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半年度述職述廉報告篇一

一,、全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任

(一)認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人情況

我始終以黨要管黨,、從嚴(yán)治黨為遵循,，認(rèn)真貫徹落實省委,、省直工委和集團黨委黨建工作責(zé)任制的要求,，切實履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、維護黨紀(jì)之責(zé),、作風(fēng)建設(shè)之責(zé),、防治****之責(zé)、教育管理之責(zé),、支持保障之責(zé),、正己垂范之責(zé)，當(dāng)好集團黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者,、執(zhí)行者,、推動者。

1.深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)延伸到成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)示范作用,。二是制定了《關(guān)于落實集團黨委、基層黨支部黨建工作責(zé)任制的實施辦法》,、《加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的規(guī)定》等制度,。三是召開了18次中心組學(xué)習(xí)會，抓好抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中8項專項檢查,。四是嚴(yán)格實行分工負(fù)責(zé)制,，堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

2.建立黨建工作規(guī)章制度,。一是年初制定集團黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排計劃;二是組織召開了5次黨建工作研究會,，并將黨建工作研究會作為常態(tài)例會制度;三是完善黨建責(zé)任制考核評價制度，采取定性考核和定量考核,、集中考核和平時檢查相結(jié)合的辦法,，實行區(qū)別管理、分類評定,，使考核評價更加科學(xué);四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點聯(lián)系1—2個部門和1個成員單位的黨組織，為基層黨支部講專題輔導(dǎo)黨課;五是集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少深入聯(lián)系點5至8次,，對各單位黨建工作給予有力指導(dǎo)和認(rèn)真檢查,。

3.加強管理，建立健全各級黨組織,。一是建立健全了10個在職黨支部,、14個離退休黨支部，督促黨支部進行換屆改選,，配齊配強了各級黨組織工作人員;二是根據(jù)集團制定的《xx出版集團黨委關(guān)于對各成員單位,、本部各部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展“四好”活動落實黨建工作責(zé)任制情況進行考核的通知》和《xx出版集團黨組織書記抓黨建工作述職評議工作方案》，各級黨組織抓點帶面,，積極培育黨建工作的典型,，簽訂了黨建工作管理責(zé)任書，并進行抓黨建工作述職評議,，使黨建工作責(zé)任制得到全面落實;三是對在工作中表現(xiàn)突出的先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰，2016年表彰先進基層黨組織2個,、優(yōu)秀黨員9名,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名。四是積極組織黨務(wù),、紀(jì)檢工作專兼職干部參加省委和省直機關(guān)工委舉辦的各類培訓(xùn)班,，并邀請專家和上級單位領(lǐng)導(dǎo)對集團黨務(wù)骨干和紀(jì)檢干部分別進行專項培訓(xùn),。五是抓好黨員發(fā)展工作。今年,，有兩名同志向黨組織遞交了入黨申請書,。

4.各基層黨支部履行職責(zé)情況。一是各黨支部書記認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),，圍繞本單位本部門的業(yè)務(wù)工作積極主動地開展黨建工作,。二是各支部年內(nèi)召開支部黨員大會和支委會都在4次以上，專題黨課也在2次以上,。三是認(rèn)真開展“共產(chǎn)黨員示范行動”主題實踐活動,，通過分級命名、掛牌示范,、動態(tài)管理,，充分發(fā)揮了先進引領(lǐng)作用。四是認(rèn)真堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會和“三會一課”等黨的各項生活制度,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活都在6次以上,。五是開展黨費收繳專項自查工作，單獨開立集團黨費專用賬戶,，按時足額收繳了2016年黨費并按比例上繳,，并對2008年4月以來的黨費收繳情況進行了2次清理、2次收繳,，及時完成組織補交和按比例上繳工作,。

5.扎實開展“走基層、送溫暖,、辦實事,、惠民生”活動。

我與總裁陳云華同志,、紀(jì)委書記徐平同志多次到扶貧點和貧困村指導(dǎo)幫扶工作,，與貧困戶進行座談，集團扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組先后對黑水縣日多村24戶85名貧困人口進行逐一排查談話,，為集團在該村繼續(xù)精準(zhǔn)扶貧工作掌握了翔實的第一手材料,。一年來，我們實實在在地做了以下工作：一是為黑水縣沙石多鄉(xiāng)中心小學(xué)捐贈價值60多萬元碼洋的各類書籍5000多冊,、電腦10臺,，為學(xué)生們送去精神食糧，改善學(xué)校辦學(xué)條件;二是為集團扶貧點色爾古鄉(xiāng)色爾古村捐贈了一批桌椅和健身器材;三是資金籌集15萬元,，組織黑水縣鄉(xiāng)村干部開展為期一周的能力提升系統(tǒng)培訓(xùn)，開展智力扶貧,，為黑水縣培養(yǎng)一批想干事,、能干事,、會干事的賢將良才，助力當(dāng)?shù)鼐珳?zhǔn)扶貧工作;四是開展走基層送溫暖活動,，為集團幫扶的3個貧困村捐贈大衣150件,、棉被100床，解決貧困群眾的過冬問題;五是為涼山州布拖縣捐贈價值60多萬元碼洋的各類書籍5000多冊,。六是開展了送溫暖活動,，春節(jié)前夕對集團特困職工進行慰問并給予適當(dāng)?shù)难a助。通過“造血式”扶貧為主,、“輸血式扶貧”為輔,，創(chuàng)造性地采用“三扶三幫”工作法，集團的精準(zhǔn)扶貧工作成效顯著,，經(jīng)驗被xx日報等媒體進行了宣傳報道,。

(二)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況

高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,。關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作,，親自部署加強廉政教育，完善風(fēng)險防控機制,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、集團本部各部門和成員單位主要負(fù)責(zé)人加強監(jiān)管，嚴(yán)格要求,，發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性問題及時提醒,、糾正，從政治上,、思想上,、工作上、生活上關(guān)心愛護干部,，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，持之以恒落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，堅持民主集中制原則,，帶頭遵紀(jì)守法,，廉潔自律，管好自己的配偶,、子女和身邊的工作人員,，自覺接受監(jiān)督、考核和責(zé)任追究,，在抓好集團各項業(yè)務(wù)工作的同時認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

1,、加強黨風(fēng)廉政教育，增強黨員干部拒腐防變意識

一是組織集團黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中,、六中全會,，十八屆中央紀(jì)委六次全會精神和省委十屆七、八,、九全會,、省紀(jì)委十屆五次全會精神，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，努力營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實,、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。二是邀請省直工委黨校教授為集團全體黨員作了《開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,遵守〈準(zhǔn)則〉與〈條例〉規(guī)定》的專題輔導(dǎo)報告。三是利用黨支部組織生活會組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，引導(dǎo)黨員干部牢記廉潔自律要求,，強化守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識,。四是召開了2次集團黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會總結(jié)部署工作,，明確工作任務(wù)。五是在集團開展 “清廉家風(fēng)伴我行”主題征文活動,，增強同志們以家風(fēng)建設(shè)推動作風(fēng)建設(shè),、以家庭和睦促進社會和諧的思想認(rèn)識和感悟。六是及時做好新上任干部任前廉政談話,，通過進行黨的紀(jì)律和廉政教育,，提前打“預(yù)防針”。七是在集團開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作,，集團所有黨員干部都主動填寫了《黨員,、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》。八是組織黨員干部觀看警示教育片和廉政專題片,，撰寫了《懺悔實錄》讀后感,。九是舉辦了30余人參加的黨員干部專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。十是在中秋,、春節(jié),、五一等重大節(jié)假日前夕開展有針對性的廉政提醒活動，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性,。

2,、加強制度建設(shè)，從源頭上防控風(fēng)險堵塞漏洞

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,。按照“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，一級抓一級,，層層抓落實的工作要求,，集團及各單位分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了齊抓共管的工作格局,。二是制定了《集團2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作意見》和《集團2016黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作任務(wù)分工表》,，做到履行職責(zé)有規(guī)范，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn),，追究責(zé)任有依據(jù),。三是與各成員單位、本部各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，層層傳導(dǎo)壓力,、層層分解責(zé)任，建立健全責(zé)任清單,。四是制定了《集團招投標(biāo)工作監(jiān)督管理辦法》,，依法依規(guī)按程序做好工程建設(shè)、物資設(shè)備采購和咨詢委托服務(wù)項目招投標(biāo)工作,。五是建立完善了《集團紀(jì)委工作規(guī)則》,、《集團黨風(fēng)廉政宣傳教育制度》、《集團黨員干部廉政談話制度》等9個,。六是為規(guī)范集團“財富支點”項目建設(shè)單位,、監(jiān)理單位和施工單位工作人員行為，組織三方工作人員簽訂了《xx出版集團有限責(zé)任公司建設(shè)工程項目廉潔承諾書》,。

3,、加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)

一是加強對集團各部門,、各單位對中央,、省委和集團黨委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了政令暢通,。二是加強對集團各部門各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,，“三公經(jīng)費”大幅下降，文件簡報大幅減少,，會議,、活動得到嚴(yán)格控制。三是加強了對集團重點項目招投標(biāo)工作的監(jiān)督,，確保程序公開公正,、合法合規(guī)。四是督促各級黨組織認(rèn)真貫徹落實“兩個責(zé)任”,，對存在問題及時提醒,，整改到位,。五是對擬提拔的4名中層干部進行考察、公示,，嚴(yán)把程序上的監(jiān)督關(guān),。六是加強國家財政撥款專項資金使用情況和集團精準(zhǔn)扶貧資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保財政資金和扶貧資金使用規(guī)范,、安全,、有成效。七是加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的學(xué)習(xí)和宣傳,，對黨員干部苗頭性,、傾向性問題及時提醒糾正，將不良苗頭消除在萌芽,。截止12月底,，集團黨員干部中無違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。

4,、暢通信訪渠道,，維護集團穩(wěn)定發(fā)展

堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的原則,，對群眾來信來訪進行認(rèn)真登記和調(diào)查初核,，按照抓早抓小、規(guī)范處置,，減少存量,、遏制增量的要求，對不屬于管轄范圍的問題線索,，及時上報或轉(zhuǎn)辦;對一般性問題,，及時函詢、快核快結(jié);對苗頭性,、傾向性問題及時教育提醒,，提出整改要求。20xx年共收到信件4件,，接待群眾來訪13人次,，完成了2件上級機關(guān)交辦信訪件的調(diào)查核實工作，保證了上訪人和被訪單位,、個人的合法權(quán)益,。

(三)全力配合巡視檢查工作

20xx年8月，省委第十一巡視組來出版集團開展專項巡視,，集團黨委高度重視,，認(rèn)真落實徐亞莎組長在巡視工作動員會上的講話要求，在巡視組到來之前，帶領(lǐng)集團上下認(rèn)真對待,、積極準(zhǔn)備,，主動接受巡視組的監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見和建議,，以最堅決的態(tài)度,、最堅定的決心、最有力的措施,，努力做好巡視和整改系列工作,，并以此為契機開創(chuàng)集團改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作新局面,。

二,、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度

(一)執(zhí)行雙重民主生活會制度情況。結(jié)合工作實際,，修訂完善了《中共xx出版集團有限責(zé)任公司委員會黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度》,，黨委班子成員以之為準(zhǔn)繩，認(rèn)真遵守執(zhí)行,。

(二)執(zhí)行民主集中制情況,。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，建立完善了集體決策機制和議事規(guī)則,，對集團重大事項,、重要人事任免、重大項目和大額資金的調(diào)度使用,，嚴(yán)格按程序議事辦事,，不獨斷專行，不搞一言堂,，促進了集團領(lǐng)導(dǎo)決策依法科學(xué)規(guī)范,。今年召開集團黨委會9次，其中研究人事問題5次,，專題研究工作,、學(xué)習(xí)3次，召開集團董事會10次,，討論研究集團重大項目投資和經(jīng)營管理問題,。

(三)推進人事制度改革，整治選人用人之風(fēng)情況,。一是認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，對干部選拔任用條件和程序嚴(yán)格把關(guān)，確保了選人用人工作機會公平、程序公開,、結(jié)果公正,。2016年，集團共選拔或引進處級干部4人,。二是實行“能者上,、平者讓、庸者下”,，逐步建立了較為完善的業(yè)績考核評價體系,。對于成員單位，堅持社會效益和經(jīng)濟效益相結(jié)合,，實行目標(biāo)考核,，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書、半年小結(jié)分析,、年終督查考核;對于非經(jīng)營部門,，圍繞履行崗位職責(zé)情況進行業(yè)績考核。對考核成績不理想或者不合格的,，根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書和崗位責(zé)任完成情況作出處理,。三是成立了選人用人專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“5+x”專項整治方案,，開展了拉票賄選,、違規(guī)任用干部、三超兩亂,、跑官要官和說情打招呼,、檔案問題、“裸官”問題,、違規(guī)兼職問題的集中整治,，進一步匡正了選人用人風(fēng)氣。

三,、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

(一)高度重視,，提前布局

4月8日，集團黨委邀請省直機關(guān)黨校劉偉教授為集團全體黨員講授 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課,，正式開啟了集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,。研究制定并下發(fā)了《xx出版集團有限責(zé)任公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》，明確集團 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的總體要求,、內(nèi)容安排,、要重點解決的問題、方法措施和組織保障,。4月20日,，集團組織召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題工作會,，再次進行工作部署與細化。

(二)形式新穎,，全員參與

集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作按節(jié)點分兩個層面有序推進,，一是集團層面，我和集團黨委委員,、總裁陳云華同志,，集團黨委委員、紀(jì)委書記徐平同志先后從不同角度為集團全體黨員講了8次生動務(wù)實的“兩學(xué)一做”專題黨課,，組織全體黨員重溫入黨誓詞,、重走長征路，推動集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作一步一步走向深入,。二是基層黨支部層面,，集團黨委委員到所在黨支部和扶貧點講黨課，各黨支部書記共講10次黨課,，實現(xiàn)了黨委委員,、基層黨支部書記講黨課全覆蓋。

(三)結(jié)合實際,，分類指導(dǎo)

我和集團黨委委員陳云華同志、徐平同志分別指導(dǎo)基層黨支部搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)劃,，針對各單位實際提出不同的學(xué)習(xí)要求,，其間，還赴集團定點幫扶點進行分類指導(dǎo),。集團相關(guān)部門還通過開會,、電話、qq群,、下發(fā)工作備忘錄等方式對基層黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況進行指導(dǎo),、督促，幫助基層黨支部高質(zhì)量開展學(xué)習(xí),。

(四)加強宣傳,，營造氛圍

制作了“兩學(xué)一做”專欄，充分展示集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動態(tài);精心創(chuàng)建 “黨員之家”,，通過3個展板展現(xiàn)各基層黨支部“兩學(xué)一做”工作推進情況;編發(fā)了集團“兩學(xué)一做”系列動態(tài)6期,、簡報6期，展示集團“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育特色;購置了30余種黨建書刊供大家閱覽,，在集團網(wǎng)站設(shè)立專欄,，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。

四,、存在的主要問題

一年來,，我始終牢記使命、主動擔(dān)當(dāng)，把黨要管黨,、從嚴(yán)治黨政治要求擺在突出位置,，持之以恒狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動了集團改革發(fā)展各項工作穩(wěn)步前進,。但研判集團工作現(xiàn)狀,、對照省內(nèi)外先進文化企業(yè)、對照上級要求和職工期盼,，還存在如下問題和不足,。

(一)在全面從嚴(yán)治黨方面還需進一步加強

一是與時俱進創(chuàng)新黨建工作方法不夠。集團目前正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期,，介入了文化金融,、文化地產(chǎn)等新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具有一些新特征,、出現(xiàn)一些新問題,，但黨委對在新形勢下的工作探索還不夠，還需要進一步進行完善和創(chuàng)新,。二是對企業(yè)黨建工作規(guī)律準(zhǔn)確把握不夠,。尤其是在加強黨建工作推動企業(yè)管理現(xiàn)代化方面，有時還存在把握不準(zhǔn)的情況,，對黨委會,、董事會、總裁辦公會的議事權(quán)限,、程序還需要進一步細化和界定,。三是集團基層黨組織黨建工作開展情況參差不齊。個別黨支部重視不夠,、創(chuàng)新不多,、形式不豐富，集團對此指導(dǎo)也不夠,。四是黨員教育管理工作還有欠缺,。新黨員發(fā)展工作還有待加強，尤其是新成立的成員單位實行市場化用工,，年輕人多,，黨員數(shù)量少，黨組織經(jīng)驗不豐富,，還需加強黨建工作的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)鍛煉,，加大培養(yǎng)優(yōu)秀員工加入黨組織的力度。五是一些基層單位存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,。對黨建工作說得多做得少,，沒有形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進,、有機結(jié)合的良性互動局面。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還有待改進

一是紀(jì)檢干部落實“三轉(zhuǎn)”要求不徹底,，落實監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì)、追究,、問責(zé)力度還需加強,。雖然集團紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)真落實上級轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求,，但面對集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和主業(yè)再造關(guān)鍵時期的新情況、新任務(wù),，在監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)上力度還不夠大,，還有待進一步強化,。二是一些黨員干部認(rèn)識還需要提高。對廉政建設(shè)的重要性,、迫切性認(rèn)識不夠,，認(rèn)為文化企業(yè)是清水衙門、沒有貪污****的基礎(chǔ),，因此思想上放松了對貪污****的警惕,。三是對不同特點工作的監(jiān)督針對性不強。一般性的宣傳教育多,，普適性的措施多，具有個性特點和實用性的監(jiān)督手段和辦法不夠,，在建設(shè)有效的監(jiān)督程序和機制方面還需要努力,。四是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人員配備、業(yè)務(wù)素質(zhì)不平衡,。集團本部各支部和成員單位紀(jì)檢委員均為兼職,，專業(yè)知識不夠強，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,。五是反面典型教育多,，樹立身邊廉政榜樣做得不夠。缺少對平凡崗位清正廉潔,、默默奉獻榜樣的發(fā)現(xiàn)和宣傳,，即使評了先進，進行了表彰,，也缺少深度挖掘和進一步研究以總結(jié)規(guī)律,、加大普及,。

(三)制度建設(shè)沒有完全跟上改革發(fā)展的步伐

一是在認(rèn)識上還有些模糊。在具體工作中,，重實踐輕理論,，抓執(zhí)行輕立制的現(xiàn)象時有發(fā)生。實踐上雖然按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但沒有做到每一類工作都能夠以內(nèi)部規(guī)定的文件形式將其內(nèi)容固化,、程序標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行規(guī)范化,。二是制度體系不完備,。由于集團十多年來經(jīng)歷了事轉(zhuǎn)企，大規(guī)模重組,，加之不同的上級管理部門有不同的要求,，因此，在制度建設(shè)上,，集團沒有很快地適應(yīng)新情況新變化,，出現(xiàn)了制度建設(shè)不能全覆蓋、老制度不能解決新問題,、新制度制定滯后等現(xiàn)象,。三是制度執(zhí)行跟蹤檢查不嚴(yán)格。對內(nèi)部制度執(zhí)行程度的考核檢查沒有做到量化,、精細化,。在不涉及原則問題的時候往往不夠嚴(yán)格，有憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象,。對上級的一些規(guī)定,，由于涉及國資和宣傳兩條線，因此往往有把握不準(zhǔn)確的情況,，特別是對報批事項的執(zhí)行,，把握不準(zhǔn)具體的標(biāo)準(zhǔn)，往往只能口頭請示不同上級部門,，根據(jù)指示辦事,，集團沒有標(biāo)準(zhǔn)的程序性規(guī)定。

五,、整改落實措施

(一)從嚴(yán)從實管黨治黨

大力推進全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，切實增強“四個意識”，深刻領(lǐng)會“四個意識”的豐富內(nèi)涵,，把習(xí)近平總書記系列重要講話作為管黨治黨的思想武器,，切實把管黨治黨責(zé)任扛在肩上，在政治意識上堅定中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信,，在大局意識上堅持從國家和人民利益的高度出發(fā)，認(rèn)真履行好文化企業(yè)的社會責(zé)任,，在核心意識上緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍,，做社會主義核心價值觀的引領(lǐng)者、倡導(dǎo)者,、踐行者,，在看齊意識上堅持向中央、省委看齊,，把中央和省的決策部署,，不折不扣堅決落實到位。

(二)持續(xù)加強紀(jì)律建設(shè)

嚴(yán)明政治紀(jì)律,，嚴(yán)守政治規(guī)矩,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委省政府“十項規(guī)定”,。定期開展黨建專項督查,，排查風(fēng)險點，堵住廉政漏洞,。持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題,，以“零容忍”態(tài)度懲治****，做到有案必查,、有腐必懲,。把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入干部選拔任用、財務(wù)管理,、項目投資建設(shè)等工作之中,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化源頭管控,，確保廉潔從業(yè),。鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，切實把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和能力素質(zhì)提升的長效機制。

(三)建立制度建設(shè)長效機制

只有加強制度建設(shè),，才能保證黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期效果,。一是進一步制定完善選人用人、工程建設(shè),、項目論證等程序性規(guī)范,，建立和完善科學(xué)有效的制度體系。二是加強制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查,，由紀(jì)檢監(jiān)察室專職負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的考核檢查,，真正把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中去,。三是在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中，專門檢查遵守各項制度的情況,，并納入考核計分,。

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