在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

檢驗科述職報告 檢驗科述職報告 檢驗科述職篇一

一,、德 認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，實踐三個代表重要思想。遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，牢固樹立服務意識,，大局意識，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求,，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設,。

建立了醫(yī)德醫(yī)風臺賬，將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中,?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ尼t(yī)德醫(yī)風培訓學習時間，每月固定總結反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施,，使全體員工增強了服務意識,，熱情為患者服務。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告,，中午不休息,，連續(xù)工作，使患者可以在當天取到報告,。同時我們還向社會承諾24小時全面開放服務,，患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領取檢驗報告。

用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務質量,，還有許多待完善之處,，如：窗口服務，由于環(huán)境限制,，患者與工作人員對話時極其不方便,，導致誤解時有發(fā)生,。我們曾設想通過改造窗口結構來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案,。今年將另想他法以謀解決之道,。

二、能 201x年科室的發(fā)展目標是達到三級甲等醫(yī)院的檢測能力

1,、圍繞發(fā)展目標,，201x年科室在人才梯隊建設方面做了大量工作檢驗科主任述職報告3篇作文。選派兩人到外單位進修學習,，使科室血液細胞形態(tài)學診斷工作滿足了三級甲等醫(yī)院的標準,，同時填補了醫(yī)院染色體核型分析的空白。201x年共派出23人次參加疆內外各種相關專業(yè)培訓,。對于科室今年重點發(fā)展的免疫專業(yè)派出的人次最多,，免疫專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè),。

2,、為了保證檢驗質量，科室建立了質量控制體系,。積極參加臨檢中心的室間質評，全年成績優(yōu)良;堅持開展室內質控工作,，有專人負責;

為了保證醫(yī)療安全,，今年在全院實行了樣本的條形碼管理，在服務中心的大力支持下,，出錯概率明顯下降;建立了“危急值”報告制度,，有報告記錄并對報告時間和內容進行監(jiān)控。 為了更好的控制成本,，科室加強了物流管理,，設置了兼職的訂貨員和保管員，按計劃訂貨,，科主任審批后報設備科采購,。在醫(yī)院的支持下，建立了封閉式管理的庫房,，物流管理人員工作認真負責,，經常加班加點整理庫房，核算票據(jù),，杜絕了不必要的損失和浪費,。

4、為了滿足臨床對檢驗項目的需求,，今年檢驗科在院領導的支持下,，與第三方實驗室合作,，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗，如：唐氏綜合癥篩查,、糖尿病自身抗體測定,、β2-微球蛋白檢測、肝炎自身抗體測定等20余項檢驗項目,。

5,、在搞好檢驗科的人性化管理的同時，檢驗科也加強了與其他部門的合作,。我們多次到業(yè)務相關科室征求意見,、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等,，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關系,。對照三級醫(yī)院評審要求，檢驗科還存在大量工作有待完善,，如：各種體系文件的建立,，員工綜合素質的提高等，這些都需要循序漸進的完成,。

三,、勤 本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃,，利用oa系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工,，讓大家了解當月每一天科室晨會內容和重要的工作事項;每天早晨提前到崗，準備晨會的內容,，充分利用晨會對員工進行教育培訓,，使大家樹立起正確的價值觀;及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導員工,，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作;日常工作中,，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心,、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作,。

四、本人能認真履行科主任工作職責,。為了完成好各項基礎管理工作,，采取全員參與管理的工作模式。

首先按照科室管理內容進行了分工并將其交給合適的員工來管理,，如：醫(yī)德醫(yī)風建設,、質量控制、繼續(xù)教育、生物安全,、考勤績效,、儀器設備、信息網(wǎng)絡,、文件書寫,、項目物價、樣本管理,、試劑物流,、科室內務、消防安全等,，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性,，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄,，月底和科主任一起討論,，針對存在的問題，提出改進措施,。

這樣做的結果,，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象,?？浦魅文艹槌龈嗟臅r間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁雜瑣事,，有效的提高了管理效能人力資源管理的根本是用人效能,，管理者是靠人來成就事業(yè)的。

我們依照工作流程的需要,，設置了相應的技術工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經歷,、技術水平,、人格特質、健康狀況以及內在潛能,，安排在相應的技術崗位上,。并通過持續(xù)的溝通、培訓,，使員工適應崗位要求,，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作,，將個人潛能發(fā)揮到極致,。最大限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質量，提高了工作效率,。

五,、廉 201x年本人能夠按照院黨委的要求把反腐倡廉建設各項任務與業(yè)務工作緊密結合，遵守廉政規(guī)定,，管好自己,，接受監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生,。

201x年在領導的支持和各部門的幫助下,，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事,，也得到了領導和同行的認可,。內心很感激，也很欣慰,。

展望201x年,，如何在現(xiàn)有基礎上進一步提高檢測質量、加快檢測速度,、改善服務態(tài)度,，達到“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標,。

雖然目前檢驗科工作總量,、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高,，但有些流程不盡合理,，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖潛,，向管理要效益,，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要,。

檢驗科述職報告 檢驗科述職報告 檢驗科述職篇二

尊敬的各位領導,、同事：大家好，

一年來,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習,、積極工作,，轉變管理理念，認真落實院,、科兩級負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結如下：

1.思想政治方面 檢驗地帶網(wǎng)

積極要求進步,，從一名普通群眾，成長為一名中共黨員,。堅守道德底線,，不碰法律高壓線，認真做好了反商業(yè)賄賂工作,。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，牢固樹立服務意識，大局意識,，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新。牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成,。

2.科研教學,、新技術新項目及學術活動方面

科室人員總共發(fā)表8篇論文，其中本人3篇,，a類兩篇,、b類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結果網(wǎng)絡回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術新項目二等獎,，切實解決了電話回報結果記錯,、遺失等等問題。以臨床需求為導向,，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體,、戊肝抗體,、d-二聚體、肺炎支原體,、a群輪狀病毒,、雙聯(lián)法大便隱血、皮質醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學術雙年會,。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班上,，講授了實驗室室內質量控制相關知識。

3.科室管理建設方面

力促在檢驗科設立住院總值班,，較好地解決了夜班人力資源不足的問題,，有力地保障了醫(yī)療安全。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班人員,，提高了夜班人員的工作積極性,。建立并認真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法,、科室業(yè)務學習制度,。建成醫(yī)學檢驗專科醫(yī)師培訓基地,。pcr和hiv初篩實驗室通過驗收,，取得合法執(zhí)業(yè)資格。完成輸血科搬遷改造工作,。

根據(jù)新形勢制定了科室內部獎金分配方案,，充分調動了科室人員的工作積極性。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目進行試劑采購工作,，合理制定試劑采購計劃,，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費,。親自參加衛(wèi)生部,、四川省兩級的生化室間質評工作，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績,，其他亞專業(yè)室間質評也連續(xù)取得優(yōu)異成績,。認真準備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作,，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化,、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀,、五分類血球儀,。科室經濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長,。

4.與臨床科室溝通方面

多次解決疑難檢驗問題,，與臨床進行有效溝通。在院內進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》,，解決了困擾臨床已久的問題,。

5.隊伍建設方面

創(chuàng)造便利條件,，鼓勵員工進行在職教育，現(xiàn)1人研究生在讀,、6人本科在讀,、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學歷層次偏低的問題,。

不足之處：

主要是沒有很好地注重工作方式方法,，與人溝通技巧還需進一步提升。