心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

找工作的心得體會篇一

在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，找到一份稱心如意的工作并不容易,。我曾經(jīng)歷了一段尋找工作的旅程,，收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中,，我將分享我個人的找工作心得體會，希望能夠給正在找工作的人一些啟發(fā)和幫助,。

第一段：明確自己的目標和優(yōu)勢

在找工作之前,，首先要明確自己的目標和優(yōu)勢,。通過對自己的充分自我認知，明確自己心儀的行業(yè)和崗位,，然后找出自己的優(yōu)勢所在,，有針對性地進行求職,。例如,，如果你擅長溝通和人際關(guān)系，可以考慮市場營銷等與人交往密切的崗位。同時,，也要結(jié)合市場需求,，了解自己所追求的行業(yè)的發(fā)展趨勢，選擇有前景的領(lǐng)域進行發(fā)展,。

第二段：制定個人求職計劃

在找工作時,，制定個人求職計劃非常重要。通過細致的規(guī)劃,，可以更有針對性地進行求職,，提高找到工作的機會。首先,，分析自己的實際情況和所需的條件,，制定合理的求職目標。然后,，制定具體的行動計劃,，包括投遞簡歷的數(shù)量和時間規(guī)劃，參加相關(guān)的職業(yè)培訓和拓展自己的社交圈等,。同時,，要有耐心和持續(xù)地努力，堅持不懈地尋找機會,，相信自己的努力會有回報,。

第三段：完善自己的簡歷和面試技巧

求職者的簡歷是向用人單位展示自己的重要工具。因此,，要不斷完善和優(yōu)化自己的簡歷,，突出自己的特長和經(jīng)驗,。簡歷要簡潔,、清晰,，重點突出,，同時要與求職目標相關(guān),，能夠體現(xiàn)出自己的能力和適應(yīng)崗位的能力。另外,，在面試過程中，要提前做好充分的準備,。對公司和職位有足夠的了解,，研究可能會被問到的問題，并進行針對性的訓練和演練,。面試時要保持自信、表達清晰,，并積極與面試官進行互動和溝通,。

第四段：擴展自己的人脈和社交圈

找工作時，良好的人脈和社交關(guān)系可以為我們提供更多的機會和資源,。因此，我們應(yīng)該主動參加各類人才招聘會,、行業(yè)論壇和社交活動，與其他求職者和業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系,。通過這些渠道,，不僅能了解更多的行業(yè)信息,，還可以通過朋友和熟人的介紹獲取更多的工作機會。此外,，也可以通過加入相關(guān)的職業(yè)圈子和社交平臺,，展示自己的專業(yè)能力和個人魅力，與各界人士進行交流和互動,。

第五段：不斷學習和提升自己

找工作的過程也是一個不斷學習和提升自己的過程。通過不斷學習新知識和技能,，提高自己的專業(yè)能力和競爭力,?？梢詤⒓有袠I(yè)認證培訓和職業(yè)進修課程，獲得更多的證書和資格,，展示自己的實力和潛力。同時,，要不斷反思和總結(jié)自己的求職經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題并改善自己的不足之處,。把求職過程看作是一個成長的過程，不斷進步和完善自己,，相信最終會找到一份滿意的工作,。

總結(jié)：找工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，但通過明確自己的目標和優(yōu)勢,，制定個人求職計劃，完善簡歷和面試技巧,，擴展人脈和社交圈,，不斷學習和提升自己，我們就能夠提高成功的機會,。相信自己,，堅持不懈地努力,，最終一定會找到一份稱心如意的工作,。把找工作的過程看作是一個成長的過程,，不斷學習和進步,，相信幸運和成功會眷顧在我們身上,。

找工作的心得體會篇二

暑假是大學生們放松心情的好時光,，然而對于一些有志于實踐和鍛煉的學生來說,，暑假找工作是一個很好的機會。通過這個過程,，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。首先，我發(fā)現(xiàn)了找工作的重要性和挑戰(zhàn)性,。接下來,，我學會了如何尋找適合自己的工作機會。然后,，我培養(yǎng)了與人溝通和團隊合作的能力,。最后，我明白了工作經(jīng)驗的重要性以及為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)的必要性,。

首先,，通過暑假找工作的過程，我深刻認識到了找工作的重要性。在大學期間,，我們只是在學習和考試,，但通過找工作，我們能夠?qū)⑺鶎W知識應(yīng)用到實踐中,。這不僅幫助我們鞏固之前的知識,，還可以讓我們在實際場景中發(fā)現(xiàn)知識的不足之處，并進一步提升自己的能力,。同時,，找工作也是一個很好的機會，可以展現(xiàn)自己的才華和潛力,，提升自己的自信心,。

其次,，我發(fā)現(xiàn)找工作是一個非常具有挑戰(zhàn)性的過程,。在短短的幾個月內(nèi)，我們需要尋找適合自己的工作機會,，并通過面試或試用期來獲得工作機會,。這需要我們具備良好的時間管理能力和分析能力，以便高效地找到適合自己的職位,。此外,，找工作還需要耐心和毅力，因為成功的機會并不會一蹴而就,，我們需要持之以恒地面對各種挑戰(zhàn)和困難,。

然后，我學會了如何尋找適合自己的工作機會,。在暑假期間,，各行各業(yè)都會提供大量的兼職和實習機會，我們可以利用各種渠道來了解這些機會,，如互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站,、校園招聘會等。我還積極參加各種講座和培訓課程,，擴展自己的知識面和技能,，使自己更具競爭力。此外,，我也通過向?qū)W長學姐,、老師和親朋好友等人咨詢，尋找他們的建議和幫助,，以便更好地選擇適合自己的工作機會,。

接著，通過找工作的過程,，我培養(yǎng)了與人溝通和團隊合作的能力,。在面試過程中,，我們需要和面試官進行良好的溝通，回答問題時清晰明了,。同時,，在工作時間里，與同事之間的良好溝通和協(xié)作也非常重要,。通過與同事合作,，我們可以互相學習和借鑒，共同解決問題,，提高工作效率,。這些溝通和合作的能力不僅可以在找工作的過程中發(fā)光，也會在日后的職業(yè)生涯中受益無窮,。

最后,，通過暑假找工作，我明白了工作經(jīng)驗的重要性以及為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)的必要性,。在找工作的過程中,，我們可以獲得真實的職場經(jīng)驗，了解工作環(huán)境和工作要求,。這有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,，拓寬自己的職業(yè)道路。同時,，工作經(jīng)驗也是我們在畢業(yè)后找工作時的一大優(yōu)勢,，能夠體現(xiàn)我們的實踐能力和適應(yīng)能力，提高我們的競爭力,。

總之,，通過暑假找工作的過程，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。我意識到找工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，學會了如何尋找適合自己的工作機會，培養(yǎng)了與人溝通和團隊合作的能力,，明白了工作經(jīng)驗的重要性以及為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)的必要性,。這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我更加成熟和自信,。

找工作的心得體會篇三

在經(jīng)濟全球化的影響下,，人們變得越來越現(xiàn)實，讀書人尤為突出,，對于當代大學生來說,，我們生命的1/4的時間是在學校里面渡過。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作,，有一個穩(wěn)定的收入,，通過工作獲得一定的社會地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人,，同時也能夠承當一定的社會責任,；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活,，不拉中國經(jīng)濟發(fā)展的后腿,。一份好工作就是我們實現(xiàn)個人價值的最好途徑，但是畢業(yè)生一年比一年多,，就業(yè)壓力一年比一年難,，而大多數(shù)行業(yè)用人趨于飽和。今年的畢業(yè)生600百多萬,，就業(yè)壓力之大,，讓每個畢業(yè)生心有余悸。九月以來我就隨著就業(yè)大軍開始了自己的找工作之路,，經(jīng)過3個月的努力,，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作,。下面就是我找工作中的一些感悟,。

我是在大三暑假開始的準備找工作的，因為自己大四的目標比較明確,，就是找工作,，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營的一個企業(yè)實習,，其實自己也沒有太多的事情做,，在閑的時候，我就開始做簡歷,，收集找工作相關(guān)的學習資料,，開始了一個初步準備階段，其實自己也沒有怎么用心,，感覺找工作的事情不是很急,。九月份開學后老師不斷給我們灌輸找工作的相關(guān)事情，同時我們宿舍有一個人保研究生,，兩個準備考研,，找工作就是兩個，自己開始意識到找工作的壓力,。我開始修改自己的簡歷,，準備一些就業(yè)相關(guān)資料，一有時間就在網(wǎng)上查看招聘信息，徹底進入一種找工作狀態(tài),。

經(jīng)過心態(tài)生的轉(zhuǎn)變,，我開始參加學校的各種宣講會，中海油湛江,，天津化工,，山東太古，中海油天津分公司,，我沒有獲得一個面試機會,，打擊是很徹底的，我?guī)缀踅^望,，自己難過了整整一天,，痛定思痛，開始反思自己,?？梢赃@樣說這段時間我是盲目的，一沒有目標,，沒有計劃的找工作,；二自己準備不充分，沒有更多的自己去爭取機會,。于是我在原來的基礎(chǔ)上做了一些改進,，我請老師幫我修改簡歷，請同學幫我修改簡歷,，同時自己也幫資料準備的更充分,，開始我第二階段的.找工作。我又先后參加徐州重工,，龍口港,、武船重工、水城礦業(yè),、山西晉城煤礦,、山東電力第三建設(shè)公司等十幾個公司的宣講會，網(wǎng)投云南鉛鋅礦業(yè),，盤江煤電,，云南宏達證券全部獲得面試機會，其中獲得了龍口港,、武船重工,、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦,，云南鉛鋅礦業(yè)5個公司提供的工作機會,，但是我一個都沒有選擇,，一方面感覺不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大,，這些公司離家太遠了,，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅持在找工作的道路上,。第二階段有很多歡喜,，同時也有很多無奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認可,，悲的是最好的不一定是適合自己的,，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個適中的,，而不是做好的,。

轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)是十月二十幾號，周圍的同學已經(jīng)有很多找到自己的歸宿,，而自己還要堅持,，還要繼續(xù)。心理面壓力越來越大,，但我知道自己下一步該做什么,，同時我一直相信自己能夠占到一個適合自己的工作。我開始做出下一步計劃,，第三次修改自己的簡歷,，更好的突出自己的優(yōu)點，同時列出影響自己找工作的因素進行一個排序,。接下來我參加中海油專場招聘會,，煙臺萬華，中石油,、中石化的專場招聘會等招聘會，其中也獲得了幾個工作機會,，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司,，也許在別人看來這個公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的,，離家又近,，同時發(fā)展不錯，且比較合適我的個性,，適合自己的才是最好的,。

我個人認為對于找工作有幾點是特別重要的，第一,、你必須有明確的目標,。是選擇找工作,，考研，考公務(wù)員,，還是其他的,，你必須做出一個很好的規(guī)劃，因為他會為你你整個大四定下方向,，千萬不要一心多用,，不然會一事無成。第二,、相信自信,，不斷反思自己。每個人在找工作的過程中難免受到打擊,，應(yīng)該始終如一的去堅持能夠找到工作的信念,，同時不斷的去反思自己，包括簡歷的修改,，說話方式,。第三、利用好你身邊的所有資源,，這樣你找工作變得更容易,。老師能夠為我們提供有用的意見，包括幫助你怎樣給自己定位,，哪些企業(yè)比較好,，怎樣去選擇企業(yè)。家長,、親戚,、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經(jīng)驗，這樣我們能夠獲得更寬的就業(yè)渠道,。同學能夠給我們傳達更新的就業(yè)信息,，同時大家能夠互相幫助，形成一個就業(yè)團隊,。網(wǎng)絡(luò)能夠提供更多企業(yè)的招聘信息,，也能夠讓我們更好地了解企業(yè)，利用好自己周圍的資源對于我們找工作很重要,。第五,、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現(xiàn)出來,。在找工作中很多機會是考自己爭取的,，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅持下去,，不斷的去和企業(yè)打交道,，去推銷自己,；第六、你的成績不是很重要,，但是你的專業(yè)課成績很重要,，英語水平更重要。有些東西是敲門磚,，你必須要有,，在此基礎(chǔ)之上你要不斷的突出自己的核心競爭力，這就是成功之道,。

找工作的心得體會篇四

經(jīng)過幾場的應(yīng)聘,，感悟挺多，感覺自己真的很普通,，很普通,。

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：

其一：職業(yè)定位,。由于是初次擇業(yè),，多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都抱著“邊走邊瞧”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題,，沒有一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

其二：不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己,，自我定位過高,，單位看名氣、環(huán)境看氣派,，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位,，到最后反而“嫁不出去”。

其三：社會因素的干擾,。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力,，可周圍的親友一有反對之聲,，自己就開始動搖了。現(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平,、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,，找不準位置,，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬,。當前我國正處于深刻的社會變革時期,，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革,，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇,，在擇業(yè)中或盲目從眾,，或消極逆反；不是過于自尊,，就是過于自卑,，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙,。

因此,，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，針對自己的實際情況,，做好自己的職業(yè)定位,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次,，要根據(jù)自己的專業(yè),、技能、綜合能力和社會用人單位的要求,，確定自己的職業(yè)定位,；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾,，如果自己和用人單位彼此都很滿意,，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議,；再者,，就業(yè)過程是一個復(fù)雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難,，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

,，我們必須充分認識自身的特點,，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚長避短,，發(fā)揮自身的優(yōu)勢,。

如果你運用語言詞匯的能力較強，可以從事文字整理,、編輯,、翻譯、播音員以及教育,、接待洽談等工作,。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致,、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計等方面的工作,。如果你知識較全面,，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事,，你可以從事機關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作,。如果你習慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久,，態(tài)度認真,，有較強的工作責任心，你可以在資料整理,、圖書情報,、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點,，直接影響到其擇業(yè)的成敗,。 一是：自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭,，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài),，這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心,。

三是猶豫不決的心理,。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折。面對這一?轉(zhuǎn)折,，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼,、權(quán)衡利弊，又要不失時機,，抓住轉(zhuǎn)折機遇,，當機立斷。

四是自視過高心理,。―些畢業(yè)生因自己的學習成績好,、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能

力強,、具有一定的競爭實力,，或者因自己容貌出眾、多才多藝等,，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感,，一種自視過高的心理。要知道,，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情,，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會,，放下思想包袱,，認真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程,，是一個全面展示自己的過程,，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì),，要有展示自己才華的勇氣,。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊,、自信,、自立。在心理亡要有自信心,，要相信自己和名校生一樣有實力,，要敢于競爭，克服自卑,、膽小,、怯懦等不良心理狀態(tài)。

客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期,，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動報酬,，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè),。在―定條件下,，熱門職業(yè)會轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè),。

求職時應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱,，根據(jù)就業(yè)指導做出自己正確的選擇：

一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才,。在市場經(jīng)濟中,，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者,，是雙向選擇,。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析,、評估自己的文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準,、條件,、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè),，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展,。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑,，盲日地去追求,、高攀或低就熱門職業(yè)，進而影響自己才能的發(fā)揮,，影響自己的美好前程,。

二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門,。有的職業(yè),，現(xiàn)在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移,，社會,、經(jīng)濟需求的變化，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T,。例如,，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定,，工資待遇也較高,。又如，由于前些年許多學生都想到企業(yè)當白領(lǐng),、搞管理,，而輕視技工、技師等藍領(lǐng)業(yè),，造成現(xiàn)如今藍領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求,，以及其千資待遇的提高，技術(shù)藍領(lǐng)職業(yè)也會成為熱門職業(yè),。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待,，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候,，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè),，這樣當然也容易獲得求職的成功。

三要注意把握職業(yè)的冷熱變化,，適時調(diào)整自己從事的職業(yè),。職業(yè)的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰,，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生,。勞動者選擇從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的,，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展,，就要注意把握其變化，盡可能適時調(diào)整自己的職業(yè),，不必從一而終、死守到底,。例如,，專職打字員這一職業(yè)，在前些年還屬于熱門廠作,，可如今電腦普及廠,，這一職業(yè)將會被逐漸淘汰，原來從事專職打字員職業(yè)的人就應(yīng)盡早改行,。另外,，為了適應(yīng)未來職業(yè)的變化，畢業(yè)生還應(yīng)不斷地學習新知識,、新技術(shù),、新技能，提高自己的綜合素質(zhì),，更新自己的知識與技能,，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。

畢業(yè)生要打造個性品牌,，必須進行個性品牌設(shè)計,，也就是對自我有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性,。自我認識包括：我想成為類型的職員?個人特長在哪兒?我的個性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價值?等等,。不同的人會有不同的自我認識。因此,，找出自己與他人的不同點,，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨特價值，這是個性品牌設(shè)計的關(guān)鍵所在,。一般而言,，產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認為我最大的長處是什么,，最值得別人注意的個人特點是什么,，如何使自己的技能和下作風格形成特色，具有不可替代的價值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長,，并能保證自己的丁作質(zhì)量――精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素,。只有個人技術(shù)專而精，自己個性品牌才有價值,，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊,。

以上是我對大學生就業(yè)指導感想，當然,，打造個性品牌還必須強調(diào)個人的學習能力,。要知

找工作的心得體會篇五

在現(xiàn)代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇,，找到一份理想的工作已成為許多人不可回避的煩惱,。尤其在當前疫情的影響下，求職市場更加競爭激烈,。然而,，每個人找工作的經(jīng)歷和心得都不盡相同。本文將探討個人在職場中的經(jīng)驗和體會,，希望能夠為正在尋找工作的朋友提供一些有價值的指導,。

第二段：理性思考

在找工作的過程中，我們常常容易受到各種外界信息的干擾和影響,，從而使自己產(chǎn)生種種負面情緒,。為了避免被這些情緒所困擾，我們需要認真思考自己所想要的工作和生活是什么樣的,，以及所擁有的技能和經(jīng)驗是否符合這份工作的要求,。此外，我們需要合理制定求職計劃,，以免一味求職而忽略了個人的興趣愛好和發(fā)展方向,，進而導致求職的失敗。

第三段：抓住機會

找到一份理想的工作,，并不僅僅需要我們有足夠的素質(zhì)和能力,，更需要我們具備重視機會的能力。尋找工作機會不一定要通過找工作網(wǎng)站或招聘會,，我們可以在日常生活中留意一些機會,，比如向身邊的人尋求優(yōu)秀公司的介紹或建立自己的人際網(wǎng)絡(luò)，以獲得更多的信息和機會,。當我們抓住機會的時候,，我們更需要準備好自己，展現(xiàn)自己最好的一面,，以便能夠順利地進入面試環(huán)節(jié),。

第四段：保持自信

無論何時,，保持自信都是一個非常重要的品質(zhì)，特別是在求職過程中,。由于市場的競爭激烈,，有可能會遭遇拒絕和反復(fù)面試等情況，這時候,，我們需要保持良好的心態(tài)和自信心,，堅持自己的求職目標，并不斷完善自己,。在這個過程中,，我們可以尋求一些支持和鼓勵，比如與家人和朋友分享自己的情況和感受,，以獲得他們的支持和建議,。

第五段：總結(jié)

找工作路上或許充滿坎坷，但這也是我們必須要經(jīng)歷的一段歷程,。正是通過尋找和探索，我們才能找到一份合適的工作,，并且在職業(yè)生涯中不斷發(fā)展和進步,。因此，我們必須保持積極的心態(tài),，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力,，相信最終的努力一定能得到收獲。

找工作的心得體會篇六

上海作為中國的經(jīng)濟中心和國際大都市,，吸引了無數(shù)年輕人前往尋找就業(yè)機會,。我作為其中的一員，來到上海找工作已有三個月的時間了,。在這個過程中,，我積累了一些經(jīng)驗和體會，希望能和大家分享,。

首先,，了解市場狀況非常重要。在來上海之前,，我對市場的了解非常有限,。通過與一些上海的朋友和招聘咨詢師的交流，我了解到上海的熱門行業(yè)包括金融,、IT,、互聯(lián)網(wǎng)和服務(wù)業(yè)等。此外,，我還在一些招聘網(wǎng)站上進行了大量的調(diào)研,，了解了市場上的招聘需求和薪資水平,。這些調(diào)研為我選擇合適的行業(yè)和崗位提供了重要的參考，讓我能夠有針對性地進行求職,。

其次,，不斷提升自己的能力也是十分關(guān)鍵的。在這個競爭激烈的市場中,，優(yōu)秀的能力是找到好工作的關(guān)鍵,。我參加了一些培訓班和職業(yè)技能認證考試，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平,。此外,，我還積極參加一些線下的活動，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流,，拓展人脈,，增加自己的社交圈子。這些努力不僅提高了我的競爭力,，還讓我在求職過程中更加自信和有信心,。

再次，構(gòu)建個人品牌也是非常重要的,。在上海這樣一個擁有數(shù)百萬人口的大城市中,，個人品牌的建立能夠幫助我們在眾多求職者中脫穎而出。我通過建立自己的個人網(wǎng)站和社交媒體賬號,，展示自己的個人優(yōu)勢和專業(yè)能力,。此外，我還積極編寫和發(fā)布一些與職業(yè)相關(guān)的文章或博客,，提升自己在行業(yè)內(nèi)的影響力,。這不僅讓我在求職過程中更容易被人發(fā)現(xiàn)，還讓我有機會接觸到更多的行業(yè)資源和推薦機會,。

第四,，建立良好的人際關(guān)系也是找工作的關(guān)鍵。在上海這樣一個繁華的大都市中,，人脈關(guān)系是非常重要的,。很多好的工作機會都是通過人際關(guān)系介紹得到的。因此,，我通過參加一些行業(yè)內(nèi)的聚會,、論壇和講座，積極與業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系,。我也參加了一些行業(yè)協(xié)會和社團,，與志同道合的人一起交流和互助。這些人際關(guān)系的建立不僅能夠幫助我找到好的工作機會,，還能夠為我提供更多的職業(yè)發(fā)展建議和資源,。

最后,，堅持和耐心也是非常重要的。找工作是一個需要耐心和毅力的過程,，尤其是在上海這樣一個競爭激烈的市場中,。在我找工作的過程中，也經(jīng)歷了一些失敗和挫折,。但是我沒有放棄,，堅持不懈地努力著。我相信只要我保持積極的心態(tài),，不斷提升自己,，付出努力，總會找到適合我的工作的,。

總結(jié)起來,，上海找工作需要我們了解市場狀況、不斷提升自己的能力,、構(gòu)建個人品牌,、建立良好的人際關(guān)系，同時還需要我們有堅持和耐心,。通過這三個月的求職過程,，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。希望我的分享對將來來上海找工作的人有所幫助,。

找工作的心得體會篇七

哎~提到找工作，真的是沒有什么信心了,。想我初中,，中專，大學,，從不懈怠地學習著,。一心想著未來能夠有番作為?？蓻]想到剛剛大學畢業(yè),，自己就已經(jīng)被拒絕得像無頭蒼蠅――――到處亂碰。現(xiàn)在腦袋是大大的起皰皰了,。

我對媽媽說：讓我在家里面呆一陣,，休息一下吧。既然沒有好的,，我又不能隨便找一個就把自己所學扔棄,，就讓我再呆一陣，來個緩兵之計,，理理自己最近的亂心情,，或許過些時日就會轉(zhuǎn)背運為好運了,。

媽媽說：天上沒有掉餡餅的事，什么都要靠自己去爭取,?？粗瑯蛹鼻械膽B(tài)度，我也只得聽話地再去接受被拒絕,。好像上學的時候從沒被老師批評過,，剛開始被人指出不足時，心里很別扭,，還有不服氣,。可是久而久之,，習慣了,。如果哪家公司說我條件很符合要求，心里倒有種怪怪的感覺,。就這樣,，我從自信到自卑，可是骨子里的不服與堅強還是在支撐著我,。又一想,，算了，也許沒有經(jīng)驗是不適合那份工作,，那份工作也不會適合我,。什么都需要一個機遇，不要灰心,，其實我很優(yōu)秀的,，我自己知道。只是我在找一份適合自己,，自己也適合的工作,。畢竟那只有一個，當然不會這么快就遇到,，不然,，它一定不是一個好的和最適合的。

碰壁已經(jīng)很多次,，這樣更讓我清楚了自己的位置與目標,。我不適合一個小企業(yè)，私人公司更是不行,。應(yīng)該找那種招收應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè),，既然它不要成手，就證明它的目標不是短期而是長期,。一般只有大型企業(yè)才會找這樣條件的雇員,。在這里發(fā)展也一定會有更大的空間和機遇吧,！

難怪學校里找工作是最適合我們的也是最好的！我才發(fā)現(xiàn)其實很多外企還有大型企業(yè)都要應(yīng)屆畢業(yè)生的,，而學校正是他們的招聘來源......

我還是堅持著自己的想法,，就是不肯放棄自己的理想，我不會因為一點點挫折就降低自己的價值,，自己的目標堅決不能動搖,。即使沒有經(jīng)驗，但經(jīng)驗都是積累的,。我知道,，只要我邁出一步，我的未來就是不可估量的,。雖然這一步,，很難，可是我必須堅持,，決不退縮,，更不能懷疑自己，我的價值還在這里,，就算暫時找不到合適的,，也決不能降價。

加油,！若曦,，黎明終有一天會到來！

引用朋友的一句話：當思緒在夜色中漸漸沉淀時,，黎明就已經(jīng)不遠,。

找工作的心得體會篇八

無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場新人，找工作都是每個人都要經(jīng)歷的一段過程,。每個人面臨的情況可能各有不同，但其中最為重要的是學習如何查找工作,。經(jīng)過多次嘗試和失敗后,，我總結(jié)出了一些心得體會，希望與大家分享,。

第二段：制定計劃

首先,，制定一個適當?shù)挠媱澥潜夭豢缮俚摹Ｒ_定找工作的目標以及簡歷和求職信的形式,，并進行相關(guān)準備工作,，如參加招聘會、聯(lián)系公司,、向朋友家人尋求幫助等,。最重要的是根據(jù)自己的情況描繪一個時間表,，以確保你可以在最短的時間內(nèi)找到理想的工作。

第三段：自我宣傳

與此同時,，你需要學會如何進行自我宣傳,。這不僅僅意味著準備好簡歷和求職信，還意味著你需要了解自己的優(yōu)點,，并在面試中展現(xiàn)出來,。要通過各種方式進行自我營銷，如社交媒體,、博客,、演講等，用自己的想法,、知識和技能吸引潛在雇主,，提高自己在職場上的競爭力。

第四段：不斷進步

此外,，要明確一點：找工作是一個不斷進步的過程,。每一次失敗都是一個勵志伏筆，讓你改正錯誤并獲得更多經(jīng)驗,。記住,，不要為過去的錯誤埋怨自己，相反,，要將它們作為前進的動力,，用成長來回報自己。

第五段：總結(jié)

最后,，總結(jié)你的經(jīng)驗是一個重要的步驟,。無論你是否已經(jīng)找到了一份工作，你仍然應(yīng)該評估自己的進步和不足,，找到合適的方法來改進,。要跟蹤整個過程，記錄下每次面試的情況和收獲,，加以總結(jié)分析,，從而更好地面對未來的機會。

結(jié)論：

總之,，要想成功找到一份工作,，你需要明確自己的目標，有計劃地進行準備,，通過自我宣傳展示自己的優(yōu)點,，不斷進步并總結(jié)經(jīng)驗。希望這些經(jīng)驗對你能夠幫助你成功找到心儀的工作。

找工作的心得體會篇九

上海作為中國的經(jīng)濟中心和現(xiàn)代化大都市,，吸引著來自全國各地的人們前來尋求就業(yè)機會,。在我找工作的過程中，我有著一些心得體會,。首先,，要積極參與各類招聘活動，了解市場需求,；其次,，要樹立正確的就業(yè)觀念,，有一定的職業(yè)規(guī)劃；然后,，要善于利用網(wǎng)絡(luò)資源，提高自我推銷能力,；再次,，要學會靈活應(yīng)對挫折和失望,，保持積極的心態(tài)；最后,，要充分利用人脈資源，拓展自己的職業(yè)圈子?？偟膩碚f,，找工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程,，但只要保持積極的心態(tài)并有效地利用各種資源，相信終將能夠找到適合自己的工作,。

首先,，了解市場需求是找工作的第一步,。上海作為一個繁華的都市,，擁有大量的就業(yè)機會,。要積極參與各類招聘活動,，例如就業(yè)推介會,、招聘會等,。通過這些活動,，我們可以了解到市場的需求狀況,，知道自己所學專業(yè)的就業(yè)前景,，并針對市場需求做好相應(yīng)的準備。此外,，關(guān)注各行業(yè)的相關(guān)動態(tài)和趨勢也是十分重要的,，因為這些信息能夠幫助我們更好地把握市場發(fā)展方向。

其次,，要樹立正確的就業(yè)觀念,，并制定一定的職業(yè)規(guī)劃。找工作不應(yīng)該只是為了填飽肚子或者為了追求高薪水,，而應(yīng)該是與自身興趣和發(fā)展方向相結(jié)合的,。我們應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢，選擇與之相匹配的行業(yè)和崗位,，并制定一定的職業(yè)發(fā)展目標,。同時，我們也要不斷學習和提升自身的能力,，以滿足工作市場的需求,。樹立正確的就業(yè)觀念，做好職業(yè)規(guī)劃,，是找工作的基礎(chǔ),。

然后，要善于利用網(wǎng)絡(luò)資源,，提高自我推銷能力,?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為了我們獲取信息和資源的重要渠道,。我們可以通過各類招聘網(wǎng)站和社交媒體平臺,，獲取到豐富的招聘信息和人才需求。同時,，我們也可以通過網(wǎng)絡(luò)來展示自己的優(yōu)勢和特長,，提高自己的曝光率和競爭力。例如,，我們可以在社交媒體上展示自己的項目經(jīng)驗和專業(yè)技能,，或者制作個人簡歷網(wǎng)頁等,，來吸引潛在雇主的注意,，增加面試的機會,。

接下來,，要學會靈活應(yīng)對挫折和失望,，保持積極的心態(tài)。找工作是一個競爭激烈的過程，可能會遇到許多失望和挫折,。面試不通過,、找不到心儀的工作等情況都可能出現(xiàn)。但是,，這些挫折并不代表我們沒有能力找到工作,，而是需要我們不斷調(diào)整自己，提高自己的競爭力,。保持積極向上的心態(tài),，相信自己的能力，并且不斷總結(jié)和反思,，才能夠在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出,。

最后,，要充分利用人脈資源，拓展自己的職業(yè)圈子,。很多時候,，人脈關(guān)系是找工作的關(guān)鍵。我們可以通過參加各類職業(yè)社交活動,、加入行業(yè)協(xié)會等方式,，與各行各業(yè)的人士建立聯(lián)系。在這些活動中,，我們可以與他們交流經(jīng)驗,，了解行業(yè)動態(tài)，甚至獲得工作機會,。在尋找工作的過程中,，人脈關(guān)系往往會給我們帶來許多意想不到的機會和幫助。

總的來說,，找工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程,。在上海這個經(jīng)濟中心，無論是本地人還是外地人,，都要經(jīng)歷各種競爭和困難,。但只要我們保持積極的心態(tài)，并善于利用各種資源,，相信我們一定能夠找到適合自己的工作,。通過積極參與各類招聘活動，樹立正確的就業(yè)觀念,，并制定一定的職業(yè)規(guī)劃,，善用網(wǎng)絡(luò)資源，學會靈活應(yīng)對挫折和失望,，充分利用人脈資源,，我們一定能夠找到理想的工作，開啟人生新的篇章,。

找工作的心得體會篇十

企業(yè)是多方契約的組合,，利潤最大化是其追逐的一個目標。成本領(lǐng)先一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略,，對人才也不例外,。他不僅在意大學生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值,。如何提升大學的潛在價值是一個值得探討的話題,。

由上面三個方面分析可以得出：提高大學生就業(yè)能力，首先大學生要進行目標定位,，然后要朝著這個目標進行差異化,。

當然提高大學生就業(yè)能力做到上面二點是不夠的,，我們還得從以下幾個方面進行努力

(二)提高自身能力，增加就業(yè)砝碼隨著社會的發(fā)展,，就業(yè)市場供求關(guān)系的不平衡,，社會對大學生的要求也越來越高，就業(yè)單位的對畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對這種情況,，我們大學生不要抱怨社會,，要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力，這是在就業(yè)日趨競爭激烈的過程中提高自身競爭力的最基本的有效途徑 大學生在校期間,，在努力學好自己專業(yè)的同時,，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力，包括人際交往能力社會適應(yīng)能力 心理承受能力,、應(yīng)變能力,、組織管理能、 團隊協(xié)作能力,、開拓創(chuàng)新能力和競爭能力等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。

(三)增強誠信意識,，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠信意識的應(yīng)屆生,，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職 就業(yè)中,，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞 應(yīng)屆生在求職 就業(yè)中,，有的向企業(yè)提供虛假論文 獲獎證書等資信證明，有的在進入企業(yè)工作后,，隨意單方面撕毀勞動合同,，這種匱乏誠信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應(yīng)屆生的直接原因，就是應(yīng)屆生缺乏誠信意識,。言必信,，行必果，不只是說說,，我們更要把這句話落實到實際行動中,。

(四)珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽

目前,，我國應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松,，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難,，這已經(jīng)是不爭的事實,，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中,，應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)機會,，謹防頻繁跳槽,。

(五)修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習慣

敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一 應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展,，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的 一個工作態(tài)度認真,、熱情、盡責;工作行動快捷,、有序,、高效;工作作風踏實、嚴謹,、進取的應(yīng)屆生是會受到用人單位青睞的,。米盧說過：態(tài)度決定一切。誠然!

(六)認同企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

應(yīng)屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化,，一個很重要的因素就是要認同企業(yè)文化，即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合,，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致,，這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

(七)進入崗位角色,，積累工作經(jīng)驗

應(yīng)屆生如果被企業(yè)錄用,，就應(yīng)盡早進入崗位角色，如從觀念 心態(tài) 知識 能力 行為等方面進入崗位角色,，如了解崗位工作內(nèi)容,，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求,，履行崗位工作職責等,，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)驗,，這對于應(yīng)屆生來說才是最有價值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作,，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，屆時,，受到企業(yè)重用將是遲早的事情,。

大四找工作心得體會(二)

找工作的心得體會篇十一

簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠,，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板),。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當然也可以自己制作,。簡歷的內(nèi)容一般包括個人信息,、英語水平、計算機水平、主修課程,、社會活動,、所獲獎勵、愛好特長等,。搞好個人簡歷后,，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等,，盡量不要和簡歷中有重復(fù)的內(nèi)容,，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可),，也可以直接到打印店里搞一個封面模板,，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個人簡歷后面,?？偲饋碚f，整個簡歷最好別超過七頁,，也不要只是一張紙,。這幾頁分別是封面、自薦信(可無),、個人簡歷,、成績表、四級和六級證書,、計算機證書及其他比較重要的證書。

在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司,，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少,。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學生最好進設(shè)計院,，第二優(yōu)秀的學生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位,，第三優(yōu)秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了,，心得體會《找工作心得體會》,。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績,、社會活動,、班級和學校活動,、政治面貌,、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素,。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法,，如想到一個離家近的公司，可以重點關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息,。

一開始不管自己想(不想),，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情,，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗,。這個時候就一定要關(guān)注一下學校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學專業(yè)在全國排名靠前,，可以只關(guān)注一下自己學校的網(wǎng)站,，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話,，最好關(guān)注一下其他比較好的學校的就業(yè)網(wǎng)站,，主動出擊，參加其他學校的招聘會,。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話,，就可以投簡歷了。

面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料,，有了充足的準備,，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍,。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的答案,。我認為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。

不要著急,，只要準備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的,。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會,。想一下到底是為什么被刷了下來,，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗,，為下一個公司準備,。

a.不要因為自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向于要那些學校好的學生),，最重要的是你自己的能力,，始終要相信自己;b.在簡歷上和面試的時候，不要太實在,，可以適當?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻,，如果自己沒這個把握最好還是“求真務(wù)實”一點好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達，千萬別錯過這個機會,，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站,，投一些網(wǎng)上簡歷。d.簽協(xié)議書不要過于草率,，不要因為以前失敗了很多次,，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢,，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書),，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好,，還是可以持觀望態(tài)度的,，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個人意見,，肯定有不足和不對之處,，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!

找工作的心得體會篇十二

高校畢業(yè)生是當今社會重要的人力資源,，在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍 隨著高校大規(guī)模的連年擴招,，在校大學生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學生就業(yè)率持續(xù)走低,，就業(yè)壓力不斷增大,。據(jù)統(tǒng)計， 2000~2006年我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別為 107萬,、114 萬,、145 萬、212 萬,、280萬,、338 萬和 413 萬，而就業(yè)率分別為 80% ,、80%,、 75%,、73% ,、72.6% (該數(shù)字是教育部的估計數(shù)字) 導致目前這種嚴峻的形勢，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來的影響外,，大學生就業(yè)的趨同性也是一個不容忽視的重要原因,。如何提高大學生就業(yè)能力，不僅是主管教育的部門和各高校要思考的一個問題,，也是各位大學生要思考的問題,。

企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送達到用戶手中，才能實現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險跳躍”，否則,，傷的不僅是產(chǎn)品,，更傷害制造他的企業(yè)。

在某種意義上,，學生就是學校的產(chǎn)品,，如何將學生安全送達到社會，使其被社會接受,，學校和學生自己得多思量,。

那么如何提高大學生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關(guān)于競爭的三大戰(zhàn)略來分析如何提高大學生的就業(yè)能力。

大學生為什么就業(yè)難,，不是大學生的技能不行,，而是因為很多大學生沒有進行市場聚焦，沒有進行目標定位,。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作,，，然后繼續(xù)“烈士”生涯,。因為他們沒有進行目標定位,，一說起工作，大部分畢業(yè)生是想到那些工資高的,，崗位高的,，福利好的，國家壟斷企業(yè)的,，國際500 強的企業(yè)工作,。

提高就業(yè)能力首先就要進行目標定位，自己適合什么崗位,，什么樣的企業(yè),。談高尚一點，大學生是下一代精英所在,，國家為我們付出了很多,，我們理應(yīng)為國家作出相應(yīng)的貢獻，不應(yīng)該計較個人所得,。由邊際效用遞減可知,，一個大學生，一個優(yōu)秀的大學生對一個不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來說貢獻要大(當然這個不成熟的企業(yè)是不應(yīng)該在人才使用上不成熟,，即它能做到人盡其才)

所以大學生要端正心態(tài),，準確定位。我這里沒有不讓你去國際500強的意思,，國際500強他也得傳承,，當然需要一批優(yōu)秀的大學生,。我們要根據(jù)自己的實踐情況準確定位，確定目標市場!

大學生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強,，就高分子材料專業(yè)而言,，湖北大學就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學校,。同一個學校,，同一個專業(yè)，開設(shè)同一樣的課程,，在專業(yè)上,，成績雖然能夠把學生給分開，但是區(qū)分度不是很大,。他們的同質(zhì)性很強,，如何才能被選出來，你得與其它同學有不一樣的地方,。而這些不一樣的地方,，應(yīng)該是用人單位認可的`地方，它們覺得是好的技能,。

企業(yè)是多方契約的組合,，利潤最大化是其追逐的一個目標。成本領(lǐng)先一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略,，對人才也不例外,。他不僅在意大學生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值,。如何提升大學的潛在價值是一個值得探討的話題,。

由上面三個方面分析可以得出：提高大學生就業(yè)能力，首先大學生要進行目標定位,，然后要朝著這個目標進行差異化,。

當然提高大學生就業(yè)能力做到上面二點是不夠的，我們還得從以下幾個方面進行努力

(二)提高自身能力,，增加就業(yè)砝碼隨著社會的發(fā)展,，就業(yè)市場供求關(guān)系的不平衡，社會對大學生的要求也越來越高,，就業(yè)單位的對畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對這種情況,，我們大學生不要抱怨社會，要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力,，這是在就業(yè)日趨競爭激烈的過程中提高自身競爭力的最基本的有效途徑 大學生在校期間,，在努力學好自己專業(yè)的同時,，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力,，包括人際交往能力社會適應(yīng)能力 心理承受能力,、應(yīng)變能力、組織管理能,、 團隊協(xié)作能力,、開拓創(chuàng)新能力和競爭能力等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。

(三)增強誠信意識,，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠信意識的應(yīng)屆生,，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應(yīng)屆生在求職 就業(yè)中,，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞 應(yīng)屆生在求職 就業(yè)中,，有的向企業(yè)提供虛假論文 獲獎證書等資信證明，有的在進入企業(yè)工作后,，隨意單方面撕毀勞動合同,，這種匱乏誠信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應(yīng)屆生的直接原因，就是應(yīng)屆生缺乏誠信意識,。言必信,，行必果，不只是說說,，我們更要把這句話落實到實際行動中,。

(四)珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽

目前,，我國應(yīng)屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松,，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難,，這已經(jīng)是不爭的事實,，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中,，應(yīng)屆生應(yīng)珍惜就業(yè)機會,，謹防頻繁跳槽。

(五)修煉敬業(yè)精神,，培養(yǎng)良好習慣

敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一 應(yīng)屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展,，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的 一個工作態(tài)度認真、熱情,、盡責;工作行動快捷,、有序、高效;工作作風踏實,、嚴謹,、進取的應(yīng)屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過：態(tài)度決定一切,。誠然!

(六)認同企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

應(yīng)屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉(zhuǎn)化,，一個很重要的因素就是要認同企業(yè)文化，即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合,，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致,，這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

(七)進入崗位角色,，積累工作經(jīng)驗

應(yīng)屆生如果被企業(yè)錄用,，就應(yīng)盡早進入崗位角色，如從觀念 心態(tài) 知識 能力 行為等方面進入崗位角色,，如了解崗位工作內(nèi)容,，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求,，履行崗位工作職責等,，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)驗,，這對于應(yīng)屆生來說才是最有價值的應(yīng)屆生一旦適應(yīng)了崗位工作,，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，屆時,，受到企業(yè)重用將是遲早的事情,。