在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇一

學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查,，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后,，就有了總體的思路,。然后在根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容，來(lái)設(shè)計(jì)出個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板,。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò),，該有的信息也要完整,。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上，開(kāi)篇就是要是基本的資料信息,，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰(shuí)在求職”,。基本的資料信息中包括有個(gè)人的姓名,、年齡、性別,、籍貫,、聯(lián)系方式等等,，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少,。

大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向,，求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,。一般來(lái)說(shuō)求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性,，最好是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn),。

眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn),，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力,，以及專業(yè)能力,。教育背景也就是參加那所大學(xué),，獲得怎樣的學(xué)位證書(shū),，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí),。

工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn),，以及社會(huì)實(shí)踐能力,。

很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長(zhǎng)混淆,，相對(duì)來(lái)說(shuō)技能特長(zhǎng)更為重要,，尤其是硬技能方面,，像是計(jì)算機(jī)能力與英語(yǔ)能力,。

最后就是總結(jié)的部分,，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),、興趣愛(ài)好,，也可以寫(xiě)一些自我評(píng)價(jià),。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇二

姓名,、年齡（出生年月）,、性別,、籍貫,、民族,、學(xué)歷,、學(xué)位,、政治面貌,、學(xué)校、專業(yè),、身高,、畢業(yè)時(shí)間等等,。

主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況,，但是切記,，一定要前后時(shí)間連續(xù)，

大學(xué)階段的主修,、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西,、專業(yè)知識(shí),。要突出重點(diǎn),，有針對(duì)性,。使你的學(xué)歷,、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇三

主要包括姓名,、性別、年齡,、工作年限,、聯(lián)系地址,、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí),，請(qǐng)務(wù)必填上電話,、手機(jī)等信息,，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,，記得立即上網(wǎng)更新!

主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià),，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi),。tips:應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞,、老套的話,。

說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn),、行業(yè),、職位以及薪資要求,。

詳細(xì)工作職責(zé)描述,。tips:一份好的簡(jiǎn)歷,，工作經(jīng)驗(yàn)是核心,。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí),，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn),。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé),。

主要包括項(xiàng)目名稱,、開(kāi)發(fā)工具、項(xiàng)目描述,、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能,。

詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,，比如學(xué)校名稱,、專業(yè),、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),，獲獎(jiǎng)情況等,。

詳細(xì)填寫(xiě)培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)課程,、獲得證書(shū)等,。

列出自己獲得的各類證書(shū),，展示自己多方面的專業(yè)技能,。

展示自己的外語(yǔ)能力。

描述自己掌握的it技能,。tips:如果你是it人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!

展示自己的特長(zhǎng),，興趣愛(ài)好,，求職目標(biāo)等,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇四

求職

（1）個(gè)人的格式。

一般常用的格式有兩種,。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷,，充分表現(xiàn)自己的技能,、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的

求職

（2）個(gè)人的主要內(nèi)容,。

一般來(lái)說(shuō),，應(yīng)包括四個(gè)部分,。

第一部分為個(gè)人基本情況,，應(yīng)列出自己的姓名,、性別,、年齡,、籍貫、政治面貌,、學(xué)校、系別及專業(yè),，婚姻狀況,、健康狀況、身高,、愛(ài)好與興趣、家庭住址,、電話號(hào)碼等,。

第二部分為學(xué)歷情況,。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校,、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),，以及起止期間,，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),，最好詳細(xì)列明,，首先列出最近的資料,，后詳述曾工作單位、日期,、職位,、工作性質(zhì)。

第四部分為

求職

求職

求職

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇五

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活,、學(xué)習(xí),、工作,、經(jīng)歷,、成績(jī)的概括,。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要,。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì),。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,，它總是作為自薦信的附件,，呈送用人單位,。

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式,。

一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種,。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷,，充分表現(xiàn)自己的技能,、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),，采用第一種格式更好。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。

一般來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況,，應(yīng)列出自己的姓名、性別,、年齡,、籍貫,、政治面貌、學(xué)校,、系別及專業(yè),，婚姻狀況,、健康狀況,、身高,、愛(ài)好與興趣,、家庭住址,、電話號(hào)碼等,。

第二部分為學(xué)歷情況,。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校,、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),，以及起止期間,，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),，最好詳細(xì)列明,，首先列出最近的資料,，后詳述曾工作單位,、日期、職位,、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向,。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種,、職位，以及你的奮斗目標(biāo),，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇六

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活,、學(xué)習(xí),、工作,、經(jīng)歷、成績(jī)的概括,。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要,。一份適合職位要求,、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì),。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位,。

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式,。

一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷,，充分表現(xiàn)自己的技能,、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),，采用第一種格式更好,。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容。

一般來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分,。

第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名,、性別,、年齡、籍貫,、政治面貌,、學(xué)校,、系別及專業(yè),，婚姻狀況,、健康狀況,、身高,、愛(ài)好與興趣,、家庭住址,、電話號(hào)碼等,。

第二部分為學(xué)歷情況,。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校,、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間,，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),。

第三部分為工作資歷情況,。若有工作經(jīng)驗(yàn),，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料,，后詳述曾工作單位,、日期、職位,、工作性質(zhì),。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種,、職位,，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起,。

一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙,。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn),。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè),。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者,，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出,。

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己,。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi),，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述,。

試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程,。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好,。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景,，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平,，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵,。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì),。同時(shí),，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法,。

記住,，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短,，多用動(dòng)詞,，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷,。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命,。

一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙,。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告,，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn),。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè),。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出,。

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力,，并且能夠多次重復(fù)重要信息,。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言,，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì),，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息,，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì),，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程,。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間,，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景,，工作經(jīng)歷,，以及技術(shù)水平,，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì),。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息,，以免影響招聘者對(duì)你的看法,。

記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞,，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息,。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷,。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校,、所學(xué)專業(yè),、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員,、優(yōu)秀學(xué)生干部,、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ),、駕駛,、文藝體育等

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù),。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),，會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi),。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,，千萬(wàn)不要吹牛,，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，有多少寫(xiě)多少,。

(4)和寫(xiě)求職信一樣,，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔,。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,，切記!

文檔為doc格式

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí),、工作,、經(jīng)歷、成績(jī)的概括,。寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要,。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì),。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出,，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位,。

一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種,。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能,、品德,。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好,。

一般來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況,，應(yīng)列出自己的姓名,、性別、年齡,、籍貫,、政治面貌、學(xué)校,、系別及專業(yè),，婚姻狀況、健康狀況,、身高,、愛(ài)好與興趣,、家庭住址,、電話號(hào)碼等。

第二部分為學(xué)歷情況,。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間,，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),，最好詳細(xì)列明,，首先列出最近的資料,，后詳述曾工作單位,、日期,、職位,、工作性質(zhì),。

第四部分為求職意向,。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,，以及你的奮斗目標(biāo),，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線,。而且必須有原則性,。

第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,，推銷自己,。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息,。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi),，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力,；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言,，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述,。

在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短,，多用動(dòng)詞,，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命,。

，：

簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片",，不可以撒謊,，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理,。專家說(shuō),，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出,，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略,。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者,、支教等工作經(jīng)歷,，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用,。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了,。

做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo),，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷,，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可,，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。

除了信息真實(shí),、求職誠(chéng)信外,，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名,、手機(jī),、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確,、全面,。

“一定要找好自己的'關(guān)鍵詞！”,，招聘公司網(wǎng)上尋覓,，通常以學(xué)歷、資歷,、薪資要求,、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者,。所以,，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化,，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己,。工作經(jīng)驗(yàn),、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好,、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,，要避免大篇的文字描述,，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目,，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可,；薪資要求要精確到具體數(shù)字,，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等,；求職意向不要雜,，最好是彼此相關(guān)地職位群。

網(wǎng)絡(luò)信息,，魚(yú)龍混雜,，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”,。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章,，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”,，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,，少走彎路，避免受騙上當(dāng),。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門(mén),，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述,、招聘要求等往往具體而貼切,，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置,、向誰(shuí)負(fù)責(zé),、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇,、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單,、籠統(tǒng),、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司,。

1,、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字,、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤,。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2,、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣,。當(dāng)然,，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3,、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě),，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉,。

4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),，即可判斷出投遞者的價(jià)值,，并且決定是否聘用。

5,、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,，一般不要超過(guò)兩頁(yè),。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司,，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則,，成功的幾率將大大降低,。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面,。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,，以防丟失,。

8、一定要用積極的語(yǔ)言,，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷,，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷,。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě),。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容,。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的,。

11,、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣,。

12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述,，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷,。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14,、遣詞造句要精雕細(xì)磨,，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言,。

15,、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼,，宿舍固定電話,，暫住或家庭地址，e-mail等等,，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果,。

16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后,，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用,。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位,，才是最好的,。

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別,、出生日期,、民族,、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校,、專業(yè)和主要課程,。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,，包括公司/單位名稱,、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分,。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好,、其他技能、專業(yè)團(tuán)體,、著述和證明人等,。

一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位,，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷,，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě),。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力,。

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己,，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能,，并用你自己取得的成果證明它們,。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙,，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě),，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷,，所以不管你寫(xiě)什么,，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己,，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好,。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，,。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū),，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣,，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑,。

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān),，面試才是第二關(guān),。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試,。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平,。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。

姓名,、年齡（出生年月）,、性別,、籍貫,、民族、學(xué)歷,、學(xué)位,、政治面貌、學(xué)校,、專業(yè),、身高、畢業(yè)時(shí)間等等,。

主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況,，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù),，

大學(xué)階段的主修,、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西,、專業(yè)知識(shí),。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性,。使你的學(xué)歷,、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇八

戶口所在：云浮國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：53kg

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：多媒體/游戲開(kāi)發(fā)工程師：設(shè)計(jì)師，動(dòng)畫(huà)/3d設(shè)計(jì)：,，平面設(shè)計(jì)師：

工作年限：0職稱：無(wú)職稱

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

工作經(jīng)歷

云浮新麗崗石材有限發(fā)展公司起止年月：20xx-07～20xx-08

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職位：廣告設(shè)計(jì)

工作描述：在工作期間學(xué)到很多實(shí)用的東西,豐富了自己的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn).

離職原因：實(shí)習(xí)關(guān)系

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人刻苦勤勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)體精神,對(duì)工作負(fù)責(zé),認(rèn)真細(xì)致;上進(jìn)心強(qiáng).熟悉photoshop,flash等創(chuàng)作軟件.

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇九

求職

面試

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式,。

一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種,。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷,，充分表現(xiàn)自己的技能、品德,。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),，采用第一種格式更好。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容,。

一般來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況,，應(yīng)列出自己的姓名,、性別、年齡,、籍貫,、政治面貌、學(xué)校,、系別及專業(yè),，婚姻狀況、健康狀況,、身高,、愛(ài)好與興趣、家庭住址,、電話號(hào)碼等,。

第二部分為學(xué)歷情況,。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),，以及起止期間,，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù),，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),。

第三部分為工作資歷情況。若有工作

經(jīng)驗(yàn)

第四部分為求職意向,。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種,、職位,，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇十

一份比較標(biāo)準(zhǔn)的

但是,，如果是曾經(jīng)參加過(guò)專業(yè)知識(shí)以及技能的培訓(xùn),。也是能夠全部都寫(xiě)出來(lái)，這樣可以為自己加分,。剩下的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷了,，，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，自然是沒(méi)有什么工作經(jīng)歷,，但是如果是在上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)兼職,。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里面。

而如果真的有工作經(jīng)歷,，就要按照時(shí)間的順序,。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里面。包括自己以前公司的名稱,、自己的職務(wù)以及離職的原因,。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚,。

這是在簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個(gè)部分,。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機(jī)會(huì),。而簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的最后一項(xiàng)就是要寫(xiě)清楚自己的個(gè)人愛(ài)好,。其他的一些技能，或者是自己有過(guò)什么著述,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇十一

般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分,。

第一部分為個(gè)人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別,、年齡,、籍貫、政治面貌,、學(xué)校,、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況,、身高,、愛(ài)好與興趣、家庭住址,、電話號(hào)碼等,。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校,、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī),在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的.職務(wù),在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn),最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位,、日期,、職位、工作性質(zhì),。

第四部分為求職意向,。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起,。

“個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容”來(lái)源與網(wǎng)絡(luò),;請(qǐng)注明出處!

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇十二

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線,。而且必須有原則性,。

第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,，推銷自己,。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息,。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi),，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力,；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言,，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述,。

在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短,，多用動(dòng)詞,，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命,。

同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：

一,、真實(shí)性

簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張“名片”,，不可以撒謊，更不可以摻假,，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理,。專家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假,，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出,，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者,、支教等工作經(jīng)歷,，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用,。如此一來(lái),，hr便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。

二,、針對(duì)性

做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo),，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷,，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可,，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。

三,、價(jià)值性

四,、條理性

五、關(guān)鍵點(diǎn)

信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私

除了信息真實(shí),、求職誠(chéng)信外,，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名,、手機(jī),、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確,、全面,。

突出關(guān)鍵

“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”,，招聘公司網(wǎng)上尋覓,，通常以學(xué)歷、資歷,、薪資要求,、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者,。所以,，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化,，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己,。工作經(jīng)驗(yàn),、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好,、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn),，如參與了哪些項(xiàng)目,，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟,、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字,，少用含糊其詞的“上下”,、“左右”等；求職意向不要雜,，最好是彼此相關(guān)地職位群,。

招聘語(yǔ)

網(wǎng)絡(luò)信息，魚(yú)龍混雜,，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章,，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī),，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,，少走彎路,，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門(mén),，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介,、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,，如職責(zé)能力要求,、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé),、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo),、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,，一一注明,。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng),、千篇一律的公司和職位描述,，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。

關(guān)鍵細(xì)節(jié)

1,、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤,。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2,、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,，切忌標(biāo)新立異,，排的像廣告一樣。當(dāng)然,，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外,。

3,、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),，它不是個(gè)人自傳,，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉,。

4,、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用,。

5,、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷,。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6,、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司,，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感,。否則,，成功的幾率將大大降低。

7,、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,，以防丟失。

8,、一定要用積極的語(yǔ)言,，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9,、不能憑空編造經(jīng)歷,，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷,。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10,、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的,。

11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣,。

12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述,，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷,。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣,。

14,、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金,。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言,。

15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全,，包括手機(jī)號(hào)碼,，宿舍固定電話，暫住或家庭地址,，e-mail等等,，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16,、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后,，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去,。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位,，才是最好的,。

制作要素

基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

基本情況：姓名、性別,、出生日期,、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等,。

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校,、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,，包括公司/單位名稱、職務(wù),、就任及離任時(shí)間,，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分,。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能,、專業(yè)團(tuán)體,、著述和證明人等。

精簡(jiǎn)

一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷,，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷,。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的,。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷,，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮,，使之簡(jiǎn)短有力,。

表達(dá)能力

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人,。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能,，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差,，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙,，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己,。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷,，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行,。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己,，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好,。

關(guān)注要點(diǎn)

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù),，,。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě),。別過(guò)分謙卑：像面試一樣,，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。

關(guān)注條件

對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)歷是第一關(guān),，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中,，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以,，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件,，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇十三

1,、英國(guó)本科留學(xué)簡(jiǎn)歷個(gè)人信息

2、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景

教育背景通常從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě),，除了寫(xiě)明自己的院校與專業(yè)等基本信息之外,，大家也可以簡(jiǎn)單羅列一下與申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的核心課程，以及寫(xiě)明自己的均分,。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況,。

3、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)研究成果

請(qǐng)注意,，英文中沒(méi)有書(shū)名號(hào)，請(qǐng)大家不要在自己的簡(jiǎn)歷中犯低級(jí)錯(cuò)誤,。出版刊物名稱可以用斜體字來(lái)表示,。

4、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)踐經(jīng)歷

實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)（學(xué)生會(huì),、社團(tuán),、志愿者、社會(huì)實(shí)踐,、課外競(jìng)賽等）與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以兩個(gè)版塊分開(kāi)展示,。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排,。請(qǐng)一定要寫(xiě)明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容,。

5、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲獎(jiǎng)情況

你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì),，學(xué)術(shù)和社會(huì)活動(dòng)等方面的榮譽(yù)都可以寫(xiě)上去,，如果榮譽(yù)非常豐富，請(qǐng)摘取重要獎(jiǎng)項(xiàng)羅列,，如果知道的話,，建議備注上獎(jiǎng)勵(lì)范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評(píng)選）,。

二,、寫(xiě)作技巧

1、很多人都有這個(gè)毛病,，用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡(jiǎn)歷,，你注意過(guò)自己發(fā)出來(lái)的email，顯示的什么名字么,？有的時(shí)候看起來(lái)很像junkmail,，去hotmail改一下設(shè)置，讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示,，egjohncitizen,，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字,，如“張三”,，估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶改成英文的,，在設(shè)置里面,。不然老是會(huì)帶著中文小。

2,、achievment,，實(shí)在沒(méi)有可以不要寫(xiě)，寫(xiě)上有畫(huà)蛇添足的感覺(jué),。

3,、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來(lái)體現(xiàn)，盡量顯得有技術(shù)含量,。不要搞得像小故事一樣,，一段一段的，還介紹,，然后又“i”怎么樣,，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累,。

4,、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國(guó)人,，上來(lái)就表明自己是中國(guó)人,，更有人把自己會(huì)方言靠前面。如果你要找的工作需要中文,，或者需要你會(huì)某地方言,，那還情有可原。除此之外,，過(guò)多的寫(xiě)以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛(ài)國(guó)思想,。

三、留學(xué)主要材料

1,、申請(qǐng)表

通常來(lái)說(shuō),，幾乎每所英國(guó)大學(xué)官網(wǎng)都會(huì)提供申請(qǐng)表及其下載方式，申請(qǐng)表需填寫(xiě)的主要內(nèi)容為申請(qǐng)人的個(gè)人信息,、申請(qǐng)專業(yè)和學(xué)科等信息,。

2、成績(jī)單

一般來(lái)說(shuō),，成績(jī)單是由學(xué)校教務(wù)處開(kāi)具的,，并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)翻譯后才能提交,，最好是交由指定的,、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對(duì)成績(jī)單進(jìn)行翻譯。

3,、英語(yǔ)能力證明,，如ielts等

由于，邁出國(guó)門(mén)學(xué)習(xí),，語(yǔ)言溝通能力和寫(xiě)作閱讀水平是必不可少的一部分,，教學(xué)都是用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)，所以,，英國(guó)絕大多數(shù)高校都需要申請(qǐng)人提供雅思成績(jī)以證明其語(yǔ)言能力,，有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績(jī)等其他英語(yǔ)能力證明。

4,、推薦信

推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫(xiě)，以推薦學(xué)術(shù)能力為主,；也可讓班主任寫(xiě)一封,，以推薦人品性格為主。

如有工作經(jīng)驗(yàn)，由工作單位提供推薦信更佳,，因?yàn)橛?guó)人相當(dāng)注重工作經(jīng)歷,。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱,、職務(wù)和地址,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要素包括篇十四

個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式,。

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校,、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位,、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員,、優(yōu)秀學(xué)生干部,、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ),、駕駛,、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練,，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件,，外語(yǔ)四,、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象,。

(1)首先要突出過(guò)去的成就,。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),，會(huì)有說(shuō)服力,。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi),。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看,。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的`，千萬(wàn)不要吹牛,，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破,。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣,，資料不要密密麻麻地堆在一起,，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,，切記!

姓名：×××

性 別：男

公司電話：×××××××××

出生日期：19××年××月××日

家庭電話：×××××××××

地 址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#

手機(jī) ：×××××××××

郵 編：×××

銷售部主管

非常熱愛(ài)市場(chǎng)銷售工作,，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源,。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系,，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單,。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī),。

2×××年5月—至今： 擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。

主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同,、辦理產(chǎn)品的包裝,、運(yùn)輸、保險(xiǎn),、貨款結(jié)算,、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開(kāi)拓新的銷售渠道等,。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表?yè)P(yáng),。

20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員,。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)，并填寫(xiě)相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司,。

20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷,。 在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干,，個(gè)人標(biāo)兵等,。

20xx/06 某某學(xué)院 優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)

可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語(yǔ),。

熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。