在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一

想要應(yīng)聘外企應(yīng)該怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢,？下面是本站簡(jiǎn)歷站的現(xiàn)身說(shuō)法

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位,，多了解職位的要求,，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力,、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),。所以，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等,，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的,。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間,，對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來(lái),。

另外，應(yīng)聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的,。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的,，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷,?？赡軐?duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他也只能這個(gè)樣子,，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些,，這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷,，這樣才會(huì)有比較好的效果。

ibm公司招聘人員表示,，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,，會(huì)比較容易有良好的第一印象,。另外，主題要明確一些,，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的`要求,，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候,，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,，業(yè)績(jī)?nèi)绾?。總之,，主題明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò),。

柯達(dá)公司認(rèn)為，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用,。一份簡(jiǎn)歷,，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息,、教育背景,、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求,，并且來(lái)自相近的公司,，那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性,。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品,，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細(xì),，比如如何聯(lián)系超市,、大賣(mài)場(chǎng)，如何與相關(guān)部門(mén)溝通,，如何洽談業(yè)務(wù),，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況,、教育背景,、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)等,，都簡(jiǎn)單列明,。可謂詳略得當(dāng),，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度,。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎。

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外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二

一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了,。這兒你就會(huì)問(wèn)了：“寫(xiě)得好,，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心,，他們是可以看出來(lái)的,，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行。

一,、簡(jiǎn)歷種類(lèi)

1．中式

中式簡(jiǎn)歷中,，常包括政治面貌、性格及身高體重等,。

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好,，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。

身高體重,，向外資求職時(shí),，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化,。

性格是一個(gè)主觀(guān)的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,，不象學(xué)歷,、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗,，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好,，其實(shí)沒(méi)必要。

2．美式（國(guó)際大公司中比較流行）

國(guó)際大公司中比較流行,，一頁(yè)紙,，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種,，有些書(shū)籍登載了上百種樣本,，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行,、國(guó)際咨詢(xún)公司,、工業(yè)公司、制造業(yè)公司,、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣,；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院,、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主,。

3．港式

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡,、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,，這些都屬于隱私問(wèn)題,，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

4．英式

很接近港式,，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多,，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，這里不做過(guò)多評(píng)論,。

二,、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

1．招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留,，如果其背景又是公司急需的,，可能馬上就要見(jiàn)求職者；寫(xiě)得不好的,，就會(huì)丟掉,，實(shí)際上，連看都不看,。任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差,，根本就不值得保留,。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,，將來(lái)進(jìn)了公司,，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚,，公司肯定不要這樣的人,。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面,。即使不進(jìn)大公司,，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒(méi)有智慧,。

2．yris。

your resume is scanned, not read.(“yris”),。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右,，寫(xiě)得不好就扔了,。這兒你就會(huì)問(wèn)了：“寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦,？”不用擔(dān)心,，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來(lái),，說(shuō)明兩點(diǎn)：

第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記,。

第二,，說(shuō)明您對(duì)行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉,。我們見(jiàn)到,，美國(guó)很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格,，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖,，速度很快,，您要是懷疑的話(huà)，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司,，也要在這方面下工夫,，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員,。

另外,，yris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi),，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷,。

3．簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題,。

一定要有把握的才寫(xiě),，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是,，千萬(wàn)不要夸張,。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ),，小心碰上懂日文的人,。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外,，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,，不定撞到什么人手上,。

三、簡(jiǎn)歷格式結(jié)構(gòu)

包括頁(yè)眉部分,、教育背景,、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。

如果已經(jīng)有全職工作了,，一定把工作經(jīng)歷放在前面（即“頁(yè)眉部分之后”）,； 如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面,。

舉個(gè)例子,，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年,，不斷得到提升,，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板,，他想換個(gè)工作,，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息,，他問(wèn)為什么,，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷,。原來(lái),，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式，被當(dāng)作了在校生,。所以,，作為在職人員，若把教育背景放在前面,，人家會(huì)對(duì)你很不重視,。

頁(yè)眉部分

1．名字

有7種寫(xiě)法：

1)yang li

2)yang li

3)yang li

4)yang li(李陽(yáng))

5)li, yang

6)li yang

7)li yang

我們認(rèn)為都有可接受的理由，或適用的場(chǎng)合,，比如說(shuō)第四種－yang li(李陽(yáng)),，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人時(shí),。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三

現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的掌握要求都是比較的高,，一些外企在要求投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是需要提供英語(yǔ)上面的簡(jiǎn)歷。即便是國(guó)企,，對(duì)于這些方面的能力也是越來(lái)越重視,。所以我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候,，對(duì)于這一點(diǎn)是不能忽視的。比如說(shuō),，我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的時(shí)候,，一定要寫(xiě)上自己的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書(shū)，這樣在應(yīng)聘的時(shí)候獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更大,。

簡(jiǎn)歷對(duì)于我們找工作的時(shí)候幫助十分大,，因?yàn)樵谶@份簡(jiǎn)歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，也是需要掌握一些小的技巧,，這樣制作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以起到更好的推銷(xiāo)自己的作用，比如說(shuō)在簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)自己的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的能力,。

另外需要知道的就是在在簡(jiǎn)歷中也是需要強(qiáng)調(diào)自己在口語(yǔ)上面的能力,，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對(duì)于眾多的企業(yè)的人士來(lái)說(shuō),，他們?cè)谟⒄Z(yǔ)上面往往也不是十分的精通,，所以現(xiàn)場(chǎng)考核英語(yǔ)的情況一般是不會(huì)發(fā)生的。所以可以這么說(shuō),，我們?cè)诤?jiǎn)歷上面可以放心的寫(xiě),，這樣對(duì)于自己的幫助還是比較的大。

只要我們注意了這些方面,，一份良好的簡(jiǎn)歷還是可以制作出來(lái)的,。這份簡(jiǎn)歷在我們找工作的時(shí)候是可以發(fā)揮非常重要的.效果，對(duì)于我們的幫助也是比較的大,。在制作好簡(jiǎn)歷之后，也是需要根據(jù)自己的實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整,，這樣在找工作的時(shí)候才是更加方便,。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，請(qǐng)注明,。

簡(jiǎn)歷里不能提及哪些東西?如果你有過(guò)犯罪記錄那還真的不能坦白,，可以明確地說(shuō)凡是企業(yè)是一定不會(huì)接受這樣的人，特別是財(cái)務(wù)人員有過(guò)犯罪記錄,，企業(yè)一旦得知絕對(duì)不會(huì)用這樣的人,，因?yàn)檫@樣的人給企業(yè)造成的威脅實(shí)在太大，哪天再來(lái)一次財(cái)務(wù)犯罪那么公司豈不是吃大虧了嗎?即使你能力特別強(qiáng)但是人就是這樣,，不管你是不是被冤枉的,，誰(shuí)還沒(méi)有一點(diǎn)安全意識(shí)了?這個(gè)道理想必任何人都是知道的，這和我們找對(duì)象是一個(gè)道理,，你會(huì)去找有犯罪記錄的人嗎?那到時(shí)候?qū)δ惴缸镞€得了了?輕則騙取你的錢(qián)或人,，重則會(huì)造成生命健康方面的威脅,。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四

一、如果你到日資企業(yè)應(yīng)聘

向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷,，切記“循規(guī)蹈矩”,。最好是在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力、性格特征,、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)的特長(zhǎng),。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人，他們要的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能,。簡(jiǎn)歷必須用日文書(shū)寫(xiě),，最好別用英語(yǔ)。而且,，日資企業(yè)喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷,，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要,，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦锌梢詫W(xué)到,。請(qǐng)記住，口吻千萬(wàn)要禮貌,，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家,，這一點(diǎn)是最基本的要求。

二,、如果你到是英語(yǔ)國(guó)家企業(yè)應(yīng)聘

在很多英語(yǔ)國(guó)家,，如美國(guó)、英國(guó),、澳大利亞等,，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,。因此,，你有必要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭就明確寫(xiě)明求職目標(biāo)。同時(shí)他們更喜歡那些語(yǔ)言富有生氣且言之有物的簡(jiǎn)歷,。因此,，你最好是寫(xiě)上一些精確的信息,、具體的時(shí)間以及能夠體現(xiàn)你能力特長(zhǎng)方面的具體數(shù)字；如果有,，你也可以寫(xiě)上你為原來(lái)的工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)等等,，記住，要寫(xiě)上具體的數(shù)字,，不要用“創(chuàng)造了極大的利益”這種空泛的句子,。

中國(guó)人喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)美資企業(yè)也同樣看重,。但請(qǐng)記住,，所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。譬如有的大學(xué)生,，會(huì)不管三七二十一將自己的芭蕾考級(jí)證書(shū),、鋼琴考級(jí)證書(shū)等一一列上。要知道篇幅有限,，一般簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙為好,，這些可有可無(wú)的信息還是省了吧。

如果你應(yīng)聘的是歐洲國(guó)家企業(yè)

在歐洲國(guó)家,，人們非?？粗啬挲g，他們大都認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的,。因此去歐洲國(guó)家的企業(yè)面試,，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎介紹。另外在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣,，譬如,，90％的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試,，若你的求職信不是手寫(xiě)的,，有些公司甚至拒絕閱讀。

總之,，“看人下菜碟”原理也同樣適用寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如果你感興趣的是ibm的某個(gè)職位,，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重,、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神；你感興趣的是微軟的某個(gè)職位,，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性,。如果在文化上能接近公司，你就比較容易融入這家公司,。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五

對(duì)于求職者來(lái)講,，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí),，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等,。

求職者的姓名,、性別、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí),，則無(wú)一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),、自身的職位,、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，在做團(tuán)支書(shū),、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平,、程度可在此單列說(shuō)明,。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn),，一定要客觀(guān)和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng)新,、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞,。下面是小編 整理的簡(jiǎn)歷相關(guān)信息,，僅供參考。

對(duì)于求職者來(lái)講,，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí),，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等,。

包括求職者的姓名,、性別、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的`時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí),，則無(wú)一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),、自身的職位,、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如，在做團(tuán)支書(shū),、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語(yǔ)言水平,、程度可在此單列說(shuō)明。

尊敬的先生/小姐：

您好!

我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生,。

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，我熱愛(ài)這個(gè)專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等多方面內(nèi)容,。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專(zhuān)業(yè)是一門(mén)工具學(xué)科,，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù),。

在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下?我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍,。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù),、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng),、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語(yǔ)言等程序語(yǔ)言我都能熟練掌握,。

處于人生中精力最充沛的時(shí)期,，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)水平,。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作,，盡全力在工作中取得好的成績(jī),。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注,，愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)，個(gè)人簡(jiǎn)歷 ,，祝您的事業(yè),、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音。謝謝

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七

應(yīng)聘外企,，必須先投送自己的求職

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

柯達(dá)公司認(rèn)為,，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用,。一份簡(jiǎn)歷，需要列明應(yīng)聘的職位,，提供本人的基本信息,、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn),。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求,，并且來(lái)自相近的公司，那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞,。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表,，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品,，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě),，對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市,、大賣(mài)場(chǎng),，如何與相關(guān)部門(mén)溝通，如何洽談業(yè)務(wù),，如何指導(dǎo)布置貨柜等等,，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景,、培訓(xùn)經(jīng)歷,、個(gè)人特長(zhǎng)等，都簡(jiǎn)單列明,?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度,。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎,。

又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場(chǎng)代表,，該職位需要具備數(shù)碼知識(shí)。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷中只是簡(jiǎn)單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識(shí),。但有一份簡(jiǎn)歷卻與眾不同,，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)寫(xiě)明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌,，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備,，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等,。雖然簡(jiǎn)歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景,，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì),。

惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位,，多了解職位的要求,，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力,、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),。所以，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分,，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等,，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的,。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間,，對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來(lái),。

另外，應(yīng)聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里,，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的,。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷,?？赡軐?duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他也只能這個(gè)樣子,，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些,，這樣投還是可以理解的。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),，他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷,，這樣才會(huì)有比較好的效果,。

ibm：主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

ibm公司招聘人員表示，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚,、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象,。另外,，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求,，把能夠表達(dá)自己能力的'重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些,。在簡(jiǎn)歷中，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候,，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作,，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績(jī)?nèi)绾??？傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò),。

禮來(lái)：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八

或者是躊躇滿(mǎn)志去面試,，卻等不到錄用信,。

也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題,，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行,，就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒,，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),，定能事半功倍,。

讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐，最近正一門(mén)心思想往大型外企跳槽,。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢(xún)公司,，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可,。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事,，這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?，這樣的簡(jiǎn)歷不合格,?！?/p>

職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在,?！蓖跣〗阋呀?jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展。所以,，現(xiàn)在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的.門(mén)檻,。然而，作為敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷和求職信,，都不到位,。

首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,，不符合外企的人力資源部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次,，你的中文簡(jiǎn)歷,、求職信本身不合格,。格式,、內(nèi)容都不專(zhuān)業(yè)，缺乏針對(duì)性,。

再次,，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,，它也需要語(yǔ)言上的技巧。

最后,，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。

在職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)之后,，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺,?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷，自信地來(lái)到心宜已久的公司,，從容地與人力資源總監(jiān)交流,，不久就收到了該公司的錄取通知書(shū)。

職業(yè)顧問(wèn)所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝,，面試技巧不容忽視,。不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮,。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。

去外企,，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、你的工作表現(xiàn)等；而國(guó)企更看重的是證書(shū),、考試成績(jī)等,。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,。簡(jiǎn)歷包裝,，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢(shì),，回避弱項(xiàng),。

提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光,。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性,，可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,，將有益于你的求職。

同樣,，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過(guò)面試,，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否,。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人,，或許他有不錯(cuò)的條件，但是也許是他的衣著打扮,、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對(duì)該公司,、該職務(wù),、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計(jì)；抑或是夸夸其談,，喋喋不休的,、或是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴的,；還是在細(xì)節(jié)上不注意,，說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)……這些例子總是以失敗告終。究其原因,，是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練,。

比如：去國(guó)企,，該如何穿著打扮,，表現(xiàn)性格中的哪一面,；到外企,，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化,，老板的性格是怎樣的,，來(lái)及時(shí)調(diào)整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn),，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)自己的求職意向,，有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì)。如何對(duì)付“兇神惡煞”型,、“慈眉善目”型……的主考官等等,。

職業(yè)顧問(wèn)對(duì)你說(shuō)：想要得到你所期望的工作，千萬(wàn)不要忘記檢查一下你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠?qū)I(yè),，你有沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一模擬面試的訓(xùn)練,。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼,，百戰(zhàn)不貽,。(完)

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九

性別：女

學(xué)歷：本科政治面貌：團(tuán)員

婚姻狀況：未婚籍貫：河南省原陽(yáng)縣

身高：170公分體重：保密

專(zhuān)業(yè)：城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：2年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣

求職意向

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)工程管理招投標(biāo)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：兼職

教育經(jīng)歷

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

公司名稱(chēng)：河南正博公路工程有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門(mén)：工程部

工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)招投標(biāo)

職位月薪：保密

工作描述：工作內(nèi)容：1.組織調(diào)查投標(biāo)工程基本情況，購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件,，協(xié)調(diào)有關(guān)負(fù)責(zé)人制作標(biāo)書(shū)及其他投標(biāo)事宜;2.投標(biāo)信息收集,，投標(biāo)文件編制、整體投標(biāo)文件的排版,、打印,、裝訂，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;3.按照甲方及投標(biāo)文件要求,，組織參加答疑,、開(kāi)標(biāo)會(huì)議;4.建立健全各種投招標(biāo)資料臺(tái)賬，按時(shí)完成公司要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。

公司名稱(chēng)：河南省翠谷農(nóng)業(yè)公園

公司規(guī)模：100～200人

所在部門(mén)：設(shè)計(jì)部

工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)園林規(guī)劃設(shè)計(jì)

職位月薪：保密

工作描述：該農(nóng)業(yè)公園是新鄭市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū),。

主要負(fù)責(zé)園區(qū)前期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和物質(zhì)景觀(guān)系統(tǒng)規(guī)劃,，主要有投資概算、組織管理,、運(yùn)行機(jī)制,、布局規(guī)劃、形象規(guī)劃,、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)這幾個(gè)方面的工作;根據(jù)設(shè)計(jì)方提供的'資料對(duì)硬質(zhì)鋪裝,、苗木種植、景觀(guān)小品建筑,、景觀(guān)墻體,、水景、排水及附屬設(shè)施進(jìn)行技術(shù)服務(wù);完善園區(qū)物質(zhì)景觀(guān)系統(tǒng)及園區(qū)各項(xiàng)功能,。

公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)市匯豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司

公司規(guī)模：100～200人

所在部門(mén)：技術(shù)部

工作分類(lèi)：鋼結(jié)構(gòu)繪圖,，計(jì)量技術(shù)員

職位月薪：保密

工作描述：主要根據(jù)工程或產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、草圖和技術(shù)說(shuō)明,，繪制其正圖(原圖),、底圖及其他技術(shù)圖樣，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo),，并對(duì)圖紙進(jìn)行審核,，并協(xié)助完善產(chǎn)品工藝圖，設(shè)計(jì)圖紙輸出,，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔,。對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工程量計(jì)算，根據(jù)合同資料做出單價(jià)分析,，做出成本數(shù)據(jù),。

公司名稱(chēng)：河南會(huì)發(fā)監(jiān)理有限公司

公司規(guī)模：100～200人

所在部門(mén)：監(jiān)理部

工作分類(lèi)：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi)工程監(jiān)理

職位月薪：保密

工作描述：暑假實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)于該公司

主要負(fù)責(zé)開(kāi)封市新安苑小區(qū)(公共租賃房)工程，位于第八大街與漢興路交叉口,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理,。按照公司要求組織監(jiān)理例會(huì)，并按時(shí)編制監(jiān)理監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要及監(jiān)理月報(bào)報(bào)送至甲方工程部;檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全狀況,，擔(dān)任旁站工作做好監(jiān)理日記和監(jiān)理記錄;檢查承包單位投入項(xiàng)目人力,、材料、主要設(shè)備及其使用,、運(yùn)行情況,，并做好記錄;復(fù)核工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑據(jù);對(duì)承包單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄,。

自我評(píng)價(jià)

取得證書(shū)：

1.助理工程師

2.2013年取得二級(jí)建造師證書(shū)(水利)

3.2016年取得二級(jí)建造師證書(shū)(市政)

4.普通話(huà)等級(jí)測(cè)試二級(jí)甲等

5.全國(guó)cad技能等級(jí)考試一級(jí)證書(shū)

6.全國(guó)計(jì)算機(jī)文管二級(jí)

7.機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證

個(gè)人特長(zhǎng)：

熟練使用cad輔助設(shè)計(jì),，sketchup模型設(shè)計(jì)，photoshop修圖，coreldraw平面設(shè)計(jì),，word,，excel等軟件。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十

語(yǔ)言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來(lái)講,，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí),，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等,。

千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名,、性別、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí),，則無(wú)一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

“技能”一定寫(xiě)清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),、自身的職位、技能寫(xiě)清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,，在做團(tuán)支書(shū),、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果有就更好了,。

切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語(yǔ)言水平,、程度可在此單列說(shuō)明。

范例

尊敬的先生/小姐：

您好!

我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生,。

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，我熱愛(ài)這個(gè)專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等多方面內(nèi)容,。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的'學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專(zhuān)業(yè)是一門(mén)工具學(xué)科,，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù),。

在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下?我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍,。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù),、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng),、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語(yǔ)言等程序語(yǔ)言我都能熟練掌握,。

處于人生中精力最充沛的時(shí)期,，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)水平,。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作,，盡全力在工作中取得好的成績(jī),。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注,，愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī)，個(gè)人簡(jiǎn)歷,，祝您的事業(yè),、生活皆順利。

我熱切期盼您的回音,。謝謝

應(yīng)聘外企英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),？.doc

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外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一

你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷,，終是杳無(wú)音訊,；

或者是躊躇滿(mǎn)志去面試,，卻等不到錄用信。

讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：

首先,，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,，不符合外企的人力資源部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次,，你的中文簡(jiǎn)歷,、求職信本身不合格。格式,、內(nèi)容都不專(zhuān)業(yè),，缺乏針對(duì)性。

再次,，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,，它也需要語(yǔ)言上的技巧。

最后,，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二

想要應(yīng)聘外企應(yīng)該怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢,？下面是本站簡(jiǎn)歷站的現(xiàn)身說(shuō)法

有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求,，然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西,，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),。所以,，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),，有幾年工作經(jīng)驗(yàn),，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺(jué)得這個(gè)人是我想要的,。這樣,，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對(duì)路不對(duì)路馬上就可以區(qū)分出來(lái),。

另外,，應(yīng)聘者要寫(xiě)明自己與別人不同的地方在哪里,，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的,。很多人投簡(jiǎn)歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡(jiǎn)歷,?？赡軐?duì)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些,，這樣投還是可以理解的,。但是對(duì)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，他還是應(yīng)該針對(duì)不同的公司和不同的崗位做簡(jiǎn)歷,，這樣才會(huì)有比較好的效果,。

主題明確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

ibm公司招聘人員表示，我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,，對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚,、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象,。另外,，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的`要求,，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些,。在簡(jiǎn)歷中，講到自己做過(guò)一些什么樣的工作的時(shí)候,，最好不要只說(shuō)明做過(guò)什么工作,，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績(jī)?nèi)绾??？傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過(guò),。

內(nèi)容符合職位要求的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)

柯達(dá)公司認(rèn)為,，簡(jiǎn)歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡(jiǎn)歷,，需要列明應(yīng)聘的職位,，提供本人的基本信息、教育背景,、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn),。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來(lái)自相近的公司,，那么這些簡(jiǎn)歷就比較容易受到青睞,。

例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶(hù)代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性,。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品,，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，對(duì)于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫(xiě)得很詳細(xì),，比如如何聯(lián)系超市,、大賣(mài)場(chǎng),，如何與相關(guān)部門(mén)溝通，如何洽談業(yè)務(wù),，如何指導(dǎo)布置貨柜等等,，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景,、培訓(xùn)經(jīng)歷,、個(gè)人特長(zhǎng)等，都簡(jiǎn)單列明,?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對(duì)于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度,。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎,。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三

也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題,，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行,，就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒,，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),，定能事半功倍,。

讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐，最近正一門(mén)心思想往大型外企跳槽,。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢(xún)公司,，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可,。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事,，這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?，這樣的簡(jiǎn)歷不合格,。”

職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量,，你卻忽視了它的存在,。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展。所以,，現(xiàn)在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的門(mén)檻,。然而，作為敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷和求職信,，都不到位,。

首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,，不符合外企的人力資源部門(mén)的.標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

其次，你的中文簡(jiǎn)歷,、求職信本身不合格,。格式、內(nèi)容都不專(zhuān)業(yè),，缺乏針對(duì)性,。

再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,，它也需要語(yǔ)言上的技巧,。

最后，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心,。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。

在專(zhuān)家的建議下,，王小姐參加了簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn),。專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?，有那么多“花頭”,，這下可真是受益非淺?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷,，自信地來(lái)到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流,，不久就收到了該公司的錄取通知書(shū),。

案例所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視,。

不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮,。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。去外企,，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、你的工作表現(xiàn)等；而國(guó)企更看重的是證書(shū),、考試成績(jī)等,。說(shuō)這些是為了告訴你,，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝,，是本著實(shí)事求是的態(tài)度,，旨在突出你的優(yōu)勢(shì)，回避弱項(xiàng),。提煉你的職業(yè)含金量,，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性,，可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì),，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,，將有益于你的求職,。

同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過(guò)面試,，給用人單位留下最直接且最深刻的印象,，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人,，或許他有不錯(cuò)的條件,，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng),；或者對(duì)該公司,、該職務(wù)、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計(jì),；抑或是夸夸其談,，喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安,，結(jié)結(jié)巴巴的,；還是在細(xì)節(jié)上不注意，說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)……這些例子總是以失敗告終,。究其原因,，是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。

比如：去國(guó)企,，該如何穿著打扮,，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企,，又該如何,。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來(lái)及時(shí)調(diào)整自己,。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn),，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)自己的求職意向,，有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì),。如何對(duì)付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等,。

這些都是必須掌握的，所謂知己知彼,，百戰(zhàn)不貽,。想要得到你所期望的工作，千萬(wàn)不要忘記檢查一下：你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠?qū)I(yè),，你有沒(méi)有經(jīng)過(guò)一定的面試技巧的培訓(xùn),。如果沒(méi)有，職業(yè)顧問(wèn)提醒你,，趕快去補(bǔ)一下課,。

春節(jié)過(guò)后，乍暖還寒時(shí),，跳槽一族蠢蠢欲動(dòng)的時(shí)刻,，各個(gè)摩拳擦掌，尋找新工作,。為了幫助你順利有效地尋找到新工作,，可銳公司將從2002年1月1日——3月31日在雙休日特別推出一項(xiàng)專(zhuān)題講座：簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)課程。學(xué)生可憑學(xué)生證可以?xún)?yōu)惠,。相信通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),，一定可以助你應(yīng)聘成功。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四

也許是你的簡(jiǎn)歷不合格,，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題,，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行，就先栽了個(gè)大跟斗,。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒，技巧層出不窮,。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),，定能事半功倍。

讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐，最近正一門(mén)心思想往大型外企跳槽,。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢(xún)公司,，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可,。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事,，這是對(duì)你負(fù)責(zé)。因?yàn)?，這樣的簡(jiǎn)歷不合格,。”

職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量,，你卻忽視了它的存在,。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展。所以,，現(xiàn)在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的門(mén)檻,。然而，作為敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷和求職信,，都不到位,。

首先，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,，不符合外企的人力資源部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。

其次，你的中文簡(jiǎn)歷,、求職信本身不合格,。格式、內(nèi)容都不專(zhuān)業(yè),，缺乏針對(duì)性,。

再次，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,，它也需要語(yǔ)言上的技巧,。

最后，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心,。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn)。

在專(zhuān)家的建議下,，王小姐參加了簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn),。專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)之后，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?，有那么多“花頭”,，這下可真是受益非淺。”當(dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷,，自信地來(lái)到心宜已久的公司,，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書(shū),。

案例所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝,，面試技巧不容忽視。

不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié),，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷,。去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、你的工作表現(xiàn)等,；而國(guó)企更看重的是證書(shū),、考試成績(jī)等,。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,。簡(jiǎn)歷包裝,，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢(shì),，回避弱項(xiàng),。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的'目光,。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性,，可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,，將有益于你的求職。

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五

英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”,，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)就能作結(jié)論,。如何寫(xiě)好應(yīng)聘外企的求職簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來(lái)講,，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí),，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。

千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名,、性別,、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致,。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的.時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起,，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排,。

“技能”一定寫(xiě)清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位,、技能寫(xiě)清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,。例如,，在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平,、程度可在此單列說(shuō)明,。

一封中文求職信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生,。

作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，我熱愛(ài)這個(gè)專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專(zhuān)業(yè)是一門(mén)工具學(xué)科,，而利用此工具的能力是最重要的,。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。

在學(xué)好本專(zhuān)業(yè)的前提下?我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書(shū)籍,。windows98／2000,、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng),、應(yīng)用軟件?foxpro,、vb語(yǔ)言等程序語(yǔ)言我都能熟練掌握。

處于人生中精力最充沛的時(shí)期,，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)水平,。因此我希望能夠加入貴公司,。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績(jī),。我相信經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力,，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注,，愿貴公司屢創(chuàng)佳績(jī),，祝您的事業(yè),、生活皆順利,。

我熱切期盼您的回音。謝謝?

此致

敬禮,！

求職人：葉楓

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十六

求職者要提高外企應(yīng)聘成功率,，求職者最好要根據(jù)外企特點(diǎn)準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。由于國(guó)別不同,，他們的招聘要求也表現(xiàn)出了很大的差異性,。

1，在面向日企投遞簡(jiǎn)歷時(shí),，日企希望求職者能安心于工作,。日資企業(yè)一般是終身雇傭制，他們不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者,。日資企業(yè)也是門(mén)檻較低的外資企業(yè),。他們喜歡招收應(yīng)屆畢業(yè)生，再進(jìn)行培養(yǎng),。加入日企也需要做好經(jīng)常加班的準(zhǔn)備,，但是崇尚加班也是日企的一種企業(yè)文化,。日資企業(yè)尤其喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人，在日企合作精神比領(lǐng)導(dǎo)才能更重要,。談話(huà)時(shí)一定要注重禮節(jié),。向日資企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，切記“循規(guī)蹈矩”,。簡(jiǎn)歷應(yīng)按時(shí)間順序用日文書(shū)寫(xiě),，如果能寫(xiě)上你的處世能力、性格特征,、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)的特長(zhǎng)更好,。日本、韓國(guó)的企業(yè)更看重的是員工的工作經(jīng)歷是否良好,，有無(wú)頻繁跳槽的歷史,，而不是個(gè)人的學(xué)歷。

2,，在面向美國(guó)的`企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí),，在向美國(guó)企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山寫(xiě)明求職目標(biāo),。一份言之有物的簡(jiǎn)歷需要精確的信息,，比如說(shuō)具體時(shí)間、能體現(xiàn)能力特長(zhǎng)方面的具體數(shù)字,，包括為原來(lái)的工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)等等,。如果你想附上證書(shū)以證明自己的能力，這些證書(shū)必須與你所申請(qǐng)的工作有關(guān),。美國(guó)企業(yè)更看重個(gè)人才華的發(fā)揮,，如果你希望個(gè)人的才能得到更好發(fā)揮，美國(guó)企業(yè)是不錯(cuò)選擇,。

3,，在面向德國(guó)企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，如果你恰好有在歐美大公司的工作經(jīng)歷或者良好的學(xué)歷背景,，就一定要把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)凸顯出來(lái)，它會(huì)幫你贏得青睞,。在德國(guó)企業(yè),，一位穿著休閑服裝，戴帽子的員工將會(huì)是個(gè)異類(lèi),。德國(guó)企業(yè)更在意員工具備穩(wěn)重的工作作風(fēng),。

外企一般涉及的崗位主要集中在機(jī)械電子行業(yè)、it業(yè),、金融保險(xiǎn)業(yè),，外貿(mào)業(yè),。不管它與本地文化如何融合，對(duì)應(yīng)聘者仍有學(xué)歷與語(yǔ)言能力要求,，并會(huì)根據(jù)企業(yè)的“地方特色”設(shè)置“文化門(mén)檻”,。

希望以上幾點(diǎn)可以幫助更多的求職者在面對(duì)外企時(shí)更好的寫(xiě)作一份令人滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷。

拓展：好簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷技巧

?；蘸托Ｃ簾o(wú)

標(biāo)題：自己的名字

相片：無(wú)

個(gè)人信息：簡(jiǎn)單,。三行搞定最主要的信息，包括聯(lián)系地址,，電話(huà),、email等。

求職目標(biāo)：一般都有

教育背景：加少量相關(guān)課程名稱(chēng),，獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹

工作經(jīng)驗(yàn)：有主次之分,，最多不會(huì)超過(guò)3-4項(xiàng)。每份工作都能詳細(xì)描述

獲獎(jiǎng)情況：基本都有,。除了描述以外還有對(duì)該獎(jiǎng)項(xiàng)的歸納,、分析和交待。

個(gè)人特長(zhǎng)：選擇性很強(qiáng),，不會(huì)隨便寫(xiě),。夠一定水準(zhǔn)了才寫(xiě)上去。

頁(yè)數(shù)：1頁(yè)

性格特點(diǎn),、愛(ài)好：選擇性地添加,、描述

低級(jí)錯(cuò)誤：極少

真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大

精確度：較高

紙張：白色紙張,、80g以上,，比較講究

文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小,、統(tǒng)一字體

排版：一絲不茍,，十分講究

打?。赫R;黑色,、激光打印

文字風(fēng)格：言簡(jiǎn)意賅、分點(diǎn)交待

直觀(guān)印象：精美舒暢,、有重有輕

外企應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十七

也許是你的簡(jiǎn)歷不合格,，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行,，就先栽了個(gè)大跟斗,。不要小看了你的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個(gè)萬(wàn)花筒,，技巧層出不窮,。如果你能牢牢把握住這兩關(guān),，定能事半功倍。

讓我們先來(lái)看看王小姐的例子：

在醫(yī)藥市場(chǎng)銷(xiāo)售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成績(jī)的王小姐,，最近正一門(mén)心思想往大型外企跳槽,。她風(fēng)風(fēng)火火地來(lái)到職業(yè)咨詢(xún)公司，扔下一份中文簡(jiǎn)歷和求職信,，要求“翻譯”成英文版即可,。職業(yè)顧問(wèn)看了王小姐的簡(jiǎn)歷后說(shuō)：“我不能為你做這件事，這是對(duì)你負(fù)責(zé),。因?yàn)?，這樣的簡(jiǎn)歷不合格?！?/p>

職業(yè)顧問(wèn)分析說(shuō)：“雖然你有很大的職業(yè)含金量,，你卻忽視了它的存在。王小姐已經(jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進(jìn)入大型外資公司的醫(yī)藥銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展,。所以,，現(xiàn)在最大的問(wèn)題是如何跨進(jìn)大型外企的門(mén)檻。然而,，作為敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷和求職信,，都不到位。

首先,，你的簡(jiǎn)歷和求職信的風(fēng)格,，不符合外企的'人力資源部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

其次,，你的中文簡(jiǎn)歷,、求職信本身不合格。格式,、內(nèi)容都不專(zhuān)業(yè),，缺乏針對(duì)性。

再次,，英文的簡(jiǎn)歷和求職信并不是單純的中譯英,，它也需要語(yǔ)言上的技巧。

最后,，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信,，要加上有效的面試溝通才能打動(dòng)人事經(jīng)理的心。所以需要在這方面做強(qiáng)化培訓(xùn),。

在專(zhuān)家的建議下,，王小姐參加了簡(jiǎn)歷包裝和面試技巧的培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)之后,，王小姐恍然大悟：“原來(lái)這簡(jiǎn)歷和面試?yán)锩?，有那么多“花頭”,，這下可真是受益非淺?！碑?dāng)王小姐拿這包裝后的簡(jiǎn)歷,，自信地來(lái)到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流,，不久就收到了該公司的錄取通知書(shū),。

案例所要告訴你的是：簡(jiǎn)歷包裝，面試技巧不容忽視,。

不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單,，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮,。比如：針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位,，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。去外企,，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、你的工作表現(xiàn)等；而國(guó)企更看重的是證書(shū),、考試成績(jī)等,。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性,。簡(jiǎn)歷包裝,，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢(shì),，回避弱項(xiàng),。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光,。包裝簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性,，可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重,，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷,，將有益于你的求職。

同樣,，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過(guò)面試,，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否,。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人，或許他有不錯(cuò)的條件,，但是也許是他的衣著打扮,、談吐舉止欠妥當(dāng),；或者對(duì)該公司、該職務(wù),、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計(jì),；抑或是夸夸其談，喋喋不休的,、或是拘謹(jǐn)不安,，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細(xì)節(jié)上不注意,，說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)……這些例子總是以失敗告終,。究其原因，是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練,。

比如：去國(guó)企,，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面,；到外企,，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應(yīng)聘單位實(shí)地所感受到的不同的企業(yè)文化,，老板的性格是怎樣的,，來(lái)及時(shí)調(diào)整自己。

再比如：在面試中如何回避自己的弱點(diǎn),，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),。根據(jù)自己的求職意向，有針對(duì)性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢(shì),。如何對(duì)付“兇神惡煞”型,、“慈眉善目”型……的主考官等等。

這些都是必須掌握的,，所謂知己知彼,，百戰(zhàn)不貽。想要得到你所期望的工作,，千萬(wàn)不要忘記檢查一下：你的簡(jiǎn)歷制作地夠不夠?qū)I(yè),，你有沒(méi)有經(jīng)過(guò)一定的面試技巧的培訓(xùn)。如果沒(méi)有,，職業(yè)顧問(wèn)提醒你,，趕快去補(bǔ)一下課。