現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇一
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營
地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號碼____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________
__________________________________________________
五、勞動報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元,。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇二
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)濟(jì)類型 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話
乙方：姓名 性別
居民身份證號碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 家庭住址 郵政編碼 在秦居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話
用工單位：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 經(jīng)濟(jì)類型 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方派遣乙方到用工單位從事 崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為 ,。
第四條 甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動合同,。
第五條 乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成任務(wù),。
三、工作時間和休息休假
第六條 乙方每天工作時間不超過八小時,，平均每周工作不超過四十小時,。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的,，經(jīng)甲方同意,，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條 甲方應(yīng)保證用工單位確定,、調(diào)整的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日,、婚喪,、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況,，并考慮乙方意愿,，安排乙方帶薪年休假,。
四、勞動報酬
第九條 乙方的勞動報酬為 元/月或按 ,。乙方在同一用工單位連續(xù)工作,，甲方應(yīng)督促用工單位實行正常的工資增長機(jī)制,。
第十條 乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方試用期期間的工資為 元/月,。
第十一條 合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向乙方按月支付報酬。
第十二條 乙方患病或者非因公負(fù)傷,、婚假,、年休假等特殊情況下的工資支付,，按相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條 甲方每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。
第十四條 甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。
五,、社會保險及其他保險福利待遇
第十五條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷和生育等社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
第十六條 乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險：
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條 甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十九條 甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第二十條 甲方應(yīng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第二十一條 用工單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用工單位提出批評,、檢舉和控告,。
七、勞動合同的履行,、變更,、解除及終止
第二十二條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十六條 乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同,。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外,，乙方在醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時,，甲方不得終止,，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時止。
第二十七條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。
第二十八條 乙方違法解除勞動合同
第二十九條 甲方在解除或者終止本合同時,，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條 乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
八,、雙方當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十一條 雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
九,、勞動爭議處理
第三十二條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇三
甲方(用人單位):
單位名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)： ??
姓名： ?????性別： ????身份證號：
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作地點和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱： .
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點: .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.
a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.
b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.
四,勞動報酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).
六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
九,其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.
(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方蓋章: ??????????????????????????????????乙方簽名:
法定代表人簽名: ?????
日期:
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇四
甲?????方：?????????????????
乙?????方：?????????????????
簽訂日期：????????年??????月??????日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條?甲方????????????????????
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人??????????????
注冊地址?????????????????????????????????????????
經(jīng)營地址?????????????????????????????????????????
第二條?乙方????????性別?????戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）?????
居民身份證號碼????????????????????????????????????
或者其他有效證件名稱??????????證件號碼????????????????
在甲方工作起始時間?????????年????????月?????日
家庭住址???????????????????????????????郵政編碼???????????????
在京居住地址????????????????????????????郵政編碼????????
戶口所在地??????省(市)???????區(qū)(縣)??????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于?????年???月???日生效,，其中試用期至?????年????月????日止。本合同于??????年????月????日終止,。
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇五
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營
地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號碼____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作,。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________
__________________________________________________
五,、勞動報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案
和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇六
1.勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式,。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,。
2.簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》,、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件,，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù),。
3.勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。
4.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者可以訂立無固定期限勞動合同或者固定期限勞動合同,，訂立固定期限勞動合同的,，勞動合同期限不得少于兩年。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同,，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者,。
5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險,。
6.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
7.被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,，維護(hù)自身的合法權(quán)益,。
8.簽訂勞動合同及附件時，必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),，被派遣的勞動者不得由他人代簽,。
甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________________
用人單位名稱：________________________
用人單位住所：________________________
工商登記注冊類型：________________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________________
單位社會保險登記證編號：________________________
勞務(wù)派遣行政許可證編號：________________________
乙方(被派遣勞動者)：________________________
姓名：________________________性別：________________________
文化程度：________________________聯(lián)系方式：________________________
戶籍所在地址：________________________
現(xiàn)居住地址：________________________居民身份證號：________________________
個人社會保障卡號：________________________就業(yè)登記證號：________________________
依據(jù)《勞動法》、《民法典》,、《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。
一,、合同期限
甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限：
(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月_______日止,。其中,，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)簽訂無固定期限的勞動合同,，自______年______月______日起,。其中，試用期從______年____月_______日起至______年______月______日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,，具體崗位(工種)在合同附件中明確,。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(二)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于______范圍(所在市),，具體工作地點在合同附件中明確。
(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,，并服從用工單位的管理,，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。
(四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，變動后的工作崗位也須符合“臨時性,、輔助性或者替代性”的要求,。
三,、工作時間和休息休假
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度,，具體工時制度在合同附件中明確。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，并依法支付加班加點工資或安排乙方補(bǔ)休,。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定,。
四,、勞動報酬和福利待遇
(一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議約定,，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法,，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。
(二)乙方在勞務(wù)派遣期間患病,、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行,。
(三)用工單位連續(xù)使用乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。用工單位對乙方實行計件工資制的,，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式于每月______日之前向乙方足額支付工資,，乙方在勞動合同期內(nèi)的無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報酬,。
(五)甲方應(yīng)當(dāng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務(wù),。
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
五、社會保險
(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險由甲方代扣代繳,。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，乙方或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認(rèn)定申請,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
(一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)事先向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，預(yù)防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，落實國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)事先告知職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，為乙方提供工作崗位所必需的培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。
七,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴(可撥打全省人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一受理舉報投訴電話12333,、工會統(tǒng)一投訴電話12351);給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
(三)乙方違法解除或者終止勞動合同時,，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術(shù)資料等,，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度,、雙方約定辦理工作手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
八,、其它事項
(一)甲方應(yīng)當(dāng)如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議,。
(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，注明變更日期,。一方要求變更的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更勞動合同。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接,。乙方工作交接完畢，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
(五)因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位,、派遣期限、工作地點,、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,，并以勞動合同附件形式予以確認(rèn),。
(六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。雙方另有約定的,，從其約定。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同附件包括：______。
(八)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(以下無正文)
「本頁為《勞務(wù)合同》(編號： )簽署頁，無正文」
甲方(簽字,、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區(qū)
簽署時間： 年 月 日
乙方(簽字,、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區(qū)
簽署時間： 年 月 日
附件：
一、派遣單位和期限
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，甲方派遣乙方到______(用工單位名稱)工作,，住所______，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人______,。
(二)派遣期限為______個月,，從______年______月______日起至______年______月______日止。
二,、工作崗位和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要,，在______崗位(工種)工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位,。乙方應(yīng)當(dāng)按時完成勞動任務(wù),，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 乙方所在的崗位,，(1,、存在;2、不存在)職業(yè)危害因素,。如防護(hù)不當(dāng),，該職業(yè)危害因素可能對乙方的身體造成損害,。用工單位按照國家有關(guān)規(guī)定，提供的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,，包括：______,。
(三)乙方的工作地點為______。
三,、工作時間和休息休假
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列______條款：
(一)用工單位安排乙方從事以下______工時工作崗位，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日,。
1、用工單位實行每天______小時工作制,，每周工作______天,，每周休息______天。
2,、用工單位實行輪班制,，安排乙方實行______班______運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間______小時,。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，屬于經(jīng)人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
四,、勞動報酬
(一)甲方按時足額支付乙方的勞動報酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的勞動報酬按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定,，為下列______條款：
1、乙方每月工資為______元;
2,、用工單位實行計件工資制,，雙方約定的定額和計件單價為______;
3、用工單位實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方每月基本工資 _元,，并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整;績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻(xiàn)等合理確定;
4,、……
(二)甲乙雙方約定,，加班加點工資計發(fā)執(zhí)行以下______條款，但不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、加班加點工資計發(fā)基數(shù)為______元;
2,、加班加點工資計發(fā)辦法按照______執(zhí)行,。
甲方(簽字、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區(qū)
簽署時間： 年 月 日
乙方(簽字,、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區(qū)
簽署時間： 年 月 日
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇七
甲方：用人單位
用人單位名稱：
用人單位住所：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方：勞動者
姓名： 性別： 出生年月： 身份證號：
聯(lián)系方式：
戶籍所在地：
實際居住地：
甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
1,、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同,，約定合同期自年 月 日起至 年 月 日止。
2,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作地點和工作內(nèi)容
1,、甲方派遣乙方的用工單位名稱
2,、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種)工作,。
3,、乙方的工作地點：
4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。
5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
6,、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。
三,、工作時間和休息休假
1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日,。
a.用工單位實行每天小時工作制，每周工作天,，每周休息 天,。
b.用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為小時,。
2、用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
3,、用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
4,、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。
5,、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商,，同意給予乙方以下福利待遇：
1)、用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇,。
2),、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險，以及其他一切必要的手續(xù),，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費用,。
3)、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的交通費用,，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿,，并承擔(dān)相關(guān)費用。
5),、用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼,，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。
6)、乙方每工作滿12個月,，享有1次帶薪休假,，每次30天(含路途)，用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的飛機(jī)票,，以及機(jī)場到居住地的火車硬座和大巴交通費用,。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的,，每延期一個月,，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假，延期時間在一個月之內(nèi)的,，不給予額外年休假,。
四、勞動報酬
1,、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2,、甲方承諾每月日為發(fā)薪日,，月工資
3、按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付。
4,、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
五,、社會保險
1,、雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。
六,、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
1,、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查,。
3,、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
2、甲方和用工單位違反勞動保障法律,，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九,，其他事項
1,、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位,。
2,、本合同未盡事宜，按國家,，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
3,、本合同不得涂改。
4,、本合同如需同時用中文,，外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
5、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇八
甲方(用人單位)：
地址： 電話：
法定代表人： 郵編：
乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
1,、合同期限 年,， 從 年 月 日起至 年 月 日止;
2,、約定試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方( )工作,，工作地點為 平陽縣 ,，具體崗位(工種)為 ，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度，忠于職守,，服從丙方的工作安排和管理,，積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三,、工作時間和休息休假
根據(jù)丙方的工作安排,，乙方實行 工時制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制),。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件
丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)條件和必需的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方各項安全操作規(guī)程,。
五,、勞動報酬
1、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上,，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);
2,、乙方工資的增減，獎金,、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付及各類補(bǔ)貼、津貼,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
3,、乙方工資,、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放;
4,、每月工資支付期限為 15 日前,，遇休息日和節(jié)假日提前支付。
六,、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,，服從管理。
七,、勞動合同變更,、解除、終止的條件
1,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
2,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一
3,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。
4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,。
5、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方,。如違反勞動合同約定的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,，但不能損害國家利益、社會公共利益,、他人利益,。
7,、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止,。
八,、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費用,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違反勞動合同的責(zé)任
1,、甲方解除和終止乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
4,、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十,、乙方在職期間,，由丙方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為 1 年),，由乙方提出提前解除勞動合同的,，乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費分?jǐn)傊Ц哆`約金。
十一,、雙方需要約定的其他事項
1,、乙方被派遣到丙方工作期間，由丙方統(tǒng)一管理,。期間乙方若發(fā)生工 傷事故,，按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀(jì)行為被處罰的,，概由乙方自行負(fù)責(zé)，并解除勞動合同,。
2,、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失和損害名譽(yù)的，按丙方的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償,。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正,。未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
十三,、本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
十四,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十五,、乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
十六、本合同須用鋼筆填寫,，不得涂改,。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
丙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇九
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,，簽訂本《勞動合同書》以資遵循,。
一、勞動合同期限：
自雙方簽本合同之日起兩年,，前2個月為試用期,。
二、派遣期限及工作地點：
甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止,。
乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號,。
三、工作崗位及工作內(nèi)容：
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度,，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要,，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,，變動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排,。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時,，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方其他相關(guān)工作,，并協(xié)商變更本合同,。
四、工作時間及休息休假：
依據(jù)用工單位的工時制度執(zhí)行,，并由用工單位按國家相關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。
五,、勞動報酬：
實行計時工資制,，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元,，加班費的計算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個人所得稅、社會保險,、住房公積金等需由乙方個人承擔(dān)部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi),，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬,。
六、保險福利待遇：
乙方在用工單位工作期間,，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,。
七、勞動保護(hù)和勞動條件：
1,、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。
3,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇,，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
八,、勞動紀(jì)律：
1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》,、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等),、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反,，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況,，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。
2,、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九,、勞動合同的終止,，續(xù)訂、變更和解除：
1,、合同期滿,，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止,。
2,、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲,、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同,。
3,、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。
4、乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合用工單位錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的(本項之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎懲規(guī)定應(yīng)記(或累計)大過一次以上之情形);
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;
(4)乙方不能勝任工作,，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn),、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,，仍不能勝任用工單位工作的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6) 乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,，且也不能從事甲方另行安排之工作的;
(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
(8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件,、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的,。
(9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章,、政策等規(guī)定之情形者,。
5、乙方需提前終止派遣期限的,，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請,，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計曠工達(dá)三日者即視為自離),，視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬,，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動報酬于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。
十,、雙方協(xié)商約定的其他事項：
1,、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住,、醫(yī)務(wù)室就醫(yī),、商店購物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項費用(包括但不限于醫(yī)藥費,、住宿費,、電費、餐費,、刷卡記賬消費等),、離職時未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費用及依法應(yīng)當(dāng)對用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費用,，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認(rèn)已知悉且無任何異議,。
2,、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3,、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,，其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個人承擔(dān)。
十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時,，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,。
十三、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的,，以法律、法規(guī)為準(zhǔn),。國家有規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份為憑,，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇十
編號：__________
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________ 郵政編碼__________
在京居住地址__________ 郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任_____________________________________________
__________________________崗位(工種)工作,。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________
___________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇十一
甲方(用人單位):
單位名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
姓名： 性別： 身份證號：
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一,勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,工作地點和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：.
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的工作地點: .
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
三,工作時間和休息休假
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.
a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.
b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.
(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.
四,勞動報酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.
(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
五,社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).
六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查.
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施: .乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
九,其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.
(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方蓋章: 乙方簽名:
法定代表人簽名:
日期:
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇十二
勞動合同書
（勞務(wù)派遣）
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______
居民身份證號碼____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作,。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________
__________________________________________________
五,、勞動報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元,。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同書怎么簽篇十三
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱
單?位?類?型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登?記?注?冊?地
實?際?經(jīng)?營?地
勞動保障證號?組織機(jī)構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方(實際用工單位)全稱
單?位?類?型?法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登?記?注?冊?地
實?際?經(jīng)?營?地
勞動保障證號?組織機(jī)構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
南京市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、老實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自?年?月?日起至?年?月?日止,。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。
二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：
1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）?崗位，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?,，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。
（2）?崗位，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?,，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
（3）?崗位,，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。
（4）?崗位,，?人數(shù)，工作的內(nèi)容?,，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。
2、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù),。
乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。
三、工作時間和休息休假
1,、工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為天天工作?小時，每周休息日為?,；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。
2、休息,、休假：按國家和乙方的?規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資。
四,、勞動報酬
1,、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月?日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（?）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為?元,，具體辦法按照乙方?規(guī)定執(zhí)行,。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月?元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
（3）員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額治理按照乙方?的?規(guī)定執(zhí)行，定額單價為?,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資,。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。
五、社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（?）方式結(jié)算：
（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費,；
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費,。
六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
