現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同怎么簽篇一

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間____年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年____月____日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于____年____月____日終止。

乙方：

日期：

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同怎么簽篇二

甲方(用人單位):

單位名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

姓名： 性別： 身份證號：

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：.

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點: .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的',甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方蓋章:

乙方簽名:

法定代表人簽名:

日期:

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同怎么簽篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

1,、合同期限 年， 從 年 月 日起至 年 月 日止;

2,、約定試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方派遣乙方到丙方( )工作,，工作地點為 平陽縣 ，具體崗位(工種)為 ,，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,，忠于職守,，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,、工作時間和休息休假

根據(jù)丙方的工作安排,，乙方實行 工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制),。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動保護和勞動條件

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程,。

五,、勞動報酬

1、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上,，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2,、乙方工資的增減，獎金,、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3、乙方工資,、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,，由甲方造冊代為發(fā)放;

4、每月工資支付期限為 15 日前,，遇休息日和節(jié)假日提前支付,。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理,。

七、勞動合同變更,、解除,、終止的.條件

1,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù),。

2,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,，甲方不得依照本法第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

4,、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

5,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的,，乙方應當承擔違約責任,。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,，但不能損害國家利益、社會公共利益,、他人利益,。

7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,，勞動合同終止,。

八、社會保險和福利

1,、甲乙雙方依法參加各項社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

九,、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任

1,、甲方解除和終止乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

2,、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,，可以不承擔法律責任;

4,、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當按規(guī)定,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十,、乙方在職期間,，由丙方出資進行職業(yè)技術培訓后，在丙方未滿服務年限(服務年限為 1 年),，由乙方提出提前解除勞動合同的,，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。

十一,、雙方需要約定的其他事項

1,、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理,。期間乙方若發(fā)生工 傷事故,，按工傷保險的有關規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的，概由乙方自行負責,，并解除勞動合同,。

2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負責賠償。

十二,、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,，并對合同規(guī)定條款作相應修正,。未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

十三,、本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。

十四,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,。

十五,、乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

十六,、本合同須用鋼筆填寫,，不得涂改。本合同一式三份,，經(jīng)勞動行政部門備案后,，甲、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

丙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同怎么簽篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_________年___月___日生效,，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始,。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的`規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

日期：

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同怎么簽篇五

方(勞務派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經(jīng) 營 地

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、老實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(3) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(4) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標準工時工作制度為天天工作 小時,，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。

五、社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，員工的.社會保險按照下列第( )方式結(jié)算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結(jié)算應交納的社會保險費,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查,，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

3,、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務,。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任。

八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

九,、勞務費用結(jié)算：

1、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用,、社會保險費和勞務派遣服務費,。

2,、費用結(jié)算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費,。

3,、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

4,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

十、其他約定

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人、負責人 法定代表人,、負責人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同怎么簽篇六

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________,。

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任____________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________________________工作標準,。

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________。

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________,。

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的`規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________。

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________。

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四 其他約定：________________________________________________,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

日期：