每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

例會會議紀要及格式篇一

地點：公司五樓會議室

出席人員：

簽發(fā)：

會議內容：本次會議為周例會,。會議聽取了各部門上一周工作情況及存在問題匯報,，對下一步各項工作做出部署，現(xiàn)紀要如下：

一是按實收費政策調整工作順利實施;二是公司首次拓展訓練

活動順利開展;三是隱患整治工作按計劃有條不紊推進,，重要節(jié)點和難點得到了有效攻關,，按合同要求有序實施;四是建德服務區(qū)廁所改造方案基本明確。

1,、營運管理部要對收費新政策調整實施后,，對路段影響進行分析研究，結合引流宣傳,，及時采取對策措施,，讓廣大司乘人員感受到既快又省。

2,、工程養(yǎng)護部一是要重點抓好坑洞修復,、路面保潔和道路標線等工作，同時組織做好道路安全隱患及汛期檢查準備;二是要做好杭富管理處大廳布置的設計改造工作,。

3,、經(jīng)營開發(fā)部要擬定廁所改造計劃，落實責任人,，同時查找制度,，組織學習，進一步加大抽查力度,，落實創(chuàng)建日常管理工作機制,。

4、財務審計部一是要做好國開行授信貸款工作;二是要做好加油站理賠工作,。

5,、杭富管理處要根據(jù)班子調整實際,，結合成員結構，合理進行分工,。

6、各部門要高度重視拓展培訓,，以團結,、奮進、協(xié)作為目的,，積極培育集體榮譽感,，同時做好相關培訓安全工作。

7,、各部門要做好集團組織的企業(yè)文化宣貫講座準備,。

例會會議紀要及格式篇二

地點：醫(yī)院會議室

主持人：卞旭鵬

內容：院長辦公會、院周會

參加人：金慧敏,、卞旭鵬,、喻衡、劉文富,、薛華麗,、方勇、胡楊,、

缺席：顧海波(請假),、歐躍輝(休假)、

遲到：無

記錄人：羅奕奇

一,、會議決定和通報事項

1,、今天院辦收到中醫(yī)科彭賢杰主任家屬送來的一面錦旗，表達了對醫(yī)院的感激之情,，之前彭主任突發(fā)疾病,，醫(yī)院緊急安排將彭主任送往北大醫(yī)院并立即聯(lián)系北大醫(yī)院專家給予救治，院長助理陳澎全程陪護,，照顧的無微不至,，期間金總也多次前往探望，打點安排住院和治療,，并且安排人員日夜陪護,，直至彭主任家屬趕回。這充分體現(xiàn)了董事長對醫(yī)院員工的人文關懷和幫助,，讓我們在景田醫(yī)院這個大家庭里感受到了春天般的溫暖,。

2、男性科孫洪河主任于診室門口撿到一個錢包并交還失主,，給醫(yī)院建立了良好的對外形象,，這種拾金不昧的高尚品德值得學習，經(jīng)研究決定在全院范圍內進行通報表揚并獎勵五十元。

3,、關于開展優(yōu)化環(huán)境,，優(yōu)化服務流程和內涵的“感動”服務活動的通知。卞院長作出部署：這兩天將實施“感動”服務的通知文件下發(fā)到各科室,，3月19日至3月31日各科室進行討論,、自查、制定具體實施措施,。4月1日至12月15日各科室實施和完善“感動”服務措施,。12月16日至12月31日對“感動”服務過程進行總結，并且對優(yōu)秀科室和個人給予表彰,。

4,、本周四晚上17:00在會議室進行行政后勤人員“感動”服務培訓。

二,、金總在會上強調

1,、最近我們醫(yī)院的預約和就診量有所增多，工作量增加,，感謝大家的努力工作,，希望我們各個科室加強溝通，同心協(xié)力,，爭創(chuàng)更好的業(yè)績,。

2、上周末醫(yī)院的一日服務量為300多人次,，這只是基本的正常服務量,，不過相比前幾個月還是有了很大的提升。這是醫(yī)院全體員工努力的結果,，希望大家繼續(xù)努力,，再創(chuàng)新高。

3,、通過服務來感動病人,，注重和病人相關的每一個細節(jié)，讓病人來到醫(yī)院感受到超出自己預期的服務,。在醫(yī)院感動服務活動的實施過程中,，希望各科室主任積極帶頭，帶領各科室的醫(yī)生一起來完成,。

三,、院領導及有關職能部門強調事項

(一)劉文富副院長強調：

1、最近患者量增加,，希望各科室提高醫(yī)療安全意識,，加強病房管理,，做好夜間值班巡查，并且做好細節(jié)管理,。

2,、最近這幾天護理部顧主任請假，希望各科護士長相互配合,，迎接院感檢查工作,。尤其是我院的醫(yī)療垃圾處理，包括醫(yī)療垃圾的轉運和存放,，必須監(jiān)督管理到位，做好院感監(jiān)測并記錄完整,。

3,、中藥代煎質量關系到治療質量和服務質量，要求加強管理,，合理把握煎藥時間,，并做好煎藥機的操作和使用培訓。煎藥機容積較大,，我們煎藥時標準量要盡量統(tǒng)一,，建議開藥量在7服/次，提高煎藥機的使用率,。

4,、痰熱清使用時注意以下兩點：一是痰熱清不能與其他藥混合使用;二是使用痰熱清前要使用鹽水沖管。

5,、上周召開全市藥品不良反應監(jiān)測會議,，要求及時上報藥品不良反應病例，以方便大家及時總結經(jīng)驗和教訓,。

(二)行政人事部劉松強調：

1,、排班問題，按照醫(yī)院規(guī)定不允許調班和換班,。如遇特殊情況確需調班,、換班則應及時和主管部門溝通并告知咨詢科，避免發(fā)生患者前來就診而醫(yī)生不在的情況,。

2,、打卡問題：上下班需打卡三次，時間分別為早上上班(8：30)打卡,，中午上班(14：00)前打卡,，下午下班(17：30)后打卡。請大家嚴格遵守考勤管理制度,，杜絕遲到,、早退現(xiàn)象,。

(三)財務科方勇科長強調：

1、最近部分人員對于新的工資政策存在疑問,，現(xiàn)就這部分問題做出解答：2009年2010年醫(yī)院實行保底工資,，隨著市場競爭增大，同時為了激發(fā)員工創(chuàng)收的氛圍,，全院實行不保底的工資績效核算,，醫(yī)院現(xiàn)在統(tǒng)一實行工資發(fā)放是按照60%保底加40%績效標準發(fā)放，現(xiàn)在我們醫(yī)院租房成本翻倍的增加,，水電從住宅用電轉為商業(yè)用電,，而且隨著醫(yī)院的發(fā)展，我們的醫(yī)院人員的增加,，導致經(jīng)營成本日益增大,，希望大家增強創(chuàng)收意識，達到個人效益和醫(yī)院整體效益的雙向增加,。

2,、由于醫(yī)院人力成本增加，以及醫(yī)院場地費用,、水電費成本增加,，希望各科室節(jié)約用電用水，做到不浪費資源,。另科室耗材成本較高,，希望各科室領取使用耗材時一定要做到定額定量、理性節(jié)省,、杜絕浪費,。

(四)保障部陳澎強調：

由于先前物料供應出現(xiàn)滯后，首先給各科室道個歉,。以后保障部將加強管理,，完善采購配送流程。

1,、設備使用問題：煎藥室的煎藥設備已采購到位,，保障部安排周二廠家培訓操作規(guī)范并有專人每月跟蹤維護，請科室配合,。

2,、計劃問題：各科室報送計劃請及時合理，按各科室一周或一月實際工作量上浮10%的標準報送,，避免一周內反復報送,，之前出現(xiàn)過計劃分多次報送，造成供應商會延遲發(fā)貨,，供應滯后,，希望各科室能規(guī)范,，保障部也會加強和供應商的溝通，督促其提早發(fā)貨,。

3,、x光機：本周會對x光機進行檢修。

4,、內科：需要增添的藥品請整理好交保障部盡快購臵,。

(五)體檢科劉莉強調：

1、初步確定本周五有大約20人的團隊來醫(yī)院體檢,。在此給大家通知一下,，希望做好準備。

2,、體檢提成問題：方勇科長就體檢提成方法給大家做了詳盡的解釋,，并將相關方案的文字版本下發(fā)給了大家，希望全院動員,，做好體檢營銷。

(六)客服部李紅珍主任強調：

1,、有一次,，一名患者從北大做完檢查來我院做手術。當時快下班了,，經(jīng)詢問后李主任說加班也給做,。在患者所帶現(xiàn)金不夠的情況下，親自到收費處把事情都給溝通好,，李主任當時說了一句話：我們醫(yī)院位臵較偏,，來一個人不容易，要把人留住并服務好,。這件事讓我深受感動,，李主任這種愛崗敬業(yè)、一切以醫(yī)院利益為先的精神值得我們學習,。

(七)卞院長強調：

1,、本月醫(yī)院各科室接診的成功率在提高，患者數(shù)量在逐漸增加,。感謝各科室的努力,，希望大家再接再厲，再創(chuàng)新高,。

2,、醫(yī)院感動服務活動已經(jīng)啟動，文件最近幾日下發(fā),，望全院各科執(zhí)行,，把“感動”服務落到實處,。

3、目前皮膚美容科激光的利用率明顯提高,，給予表揚,。

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例會會議紀要及格式篇三

現(xiàn)將會議研究決定的有關事項紀要如下：

一、本周工作情況

(一)日常工作：

1,、主管會計主要工作內容：

(1)審核員工報銷的單據(jù)是否合理合法;

(2)抽查出納賬實是否相符;

(3)整理編輯記賬憑證,、記賬;

(4)與前期部、工程部,、銷售部對賬;

(5)編制財務報表,、資金計劃及內部報表;

(6)整理并裝訂憑證;

(7)整理合同;

(8)繼續(xù)辦理員工醫(yī)保、社保等事宜;

(9)辦理工會會費繳納,、發(fā)票授權等事宜;

2,、出納主要工作內容：

(1)到xxx銀行提現(xiàn)、取對賬單及回單;

(2)登記銀行存款日記賬;

(3)登記現(xiàn)金日記賬;

(4)登記支票登記簿;

(5)開支票;

(6)報銷費用;

(7)繼續(xù)辦理員工醫(yī)保,、社保等事宜;

二,、下周工作計劃

(一)、主管會計主要工作內容：

1,、抽查出納賬實是否相符;

2,、與各部門對賬;

3、審核員工報銷的單據(jù)是否合理合法,。

(二),、出納主要工作內容：

1、登記銀行存款日記賬;

2,、登記現(xiàn)金日記賬;

3,、登記支票登記簿。

三,、出現(xiàn)的問題及解決情況無

四,、建議(工作及生活)

無

呈報：

抄送：

記錄：xxx打字：xxx核稿:xxx

例會會議紀要及格式篇四

會議地點：項目部第一會議室

主持人：

參會人員：xx

記錄人：xx

會議內容：

xxxx年4月5日下午五點，月例會在第一會議室召開,，會議由項目經(jīng)理xx主持,，項目部副部長以上等人員參加了會議。會上各位領導對三月份的工作進行了總結并對四月份的工作進行了規(guī)劃?，F(xiàn)將會議的有關內容紀要如下：

一,、趙總對各部門近期工作進行明確。

(一)三月中旬,，經(jīng)過大家的共同努力,，我們成功接待了集團公司“四會”各參會領導，他們參觀和檢查完施工現(xiàn)場后,，對我們項目管理及施工精神風貌給予了較高評價,。此外,，趙總還介紹了十五局集團公司、城交公司“四會”相關內容,。接著介紹了3月份左右線施工計劃完成情況：去年一年未完成計劃施工左線為120米,，右線為68米，兩施工隊要總結經(jīng)驗教訓,，多找找主觀原因,，少講客觀因素，力爭在近幾個月生產(chǎn)中彌補上來,。同時宣布了4月份的施工計劃,。

(二)各部門近期需要明確的工作：

因工作需要，經(jīng)和幾個項目部領導商議,，提拔工程部的郭志峰為工程部副部長,。

工程部：

1.壓濾機進場問題盡快解決，基座于4月25日前完成,。

2.聯(lián)絡通道施工方案,、凍結法施工方案等要在15號之前完成，郭志峰負責此項工作,。

3.消防管道支架的更換問題需盡快解決,，趙新建負責，4月6號啟用新支架,。

4.針對聯(lián)合體提出的棄土不能及時外運影響施工進度的問題,，由郭志峰出報告,，以后每月報港鐵一次,。

5.沿線加固工作需要各部門的大力支持，陳建武簽字之后才能開始計價,，沿線加固工作必須在6月底之前完成,。

機電部：

1.新增45t龍門吊的安裝需加快速度，盡早進場,。

2.帶壓作業(yè)方案盡快上報,。

3.施工進入香港段之后的用電問題需盡快解決，張揚,、王部長,、張紅雨、張經(jīng)理將此事盡快落實,。

4.用電增容

5.s623的盾尾刷盡快評估,，看是否需要更換，油脂倉盡快進行清理,，由鄭總牽頭,，張揚負責,。

6.泥水站、沙堡的配件做好預定工作,，及時清理庫存,，并節(jié)約成本。

7.泥水系統(tǒng)互相切換問題,，盡快論證是否有其必要性,。

物資部：

1.與劉偉立進行溝通，確定管片廠目前鋼材的剩余量,，形成報告交局指,，不要影響管片生產(chǎn)。

2.膨潤土庫存較少,。訂貨周期要靈活掌握,，產(chǎn)品付款時間需提前規(guī)劃并列出時間表，提前交給趙總過目,，必要時,，再將付款時間表提供給財務。

協(xié)環(huán)部：

1.解決好棄土問題,，如場地租金的合同等,，一筆一單交予財務，并及時與財務人員進行溝通,，保證資金的運轉順利,。

2.找好3-5個備用棄土場。

合同部：

1.盡快做好2,、3月的進度獎文件

2.與中煤三建的聯(lián)絡通道施工合同需在4月底之前完成,。

3.完成4月份的左右線的成本分析。顏雪芬負責報告刀具管理情況,，趙恒龍負責報告地面測量情況,，郭志峰負責報告地質情況。

4.計價要及時,。及時在財務掛賬,，并將事情分出輕重緩急列出清單，方便急需時使用,。

辦公室：

港鐵業(yè)主要求的需有減壓醫(yī)生一名,，明確一下他們的要求，是否內地的醫(yī)生可行?如果不行,，那么找一位在香港醫(yī)科大學注冊過的醫(yī)生,，由李主任和劉雙劍負責落實。

團支部活動：近期局團委將進行演講比賽，張玉娟負責將此事落實好,，分工到個人,。

勞務人員過境申報工作：由張經(jīng)理負責，需要進入香港段勞務施工人員的簽證申報程序及流程及時與劉總,、彭春艷溝通協(xié)調,，是什么類型的簽證，何時能辦下來,，要趕在6月份之前辦理完成,。

資金問題：目前項目部資金緊張，形勢不容樂觀,。會盡快解決,，下一步是將年的獎金發(fā)放到位。此外,，去年隧達和中天隊表現(xiàn)突出,，取得不少成績，分別獎勵隧達5萬元和中天3萬元,。兩位負責人各取其中的百分之十,，其余兩隊再分配，最后將獎金的發(fā)放情況表提交給財務部,。

二,、鄭總著重提出三個方面的問題

第一、能夠推進施工進度的建設性意見要大膽提,，尤其是事關安全生產(chǎn)方面的內容,。

第二、工作中要注重細節(jié),，老外跟我們提出的問題要及時解決,，不要讓老外抓住把柄，讓這些把柄成為其推卸自身責任的借口,。

第三,、開工以來大家都十分注重進度,，但忽視了安全和質量問題,，今后施工隊和工程部要在確保安全的前提下加強質量監(jiān)督。如杜絕管片的漏水問題等,，如果當時未能管控好,，過后將付出幾倍甚至更高的代價修補。

三,、張經(jīng)理對近期工作的總結

1.3月份兩臺盾構完成施工：左線完成52環(huán),，計劃完成92環(huán)。完成計劃的56.5%;右線完成61環(huán)，計劃完成95環(huán),，完成計劃的64.2%,，同時，4月份施工計劃是左右線各掘進100環(huán),。

2.近期雨季來臨,，管片上的止水條要加強保護，否則影響掘進,，值班工程師監(jiān)督作業(yè)人員貼好保鮮膜,，盡可能將工作做到位，另外,，現(xiàn)在的質檢工程師由李輝擔任,，加大檢查力度。

3.下一步需加強的工作,。井下存在的安全隱患：上班期間623有人員睡覺,，624有人員抽煙，測量班也有人員抽煙的情況,。安監(jiān)部在施工現(xiàn)場要不斷抽檢,，繼續(xù)加大監(jiān)管力度，做好拍攝工作,，及時張貼公布違紀行為的圖片,。泥水站出故障的頻率頻繁，負責人要做好統(tǒng)計,，加大排查力度,。機電部和工程部相關人員要計算好掘進參數(shù)，將參數(shù)貼于主控室,，如帶壓換刀工作的準備工作,、泥漿密度的控制等。

20xx年x月x日

例會會議紀要及格式篇五

主持人：___

出席人：黃立鵬,、王梅珍,、陳星達、陳運能,、張福良,、黃煒

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和2004年全省教育工作要點,。要求要結合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作。

二,、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作,。各單位、部門要及時向分管領導請示,、匯報工作,，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板,。如有重要問題需要學院解決,，則提交辦公會議研究。

三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議,，研究,、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度,，如無特殊情況,，每周一上午召開，以確保及時研究問題,、解決問題,，提高工作效率。具體程序是,，每周四前,，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題,，即為學院決策，各單位,、部門要認真執(zhí)行,，辦公室負責督促檢查。

毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題,，再次重申,，一定要理順工作關系，部門與部門之間,、機關與分院之間,、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,，互相理解,，互相支持,。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評,。要切實加強基礎管理工作,，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發(fā)生,。

三,、會議決定，要進一步關心學生的生活問題,。責成學生處結合教室管理等工作,，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學生使用,，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,，影響學生休息問題,，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決,。

四,、會議決定，要規(guī)范學生的技能鑒定工作,。重申,，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設計中心（考工站）具體組織學生的報名,、培訓和考核工作。

五,、會議決定,，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學習,。

六、針對今年的招生工作,，會議決定,，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。

例會會議紀要及格式篇六

辦公會議紀要(也指日常行政工作類會議紀要),，主要用于單位開會討論研究問題，商定決議事項,，安排布置工作,，為開展工作提供指導和依據(jù),。本站小編在此整理了例會會議紀要標準格式范文，供大家參閱,，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

時間20xx.11.10

地點會議室

主持人楊麗杰

會議主題廉政風險防控工作動員會

參加人員全體教師

會議紀要

一,、楊麗杰校長就廉政風險防控工作做動員講話。

為深入貫徹落實省,、市加強廉政風險防控工作精神,，積極拓展從源頭上防止腐敗工作領域，扎實推進我校的黨風廉政建設和反腐敗工作,，今天我們在這里召開全校廉政風險預警防控管理工作動員大會,，這次大會標志著廉政風險預警防控管理工作將在我校全面推開。學校將成立廉政風險預警防控管理領導小組,，根據(jù)學校實際情況,，在全校各部門全面啟動廉政風險預警防控管理工作。

二,、焦麗杰副校長公布我?！读L險防控工作實施方案》及領導小組名單。

1,、指導思想

2,、基本原則和工作目標

3、主要內容和方法步驟

動員部署階段(20xx年11月7日-11月15日)

排查廉政風險階段(20xx年11月15日-20xx年1月31日)

創(chuàng)新機制,，健全防控制度階段(20xx年2月1日--4月30日)

狠抓落實,、提高階段(20xx年5月1日-7月15日)

會議時間: 20xx年1月21日 13:40至15:00

會議地點：會議室

主 持 人：葉嗣玲

參加人員：小鄭總、沈騰飛,、李霞,、胡蜀平、洪衛(wèi),、李紅,、張莉、江潔,、葉嗣玲,、康厚彬、

張明放,、徐春

缺席人員：唐二玲,、

記 錄 人：王廷廷

會議內容：

本次周例會聽取了各部門上周主要工作情況匯報，公司領導對各部門工作中遇到的困難和存在的問題進行了回復和指示,，現(xiàn)將會議紀要如下：

一,、存在的問題及解決方案：

1、李經(jīng)理匯報本周能確定19#樓租賃一事,。

2,、洪總指示策劃部張經(jīng)理盡快將開業(yè)活動數(shù)據(jù)報告提交上來,。

3、康經(jīng)理卷簾門廠家的人過來維修時未修理完善,，還有一處未修理,。沈總指示以后再遇到類似問題,，就以公文的形式要求對方整改,。在會上提出來的問題，如已確定處理方法,，就自行落實,，不宜反復在會上提出。

4,、有商家需要辦理貨車通行證,，但其自身不具備辦證資格，想讓我們幫他辦理,。

5,、24#樓正在整改消防，閘閥需要更換新的,，一步步完善,。

6、張經(jīng)理要求商管公司配合,，如有工程上的問題,，以書面形式報到工程部，不要隨時一個電話告知,，不方便統(tǒng)一安排,。

7、徐經(jīng)理匯報辦理24#樓在辦理預售轉竣工時,，網(wǎng)上系統(tǒng)已被鎖定,，需要完成后才能辦理其他業(yè)務。

8,、李總匯報了上周提出的節(jié)能驗收解決方式,，對方正在完善中，將繼續(xù)跟進中,。

9,、葉主任組織各部門負責人聞新的“中高層管理人員績效考核”制度。

二,、本周工作重點：

1,、李經(jīng)理反映12-5的商戶遲遲未來接房，要求行政部配合發(fā)函給對方,。

2,、小鄭總指示25號前通知商戶繳納物管費,。

3、李總匯報了關于退回資本金一事,，聯(lián)系了建管科,，無農(nóng)民工薪資投訴案件，再和宋主任銜接,，爭取本周批復,。

4、因招商工作接近尾聲,，招商部李經(jīng)理的工作重點由招商轉向客服,，全力配合康經(jīng)理開展商管公司的工作，蔣發(fā)瓊暫時調到客服部任試用房管員,。招商部辦公地點遷到商管公司,，電話由行政部安排移機。

5,、本周將組織公司員工對新的

規(guī)章制度

名 稱：高管周例會

時 間：20xx年x月x日(星期一)9:30—10:30

地 點：泰康人壽大廈十一層董事會會議室

主持人：陳東升

婁道永

記錄人：陳 莉、陶俊卿

議 題：近期重要事項通報

20xx年x月x日,，陳東升董事長主持召開20xx年第35次高管周例會,，周國端、賈莉萍,、王道南,、黃新平、劉挺軍,、何承周,、李朝暉、苗力赴高盛學習培訓,，其余相關人員準時參會,。會議紀要如下：

一、工作通報

——業(yè) 務

張威代何承周：截止23日,，個險標保2.7億,，月度達成45%，環(huán)比正增長,，同比負增長,，廣東達成率最高。本月實動人力5.4萬,，同比增1.5萬人,。上周部署四個專項會議的對接落實工作;集中要求分公司上報假日經(jīng)營企劃。85家城關鎮(zhèn)試點。本周月末沖刺,，目標同比正增長,，預計保費在4.8—5億之間;通過10月2-3日的主管大輪訓，10月5日的全國網(wǎng)絡推進會,、10月9日的假日經(jīng)營戰(zhàn)報推進假日經(jīng)營,。

薛繼豪代賈莉萍：目前幸福人生9100萬，預計達成1.4億元,。環(huán)比正增長,。市場規(guī)模依舊負增長，年底部分公司推出短期低價值產(chǎn)品搶網(wǎng)點,。上周結束了幸福人生分片區(qū)的專項推動會,。假日經(jīng)營已經(jīng)審批通過,，本周宣導并提前布置,。x年計劃預算已完成初稿。

丁峻峰代王道南：截止9月23日,，電銷3479萬,，北京、深圳,、河北本月發(fā)展不甚理想,。但依舊以8000萬為沖刺目標?？偣灸壳爸髯^(qū)域中心,，各處經(jīng)理已經(jīng)赴分公司現(xiàn)場督導，假日經(jīng)營已經(jīng)布置完成,，6日將正常上班,。網(wǎng)銷1790萬。

燕達夫：本月經(jīng)代業(yè)務已超400萬,，進度好于前幾個月,，本月預計800萬。保監(jiān)會最新的經(jīng)代業(yè)務管理辦法規(guī)定200萬注冊資本金,，預計九月底將會減少10-20%的公司,。

李艷華：非健康險目前6000萬，力爭本月保持億元平臺,，沖刺1.4億的計劃,。年金抓行業(yè)開拓和同業(yè)挖轉。工作的重中之重是產(chǎn)品,，包括特許金,、養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售等。大病醫(yī)療保險在廣西探索一個模式,，然后再進行對接鋪開,，希望集團整合資源,，進行跨系列協(xié)調。

段國圣：股市再創(chuàng)新低,，下半年能否反彈是今年投資收益好壞的關鍵,。上周赴歐洲，摩根斯坦利對明年的判斷是：看好歐洲,、美國不會太壞,、日本良好，對巴西,、印度,、中國、俄羅斯則不看好,。

楊學軍代劉挺軍：上周和廣州目標地塊區(qū)部長進行溝通,，加快進程。

——其 他

劉經(jīng)綸：一是武漢后援基地目前利用率只有50%,，可容納1500人同時培訓的設備未能利用起來,。武漢后援基地的財務、管理,、機制等依舊未能理順,。二是關注幸福人生前幾年現(xiàn)金價值低可能導致的投訴風險。

馬 云：匯報20日保監(jiān)會召開反保險欺詐視頻會的相關情況,。

尹奇敏：一是上周召集各業(yè)務系列召開激勵和榮譽體系梳理協(xié)調會,，會后向分公司下發(fā)問卷調查，十一之后再次開會,，從成本和效率方面研討20xx年的激勵和榮譽體系設計,。二是召開了銀保滿期應對措施專項會議;三是上周六召開養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售會議，本周盡快落實,，同時推出業(yè)務高手經(jīng)驗傳授的

課件

邱希淳：一是繼續(xù)推進個險項目;二是明年廣告宣傳創(chuàng)意節(jié)后向陳董做一次匯報。三是國慶期間中網(wǎng)和某馬術賽事,，各業(yè)務系列如有需求,，品牌部將提供客戶門票。四是節(jié)前媒體關系維護完成,。

董燕代黃新平：一是赴上海調研友邦,，友邦后臺發(fā)展以服務代理人體系為工作重點，并提出降低運營成本的概念,。目前友邦新單保費有50%來自老客戶,。上海銀保存量較大，但分公司表示風險不是很突出，上?？蛻粝鄬硇?。銀行對保險公司的中長期投資收益非常重視，同時對規(guī)模也有很大訴求,。

劉大為：一是九月底前不對系統(tǒng)進行大量改造;二是昌平信息中心的招標目前入圍3家,，預計10月開始施工，在1月20日驗收之前完工,。

劉 渠：上周六向分公司下發(fā)了計劃預算調查問卷,。本周收回并整理分析,，國慶后第一周安排落實。

二,、工作要求

陳東升董事長在會議期間和最后提出如下工作要求：

第一,，抓好月底的業(yè)務沖刺,，各事業(yè)部的副總要在一把手不在的情況下承擔起責任,。

第二,，落實養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售會相關事項。上海,、廣東等地學習北京經(jīng)驗,，養(yǎng)老社區(qū)是泰康的百年大計,，不一哄而上,，寧可慢不能亂。

第三,，幾項具體工作,。尹總牽頭研究應對同業(yè)年底推出短期躉交產(chǎn)品，搶占市場行為的策略,?？偛脿款^大病醫(yī)療保險的資源整合和分公司運營保障。

例會會議紀要及格式篇七

__年第37期簽發(fā)人：

會議時間：__年__月__日（星期一）上午9時

會議地點：指揮部第三會議室

主持人:邵衍偉

參加人員:___,、___,、___及各部門負責人等

記錄人：___

會議內容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀要如下：

一,、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,，認真落實秋檢工作,，做到人員落實、項目落實,、時間落實,，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式,。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議,。屆時請全體安委會成員務必參加,，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,，還要就進度,、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

2,、工程部,、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況,，做好防腐防銹工作,；同時就設備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度,。

3,、目前，公司外出實習人員較多,，共有四個實習隊,，140多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能,，對外出實習人員從人身安全,、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作,，保證培訓與實習工作的順利完成,。

3、立豐公司要采取有力措施,，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理,，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全,。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生,。

二,、質量進度管理方面：

1、國慶期間,，雖然我公司與參建單位沒有放假,，但由于參建單位兵力不足,、機械、設備投入不足,，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面,。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間,，各部門要充分利用這段時間,，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去,。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通,，敦促施工單位投入必要的人力、機械,、設備等,，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下,，保證施工進度,，務必實現(xiàn)年度工程目標。工程管理,、計劃等部門要認真梳理,、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的,，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的,，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的,。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節(jié)點進度來完成,。

2、為啟動送出工程,，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研,。

3,、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸,，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張,，必須將其推到第一線。現(xiàn)在第三季度已過,，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理,，認真檢查、考核,。

4,、設計方面,，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管,、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研,，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。

5,、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思,，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞,。

三,、內部管控方面：

1、神華國華公司港電的機構設置,、人員定編都重新進行了核定,，生產(chǎn)準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下,，優(yōu)化配置,、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛；生產(chǎn)準備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓策劃方案,，同時嚴格執(zhí)行考試、考核規(guī)定,，提升培訓效果,，提高員工專業(yè)水平與工作能力，以達到高崗位的要求,。公司各部門要采取多種措施降本增效,，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略,。

3,、公司的經(jīng)濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析,，工程部等各相關部門要做好準備；下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析,。

4,、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部,、財務部等要單獨列支,，專款專用,，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起,。

5,、公司專業(yè)人員要密切關注施工現(xiàn)場的情況，要深入一線,，身體力行,，對施工組織、方案,、工序,、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對、研究,，對于存在的問題,，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結,，同時做到知與行相統(tǒng)一,。

四、其他：

1,、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚,，精心準備，按期上報,，不能有遺漏,。

2、立豐公司要盡快完成#5,、6樓的結算工作,，同時做好#3、4樓的結算準備工作,。

3,、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡等,，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作,。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作,。發(fā)：公司領導,、副總師、各部門

__公司綜合管理部__年__月__日

紀要整理：___,、___、___

例會會議紀要及格式篇八

會議主題：

會議時間：

會議地點：

會議主持人：

與會人員：

20xx年10月11日下午,，安全環(huán)保部組織召開了“9月份安全生產(chǎn)工作例會”,，安全環(huán)保部李小珍主持會議，會上首先匯報了我廠9月份安全生產(chǎn)工作情況,，接著與會人員進行了問題的分析與討論,，最后廠領導作了重要講話,。楊旭明副廠長對我廠安全生產(chǎn)工作提出了要求，周保弟廠長對安環(huán)工作作了重要指示,，以下是會議主要內容：

楊旭明副廠長：

2,、安全環(huán)保部要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對違規(guī),、違章現(xiàn)象要嚴格進行控制,、考核;

3、各部門,、車間要落實9.17安委會會議要求,，安環(huán)部要進行監(jiān)控并落實;

4、車間所排查出來的安全隱患一定要整改到位,，安全環(huán)保部要對重要的安全隱患下達整改通知書并進行全程監(jiān)控,，對未及時整改的進行嚴格考核。

周保弟廠長：

2,、安全隱患的查找與整改要提升到持續(xù)改進的層次上來,，安環(huán)部要盡快出臺獎勵方案，鼓勵大家多查找隱患,，對隱患提出及整改的分別給予獎勵,。

5、根據(jù)前期安全生產(chǎn)工作取得的進展,，為更好的激勵各部門安全管理人員的工作積極性,，合理給予各部門、車間安全員崗位補貼,，由安全環(huán)保部進行落實上報,。