總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

產科護士個人工作總結篇一

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血,，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變,。對于領導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了,，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人,，給予他們最好的照料。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作,，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,?？粗约核撠煹牟∪艘粋€個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻。

對于這份婦產科護士的工作,，我還是會有不少的出錯的地方,，由于自己總是比較的粗心大意，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,，總是需要身邊的人來對我進行提醒,。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,，我也會比較的情緒化,。這份護士的工作本來就是為病人服務，更是不能夠帶著自己的情感，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人,，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活,，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態(tài),，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力,，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化。在工作上,，努力地去做好自己,，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對，認真的做好自己應該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的'成長,，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的'生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心,。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長,。

產科護士個人工作總結篇二

探討產科護士共情能力與工作家庭沖突,、工作滿意度的相互關系，綜合分析產科護士共情能力的影響因素,，產科護士迎接新的生命的到來,，今天本站小編為大家精心挑選了關于產科護士

個人工作總結

一,、腳踏實地，從護理基礎工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;

4.建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容,，傳達會議內容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

5..聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

二,、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

三,、嚴格產房管理，完成布局改造,。

加強產房管理,，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據管理年驗收標準,，再次進行產房改進,，配置消毒用品，調整待產室,、隔離產房,、及隔離待產室位置，以達到標準要求,。

四,、苦練技術，嚴把質量關,。

一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,，經驗要素的使用,。

此時,，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情，尊重,，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持,。

在有關知識,，在學科學習的x三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測，觀察切口,，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理,，導管護理，飲食護理,，與觀察和護理等術后并發(fā)癥,。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中,，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通,，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉,，這是一個綜合部門，有超聲刀,，介入性研究,，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護,，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后,，應逐患者肢體制動干預對象,，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿,。

經過近一年的研究,，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉,，但我仍然注意到,，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作,，文書工作,，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服,，頭發(fā),，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識,。

在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習,，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為基礎的培訓,，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,，取得了良好的效果。

在一年的工作,，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念,，提高自身素質和應急能力的質量,。

雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。

本人xx年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習,，第一科室便是婦產科，產房工作節(jié)奏快,，搶救病人多,、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動,，又是高精力的腦力勞動,。產程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴張,、先露下降,、胎心變化。

對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋,。產房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水,，一口飯，一雙支持的手,。工作嚴密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。

高度的責任心,，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單,、微機錄入時才有時間坐,。

十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生,，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內強自我,，盡心盡責，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好,、做細,。

各班之間相互查漏補缺，超前服務,，培養(yǎng)自身的預見性,、思維,、和超前意識。在產房除了主動干活,，很多東西上手的做了,，就會有手感、靈感,、有經驗;經驗必須不斷總結,、反思、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的,。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠,，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷、經歷,、學歷,、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”,，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化,，能營造出積極向上,、團結一致、群策群力,、奮發(fā)努力,、共赴目標的團隊家園。

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現(xiàn)總結如下：

一,、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適;做到“三短”,、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染,。

二,、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況,，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：

(一)轉變服務理念,，在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛,、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

三、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃,。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷,護士長取得主管護士職稱.

四,、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在:

(-)嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護士較多,，為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導好學,、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5、12操作比賽及知識競賽,我科汪奇美,、張輝,、冉小梅等，均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!

六,、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

我科根據專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

七、創(chuàng)新服務形式,，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在.如:

(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產婦病員裙;

(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八,、加強產房的管理,，積極控制醫(yī)院感染

完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九,、建立和完善績效考核與激勵機制,，充分調動護士的積極性,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

產科護士個人工作總結篇三

(一)20xx年,，在院領導及科主任,、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了產科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結如下：

1.本人認真學習產科護理管理新知識,，不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識,。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班,，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。

2.對新上崗護理人員采取個案培訓計劃.20xx年新上崗護理人員2名,，通過新上崗護士強化培訓,，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。

3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃,。每月定期進行?？浦R護理常規(guī)、護理業(yè)務學習,、護理操作,、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次,。

4.每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析，并落實到個人,。要求個人將錯題重做并自我分析原因,，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價,。

5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次，教學查房一次,，小講課一次,，每次小講課后及時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議,。操作培訓一次,。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價,，了解護理帶教情況,。科室教學管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續(xù)改進,。

1.根據護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案,。

2.科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量,、工作質量,、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算),。

3.每季度按照{護理人員相互滿意度,、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價),、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次,。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。

4.每月護理績效分配由敖萍護士長來監(jiān)督,，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指

標,，由本人來計算績效額，最后由科主任審核,。

5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意,。

1.切實加強基礎護理，落實?？平】到逃?。每天對危重、手術,、分娩,、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改,。

2.堅持巡視病房,，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。

3.增加了乳房護理,，有效控制了乳漲的現(xiàn)象,，提高了母乳喂養(yǎng)率,。

4.按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，加強基礎護理落實的督查,。

5.教會產婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法,。

6.堅持進行出院病人電話隨訪工作,，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理,。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施,。

7.每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查，對存在的問題及時分析并制定整改措施,，次月進行效果評價,。

8.每周按計劃進行護理質量評價。

1.實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象,。

2.護理質量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護理記錄,。

1.加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容,，帶教老師對實習生要再次強化培訓。

2.加強護理質量管理,，特別是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實,、準確,、及時。不得提前書寫護理記錄,。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足,。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續(xù)工作,。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內強管理，外塑形象,，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

產科護士個人工作總結篇四

作為護士,，到了年終了，你知道護士年終總結匯報要怎么寫嗎,？作為護士也要通過報刊,、電視、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,。你是否在找正準備撰寫“產科護士個人工作總結”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

20__年在院領導的正確指引下，在科主任,，護士長及婦產科同志的辛苦栽培和指導幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進步。現(xiàn)手術室護士年終總結內容：

一,、在思想政治方面

我積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

二、積極學習各項新技術,、新業(yè)務

作為一名手術室護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院婦產科的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志,，凡事以工作為重,。為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合,，團結協(xié)作,，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成,。

三,、積極參加婦產科組織的危重病人搶救工作，配合各婦產科做好搶救工作

我工作中團結同事,，積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展,。參加醫(yī)德醫(yī)風工作一年來,，我在婦產科同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：婦產科及腦婦產科等等,，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

進入手術室的第一天，老師便對手術室的環(huán)境與器械向我們做了詳細的介紹,，讓我認識到了解環(huán)境和認識器械的重要意義——這并不是簡單的參觀了解,，更重要的是讓我們能夠在最短的時間內熟悉并掌握它,，在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品!同時也使我們認識到時間就是生命,，我們必須爭分奪秒!

第一次上臺做洗手護士，緊張的心理揮之不去,，可在帶教老師的耐心指導與鼓勵下,，我很快調整好了自己的心態(tài),，從開臺開始,，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞,，再到上刀片與穿針線等等,，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義!巡回護士的工作體驗,，讓我認識到這項醫(yī)德醫(yī)風工作的重要性，看似簡單,，其實不然,，必須有扎實的理論基礎與豐富的臨床經驗才能更好的完成工作。同時與洗手護士一樣,，承擔著重大的責任與壓力,。

在手術室的實習中，強化了我的無菌觀念,，增加了無菌原則意識,。讓我對洗手護士和巡回護士的工作任務有了更深刻的認識與了解，使我更加懂得醫(yī)德醫(yī)風工作之間互相配合的重要性,。手術室的工作讓我體會到生命的可貴與脆弱,，讓我更加意識到護理工作的重要性。

新的一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千,，展望20__年我信心百倍，在新一年的醫(yī)德醫(yī)風工作中我將克服20__年度自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

20__年在院領導及護理部的領導下,，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，供給優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結如下,。

一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度

全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結務實,，克服人手少、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。

二、堅持查對制度：

要求每日對醫(yī)囑進行查對,，每日護士長參加,，詳細核對各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全,。

三、注重提高護理人員業(yè)務素質,。

對護理人員進行三基培訓,，購買神經內科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身,、對婦產科發(fā)展的信心。進取組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平,。

四、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動

1,、不定期不定時去病房檢查,，從查資料、查現(xiàn)場,、查病人,、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情景，全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情景,。

2,、做好基礎護理，使患者感受到護理服務的改變,，從而提高患者的滿意度

3,、深化病房職責制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質本事要求及工作職責,，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應,。

4、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人供給優(yōu)質服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范,。

五,、根據婦產科特點對護理床頭交接班的重點、時間要求,、資料,、流程等進行規(guī)范。

強化了重點病人床頭交接資料,、流程等,，使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

六,、規(guī)范患者口服藥管理,。

根據婦產科特點及患者需求，在口服藥管理方面采取了職責護士發(fā)藥并指導病人服藥,，確保了患者口服用藥安全,。

七、充分調動護士進取性,。

1,、修訂完善績效考核制度，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合,，指導婦產科利用好績效考核和激勵機制,，充分調動護士進取性。

2,、重點考核職責護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量,，在考評,、指導的過程中不斷強化職責護士的職責意識，履責本事,，使病人得到應有的關愛和照顧,。

婦產科護士個人年終總結3

一年的時間很快的就過去了，在這一年中我保持著一個認真工作的態(tài)度,，做好了自己范圍之內的工作,，做到聽從護士長的安排和指揮，很好的完成了自己應該要做的一些工作?，F(xiàn)在今年的工作也已經結束了,，我想我是應該要為自己這一年的工作做一個總結的，去找到自己在工作中存在著的一些問題,，找到自己的不足,，也去思考自己應該怎樣更好的完成工作，相信這樣是能夠幫助我在新的一年中取得進步的,。

一,、積極主動的工作態(tài)度

這一年自己是有著很好的對待工作的態(tài)度的，我知道作為一名護士我身上所肩負的責任是很重的,，關系到患者的健康,，所以在工作中我一直保持著用心、細心和嚴謹的態(tài)度,，讓自己用最好的狀態(tài)去面對患者,，讓自己能夠更好的去完成自己應該要做的工作。正是因為自己這樣的態(tài)度在這一年中自己是進步了不少的，也很好的把自己的醫(yī)德醫(yī)風工作完成了,。我覺得自己是很有責任心的,，所以在工作中絕對不會出現(xiàn)消極懈怠的情況，讓自己可以把自己的工作做好,。我是很熱愛的自己的這一份工作的,，所以我是一定會用心的去做好自己應該要做的事情的。

二,、努力上進的學習態(tài)度

我知道雖然自己是完成了這一年的醫(yī)德醫(yī)風工作,，但我也知道自己還是有很多的不足的，所以就需要自己不斷的去學習,，提高自己的工作能力,。在上班時間我會努力的向護士長學習，學習一些工作的經驗和方法,，在下班時間我會閱讀一些醫(yī)學領域的書籍,，讓自己能夠知道更多的醫(yī)學方面的知識。不僅僅是看自己工作的婦產科的相關書籍,，也會去看一些其它婦產科的書籍,，豐富自己的知識，更好的去做好自己應該要做的工作,。我是有很努力的在讓自己進步的,，因為我清楚我還是有很大的進步空間的，只有更加的努力才能夠讓自己成長,。

三,、新一年的工作計劃

很快的新的一年的工作就要開始了,，我想自己是應該要做好一個計劃的,，更好的去安排好自己新的一年的時間。我會多向護士長學習,，她的工作經驗還是能力都是比我要好很多的,，所以我要把她當做我學習的榜樣。明年也要做好閱讀的計劃,，多閱讀一些書籍,，豐富自己的知識領域。

明年自己會保持著今年的態(tài)度,，把明年的醫(yī)德醫(yī)風工作給做好的,。相信自己在明年是一定能夠繼續(xù)的進步的。

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展,，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定:從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到:對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,。為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。于20_年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向

神經內科icu自五月成立以來,，在護理部主任和科主任的領導下,圓滿完成了危重病人的護理工作和上級布置的各項任務,。無一例護理并發(fā)癥及護理差錯事故的發(fā)生。共收治住院危重病人150人次,，配合搶救病人140人次,，接納實習護士110余人，icu?？谱o士24人?，F(xiàn)對20_年度工作分析總結如下：

一、病區(qū)管理

負責本病區(qū)護理人員的政治思想工作,，堅持黨的領導,，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度,，遵守勞動紀律,。嚴格控制人員進入，保持室內整潔,、安靜,，做好消毒隔離工作。檢查各種急救藥品,、器械定點定位,、定量放置、定時維修,、定期消毒,，派專人保管，及時補充,。

二,、開展業(yè)務培訓學習

根據護士能級對應，實行分層次管理,，制定相應的培訓計劃,。組織護士對監(jiān)護儀、呼吸機,、血氣分析儀等儀器的使用并熟練掌握,。加強“三基三嚴”的訓練，每月組織全體護理人員進行業(yè)務學習,、技術訓練及考核,，組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新業(yè)務及護理科研工作,，在腦卒中重癥患者腸內營養(yǎng)護理方面取得了很好的成績,。科室護士均在不斷加強自身修養(yǎng),，利用夜大,、自學考試、繼續(xù)教育等多種方式提高自己的業(yè)務水平,。

三,、實習生教學方面

理論與實踐相結合，抓好教學工作,，指派有經驗的本科護師帶教,，督促指導護生進行每一項技術操作，每2周進行一次?？浦v座,，并組織護生護理查房，每周2次晨會提問,，對于起點不同的護理學生,，帶教老師采用不同的教學模式。

四,、掌握本科室應急護理預案

利用晨會時間,，帶領護士學習，然后采用提問方式,，督促護士掌握,。如氣管切開使用呼吸機患者意外脫管應急預案及程序，這樣能有效杜絕使用呼吸機患者護理事故的發(fā)生,。

五,、危重病人搶救及護理

我科收治的都是急危重患者，搶救和護理工作都因此而變得繁忙,、緊張,。搶救工作是否及時直接關系到病人的安危。我科的醫(yī)護人員能團結一致,，互相協(xié)作每一位護士都能熟練配合醫(yī)生進行各項搶救措施,，如人工呼吸氣囊、呼吸機,、心電監(jiān)護,、除顫儀的應用,、胸外心臟按壓等等。給每一位危重病人以精心細心的護理,。

六,、干部保健方面

自開診以來，共搶救護理干部保健對象10人次,，多次受到領導的表楊,。

七、建立護士排班意愿本,，實行apn排班,，減少了交接班次數，有效地保證了護理質量安全,。

20_年神經內科icu護理工作計劃：

回顧過去的一年,，我們每一位護士都以認真的態(tài)度、高度的責任心,、嚴謹求實的工作作風完成本職工作,，雖然取得了很大的成績，但仍然存在一些不足之處,，以下護理工作方面還需進一步改進加強：

(1)繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,改進服務態(tài)度,，更好地為病人服務,實行績效考核，分層次管理,，提高護士積極性,。

(2)加強病房管理，及時發(fā)現(xiàn)隱患,。病房內禁止使用家用電器,，防止電路短路引起火災及搶救器械不能正常使用等事故發(fā)生。

(3)強化安全意識,，加強安全教育,。定期組織護理人員學習，提高自身職業(yè)道德修養(yǎng),，對于單獨上崗的年輕護理人員必須擁有執(zhí)業(yè)資格證,。加強年輕護士專科業(yè)務,、技能學習和考核,。加強安全知識教育，工作中做到嚴謹,、求實,，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

(4)加強急救藥品、器械的管理,。搶救藥品,、器械設專人管理，定期檢查,，維修和保養(yǎng),。搶救藥品使用后要及時補充,，搶救器械如發(fā)現(xiàn)問題要及時請專人維修,，嚴格執(zhí)行交接班制度，班班清點物品,，防止缺失或損壞,。

(5)積極開展科研、論文的撰寫工作,。提高?？谱o理技術水平。(6)積極努力做好準備,，迎接衛(wèi)生部“三甲”復審,。

在新的一年里，神經內科icu全體護士在總結上年度經驗的同時找出不足之處,，積極改進,，爭取把各項護理工作做得更好。

我科存在不足：

1,、年輕護士較多,，業(yè)務能力較薄弱，加強?？浦R培訓及技能考核,，提高護士業(yè)務水平。

2,、今年首次接受全省?？谱o士的培訓工作，有很多不足之處,，正在進行研究探討總結,，希望明年能更好地完成培訓任務。

經過半年多的護理工作實習,，本人在帶教教師的悉心指導與耐心帶教下,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并進取參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，多次參加護理人員學習,，經過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，并且能夠使護理人員懂法,、用法,、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了必須提高,。

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責,，做好護士工作計劃,，嚴格要求自我，尊敬師長,，團結同學,，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化,，基礎護理靈活化，愛心活動經?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，有記錄,，實習期間,，始終以“愛心，細心,，耐心”為基本,，努力做到“眼勤，手勤，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都供給優(yōu)質服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

在各科室的實習工作中,，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,，在工作中，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決,，能熟練進行內，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,，嚴格執(zhí)行三查七對，同時,，本人進取參加各類病例討論和學術講座,，不斷豐富自我的業(yè)務知識，經過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,，并做好護士工作總結，從總結中汲取經驗教訓,，從總結中成長,。

以上是我的個人實習工作總結，在今后的工作中,，本人將繼續(xù)努力,，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平,，為患者供給優(yōu)質服務。

20x年，在各級政府,、各級衛(wèi)生行政部門的領導下,，在全州無償獻血志愿者和社會各界的大力支持以及廣大公民的積極參與下，我州無償獻血工作穩(wěn)步開展,，取得了顯著成效,。實現(xiàn)臨床用血100%來自源于無償獻血，確保了臨床用血的需要和安全,，維護了人民群眾的健康權益,。

一、依法推動無償獻血工作

(一)健全無償獻血工作機制

一是貫徹落實《獻血法》,，建立健全政府領導、多部門合作,、全社會共同參與的無償獻血長效工作機制,。在地方政府的領導下，建立多部門協(xié)作的無償獻血工作協(xié)調聯(lián)動機制,，提高公民無償獻血的意識和參與度,，形成全社會積極支持、參與無償獻血的良好氛圍,，20x年1月至10月份共出動采血793次,，采集全血10098人次、采血量13535.75u血量;機采血小板采集106人次,、109個治療單位,。保證了臨床用血的需要和安全，確保自愿無償獻血可持性發(fā)展,。二是加強監(jiān)督管理,，強化政府責任。各級政府按照《獻血法》的要求,，加強對獻血工作的監(jiān)督管理,，將無償獻血工作開展情況納入政府責任考核指標體系，促進地方政府落實無償獻血工作職責,。

(二)完善獻血工作體系

一是年初各級政府辦公室都下發(fā)了關于做好20x年無償獻血工作的通知,，對無償獻血工作做了全面的安排和部署，充分發(fā)揮政府主導職能,，明確了各級政府,、部門職責，認真落實措施,，做到一級抓一級,，層層抓落實,，有力推進我州無償獻血工作健康持續(xù)發(fā)展。二是各級政府建立健全無償獻血工作機構,，將無償獻血辦設立在衛(wèi)生行政部門,，明確一名專人負責協(xié)調和組織無償獻血工作。三是各級政府和衛(wèi)生行政部門結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動,，積極開展“全州衛(wèi)生系統(tǒng)獻血月”和“無償獻血感恩月”等活動,，推動全州無償獻血工作深入開展。

(三)提升獻血服務能力

一是穩(wěn)步拓展無償獻血模式,，推動團體無償獻血和街頭流動無償獻血協(xié)調發(fā)展,。在做好街頭流動獻血工作的同時，強化團體預約無償獻血工作,，把無償獻血動員由街頭向政府,、企事業(yè)單位、社區(qū)和農村延伸,。加強互助獻血的宣傳和管理,。確保在急救用血和血液偏型的情況下啟動互助獻血模式。二是血站提供優(yōu)質便捷獻血服務,，以獻血者為中心,，完善獻血服務渠道，為獻血者提供個性化服務,。三是認真落實信息公開制度，開展“血站開放月”活動,，及時回應社會關切,。啟動血費直報管理系統(tǒng)工作，無償獻血者本人及其真系親屬用血費用報銷可在當地醫(yī)院辦理,，方便,、快捷的報銷程序提升了用血后償還服務質量。今年1至10月共辦理用血償還119人次,，償還金額111,，662.5元;代辦異地用血償還13次，金額7,，448元,。四是血站新計算機操作系統(tǒng)的更換和投入，加大了血液采集技術的持續(xù)改進,，提升了工作效率,，切實保障無償獻血工作的發(fā)展。

二,、加強獻血宣傳和輿論引導

(一)大力宣傳無償獻血精神

各級政府,、衛(wèi)生行政主管部門以及各相關部門把推動無償獻血工作與培育弘揚社會主義核心價值觀,、提高公民道德相結合，大力宣傳無償獻血先進人物和典型事跡,，發(fā)揮示范帶頭作用,，弘揚獻血救人的人道主義精神，傳遞社會正能量,。20x年度,，無償獻血志愿者蔡樹武被瑞麗市委宣傳部評為“最美志愿者”。另一名志愿者楊坐保被州委宣傳部提名為“德宏好人”候選人,。

(二)普及無償獻血知識宣傳,，營造無償獻血良好社會氛圍

各級衛(wèi)生行政部門、州中心血站,、各醫(yī)療衛(wèi)生機構做好無償獻血健康教育工作,、積極聯(lián)合地方高校、社會團體和民間組織,，促進無償獻血知識進校園,、進農村、進社區(qū),、進軍營,、進企業(yè)、進單位,。各地充分利用報刊,、電視、廣播,、網絡等媒體,，通過舉辦知識講座、現(xiàn)場活動,、圖片展板以及印發(fā)宣傳品等形式,，借助傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日開展主題宣傳和獻血者關愛活動,。一是利用報刊,、廣播、電視,、網絡等媒體進行無償獻血宣傳,。定期在微信、微博平臺發(fā)布無償獻血相關知識,、活動,，血站血液庫存及預警信息等，共發(fā)布122條圖文信息;利用短信平臺發(fā)送招募短信87次共110,，756條;適時在德宏團結報,、德宏廣播,、德宏電視臺宣傳無償獻血，特別是在血液緊缺和應急采血時,，通過廣播,、電視網絡發(fā)布信息，向全社會傳遞無償獻血無私奉獻挽救他人的正能量,。向組織獻血團體發(fā)送感謝信2封,，在芒市出租車電子屏發(fā)送無償獻血廣告2次。全年共開展無償獻血知識講座6場次,，發(fā)放無償獻血視頻宣傳資料30盒,，宣傳資料5萬余份;組織開展7場次“血站開放月”活動;到《德宏熱線》欄目進行無償獻血專訪1次。二是利用各種節(jié)假日開展無償獻血宣傳活動,。組織開展“攜手真愛熱血代言”20x年情人節(jié)無償獻血宣傳活動;全州衛(wèi)生系統(tǒng)“無償獻血我先行——無償獻血月”活動;20x年6.14世界獻血者日系列宣傳活動;召開20x年rh稀有血型獻血者,、機采血小板獻血者聯(lián)誼會以及20x無償獻血應急隊伍、獻血志愿者代表聯(lián)誼會;開展20x年“七夕節(jié)”無償獻血活動;舉行《獻血法》頒布實施17周年宣傳紀念等活動,。

三,、20x年工作計劃

(一)工作重點及工作措施。

1,、繼續(xù)加大無償獻血的宣傳和招募工作力度,，擴大無償獻血者隊伍，加強無償獻血法律法規(guī),、償還政策的宣傳和知識的普及,，努力提高城鎮(zhèn)居民、農村居民,、青少年的無償獻血知識知曉率,，增強公民自愿無償獻血的意識。加強各縣市無償獻血志愿者服務隊伍的建設,，構建無償獻血長效機制。

2,、不斷創(chuàng)新工作思路,，整合工作模式。建立健全績效考核機制,，不斷提高無償獻血服務能力,，加強質量管理和常態(tài)檢查工作力度，加強血站質量管理體系培訓,，定期進行質量分析和數據分析,，減少和避免差錯的發(fā)生，保障血液質量,。

3,、進一步加強現(xiàn)代血站管理信息系統(tǒng)管理,，繼續(xù)推進信息網絡化建設工作。簡化用血償還辦理手續(xù),，全面實現(xiàn)縣級以上醫(yī)療機構用血償還政策的就地落實,。

(二)工作總體目標。

1,、無償獻血宣傳活動計劃,。

(1)全年開展無償獻血主題宣傳活動不少于25場次。

(2)全年發(fā)放宣傳折頁,、宣傳單,、《德宏血液信息》等各種宣傳資料不少于4萬份。

(3)全年深入縣市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農村開展無償獻血宣傳活動不少于12場次。

(4)全年到部隊,、學校,、機關開展無償獻血宣傳不少于6場次。

(5)年內開展“血站開放月”活動不少于6場次,。

(6)加強網絡宣傳平臺管理,，通過微信、微博等平臺宣傳內容不少于100條,。

(7)全年對縣市及州直各單位獻血工作完成情況公示不少于4次,。

2、無償獻血志愿者活動,。

加強各縣市無償獻血志愿隊伍建設,，擴大無償獻血志愿者隊伍建設，志愿者加入人員增加20%,。全年開展無償獻血志愿者活動不少于6場次,。

3、采血計劃,。

全年計劃采集全血13400人次,，采血量18000u;采集血小板180人次，采集血小板量180u,。

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作發(fā)奮完成護理工作任務：

一,、政治思想方面：

用心開展醫(yī)療質量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，用心參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。

二,、增強法律意識,，認真領悟《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)

兩次參加領悟班，并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,，多次組織護士長及護理人員領悟,，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。

我院推行綜合目標管理職責制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織領悟新條例，領悟護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經驗，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項,，明確各級各班護士崗本資料權屬制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四、加強業(yè)務領悟,，發(fā)奮提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務,，堅持禮貌用語,，落實到每一個護理崗位，工作時刻儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)但是肩、不濃妝艷?,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士領悟班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采,，同時為三院爭了光,。

2、加強愛崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急潛質,，全年的病人滿意度提高,。

4、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加領悟班共計22人次,。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專領悟，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人,，本科領悟的22人，提高了整體水平,。

五,、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務,。

從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關,，加強護理質量管理,，提高護理質量個性重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄,。

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的狀況下,，發(fā)奮為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

5,、深入開展整體的護理，用心發(fā)揮職責護士的主觀能動性,，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，個性加強入院說、出院指導,、護理計劃,、護理措施落實，病人對職責護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的職責心,。

7、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯，認真歸納,、分析,、查找工作隱患，加強護理安全管理,，防患于未燃,，使護理工作到位率較高。

六,、發(fā)奮作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。

產科護士個人工作總結篇五

20__年上半年來,，婦產科在院委會的正確領導下,，狠抓內部管理，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力,，如期完成了各項工作目標。現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一,、加強政治思想教育

增強團結協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線,、方針和政策，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,，開展優(yōu)質高效服務,。科室堅持每周一晨會制,，會上進行政治思想學習,、組織紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，通過晨會學習,，職工間的團結協(xié)作意識明顯增強，科室整體素質有所提高,。

二,、業(yè)務開展情況

1、認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范,，甲級病歷大于__%。做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥，無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護理各項工作,、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能熟練掌握婦產科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術;能熟練處理產科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產科手術及各種計劃生育手術,，嚴格掌握手術指證。

2,、_月完成住院總收入__萬元,，門診收入__萬元。收治住院病人__人,，其中孕產婦__人，陰道分娩__人,，剖宮產__人,。

3、醫(yī)療質量及安全為提高婦產科工作質量,，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質量管理：

四是加強制度管理，規(guī)范操作,，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度,、交接班制度、醫(yī)師查房制度,、手術制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力，我科有效的防范了醫(yī)療風險,，全年無重大差錯事故發(fā)生,。

三、完成院部其他工作情況

我科在保質保量完成日常工作的同時,，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作,、政風行風民主評議工作、“__”基層站所創(chuàng)建工作,、醫(yī)療機構服務收費專項整治工作,、“產科專科”評審工作等工作,，并以各項專項工作為契機,，狠抓科室內部理管理，提高科室整體素質,。

四,、存在問題

1、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全,、病歷缺項,、漏項等。

2,、服務態(tài)度有待進一步改善,，勞動紀律有待進一步加強。

3,、整體醫(yī)療質量有待進一步提高,。

總的講20__年上半年工作，我科如期完成了各項任務,，取得了一定的成績,，但也還存在一些不足。在下半年工作中,，我們將進一步加強管理,，打造優(yōu)質服務理念，提高醫(yī)療業(yè)務質量,，努力促使我科工作邁上一個新臺階,。

產科護士個人工作總結篇六

光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束,。我院產房通過大家的努力,，取得了良好的經濟效益和社會效益。在過去一年里,，在院領導,、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導的認可,，順利完成了工作任務。現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：

通過網絡,、雜志,、報紙積極學習政治理論。尊重領導,，團結同事,。遵紀守法，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度,，時刻注重學習掌握三基（基礎理論,、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作,，讓每位助產人員真正掌握所學知識。

在醫(yī)療防范方面,，我嚴格按手術室要求規(guī)范產房,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生,。

在醫(yī)務工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮,。隨著工作經歷的增長,，經歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學,，基本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際,。

除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質,。在生活上堅持嚴謹的態(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，嚴抓產科護理質量。產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產房管理直接關系到母嬰的安全,。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產房管理預防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質控要求合理規(guī)范產房,。按手術室要求規(guī)范產房，嚴格陪人的管理,，控制產房內人員的流動,，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置,。加強產房消毒檢測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

助產技術是直接關系到產科發(fā)展的關健因素,，也是母嬰安全的保障,。我科助產士隊伍年輕化,，相對助產資歷較淺，臨床經驗欠豐富,，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的發(fā)展,，采取輪流培訓的方式，充實助產技術,。強化在職培訓,，采取每周講課，每月護理查房等方式,，每月對助產人員進行理論及操作考核,，讓每位助產人員真正掌握所學知識。

針對產科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識,，不斷提高急救水平。尤其是產后出血,，妊娠高血壓綜合征,，羊水栓塞，妊娠合并心臟病,，新生兒復蘇搶救等,，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握,。

在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

產科護士個人總結

婦產科護士年終工作總結

述職報告產科護士

婦產科護士簡歷

產科個人工作總結

產科實習護士自我鑒定

產科護士個人工作總結篇七

理清思路,，醫(yī)學，教育網收集整理對實踐是非常有實際意義的,。常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經歷,、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”，也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合最大化,，能營造出積極向上、團結一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

兩個月的時間轉眼即過,，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段,，“不求無所不能,，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋,。

編后語：以上就是由為您提供的產科護士工作總結范文，希望給您帶來幫助!

編后語：以上這份“產科護士工作總結范文”的工作總結內容就是這樣子,，希望對您寫工作總結有所幫助!

產科護士個人工作總結篇八

為推進護理隊伍建設,，深化溫馨護理服務，為患者提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境,，為護理人員營造一個團結協(xié)作,、積極進取的工作氛圍，護理部于5月在全院范圍內開展“溫馨護士站”活動,，我科積極響應護理部的號召制定了“溫馨護士站”活動計劃并組織實施,。自開展活動一年多以來，全科護士堅持以孕產婦為中心,，以提高護理技術含量,、知識含量和服務質量為指導思想，努力構建一個溫馨,、和諧的愛嬰病區(qū),，現(xiàn)將工作總結如下：

一、營造溫馨、舒適的病房環(huán)境,。

1,、病房大廳設有家屬休息區(qū)，在醫(yī)生查房及進行治療時播放母乳喂養(yǎng)及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看;病房內,一系列家庭化的設施,如印花的床上用品,、冰箱,、彩電、矮柜,、沙發(fā),、衛(wèi)生間等,讓孕婦有回到家的感覺。

2,、美化病區(qū)的環(huán)境,，更換陳舊的板報，病區(qū)內使用統(tǒng)一的粉色作健康宣教板報,，圖文并茂,，增加孕產婦及家屬的感性認識，深受喜愛;同時定每月的月底為科室的衛(wèi)生清潔日,，協(xié)助孕產婦進行生活護理,，清理病區(qū)各通道及衛(wèi)生死角等保持病區(qū)通暢、明亮,、整潔,。

二、規(guī)范護理行為及服務流程,。

婦,，為孕婦稱體重，測量生命體征,，并介紹主管醫(yī)師,、責任護士、同時向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境,，包括護士站、醫(yī)生辦公室等具體位置,，住院須知,、母嬰同室探視陪伴制度等。引導,、攙扶或推送孕婦到病床介紹病室設施及其使用,，讓孕婦在第一時間就感受到人性化的關愛。

2,、護理人員主動熱情接待孕婦,對孕婦及家屬提出的問題,擔任首問負責制的護士,對本職范圍內的必須給予及時有效的應答;對超出本范圍的要及時匯報護士長,不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問,，讓孕婦或家屬有問而來,滿意而去。

3、嚴格醫(yī)院規(guī)章制度,，按照醫(yī)德規(guī)范,，培養(yǎng)護士良好的素養(yǎng)。護士上崗時儀表端正,，著裝規(guī)范,，不佩帶手飾上崗，不濃裝艷沫;對待孕產婦及家屬和來訪者態(tài)度和藹,，禮貌待人;工作時做到四輕：說話輕,，操作輕，關門輕,，走路輕;不扎堆聊天,，不談論病人隱私，不與病人談論與工作無關的內容,。

4,、為出院產婦送溫馨：出院當天由責任組長為所有出院的產婦講解飲食與營養(yǎng)、活動與休息,、清潔衛(wèi)生,、用藥、避孕,、母乳喂養(yǎng)以及新生兒護理等方面的相關知識,講解出現(xiàn)異常情況的應對措施以及產后復查,、新生兒預防接種的時間、辦理出生證的流程等,并告知熱線咨詢電話,以便出院后遇到問題時隨時與我們聯(lián)系,。

產科護士個人工作總結篇九

時光如梭,，轉眼間20xx年已經成為過去，在院領導,、護理部的關心,、支持、指導下,，在全科室護士的共同努力下,，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質護理服務活動，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質量及服務水平,，現(xiàn)總結如下：

我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手,，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔,、無血漬、污漬,，隨臟隨換,，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適；做到“三短九潔”,，并為術后,、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,，保證了患者的清潔無污染,。

進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理,、增加了科室經濟收入,、提升了患者滿意度。

將工作細化,，進行分工,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管理；加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序,；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物,，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記,。

每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識、新生兒復蘇,、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練,，要求人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,；同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？浦R的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全,。

免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家,，取得了特殊的宣傳效果,。

籌備工作及邀請函的設計、印刷,、發(fā)放工作,，擬定于20xx年1月4日正式開課。

反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了護理工作質量,，產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人（1—11月），開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%,，圍產兒死亡率0%,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產新生兒死亡率0,，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經驗,、總結教訓，,，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力.

產科護士個人工作總結篇十

這一年祖國喜迎60周年,，全黨落實科學發(fā)展觀,，新醫(yī)改如火如荼進行著，以擴大基本醫(yī)療的覆蓋面,。而我個人則在產科二病房度過了愉快的一年,。工作中能夠深入淺出地對產后婦女進行母乳喂養(yǎng)、新生兒護理和產褥期護理的健康宣教,，熟練進行新生兒沐浴,、喂養(yǎng)等專項操作，認真細致進行新生兒和待產婦產程的病情觀察,，熟練配合正常分娩百余例,，對妊高征、糖尿病,、甲亢等高危妊娠產婦的病情能夠理論聯(lián)系實際,，融會貫通地學以致用。另外參與十余例新生兒搶救,，參與1例胎盤植入產后出血產婦的搶救,。全年工作兢兢業(yè)業(yè)，無差錯事故和護患糾紛發(fā)生,，得到產婦和同事肯定,。

此外參與門診產婦學校孕婦健康教育材料的編寫，促進科室健康教育規(guī)范化,。協(xié)助護士長為門診產婦學校講授產前健康教育內容并參加了北京婦產護理學會的相關培訓,。此外在工作中認真指導見習和實習同學，積極協(xié)助帶教老師完成本病房的帶教工作,。

總之,，在這個和諧溫馨的環(huán)境里，我度過了愉快一年,，希望未來一年在科研和工作中取得更大進步,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

產科護士個人工作總結篇十一

在醫(yī)院婦產科任職護士也是有x年的時光了，現(xiàn)在又是一年結束了,，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了非常多的成長與收獲,，在這年終的時刻,，也是對這一年的.工作進行了總結，找尋到自己接下來的努力方向,。

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血,，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變。對于領導交代下來的各項工作,，我都是按時的完成了,，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人，給予他們最好的照料,。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長,，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,。看著自己所負責的病人一個個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻,。

對于這份婦產科護士的工作,，我還是會有不少的出錯的地方，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂,，總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬,，我也會比較的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務,，更是不能夠帶著自己的情感,，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

接下來的一年我會努力地去提升自我,，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我,，時刻保持學習的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應該做好的工作,。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化,。在工作上,，努力地去做好自己，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對,，認真的做好自己應該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的讓自己有更好的發(fā)展,，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自己的生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,，促成自己最棒的成長,。