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2022年個人求職簡歷信息表優(yōu)質

格式:DOC 上傳日期:2022-12-05 22:51:11
2022年個人求職簡歷信息表優(yōu)質
時間:2022-12-05 22:51:11     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。

個人求職簡歷信息表篇一

出國留學網

性別: 女

民族: 漢族 出生年月: 1991年1月29日

婚姻狀況: 已婚

身高: 158cm 體重: 40kg

戶籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

畢業(yè)學校: 福建師范大學 學歷: 專科

專業(yè)名稱: 財經類 會計 畢業(yè)年份: 2012年

工作經驗: 二年以上 最高職稱: 其他

求職意向

職位性質: 全 職

職位類別: 財務/審計/稅務

職位名稱: 會計 ;

工作地區(qū): 福建-莆田涵江區(qū) ;

待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間: 可隨時到崗

技能專長

語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標準

電腦水平: 通過國家計算機一級考試,,熟悉word,、excel、ppt及相關計算機操作

教育培訓

教育背景:

時間 所在學校 學歷

2010年9月 - 2012年6月 福建師范大學 ???/p>

培訓經歷:

時間 培訓機構 培訓主題

2011年5月 - 2011年12月 福建師范大學經濟學院 用友財務軟件培訓

2010年11月 - 2011年3月 福建師范大學經濟學院 計算機一級

工作經歷

所在公司: 福州亨味食品有限公司

時間范圍: 2012年9月 - 2014年1月

公司性質: 民營/私營公司

所屬行業(yè): 快速消費品(食品,、飲料、糧油,、化妝品,、煙酒)

擔任職位: 內賬會計兼出納

工作描述: 1、辦理稅務各種發(fā)票的申請,、領購,、開票,、認證及核銷等其他事務 2,、每月月初抄稅、報稅,,審核票據(jù),,編制記賬憑證以及登記總賬、明細賬并制作一些報表 3,、辦理銀行支票的領購,、填寫、保管,,審核公司往來費用單據(jù) 4,、每月與供應商及合作超市對賬、結賬及時核對公司資金的回款及應付款 5,、每月核算及發(fā)放薪資 6,、公司相關證件的年檢

離職原因: 生育

所在公司: 廈門正品匯電子商務股份有限公司

時間范圍: 2015年10月 - 2016年6月

公司性質: 股份制企業(yè)

所屬行業(yè): 貿易、商務,、進出口

擔任職位: 會計

工作描述: 1,、每月抄稅、納稅申報;辦理發(fā)票的申請,、領購,、開票、認證等其他事務 2,、熟練操作用友財務軟件,,熟悉政策法規(guī)事項,熟悉銀行結算業(yè)務,熟練使用電腦辦公軟件 3,、審核原始憑證,,根據(jù)原始憑證制作會計記賬憑證,編制財務報表,,定期盤點資產,,庫存,保證賬實相符,,財務資料進行編號,、歸檔、裝訂,、保管 4,、月末預算公司費用,核對員工工資表,、審核公司簽訂的經濟合同,、熟悉網上銀行的操作 5、處理財務工作有關的外部及政府部門溝通,、聯(lián)絡及其他事宜等

離職原因: 回莆田發(fā)展

其他信息

自我評價: 1,、熟悉會計工作流程,國家政策法規(guī),,能及時學習新政策,,為公司提供最合理的財務制度

2、做事認真負責,,有原則,,有一定的學習能力,細心勤奮,,能吃苦耐勞,,容易相處溝通

3、喜歡打羽毛球,,逛街,,看書

拓展閱讀:求職者需重點分析哪些簡歷中被關注的因素

我們應該將目光放在簡歷中的那些因素上?有些人認為個人簡歷的制作非常講求個人實力的陳述,似乎只有最大程度增進個人的實力,,才能夠使一份簡歷看起來更加的豪華,。

類似于這般問題往往是很多人為之考慮的,,只有簡歷呈現(xiàn)出優(yōu)質的一面,,才可以增加求職的成功性,先不論求職者進行怎樣的創(chuàng)作,,他們都需對兩者存在的區(qū)別有所關注,。

簡歷效果:陳述風格

著重個人家農歷制作問題的求職者在實施簡歷創(chuàng)作時,,不僅僅會對其擁有的風格進行分析,同時他們還可對其敘述出來的風格進行相應準備,大多數(shù)情況下,,當簡歷表現(xiàn)出來的效果不能夠迎合招聘方的用人需要后,,他們在決定簡歷制作時才會感到非常困難。

重點描述:核心理念

什么才可稱得上簡歷的核心理念?可能大多數(shù)人對此問題多會感到非常疑惑,,談及簡歷怎樣才能夠發(fā)揮出充足的影響,,我們也可從不同的角度對其分析,在很多狀態(tài)下,,簡歷的創(chuàng)作并不會外在因素進行著重,,他們認為簡歷的主要優(yōu)勢在于能力問題,而不是其他因素的描述,,恰恰是這種錯誤的理念,,所以簡歷的核心內容才很難被求職者了解到。

要知道求職者若想在職場中有所斬獲,,個人簡歷首先要出眾,,有方向的進行簡歷制作,遠遠要比很多人創(chuàng)作出來的個人簡歷各崗位出色,,毫無疑問,,每一位求職者都希望自己創(chuàng)作出來的個人簡歷非常優(yōu)勢,但卻會創(chuàng)作思維的不同而帶來諸多干擾,。

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