在現在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

年度述職報告?zhèn)€人總結篇一

各位領導、納稅人代表：

大家好,！我叫xxx,，是縣地稅稽查局副局長。在縣地稅局和稽查局的正確領導下,，我認真刻苦勤奮,、盡心盡職責工作，較好地完成自己的稽查工作任務,，取得了一定的成績,。下面就自己年的工作和廉潔情況向大家做如下匯報，如有不當,，請批評指正：

一,、刻苦勤奮工作，完成稽查工作任務

我增強工作責任心和工作緊迫感,，按照稽查工作精神和工作部署,，認真努力做好稅務稽查工作，完成了稅務稽查工作任務,，取得了良好成績,，獲得上級領導的充分肯定和一致滿意。我充分尊重和保護納稅人合法權益,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，使稅務稽查工作由“單純執(zhí)法”向“執(zhí)法服務”轉變、稽查手段由“權威性執(zhí)法”向“人性化執(zhí)法”的轉變,，積極主動為企業(yè)搞好服務,，千方百計為企業(yè)排憂解難，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,，促進全縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會大局穩(wěn)定,。

二,、始終嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是地稅稽查局副局長,，手中有一定的權力,，我始終牢記手中的權力是人民給的，把用好權力作為一種責任,，始終維護納稅人的根本利益,，真正做到權為民所用，利為民所謀,，情為民所系,。在稅務稽查工作中，我率先垂范,，以身作則,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定,，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為,，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐`敗工作聯系起來,，扎緊籬笆,，決不讓腐`敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受納稅人擁護的清正廉潔干部,。

三,、存在不足問題和今后努力方向

我刻苦勤奮工作，清正廉潔辦事,，雖然完成了稽查工作任務,，取得一定的成績，但是與上級領導的要求和納稅人的希望相比,，還是存在一些不足問題,。主要是學習還不夠抓緊，沒有全面領會和掌握稅收政策,，業(yè)務水平還不夠高,。在平時稽查工作中，規(guī)范化和精細化做得不夠,，服務納稅人工作沒有完全做到位，影響了稽查工作的健康發(fā)展,。對清正廉潔的認識還不夠高,，沒有把清正廉潔放在與稽查工作同等重要的位置上。這些存在的不足問題,，我都需要采取有效措施在以后的工作中切實加以改進和提高,。

今后,，我要進一步加強學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識,，提高自身綜合素質,，為更好地從事稽查工作打下扎實牢固的基礎，促進稽查工作又好又快發(fā)展,。我要促進稽查工作的規(guī)范化和精細化,，為納稅人提供更好的優(yōu)質服務，為我縣創(chuàng)造更加良好的經濟發(fā)展環(huán)境,。我要嚴格遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》,，不為私心所擾，不為名利所累,，不為物欲所惑,，規(guī)范自己從業(yè)行為，確保清正廉潔,，爭當一名讓黨和政府放心,、納稅人滿意的稽查干部。

我的述職述廉報告完了,，謝謝大家,！

年度述職報告?zhèn)€人總結篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

20xx年,，在公司的正確領導下,，在大家的共同努力下，公司業(yè)績實現了平穩(wěn)高效地發(fā)展,，各方面有了長足的進步,。

下面，我將一年來的工作向大家述職,，請大家多提寶貴意見,！ 述職報告分為兩大部分，第一部分是全年工作回顧,；第二部分是全年工作感想與新年展望：

一,、全年工作回顧

成控部工作

在成控部全體同仁的支持和努力下，部門工作基本達到預期目標,。全年工作中,，明確了部門以數據、程序,、準確,、務實的發(fā)展方向及成本控制監(jiān)督管理的工作重點，以“剎車片”的類比強化了部門在工程建設中的作用及員工的責任心,，敢于突出矛盾,、暴露問題,、協助整改,、檢查落實,。在保障工程有序推進的同時,，在工程招投標、質量,、進度,、對下結算等各項工地管理中，發(fā)揮了一定的控制,、監(jiān)督作用,，在全年的工作中,，部門主要從五個方面做了進一步的強化：

1,、部門人員分工方面。部門以部門職能,、崗位職能、考核體系,、工作流程四個方面為根本,，參考各項目部的工作范圍及工地特點,，明確了崗位分工,。由我全面負責管理成控部工作,，重點組織協調公司各項目部成本控制的相關工作,，對重點事項進行跟蹤落實,；由朱海燕負責招標管理及瑞納河工程、部門內的資料,、日常管理等工作，重點對瑞納河工程9標段進行成本的督控,；由王愛林負責信息管理,、物資采購申請審核,、成控周報,、人工機械管理辦法的跟蹤落實等工作,，重點對瑞納河工程的7-1標段、7-2標段進行成本的督控,。由楊劍負責瑞納河工程職能部門的保障工作及各項臨時,、突發(fā)性工作的辦理,。

2、部門運行機制方面,。

要求,，在規(guī)定的時間內由相關責任人完成具體的工作內容,。

強調成控周報管理。截止目前,，共出具成控周報23期,，成控周報作為工程成本督控的有效載體，涵蓋了一周工程情況匯總,、重要工作的通報,、下一步急需強化的工作等內容,，客觀,、公正地反映了工地實際情況，同項目部一同做好工地管理,，避免了人工,、機械、材料,、施工工序等方面的浪費,，真正起到了過程控制的目的。

強調工作有痕跡,。全年工作共出具呈批件16份,，內部工作聯系單14份，會議紀要26期，特定事件情況分析7期,，年終成控案例匯總1份,，各項目部年度成本報告1份。部門之間的往來文件使用呈批件,、內部工作聯系單等有效載體,，涉及工程變更、工程量確認,、進度確認等工作內容,，按公司制定的規(guī)章制度辦理，在核定準確性后,，在公司統一格式文本上簽字確認,，重要文件存檔留存。

3,、項目部成本控制水平方面

20xx年，各部門成本控制水平基本達到公司的要求,，無重大失誤,，整體向好。但是,，前事不忘后事之師,，在同比四個生產部門的產成比、直接費構成,、主要材料消耗水平,、機械人工消耗水平等，部門之間還是有較大的反差對比,。20xx年,，參考直接成本及割算產值，瑞納河工程東岸各項目部全年平均毛利率為64.80%,，其中以項目二部72.60%,、項目三部67.26%控制的最好；各項目部平均全年材料成本占比達75.03%,；機械費用占比18.13%,；人工費用占比5.73%；水車費用占比1.11%,，其中項目四部以材料占比達81.05%,，項目三部以機械占比達26.97%與平均水平差異較大。在主要材料的消耗水平中,，以進場數量與全年割算做對比,，項目二部的萱草、金葉蕕、碎石,、土工布做得很好,；項目三部的種植土在各項目部中做得特別好，碎石,、草炭土做得也很好,；項目四部的景天、萱草,、碎石,、石渣、草炭土做得很好,。但是,，在主材消耗中，項目部有部分材料與割算對比,，出現負增長,，引人深思，尤其在種植土,、草簾子,、土工布等硬性指標上，不能掉以輕心,，失之毫厘差以千里,。

4、深化工程管理方面

部門全程參與了生產管理督控,，在平常的積累中,，發(fā)現具有代表性的問題如下：

人工管理上，個別存在原始記錄單與現場人工數量不符,、澆水勞工在水車灌水期間窩工,、個別人工效率不高等問題。

機械管理上,，個別存在嚴重二次倒運,、甲乙雙方責權混淆，乙方的活甲方干,、夜間機械時間開具嚴重失實等現象,。

材料管理上，存在各部門種植土覆土厚度不均勻,；個別區(qū)域超30cm較大,；種植土、砂石料收料被套票,、混凝土及石頭虧方等問題,。

調度方面,，個別存在水車放不凈、灌不滿現象,，部分時間段存在黑松,、白蠟等澆水不透現象，個別存在澆灌管道利用率不高的現象,，存在澆水管道,、電纜屢次挖斷現象等。

5,、加強審核數據方面

成控部承擔的審核數據的工作主要有：采購申請,、分包工程量計量、分包工程月進度測量,、招標控制價,、人材機成本統計等。20xx年中,，項目部共提報203份采購申請,，審核定價信息101項。全程參與瑞納河,、003工程例如藝術地坪,、閘口鋪裝、駁岸對下結算等過程測量及定案工作,。全年共計組織招標5次、出具招標控制價5次,。全年統計人材機成本分析共計15份,，多次發(fā)現異常問題。在數據的審核方面,，堅定地站好部門職責的崗位,，有效、準確地起到了把關作用,。

其他事務性工作

駁岸管理

半年來,，在分管副總的帶領和項目四部、火星水總同事們的支持下,，在駁岸的突擊工作中,，自己主要做了以下幾項內容：

一是組織構建了駁岸施工組織體系，專人負責,、明確權責,，實行屬地管理。依托項目四部的有生力量,，現場施工由孫治東經理負責,，專業(yè)技術請教王利顧問,、火星水總王經理，并在施工過程中,，發(fā)揮現場負責人的積極性與能動性,，取得了很好組織效果。在半年的施工中,，也涌現了像郭虎,、于波,、高鵬、劉健、李強等負責的工地現場負責人,。

二是排除了駁岸施工中的主要困擾因素，尤其是將我方負責的泵車租賃工作轉移給了施工方負責,，改變了我方租賃泵車一對多,，又難以調解的被動；同時,，在保證工程產出比,、回報率的前提下，為加快工期,，主導了多項工程變更：將上面四層毛石混凝土更換為素混凝土,；將四層景觀石更換為兩層；將頂層壓頂石更換為素混凝土,。幾項大的困擾因素解除后,，施工進度有了非常明顯的提高。

三是分解工期,，抓分包法人靠現場,。一周一調度；10天一個節(jié)點,，倒排工期,。分包隊伍法人全部靠現場，對分解的工程量,，分階段簽訂責令狀,，獎優(yōu)懲差等。在工程會議及工程推進中,，形成了較大的施工壓力,，加快了工程推進。

四是細分隊伍,，臺階駁岸的施工吸取了垂直駁岸分包工程量較大,、隊伍實力較弱、隊伍數量較少的經驗,，分成了10個標段,，細分少分工程量,，齊頭并進，確保了工程的有效推進,。

五是完善了談判機制,，同孫治東經理解決郭強、唐磊的糾紛問題,。主導解決了臺階隊伍,、垂直駁岸施工的清欠工作；主導解決駁岸施工分包中存在的相關糾紛問題,。

在大家的一致努力下,，駁岸工程克服了隊伍實力參差不齊、管理生疏,、雨季施工,、隊伍進場、資金撥付等的實際困難,，于11月底順利完成了垂直駁岸工程的施工,；并于元旦之前，基本完成了臺階駁岸1,、2,、4、6段的施工,；同時,，臺階駁岸3、5段完成了七步混凝土臺階的澆筑工作,。截止目前,，垂直駁岸、臺階駁岸合計完成了總工程量的85%以上,，并通過追加工程、追加簽證等有效措施,，超額完成了年中制定的駁岸經濟指標,，基本達到駁岸施工的總體要求。

天上人間工程工作

料的化驗,；完成了竣工圖的繪制,；完成了技術資料的編制并送市質監(jiān)站檢查、備案,；完成了苗木清點的自檢及分區(qū)圖的繪制,；督促完成了監(jiān)理單位的復測并上報天上人間管理處；準備天上人間定價的圖紙,、照片,、票據,、支付發(fā)票等并交定價組；完成80%的土建定價,，完成70%的苗木定價,；完成90%的簽證單整理、簽字工作,。

市級優(yōu)質工程申報工作

由成控部負責跟蹤的德慶公園,、塔羅廣場兩個獨立工程拿下市級優(yōu)質工程的桂冠。在這個優(yōu)質工程的申報過程中,，要感謝公司王副總,、田經理的穿針引線，要肯定朱海燕同志在這項工作中付出的辛勤勞動,。依托良好的景觀基礎,，從申請到成功，歷時半年的時間,，從工程施工任務書,、工程報建批件到竣工資料、影像資料的收集一步步,、全面的,、系統的準備齊全，都傾注了很多人的辛勤努力,。

二,、全年工作感想與新年展望

通過半年的實踐經驗讓我深刻理解了這樣一句話：“成本控制是一門花錢的藝術，而不是節(jié)約的藝術”,。從今年的各項工作經歷發(fā)現,，完全以節(jié)約作為成本控制的基本理念不能事事都行得通，自己在成控的工作中,，還有很多的不足,。下面結合個人的短板，對全年的工作感想與新年的工作打算,，談幾點想法：

1,、管理體系趨于完善。在成控工作中,，人員的問題已基本全覆蓋,，但是在制度、特定事件的安排上,，還有很多空白,，不能達到成控工作全覆蓋的目的。

2,、縱觀20xx年成控部的業(yè)務執(zhí)行情況,，在管理體系健全,，工作流程操作上還存在著不同程度的不規(guī)范，計劃20xx年系統規(guī)范成控部業(yè)務流程,，包含明確受理各項事務的范圍,、指定責任人、具體的工作標準,、各類事務處理的時間期限,、各類事務的運轉流程、出現爭議的解決辦法,、資料歸檔辦法等內容,，爭取利用一年的時間，在20xx年能全力配合好各項目部,、各職能部門的工作,，做到無遺漏、全覆蓋,、高效,、準確的滲透到成控部各項業(yè)務，爭取在20xx年達到業(yè)務執(zhí)行標準化,、規(guī)范化,、流程化較高的部門。

年度述職報告?zhèn)€人總結篇三

尊敬的各位領導,、村支兩委成員,、黨員干部及村民代表你們好，我是觀山湖區(qū)市政工程管理處派往金龍村的掛職干部汪虎,，于20xx年10月在金龍村進行掛幫工作至今,，現我將近來的工作情況述職如下：

在有豐富農村工作經驗的村支兩委領導的指導下，通過與其他兄弟工作組溝通,，進行三步走：

一,、與所有村干部、組長開座談會,，了解村里的基本情況;

二,、到各組村民家中進行走訪，了解群眾的呼聲,、困難和聽取合理化建議;

積極走村串戶，發(fā)放便民聯系服務卡,，送掛歷,。提高駐村知曉率，并深入了解村情民意,，掌握村民生產生活中的困難,，同時,，認真對村民經濟情況進行摸底，按照條件好,、困難,、十分困難三個標準嚴格分類定級，梳理出困難群眾家庭,，對十分困難群眾家庭進行重點幫扶,。密切同村、組干部和村民的聯系,，弄清金龍村目前急需解決的熱點,、難點問題。即解決目前發(fā)展的矛盾糾紛,。金龍村位于金華鎮(zhèn)政府所在地,，全村面積4.8平方公里與金陽辦事處二甫村相連，全村八個村民小組,，五個自然村寨,，總人口2368人、698戶,，有兩村民小組為少數民族(苗族),。貴黃公路、321國道,、環(huán)城高速,、滬昆高速、正在修建的西南國際商貿城,、賓陽大道經過金龍村,，交通地理優(yōu)勢十分優(yōu)越;此村一是山村群眾很樸實、很熱情,、也是很有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤?。二是該村農業(yè)基礎正在向城鎮(zhèn)化轉變，各種產業(yè)也相繼發(fā)展起來,，搞傳統農業(yè)生產在經濟上很有改觀;三是該村基層設施正在大量規(guī)劃,，村民也越來越城鎮(zhèn)化，離新農村建設的目標相差不太遠,，熱點,、難點、及矛盾糾紛主要是在征地拆遷和違章建筑及參戰(zhàn)退役老兵補助問題中產生,。

1,、針對以上產生的矛盾糾紛問題，我們進行了土地信息、村民居住情況,、及家庭成員信息進行遼了統計,，統計八組36戶家庭情況。同包村工作組一起制止混凝土公司及十三組等地方違章建筑10起,，參加村委征地上百畝,，共走訪村民30余次。同村支兩委探望及慰問貧困戶近10戶,，撰寫民情日記160篇,，深入下幫聯系村160多次，化解矛盾糾紛25起,，為村民辦理事實10余件,。

2、穩(wěn)控越參戰(zhàn)退役老兵,，控制上訪零記錄：進行集中走訪越戰(zhàn)老兵,， 并組織召開退役老兵主題會議，傾聽老兵要求,。會議中老兵代表發(fā)言明確保證不參與任何違法亂紀活動,，不參加任何可能會威脅社會穩(wěn)定的集會。同時,，總結了參戰(zhàn)退役老兵的基本訴求：,，確保了金龍村群體性上訪事件保持為零的記錄。

3,、 參與村支兩委部署清明期間森林防火工作,，保障森林防火重要時段期間無森林火災，結合我村實際,，安排了我村近期森林防火工作,，并親自與巡防隊員分組輪流在山上巡查，配備專用森林防火巡查車,，佩戴森林防火檢查袖標,，并對進入林區(qū)人員進行登記，杜絕香,、臘,、紙、燭,、煙花炮竹進入林區(qū),，有效預防了金龍村森林火災的發(fā)生。

4,、協助村,、組干部,，對金龍村老年活動中心修建提供理論和技術幫扶，積極走訪調查,，擬寫方案向我單位匯報相關情況，確保金龍村老年活動中心的順利修建,。

5,、認真學習黨的十八大精神、黨在農村的各項路線方針政策以及各級黨委,、政府對新農村建設的有關部署和要求,，認真開展科學發(fā)展觀學習活動，反復學習國發(fā)2號文件的所有內容,，不斷提高政策水平和綜合素質,，為能指導新農村建設打下良好的基礎。

6,、認真組織群眾學習上級的重要會議和有關文件精神,，廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī)，督促各項涉農法律法規(guī),、支農惠農政策的落實,，讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農村的各項方針政策，做到家喻戶曉,、深入人心,。

以上是我的述職報告，敬請各位領導,、村支兩委成員,、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正,，謝謝大家,。

年度述職報告?zhèn)€人總結篇四

尊敬的領導：

您好！

20xxx年是簡單而不平凡的一年,，物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn),，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈,，因此工程維修也有了更高的要求,。為了總結經驗，尋找差距,，規(guī)劃前景,，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現將20xxx年工作述職如下：

1,、疊加區(qū)域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關,；

今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關,，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關燈,，促使燈泡燈頭燒壞的現象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果,。

2,、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作

由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統全部癱瘓，43戶線路全部斷,，24戶主線斷,，報警電源壞1只，解碼器壞4只,，系統隔離器壞6只,，控制箱壞4只，在公司領導和服務中心經理多次和開發(fā)商協調溝通下,，得到了開發(fā)商同意解決,，在施工隊進入施工現場時，我們克服人員少,，進行時時監(jiān)督,，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外,，其余時間都跟著施工隊,，當然在跟著的時候也發(fā)現了不少問題，偷工減料,，能省事就省事的解決辦法,，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下,，促使施工隊按照標準施工,，如今獨棟弱點基本已經恢復了常態(tài)。

3,、日常維修工作的開展,；

今年我工程部接到維修單1262張，完成1245張,，修繕率在百分90以上,。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換維修工作,，疊加69號,，70號，72號,，82號,，94號,，95號，101號合計7戶沒上水總閥,，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了,，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在,，把挖出來后,，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒找到,，最后協調自來水公司關掉總閥，停水兩小時,，重新安裝了閥門,，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體,。

另對二組團景觀橋護繩的更換,，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯系,，及時維修,，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水,，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總,，發(fā)文開發(fā)商協調解決,，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協調之中,，尋找積極可行的辦法,。

另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供,，我們克服人員少,，時間緊的情況下，開路面槽,，挖溝埋管,，穿線，固定,，終于趕在暴雨來臨時安裝好,，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設施進行檢查,，檢查時發(fā)現的問題還是比較多的,，有點是平時有點疏忽沒注意到,，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理,，如果有什么煙頭掉下基坑,，這也是火災事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現滿時及時做好清理工作,，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經不夠,，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經向余經理做了匯報,。還特別向幾個外圍單位強調做好消防工作,，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作,，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管,，各類閥門，水泵,，做好防凍工作,。

4、日常設備維護保養(yǎng)情況

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的',，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

1,、小區(qū)x路x湖路圍墻20xx千多平方刷油漆保養(yǎng)問題,，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內只有兩名,，一周工作日除了休息天,，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修,，所以在人員配置方面是很難完成的,，因此該工作也向x經理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應中,。

2,、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設備,，63號閘門設備,，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng),，油漆報告已經打了,，正在等待油漆。

3,、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只,，分別為西大門西向北,，69號西向東，38號北向西,，18號北向南,，水閘門，周界報警壞兩對,，分別為37防區(qū)和7防區(qū),。該報告已經打到公司采購。

1）專業(yè)技術水平還比較欠缺,，一專都能的水平還達不到,；

2）工作流程中，規(guī)范操作的統一性不強,，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致,；

3）養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整,；

4）倉庫材料擺放不不夠規(guī)范，東西擺放比較亂,，沒有貼明顯標簽,；

5）個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質量有待提高,；

6）和各部門工作銜接還不是很完美,。

1）計劃：主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展,，周周有活忙,，天天有落實。根據小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員,，把工作落實到人,，責任到人。

3）規(guī)范：結合標準要求,，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標,，做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,，有制度，有實施,，有檢查,，有改進，并形成相關記錄,。

以上就是我20xx年工作,，有不足之處還請領導和同事們批評指正,！

此致

敬禮！

述職人：xx

20xx年x月x日

年度述職報告?zhèn)€人總結篇五

尊敬的醫(yī)院領導：

時間確實是過的很快的,，回憶這過去的一年來,，確實在工作方面，有著非常大的提高,，這對我個人而言是一個很大的挑戰(zhàn),，我也希望自己在這方面能夠做的更加的到位一點，在這方面我也渴望吸取更多的工作經驗,，作為一名醫(yī)護工作人員,，我一直以來都是對自己各個方面很有信心的，所以在這方面,，我希望自己能夠得到更多哦的成長和進步,，在這一點上面我還是做的比較認真的，所以,，對于這一年的工作我也做一番述職：

我對自己的工作是比較有信心的,，在這一點上面我還是感受到了自身的進步，未來還是應該要做的更好一點,，在這個過程當中我也是希望能夠得到更多的認可,，我從來都不會忽視對自己工作能力的提高，我認為這對我是非常重要的一件事情,，工作當中應該要做的更加細心認真一點,，作為一名醫(yī)護工作人員，首先就是要做到對自己的工作有信心,，在這一點上面,，我還是有著非常端正的態(tài)度，這也是我應該要去調整好的,，在工作當中我也希望得到認可,，服務好每一位病人，讓病人感受到溫暖,，這非常的重要,，也是我的職業(yè)素養(yǎng)之一，做好這些基礎的,，我也時刻在準備著,，對于自己這一方面的，我感覺還是非常有信心的,，我知道在這個過程當中,，應該要不斷的調整好自己的心態(tài)。

這一年來我也是希望自己可以調整好心態(tài),，無論是在什么事情上面都應該維持一個好的狀態(tài),，這一點也是毋庸置疑的,，作為一名醫(yī)護工作人員，我這方面的工作態(tài)度一定要有,，在這年終之際這些都是一個非常大的挑戰(zhàn),，這一點也是毋庸置疑的，希望能夠得到更多的認可,，作為一名護士,，在這一點上面應該要做好準備的，作為一名護士我也一定會更加嚴格的要求自己,，這一年來我還是調整好了自己的心態(tài),，我也希望自己能夠在這方面落實的。更加到位一點,，這也是我對自己的工作態(tài)度,，在這年終之際我也特別希望自己可以接觸的更多，工作也是自己事情,，希望自己可以在未來做的更好一點的,，以后我也一定會繼續(xù)努力的去調整好心態(tài)，嚴格的要求自己,，希望在新的一年里做出好的成績來,，進一步提高自身業(yè)務水平，做一名優(yōu)秀醫(yī)護人員,，如果有什么不足之處，我會努力調整好,，請院領導批評指正,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

年度述職報告?zhèn)€人總結篇六

尊敬的領導：

光陰荏苒,，白駒過隙,，轉瞬間，一學年的教學工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作,，總結經驗、吸取教訓,，本人特就20xx學年的工作述職如下：

一,、政治思想方面

本人熱愛黨，熱愛人民,，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正,，作風正派,，服從領導的工作安排,，辦事認真負責。本人一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，提高自身素質,。

二、教育教學能力

在教學中,，認真鉆研新大綱,、吃透教材，積極開拓教學思路,，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,，本人在搞好教學工作的同時,，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流,。

三,、出勤方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領導,、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,。平時,，勤儉節(jié)約、任勞任怨,、對人真誠,、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

四,、工作業(yè)績方面

由于本人的不懈努力,，學生們取得了長足的進步，在教委和本校的組織的歷次考試中,，學生的成績都名列前茅,。多篇論文獲市縣級獎。

總之,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任,，也深感一位人民教師的光榮,，成績屬于過去，未來才屬于自己,，作為一個黨員,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。

此致

敬禮！

述職人：

年月日

年度述職報告?zhèn)€人總結篇七

時光匆匆流水過,，又到年度總結時,。總感覺已經過去了的20-,，自己很忙,，忙得沒有太多的時間停留片刻來回望走過的路，撫慰疲憊的心,。所以，當又要寫總結的時候,，我倒是沒有抱怨,，反而有點感激：總算有個機會盤點這過去了的一年了，盡管不是自發(fā)自愿的,，卻還是很有必要的,。

站在20-年的門里回望剛剛過去的20-，感覺印記不很清晰,，但就在一些不很清晰的印記里,，卻也能夠大致完整的理出一條脈絡分明的線索，正是這樣一條線索，把一段段散失的日子連接,、讓一個個零散的故事重現：

這一年,，我站在學校教育教學工作的最前沿，陪伴一群資質頗佳,、個性鮮明同時又問題重重的學生度過他們初中生活中許多珍貴的時刻,。為了不辜負學校的重托，更為了不辜負課堂上一雙雙求知的眼睛,，我盡己所能,、潛心鉆研，在語文教學上作出了自己應有的貢獻,。

這一年,，為了不斷增強語文課堂的生命力，也為了讓學生對我們的課堂,、對我們的學校有持續(xù)不斷的興趣與熱情,，我冥思苦想、精益求精,，上出了一節(jié)又一節(jié)我和學生都滿意而且難忘的好課,。

這一年，為了隨時掌握當前最新最好的教育教學理念,、知識與經驗,，我繼續(xù)保持高漲的學習熱情，并注重內化,、形成特色,、結出成果：保持勤于練筆、堅持寫作的習慣并分別有文章獲獎與發(fā)表;注重課堂教學研究,，在集體備課中發(fā)揮應有的作用;參加無錫大市級賽課取得優(yōu)異成績,。

這一年，為了做好33名學生的引路人,，我在班級管理上花費了大量的時間與精力,，思索創(chuàng)新的管理模式、營造積極的輿論導向,、倡導優(yōu)良的學習風氣,、形成濃郁的文化氛圍，我盡己所能的讓這個有著光榮傳統的團隊中的每一個人通過不懈的努力越來越接近自己的夢想,，通過多彩的活動越來越豐富集體的內涵,。

還是這一年，我在努力完成個人教育教學工作的同時,，還盡力做好學校安排的其他分管工作：

積極做好各級各類教師論文評比的宣傳,、組織與上交工作;

主動領會學?！傲本癫⒎e極參與一些重要的會議，同時完成分配給自己的,。

年度述職報告?zhèn)€人總結篇八

驀然回首,，一年的時間像彈指間一揮而過，今天我以真誠的心態(tài)面對大家,，客觀的,、真實的向大家匯報我一年來的工作情況：

自從參加工作以來，我始終在師德上嚴格要求自己,，為人師表,，熱愛學生，尊重學生,，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各類政治學習,，并且認真記錄,，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟,，不斷地完善自我,。我努力學習有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲,。我不善言談卻踏實肯干,，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色,，只有求真務實才能有真正的收獲,。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在學校與大家和睦相處,，團結協作,，做到大事講原則，小事講風格,，服從安排,，盡心盡職做好自己的本職工作。

本學年我接任一年級（1）班,。都說低年級學生好擺弄,、聽話，其實不是外人所想象的那樣,。從開學那天起有“艱苦卓絕”的軍訓和日常排隊的訓練,，運動會,、陽光大課間,、流動紅旗班級評比、家長會等各種活動，這路走來,，我用心做好這份工作,。我們班有很多孩子是從幼兒園直接進入小學，沒有學前班的過渡,，無論知識儲備還是良好行為習慣幾乎都是零,。我最初的工作重點是培養(yǎng)最基本課堂規(guī)范，養(yǎng)成最基本的學習習慣?，F在學生學習狀態(tài)良好,，積極向上的班風初步形成，我在學生的進步中體會到幸福的快樂,！

在堅持教好書的同時,，我從未放棄過育人工作，班主任工作中,，我努力做到“愛”和“嚴”并存,。想要教好每一個孩子，就必須對他們有更深的了解,，這就必須和他們的家長進行更多的交流,。我知道家庭是所更大的學校，不能放松家庭教育,。為此,，我經常找家長進行交流，和他們談怎樣給孩子創(chuàng)設一個良好的家庭環(huán)境,，和他們談怎樣教育孩子成為一個高尚的人,，和他們談怎樣改正孩子的每一個小毛病。

1,、在班級中開展競爭意識

在班級管理中,，老師往往希望全體學生向最好的學生看齊，是不利于調動全體學生的積極性,。實施素質教育首要問是面向全體學生,，使每個學生的素質都得到提高。班主任必須關注班中的每一名學生,，調動他們的積極性,。用同一個標準去衡量全體學生是不科學的。試想：在同一次考試中,，一名向來不低于九十分的優(yōu)秀學生只得七十五分,，而另一名向來不超過六十分的學生卻得了七十分，那么,，誰更值得稱贊,？基于這種認識,，為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展，本學年我在班中開展“比一比誰最棒,、我進步了”的教育活動,。在全面了解學生的思想狀況，學生基礎,，智力狀況,，身體素質，性格愛好的基礎上,，確定每一個學生的奮斗目標,，同時，要求每一個學生都客觀地,、全面地總結自己過去,，充分認識自我，然后在思想,、學習,、紀律、文體勞動,、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標,，并堅持每月寫班主任綜述表。對不同程度的學生提出不同的要求和奮斗目標,，對學生來講是切合實際,，可以接受的。雖然是自己與自己比,，但實際上也存在同學之間的相互競爭,，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的,，因而,，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力就有進步,，就能實現目標,。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中,，班中開展這些活動,，使后進生不再消極、氣餒,，信心十足地面對每一天,，優(yōu)生謙虛謹慎，戒驕戒躁,，不斷實現自我超越,。

2,、在班級學生轉化工作中，要抓得準,，做得細，要有恒心,，要樂于幫助,。

準是指在做學生思想工作時，要抓準會出現過錯的原因,，有針對性地開展思想教育,。學生出錯的原因是多種多樣。例如：好心辦錯事,；出于好奇心而干了錯事,；受人唆使幫助互相打鬧、偷別人的東西,；自我要求不嚴格而違反紀律,；家庭教育不良。要仔細分析,，找準原因,，區(qū)別對待，因事因人而異,，力求通過正確的教育方法引導學生朝健康的方面發(fā)展,。細心指導。班級德育工作在于調動學生的積極因素,，克服消極因素,，提高學生的自覺性，幫助他們健康成長,。任何學生都有閃光點,，差生也不例外，只要細心留意,，就不難發(fā)現他們身上的閃光點,。班主任要善于抓住學生學習、勞動,、班級活動中閃光點,，激發(fā)他們的上進心和求知欲。恒是指恒心,。對轉化工作要按計劃持之以恒,，長期堅持下去，不能熱一陣,、冷一陣,、抓一陣,、放一陣，要善于抓住學生的閃光點,，哪怕是微小的進步,，都要給予表揚、肯定,、鼓勵,，并不斷強化。后進生畢竟因其后進,，在學習上與其他同學落下一段距離,。為了使這個距離縮短，我還經常幫他們進行個別輔導,。先跟他們談話,，要他們明白老師、家長都希望他們學習進步,，都想幫助他們,，而只要他們自己加倍努力，老師和家長都相信他們同樣會成為好學生,。另外在課堂上,，對于一些預知的疑難問題，師生共議解決后,，我還特別叫他們起來復述,，進行難點突破、鞏固,。而課堂上沒解決的,，課余再補，利用放學后的十幾分鐘時間,，他們進行個別補習,。由于長期如此，有些學生樂意配合老師的工作,，使他們學習也在慢慢地進步,。

讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界,，理解孩子的心理,，決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的,，但在孩子眼里卻是真實和正確的,。大人教育孩子時，總喜歡擺大道理，大談自己的想法和體會,，沒有觸動孩子的心理,，讓孩子教育孩子的方法很有效。一次有兩個學生打架,，我很耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番,，讓他們明白打架的壞處和弊端，我認為這一次教育對全班同學來說是十分深刻的,，但沒過兩天,，又有另外兩個學生打架。我很氣憤,，但我認為如果再批評一次也起不了作用。我將前兩天打架的學生叫到跟前,，讓這兩位學生將當天打架的情形和感受與他們分享,。這兩位同學很留心聽他們說，聽后深有感觸,，并互相道歉,，許諾以后不打架，使這兩位同學確實受到深刻的.教育,。

1,、認真?zhèn)浜谜n，做好課前準備,，上好每一節(jié)課,。

2、注意培養(yǎng)良好的學習習慣,，提高學生的自學能力,。沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習,，抓學生堅持預習的習慣,，學生借助課后思考題，使用工具書,，查閱資料,，掃清學習上的障礙，做到勤檢查,。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣,，訂正作業(yè)的習慣。

3,、優(yōu)化教學方法,，充分發(fā)揮學生主體作用。

在教學之余,，我積極參加各項教育教學研究活動,，積極參與聽課,、評課，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長,，以不斷提高自己的教學水平，教學效果明顯,。今年我參加了全國的moc的教學設計比賽,。

成績屬于過去，教學永無止境,，在教育的崗位上仍須不懈的努力,！在今后的工作中，我將以更高的目標要求自己,，做出新的成績,。也希望大家一如既往地關心我，支持我,！

年度述職報告?zhèn)€人總結篇九

各位領導,，各位同事：

大家好!

我進入公司后，在公司內部接受到了彩妝的專業(yè)知識培訓,，在公司的直營店親身體驗到了優(yōu)良的銷售氛圍,。在經過一個多月的培訓后，我對產品的賣點已基本掌握了,，根據代理商的需求,，公司決定讓我去和代理商接觸，我也就開始了我的出差生活,。

此次出差的目的地是貴州,，出差的主要任務有兩項：前期的工作是協助代理商開展年終答謝會，后期的工作主要是市場服務,。

我在xx市場一共出差了一個多月,，服務了x個店家，x家日化店,，x家美容院,。店內彩妝品牌大多都有兩個，以價格來區(qū)分,，,、xx彩妝相對來說都是高價位的。我的工作安排以協助市場銷售和培訓店員為主,，培訓工作成果較理想,，能夠很好的鼓勵店員的學習積極性，幫助掌握、碧恩彩妝的專業(yè)知識以及嫻熟的化妝技巧,，促進店員專業(yè)帶動銷售,，服務產生業(yè)績。因年關和天氣寒冷等原因,，銷售成績不是很理想,，但基本還是可以保持每個店家xx元以上的銷售業(yè)績。貴州出差對于我個人來說,，總體效益還是不錯的,，又上了一個新的臺階。

在這份工作,，并不是我踏入社會大學的第一份工作,，我換過好幾份工作。能走進公司,，天生就是緣份,，我和公司是有緣的。不過更重要的是公司的氛圍,、公司里的每個人,、包括公司的領導給我留下了不一樣的感覺,。在和大家的相處中,，我感覺很受益。和公司的領導人溝通也一直很愉快,，讓我對公司和我自己充滿信心,。這是一個溫馨的大家庭，這里的人都很好相處,，沒有爾虞我詐,，沒有人際斗爭。這里的氛圍我很喜歡!

在過去的這四個月里,，我學到了很多新的人生經驗,，銷售是一門永遠也學不完的課程，這xx個月里,，我學會了慢慢的去剖析顧客的心理,，為其選擇適合的產品。,、碧恩的彩妝形象豐富,，在和顧客交談的過程中，學會了去了解顧客的消費能力,，從而為其選擇適當價格的產品,。慢慢的認識到了要提高自身的影響力，才能夠做好循環(huán)銷售和離開店家后的店家持續(xù)銷售。在貴州出差的期間,，協助了年終答謝會的開展,，從而了解到了終端會議的籌備和開展，為以后我自己籌備終端會議打下了扎實的基礎,。從公司完善的會員制度中,，我也清楚地明白了會員對于店家的重要性。這些都將成為我實現夢想的墊腳石,，讓我的人生更加豐富,。這x個月時間里，有太多的事情讓我不能忘記,，有太多的感動讓我銘記......

新的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn),、機遇、希望的.,。新的一年,，我一定要努力打開一個工作新局面。為了提高工作效率,，我制定了以下的新年計劃：

一,、在銷售方面，要努力加強自己對產品的專業(yè)度,，提高自己的銷售水平,，為明年出差贏得更高的人氣，為店家,，代理商,，公司和自己贏得更高的利益。努力做好和代理商的溝通,，學習和了解回款政策,，做好公司和代理商之間的橋梁，代理商和店家之間的橋梁,。

二,、在講課方面，要提高個人自身影響力,，鼓勵店員學習,，帶動店銷。把產品剖析的更透徹,，并努力開創(chuàng)出自己獨特的講課風格,。

以上就是本人20xx年度的年終總結以及新年計劃。工作計劃寫出來了,，目的就是要執(zhí)行,。在明年的工作中,，我一定會努力配合、虛心求教,、善于發(fā)現并積極面對所遇到的問題與困難,，迅速成長起來，不讓關心我的領導與同事們失望,。請大家拭目以待,。

此致

敬禮!

年度述職報告?zhèn)€人總結篇十

尊敬的領導：

不知不覺，來到xx一年了?，F在,，我將本學期高一音樂教學工作述職為以下四個方面，以便今后更好地開展工作,，彌補不足,，精益求精。

努力通過高中音樂欣賞課陶冶情操,、激發(fā)學生對美的愛好與追求,。堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣,、愛好及情感,。以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動（聽,、看,、唱，討論,、聯想,、想象及律動）中,，主動地去發(fā)現,、去探究，去感受音樂,、理解音樂,、表現音樂，并在一定基礎上創(chuàng)造音樂,。高中音樂欣賞課還加入了一項讓學生自己介紹音樂,，表達自己藝術見解的實踐活動，這也使學生的能力得到了鍛煉,。同時,，關注音樂學習方式的變革，處理好培養(yǎng)審美能力與學習知識技能之間的關系,；進而培養(yǎng)學生的審美能力,，提高音樂鑒賞水平,，從而完善人格。

本學期的音樂課以音樂欣賞為主,。既弘揚我國的民族音樂文化,；也重點介紹世界音樂文化以及音樂文化與其他人文文化的同構關系，有益于開闊學生的文化視野,。為了使學生能輕松,、愉快地上好音樂課，經常采用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質,。努力做到用好的課堂設計來吸引學生的注意力,。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正；力求給學生一個較為寬松,、和諧,、歡快的學習音樂欣賞環(huán)境。

在教學過程中,，自我感覺存在不足之處就是側重了情感,、興趣的培養(yǎng)，忽略了高一新學生對基本樂理知識的掌握參差不齊,，只有更好地掌握了樂理知識才能更深層次地感受,、理解音樂。

為了讓學生能更自然地表現音樂,，表達自己對音樂的理解,，也為了讓我對每位學生有個基本的了解，這學期的音樂考試我采用了：筆試,，共分兩種題型（簡答和分析）,。簡答題主要針對課本中的一些重要知識點，而分析題是讓學生當場分析一首作品,。

為了更好地培養(yǎng)學生對音樂產生濃厚的興趣,，根據在校園科技文化藝術活動的按排，組織學生到移動營業(yè)廳舉辦了xx中學“第一屆動感地帶校園歌詠比賽”,。通過這次比賽評出了20xx“十佳校園歌手”,。平時，我經常收集各種音樂文化資料,，以便讓學生能多聽,、多看、多接觸優(yōu)秀的作品,，從而增長見識,，并獲得更多美的感悟。此外,，我還很注重自學,。如：練習鋼琴專業(yè)技能,；閱讀一些音樂、教育,、文化等方面的報刊雜志,；與各地中小學的音樂老師進行交流。

有個遺憾就是,，沒能實現組建學校器樂隊的設想,。學習器樂是一種很好的藝術實踐。對于音樂課少,、學習緊張的高中生來說,，學習演奏一些樂器對他們的學習和生活是大有裨益的，讓xx的學生有更多展現自己才華的機會,，走向藝術人生,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

年度述職報告?zhèn)€人總結篇十一

更替,、時光飛逝,，回顧我們這一年來的工作，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬,。xxxx年年是我公司經營業(yè)績大力提升的一年,，也是技術改造穩(wěn)步開展的一年。我們國網投標處承擔的國網投標工作與公司的經營業(yè)績密不可分,，在各級領導的關懷和支持下,，再加上各位同仁的努力協作下取得了輝煌的成績，提前完成了公司下達的任務考核指標,。

xxxx年是國網投標處成立的第二個年頭,，對于主管處長來說，肩負著一定的責任和壓力,，面對公司下達的指標,，我們只有不斷努力工作、開拓,，完善各項工作進程,，提高效率才能完成公司的經營指標,。今年主要從以下幾個方面開展工作,，并取得了顯著成效：

1)責任明確，分工細化,。我們主要負責國網的投標工作及與有關國網的其它事宜,，其中標書制作是一個團隊協作的過程，需要花費大量的時間和精力,，為了提高效率,，按時高質量的完成任務,，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來,。例如：標書,、報價的制作過程及后期的整理，技術參數,、技術圖紙,、試驗報告的審核，澄清的回復,，每一批投標后報表的統計和總結等,，所有這些事項都由專人負責，分工明確,，既提高了工作效率,，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2)加強跟國網公司和中電技有關人員的溝通,，進一步促進和融洽雙方的合作關系,。今年，公司領導曾多次前往國網公司拜訪,，介紹產品的優(yōu)勢和技改項目的進展,。通過幾次投標結果來看，我們在國網的市場份額明顯有所提高,，這得益于高層領導對國網投標處的高度重視和關懷,。

3)市場分析和數據統計更加系統化、精細化,，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展,。公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產品同質化競爭趨于激烈的將來,，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發(fā)展產生影響,。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的`首發(fā)儀式,，我們積極參與其中,，通過跟各方媒體的合作，制作宣傳資料,，為高層領導提供準確詳實的信息資料,。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功,，起到了應有的宣傳和推廣效果,。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時,，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進,。在標書的制作過程中,，由于長時間的加班，有些同志出現遲到現象,，影響了部門的組織紀律性,。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響,，不利于團隊的合作精神,，今后一定要引起重視。我們的團隊還年輕,，還有無限進步的活力,，今后還會面對與用戶談判、簽訂合同的工作,。因此,，我們需要創(chuàng)建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己,，從各方面不斷完善,，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作,。

當前取得的業(yè)績只說明我們過去努力的成果,，我們付出的辛苦有所回報。在當今經濟社會高速發(fā)展的潮流下,，我們每一個員工的發(fā)展應該與組織,、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責,，同舟共濟,、不懈，為公司的美好前程和偉大事業(yè)而努力奮斗!

xxxx年,，計劃財務部認真完成了全年財務核算,，并及時提供了各項準確有效的財務數據,，基本上滿足了公司及外部有關單位對我部的財務要求,。下面向集團公司匯報一下計劃財務部xxxx年的工作情況。

一年來,，財務部全體人員認真履行財務部的工作職責,從審核原始憑證,、錄入記賬憑證,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金申請,，到統籌安排支付;從單據的傳遞審核,，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

一年來，我部積極配合了各部門的工作,，并且在工作中不擺譜,、講原則、重實效,，一切都圍繞公司發(fā)展這個中心任務,。

早在集團公司成立之初，計劃財務部就制定了《集團財務管理制度》,，后又在中央,、省、州以及民航局相關出臺政策的基礎上,，針對集團公司財務工作實際,，分別于xxxx年3月、8月,、12月三次對集團公司《公務接待管理辦法》,、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂。

整個集團計劃財務部,，不僅承擔了xxxx公司,、xxxx公司的財務核算，同時還承擔有xxxx公司,、xxxx公司的財務工作,。所以，每個財務人員的工作量都很大,，任務也很重,。但是，我們有一個很有效率的團隊,，雖然人數不多,，但是能夠及時完成多套賬的財務核算，也能及時完成領導交辦的各項任務,，同時還能兼顧自查自檢工作,。

今年，財務部多次派財務人員參加稅收新政策解析及專題講座,，還派財務人員參加了建設項目財務管理實務與跟蹤審計及風險識別培訓和國有資產管理相關的培訓,。在工作中堅持把學習作為提升自身素質、提高工作能力的基本途徑,。這一年來,，我不僅自身加強了學習，還主動關心財務部同事的學習情況，互相鼓勵幫助,，爭取共同進步,。

xxxx年，作為我個人,，工作和學習上都有一定的進步,，但是還是存在很多的缺點，這些缺點:

一方面,，我以前在干工作的時候,，總是把一切工作都攬在自己身上，事必躬親,，不善于管理,。結果整天顯得忙忙碌碌，卻收效甚微,。盡管現在我在這方面有所改進,，但是還要繼續(xù)提高。

另一方面,，就是在工作中,，有一些好的想法，但是難以將自己的想法落實到實處,，總是處于一種想得到做不到的狀態(tài),。總是想把每一件事情都做好做完美,，卻永遠做不好做不完美,。這些都是我急需解決和克服的地方，需要花力氣去突破的地方,。

今后,，計劃財務部的工作重點，主要還是加強管理,，嚴格執(zhí)行中央,、省以及公司各項規(guī)定，對集團公司的財務進行積極有效的監(jiān)督管理,。雖然目前有財務上的各項規(guī)章制度,，但是我覺得還是不夠完善、不夠細致,，還需要進一步根據實際情況進行補充,。我們的目標，就是要讓每一筆業(yè)務都有據可依,，讓每一筆支出都讓領導放心,。我希望領導多批評鼓勵,，同事多提點幫助。謝謝大家!

年度述職報告?zhèn)€人總結篇十二

九月份以前我在學校教導處工作,，主要工作是學校教科研工作和學籍管理工作,，而且這兩項工作做了15年。很明顯,，這是學校整體工作的一部分,，長期做這些工作,，使我不自覺地養(yǎng)成了從局部,、從單一工作思考問題的習慣。走上校領導崗位以后,，我明顯意識到個人過去的思維習慣與新崗位的要求不符,，更擔心個人把握與駕馭學校教學全局的能力不足。坦白地講,，讓我搞搞博客教研,、管管學籍、玩玩軟件與網絡,、謀劃一個具體的事項可能是我的長項,，也是我非常樂意做得，做學校一個部門領導真是有些擔心自己的能力,，尤其是主管學校教學這樣重要的工作,，感覺是對自己極大的考驗與挑戰(zhàn)。

但,，我不能辜負全校教師對我的信任,，更不能讓上級領導失望。短短三個月時間,，我充分發(fā)揮善于學習,、樂于學習的特長，自費訂閱了《龍源期刊》網中上百中學校管理雜志,，利用業(yè)余時間閱讀著,、吸收著、提高著,；其次,，我只要發(fā)現問題、產生困惑,，就主動與王書記攀談,、請教。王書記是教育教學管理方面的專家,，到過貧困的鄉(xiāng)村,，去過繁華的都市，個人教育教學實踐非常豐富，再加之,，他本身就是我?guī)煼秾W習時的老師,，今日，再向老師請教毫無拘束感,；我們領導班子中,，支副校長穩(wěn)重，王副校長干練,，都是我學習的榜樣,，我觀察著、請教著,、學習著……最讓我感動的是相當一部分教師不僅給予我工作上支持與鼓勵,，更重要的是在我遇事猶豫不決或苦悶煩惱時，給予我的指點與關懷,。

在此,，向促使我不斷成熟，實現了角色轉變,，基本適應了新崗位的教育局領導和學校班子成員及學校全體教師表示誠摯地謝意,！

我是學校領導班子中年齡最小，資歷最淺的,，我做到：遇事主動與其他成員商量,，不懂的主動向其他成員請教。堅決服從并執(zhí)行校長辦公會與校委會決議,，以維護校領導班子的形象,。團結是力量，在我看來團結就是智慧,，當學校領導班子為了一個共同的目標將教育智慧疊加在一起的時候,，學校就沒有辦不成的事、辦不好的事,。學校辦食堂,，在前幾年看來是神話，本學期變成了現實,；生煤爐取暖,，開始人們認為有著難以想象的困難，但現在不是一切運轉正常,；昔日,，我們連做夢都不敢想得塑膠跑道，明年也將變?yōu)楝F實……這一切都是團結力量的結晶,，都是教育智慧疊加的成果,。

在與領導班子搞好團結的前提下,，這幾個月重點做了以下工作：

師與學生聯系機制。

2,、協助王書記完成了學校課程編制方案,。學校課程方案，在遵守國家課程方案的基礎上,，突出學校多年來藝體教育方面特色,，嘗試校本課程研發(fā)。

3,、組織了教師基本功大賽活動,。大賽以學科組為單位，采取分年齡選擇不同比賽項目為本組積分的辦法進行,，教師參與的積極性高漲,。

4,、堅持每周聽課2至3節(jié),，全面掌握課堂教學情況。

今年,，我校教研工作的基本思路是：以自治區(qū)“質量工程課”的五項要求為標準,，以“三課”（說課、作課,、評課）的過程為流程,，以學校省級課題《利用教育博客促進教師專業(yè)發(fā)展研究》為載體,，全面實施網絡教研,。在這一工作思路的指導下，目前,，我校87位教師有31人在蘇州教育博客中擁有個人的教育博客,，學校也在蘇博中建立了教研博客，教師通過博客的“共同撰寫”功能,，很方便地將自己的教案、課件,、教學案例,、教學反思,、外出學習體會等等上傳到學校的教研博客中,。本學期進行的教師基本功大賽的部分內容，我校就是依托學校的教研博客進行的,。到12月15日21點為止,，我校教師在學校教研博客中共發(fā)布教育教學文章297篇，評論總數為853條,，瀏覽訪問次數93955,。我個人的教育博客中共發(fā)布（包括轉載與學習筆記）764篇,，評論總數達到了3331條,，瀏覽訪問次數達到了17萬余次。

現在,，可以說我校博客教研工作走在了全市的前列,，博客教研成為我校的亮點之一。今年6月14日全市網絡教研觀摩會在我校召開,，7月22日,，蘇州電教館金陵館長一行8人來到石嘴山考察信息教育，并為當時正在培訓的市級骨干教師講學一天,。7月24日,，金館長一行來到我校與我校教師就博客教研與教師專業(yè)發(fā)展問題，進行了一上午的座談研討,。

現在,，博客教研已經成為我校與外界溝通的橋梁，很多學校與教育行政領導都是通過我校的博客教研網了解市十二中的,。同時,，教育博客也為我校教師提供了展示自己才華的舞臺，并取得了一定成果,，賈月玲老師和陶傳美老師的文章被植廣寧所長選中,，將在《石嘴山教育探索》第6期上發(fā)表，我的文章《利用教育博客探究網絡教研幾點感悟》與朱俊玲,、劉菁,、禹科奮三位教師的文章，已在國家級刊物《信息技術教育》今年的第10期上發(fā)表,。

今年下半年由于施工,，學校小學部網線中斷，就是在這種極其艱難的條件下,，我們的網絡教研工作不但沒有中斷,，而且取得一定的成績。

就學校目前現狀而言,，機遇與挑戰(zhàn)并存：

1,、要下大氣力將學校教師的年齡弱勢,，轉化為教育教學資源優(yōu)勢。我校教師平均年齡45歲,，這明顯是我們的弱勢,。但年齡大的教師也有優(yōu)勢：耐心、教學經驗豐富等,，但要想充分發(fā)揮這些優(yōu)勢,，就必須提升我們的專業(yè)品質，走教師專業(yè)化發(fā)展之路,。

2,、穩(wěn)定生源是我校的第一要務。生源的流失直接威脅我們的飯碗,，目前,，除去下遷的客觀因素導致學生流失外，對學校的不信任也是導致很多學生外流的主要原因,，而且這種外流由初中向小學四,、五年級蔓延的趨勢。如何控制學生外流事態(tài)的進一步惡化,，是擺在我們面前最嚴峻的課題,。“內強素質,，外塑形象”強化服務意識，優(yōu)化服務手段,，贏得家長認可是我們吸引學生最主要的途徑,。

3、特色發(fā)展是我們的必由之路,。說到穩(wěn)定生源,，很多教師就想到了升學率，一說升學率就想到了我們的生源質量,。也許,，正是生源質量問題，我們才不得不走特色發(fā)展之路,?！疤厣贰闭f起來簡單，如何走,，這需要校領導班子考慮,，也需要廣大教師考慮，更需要市局領導給予關注與指導,。

各位領導,、全體教師,，隨著學校明德樓的投入使用與300米塑膠跑道的建成，市十二中的硬件建設將邁上一個新臺階,。在王書記的領導下,，學校制度建設、藝體教育,、課程研發(fā),、博客教研等方面也一定會在短時間內，邁上新的臺階,。我們有理由相信：在上級領導的關心支持下,，由全體教職工的努力拼搏，市十二中一定會走出困境,，步入迅速發(fā)展的快車道,。謝謝大家！