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離職保密協(xié)議書(shū)十篇一

日期：

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號(hào)碼：

鑒于甲方在乙方任職時(shí),，獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案,、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、工藝配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電、客戶名單,、行銷計(jì)劃,、工程及采購(gòu)計(jì)劃、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、員工信息,、各種購(gòu)銷合同、工程預(yù)算及合同,、各種協(xié)議,、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件,、法律文件,、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息,。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻,、音頻,、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

1,、甲方必須對(duì)所有來(lái)自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的.技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán),、專利權(quán),、復(fù)制權(quán)、商標(biāo),、技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。

雙方同意,，甲方離職之后__年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論甲方因何種原因離職,。

甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小,，需賠償乙方__萬(wàn)元,，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。

1,、甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

2,、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

離職保密協(xié)議書(shū)十篇二

法定代表人：_______

乙方：_______

性別：女,，身份證件號(hào)碼：_______

戶口所在地：_______

家庭住址_______

現(xiàn)居住地址：_______

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密,，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù),。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時(shí),，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同,。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿,、公平、誠(chéng)信的原則,，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后,，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：

1,、甲方貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略,、價(jià)格方案,；

2,、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊(cè)的客戶信息；

3,、甲方的產(chǎn)品信息,。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內(nèi),，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人、顧問(wèn)等,；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

3．在離職之后,，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益,。

三,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無(wú)限期保密。

四,、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：

1,、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì)_______元,；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20_______年11月開(kāi)始至20_______年4月止已每月支付給乙方。

2,，20_______年8月,，甲方一次性補(bǔ)償給乙方_______元。

3,、 20_______年4月29日補(bǔ)償給乙方_______元,。

五,、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書(shū)面文件,，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn),。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄,，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。

前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止,、撤消,、無(wú)效而消失。

七,、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí),，乙方將承擔(dān)違約金200萬(wàn)元,。

八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理

費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi),、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi),，乙方應(yīng)另行承擔(dān),。

九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效,。

十,、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充．不可分割。

十一,、爭(zhēng)議解決

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時(shí),，由甲方住所地人民法院管轄。

十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

十三,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力。

甲方：_______ 乙方：_______

法定代表人：_______ 身份證號(hào)：_______

地址：_______ 地址：_______

電話：_______ 手機(jī)：_______

離職保密協(xié)議書(shū)十篇三

甲方（單位）：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職,，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密,，以及競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條?雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,，均屬于甲方所享有。

第二條?乙方承諾,，離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息,，也不得在離職后使用這些秘密信息。

第三條?乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

第四條?乙方承諾,，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意,，未在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、代理人,、顧問(wèn)等,。

第五條?乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤(pán),、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí),，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條?乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

第七條?本協(xié)議書(shū)提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì),、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,，等。

第八條?本協(xié)議書(shū)提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道,，等,。

第九條?乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入的違約金,。乙方的違約行為給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。

第十條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效,。因本協(xié)議書(shū)產(chǎn)生的糾紛,，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁或訴訟,。

第十一條?本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方： ????????????????????????????乙方：

法定代表人： ??????????????????????身份證號(hào)：

住所地： ??????????????????????????住址：

聯(lián)系方式： ????????????????????????聯(lián)系方式：

日期： ????????????????????????????日期：

簽訂地點(diǎn)： ????????????????????????簽訂地點(diǎn)：

離職保密協(xié)議書(shū)十篇四

甲方：_________________ （以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：____________身份證號(hào)碼：______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 乙方于______年_____月_____日與甲方解除雇傭關(guān)系,，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)及相應(yīng)條例的規(guī)定,，簽訂本,。

乙方在甲方任職期間，在職務(wù)范圍或非職務(wù)范圍內(nèi)知悉的能為甲方帶來(lái)現(xiàn)實(shí)或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的商業(yè)秘密（即技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息）為本協(xié)議保護(hù)范疇,。

乙方離職后承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。 乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，包括：

（1）甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件,；

（2）甲方簽定的所有非公開(kāi)的合同、法律文件以及其中所有非公開(kāi)的數(shù)據(jù)和內(nèi)容,；

（3）甲方的重要報(bào)告,、重要外部來(lái)函、各類會(huì)議紀(jì)要以及其他存檔材料,；

（4）甲方重要客戶資料,、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等客戶資料和信息；

（5）甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,；

（6）甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果,、技術(shù)秘密；

乙方全部或部分違反此協(xié)議的,，對(duì)甲方企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方將保留或追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方簽名：

法定代表人簽名：

年 月 日

甲方 公司

乙方xxx 身份證號(hào)碼 家庭住址 現(xiàn)居住地址

一、保密期限及范圍

第一條 乙方保證無(wú)論以何種原因離職乙方離職之后應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的`商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi),。

二,、保密義務(wù)

第三條 乙方應(yīng)當(dāng)與離職時(shí)返還其因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤(pán)及其他任何形式的載體并按甲方的規(guī)定辦理有關(guān)交接手續(xù)或按甲方的規(guī)定對(duì)有關(guān)商業(yè)秘密資料予以銷毀,。

第四條 乙方離職時(shí)應(yīng)保證將記載與乙方自由載體的甲方商業(yè)秘密立即刪除不能刪除的應(yīng)當(dāng)立即銷毀或條件移交給甲方。

第五條 乙方應(yīng)于離職時(shí)向甲方書(shū)面保證已經(jīng)全部歸還或銷毀商業(yè)秘密資料不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。

第六條 乙方在保密期限內(nèi)不得將知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業(yè)秘密,。

三、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

第七條 乙方承諾其在離職后未經(jīng)甲方同意兩年內(nèi)不得在與甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任任何職務(wù)包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、員工,、代理人、顧問(wèn)等等也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。

四,、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金

第八條 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)向其支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。費(fèi)用為 在乙方離職后兩年內(nèi)每月支付給乙方 xx元,。

五,、違約責(zé)任

第九條 如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 如乙方違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制義務(wù)應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方違約行為而支付的合理

費(fèi)用包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等不包含在違約金之內(nèi)乙方應(yīng)另行承擔(dān),。

六,、爭(zhēng)議解決

第十二條 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

七,、協(xié)議的效力

第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

第十四條 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力,。

甲方 公司 蓋章

離職保密協(xié)議書(shū)十篇五

甲 方:

法定代表人:

乙 方:

身份證件號(hào)碼:

鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的`競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的影響,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，甲、乙雙方本著平等,、資源,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議,。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲,、乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息,。

1,、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶,；

5、不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職,；

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益,，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，應(yīng)向法院提起訴訟解決,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

離職保密協(xié)議書(shū)十篇六

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)濟(jì)糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方,。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng),。

5.對(duì)于甲方要求返回的資料,，乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑,。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā),。

二、甲方的保密規(guī)章,、制度,，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,、采取任何必要、合理的措施,，保持其機(jī)密性,。

三、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報(bào)告,、信件,、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方,，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值,，不得備份。

四,、違約責(zé)任：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍,，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方,。

五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效,，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式,，本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力,。

甲方：_______________

乙方：_________________

蓋章：_________________蓋章：_________________

日期：_________________日期：_________________

離職保密協(xié)議書(shū)十篇七

1,、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象,、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái),，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期,，保密范圍,、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容,。

2,、明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位,，要求其不得披露,、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓,、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密,。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí),，也應(yīng)該列入保密主體的范圍,，承擔(dān)保密責(zé)任。此外,，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬,、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù),。

3,、約定保密期限

保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除,、終止而免除,，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開(kāi)或被淘汰的情況,，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間,，以免引起不必要的糾紛,。

4、明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)

在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密,、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容,，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定,。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金,，若約定違約金存在被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式,。

二、保密協(xié)議員工離職生效條件

l,、合同當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力,。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效,。所謂締約行為能力,，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格,。

2,、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示,，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為,。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一,，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯(cuò)誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示,，屬于無(wú)效或可撤銷的合同,。

3、合同不違反法律或社會(huì)公共利益,。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會(huì)公共利益,，易言之，符合公序良俗的要求,。因此,，合同不違反法律或社會(huì)公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必須注意的是,，合同不違反法律,，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守,、不得通過(guò)協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定。

4,、合同的內(nèi)容必須確定或可能,。“依法成立之契約,，于當(dāng)事人之間猶如法律”,。因此，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對(duì)于判斷合同是否生效,、生效后如何履行,，以及發(fā)生糾紛時(shí)判斷孰對(duì)孰錯(cuò)具有重大意義。合同內(nèi)容確定,，是指合同內(nèi)容在合同成立時(shí)必須確定,，或者必須處于在將來(lái)履行時(shí)可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能,，是指合同所規(guī)定的特定事項(xiàng)在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能,、自始不能,、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形,，則合同無(wú)效,。

三、離職后保密協(xié)議是否有效

勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),。因此,，用人單位同勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播,、泄漏單位商業(yè)秘密,。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動(dòng)者的義務(wù),，違約就要承擔(dān)約定的違約責(zé)任,。

綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個(gè),，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的,，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性,，滿足這幾點(diǎn)時(shí)保密協(xié)議既生效,，用人單位可以不支付勞動(dòng)者保密報(bào)酬。

離職保密協(xié)議書(shū)十篇八

法定代表人：xxx

乙方：

性別：女,，身份證件號(hào)碼：

戶口所在地：

家庭住址

現(xiàn)居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品,、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),，自2003年10月1日至2007年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù),。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，甲方通過(guò)培訓(xùn),、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容,；同時(shí),，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一,、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后,，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：

1,、甲方貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略,、價(jià)格方案,；

2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊(cè)的客戶信息,；

3,、甲方的產(chǎn)品信息。

二,、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內(nèi),，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,；或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

3．在離職之后,，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益。

三,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無(wú)限期保密,。

四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi),。費(fèi)用的支付方式如下：

1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì)（）元,；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自2003年11月開(kāi)始至2007年4月止已每月支付給乙方,。

2,， 2006年8月,，甲方一次性補(bǔ)償給乙方（）元。

3,。 2007年4月29日補(bǔ)償給乙方（）元,。

五、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充,，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn),。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄,，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。

前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止,、撤消,、無(wú)效而消失。

七,、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí),，乙方將承擔(dān)違約金200萬(wàn)元,。

八,、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理

費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi),、調(diào)查費(fèi),、鑒定費(fèi)等）,，不包含在違約金之內(nèi),，乙方應(yīng)另行承擔(dān),。

九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效,。

十,、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充．不可分割,。

十一、爭(zhēng)議解決

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí),，由甲方住所地人民法院管轄,。

十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

十三,、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)：

地址： 地址：

電話： 手機(jī)：

離職保密協(xié)議書(shū)十篇九

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：

一,、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同,，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。

2,、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方,。

3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失,。

4,、未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動(dòng),。

5,、對(duì)于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數(shù)回到,。

6,、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7,、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā),。

二、甲方的保密規(guī)章,、制度,，沒(méi)有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,、采取任何必要、合理的措施,，持續(xù)其機(jī)密性,。

三、乙方離職已承諾,，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報(bào)告,、信件,、傳真,、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方,，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份,。四,、違約職責(zé)：

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的職責(zé),，一次性向甲方支付違約金,，違約金應(yīng)為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方,。五,、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改,，務(wù)必采用雙方同意的書(shū)面形式,，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

甲方：河南**有限公司乙方：

蓋章：蓋章：

日期：日期：

離職保密協(xié)議書(shū)十篇十

為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議,，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何,，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單,，價(jià)格資料,，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù),，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息,，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場(chǎng)策略，以及涉及"雇主"客戶的信息,。

2."商業(yè)秘密"的歸還

"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系,，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件,，包括客戶名單以及名片,，價(jià)格資料,，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息,，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略,，涉及"雇主"客戶的信息,，以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產(chǎn)。

3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

"雇員"在未得"雇主"書(shū)面同意的情況下,，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間,，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。

4.不得誘使"雇主"的雇員

在雇用期間,，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書(shū)面認(rèn)可的情況下,，將不得以任何方式,，直接地或間接地，以雇員,、雇主,、合伙人、顧問(wèn)、持股人,、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份,，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人,、商號(hào),、合伙人、實(shí)體或公司,，來(lái)引誘,、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。

5.延伸

若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,，或在有關(guān)法律部門(mén)判決,、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

7.違約補(bǔ)償

"雇員"認(rèn)識(shí)到,，"雇員"對(duì)本協(xié)議第2，3，4,，5,，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢(qián)計(jì)算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外,，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議,。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約,，"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出,。

8.發(fā)明的所有權(quán)

a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì),、圖紙,、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其他記錄"發(fā)明"的載體,，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利,。

b."雇員"就此將已完成,、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán),，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸,，無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主",。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人,，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中,，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的,。

在本條款(第8條)中,，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn),、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利,，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法,、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn),。

c.如果申請(qǐng),、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán),，確需"雇員"提交相關(guān)文件,、提供相關(guān)協(xié)助時(shí),，在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下,，"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助,。

9."雇員"的認(rèn)可

"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的,，其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì),。

10.可除性

雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益,。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾,，不論出于何種原因,，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣,，如時(shí)間,、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等,，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效,。

11.不放棄

"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究,，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利,。

12.不分割

如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況,，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性,、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主",、"雇主"的繼任人,、"雇主"指定的人、"雇員",、"雇員"的繼承人,、執(zhí)行人,、管理人和法律代表人。

14.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方,。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解,，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書(shū)面形式達(dá)成,。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

16.透露協(xié)議的存在

為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利,，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,，"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄,，并依此作出解釋,。

18.承認(rèn)

簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,，"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,，"雇員"已經(jīng)收到其中一份,。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義,。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

雇員(簽名)

雇主(簽章)

法定代表人

20xx年x月xx日