每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇一
乙方原為甲方________(部門(mén))的._______(職務(wù)),，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。
特此證明,。
甲方(簽章)： ________________
甲方代表簽字：________________
乙方簽字：________________
____________年_____月____日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇二
姓名：____________,，性別：_________，年齡：_________,。
身份證號(hào)______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作,，在此期間無(wú)不良表現(xiàn),，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系,。
特此證明,！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
_________年_____月_____日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇三
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任,，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛,，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū)),，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu),，估計(jì)就沒(méi)問(wèn)題了。
2)新單位要離職證明原件,，用途是什么?若是算年休假,，最近單位即可。
2)沒(méi)簽勞動(dòng)合同的可以申請(qǐng)工資雙倍補(bǔ)償
以上的仲裁申請(qǐng)你只需證明你與違法用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了,，其它的社保沒(méi)繳納,，合同沒(méi)簽訂，單位負(fù)有舉證責(zé)任,。
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇四
xx先生/女士/小姐自年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
x年xx月xx日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇五
_______先生/女士/小姐（身份證號(hào)為）自_______年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_______年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
特此證明,。
_______公司（加蓋公章）
_______年07月31日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇六
乙方：_____________________
身份證號(hào)：____________________________
乙方原為甲方職工,，于____________年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛,。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作。
特此證明,。
甲方(簽章)：______________
甲方代表簽字：_____________________
乙方簽字：______________
____________年______月______日
1,、證明格式。
2,、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng)),，離職者姓名，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間,，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外,，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3,、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4,、頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象,?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5,、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6,、無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。
7,、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔,，美觀,，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě),。
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇七
甲方：__________________（單位名稱(chēng)）
乙方：__________________（單位職員）
身份證號(hào)：___________________
乙方原為甲方___________（部門(mén)）的_________（職務(wù)）,，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù),。
特此證明。
甲方（簽章）：__________________________
甲方代表簽字：____________________________
乙方簽字：___________________________
________年_____月______日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇八
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自2-x年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至2-x年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明,。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
xxx年xx月xx日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇九
甲方：
乙方：
乙方原為甲方___________（部門(mén)）的_________（職務(wù)），于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,，已辦理交接手續(xù),。
特此證明。
甲方： 乙方：
________年_____月______日
單位離職證明開(kāi)不出來(lái)辦篇十
_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明,！
_______公司（公章）
_______年_______月_______日
