織學習,，吃透“三項機制”精神內涵,。制定印發(fā)《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見,，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話,、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合,，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容,，納入區(qū)黨委中心組學習、黨課,、專題輔導,、專欄解讀、黨員學習規(guī)劃中,，在全區(qū)范圍內迅速掀起學習熱潮,。

結合工作實際，做到“知行合一”,。全區(qū)堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合,，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求,，率先垂范,，帶頭學習，采取集體學習,、個人自主學習,、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景,，深刻領會“讓能者上、對錯者容,、使庸者下”的核心要義,。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任,，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度,。

宣傳部門積極組織新聞媒體,，通過確立專題、開辟專欄,、撰寫體會文章等多種形式,，廣泛開展宣傳。目前,，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網》,、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網絡媒體發(fā)表,，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍,。

完善配套制度，加強督促檢查,。按照省市文件精神,，區(qū)紀委、區(qū)委組織部,、區(qū)扶貧辦等相關單位共同參與,，結合年度考核、干部人事制度改革,、換屆,、基層黨建、扶貧幫困等相關工作,，制定符合王益區(qū)實際的配套辦法,，不折不扣地落實好省市要求。同時,，區(qū)委督查室,、區(qū)政府督查室會同區(qū)紀委、區(qū)委組織部對各級各部門,、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查,，檢查采取“查閱資料、談話提問,、紙質化考試”等方式開展,，確保“三項機制”的學習在全區(qū)范圍內實現“全覆蓋”,。

樹立工作標桿,，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育,，緊扣全區(qū)經濟發(fā)展大局,，通過樹立標桿,，讓一大批大膽改革、勇于擔當的黨員干部脫穎而出,，激勵全區(qū)黨員干部闖在改革一線,、沖在基層一線、干在項目一線,。全區(qū)31名區(qū)級領導帶領279名科級領導干部與31個村,、19個社區(qū)、15個項目企業(yè)及607戶貧困家庭結成幫扶對子,，解決困難問題360余個,，辦實事好事227件。全區(qū)上半年引進招商項目29個,，涉及資金74.72億元,，生產總值和地方財政收入雙過半。

我們黨歷來高度重視制度建設,，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策,。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育,，也靠制度,，二者一柔一剛，要同向發(fā)力,、同時發(fā)力,。”近年來,，省委針對年度目標責任考核,、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風”,、正黨風,、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現了嚴字當頭,、從嚴從實,、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

這次出臺的“三項機制”,，鼓勵激勵是前提,，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵,，三者相互銜接,、相互配套,、相輔相成,，出發(fā)點和落腳點都聚焦于給足動力、激發(fā)活力,、夯實壓力、凝聚合力,，更多地體現了嚴中有愛、寬嚴相濟,、剛柔并重的理念和導向,，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

鼓勵激勵給足動力,。

當前,在新常態(tài)下,，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下,，少數干部明顯不適應,，出現了廉而不為,、嚴而慢為、懶政怠政等問題,。面對這種情況,，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠,，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺,。

省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上,，進一步細化條款、豐富內容,、加大力度,，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強勁動力,，讓能干事、會干事,、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵,、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠,、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來,、動能釋放出來,、干勁迸發(fā)出來,，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的良好氛圍,。榜樣的力量是無窮的，有人想干事,，就會有更多的人來干事;人人都干事,，我們的事就會越干越好,。只有把鼓勵激勵機制用好用充分,，才能激發(fā)干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)。

容錯糾錯激發(fā)活力,。

對想干事、敢干事的干部來說,，允許失敗,、寬容失誤是最大的支持,。小平同志曾指出,，“改革開放膽子要大一些，看準了的,，就大膽地試，大膽地闖,?！?，對的就堅持，不對的趕快改,，新問題出來抓緊解決,。”就是說,，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯,、糾錯,、解決問題，這樣才能推動發(fā)展,。

今天,，全面深化改革步入深水區(qū),，經濟社會發(fā)展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況,、新問題,，迫切需要廣大干部提振信心,、大膽探索,，勇于擔當;需要進一步加強制度設計,，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍,。在這樣一個大背景下,，省委出臺容錯糾錯機制，體現了鮮明的時代特征和時代要求,。容錯糾錯關鍵是“容”,，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱,、輕裝上陣,，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上,、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”,，讓他們不氣餒,、不懈怠、不心寒,，更加認真負責地履行職責使命。

只有真正為擔當者擔當,，解除干部的后顧之憂,，才能最大限度激發(fā)干部活力,，從而形成人心思進、百舸爭流,、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

能上能下夯實壓力,。

干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題,。從現行的干部體制來看,，對干部“下”,、如何“下”，沒有一個完全的,、系統的,、制度化的規(guī)定，一些干部占著領導崗位,，卻不履職盡責，更有甚者,，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展,，損害了黨和政府在群眾心目中的形象,。

省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下,、失職者下,、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題,，這是干部人事制度改革的一項重大突破,。

能上能下核心在“下”,，就是要讓那些渾渾噩噩,、碌碌無為,，干事勁頭不足,、推動工作不力,，不適宜擔任現職的干部“下”,，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發(fā)展新常態(tài)下不適應,、不善為,、不敢為的干部“下”,，讓那些在緊急情況下,、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”,，通過“下”使我們的干部產生危機感,、緊迫感、敬畏感,，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài),，才能讓爭先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進,。

狠抓落實凝聚合力。

縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐,。當前,，受國際國內經濟發(fā)展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大,。面對資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯,，創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展內生動力不足,，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距,，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾,、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,、落實好“五大發(fā)展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發(fā)展?關鍵的關鍵,，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰(zhàn)斗力,，取決于整個干部隊伍內在的動力,、活力和壓力,。

“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動力源”,、吃下了“定心丸”,、裝上了“增壓閥”,，必將對全省縣域經濟社會發(fā)展起到強有力的助推作用,。只要我們把“三項機制”學習好,、領會好、貫徹好,，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根,、釋放勢能,，從而凝聚起推動縣域經濟社會發(fā)展追趕超越的強大合力!

近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習,，毛部長的講話分為三部分,，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”,。通過三部分的學習，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義,。追趕超越是中央重托,，是形勢所逼，是民心所向,，是實踐要求,，是我們奮斗和前進的動力,。

作為基層干部,，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情,，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作,，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對毛部長講話的學習,，如果繼續(xù)以這種模式工作的話,，就是不作為、懶政的表現,，對我們實現追趕超越的目標任務背道而馳,。所以,，我深刻意識到從下面幾方面努力：

一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起,，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺,，干好每一件事情,，給自己一個機會,。

二是增強使命意識。著力深化對“我是誰,、追趕誰、超越誰”的客觀認識,，以“三項機制”為抓手,，按照實現“五個扎實”的總目標，迎難而上,，勇于擔當,，把自己負責的業(yè)務抓好,、干好。

三是樹立大局意識,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒,，錯綜復雜,，這件工作還沒有干完,，下一件事情又緊急安排下來,，所以我們要牢固樹立大局意識,，處理工作統籌兼顧,，分得清輕重緩急,，堅決服從領導的安排,。

四是勇于探索、敢于創(chuàng)新,。對于工作安排多而雜,，學會在雜中找規(guī)律,，多思考，也許就能節(jié)約很多時間和精力把工作干好,，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事,、干好事當成自己干工作的一切標準。

追趕超越心得體會篇十

現代社會中,，競爭愈發(fā)激烈。追求卓越和成功,，成為許多人的追求目標。世界時時在變,，知識時刻在更新，如果沒有不斷學習和進步的意識,，就很容易被淘汰,。因此,，人們追求卓越,、展示成績以吸引關注,，也可以看作是一種心理自我保護的證明。

二,、超越的可取性與危險性。

超越,，一方面可以激發(fā)我們的進取心和奮斗意志,，幫助我們擺脫舒適區(qū)、迎接挑戰(zhàn),。另一方面,，過度追求超越，往往會讓我們失去腳跟,，迷失自我，失去對自己的定位,。需要警惕的是,，追求超越的過程也應當看重誠實、立場,、公正和價值觀等方面,，在超越中不應該失去人性與底線。

三,、個體與群體：超越還是合作,？

追求成功是一種積極進取的表現，但是單純追求個人成就,，與集體的勝利則未必相輔相成,。個人的優(yōu)秀能力與品德，可以幫助集體發(fā)揮更大的力量和效應,。因此,，要有意識地拓展自身領域、完善自身技能與能力,，發(fā)揮個體潛能與價值,，與群體合作共同發(fā)展。

四,、曬實績的好與不好,。

曬實績可以激發(fā)自身和他人的共鳴,，帶動學習和進步，也可以發(fā)現自己的不足之處,，進而改進自身,。然而，曬實績很容易引起不必要的攀比和壓力,，可能會讓人們迷失自我,，讓自己沉淪在達成目標的神圣狀態(tài)中。因此,，曬實績應當注重的是自己的內心體驗,，而不是對外界的展示。

五,、心得與啟示：追求卓越不止是曬實績,。

追求卓越不僅體現在比結果，更應該體現在比過程,。在追求卓越的道路上,，我們需要持之以恒、腳踏實地,。努力工作,，探索創(chuàng)新，而不是只滿足于曬自己的成果,。與大家分享心得與經驗,，感悟過程與展示成就，才能在追求卓越的道路上不斷前行,。同時,，更需要知道在飛速發(fā)展的現代社會中，卓越不僅需要勇氣,，更需要智慧和胸懷,。如此，方可“追趕超越,、曬實績”,，才不至于原地踏步、陷入盲目競爭的圈套中,。

總之,，追求卓越需要真誠與智慧，需要做到求知與找準方向,，在日積月累的過程中,，才可以看到現實中的變化和進步，不斷更新自己的心態(tài)與理念,，并在向上與奮進的過程中釋放屬于自己的能量與價值,。