隨著社會不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

大四學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇一

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程,，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會,、在實(shí)踐中鞏固知識,，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，技能開闊視野,，又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動(dòng)手本事的重要環(huán)節(jié),，我們經(jīng)過實(shí)習(xí)走向社會,，接觸實(shí)務(wù)，了解國情,、民情,，增進(jìn)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性,、事業(yè)心,、職責(zé)感;經(jīng)過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀,，并加深鞏固所學(xué)勞動(dòng)法,、合同法等專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的本事，為今后走向社會,，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,。

20xx年xx月xx日至xx月xx日

xx公司人力資源部

(一)實(shí)習(xí)單位情景。

xx公司是xx集團(tuán)旗下的xx集團(tuán)所屬全資子公司,。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)涵蓋四大領(lǐng)域：林漿紙工業(yè)(xx集團(tuán)),，農(nóng)產(chǎn)品工業(yè)(xx集團(tuán))，特種纖維素與纖維素纖維(xx集團(tuán)),，能源開發(fā)(xx公司),。xx公司，主要從事高檔文化用紙的生產(chǎn)和銷售,。集團(tuán)的旗艦品牌“xx”牌辦公用紙完全采用可再生的xx樹種植纖維生產(chǎn),，品質(zhì)和性能優(yōu)于同類產(chǎn)品，銷往全球xx個(gè)國家。

xx公司是一家十分正規(guī)的外資企業(yè),，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟?。第一次到公司里?bào)到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍,。每個(gè)人一張獨(dú)立辦公桌和電腦,，各自行色匆匆，都在忙自我工作,。打印機(jī)也一向在運(yùn)作,，幾乎一整天沒停歇過。辦公室里還有很多外籍員工,，所以也要用英語和他們溝通,。

該公司給每位員工配置了一個(gè)賬號和密碼，用來登錄自我電腦的界面,。自我辦公資料的所有文件都和這個(gè)賬號有關(guān),。任何時(shí)候在公司任何一部電腦都能夠登錄自我的賬號，取得自我辦公地資料,。這給員工帶來很大便利,。公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼,。公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng),，并且不能私自安裝其他軟件。因?yàn)槭怯⑽南到y(tǒng),，剛開始接觸時(shí)真的很不習(xí)慣,，所以工作時(shí)效率很低。公司電腦的usb接口都不能用,，一切能夠與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制,。學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。

(二)實(shí)習(xí)資料,。

短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識上的豐碩外,，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從學(xué)校思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ),。說到從學(xué)校思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，就不得不提到主角定位,。從進(jìn)入公司伊始,，就要求自我以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,，可是在學(xué)習(xí)新的問題時(shí)依舊要像學(xué)生那樣堅(jiān)持謙虛的態(tài)度,。以下是我這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

第一、招聘。首先,，要熟悉招聘流程,。其次，與用人部門堅(jiān)持密切的聯(lián)系,，了解用人部門的需求狀況,。之后經(jīng)過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過程中,，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況，并且電話溝通也很注重說話的技巧,。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會,。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的，我在一旁學(xué)習(xí),。有一次經(jīng)理走開了,，有個(gè)人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂,。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試,。

第二、錄用,，建立員工檔案,。

1、給員工辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍?，首先要?jīng)過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔(dān)保書,、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等;

2,、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請書、述職報(bào)告等等,。在合同方面遇到問題時(shí),，才發(fā)此刻大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用。

第三,、考勤管理,，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情景進(jìn)行薪資計(jì)算與xx發(fā)放,。這是相當(dāng)重要的一塊資料,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的職責(zé)感。雖然只是簡單的計(jì)算，公司目前擁有xx名左右的員工,，并在繼續(xù)擴(kuò)大,，人員量的增加也加大了必須的難度。

第四,、辦公物資申請,、發(fā)放、管理,。辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)資料,，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門的需要,。

第四,、離職。給員工辦理離職手續(xù),，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議,。

第五,、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn),，社會保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目,。所以公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn),，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保,，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當(dāng)遇到員工的工傷,、生育等保險(xiǎn)更是需要按照必須的程序辦理。

第六,、隨時(shí)關(guān)注政府相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)政策,。

(三)實(shí)習(xí)心得。

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多,，感悟了很多;異常是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和提高，我學(xué)會了很多技能,，增加了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這兩個(gè)月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)中遇到的困難不少。一,、公司是家外資企業(yè),，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語不流利與外籍員工溝通的時(shí)候不太順利,。除此之外,，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)。雖然對中國員工沒有要求要用英文,，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文,，如果我用中文回復(fù)同事異常是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時(shí)，似乎顯得不太禮貌,。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉,。再者，公司內(nèi)部文件很多是英文版,，并且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄,。二、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的,，我在大學(xué)時(shí)對這個(gè)軟件用得不多,，還不太熟練。三,、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè),，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí),。對于自我遇到的困難,，我也會不斷總結(jié),。并且經(jīng)過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決此刻的問題,。

在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中,，我得出以下幾點(diǎn)心得：

一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事,。我到公司工作以后,，要明白自我能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自我對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自我以前沒學(xué)過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,，就算自我有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好,，多聽、多看,、多想,、多做、少說就是我的態(tài)度,，我剛到這個(gè)崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自我應(yīng)當(dāng)怎樣做,，然后自我親自動(dòng)手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識,，慢慢的自我也能夠完成相關(guān)的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我們今后不管干什么都要端正自我的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。

二是少埋怨,。有的人會覺得公司那里不好那里不好,，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨,，這樣只會影響自我的工作情緒,，不但做不好工作，還增加了自我的壓力,，所以,，我們應(yīng)當(dāng)少埋怨,，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)當(dāng)想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能堅(jiān)持工作的xx,。

三是注重信息的反饋。在工作中,，必須要記住要及時(shí)向上級報(bào)告工作的進(jìn)度,。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告,，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久,，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了,。

四是虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中,，我們會碰到很多問題,，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教,，當(dāng)別人教我們知識的時(shí)候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的理解,，不要認(rèn)為自我懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然,。

五是錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò),。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候,，工作中第一次做錯(cuò)了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你,，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤,，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

經(jīng)過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí),，我了解到了一個(gè)公司日常運(yùn)作的一個(gè)基本模式;學(xué)習(xí)到了個(gè)人與公司同事之間堅(jiān)持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自我身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處,。

我想，一個(gè)人實(shí)習(xí)的目的無外乎兩點(diǎn)：一個(gè)是感受公司,，一個(gè)是認(rèn)清自我,。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，用心體會之后,，我得到了自我該得到的,。

大四學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇二

作為即將畢業(yè)的大學(xué)生，我有幸進(jìn)入xx企業(yè)實(shí)習(xí),，很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo),，讓我了解到有關(guān)金融方面的知識,，也將所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，鍛煉自我,，培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、團(tuán)隊(duì)合作的精神，為以后的學(xué)習(xí),、生活,、工作中積累經(jīng)驗(yàn)。在此次實(shí)習(xí)過程中,，從公司基層做起,，自己體會其中酸甜苦辣，只要付出努力,，成功離我們并不遙遠(yuǎn)!

二十一世紀(jì)是知識迸發(fā)的時(shí)代,，只有真正掌握知識，懂得利用金融工具的人才是真正輕松的成功者,，同樣是掙一萬元,，懂得利用金融交易，只需鼠標(biāo)輕輕點(diǎn)擊,，勝過你打一年甚至是幾年的苦力,，通過謝經(jīng)理對金融知識與生活經(jīng)濟(jì)關(guān)系的講解，開始了我們暑期實(shí)習(xí)的序幕,。

公司對我們的實(shí)習(xí)沒有做太多的強(qiáng)調(diào),，只是希望我們熟悉企業(yè)文化，了解公司具體業(yè)務(wù)及其運(yùn)作模式,，掌握公司黃金t+d業(yè)務(wù)交易流程,、影響因素、軟件交易系統(tǒng)等等,。通過對公司業(yè)務(wù)的了解,，進(jìn)行市場客戶問卷調(diào)查;一對一的家訪;組織理財(cái)講座;到證券公司實(shí)地了解;制作宣傳單并派發(fā);總結(jié)自身對此業(yè)務(wù)的掌握程度，面對困難與同事一同探討,，虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)請教,，逐步深入，從一無所知到學(xué)會跟客戶交流,，不會操作xx分析系統(tǒng)軟件到虛擬操作,。所有的這些實(shí)習(xí)內(nèi)容對于我而言是十分必要而有用的，不論在學(xué)習(xí)還是為人處世上,，都讓我學(xué)會從點(diǎn)滴做起,，不斷積累，從無到有只在于自己的堅(jiān)持,。我堅(jiān)信終有一天會有零的突破!

(一)問卷調(diào)查表,。

1,、完善調(diào)查表(調(diào)查表設(shè)計(jì)簡單、內(nèi)容不全),。

2,、明確市場定位，細(xì)分市場,，由點(diǎn)到線再到面的調(diào)研,。

3、定點(diǎn)擺攤,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,、組織能力，有利于達(dá)到宣傳作用,，效率高!

(二)講座的看法：

1,、整體布局比較隨便,，沒有形成讓整個(gè)會場的人在各個(gè)位置聽到或是看到,，給與會人員對比較重點(diǎn)的信息了解不全。

2,、缺少交流,，買東西太隨便，不是說要買什么貴的東西,，最重要一點(diǎn),，也要有一定的食物培養(yǎng)氛圍，其實(shí)這也是交流會的而一個(gè)特色!

3,、如果側(cè)重于講座,，講解知識點(diǎn)時(shí)，使用一臺筆記本電腦,，屏幕太小,，說到交叉點(diǎn)時(shí)，比較難理解,。建議：用投影儀比較直觀,、明了，更具説服力!

此次畢業(yè)實(shí)習(xí),，是我在大學(xué)里面的第一次實(shí)習(xí),。我很慶幸，因?yàn)槲冶绕渌瑢W(xué)多了一次機(jī)會接觸社會,，學(xué)會與人交流,，善于察言觀色，體驗(yàn)的借力重要性,，可以更好提升自我工作效率,。對公司業(yè)務(wù)了解,，對黃金這個(gè)高貴而厚重，代表財(cái)富象征有了更深入,，原來黃金t+d業(yè)務(wù)比股票,、基金、期貨有那么多的優(yōu)勢,，有國家政策的保護(hù),，它的發(fā)展將勢不可當(dāng)，在接下來的學(xué)習(xí)和工作中,，我將更加關(guān)注此項(xiàng)業(yè)務(wù)走向,。