在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022就業(yè)合同協(xié)議書模板,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板1

甲方： 武漢海天世紀(jì)船務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： 身份證號(hào)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

專業(yè):

針對(duì)目前國(guó)內(nèi)外對(duì)海乘人才的大量需求,，乙方自愿參加國(guó)際海乘方向年制培養(yǎng)班學(xué)習(xí)。現(xiàn)甲,、乙雙方本著自愿,、平等、誠(chéng)信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議,，具體條款如下：

一、培養(yǎng)事宜

1,、培養(yǎng)要求：按照國(guó)家相關(guān)部門對(duì)行業(yè)用工的培養(yǎng)要求,，須具有高中或同等學(xué)歷證書，無(wú)傳染性疾病,、神經(jīng)病,、精神病及相關(guān)病史并且無(wú)犯罪記錄，經(jīng)面試,、體檢合格后方能被安排到合作院校進(jìn)行大專學(xué)歷學(xué)習(xí),、職業(yè)技能培養(yǎng)、英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)等,。

2,、培養(yǎng)專業(yè): ___(①旅游管理 ②商務(wù)英語(yǔ) ③物流管理 ④市場(chǎng)營(yíng)銷)

3、培養(yǎng)時(shí)間：學(xué)制三年,，在校學(xué)習(xí)兩年,，實(shí)習(xí)一年(培養(yǎng)期間可提前就業(yè))。

4,、培養(yǎng)地點(diǎn)： ,。

5,、乙方入學(xué)時(shí)提交身份證,、最高學(xué)歷證明、體檢表,、高考準(zhǔn)考證及高考成績(jī)單(非應(yīng)屆高考生無(wú)須提供高考準(zhǔn)考證及高考成績(jī)單)等資料交公司及學(xué)校驗(yàn)證,。

6、乙方保證入學(xué)時(shí)提交資料的真實(shí)性,，如因資料不實(shí)被公司或?qū)W校退回,，甲方不退還任何費(fèi)用，造成的損失由乙方自行承擔(dān),。

二,、學(xué)習(xí)及考證

1、乙方在校期間的一切活動(dòng),由培養(yǎng)院校按有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行管理,。同時(shí),，甲方派專職輔導(dǎo)員協(xié)助管理，定期到學(xué)校了解乙方學(xué)習(xí),、生活情況,，定期向乙方家長(zhǎng)通報(bào)乙方在校學(xué)習(xí)、生活情況,，協(xié)議書《海乘特色培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》,。

2,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方到合作院校接受職業(yè)技能培訓(xùn)，并安排資深的航海和海乘專業(yè)人士以及英語(yǔ)培訓(xùn)師和外教對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)踐技能和英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn),。

3,、甲方針對(duì)乙方在校學(xué)習(xí)期間設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金制度，乙方若在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀,，被學(xué)校授予獎(jiǎng)學(xué)金,，甲方將給予同等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方在校學(xué)習(xí)期間,，應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，刻苦學(xué)習(xí),，完成學(xué)校教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各門功課,，并通過(guò)國(guó)家海事局和學(xué)校的相關(guān)考試,最終成績(jī)合格方能取得國(guó)家承認(rèn)的成教大專文憑和技能證書。

5,、乙方在校期間,，軍訓(xùn)、上課等實(shí)行考勤制度,，不能參加者應(yīng)事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),。若乙方無(wú)故曠課，根據(jù)曠課節(jié)數(shù),，給予批評(píng)教育,，紀(jì)律處分,。曠課累計(jì)超過(guò) 30 課時(shí),，視為自動(dòng)放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，公司和學(xué)校有權(quán)勒令乙方退學(xué)。因此造成的損失由乙方自行承擔(dān),。甲方不予退款,。

6、乙方在校期間如需繼續(xù)深造(如升本,、考研等),，據(jù)實(shí)際情況，工作安置時(shí)間可順延,，但必須事先提交書面申請(qǐng)并報(bào)公司備案,。

7、乙方在校期間,，若因自身健康原因,、意外事故或不可抗力(如感染傳染性疾病、突發(fā)神經(jīng)病、精神病以及因意外事故導(dǎo)致的傷殘,、傷亡等)而無(wú)法繼續(xù)學(xué)習(xí),，甲方有權(quán)解除該協(xié)議。學(xué)校收取的學(xué)費(fèi)由學(xué)校按照規(guī)定退還,，甲方收取的費(fèi)用按公司規(guī)定酌情退還,。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因違法亂紀(jì)被學(xué)校開(kāi)除或退學(xué),，甲方不予退款,，后果由乙方自行承擔(dān)。

三,、技能及學(xué)歷證書

1,、乙方在校期間，需參加甲方指定的職業(yè)技能培訓(xùn),，合格后取得國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書,。

2、乙方在校學(xué)習(xí)的同時(shí)參加成教大專學(xué)歷教育,，完成學(xué)校規(guī)定的培養(yǎng)計(jì)劃,，并通過(guò)相關(guān)考試，最終成績(jī)合格則取得國(guó)家承認(rèn)的成教大專文憑,。

四,、實(shí)習(xí)及就業(yè)安置

1、乙方學(xué)制三年,。兩年在校學(xué)習(xí),，一年帶薪實(shí)習(xí)。三年期滿或期間由甲方安排乙方參加用人單位面試,，面試合格后繳清所有費(fèi)用可提前就業(yè),。如不繳清費(fèi)用私自與用工單位簽約,，甲方可追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。

2、就業(yè)方向?yàn)椋簢?guó)內(nèi)外豪華郵___司,、星級(jí)酒店,、旅行社、商業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等,。

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板2

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù),，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè);做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、協(xié)議期間,，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料;

2,、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的工作任務(wù)

3,、協(xié)議期間,，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟蹤管理;隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài);

4、協(xié)議期間,，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

(二)甲方的義務(wù)

1,、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導(dǎo)幫助,，并實(shí)行限時(shí)服務(wù);

(1)進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo),，提供在就業(yè)政策咨詢;

(2)提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn);

(3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);

(4)指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。

2,、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品,，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

3,、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù),。

4、協(xié)議期滿,，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜,。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1,、協(xié)議期間,，享受國(guó)家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹,、勞務(wù)中介服務(wù)。

2,、協(xié)議期間,，依照國(guó)家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。

3,、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù),。

4,、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo),。

5,、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議,。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記,，不繳納失業(yè)保險(xiǎn),，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng),。

7,、乙方根據(jù)自身年齡、文化,、技能及身體條件,、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式,。

A,、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化,、社區(qū)保安,、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;

B、1公共物業(yè)管理,、2公共市場(chǎng)管理,、3、公共交通管理

C,、1托老,、2托幼、3病人看護(hù);

D,、1家政服務(wù),、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E,、1商場(chǎng)服務(wù)員,、2餐廳服務(wù)員;F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

(二)乙方的義務(wù)

1,、協(xié)議期間,，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。

2,、協(xié)議期間,。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況,。

3,、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

4,、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。

5,、協(xié)議期間,，要配合支持甲方的工作。

三,、協(xié)議終止

最新靈活就業(yè)協(xié)議書范本最新靈活就業(yè)協(xié)議書范本

協(xié)議期間,，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同 》的，視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè),，本協(xié)議自然終止,。

四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，雙方共同遵守,，相互支持，相互理解

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

六、協(xié)議期限

第一次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第二次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第三次簽定：從年月日至年月日

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板3

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,， 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為 元,。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。 第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí),，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

1,、

2,、

3、

(四)其他事項(xiàng)的約定：

1,、

2,、

3、

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日 居民身份證號(hào)碼：

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板4

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度就業(yè)勞動(dòng)合同范本就業(yè)勞動(dòng)合同范本。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月、 元/月,， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元,。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí),，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

1,、

2,、

3、

(四)其他事項(xiàng)的約定：

1,、

2,、

3、

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

2022就業(yè)合同協(xié)議書模板5

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時(shí)間：_________

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí),，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)),。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買人身保險(xiǎn)等,。

三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無(wú)故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任,。在工作期間,，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議,。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。

七,、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄,。

九,、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

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