計劃是一種靈活性和適應性的工具,，也是一種組織和管理的工具,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護理工作計劃與總結篇一

這次有幸參加浙江省老年護理新動向?qū)W習班,，這次學習內(nèi)容豐富，觀點新穎獨特,，讓我開闊思路,，增加臨床護理理論，拓寬了知識面,，同時對老年護理發(fā)展充滿了信心,。

在這次學習中讓我感觸最深的是杭州療養(yǎng)院老年科主任醫(yī)師葛煒的專題講座，他用生動精煉的話語道出了老年保健的關鍵所在,。

一,、懂得1個重要，即要始終清醒地懂得人這一輩子健康最最重要,。

1,、要明白：健康是1，其余的一切都是1后面的0,，前面的1沒有了,，后面的0再多也是0,。

二、明確2指標,，就是要明確判斷自我保健好壞的2個指標：心情要快樂,，行為要健康。

三,、強健3最佳,，即強健的最佳方法是預防;強健的最佳制度是個人負責制;強健的最佳途徑是腦途徑。途徑有很多,，比如嘴,、手、身,，但這些都不是重要的,，通過腦子，才可以更改觀念,，轉變態(tài)度,，掌握新知識。

四,、知曉4個圓圈,，健康是4個圓圈(即所謂大健康，包括生理,、心理,、社會、道德健康),，而且一個都不能少!其中心理健康最最重要,，也最難做到，這也是我們老年護理的難點,，但一定要努力去做到,。

五、堅持5個策略

1,、一定要學會合理膳食,，記住4個吃：每天吃：牛奶、大豆及其制品;多吃：蔬菜,、水果和薯類(薯類是蔬菜之王,，它所含的纖維能降低之類吸收，促進腸蠕動,，預防直腸癌,。吃一個地瓜，就像吃了物理掃把,。);經(jīng)常吃：適量的魚,、禽,、蛋、瘦肉;少吃：肥肉和葷油,。水,，要喝足!每天10杯水(200ml一杯),，就當澆花一樣,，按時間排著喝水，清晨慎補水,，餐前補水最養(yǎng)胃,，多喝看不見的水。要求做到少吃一點,，吃好一點,，吃雜一點，吃清淡一點,。

2,、一定要堅持天天運動，大力提倡和推廣《1-3-5-7》運動方案或鍛煉法：1即指每天至少運動1小時;3即指每次至少運動30分鐘;5即指每周至少運動5次;7即指運動后的安全脈搏：170-年齡,。*時生活要管住嘴,，勤動腿。

3,、一定要做到戒煙限酒,，who的忠告“大量飲酒最傷肝，喝醉一次酒近似于得1次記性肝炎”,。所以戒煙什么時候都不晚,，酒越少越好。

4,、一定要擁有陽光心態(tài),，要永遠保持積極、樂觀的健康心態(tài)來觀察事物與人生,。有這么3句至理名言：在這個世界上,，沒有過不去的事情，只有過不去的心情;就世界上的所有問題而言,，對于問題的看法,，遠遠比問題本身重要;人這一輩子，最重要的是要有良心,，這里講的所謂“良心”,，乃“良好心態(tài)”也。

5,、一定要早防早治,，理由是有些病你不防是一定會得的;時間是最好的藥物,。

老年人如何做到年高而不老、壽高而不衰,，讓快樂的音符貫穿整個晚年生活呢?即“動”,、“仁”、“智”,、“樂”,。“動”,，就是多運動,。運動不僅延緩衰老，生物學家研究證明,，人的肌體“用進廢退”,，因此，老年人應加強身體的適度鍛煉,，循序漸進,，持之以恒?！叭省?，就是心地善良，待人寬厚,。對他人不幸遭遇的同情與援助可以提高自身的免疫機制,。

這次學習本人受益良多，感謝醫(yī)院領導給我這次學習機會,，我將把所學知識用在以后工作中,，更好為老年病人服務，也為我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院貢獻力量,。我們常說：老年醫(yī)學是夕陽工程,、朝陽產(chǎn)業(yè)，愿我院老年科業(yè)務發(fā)展有更加輝煌的明天,。

護理工作計劃與總結篇二

1,、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓,。

2,、為提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,，選派骨干外出進修?？浦R。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術培訓班人數(shù)達6人次,。

3,、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。截止今年底,，已有116人獲護理?？茖W歷，7人獲本科學歷,。

4,、加強了新業(yè)務、新技術開展,。

5,、完成了年青護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

6,、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續(xù)教育,，參加率達100%,。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,。

7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,，“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術展示,。護理人員各盡所長，既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。

8,、規(guī)范教學，加強對護校實習生的帶教工作,。

現(xiàn)實中存在著很多的問題,，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果,，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的,，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的,，我們那也是這樣認為的,，所以我們會一直的努力下去的,，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一直在努力,，一直在不斷的進步中!

護理年終總結及明年工作計劃范文【三】

轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結及明年工作計劃如下：

護理工作計劃與總結篇三

時光荏苒,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了,，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心“的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一,、政治思想方面

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

二、業(yè)務方面

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這4年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理“,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護理工作總結和下半年工作計劃

護理工作計劃與總結篇四

1,、繼續(xù)以開展優(yōu)質(zhì)化服務為重點,，樹立主動服務意識，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)護理觀念,，強調(diào)護士儀表禮儀,，掌握的溝通協(xié)調(diào)技巧，積極開展健康,、安全知識宣教,。

2、加強“三基三嚴”培訓力度,，提高護理人員專業(yè)技能及理論水平,。重點加強新入及低年資護士的培訓及考核，加強急診科護理人員的培訓,，加強應急小組護理人員的培訓,。設立優(yōu)秀帶教人員評定，激勵帶教人員更好的開展帶教工作,。

3,、繼續(xù)加強質(zhì)控管理力度,，對全院護理工作做到妥善計劃、認真部署,、及時督查,。加大日常巡視力度，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題,，加強安全知識培訓，調(diào)動科室人員護理安全防范思維及意識,，做好主動防范工作,。培養(yǎng)科室人員工作責任心及主動性，防止差錯事故發(fā)生,，鼓勵護理不良事件的主動上報,。

4、加大急救藥品,、物品,、器材的管理，加強檢查力度,。

5,、加強院感監(jiān)管力度。

6,、不斷完善護理文書書寫質(zhì)量標準,，提高護理文書書寫質(zhì)量。

7,、開拓新護理項目,，在符合規(guī)定的前提下拓展護理收費項目。

隨著新醫(yī)改政策的進一步深化,，醫(yī)療市場競爭愈演愈烈趨于白熱化，只有在做好本職工作的同時,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷優(yōu)化就醫(yī)流程，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及條件,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量,，才能立于不敗之地，得到長遠的發(fā)展,。

護理年終總結及明年工作計劃范文【二】

時光流逝,，20__年的工作已經(jīng)結束了，在20__年的工作中,，我們醫(yī)院護理部的工作也已經(jīng)順利的結束了,。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到了巨大的鼓舞,。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!

隨著人事制度改革的進一步深化,，護理部在醫(yī)院領導的帶領和支持下,，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量,。全院護理服務質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高。現(xiàn)將護理部工作總結如下：

護理工作計劃與總結篇五

繼醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)制度改革的不斷深入和現(xiàn)代醫(yī)院管理營運機制的建立健全,，醫(yī)院在實施醫(yī)院管理年活動中,，根據(jù)衛(wèi)生行政部門有關政策和法律法規(guī)，以及國家^v^與國家中醫(yī)藥管理局等相關文件管理規(guī)定,，為進一步強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,，全面貫徹落實和推進“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的醫(yī)院管理年與中醫(yī)萬里行活動中,，本著工作實際情況,，現(xiàn)將本科室工作總結如下：

一、在“以病人為中心,，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的前提下,，為強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作，本科室根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例及其配套文件》要求,，結合《中醫(yī)病歷書寫規(guī)范與質(zhì)量評價標準》以及《處方管理辦法》,、《抗菌藥物臨床應用指導原則》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)院感染管理辦法》,、《^v^傳染病防治法》和中醫(yī)醫(yī)院管理年相關規(guī)定與實施細則等文件精神,，根據(jù)醫(yī)院工作實際情況，特制定并完善了“桂陽縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理實施細則”及“20xx年醫(yī)療質(zhì)控管理工作計劃”與“醫(yī)療質(zhì)控培訓計劃”,。在完善醫(yī)療質(zhì)控管理工作計劃的同時,，組織建立了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量全面管理委員會；下設科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組,，由各科室主任任組長,；科室設醫(yī)療、護理質(zhì)量控制成員各一名,。質(zhì)控員直接對各科內(nèi)的醫(yī)療,、護理環(huán)節(jié)質(zhì)量實施全面管理與檢查,。

為有力的約束力與依法監(jiān)管力度。通過深入學習與理順醫(yī)院醫(yī)療工作及院科兩級管理制度,，使新形勢下的中醫(yī)醫(yī)院工作態(tài)勢有了更深層次的發(fā)展和壯大,，并在發(fā)揚光大祖國醫(yī)學科學道路中邁上了新的歷程。

三,、以“醫(yī)療質(zhì)量為核心”,。在落實醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理工作中，強化了各科室醫(yī)務人員對加強醫(yī)療文書書寫規(guī)范與評價標準的落實力度,，使醫(yī)療文書書寫質(zhì)量有了一定的改觀,。在加強院科兩級管理的同時，強化了各環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查與終末質(zhì)量考評,。今年元月以來,、除參加醫(yī)院行政大查房外，并定期每周至少組織一次質(zhì)控員,、分別對各科室的在架病歷以及相關登記本進行了大檢查與督導工作的開展,，約計30次左右。同時,，對門（急）診處方質(zhì)量進行了定期與不定期的抽查,。全年抽查處方達10900張次以上，在架病歷約抽查4910余份次,，歸檔病歷約抽查3000余份次,。基于在架病歷與歸檔病歷和處方檢查情況,，每月末進行了一次醫(yī)療質(zhì)量控制講評制,，本年度共寫出12期醫(yī)療質(zhì)控講評通報。同時,，開展了每半年一次的病歷質(zhì)量與處方質(zhì)量檢查評比工作2次,，并對20xx年病歷質(zhì)量與處方質(zhì)量落實比較好的先進科室（獲病歷綜合質(zhì)量評價的先進科室，如：內(nèi)二,、普外,、骨一、以及婦產(chǎn)科等科室）,、先進個人（獲病歷評比先進個人，如：駱宗生,、雷斌,、劉小林、劉艷芬,、李慶煌,、龔文峰,、首小利等醫(yī)師）；門急診處方質(zhì)量評比先進個人（如：黃天新,、盧江保,、鄧天真醫(yī)師）等，同時給予了表彰和獎勵,。經(jīng)實施改進與綜合評價以后,，醫(yī)院病歷質(zhì)量有了根本性轉變；同時,，給醫(yī)院職工在晉升職稱時抽調(diào)病歷中,、以及在病歷調(diào)閱工作中有效地提高了病歷的使用價值；做到全年無1例病歷丟失,。在今年5月上旬的湖南省中醫(yī)醫(yī)院管理年檢查驗收工作中,，取得了予期的效果。

在落實《處方管理辦法》與《醫(yī)院感染管理辦法》實施過程中,，強化了醫(yī)院感染管理,，加強了醫(yī)院感染管理科對各臨床科室的監(jiān)控力度，為促進臨床醫(yī)師合理化用藥舉辦了《醫(yī)院感染管理辦法》與《抗菌藥物臨床應用指導原則》的學習與培訓班一期,，使醫(yī)院感染科工作的開展卓有成效,。由此，使臨床醫(yī)療合理化用藥達到了有效的改進與完善,。

四,、回顧過去、展望未來,。通過綜合分析,、歸納我院醫(yī)療工作中所取得的成績進行比對，但也還存在不少比較突出的問題有待于繼續(xù)深化醫(yī)療質(zhì)量管理,，為確保醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作的展開建議如下：

1,、院級領導思想上比較重視，但在具體實施過程中仍有偏向,；雖然是堅持深入臨床一線,，但在解決具體問題時精力投入不足。

2,、醫(yī)療服務意識尚待進一步加強,，服務態(tài)度有待進一步改進，服務的觀念仍有待進一步深入人心,，服務的設施有待進一步改善,。

3、各臨床科室主任與各醫(yī)療質(zhì)控小組未很好地履行科室管理職責,，科室內(nèi)的環(huán)節(jié)質(zhì)量有待加強和及時改進,。

4,、三級醫(yī)師職責制度，未充分認真履行病人的處置,，醫(yī)患溝通,、醫(yī)療病歷、處方書寫有待加強,，上級醫(yī)師對下級醫(yī)師的指導工作有待進一步改進,。

5、說,、做,、寫三大醫(yī)療行為不夠規(guī)范，病歷書寫與醫(yī)療用藥沒有嚴格按照《中醫(yī)病歷書寫規(guī)范與質(zhì)量評價標準》及《處方管理辦法》執(zhí)行,。

6,、醫(yī)療人力資源存在超負荷運轉現(xiàn)象，并在一定程度上影響了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

7,、醫(yī)療科研、教學及三基培訓工作有待加強,，應加大務實“三基“培訓管理以促進醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,。

8、繼續(xù)強化醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制與合理用藥監(jiān)督管理,。

護理工作計劃與總結篇六

伴隨著衛(wèi)生改革的逐步深化，我們又悄然告別昨天,，迎來春的氣息,，奏響20__年的新篇章。根據(jù)市衛(wèi)生局的整體要求和工作思路,，我院的護理工作在新的歷史時期要充分發(fā)揮其職能和橋梁紐帶作用,，當好參謀助手，使護理工作在新的一年取得更大的成績,，20__年學護理工作計劃如下：

一,、主要工作目標

1、無菌操作感率為零,。

2,、滅菌消毒合格率為零。

3,、急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5,、基礎護理考核成績平均分90分。

6,、護理技術操作考核成績平均分90分,。

7、基礎護理合格率90%,。

8,、護理文書書寫合格率95%。

9,、病人對護理工作滿意度為95%,。

二、保證措施

1,、加強組織管理,，確保目標實現(xiàn)。擬定護理計劃,，制定工作目標,，建立健全各項規(guī)章制度，采取措施,，確保目標的實現(xiàn),。

2、加大護理管理力度,，嚴格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)范,，查出問題，不留情面,，懲獎分明,，兌現(xiàn)到位。

3,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供一切方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。若因服務態(tài)度引起的護患糾紛,，不論何種原因發(fā)生一次,，對當事人視情節(jié)輕重根據(jù)相關規(guī)定再作處理,。

三、加強護理安全工作的管理,，確保醫(yī)護工作井然有序,。每季度進行一次護理安全大檢查，對本病區(qū)每周進行一次護理安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，不能就地解決的問題,，隨時上報相關職能科室,，力爭使問題消除在萌芽狀態(tài)中。如實作好護理缺陷登記,，對發(fā)生的護理缺陷每月組織一次討論,，根據(jù)情況找出有效的解決辦法，對屢教不改或因態(tài)度不端正導致的缺陷者,，按相關制度進行處理,。

四、加強基礎理論和技術操作培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)得到提高,，組織八到十次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論,，?？谱o理和護理技術操作，并進行培訓后考核,。密切關注護理知識新動態(tài),，積極學習與醫(yī)療相關的新業(yè)務新技術。

六,、認真做好各種護理記錄,，確保第一手資料的完整性。護理記錄是客觀性資料,，記錄必須客觀,、真實、準確,、及時,、完整,。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的,，決不允許胡編亂造,、弄虛作假。

護理部

二零__年

護理工作計劃與總結篇七

20__年，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體醫(yī)護人員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難,，順利的完成了各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評,，現(xiàn)將全年護理工作總結匯報如下：

一、認真落實各項工作制度,，確保醫(yī)療護理安全,。

1.認真組織學習各級護理人員的工作職責和護理工作制度，并落實到實際工作中,。

2.根據(jù)護理部要求,，改變排班模式，彈性排班合理安排工作時間,，并進行分級管理,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標,，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無護理差錯,、事故發(fā)生,。

2.制定了科室新入職護士培訓計劃,，根據(jù)計劃對新入科的兩名護理人員實行一帶一，為期三個月的規(guī)范化培訓,，認真學習血液透析理論知識及操作,，力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作。

二,、加強學習,，重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

1.加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓：認真完成護理部組織的操作培訓和考核,，各項成績達標,。組織護理人員參加業(yè)務學習并做好學習筆記。

2.加強專業(yè)知識學習,，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平,，積極參加北京市血液凈化質(zhì)量控制和改進中心舉辦的《血液凈化規(guī)范化管理及基本知識》培訓，使全體醫(yī)護人員專業(yè)技術水平有了很大提高,，確保了患者透析質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

3.不斷更新護理知識，學習新業(yè)務新技術,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,，完成繼續(xù)教育學分。

4.加強護理人員急救知識,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。

三,、轉變護理觀念，提高服務質(zhì)量,，加強護患溝通

積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，透過學習讓護士從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)護理的重要意義，護理工作由被動變?yōu)橹鲃?，加強護士的責任心,。

1.我們透析科所面對的是一個特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治,，易使患者產(chǎn)生失落感,，對生活失去信心,，同時由于透析時間長，生活自理能力下降,，還要擔負高額的治療費用,，更易產(chǎn)生輕生和絕望。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛心,，去愛護每一位患者,，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點,，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們樹立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合，以減輕患者的心理負擔,。使患者有良好的心態(tài)接受治療,，以提高生活質(zhì)量。

2.積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，組織科室護理人員學習,，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃眨冀K以病人為中心,，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的應變能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力,，讓其養(yǎng)成嚴謹,、敏捷、果斷的工作作風,。

四,、加強院內(nèi)感染管理，認真做好消毒隔離工作,。

1.加強醫(yī)院感染知識的培訓,，組織護理人員學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《血液凈化標準操作規(guī)范(版)》,，加強消毒隔離檢查,。

2.保持水處理間,、治療室、透析室的清潔,，每日按時消毒,，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作,。

3.嚴格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程,，每月進行透析用水、透析液細菌培養(yǎng)及治療室空氣培養(yǎng)檢測并做好記錄,，結果均符合要求,。

4.嚴格執(zhí)行無菌操作技術，防止院內(nèi)感染,，透析機嚴格一人一用一消毒,，透析器管路一次性使用，杜絕了交叉感染,，保證了患者的治療安全,。透析消耗品、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置,。

五,、定期考核檢查，提高護理質(zhì)量,，做好教學工作

1.今年為提高護理質(zhì)量,，我科在護理部安排的每月質(zhì)控檢查外，每周進行護理安全小組會,，對存在的問題及時進行反饋,，及時提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的不足之處,，進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進措施，及時更改工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

2.重視安全教育,，組織學習護理安全管理制度，加強督促指導,，演練常規(guī)應急預案的處理程序,，確保護理安全，護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施,，使護理質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài),。

3.認真完成護理部安排的教學工作，實現(xiàn)一對一帶教,，確保護理安全,，保證教學質(zhì)量。

回顧這一年來的工作,，通過全科人員的共同努力,，截止到11月，血液透析11469人次,，血液透析濾過512人次,，血液灌流964人次，床旁血液濾過223人次,，且未發(fā)生任何差錯事故,。但是我們也清醒的看到了工作中存在的不足：

1.在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;2.健康教育還流于形式;

3.在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;4.護理隊伍較年輕,，護理經(jīng)驗相對欠缺;5.專科知識及溝通技巧欠缺,。

在未來的一年我們將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習，為醫(yī)院的更好的發(fā)展而不懈努力,。

20__年透析室護理工作計劃

一.進一步規(guī)范規(guī)章制度

1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、工作流程、操作流程,，確保護理安全,。

2.加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握,。

3.建立科室內(nèi)質(zhì)控小組，加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，定期查找護理隱患并進行分析反饋。

二,、加強護理安全管理

1.透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，因此護理安全工作為重中之重。嚴格分組管理,，認真核對機器設定的治療參數(shù)是否準確,、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀察患者透析中的病情變化,，時時監(jiān)測病人生命體征,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應,，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

2.建立護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度,，對出現(xiàn)的護理缺陷分析發(fā)生原因,，及時組織護理人員討論、學習,，吸取教訓,，提出改進措施，并及時上報護理部,。護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施.

3.加強急救藥品及搶救儀器的管理工作，每周認真核對發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，護士長每周檢查并記錄,。

4.組織學習相關法律法規(guī)知識,，增強護士的風險意識及防范意識。

三,、加強院內(nèi)感染管理,，認真做好消毒隔離工作。

1.嚴格按照北京質(zhì)控中心要求對透析用水,、透析液定期檢測并做好記錄,。

2.嚴格執(zhí)行無菌操作技術，防止院內(nèi)感染,，定期進行培訓,。順利通過明年北京市質(zhì)控檢查。

四,、加強護理人員?？浦R學習，提高護理人員的整體素質(zhì)

1.爭取今年再派護理人員參加血液凈化?？谱o士培訓,。

2.全體醫(yī)護人員參加北京質(zhì)控中心組織的血液透析規(guī)范管理培訓班。

3.由?？谱o士及護士長每月進行課內(nèi)小講課,。

4.加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%,。

5.加強和落實血液透析規(guī)范操化作流程,，嚴格按流程進行各項技術操作。

20__年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下,，與醫(yī)生緊密配合,，保障醫(yī)療安全，提高護理質(zhì)量,。更好的為患者服務,。

護理工作計劃與總結篇八

一)優(yōu)質(zhì)護理服務病房覆蓋率100%，醫(yī)院領導高度重視,，從人力,、設備、后勤保障等各方面給予了大力支持,。20__年至今新增護士人,，逐漸滿足了臨床需要;消毒供應室開展包括傳統(tǒng)治療用火罐、止血帶,、各種無菌物品的下收下送,。后勤物資按科室上報領物申請單下送至病房?？蛻艏芭R床服務中心24小時免費為患者陪檢,，為科室送標本、取藥等,，努力為患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,。

二)各臨床科室從細節(jié)入手,，開展具有專科特色的蒙中醫(yī)護理服務,。蒙醫(yī)風濕病科開展蒙藥骨湯,、蒙藥茶和酥油按摩等蒙醫(yī)傳統(tǒng)護理。骨科為患者制作中藥熱奄包,，并為手術患者贈送祝福溫馨卡,。外婦科制作中藥敷臍袋改善患者便秘，為心電監(jiān)護患者設計“背心式蓋被”,，溫暖又保潔,。開展多種形式的健康教育,，各病區(qū)制作各種疾病健康教育處方,，糖腎科、脾胃科開展的“健康知識講堂”,，深受患者的喜愛和好評,。

三)著力建立有利于護理服務質(zhì)量持續(xù)改進,、護理事業(yè)持續(xù)發(fā)展的長效機制。從激發(fā)廣大護士愛崗敬業(yè),、爭當先進的熱情入手,每年在全院范圍內(nèi)評選優(yōu)秀護士,、優(yōu)秀護士長。積極推進護理績效考核,。開展多種形式的活動,，如傳統(tǒng)療法護理操作技能展示、護理教學能手競賽,、優(yōu)質(zhì)護理服務征文等,，積極開展應急預案演練,提高護理人員的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動廣大護理工作者的積極性,。

四)以護理信息化建設為抓手,，積極推進護理質(zhì)量安全建設。經(jīng)過參觀考察及院內(nèi)論證,，擬于年內(nèi)完成移動護理,、護理質(zhì)量管理、門診輸液系統(tǒng)建設,，基于二維碼掃描完成對醫(yī)囑全周期的監(jiān)控和質(zhì)量追溯,。目前系統(tǒng)正在招標中。

一,、修訂完善護理質(zhì)量與護理安全管理委員會管理體系,。

在院級領導指導下，實行護理部主任責任制,，實行護理

二,、認真執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理的檢查與督導工作。

優(yōu)質(zhì)護理服務的開展始于20__年7月,，由最初的內(nèi)科

逐漸在80%以上科室開展,，護理服務理念改變了，護理質(zhì)量提高了,，醫(yī)患關系逐步得到各諧,，病人滿意度得到提高?；踩|(zhì)量管理工作總結礎護理,、病區(qū)管理、護理文書,、健康教育,、出院指導質(zhì)量等得到了進一步提高。

三、規(guī)范病區(qū)管理,。

定期或不定期對臨床科室進行檢查,，發(fā)現(xiàn)臟亂差現(xiàn)象，要求整改,，并進一步規(guī)范,，先進科室試點,，優(yōu)秀科室獎勵,。

(一)定期質(zhì)量檢查：護理質(zhì)管會對全院各臨床科室進

(二)督促各科室根據(jù)本科室特點,，制定并實施整體護

理個性化護理和臨床路徑，全院護理方面有單個病種有臨床路徑,。

(三)加強護理安全管理。對高?；颊哌M行入院評估;20__年1-11月份收治病人總數(shù)：17843人。共計評估在院高風險病人管道脫落294例,，其中3例發(fā)生脫管，脫管發(fā)生率0.51%;評估墜床/跌倒病人1412例,，其中發(fā)生墜床1例，發(fā)生跌倒2例;評估壓瘡病人553例,，其中2例發(fā)生難免性壓瘡例3，發(fā)生率0.11‰;院外帶入壓瘡10例,，治愈5例,，未治愈因病情需要轉院2例，因病情危重而死亡2例,。

(四)護理工作中存在的不良事件和安全隱患要求科室

積極上報;質(zhì)管會經(jīng)過開會討論給予定性和處理,。20__年1-11月份共計發(fā)生護理差錯23例，高?；颊甙l(fā)生管道脫落3例;發(fā)生藥物不良反應2例,，護理不良事件共計20例。無重大護理事故發(fā)生,。

五,、定期組織護士長會議，每月反饋各臨床科室存在的護理質(zhì)量問題,，給予科室指導分析，進行整改,。對護士長進行階段檢查、指導,。對存在的問題限期進行整改。

六,、對護士和護士長進行考核,，培訓,，不斷提高護理工作水平,。

護理工作中存在不足,，也是20__年工作努力方向。例如在開展護理工作中缺乏條理性,，不能很好的把握細節(jié);溝通協(xié)調(diào)不是很到位,，有些工作處理不及時;制度,，流程有待于進一步完善等,。

護理部

護理工作計劃與總結篇九

為了適應新的管理模式,，我院在創(chuàng)二甲前期在全院各個科室建立并推行了“八大質(zhì)控小組”的管理體系和切實可行的合理措施,，將原來的護理質(zhì)量控制由護士長一人把關轉變?yōu)橛筛鱾€科室護理骨干組成的質(zhì)控小組,，形成護士長質(zhì)控組長質(zhì)控員共同參與的三級質(zhì)量控制體系。下面由我代表icu科室發(fā)表護理質(zhì)量控制在臨床護理管理中應用時的體會,，與大家共同分享和探討,。

質(zhì)控小組成立以來，增強了我科護士的質(zhì)量意識,，使各項護理制度得以落實,，同時促進了護理管理制度化和規(guī)范化，提高了護士解決問題的能力,。同時在實施過程中,，也現(xiàn)出了各種各樣的問題：

1.由于科室人員缺編，護士完成自己上班的工作職責已捉襟見肘,，而要利用休息時間完成質(zhì)控的評估檢查,，所起的效果大大降低和打折。

2.護理人員業(yè)務能力,、操作技能不完善,，各種質(zhì)量檢查環(huán)節(jié)，如?？谱o理,、健康教育流于形式，“三基”訓練不到位,。

3.評估周期頻繁,，每周一次，護士應接不暇,。

針對以上問題提出護理措施：

1.質(zhì)控小組組長應在科室起模范領軍作用,，帶動整個科室的進步。

2.加強崗前培訓,，提高護士的綜合素質(zhì)。

3.恰當?shù)募罘绞剑簩τ诳己顺煽兒玫?、滿意度高的進行相應的獎勵,。

4.如果在時間條件允許下，是否可以與鄰近的科室結隊,。各質(zhì)控小組之間相互檢查,，發(fā)現(xiàn)更多的問題，相互解決,。

護理質(zhì)量是護理工作的基礎和核心,，持續(xù)質(zhì)量改進是護理質(zhì)量不斷改善和保持在較高水平的有效保證。

希望通過明年的努力,，使我們醫(yī)院的護理質(zhì)量控制更加科學,、規(guī)范,、有效，可操作,。

護理工作計劃與總結篇十

護士培訓的目的是促使護士在知識,、技能、能力和服務4個方面的行為方式得以提高,，保證護理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔或?qū)⒁袚墓ぷ骱腿蝿铡?/p>

為保障優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展,，應加強對護士的分層培訓，根據(jù)各級護士的能力標準及崗位要求制定相應的培訓計劃,，不同層級的護士培訓內(nèi)容有所側重，不僅要加強“三基”（基礎理論,、基礎知識,、基礎技能）培訓，而且還應加強“三?！保▽,？评碚摗,？浦R,、專科技能）培訓,。通過對不同階段各層級護士的培訓,，使護士迅速掌握各專科的護理特點,，以加強責任制護理的落實,，提高護理質(zhì)量，明確各層級護士的崗位職責,，優(yōu)化護理服務,，加快專科護理隊伍的建設,。

一,、護士分層培訓的計劃

（一）學科學技術和護理學科發(fā)展的優(yōu)秀學科

帶頭人及創(chuàng)新型的管理領導。具有運籌帷幄,、駕馭全局的能力,，為達此目標應不斷加強組織管理、戰(zhàn)略思想計劃制定,，同時應掌握護理新理念,、新理論、新技術,、新方法,，及時掌握護理發(fā)展動態(tài),，成為臨床護理專家及思維能力、創(chuàng)新能力,、溝通協(xié)調(diào)能力出色的護理管理專家,，具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的組織能力和管理能力,。

根據(jù)我院發(fā)展戰(zhàn)略需要及醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境的變化,，結合護理人員的整體素質(zhì)情況，將培訓內(nèi)容,、對象,、時間及方法明確劃分，制定各層級護士長遠培訓規(guī)劃及年度培訓計劃,。規(guī)劃既要考慮適應現(xiàn)實情況,，又要注意適應護理專業(yè)長遠發(fā)展要求。通過培訓幫助各層級護士獲得工作所需的知識,、技能,、能力、服務,，進一步改進,、規(guī)范行為方式，達到期望的行為標準,，從而提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位能力,，確保醫(yī)院各級護理崗位的人才需求。

（二）培訓重點

n3級護士培訓重點：提高全局觀念和系統(tǒng)管理能力,，以確保層層管理良好運行,，高效優(yōu)質(zhì)達到護理管理目標；培養(yǎng)其臨床思維及分析判斷能力,，培養(yǎng)其前瞻性的護理質(zhì)量管理能力,，制定實用的護理管理措施，建立健全各種工作制度及工作流程,，完善具體的工作目標,。

n1級培訓的重點：主要培訓護理工作中解決實際問題的能力、?？谱o理知識及?？谱o理技能，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務的程序,、內(nèi)容,、方法，減少護患糾紛,，提高患者滿意度,。

n0級護士培訓重點：培訓愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德及基礎理論,、基本技能及基礎知識培訓等。

（三）建立護理人員技術檔案

根據(jù)各層級護理人員崗位職責及培訓計劃建立個人的技術培訓檔案,，專人負責登記,、保管，作為護理人員晉級,、晉職,、獎懲之參考。

1,、檔案內(nèi)容（詳見重慶醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合川醫(yī)院護理人員檔案）

（1）護士基本情況一覽表：記錄護士的姓名,、出生時間、籍貫,、黨派,、身份證號、個人電話,、家庭情況,、畢業(yè)院校,、入科情況,、護理層級、職務,、職稱,、任職時間、獲取資格時間,、學歷等情況,。

（3）科研情況

（4）開展新技術、新業(yè)務情況

（5）各種院外醫(yī)療活動記錄

（6）參加院級及以上技術比賽記錄

（7）醫(yī)療安全行為記錄

（8）各種培訓考試,、考核情況

（9）繼續(xù)教育學分情況

（10）獎懲情況

2,、檔案管理方法

（1）個人檔案管理：個人檔案一式兩份，一份由護士根據(jù)自身實際工作情況,，完成個人檔案相關記錄并個人保存,。另一份由計算機輸入相同內(nèi)容進行數(shù)據(jù)管理。

（2）病區(qū)檔案管理：護士長根據(jù)護士個人檔案內(nèi)容的填寫,，完成病區(qū)護理人員培訓檔案相關記錄,。由各科室護士長或委派護士兼職秘書負責計算機輸入管理，動態(tài)記錄護理人員分層培訓情況,，并存儲原始數(shù)據(jù),。數(shù)據(jù)輸入準確，有變化時及時調(diào)整,。所有資料均需保持至少,。

二,、護士分層培訓的實施

依據(jù)_優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程要求，結合護士分層管理（即分為n0,、n1,、n2、n3,、n4）的實際,，制訂相應的培訓目標、培訓計劃和考核標準,。

（一）n4級護士培訓

1,、培訓目標

（1）學習目標：培養(yǎng)適應醫(yī)學科學技術及護理學科發(fā)展趨勢，努力維護廣大人民群眾健康需求的高素質(zhì)優(yōu)秀護理人才,，具有指導下級護士的能力,。為達到此目標應加強護理管理、教學和科研知識的學習,，溝通協(xié)調(diào)能力的掌握,，專科理論知識的全面靈活運用,，學習?？谱o理的新理論、新技術及新業(yè)務,，并在臨床實踐中培養(yǎng)鍛煉,。

（2）能力目標：有加強的溝通能力、管理能力,、帶教能力和科研能力,；具有豐富的專業(yè)臨床護理經(jīng)驗，組織或參與護理查房,、護理會診,，具備解決疑難護理問題的能力；能處理和協(xié)調(diào)好工作中的各種關系,，協(xié)調(diào)護士長進行護理管理,，護士長不在時，能代理護士長工作,；具備臨床護理教學及指導帶教工作的能力,，具有開展護理科研及指導護士撰寫論文的能力。

2,、培訓計劃