隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇一

合同編號：

甲方（用人單位）

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自月年 月 日止。

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,。

乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。發(fā)薪日為每月日,。

甲方為員工提供的福利待遇,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同,。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門備案一份。

甲方（蓋章）：

法定代表（簽字）： 乙方（簽字）：

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇二

甲方：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)通信地址：

聯(lián)系電話：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、員工勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為,，工作地點(diǎn)為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為______元/月,，其中試用期的工資為_____元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為______,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止員工勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除員工勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定,。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇三

性別：____________

居民身份證號：____________

電話：____________

乙方：____________

性別：____________

居民身份證號：____________

電話：____________

第一條甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,，要求為：作為金羽駕校湖南商學(xué)院點(diǎn)負(fù)責(zé)人，招聘兼職人員并帶隊(duì)宣傳駕校的優(yōu)惠政策,，對有報(bào)考駕校想法的學(xué)生進(jìn)行有針對性的宣傳,，擴(kuò)大駕校知名度。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳,，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳,，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告跟橫幅,。

第四條甲方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的.健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：從20__年10月21日起開始，每個(gè)月21日結(jié)算發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2500元/月,，提成100元/人,，兼職人員10元/小時(shí)。

勞務(wù)報(bào)酬的方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬,。

第七條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、雙方解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

二,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第八條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前一周通知另一方。

第九條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,。

第十條依據(jù)本協(xié)議第七條,、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)____________

日期：_______年______月______日

乙方(簽章)____________

日期：_______年______月______日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇四

單位名稱：

地 址：

法定代表人：

甲方（蓋章

年 月日

簽 約 須 知

1,、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，以明確各自的權(quán)利、義務(wù),。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

2,、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂,。

3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi),；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。對勞動(dòng)合同的效力有爭議,，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),。

4、 甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后,，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定,。

7、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

8,、 解除,、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書,。

9,、 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人,，不影響勞動(dòng)合同的履行；甲方發(fā)生合并,、分立,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

10,、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同,。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管,。

11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù)保密期限,、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

12,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

一,、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至

2,、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排(工種)工作,。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理,。甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資,。對從事第三級以上（含三級）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),，每周至少休息一日,。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第

1、實(shí)行月（周,、日,、小時(shí)）工資制。乙方月（周,、日,、小時(shí)）工資為其中試用期間工資為元。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件單價(jià)為元。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不可低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料,。

八,、勞動(dòng)合同的變更

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

九,、勞動(dòng)合同的解除

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇五

甲方：（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：________________________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一條、合同期限為固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延_____年，達(dá)到無固定期限合同條件的,，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二條,、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條、甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________。

第五條,、甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責(zé)描述”；

第六條乙方的工作地點(diǎn)為_____________。

第七條,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第八條、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

3,、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。

第九條,、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。

第十條、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條,、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

第十三條,、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十六條,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

第十七條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位按年薪制每年____元計(jì)發(fā)工資。

第十八條,、甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元,，余薪年終時(shí)一次性支付。

第十九條,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十一條,、甲方根據(jù)國家和聊城市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)）,，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)部門審定的辦理,。

第二十二條,、如乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十五條,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十六條,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十七條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第二十八條,、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條,、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第三十條、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十一條、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度,。

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

7,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5,、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十三條、凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

6,、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

第三十四條,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條,、有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的',。

3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十六條,、合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于三十一條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失。

第三十七條,、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后3個(gè)月內(nèi)支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條,、除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十九條,、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第四十條,、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

第四十一條,、雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行,。

第四十二條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品樣機(jī),、模型模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬,、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3,、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

因乙方未履行保保密義務(wù)給甲方造成損失的,，此損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十三條、乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域?yàn)開___________________。

在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為500元,，支付方式為___________,。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金100000元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第四十四條,、甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第四十五條,、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

第四十六條,、合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第四十七條、合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十八條、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條,、乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第五十條甲,、乙雙方另行約定條款：

第五十一條、合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇六

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工,，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律,、法規(guī),，雙方在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條合同期限：

本合同期限為年,，自 年月日至 年月 日止,，其中前三個(gè)月為試用期。

第二條工作崗位,、工作職責(zé)：

1,、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2,、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作,、體力)和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。

第三條工作時(shí)間和休息休假：

丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，丙方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

第四條生產(chǎn),、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：

1,、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2,、丙方根據(jù)工作需要,，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、月工資為人民幣元,。

2、乙方的獎(jiǎng)金,、津貼,，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

第六條社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇：

1,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金,。

2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，由丙方承擔(dān),。

3、乙方不享受甲方員工的一切待遇,。

4,、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時(shí),，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方,、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、對于違反規(guī)章制度的乙方,，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動(dòng)合同,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1,、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：

(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但需提前三十日書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任丙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方,、丙方,。

4、有下列情形之一,，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)丙方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(3)丙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

5,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即自行解除：

(1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)丙方宣告解散。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第九條協(xié)商約定條款

1,、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密,，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。

(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益,。

2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,，如合同期未滿乙方要求解除合同,，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條違約賠償責(zé)任

1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1,、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十一條勞動(dòng)爭議的處理

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，適用勞動(dòng)爭議處理程序。

第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可,。

第十三條合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效,。

甲方：(章)乙方：

代表簽字：

年月日

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標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇七

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公平公正,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任門衛(wèi)一職,。相關(guān)職責(zé)見本文附表：_________________門衛(wèi)管理?xiàng)l例,。

二、合同期限

本合同從________年________月________日起至________年________月________日止,，為期年,，如若乙方違反公司有關(guān)的管理?xiàng)l例，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同期限,。

二,、工作時(shí)間和休息休假

全年無節(jié)假日，實(shí)行24小時(shí)工作制和輪班制,，即隨時(shí)必須保證一人在工作崗位,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以形式支付乙方工資,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________基本工資元/月；

值班補(bǔ)貼元/月,。

四,、相關(guān)協(xié)定

1、甲方給乙方配發(fā)一定的'工作和休息用具,。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,，并提前30日通知甲方。

2,、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水,。

3、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé),。

4、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償,。

5、遵守公司門衛(wèi)管理制度,。

五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

甲方：_________________（蓋章）

乙方：_________________（簽字）

簽訂協(xié)議日期：_________________

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇八

a.有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止,。

二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a,、b,、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇九

乙方:________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào),，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等,，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng),。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____ 元人民幣(寫:_____)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____ 元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十

2.試用期：自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止,。

二.工作崗位、職務(wù),、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

1.乙方工作崗位：____________,，擔(dān)任職務(wù)：____________,。

2.工作地點(diǎn)：____________________________________________________________。

3.在符合規(guī)定的條件下,，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn),，作為本合同附件。

4.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)方面的規(guī)定,，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要,，合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天,。

三.工作時(shí)間和休息

1.甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

第二條 甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。 四,、工資保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

六,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

聘請單位： （以下簡稱甲方）

受 聘 人： （以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

姓名： 性別： 文化程度：

身份證號碼：

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 個(gè)月,，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作（職務(wù)說明書另訂）,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %.如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng),，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定,。

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn),。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行,。

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2,、 嚴(yán)重失職，xxxx,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的`,；

3、 違反《員工手冊》,，符合其"解除勞動(dòng)合同"條件的,；

5、 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的,；

6、 打架,、斗毆造成不良影響的,；

7、 組織職工擅自xx,，有意制造事端的,；

8、 辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動(dòng)的,；

9、 改,、偽造單據(jù),、證明材料的；

10,、 違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動(dòng)合同"條件的,；

11,、 違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

12,、 其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同,，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對方,；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

一） 乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二） 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三） 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章） 乙方：（簽章）

法人代表： 聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書篇十二

甲方(用人單位)名稱： xxx單位 注冊地址：

在x辦公地址：xxxxxx

聯(lián)系電話：

法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 身份證號： 身份證住址： 聯(lián)系電話： 在滬住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同。

一.勞動(dòng)合同的類別,、期限和試用期

1.合同類別：無固定期限,，自_____年____月____日起。