對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結,，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題、缺點,，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

教師培訓反思總結篇一

通過這次培訓學習我收獲頗多,，使我在思想上、業(yè)務理論上,、工作實踐上都獲益匪淺,。

通過培訓班的學習，讓我在專業(yè)理論知識上有了進一步的學習與提高,，老師精彩的講座和耐心的講解,，使本來枯燥無趣的理論變得深入淺出，而通過專題講座,、參與式培訓,、小組研修等形式又讓我更多的吸取其他幼兒園的實踐經驗，以達到自我提高,。

我在學習專業(yè)理論的同時,，老師們的敬業(yè)、謙虛,、樂觀、樸實的精神與品質，深深地感染了我,。

通過培訓主要有以下幾方面收獲,。

一、更新了思想,，更新了觀念,，體會了素質教育的內涵。

二,、通過學習,，我明確了骨干教師應該具備的素質及應發(fā)揮的作用。

明確了今后的努力方向,。

一名骨干教師,，要有高尚的師德，較高的專業(yè)素質,，相對的學科知識;要有一定的示范作用,，即骨干教師要做到:有思想、有智慧;有風格,、有特色;能研究,、善思考;勤學習、能創(chuàng)造,。

這樣才稱得上是骨干教師,，對比之下我有很多差距，我會積極發(fā)揮自己的作用,，不斷地努力,，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師。

通過學習,，我也明確了自己今后的發(fā)展方向,，我要通過培訓，通過努力,，成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

三、通過學習,，更堅定了我對幼兒教師這個職業(yè)的熱愛,，我要努力工作，成為一名合格的幼兒教師,。

四,、一名骨干教師要有精湛的教學藝術，形成自己的教學風格,。

作為一名骨干教師,，要在教學方面深入研究,，有獨到的教學風格。

五,、通過這次培訓,，我感覺到作為骨干教師要樹立終身學習的理念。

通過學習,，我才知道,，我們一天不學習，就會被時代淘汰,。

所以我們要樹立終身學習的思想,，制定學習計劃，不斷地更新自己,，超越自己,，使自己站在教育教學的最前沿。

使自己永遠充實,。

我要扎扎實實地學習,，每年要看兩本雜志，虛心地向專家,、同行學習,，使自己不斷上進，成為學識淵博,、教學理論豐富的骨干教師,。

積極在教育教學工作中，做出自己的貢獻,。

這次骨干教師崗位培訓,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。

一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學水平進一步得到更新，真是受益非淺,。

下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會:

首先教師應樹立新的師幼關系觀,，即轉變傳統教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構建教學雙主體之間相互理解,、相互尊重,、相互信任的新型的平等、民主,、合作關系,。

其二教師應通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點,，主動和兒童交流,、合作,，在平等互動中促進兒童的個性發(fā)展，主動和兒童交流,、合作,，在平等互動中促進兒童的發(fā)展,。

第三,，做反思型教師。

反思是教師著眼于自已的活動過程,，分析自己的某種行為,、決策以及所產生的結果的過程，是一種通過提高自我觀察察水平來促進能力發(fā)展的手段,。

我們要真正關注幼兒的活動過程,，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育,。

如在觀摩活動中,，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會,，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力,，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛，自信心十足,，才會獲得成功和滿足,。

因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒,，盡可能讓每個孩子有表現自己的機會,，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統一。

兒童的多個發(fā)展領域之間是相互聯系,、相互促進的,，它們構成了一個有機的發(fā)展整體，就像杜威所說的:“出現在兒童世界里也并不把他的經驗按學科分門別類地呈現出來的,，兒童也并不把他的經驗按學科結構來分門別類,，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去認識他所經歷到的事物,。

分科課程與兒童生活的統一性是沖突的,。

”因此，幼兒園的教學內容應是綜合的,，盡可能使不同的課程內容產生聯系,，以促進學習遷移。

在教學實踐中,，要綜合各領域的知識進行活動設計,，力求幫助幼兒獲得完整的經驗,。

孩子是獨立人格的人，他有自己的興趣,、愛好,、要求、愿望,。

老師要尊重孩子,，平等地對待孩子。

對孩子說話的'音量要適中,，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話,，用商量的口吻提出建議。

如“我認為你這樣做比較好”,，讓孩子明白這樣做的理由和益處,，這時孩子會自覺地按你的要求去做。

要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤,，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給于他們更多的獨立和自由,，關愛和接納每一個孩子,，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛,、鼓勵和支持,。

新課程要求教師樹立終身學習的目標，實現自身的可持續(xù)發(fā)展,。

首先必須樹立終身學習的意識,，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。

其次,，應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法,。

再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應學前兒童的需要,，通過總結經驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。

最后，充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài),，注重與其他教師和專家的合作探討，要秉承終身學習和教育理念,，以適應教育改革的浪潮,。

總之，這次學習,，收獲很多,，我會繼續(xù)努力，成為一名名副其實的骨干教師,。

遠程教育研修學習結束了,，我依然沉湎于遠程研修學習的氛圍中，依然陶醉于學習的快樂中,。

在這短短的時間里，我聆聽了專家教授精辟,、獨到,、實際的闡述，共享了同學收獲的快樂,，領略了專家的睿智博學,，見教了同學勤奮好學的精神，培訓的時短期間是暫時的,，學習的收獲卻是永恒的,。

反思我的從教經歷，作為一名教師如果自己都感覺不到幸?？鞓?，又如何教出幸福快樂的學生呢?做一個幸?？鞓返睦蠋?，要來自內心，發(fā)至肺腑,，從生活中的點點滴滴做起,。

做一個幸福快樂的教師,，要有教育的激情,，要有一顆溫暖善良的心，做一個真誠的人,，懂得用愛滋潤心田,，富有讓人感動的情感和魅力，還要勇于在孩子面前流露真情;要有教育智慧,，一雙教育的慧眼,，一顆想象的心和一副機智敏感的頭腦;要有教育敏感,，懂得用教育的眼光看平凡的事情，用教育的熱情發(fā)現身邊的契機;要保持心態(tài)的平和,，不能有功利之心,，同時要克服職業(yè)的倦怠。

而所有的這些,，來自什么?我認為正是一種把教書育人當作自己喜愛的事業(yè)的心態(tài),，認真的對待、精心的思考,、全力的付出,，只有這樣，才能把教書不僅僅當作是一份職業(yè),，更是當作追求的事業(yè)來做,。

作為一名中學教師，我始終堅持:幸福,，其實是一種心態(tài),，也是一種態(tài)度，只有心態(tài)平和了,，才會感受到教師職業(yè)帶給我們的幸福感,。

要學會感恩，感恩社會,、學校,、家長和學生，感恩他們給我們提供了一個施展才華的平臺,。

人,，只有常懷感恩之心，才會真正地體驗和享受到工作和職業(yè)給我們帶來的滿足與幸福,。

快樂是動力之本,，是激情之源。

帶著好心情走入教室,，給學生一個燦爛的微笑,，學生會心情舒暢。

精神抖擻的進入課堂,，給那些天天面對我們的孩子一道美麗的風景,，讓學生感受教師的美，學生幸?？鞓妨?，教師也就成了幸福快樂的人。

要學會自我的心情調節(jié),，不以外事而干擾,，不帶情緒進教室，不以個別學生的調皮而生氣,，不以學生的接受緩慢而生氣,，始終保持好心情給學生講課。

要學會課堂氛圍的控整,，做快樂氛圍的制造和維持者,，讓學生始終在快樂的氛圍中愉快地接受新知識，學習新知識,。

“哪里有快樂,，哪里就有興趣，哪里有興趣,，哪里就有記憶”,，事實證明，在快樂的氛圍中,，人的記憶力,、感知力、控制力都會比平常好,，對新事物、新知識的的學習會起到事半功倍的效果,。

要把自己培養(yǎng)成知識淵博,，快樂幽默的人。

自己沒有淵博的知識,，就不可能成為學生心中的偶像,。

學生只有帶著對教師的崇拜去學習，加上教師的幽默感,，學生才會越來越愛學習,，學習的主動性和積極性會極大地得到激發(fā)。

保持長期的快樂和幸福,，需要一份成就感來支撐,。

一名懂得幸福和快樂的教師會以學生的每一次的小進步、每一個新知識點的掌握,、每一個正確的回答而驕傲,，同時，加以適當的表揚和鼓勵,，把你的成就感傳遞給學生,，形成一個教師授知、學生學知的良好環(huán)境。

通過參加此次活動,，我學到了很多,，也懂得了很多，聆聽專家名師的講座,，受益非淺,，啟發(fā)良多，一方面使我們的老師不出校門就走進了專家的課堂,，親身體驗了專家真實的課堂教學,，領略專家的教學風采。

另一方面,，獲取前沿的教學理念,，拓展視野，增長見識,，我相信大部分參加的教師和我一樣,，在今后的教學活動中會更加珍惜自己的工作崗位，恪盡職守,，把更多的時間和精力投入到教學當中,，做到對學校和學生負責，把教育事業(yè)真正當作一種創(chuàng)造快樂的事業(yè)來做,，做領導放心,、家長和學生滿意的老師。

教師培訓反思總結篇二

下面就由范文小編來為大家?guī)砹私處熍嘤柗此伎偨Y,，希望這些總結能夠幫助到各位教師們!

________年____月____日 -- ____月____日,，我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓，聽了_________等幾位專家的講課讓我對傳統教育觀念有了很大的突破轉變,。

我認真觀看了專家引領光碟,，感受很深。

專家們熱愛教育事業(yè),、無私奉獻,、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象,。

我時常在思考:為什么他們的課堂總是那么豐富多采?他們的見解總是那么的深邃?他們的角度總是那么恰到好處?通過學習專家的教學方式,，使我深受啟發(fā)。

一,、充分發(fā)揮教師的主導作用,。

在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的,。

在先學后教,，當堂訓練的教學模式上,，教師的主導作用應該體現在精心的準備上，體現在簡而精,、通俗易懂的語言上,，體現在將復雜問題簡單化、形象化的演示上,，體現在能夠及時發(fā)現問題的精銳的目光上,，體現在耐心的巡視指導上，體現在及時解決問題的方法上,。

當堂訓練的方法提高了課堂教學的質量,，讓學生能夠在課堂上發(fā)現問題解決問題，不留死角,，一直處于主動狀態(tài),，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性、積極性,，真正體驗學習的樂趣,。

二、相信每一個學生

學生在個性上存在差異,，但在智商上是絕對沒有差異的,，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。

所以我們應大膽地放開手,，讓所有學生去學習,，去全力地發(fā)揮自己的潛能，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學生的各方面的能力,。

三,、使學生能真正地成為課堂的主人。

積極地動腦思考,，動手操作，充分體現了學生的主體作用,，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高,。

四、因人施教,，不讓任何一個學生掉隊,。

任何一個學生都有學習的能力，要向讓他們學好,，就必須給他們提供學習的基本條件,，同時針對學生的個性差異，輔以合適的指導方法,。

在不失大局的前提下,，讓后進生學好,，刺激他們的學習積極性。

當后進生的能力提上來之后,，又會產生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去,，后進生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進步,，而整個學校的教學質量將會隨之不斷提高,。

五、開展學生的思想工作要從心理入手,。

人之初,，性本善，學生的思想是很幼稚的,，所以從學生的心理進行突破,，利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑,。

通過這次培訓,，我感觸很深，受益匪淺,，自己感覺就像和所有的老師融合在一起,，翱翔在知識海洋中，陶醉不已,，流連忘返,。

不僅教育教學水平提高了，師德師風也得了升華,。

為此,，我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授,、名師”,，也希望以后類似的培訓機會延續(xù)下去。

更希望我市的教育大業(yè)在市委,、市政府的指引下,，日新月異，與時俱進,，大放光彩!

這次骨干教師培訓,，令我豁然開朗。

從高靜老師的精彩理論講座中,，得知高老師做了精心的準備,，再加上她很深的理論功底，我從心底里感到佩服,，通過學習,，使我更進一步了解和掌握了幼兒園教育評價的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足。

高老師一些對教育教學工作很有見解,，以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學觀念又進一步得到更新，真是受益非淺,。

通過觀摩了榆關幼兒園園長崔潔的教育活動,，并進行交流與研討，拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念,。

理論的應用水平與教學的創(chuàng)新能力得到提升。

下面是我通過培訓所獲得的:

一,、幼兒園教育活動評價是保證幼兒園教育活動正常進行的必要手段

幼兒園教育活動要規(guī)范化,、科學化，真正促進幼兒,、教師的發(fā)展,，就必須建構合理的評價體系。

對幼兒園教育活動的評價應遵循發(fā)展的,、適宜的,、分類的原則，采用觀摩,、談話,、案例分析等方法，重點關注教育活動目標的綜合性,、層次性,、差異性;教育活動內容的生活化、趣味性,、實效性;教育活動過程中活動方式的多樣性,、開放性，活動結構的連貫性和彈性,，活動中教師與幼兒的互動,、反思;活動效果更加關注幼兒的情感態(tài)度和全面的發(fā)展。

二,、幼兒園教學評價應注意以下問題

1、教育活動的發(fā)展價值是教育評價的出發(fā)點和歸宿,，應以終身教育和可持續(xù)發(fā)展的視角看待這一問題,，教育活動應當既有利于幼兒的現實發(fā)展又有利于幼兒的長遠發(fā)展。

2,、評價應當是全面的,，兼顧知情行三個方面,，其中情感、態(tài)度雖然是伴隨的過程,，但對幼兒的長遠發(fā)展至關重要,，而認知水平和能力的提高則是保證幼兒健康良好心境的關鍵。

3,、要堅持過程與結果并重,，過程中蘊含著內容，如學習的方法,、策略的滲透,，對合作的體驗、成功的愉悅等,，教師的教育策略本身也應當是教育的內容,，它對幼兒起著潛移默化的影響。

教育活動過程中體現出來的幼兒參與活動的興趣,、態(tài)度,、專注等同樣是評價的重要信息和依據。

結果是評價信息來源的一個部分,。

結果有顯性與隱性之分,，顯性(外化、物化)的結果如作品,、語言或動作的表達等,，應當重視，但不能作為評價的唯一依據,，它僅僅是幼兒學習成果的部分外化,，隱性的東西可能更多，況且幼兒的學習還更多地與他們的想象聯系在一起,。

不能僅看顯性的結果而忽視隱性的結果,。

4、教師的行為與幼兒的反應應當受到同樣的重視,，教師的行為應當和幼兒的反應相適宜,，教師對幼兒的評價是否有激勵性、針對性,。

師生的互動應當是自然的,、以幼兒的行為反應為依據的，而不是強拉硬扯的,。

教育活動(教育)是教師配合幼兒的發(fā)展步調,、促進幼兒發(fā)展的過程，而不是幼兒配合教育完成教學任務的過程,。

5,、教育活動應當是計劃性和靈活性的`結合,，計劃應當立足于對幼兒的了解，預成的計劃應當是彈性的,，應當根據活動中幼兒的行為表現進行適當調整,。

切不可苛求教育活動一絲不茍的按教案展開，不得有所調整,。

6,、材料的提供應當與活動的目標要求、幼兒的發(fā)展水平相適宜,，應當具備適宜的結構,，有利于幼兒操作發(fā)現，變化創(chuàng)新,。

7,、控制點的把握應當準確，控制點存在于教育活動的過程之中,，有的是顯性的,，如觀察學習-嘗試創(chuàng)造-分享交流的活動設計，有的是隱性的,，如探索-交流-歸納-遷移活動設中,，感知-交流-歸納-遷移的活動設計等，不同的環(huán)節(jié)各有側重,、各有價值,，按各階段的教育意圖是否達到、是否在幼兒身上得到了體現,，完成的質量標準應當時這一環(huán)節(jié)的控制點,，達到了控制點的要求，活動即可繼續(xù)進行,，否則就應作相應的調整,。

總之，當好幼兒園的教師難,，當好幼兒園的骨干教師更難,，需要我們加倍努力。

??????? 學校組織進行了開學前的集中培訓,，通過這次培訓學習,，非常幸運的聽了幾個專題講座，對我來說更加加深了對教師行業(yè)的認識,。

在培訓期間,，最讓我印象深刻的就是關于”教師職業(yè)道德”。

談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德,。

但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要,，且具有一定的特殊性,。

因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準,。

教師在學生心目中的地位是很高的,，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母,。

所以,，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。

教師必須具備高尚的職業(yè)道德,，這一點非常重要,。

并且我覺得做到以下幾點非常重要:

1、熱愛學生,，誨人不倦

熱愛學生,，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德，是衡量教師道德水平高低的主要標志,。

每一個學生,，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量,。

它能使學生感受到教師的溫暖,，產生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好,。

了解學生和關心學生,，是熱愛學生的起點。

教師僅僅把功課教好是不夠的,，還要多關心學生的健康成長,，為學生的一生著想，從思想上,、學習上,、生活上全面了解學生，關心學生,，愛護學生,，因勢利導地進行有針對性的教育。

熱愛學生還要尊重和信任學生,。

教師要有民主思想,，尊重學生的人格，尊重學生的感情，允許學生獨立思考,，切不可刺傷學生的自尊心,。

在日常的教育教學工作中，認真評價學生的行為,，和善平等地對待學生,，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰、諷刺,、挖苦等侮辱人格的做法,。

當學生進步時，教師不要吝惜自己的贊美之辭;當學生犯錯或退步時,，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫,。

多一點微笑，多一點贊美,，多一點信任,，你會得到更多的回報。

2,、以身作則,，為人師表

在教學實踐活動中，教師只有以身立教,，為人師表,，才能有力地說服學生，感染學生,。

無數經驗證明,，身教重于言教，“不能正其身,，如正人何?”“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！边@說明凡是教師要求學生做到的，自己必須先做到,，給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情,，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響,。

教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生,。

3、用學習引領自身專業(yè)成長

隨著信息技術的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會,。

在知識經濟時代,，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段,。

教師終身學習,，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求,，也是教師教學自我提升的需要,。

“嚴謹篤學，與時俱進,，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀,。

教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源;善于在任何時間向任何人學習,，包括在教學過程中和學生分享知識;善于和同事交流，擴大視野,，促進自身專業(yè)成長,。

教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。

要促進自身專業(yè)化成長,，教師就要具有終身學習的理念,，擁有自主學習、自我學習的觀點,。

因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式,，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學習,，獲得一輩子享用的知識技能,。

只有主動去掌握新概念，學習新理念,，研究新問題,，培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力，才會使自己重視終身受益,。

首先要加強政治思想方面的學習,。

我國素質教育堅持“五育并舉，德育為首”的原則,，教師首先要以德育人,。

教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關重要,，正確的教育觀可以造就人才,，錯誤的教育思想則會摧殘人才。

教師的政治取向,、道德素質,、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。

其次要加強專業(yè)知識的學習,。

課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向,。

我身為一名中青年教師，又奮斗在課程改革實驗的最前沿,，更應當樹立終身學習的意識,。

一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生,，和學生共同發(fā)展,。

隨著時代的進步，教育的改革,，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),，因此，在今后的工作中,，我將樹立終身學習的觀點,，在師一日，便不可荒廢半日,。

通過學習不斷獲取新知識,，增長自身的才干，適應當今教育改革的新形勢,。

為了無愧于教師這一職業(yè),，也為了實現自己心中的理想信念，今后的工作中,，我定會更加努力,，加強學習，提高素質,，完善自己,，書寫出燦爛美好的未來。

教師培訓反思總結篇三

這次,，我有幸參加_市小學音樂骨干教師的培訓,。雖然只是短短幾天時間，但我覺得實充而愉快,。這次培訓,，我學到了許多課本上學不到的知識，認識了很多優(yōu)秀的老師,，使我受益匪淺,。

首先，這次培訓,，使我從觀念上,、理論知識水平上和教學方法與技巧上都有了新的認識與提高,，在某些方面有了質的進步。在培訓中我和老師們一起學習了怎樣聽課,、評課,，在聽評課中應注意的問題及與之相對應的教學案例,，更為形象直觀的讓老師們了解學習,。

其次,，通過這次培訓,，促使我深刻的反思自己的音樂教學。一名教師能成為教學上的能手,，不是一蹴而就,，而是經過長期的磨練,，在反思中不斷地成長起來的,。過去我對教學中的深層次的思考認識不足,，反思不夠。通過培訓,，我看到了教師們的嚴謹的教學態(tài)度，授課的專致,，看到了同行們的認真鉆研與孜孜不倦的學習勁頭,，我看到了自己的不足之處。在今后的教學與學習中,，我會對自己每節(jié)課的的教學進行反思,，做一名反思型的教師。我要用新的教學理念進行教學,，多鉆研,，敢創(chuàng)新，在藝術教育方面作出自己應做的貢獻,。

第四,，其次是通過師生溝通與合作，以開放動態(tài)的方式參與教學活動,。因此說,，學生已有的學習經驗是教師教學設計的基礎，而課堂活動的有效性不僅成為影響學生學習興趣的因素,，更成為推進學與教活動不斷深入的動力,。第五，通過這次培訓,，我對音樂有了更深的認識,，在今后的音樂唱歌教學中，我會結合實際,，運用這幾天學習中學到的寶貴知識,，盡量按照老師教的方法進行教學,。同時還要不斷地創(chuàng)新，使我校的音樂教學上一個新的臺階,。

教師培訓反思總結篇四

本學期,，我在研修中不斷提高教育教學水平，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質,，從各個方面不斷完善自己?，F總結如下：

一、不斷加強學習,，夯實業(yè)務能力

只有學習,，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道,，讓學習成為我一生的精神財富,，做一名學習型教師。

1.自主學習：為了讓自己更好地服務于課堂,，我進行了學習,。并根據自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容,，認真閱讀,，記好讀書筆記。

2,、勤思考,，多動筆

每天堅持寫教學心得：可以是備課心得，也可以是教學體會,，可以寫課堂教學方法實施體會,，也可以反思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的方法解決它,。善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情,。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為,，對于好的做法積累經驗,，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平,。

二,、教學常規(guī)與教學科研一起發(fā)展,往科研型教師方向發(fā)展。

1,、觀摩研討：以語文,、數學組為單位，定期參加教學觀摩并上好公開課,。同時圍繞一定的主題,，開展以課例為載體的“說,、做、評,、思”等一系列的校本研修活動,。加強本學科專業(yè)理論知識的學習和課堂實踐能力,一學年開設1堂研究課。本學期上了一節(jié)關于課堂上如何培養(yǎng)學生良好的學習習慣的市級公開課《從現在開始》,，受到了與會領導的一致好評,。

2、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動,，提高自己的教研能力,。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經驗,，不斷提高自己的教育教學水平,。

3、在課改的課堂教學中,，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式,，向其他的老師學習先進教學方法。尤其在教學中,，我注意學習其他老師的先進經驗,。讓學生在活動中感悟知識，運用知識,，提高學生的學習能力。這學期我善于總結自己在教育教學中的點點滴滴,，嚴以律己,，從小事做起，當學生的表率,。從小事中總結大道理,，不斷改進自己的教育方式。

三,、今后努力的方向

在今后的研修學習中,，我將繼續(xù)努力學習，力爭使我的教育教學工作做得更好,。

除了更新自己的教育教學理念之外,，我們還需要結合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現和自我完善的過程,，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”,，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育,、對學生,、對社會的神圣信仰與追求!

有人說,，教師是春蠶，是蠟燭,，是航標燈,，是導航員。而我要說,，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹,，需要吸收多方面的營養(yǎng)：有科學的教育思想，有先進的教育理念,，有符合時代特點的教育言論,，有廣博的學識，有令人佩服的教學藝術,，有較強的人格魅力,，有不斷開拓進取的精神。 為了達到這一目標,，我始終在做著一個“好學生”,。多年來，在教學工作的同時,，我積極學習先進的教育教學理念,。新課程改革這股春風吹來之后，我更感覺到如魚得水,，反復翻閱新課標,，領會其中的真諦，在教學實踐中不斷反思,。學校組織的各項活動,，我都積極參加。 “教師應有一種苦讀,，苦學的精神,。”苦讀,、苦學應該是教師的“天性”,。學習研究新課標新課程，讓我有了方向從學習中我懂的了 “三人行必有我?guī)熝伞钡牡览?。我在不斷的學習,，也在不斷的研究、不斷的探索,，從教材,、教參、課程標準中去觸摸新課改的靈魂,，準確把握教學的尺度,。研究中考題體會其中蘊涵著的教學思想,，教學方法。在同行身上學到的好方法也及時去應用,。我和學生們相互學習,，共同成長。我想,，所謂的教學相長就是這個意思吧! 如此種種,，我在做“好學生”的基礎上，也在努力的做好教師,。做“好學生”是磨練我的重要歷程;而做一名好教師是我的終極目標,。總之,，繼續(xù)教育學習的收獲是非常豐富,，它引發(fā)我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識,。然而,，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用,，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的,。最后用一句話和大家共勉：路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索!

教師培訓反思總結篇五

2011年7月19日至25日，我有幸參加了“美術教師轉崗培訓”學習,。參加這次培訓的共有來自全區(qū)的40名中小學教師,。這次培訓的主要目標是提高受訓教師的美術理論素養(yǎng)，更新老師們的教育教學理念和教學方法,，要求參加本次培訓的40名教師，回到各自的工作崗位后,，發(fā)揮骨干教師的作用,，帶動本地區(qū)美術教學教研工作的蓬勃開展。

在5天的培訓期間,，我們學習了美術教學基礎技能,，也學習“美術教育理論” “美術教學教法研究”等理論知識，更有貼近美術教師上課實踐的“多媒體教學技術及課件制作”“微格實踐與案例分析”,。作為這次培訓的承辦單位,，進校非常重視這次培訓，教師淵博的學識和盡職盡責的授課,，使我們受益匪淺,。下面我談談參加這次培訓的一些感受,。

一：加強美術教師專業(yè)水平，更新專業(yè)知識,。

這次培訓可以看出 對教師專業(yè)水平的重視程度,。在這次培訓開設了創(chuàng)意素描，歸納色彩等課程,，更突出強調教師要有創(chuàng)造思維和主觀表現,，打破了傳統素描課、色彩課的嚴謹寫實的拘束,，這種教學理念在小學美術教學中也有很大的實踐意義,。

二：廣大小學美術教師要準確定位自己在學校美術教育中的作用。

美術新課程標準中規(guī)定美術課程是九年義務教育階段全體學生必修的藝術課程,，那么我們美術教師因該面對全體學生進行美術素質教育,，而不是針對少數美術特長生和高考班的專業(yè)美術培訓，我們廣大基層美術教師應該將主要精力放在對全體學生的美術教育上,，不要為了追求個人利益或者所謂個人成績而忽略了自己的基本職責,。

三：美術教師不僅要做美術技能傳授者，還要做美術文化的傳播者,。

美術學科具有知識面廣,，綜合性強等特點，它與社會科學,，人文科學,，自然科學有直接和暗含的關系。因此,，它是素質教育中不可缺少的有機組成部分,，把美術學習從單純的技能技巧層面提高到美術文化學習的層面，可以使學生較為全面地了解美術與人類,，美術與生活,，美術與情感，美術與歷史等方面的聯系,，從而更好地學習美術,。這就要求我們美術教師必須重視文化學習，提高自身文化修養(yǎng),，不僅是一名美術人,，還應該是一名文化人。

四：美術教師應立于本地區(qū)自然風景,、民間文化特色,，開發(fā)有本地特色的課程資源。

在此次培訓中授課的專家們對學生們寄予殷切期望，希望學生們結合本地區(qū)特色,，深入生活,，開發(fā)具有地方特色，民間特色的校本美術課程資源,?？图业貐^(qū)有天下一絕的風光，有豐富獨特的民間文化,，這為我們開發(fā)校本美術課程提供了得天獨厚取之不竭的豐富資源,，我們美術教師應靜下心來，深入生活,，潛心研究,，拿出有地方特色，有個人風格的課出來,。

以上是我參加了這次培訓的一些心得體會,，希望廣大同仁批評指正，多提寶貴意見,，多多交流,，以達到共同進步，謝謝!

教師培訓反思總結篇六

20**年8月至9月,，在學校領導的關心和安排下,，我有幸參加了哈爾濱工業(yè)大學舉辦的國家級骨干教師培訓，教師培訓總結反思,。此次培訓有來自全國二十六個省市的焊接專業(yè)64位教師參加,。在這兩個月的學習中，我嚴格服從學校的教學安排,，認真對待課堂理論教學,，兩個月保持全勤，積極參與討論和授課,，努力完成作業(yè),，積極參與各項專業(yè)技能訓練和社會實踐活動，先后參觀了哈爾濱工業(yè)大學焊接國家重點實驗室,，哈爾濱焊接實驗室,，中國兵器集團下屬哈爾濱建成集團、哈爾濱飛機制造廠,、哈爾濱空調制造集團,，在哈工大導師的無私奉獻和指導和幫助下,，取得了豐碩的培訓成果,。

這次培訓，內容豐富，形式多樣,，有專題講座,，有實踐觀摩、互動討論等,，回首這兩個月的培訓,，感覺自己是經受了一次觀念上的洗禮，理論上的增長,，既有知識的積淀,，也有教學技藝的提高，這是收獲豐厚的兩個月,，也是促進我教學上不斷進步成長的兩個月,，在這兩個月里，我重新審視了自己,，調整了自己,，完善了自己。

在培訓期間,，我會感嘆每位老師知識淵博,，旁征博引。幾年的辛勤耕耘,，已磨去了曾有的激情和夢想,。這兩個月我們遠離喧囂，離開忙亂,，來到哈爾濱工業(yè)大學華德應用技術學院靜靜地聆聽講座,，靜靜地寫心得寫總結，徜徉在學習的快樂里,。原來我們太多操勞于瑣碎的事務性的工作,，太多疲于低頭拉車而無暇顧及抬頭看路，來到這里后,，才清醒地認識到自己教育理論的貧乏,。經過培訓，意識到激情和創(chuàng)新是成就你走向成功的必要因素,。教育的理論,、方法、形勢日新月異,，只有不斷學習,，不斷更新，才能不斷吐故納新,，棄莠汲良,，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化,。

下面我就兩個月來的學習談幾點收獲：

1、提高了師德水準,，更新了教育觀念

從師德教育培訓起,，哈爾濱工業(yè)大學顧得庫院長從如何提高教師的素質出發(fā)，通過大量詳實的案例,，對教師的素質做了精彩的演講,，給我們留下了深刻的印象;哈爾濱工業(yè)大學吳林教授對中職教師和中職學生的心理問題做了透徹的分析，給我們在處理師生關系,、班級管理方面提供了寶貴的經驗,。我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升，我們深刻領悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦。通過培訓意識到天外有天,，自己還有很大的發(fā)展空間,。

通過集中理論學習，和名師的互動交流,，使我們逐步更新了教育教學觀念,，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀,、學生觀和學習觀,，明白了在教學活動中應遵循客觀規(guī)律、調整自身的角色和教學方式,，把素質教育貫穿到學科教學過程中,。

教師培訓反思總結篇七

“光陰似箭，日月如梭”,，轉眼間20_年的湖南省高校教師崗前培訓結束了,。經過在培訓班的學習，我在政治思想方面,、教學業(yè)務技能方面都有了不一樣程度的提高與提高,，切實體會到了崗位職業(yè)技能培訓對所有即將走上講臺的教師的重要性與必要性。對此,，我就在培訓班學習以來的心得體會小結如次,。

教育，是人類崇高的事業(yè),，這一事業(yè)的承擔者就是教師,。教師傳遞人類的文化科學知識，進行思想品德教育,，培養(yǎng)一代又一代的新人,。教師的歷史使命,，光榮而艱巨。人們用“百年樹人”來表達教師工作的深刻意義,，用“辛勤的園丁”、“人類靈魂的工程師”來表達對教師的崇敬,?！罢衽d民族的期望在教育，振興教育的期望在教師”,，教師是民族期望之所托,，肩負著培養(yǎng)社會主義現代化建設者和接班人的重任。而大學教師又以其特定的歷史任務,，起特殊的社會作用,，構成其特殊的社會地位。大學教師不一樣于一般教師的特殊的作用是：其一,，大學教師的基本任務是培養(yǎng)高級專門人才,，而高級專門人才在科學技術和社會的發(fā)展中起骨干的作用。現代科學技術的發(fā)展,，最終取決于高等教育所培養(yǎng)的人才數量和質量,；生產力水平的提高，國民經濟的發(fā)展,，文化教育衛(wèi)生事業(yè)的昌盛,，綜合國力的增強，社會的整體提高,，很大程度取決于高等教育所培養(yǎng)的人才的數量與質量,。而高級專門人才的質量，又取決于大學教師的工作,。其二,，大學教師，既是文化科學的傳遞者,，又是文化科學的創(chuàng)造者,。歷來對人類社會有偉大貢獻的科學家、思想家,、活動家,，不少是薈集于高等學府或當過大學教師。人們往往把大學教師這一職業(yè)同文化發(fā)達,、科學昌盛,、政治民主、人類提高緊密聯系在一齊,，用“學者”,、“專家”來稱呼大學教師,，把大學教師的聲望作為一個國家學術水平的標志，把大學教師的社會地位作為一面禮貌建設的鏡子,，能夠成為一名大學教師是光榮的,。經過培訓班的學習，我在政治思想上有了明顯的提高,。

首先是對什么是高等教育及怎樣做一名合格的高校教師有了較為清晰的認識,。高等教育就是在完全的中等教育的基礎上進行的專業(yè)教育，是培養(yǎng)各類高級專門人才的社會活動,。教書育人是教師的神圣天職,，“師者，所以傳道,、授業(yè),、解惑也”。教師既當“經師”,，又當“人師”,。經師教學問，人師則要教行為,、教品德,、教學生怎樣做人。高等學校教師肩負著為社會主義現代化建設培養(yǎng)合格專門人才的重要使命,，高校教師既是學術方面的專家,，又是培養(yǎng)造就人才的行家。這就要求我們應具備從事教育教學工作所必須的教育法規(guī),、教育科學,、心理科學等方面的理論知識，樹立依法從教的觀念和科學的教育觀念,，熟悉教育活動中的心理現象,，懂得教育規(guī)律，具備良好的職業(yè)道德,。僅有具備了這些方面的知識,，自我才能更好地履行教師的職責，勝任教育教學工作,。

其次是對高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)有了更進一步的把握,。“師者,，人之模仿也”,，古往今來，多少人用詩一般的語言來贊美教師,，賦予教師以崇高的榮譽,。一個社會,，一個民族，一個國家如果沒有廣大教師的辛勤而有效的勞動,，那么這個社會,、國家、民族的禮貌過程必將中斷,，人類將永遠處于愚昧無知的狀態(tài)之中,。所以，教師職業(yè)是一種崇高而又神圣的職業(yè),。“純蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”,，教師職業(yè)之所以崇高，不僅僅因為它的光榮,，還在于它的無私奉獻精神,，更在于其將“得天下英才而教育之”視為人生的最大幸福，最高的人生價值觀,。如果一個教師能夠盡心盡力地教育和培養(yǎng)學生,，并以自我的崇高道德品質言行一致地做學生的表率，使學生成為對社會,、對國家,、對人民有用之材。所以加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),，提高教師職業(yè)道德素質,，既是人民教師的崇高職責和時代賦予的使命，也是教師自我完善的要求,，它對建設高素質的師資隊伍,，把學生培養(yǎng)成為合格的建設者和接班人具有深遠的意義。再次是明確了高等教育法與教師權利和義務,，學會了運用法律法規(guī)來處理高等教育中的糾紛與維權,。國家頒布了《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)以確?？平膛d國戰(zhàn)略的實施,，同時也用法律形式確保了教師與受教育者的權利與義務，使我國的教育事業(yè)朝著依法治教,、依法育人的方向發(fā)展,。

在培訓班的學習，使我在政治思想上有明顯提高的同時,，我在教學業(yè)務技能亦有大幅的提高,。

第一是對教育心理學的學習,。教育心理學是心理學與教育相結合的產物。學習教育心理學的首要任務在于揭示學生掌握知識和技能,，發(fā)展智力和本事,，構成道德品質、培養(yǎng)自我意識,、協調人際關系的心理規(guī)律,，揭示學生的學習活動和心理發(fā)展與教育情境的依存關系，從而使教育工作建立在心理科學的基礎上,，提高教育的科學性和效益,，促進教育事業(yè)的發(fā)展。所以,，對教育心理學的學習有助于幫忙我們青年教師盡快熟悉和適應高校的教育工作,，盡快完成從學生到教師的主角轉變，以盡快成為一名合格的大學教師,，全面履行教書育人的職責,，不斷提高教育教學質量，自覺進行教學改革,。僅有運用貼合科學規(guī)律的教學方式方法,，才能到達事半功倍的效果。

第二是認識到了學習《高校教師教育教學技能》的重要性,。想我們這種剛走出學校,，即將步入工作崗位的青年教師，一方應對大學教學理論缺乏了解,，另一方面又缺乏大學教學實踐經驗,，對大學教學的過程認識不足。青年教師僅有在掌握了一些基本的大學教學理論與方法后,，在欣賞別人的教學科研成果時才能看出其中的“門道”,，把它用于實踐，以提高自我的業(yè)務水平和教學素養(yǎng),，并在教學活動中進一步開拓和創(chuàng)新,，取得新的成果，從而促進大學教學理論的研究,，推動大學教學理論的發(fā)展和教育方法的更新,。

總之，高校青年教師崗位職業(yè)技能培訓對我們這種即將步入高校教師這一崇高而又神圣的職業(yè)的青年人來講是有深遠意義的,，同時也是必不可少的,。

教師培訓反思總結篇八

當我走上講臺的那一刻，我就像教我的老師一樣開始教我的學生，陪孩子成長的過程中,，自己也在不斷的成長,，小學教師培訓總結。做為一名新老師,，在如今信息技術日新月異,，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要,。所以工作以來,，我不斷學習，絲毫不敢松懈,，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分,。一有空閑時間，我便潛心研究教學方法,，學習教學技術,，將所學的教學理論與教學實踐相結合。雖然在這一年的工作中,，我的教學方法還不是很成熟,，但我已學到了很多并將繼續(xù)學習,。在這一年里,，我擔任繼續(xù)擔任本班的語文教學工作，由于只教一科,，我的工作充實而不乏挑戰(zhàn),。教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作,，于是我常常想把教學當成一門藝術來研究,。不僅在平時的教學工作中認真?zhèn)湔n，精心設計符合學情的教學預案,，在課堂教學中根據學生學習的情況,，即使反思并調整教學設計，盡量讓學生發(fā)揮學習的自主性,，讓孩子們快樂學習并學有所獲,。我吸取前輩的教訓和各位老師的指導，總結出自己的想法?，F將這一段時間本人的學習做如下總結：

在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心,、責任心,、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關系,，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格,，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在教育教學過程中,，結合自己分管的品德教學工作,利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性,，取得了較好的效果,。

我以為，師德所包含的內容,，自古就是“教書育人,，為人師表”。具有一定的政治素質,、思想素質,、業(yè)務素質。從我們的民族傳統上講,，教師是楷模是模范,，當教師最重要的就是要誠信，這也是人的品德的形成,。受教育者要得到的不僅僅是知識,，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中,，他的性格,、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

我覺得新時代的師德應該平易近人,、嚴中帶慈,、公平待人、勤奮好學。嚴厲而并不苛刻,。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的,，但現在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從,，但現在則要求教師與學生在人格上上平等的,，教師要尊重學生的人格。因此,，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準,。

俗話說：“字如其人”“打鐵還需自身硬”。抓寫字教育,，必須要自身的寫字水平過硬,。學期初我堅持進行硬筆書法、毛筆字,、粉筆字,、簡筆畫的練習，不斷提高個人素養(yǎng),?？墒窃趯W期中并沒有堅持下來，總是給自己找各種理由推辭,，因此寫字到此還是起色不大,，在今后的日子一定要改掉壞習慣，練好教師基本功,，工作總結《小學教師培訓總結》,。

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教師培訓反思總結篇九

國家之計在教育,，教育之計在教師,，教師擔負著培養(yǎng)社會主義現代化建設者和接班人的重任，教師的素質直接影響著我國綜合國力的發(fā)展,。今天本站小編給大家為您整理了教師培訓個人總結與反思,，希望對大家有所幫助。

通過這次的培訓學習我有了很多收獲,，我在今后的班級工作中一定會受益非淺這是我終生受用不盡的財富,。同時我認為要做好學校安全工作要做好以下幾點。

一,、領導重視,，措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,，學校應把安全工作列入重要議事日程,，學校校長直接抓，分管副校長具體抓，政教處,、門衛(wèi)室具體分工負責組織實施,。

二、制度保證,，措施到位

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由校長負責,，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容,，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2,、簽訂責任書,。學校班主任簽訂責任書，明確各自的職責,。學校還應與學生家長簽訂安全責任書,，明確家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作

規(guī)章制度

4,、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立事故處置領導中組，制定意外事故處置預案制度,。

三,、齊抓共管，群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程,，需要社會,、學校、家庭的密切配合,。要積極與派出所等部門通力合作,，做好學校安全保衛(wèi)工作，并組織開展道德,、法制教育活動,。

四、加強教育,，促進自護

要確保安全,，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育,，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點,，經常性地對學生開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。

1、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周以"校園安全"為主題,，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件,，對校內易發(fā)事故類型,、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

2,、開展豐富多彩的教育活動。利用班會,、團隊活動,、活動課、人防課,、學科滲透等途徑,，通過講解、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故,、防觸電,、防食物中毒、防病,、防體育運動傷害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學校廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校積極推行一周安全提醒,，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，中結上周安全工作,，強調安全事項,。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力,。

五、加強檢查,，及時整改

開展常規(guī)檢查,。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。汛前,，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時,，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季,，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查,。當然學生是有思想的可以自由活動的，所以不可能什么都提前考慮到要具體問題具體對待,，要盡可能把工作做的細致,，要及時把握學生動向，管住了學生我們的安全工作就成功了一大半,。這次的培訓讓我難忘,，讓我有了很多收，獲希望今后還能有這樣的機會,。

一,、校長培訓工作

我校嚴格按照上級文件要求，加強校長培訓工作的落實,。校長培訓分三個層次：

三是我校根據新課程和素質教育的要求,，每年至少組織兩次由校長參加的外出學習，近年來先后到上海,、北京,、江蘇、湖北等省外教育發(fā)達地區(qū)和濰坊,、青島,、濟南、聊城杜郎口等省內先進地區(qū)學習交流,。每次都確定“帶著問題去,，帶著收獲回”的學習思路。

二,、教師培訓工作

學校非常重視先進的課程理念培訓,。制定了**中學教師校本培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃。每學期定期邀請省內外專家來校開展新課程理念學術講座,，每學期開學前的一周為教師培訓周,，教務處和教科所組織教師學習素質教育的文件和新課程的理念，各處室級部每周教師例會都要安排理論學習,。所有的新課程理念培訓都要求教師記好學習筆記,，培訓后寫出學習心得，教師的學習心得一是在學校博博客上發(fā)表,，二是擇優(yōu)在學校網站交流,，三是在各處室記級部的宣傳欄中張貼。**省10萬高中教師暑期遠程全員培訓工作三年來,，我校一年一個新臺階,。**年獲得**市暑期遠程研修先進單位，**年獲得**省遠程研修優(yōu)秀組織單位,。**年**市初高中教師遠程研修現場會在我校舉行,。近期，通過市教師培訓科了解到,，今年我校又獲得**省遠程研修優(yōu)秀示范學校,。為了全面落實素質教育，全面推進新課程改革,，盡快提高我校教師的專業(yè)水平,。**年3月10日，由學校工會牽頭,，由教科所和信息中心共同合作,，在網成長博客上創(chuàng)建*中學教育博客群，王祖麗校長親自帶頭寫博客,、評博客,、用博客。通過前期層層動員發(fā)動,，博客創(chuàng)作培訓和不同形式的博友交流,，截止到現在，短短幾個月來就有411位會員,，其中我校教師150余位建立個人博客,，發(fā)表各類文章**余篇，評論14600多條,。其中150多篇優(yōu)秀文章推薦到成長博客主頁,。王德海、王文慶,、侯平,、徐春華、張雨田,、薛玉海等六位教師被評為“教育名博”,?！八枷胫娜敳荨?中學教育博客群被推薦到網主頁，受到網的充分肯定和廣大網友的好評,。如今,，教育博客群已經成為我校教師讀書學習的交流平臺，教育教學的思想園地和專業(yè)成長的精神家園,。

學校制定了教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃,，各學科教研室也制定了切實可行的學科教師專業(yè)發(fā)展計劃。學校鼓勵和支持教師參加省市教育部門組織的教研活動,。為較強骨干教師的傳幫帶作用,，學校成立了“**中學學科教育學指導室”，由特級教師和泰山名師組成,，一是加強課堂教學的跟進,、研究、指導工作;二是對于教學中的經驗,、典型要注意發(fā)現,、培養(yǎng)和推廣;三是將教學督導和教學檢查相結合。為加強青年教師的培養(yǎng)學校實施了“*中學青藍工程”,，由62對師徒參加第二屆活動,。**年2-7月通過“六個一”活動進行了考核及驗收。

另外,，學校還通過“走出去,，請進來”的思路加強教師與兄弟單位的互相交流研討。每學期定期組織骨干教師到省內外交流學習,，要求學習之后一是寫出

心得體會

三、語言文字工作

我校非常重視語言文字工作,，成立了以校長任組長的“*中學語言文字工作中組”,，工作中組下設辦公室，由教務處負責具體工作,。及時制定了“**中學語言文字工作三年規(guī)劃”,、“**中學語言文字工作

年度工作計劃

活動方案

四,、教師資格認定該工作

我校根據教師資格實行社會化認定的新形勢,，每年組織一次，教師資格認定該工作,。我校成立了“*中學教師資格認定及管理中組”靳啟華校長任組長,，工作中組設在辦公室。接到市教育局通知后及時通知各部門老師，提醒需要資格認定的老師進行網上報名,，按照時限要求進行考試和測試,。同時，教師資格證由辦公室杜敏老師專人管理,，及時登記,、歸檔。在教師職稱評定和迎接省市檢查督導中非常及時和規(guī)范,，收到了各級領導的認可,。

根據教育局有關文件的指示精神，我學校承辦了20xx年省中學骨干教師培訓,，本次培訓的目的在于幫助廣大教師提升教育理念,，推進新課程的改革和教育教學工作的開展。此次培訓工作已經圓滿結束,，現將培訓情況總結匯報如下：

一,、加強組織領導，優(yōu)化

培訓方案

為了搞好本次培訓,，一中成立了項目執(zhí)行組織機構，由化得福校長擔任項目總負責人,，副校長金東升擔任項目常務負責人,，項目組下設辦公室，教研處,、教務處,、總務處、財務處,、辦公室等部門的主任,、副主任為項目辦成員，具體負責項目的實施,。學校制定了《20xx年省高中骨干教師培訓方案》,，提出了培訓的目標、原則,、內容,、方式、考核等內容,。

本次培訓的目標：通過理論培訓,，進一步轉變教育教學觀念;通過課堂教學觀摩，學習借鑒優(yōu)秀教師的教學經驗,，實現教學內容,、教學組織形式的優(yōu)化，提高分析和解決課堂教學問題的能力;通過與骨干教師的研討，增強研究意識,，拓展研究視野,，學會教學設計，學會合理選擇教學方法,，提高教學技能,，提升教學研究能力，加快教師專業(yè)發(fā)展,。本次培訓的原則包括：“聚焦問題”原則,。主要通過高中新課程實施過程中的問題進行研討，互相交流,，互相啟迪,，使參訓教師在培訓中不斷反思教學中存在的問題,，提高新課程實施的水平,。“理論引領”原則,。聘請高校專家,，從理論上對新課程理念進行深度分析和解讀，幫助參訓教師提高思想認識和理論水平,?！巴榛ブ痹瓌t。加強同學科骨干教師的研討,，和優(yōu)秀教師一起磨課,、評課、充分交流,，解疑釋惑,，破解難題。

培訓內容包括：新課程學科教學設計理念,、新課程課堂教學方法的選擇和使用,、課程資源開發(fā)和利用、新課程課堂教學評價,、課堂教學問題診斷與研討,、教師專業(yè)成長的途徑和方法等。培訓主要形式：專題講座,、教學觀摩,、評課研討、總結交流,。專家講座和課堂教學觀摩相結合,，理論培訓和實踐培訓相結合。方案還對專家聘請、課程安排,、學員考核等做出了詳細的安排,，保證了培訓工作的有序、有效進行,。

二,、組建專家團隊，合理安排課程,。

為了保證培訓質量,，學校邀請了西北師大教育學院教授、博導,、長江學者王鑒;省督學,、特級教師、原一中校長白春永;省首批隴原名師,，一中副校長金東升做專題報告,。專家報告的主題包括：中學教師如何說課、中學教學設計中的問題與對策,、做一名有教育思想的老師,、課堂教學生活及其變革。這些報告圍繞教育教學,、教師專業(yè)發(fā)展等重點和難點問題,，進行理論引領和實踐經驗總結，幫助骨干教師進一步轉變觀念,，不斷提升自己的專業(yè)水平,。每學科安排1—3位一中各學科骨干力量作為指導教師，9個學科共計18名指導教師,。每位指導教師負責4—5名骨干教師的培訓和指導任務,，組織和指導學員進行參與式教學設計，帶領學員進入班級聽課,、研討,，審閱學員的教學設計、說課稿和培訓總結,，填寫學員考核表,，對學員進行指導、評價,。為了提高培訓實效,，我們在安排課程時，注重多種形式的綜合運用和穿插安排,。將專家講座,、參與式教學設計,、觀課議課、研討交流等交叉安排,，避免學習中的心理疲勞現象,。觀課議課主要安排在12月12、13日上午(周三,、周四),。學校共安排了37節(jié)課，每學科每天至少有2節(jié)課供各位老師觀摩,。每天上午聽完課后,，及時進行評課，發(fā)現課堂教學的特色和亮點,，診斷課堂教學中存在的問題和不足,。多層次的專家、多形式的培訓,，可以使學員在短期內學到更多的知識和技能,，得到比較大的提高。

三,、加強管理協調,，提高培訓實效。

第一,，對學員提出了明確的要求。

1.出勤考核：學員每天早晨8:10—8：30,，下午14:40—15:00到學校多功能報告廳班主任處簽到,。

2.學習研討：學員堅持學習，積極參與教學觀摩和研討,，聽課不少于4節(jié),，研討不少于2中時。

根據出勤,、作業(yè)完成情況和完成質量,，評定為合格或不合格;無故缺勤1天以上，或者沒有及時完成作業(yè)的,，培訓成績不合格,。

第二，安排培訓班班主任,，每位班主任管理40名學員,。每天早8:00—8:30，下午2:30—3:00)考勤,，并發(fā)放學習用品,，收繳學員作業(yè),。

第三，安排指導教師,。指導教師既是專家,，也是管理者。他們一方面要指導各學科學員進行參與式教學設計,，帶領學員聽課,、評課，組織學員說課,，還要督促學員按時交培訓作業(yè),，批改培訓作業(yè)，最后進行學員學習情況考核,。指導教師要對學員聽課情況和作業(yè)進行定性評價,，并評定學習等級。做到了班主任管理和指導教師管理有機結合,。

第四,，項目辦成員積極配合，接送專家,、安排聽課,、發(fā)放津貼等工作有條不紊，確保了培訓工作的順利進行,。

四,、加強后勤保障，優(yōu)化培訓環(huán)境,。

1.學員食宿保障：學員住宿地點安排在華瑞賓館,，離學校近，住宿條件好,。在賓館餐費高(每天人均130元),，經費不足的情況下，項目辦決定給每位學員發(fā)放伙食補貼,，并于14日晚,，安排集體聚餐。此外,，安排專人燒開水,，提供茶葉，讓各位學員舒心學習,。

2.學習保障

(1)配發(fā)學習材料：《省普通高中新課程研修100問》,，筆記本一個，中性筆一支,。

(2)研修教室的布置和安排：共安排了6個研修教室,。每位指導教師所帶的學員,，集中到一個組進行研修。語文,、數學,、外語，每個教室擺放了三組桌凳;物理,、化學,、生物各擺放了兩個組;政治、歷史,、地理,，各擺放了一個組。物理,、化學在一個教師,，政史地在一個教室。

四,、培訓效果評估,。

(一)學員反饋的情況。培訓即將結束的14日上午,，項目辦組織了學員對培訓的滿意度調查,。該項調查包括課程安排、專家講座,、指導教師,、聽課情況、評課情況,、研討交流,、學習資源、作業(yè)布置,、后勤服務、考核方式,、學習環(huán)境,、組織管理、住宿安排,、伙食補貼,、實際效果等15項內容。發(fā)放問卷80份,，收回有效問卷76份,。調查結果顯示：學員對培訓表示很滿意和比較滿意的相加，有7項達到100%;學員對專家講座的滿意度最高,，很滿意的達到89%,。學員感到不太滿意的有6項,，比例也在3%以下，只有對伙食補貼不太滿意的占7%,。沒有很不滿意的項目,。學員們認為，專家報告很精彩,，很受啟發(fā);觀課議課的形式很好,，研討比較深入;此次培訓收獲很大，感觸很多;希望類似的培訓再多一些,。

(二)巡視督查組評價和反饋,。在督查中，通過聽取匯報,、查看材料,、與學員座談、與指導教師座談等形式,，了解了培訓的進展情況,。督查組認為，一中按照省上的培訓要求,，加強組織領導,，精心準備，加強協調,，在專家聘請,、指導教師選任、課程安排,、活動實施等方面,，進展比較順利。特別是立足教學實際,，深入課堂,，發(fā)揮省級示范性高中的優(yōu)勢，組織各位學員觀課議課,，深入研討交流,。專家報告既有理論引領，也有實踐經驗總結,，使學員收獲較大,。評價方式科學合理，有利于學員學習的深入,。

(三)一中培訓團隊的收獲,。

全省骨干教師培訓，是對一中的一次考驗,。通過此次培訓,，鍛煉和提高了項目組成員的組織協調能力,，積累了寶貴的經驗。

全省骨干教師到學校觀課議課,，對一中教師的課堂教學也是一次診斷,、交流，學員們也發(fā)現一中教師在課堂教學方面的不足,，提出了許多寶貴的意見和建議,，使一中教師得到了一次向兄弟學校學習的寶貴機會。一中的指導教師,，在培訓中也通過與省內骨干教師的交流,，提高了認識。

五,、存在的問題,。

部分指導教師由于教學任務繁重等原因，沒有全程參與培訓活動,。個別學科在參與式教學設計和說課環(huán)節(jié),，指導教師缺席，效果受到很大影響,。

個別學員有缺勤現象,。最初也沒有請假，后來做了補假,。

由于我校首次承辦如此大規(guī)模的培訓,，加上項目辦經驗不足、人員緊張,，工作中的疏漏在所難免,，懇請各位領導和同仁提出寶貴指導意見。