心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇一

20xx年已經(jīng)過去，在新的一年中，我會一直保持“空杯心態(tài)”，虛心學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力,，在今后的'工作中,，我還應(yīng)努力做好以下幾點：

比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化,，我就會無比興奮和激動,。”那么是什么成就了他的事業(yè),？又是什么創(chuàng)造了他的財富,？是責(zé)任與激情！我認(rèn)為責(zé)任是一種人生態(tài)度,，是珍視未來,、愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn),，它是成就事業(yè)的強大力量,，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列,，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。責(zé)任促進(jìn)發(fā)展,，激情成就事業(yè),，我將從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起,，將責(zé)任扛上雙肩,，將激情填滿我的工作，奮力拼搏,，收獲更多的精彩和奇跡,！

身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此,，在臨柜工作中，堅持要做一個“有心人”,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”,，加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實不然,，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。

規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。

我相信,，機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人,，終身學(xué)習(xí)才能不斷創(chuàng)新。知識造就人才,，崗位成就夢想,。有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求,。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇二

銀行作為現(xiàn)代金融機構(gòu),，對于金融市場的穩(wěn)定與發(fā)展有著重要的作用,。而銀行員工則是銀行服務(wù)的重要組成部分，維護(hù)銀行形象與保護(hù)客戶資產(chǎn)的責(zé)任重大,。在我作為一名銀行員工的工作過程中,，不僅在專業(yè)知識方面得到了不斷的提高，更是在專業(yè)心態(tài)上有了新的認(rèn)識,下面就和大家分享下我的心得體會,。

第二段：沉潛專注，優(yōu)化服務(wù)

在銀行的工作過程中,，我時刻學(xué)習(xí)更多的對待客戶的優(yōu)化服務(wù)方法,。了解每個客戶的不同需求，才能為他們快速有效地提供所需要的金融產(chǎn)品和服務(wù),。要想做好這一點,，就要保持沉潛專注的工作狀態(tài)。不僅要做到服務(wù)到位,，而且要保證服務(wù)質(zhì)量的高效穩(wěn)定,。

第三段：解決問題，溝通交流

在工作中,，我們不僅面對著客戶的不同需求,，而且也需要解決一些留給我們的遺留問題，這些問題需要耐心去解決,。解決問題需要我們靈活應(yīng)對,，充分溝通交流，通過更好的溝通合作,，才能找到最好的解決方法,，提高工作效率，贏得客戶的信賴,。這需要我們堅定決心,，富有創(chuàng)新精神，不斷探索新的解決方案,，從而不斷推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展,。

第四段：做好記錄，提升風(fēng)險控制

作為一名銀行員工,，我們的服務(wù)過程不僅關(guān)注著客戶體驗,，同時還需要關(guān)注金融風(fēng)險的控制。所以,，我們要養(yǎng)成做好記錄的習(xí)慣,。記錄好客戶的相關(guān)信息，及時更新客戶的信息,，可以從源頭上確保風(fēng)險控制措施的有效性和實際運用,。在工作過程中,，我們需要始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守金融相關(guān)法律法規(guī),，不斷提升銀行員工的專業(yè)素質(zhì)和風(fēng)險意識,，實現(xiàn)自己與銀行公司之間的共贏。

第五段：總結(jié)

總而言之,，專業(yè)的心態(tài)是成為一名優(yōu)秀銀行員工的關(guān)鍵所在,。在工作過程中，我們要保持沉潛,，優(yōu)化服務(wù),，解決問題，溝通交流,，做好記錄,，提升風(fēng)險控制等能力，這樣才能夠真正得到自我實現(xiàn)和自我價值的提升,。以此,，銀行員工可以將自己的工作推向更高的境界，為實現(xiàn)銀行的使命作出積極的貢獻(xiàn),，同時也將客戶的金融需求得到滿足,，為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮做出積極的貢獻(xiàn)。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇三

銀行作為金融服務(wù)業(yè)的重要一環(huán),，其員工承擔(dān)著為客戶提供專業(yè)金融服務(wù)的重任,。然而，銀行員工的宣教工作同樣不能忽視,。銀行作為金融知識普及的主要渠道,，員工穿梭在金融知識接觸和交流的前線，他們在工作中的每一個細(xì)節(jié)都能對客戶產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,，自然而然地,，員工的行為、態(tài)度和知識水平也會影響著客戶對銀行的認(rèn)知和信任感,。銀行員工應(yīng)當(dāng)以宣教為己任,，將積極向客戶傳遞金融知識的理念貫穿于工作之中，并從中心得體會,，不斷提升自身素質(zhì),。

二、風(fēng)險防范知識的宣教

風(fēng)險是金融行業(yè)的常態(tài),，每個人都有可能遇到各種風(fēng)險,，但并非每個人都能正確地識別和處理風(fēng)險。因此,，銀行員工在接待客戶時,，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們了解并理性對待各類金融風(fēng)險,。例如，在貸款業(yè)務(wù)中,，員工應(yīng)向客戶詳細(xì)解答貸款的利率,、期限、還款方式等信息,，并提醒客戶負(fù)債風(fēng)險,；在理財業(yè)務(wù)中，員工可以向客戶介紹各類理財產(chǎn)品的特點和風(fēng)險,，幫助客戶制定合理的投資計劃,。通過這種宣教方式，銀行員工能夠幫助客戶樹立正確的金融風(fēng)險意識,，保護(hù)客戶的財產(chǎn)安全。

三,、金融知識的宣教

銀行員工作為金融知識的傳播者,，應(yīng)當(dāng)在工作中不斷提升自己的金融知識水平，并傳遞給客戶,。通過合理的溝通與培訓(xùn),，員工可以向客戶講解投資理念、金融工具的選擇和使用,、金融市場的動態(tài)等方面的知識,。尤其是針對對金融知識相對薄弱的中小微企業(yè)主、農(nóng)民等群體,，員工可通過工作交流,、知識宣講等方式，幫助他們提升金融意識,，解決實際問題,。通過不斷加強對客戶的金融知識普及，銀行員工能夠提高客戶對銀行的認(rèn)知度和滿意度,，并實現(xiàn)銀行與客戶的共贏,。

四、服務(wù)態(tài)度的宣教

銀行員工在與客戶接觸的過程中,，一個良好的服務(wù)態(tài)度顯得尤為重要,。作為宣教者，員工要時刻保持熱情,、耐心,、友善的態(tài)度，以滿足客戶的需求,，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。在與客戶溝通時,，員工應(yīng)重視語言表達(dá)、形象儀態(tài)等各個方面細(xì)節(jié),，以給予客戶良好的第一印象,。同時，員工應(yīng)當(dāng)把握機會,，向客戶傳遞積極向上的態(tài)度和樂觀的人生觀,，為客戶帶來真正的福祉。只有始終保持良好的服務(wù)態(tài)度,，銀行員工才能真正做到以誠待人,，贏得客戶的尊重和信任。

五,、反思與成長

通過宣教工作,，銀行員工積累了寶貴的經(jīng)驗，也在工作中收獲了不少體會,。每位從業(yè)人員在宣教過程中都會面臨一些挑戰(zhàn)和困惑,，但正是這些挑戰(zhàn)和困惑，讓員工發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處,。在反思中,，員工可以意識到自身在宣教工作中的不足，從而激發(fā)自我學(xué)習(xí)的動力,，提升自身的專業(yè)技能和素質(zhì),。同時，員工還可以結(jié)合工作實踐,，制定個人的成長計劃,，通過學(xué)習(xí)、思考和交流不斷提升自己,，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。只有通過不斷反思和成長，銀行員工才能更好地履行宣教的職責(zé),，推動銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

結(jié)束語：

銀行員工宣教工作的重要性不言而喻。通過風(fēng)險防范知識的宣教,、金融知識的宣教,、服務(wù)態(tài)度的宣教以及反思與成長等方面的努力，銀行員工能夠為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，提升客戶的滿意度和信任度,。在這個過程中，員工本身也收獲著成長與進(jìn)步,，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展,。銀行員工應(yīng)當(dāng)以宣教為己任,，不斷追求進(jìn)步，為金融服務(wù)行業(yè)的繁榮和可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇四

由于在學(xué)校的專業(yè)課程學(xué)習(xí)中較多地接觸了金融方面的知識,，同時出于修金融雙專業(yè)的緣由，因此,，本著一種期望能將課本與實踐相結(jié)合的思想以及一種以前想以后在銀行工作的憧憬,，本人開始了在民生銀行的實習(xí)生活。

實習(xí)第一天,，內(nèi)心懷著忐忑與新奇,，以一身干凈的著裝踏入了銀行，然而卻在服裝上被老師提出了嚴(yán)重的批評,。作為銀行工作人員,，要求有統(tǒng)一的著裝，即上身需穿白色襯衫,，下著西裝黑褲外加黑色皮鞋,。男性需帶領(lǐng)帶，而女性的皮鞋要求前不露腳趾,，后不露跟。簡而言之,，需持續(xù)一種干練,，整潔的形態(tài)。作為實習(xí)生,，雖不具有完全一致的服飾,，但也需要穿跟行業(yè)服裝顏色相近的衣服，以持續(xù)銀行的整體形象,。在受到熏陶后,，下午變換上了一身職業(yè)裝回到銀行，在外在上儼然有了點工作的樣貌,。

縱觀整個實習(xí)生活,，我的實習(xí)工作可被分成兩部分，即：擔(dān)任臨時客服經(jīng)理及學(xué)習(xí)對公業(yè)務(wù),。

客服經(jīng)理工作

原以為客服經(jīng)理只是一種引導(dǎo)作用,，然而事實不然。它所涵蓋的工作能夠涉及到營業(yè)部里大大小小各個方面,，即需要了解所有業(yè)務(wù)的狀況,，包括普通的對公對私業(yè)務(wù)的存取款、貸款的辦理及還貸,、理財業(yè)務(wù)的部分指導(dǎo)等,，要有一種處理全局,，解決突發(fā)狀況的頭腦以及良好的交流潛力。

以一個下午的時光學(xué)習(xí)了民生銀行客服經(jīng)理準(zhǔn)則以及廳堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，接觸了各種表格的填寫,、幫忙還貸、網(wǎng)上銀行開通及使用,、查詢機的使用等,。每日準(zhǔn)時上班，一天一站就是6個多小時,。

表格的填寫方面,，由于民生銀行作為較小的商業(yè)銀行，有別于中,、農(nóng),、工、建,、交以及農(nóng)村信用合作社,。它與其他小銀行如寧波銀行，光大銀行等方面有必須的優(yōu)惠政策,，即：由于它們之間運用的是銀聯(lián)清算系統(tǒng)(大銀行之間使用的為人民銀行支付清算系統(tǒng)),，在民生銀行存取在寧波銀行卡上的錢時無需交手續(xù)費，此費用由銀行替客戶進(jìn)行支付,。此外,，同城轉(zhuǎn)賬若轉(zhuǎn)到5大國有銀行，則需填寫同城通存通兌單(但現(xiàn)今民生銀行沒有通兌業(yè)務(wù));若為異地轉(zhuǎn)賬,，則需填寫異地轉(zhuǎn)賬單;同為民生銀行間轉(zhuǎn)賬則無需填寫表格,。至于其他，如借記卡辦理業(yè)務(wù),，密碼掛失及解鎖等均需填寫相關(guān)表格,。而指導(dǎo)客戶填寫表格以及幫客戶取號成了我工作組成的一部分。

網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的開通及使用對于一個不曾接觸過的我來說起初有點困難,。需教客戶如何操作,，并需要進(jìn)行相關(guān)演示。要回答客戶u寶和瀏覽器證書的區(qū)別以及網(wǎng)銀時對單筆和累計額度的限制等問題,。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇五

作為一名銀行從業(yè)者,，每一個前進(jìn)的腳步，每一次的進(jìn)步,，都需要我們拿出扎實的業(yè)務(wù)能力和優(yōu)異的綜合素質(zhì),。而對于想要提升的銀行員工來說，如何成為引領(lǐng)業(yè)績增長的關(guān)鍵人物則是應(yīng)該著重考慮的方向。作為一位有著多年銀行從業(yè)經(jīng)驗的員工來說,，我認(rèn)為以下要素對于提升銀行員工地位至關(guān)重要：

1. 設(shè)定穩(wěn)定的職業(yè)目標(biāo),。

在職業(yè)發(fā)展過程中，我們需要有穩(wěn)定的職業(yè)目標(biāo),。一個能夠令你激勵自己進(jìn)步的目標(biāo)不僅能讓你對未來抱有更多的信心,，也能督促自己更放心地完成銀行工作。你可以將目標(biāo)分為長期目標(biāo)和短期目標(biāo),，其中短期目標(biāo)可分解為一些具有可操作性的任務(wù),。

2. 良好的人際關(guān)系。

銀行行業(yè)是一個重視人際關(guān)系的行業(yè),，尤其是銀行員工,，不論是與領(lǐng)導(dǎo)、同事,、甚至客戶建立良好的人際關(guān)系都是非常有必要的,。相關(guān)的溝通技能、情商,、信任度等都是影響銀行員工晉升的重要因素,。

3. 多方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

銀行員工應(yīng)該有多方面的業(yè)務(wù)素質(zhì),。這包括但不限于理財,、信用卡、基金,、貸款等方面的業(yè)務(wù)能力,。不同的工作單位會要求員工在不同的領(lǐng)域具備專業(yè)技能，全面拓展自己的理念和品牌效應(yīng)是取得成功的基礎(chǔ),。

4. 持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高。

古人云“學(xué)有所成,，行有所成” 從業(yè)多年以來,，我深深體會到持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，始終保持一個高水平的學(xué)術(shù)技能和業(yè)務(wù)水平是非常必要的,。除了參加不同的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班外,，我們還可以參加各種研討會和行業(yè)交流會議，從而不斷學(xué)習(xí),，提高我們的業(yè)務(wù)能力,。

5. 擁有優(yōu)異的綜合素質(zhì)。

除此之外,，對于提升自己的綜合素質(zhì)還有很多方面值得探討,。比如，應(yīng)該注重提高自己的聽說讀寫能力；視野開朗,，關(guān)注全球,，提高綜合視野；具有領(lǐng)導(dǎo)能力等等,。在努力提高完整能力的同時,，我們還應(yīng)該積極參加各種課程和活動，包括聽取專家演講,、加入團隊以及參與志愿活動等,，通過這些方式積極地與社會互動。

總之,，以上幾點是我在銀行從業(yè)中得出的一些提拔心得體會,。對于想要發(fā)展自己的銀行員工而言，相信謹(jǐn)守此道,，就能在銀行行業(yè)用自己的實際行動展現(xiàn)演示自己的真實價值,。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇六

第一段：引言（約200字）

賭博是一個嚴(yán)重的社會問題，不僅給個人和家庭帶來了巨大的痛苦,，也對整個社會造成了不良影響,。作為金融行業(yè)的從業(yè)人員，銀行員工具有極高的金融知識和信息,，他們在日常工作中經(jīng)常接觸到大量的客戶資金流動,，因此，他們對賭博問題的預(yù)防和干預(yù)起著重要的角色,。本文將從我自身經(jīng)驗出發(fā),，談?wù)勩y行員工在防止客戶沉溺賭博方面的心得體會。

第二段：了解賭博的危害及相關(guān)法規(guī)（約250字）

首先,，作為銀行員工,，我們需要深刻了解賭博對個人和社會的危害性。賭博會導(dǎo)致人們產(chǎn)生強烈的欲望和心理依賴,，進(jìn)而造成財產(chǎn)損失,、家庭破裂、精神失常等一系列問題,。同時,，了解相關(guān)法規(guī)也是預(yù)防賭博重要的一環(huán)。根據(jù)相關(guān)法規(guī),，銀行員工有責(zé)任協(xié)助政府打擊賭博犯罪,，并通過合法渠道，向客戶提供身份和資金的核實,，確保他們的資金不被用于非法賭博,。

第三段：加強對客戶資金的監(jiān)控和防范（約300字）

其次,，銀行員工在防止客戶沉溺賭博方面應(yīng)加強對客戶資金的監(jiān)控和防范。員工應(yīng)通過正確記錄和處理客戶交易信息,，并不斷更新客戶資金流動的動態(tài)監(jiān)控機制,。例如，銀行可以設(shè)立特定的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),，通過對大額現(xiàn)金交易,、頻繁轉(zhuǎn)賬和存提款等行為的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的賭博行為,。同時,，員工還應(yīng)及時與客戶溝通，了解他們的財務(wù)狀況和使用資金的用途,，明確合法合規(guī)的金融需求,。

第四段：加強客戶教育和心理咨詢（約300字）

銀行員工在防止客戶沉溺賭博過程中還需加強客戶教育和心理咨詢。員工可以利用工作間隙,，通過組織宣講,、發(fā)放宣傳資料等形式，向客戶普及賭博的危害性和風(fēng)險,，并提供相應(yīng)的法律法規(guī),、心理咨詢等解決方案。同時,，員工應(yīng)加強自身心理素質(zhì)的培養(yǎng),，提高溝通能力，盡可能發(fā)現(xiàn)客戶賭博問題的早期征兆,，并及時采取行動,，幫助他們擺脫賭博困境。

第五段：不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗（約250字）

最后,，銀行員工應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗,。他們應(yīng)通過學(xué)習(xí)金融知識、了解客戶行為等方面的培訓(xùn),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和判斷能力,。同時，員工還需積極參與相關(guān)行業(yè)交流,，與同行分享經(jīng)驗和心得,，共同探索更加高效的防賭工作方式,。只有不斷提高自身能力,，才能更好地履行職責(zé)，有效預(yù)防并干預(yù)客戶沉溺賭博的現(xiàn)象,。

結(jié)論（約100字）

銀行員工在防止客戶沉溺賭博中扮演著重要的角色,。通過加強對賭博危害性的了解、加強對客戶資金的監(jiān)控和防范、加強客戶教育和心理咨詢,，以及不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗,，銀行員工能夠更好地履行職責(zé)，為打擊賭博犯罪和維護(hù)金融秩序做出貢獻(xiàn),。同時,，社會各界也應(yīng)共同努力，形成合力,，共同建設(shè)一個無賭博的健康社會,。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇七

近期，行總部組織我們銀行員工參加了“大堂經(jīng)理及柜員服務(wù)營銷技能提升培訓(xùn)”,，通過這次培訓(xùn)使我受益匪淺,，也從中明白了銀行作為一個金融服務(wù)企業(yè)，客戶是其生存的根基,，沒有了客戶,，銀行就如無源之水，無根之木,。所以做好客戶服務(wù)是銀行維持生存乃至贏得競爭優(yōu)勢的必然之路,。員工是銀行向客戶提供服務(wù)的載體，所以提高我們行內(nèi)員工的服務(wù)水平,，特別是主動服務(wù)營銷意識就顯得更加重要了,。提高員工的主動服務(wù)意識，從我自身來說,，我認(rèn)為可以從以下三個方面著眼：

我們都知道,，思想意識能促使自身主觀能動性的發(fā)揮。一個沒有服務(wù)意識的員工,，是不可能具有較強的服務(wù)能力的,，所以員工服務(wù)意識的提高是首要的前提。為此,，我們首先要做到：

1,、明確服務(wù)營銷的重要性

據(jù)其他銀行近年在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型中的舉措顯示：中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行,、中國建設(shè)銀行等國內(nèi)主要銀行都在不同程度的建立服務(wù)營銷的理念,。這說明銀行的服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)成為客戶選擇銀行的重要因素之一。所以服務(wù)對于銀行贏得客戶來說是至關(guān)重要的,，銀行員工應(yīng)該明確服務(wù)與自身利益的關(guān)系,，從而自覺加強自身服務(wù)意識，并且將服務(wù)營銷的理念貫徹執(zhí)行,。

2,、營造服務(wù)營銷氛圍

作為銀行員工,，我們希望能和部門主管，分行領(lǐng)導(dǎo)一起形成互動,，共同做好客戶的服務(wù),。這就需要我們銀行的大堂經(jīng)理走進(jìn)大堂，接受客戶咨詢,，識別優(yōu)質(zhì)客戶,，親自參與到客戶服務(wù)中來；還可以監(jiān)督我們員工,，使我們時刻保持最佳的服務(wù)狀態(tài),，從而在行內(nèi)形成全員服務(wù)的良好氛圍。

3,、嘗試換位思考

在日常工作中,，我們要經(jīng)常站在客戶的角度思考問題，經(jīng)常站在客戶的角度去分析和查找自己工作中的不足并思考如何開展服務(wù)工作,，我們也可以利用閑暇時間到其他金融網(wǎng)點以客戶的身份去體驗服務(wù),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗，分析總結(jié)自己實際工作中的不足,，逐步整改和落實,，從而在提高服務(wù)意識的基礎(chǔ)上提升營銷水平。

有了服務(wù)意識,，要想提升我們員工的服務(wù)水平,，還要對我們員工進(jìn)行必要和有效的培訓(xùn)，這是服務(wù)質(zhì)量提升的一個物質(zhì)基礎(chǔ),。

1,、開展行內(nèi)員工心態(tài)調(diào)整的培訓(xùn)

我們銀行的員工每天和金錢數(shù)字打交道，這個工作要力求精細(xì),，因為有時候往往一個小數(shù)點的差錯就會給銀行或者客戶帶來巨大的損失,，所以我們銀行的員工在工作中注意力要一直保持高度集中。這無形中也給我們帶來了巨大的心理壓力,，另外銀行員工還要面對來自客戶的投訴抱怨以及來自銀行的內(nèi)部考核壓力,，要承受住這些壓力，沒有一個好的心態(tài)是絕對不行的,。所以行內(nèi)要定期開展對員工心態(tài)調(diào)整的培訓(xùn),，使我們能以一顆平常的心態(tài)對待各種壓力，從而做好客戶的服務(wù)工作,。

2,、開展標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮儀的培訓(xùn)

要提升我們員工的服務(wù)水平，就要加強員工服務(wù)禮儀的培訓(xùn),，使員工在儀容儀表,、服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)手勢等各個方面都做到規(guī)范,，這樣當(dāng)客戶進(jìn)入銀行時，員工可以為客戶提供整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),。

3,、開展崗位營銷流程的培訓(xùn)

在銀行網(wǎng)點由服務(wù)型網(wǎng)點向服務(wù)營銷型網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的時代，銀行僅僅為客戶提供服務(wù)顯然已不能滿足客戶的需求,，因此我們銀行必須在主動服務(wù)的基礎(chǔ)上加強主動營銷,，營銷必須成為我們銀行員工服務(wù)內(nèi)容的一部分，所以行內(nèi)還要開展對我們員工的崗位營銷流程的培訓(xùn),，使各個崗位都能按照流程操作,，自覺主動地對客戶進(jìn)行營銷，從而促進(jìn)服務(wù)水平的質(zhì)的飛躍,。

要使員工的服務(wù)水平不斷提高,，服務(wù)意識不斷加強，還必須把服務(wù)指標(biāo)納入考核體系,，在員工中開展業(yè)務(wù)競賽和創(chuàng)優(yōu)活動,。

開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動

在銀行內(nèi)部開展創(chuàng)建“服務(wù)標(biāo)兵單位”、“文明服務(wù)窗口”,、“服務(wù)標(biāo)兵”,、“服務(wù)明星”爭創(chuàng)活動，調(diào)動員工積極參與文明規(guī)范服務(wù)活動的積極性,，動員全體員工自覺落實服務(wù)規(guī)范,，出色履行崗位職責(zé)。

總之,，在提高我們員工服務(wù)水平的基礎(chǔ)上,，作為甘肅銀行行總部還應(yīng)該做到讓員工有意識地去服務(wù)，知道怎么去做好服務(wù),，最終通過一系列的考核激勵措施保障我們員工在工作中貫徹這種服務(wù),。實現(xiàn)了這三點，我相信我們甘肅銀行行內(nèi)員工的主動服務(wù)營銷水平將會取得很大進(jìn)步,。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇八

第一段：引言（100字）

作為銀行員工,，我們時刻都面臨著處理大量資金的任務(wù)。我們了解財富的價值,，同時也承擔(dān)著保護(hù)客戶資金的責(zé)任,。然而，與我們共事的客戶中,，一些人沉迷于賭博,，將他們的家庭和未來置于危險之中,。作為銀行員工，我們應(yīng)該采取積極的措施,，保護(hù)這些人免受賭博的傷害,。

第二段：心理認(rèn)知（250字）

首先，我們需要了解賭博問題的心理學(xué)背景,。賭博是一種強烈的心理欲望,，可以導(dǎo)致陷入沉迷。賭博者逐漸失去了對時間和金錢的概念,，一味地追求刺激和快感,。因此，我們需要采取一種同情和理解的態(tài)度,，以幫助賭博者認(rèn)識到他們沉迷于賭博的危害,。

第三段：教育宣傳（350字）

其次，我們需要積極參與預(yù)防賭博問題的教育宣傳,。銀行可以與非盈利組織和社區(qū)合作,，舉辦關(guān)于賭博問題的講座和研討會。我們可以為客戶提供有關(guān)賭博成癮的信息,，并告知他們?nèi)绾巫R別潛在的賭博問題,。此外，我們也可以開發(fā)宣傳材料,，如海報和手冊,，向廣大客戶傳遞正面的生活理念和意識形態(tài)，以幫助他們擺脫賭博的困擾,。

第四段：監(jiān)督掌控（300字）

另外,，銀行員工還應(yīng)發(fā)揮自身工作中的監(jiān)督掌控作用。我們應(yīng)當(dāng)提高對客戶賬戶的監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)異常的金錢流動,，如果有必要，向上級報告并采取相應(yīng)的行動,。同時,，我們也應(yīng)該樹立起自我監(jiān)督的機制，自我約束自己的行為,，不參與或推動客戶進(jìn)行賭博活動,。

第五段：慈善互助（200字）

最后，我們要發(fā)揮銀行在社會慈善和互助方面的作用,。銀行可以設(shè)立專門的賭博援助基金,，用于幫助那些陷入賭博泥沼的人。通過為他們提供專業(yè)的咨詢和心理支持，我們可以幫助他們找到戰(zhàn)勝賭癮的方法,，并且為他們提供未來的幫助和支持,。

總結(jié)（100字）

作為銀行員工，我們有責(zé)任保護(hù)客戶的利益,，防止他們陷入賭博的泥沼,。通過心理認(rèn)知、教育宣傳,、監(jiān)督掌控和慈善互助等措施，我們可以有效地預(yù)防賭博問題的發(fā)生,。堅持追求精神健康和積極的生活態(tài)度,，我們可以成為客戶擺脫賭博困擾的引路人。

銀行員工心得體會立足崗位做貢獻(xiàn)篇九

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后,，我們回到了賓館,，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。寬敞的會議室,，舒適的坐椅,，桌子上的姓名牌、礦泉水,，點點滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的關(guān)愛,，體現(xiàn)了上海銳勝金融培訓(xùn)中心的專業(yè)與敬業(yè)，如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神,，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力,，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù)。

在第一堂課上,，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)給我們講述了中國建設(shè)銀行的歷史沿革,，從中國人民建設(shè)銀行宣告成立，到今天中國建設(shè)銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù),，在這期間，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進(jìn)行的每一項重大工程的建設(shè)資金,。作為一名建行人如果不了解建行歷史,，就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作,，都必須了解建設(shè)銀行史，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中,。

接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識,、員工行為規(guī)范等理論，對銀行幾個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解,。作為一名建行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細(xì)心謹(jǐn)慎,、誠實守信,、守法合規(guī)、勤勉盡職,、對每項工作負(fù)責(zé)到底,。

同時作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識,，加強風(fēng)險防范,。面對國有商業(yè)銀行、外資銀行爭奪市場,，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量,，加強品牌建設(shè)來提高自身競爭力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,，以燦爛的笑容面對每一位客戶,。

培訓(xùn)課上，我們花了大量的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗為我們編制教材,，制作幻燈片,，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路,。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識,，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門,，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

在這里,，我也要特別感謝一下上海銳勝金融培訓(xùn)中心的整個團隊,。很感謝他們這么周到貼心的服務(wù)，讓我從他們的身上也學(xué)習(xí)到如何為自己的客戶服務(wù),。銳勝金融培訓(xùn)中心的王老師,，在我們拓展訓(xùn)練的整個過程中，當(dāng)起了跟班，大到錢包,，手表,，手機，小到發(fā)卡鑰匙,，都交到了她的手中,，我們每換一個場地她都要跟著跑來跑去，活動結(jié)束時,，她把所有的物品全部整齊地交回到我們學(xué)員手中,，無一遺露。在接下來的八天銀行專業(yè)知識當(dāng)中,，銳勝金融培訓(xùn)中心的王老師,，馬老師，全程都在給我們提供服務(wù),。在這里,，我代表我行的參加此次培訓(xùn)的所有新員向他們致以最深的謝意,。