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矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇一

下面是本站小編給大家整理收集的關(guān)于矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要,，僅供大家參考。

于xx年3月28日上午,，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會(huì)議在鄉(xiāng)政府二樓大會(huì)議室召開,，參加這次會(huì)議的有黨委書記楊貴銀，黨委副書記,、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)韓旺軍,，黨委副書記,、綜治辦主任任新育,、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)黃河、派出所所長(zhǎng)余治軍,、司法所長(zhǎng)周希智等,。

會(huì)議上，周所長(zhǎng)對(duì)春節(jié)收假以來(lái)全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報(bào),，黨委書記楊貴銀和黨委副書記,、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)韓旺軍分別作了重要講話，與會(huì)的其它同志都分別做了發(fā)言,。

現(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)上周所長(zhǎng)對(duì)近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細(xì)匯報(bào),，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起，調(diào)處成功28起,，其中本月排查 13起,，全是司法所協(xié)助村委會(huì)調(diào)處成功。

這說(shuō)明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢(shì)頭,，穩(wěn)步推進(jìn),，切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組,、大矛盾糾紛不出村,、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求。

韓鄉(xiāng)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化體制，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)組織的核心,，體制是一個(gè)組織的輪廓,，核心不明，輪廓不清,，怎么能成一個(gè)齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法,，以智取人，焦頭爛額,，忙來(lái)忙去,，白白浪費(fèi)了時(shí)間,，勞而無(wú)功;最后宣傳法律知識(shí)，營(yíng)造氛圍,，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮,，提高公民的學(xué)法意識(shí)，用法技巧,。

確?；⒍春椭C穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

中共虎洞鄉(xiāng)委員會(huì)

xx年3月1日

一,、會(huì)議基本情況

x5年7月7日上午,，永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會(huì)議室召開了永順縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)?？h司法局黨組書記,、局長(zhǎng)呂澤琴主持會(huì)議，參加會(huì)議的有縣司法局副局長(zhǎng)陳賜群,、王煥達(dá),，縣司法局紀(jì)檢組長(zhǎng)龔明祥，縣司法局各股室長(zhǎng)以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人,。

二,、本月矛盾糾紛總體情況

x5年6月，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件,，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件,、

合同

三,、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施

本月排查出的各類民間糾紛,，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作、化解矛盾,，并做到：

1,、對(duì)排查出來(lái)的矛盾隱患要及時(shí)解決，不得拖延和推諉 ,。

2,、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)上訪戶的穩(wěn)控工作力度，要主動(dòng)上門,，交流思想,，交流感情，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和情緒,，有針對(duì)性的做好化解工作,。

3,、做好每月的矛盾糾紛排調(diào),、特殊人群管控、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作,，做到居安思危,、有備無(wú)患，抓好落實(shí),。

最后,，縣司法局黨組書記、局長(zhǎng)呂澤琴同志對(duì)本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評(píng)價(jià),，并要求再接再厲,，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時(shí)解決,，確保社會(huì)穩(wěn)定,。

一、會(huì)議的基本情況

本月三日上午,，靖江市供銷合作總社于四樓會(huì)議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”，參加會(huì)議的有市總社書記,、主任盧杰及劉銳理,、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，金衛(wèi)新,、印明榮、羊銘,、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議,。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究,，并對(duì)下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

二,、會(huì)議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報(bào),。

會(huì)議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后，對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國(guó)潤(rùn)百貨有限公司原職工關(guān)于延長(zhǎng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施,。

會(huì)議認(rèn)為,，目前元旦、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng),，對(duì)排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對(duì)已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案,，逐個(gè)落實(shí)處理,，力爭(zhēng)在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對(duì)排查出的問題本著“屬地管理,，分級(jí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),，掌握一線調(diào)處進(jìn)度,。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股,、“國(guó)潤(rùn)百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事,，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保專款專用,。對(duì)“國(guó)潤(rùn)百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視,，盡管目前正在通過(guò)法律維權(quán)，但因時(shí)至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門預(yù)警。對(duì)五,、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),，必須堅(jiān)持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢(shì)群體維權(quán),。

會(huì)議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過(guò)個(gè)穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力,。

記錄整理人：陳 勇

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇二

地點(diǎn)：__鎮(zhèn)政府會(huì)議室

主持人：

參加人：全鎮(zhèn)各村調(diào)解主任及司法所人員和綜治辦主任等

內(nèi)容：

一,、本月矛盾糾紛排查具體件數(shù)

本月全鎮(zhèn)共排查2件。具體包括__村樹段糾紛1件,，__莊村鄰里糾紛1件,，均已成功調(diào)處。

二,、歸口承辦單位及責(zé)任人

這2件糾紛由鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)調(diào)處1件,，__莊村調(diào)解員調(diào)處1件。

三,、調(diào)處結(jié)果

2起矛盾糾紛至本月29日已調(diào)處終結(jié).現(xiàn)均已登記歸檔以備查,。

四、今后矛盾糾紛調(diào)處注意以下幾點(diǎn)

1,、注意調(diào)處期限,。為避免矛盾進(jìn)一步激化，在穩(wěn)定事態(tài)基礎(chǔ)上,，盡快結(jié)案,，最多不能超過(guò)一個(gè)月。

2、對(duì)于比較典型的矛盾糾紛,，在調(diào)處時(shí)可以發(fā)動(dòng)有關(guān)群眾旁聽,，以增強(qiáng)調(diào)處透明度。

3,、調(diào)解與法制宣傳相結(jié)合,。

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇三

地點(diǎn)：安陽(yáng)鄉(xiāng)二樓會(huì)議室

討論議題：各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況

二、本月矛盾糾紛總體情況

本月全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛7件,，其中財(cái)產(chǎn)損害賠償紛1件,，婚姻家庭糾紛1件，鄰里糾紛1件,，道路交通事故糾紛1件,，人身?yè)p害賠償1件，其他2件,，成功調(diào)處6件,，化解率85%。

三,、排查出的重大矛盾糾紛及其調(diào)處措施

思想工作,，說(shuō)明案件的進(jìn)展情況，確保不發(fā)生群體性上訪案件,。排查賀家城村制種玉米款苗頭性糾紛一件,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人。

2,、趙書記對(duì)國(guó)慶前信訪維穩(wěn)工作的安排意見：

1,、在國(guó)慶前進(jìn)行一次全面仔細(xì)的梳理、排查,，查找不穩(wěn)定因素,，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解、處理,、化解,。對(duì)排查出的穩(wěn)定隱患制定維穩(wěn)預(yù)案，按照“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”,、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“因案施策,、一案一策”的原則,、明確責(zé)任，落實(shí)專人,，制定措施,，及時(shí)化解矛盾糾紛,，把矛盾化解在基層，穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?,、召開一次會(huì)議,，全面安排部署國(guó)慶期間維穩(wěn)工作。3,、加強(qiáng)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作,，逐一落實(shí)穩(wěn)控人員、責(zé)任和措施,，制定應(yīng)急預(yù)案,，堅(jiān)決把重點(diǎn)人員穩(wěn)控在本地。一旦發(fā)生失控,，及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案,，第一時(shí)間組成工作組，及時(shí)跟進(jìn)勸返,。4,、加強(qiáng)節(jié)日值班，暢通信息,，按時(shí)上報(bào),。各村、各單位每天下午3:00前上報(bào)當(dāng)天情況,，突發(fā)情況及時(shí)報(bào)告,。嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào),、漏報(bào),。5、全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)相關(guān)工作落實(shí)責(zé)任,，確保全鄉(xiāng)國(guó)慶期間的社會(huì)穩(wěn)定,，如果發(fā)現(xiàn)因措施不力工作不到位而發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,。

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇四

時(shí)間：20__年3月24日

地點(diǎn)：鎮(zhèn)二樓會(huì)議室

參加人員：王嘉慶、呂小玲,、孫平安,、余志剛、方堅(jiān)堅(jiān),、黃繼偉,、

湯宗濤、陳剛

討論議題：各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況分析

二,、本月矛盾糾紛總體情況

全鎮(zhèn)三月份共排查出矛盾糾紛21起,，調(diào)處成功糾紛21起，村級(jí)調(diào)解組織受理15起，調(diào)處成功15起,，鎮(zhèn)受理6起調(diào)解,，調(diào)處成功6起，均全部履行,。其中,，耕地、林地糾紛8起,，婚姻家庭,、鄰里糾紛各3起，合同,、宅基地糾紛各2起,，其它矛盾糾紛3起?？傮w來(lái)看矛盾糾紛主要發(fā)生在土地承包,、山林界址、家庭婚姻,、鄰里,、合同糾紛、房屋宅基地等領(lǐng)域,。

三,、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施

三月份，全國(guó)“”召開,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，采取多項(xiàng)措施,，堅(jiān)決將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),，確保“”期間社會(huì)穩(wěn)定,。

是涉穩(wěn)事件和重點(diǎn)人員,。

二是嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制。經(jīng)排查出來(lái)的矛盾糾紛,、涉穩(wěn)事件和人員由鎮(zhèn),、村、派出所各派專人負(fù)責(zé)管控,。

三是進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度,。一是矛盾排查調(diào)處報(bào)告制度。每月召開綜治工作例會(huì)個(gè)村矛盾糾紛排查工作,，并及時(shí)向市綜治委上報(bào)全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況,。二是矛盾糾紛調(diào)處包案制度,。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制,，集中時(shí)間人力,，著手解決處理。三是矛盾形勢(shì)分析評(píng)估制度,。堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日,、重大活動(dòng)前對(duì)全區(qū)矛盾形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入,，安排人力,，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

經(jīng)排查,，未發(fā)現(xiàn)重大復(fù)雜矛盾糾紛,。

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇五

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會(huì)議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”,，參加會(huì)議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理,、王習(xí)同,、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新,、印明榮,、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議,。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究,，并對(duì)下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

二,、會(huì)議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報(bào),。

會(huì)議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后，對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國(guó)潤(rùn)百貨有限公司原職工關(guān)于延長(zhǎng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施,。

會(huì)議認(rèn)為，目前元旦,、春節(jié)將至,，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng),，對(duì)排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問題,。對(duì)已排查出的`矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案,，逐個(gè)落實(shí)處理,，力爭(zhēng)在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對(duì)排查出的問題本著“屬地管理,，分級(jí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè),，掌握一線調(diào)處進(jìn)度,。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股,、“國(guó)潤(rùn)百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事,，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對(duì)“國(guó)潤(rùn)百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過(guò)法律維權(quán),，但因時(shí)至年終歲底,，職工集訪、越訪的可能性依然存在,，必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門預(yù)警,。對(duì)五,、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ)，必須堅(jiān)持政策,，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢(shì)群體維權(quán)。

會(huì)議最后要求,，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過(guò)個(gè)穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人:xxx

xxxx年12月15日

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇六

你知道如何寫社區(qū)矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要嗎?那么,，下面是小編給大家整理收集的社區(qū)矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要相關(guān)范文,，希望對(duì)大家有幫助。

一,、會(huì)議的基本情況

本月三日上午,，xx市供銷合作總社于四樓會(huì)議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”,，參加會(huì)議的有市總社書記,、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同,、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，金衛(wèi)新、印明榮,、羊銘,、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究,，并對(duì)下一步化解矛盾,，處理積案，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署,。

二、會(huì)議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報(bào),。

會(huì)議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后,，對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國(guó)潤(rùn)百貨有限公司原職工關(guān)于延長(zhǎng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三,、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會(huì)議認(rèn)為,，目前元旦,、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng),，對(duì)排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對(duì)已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,，逐個(gè)包案,，逐個(gè)落實(shí)處理,，力爭(zhēng)在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,，對(duì)排查出的問題本著“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度,。該上門的要上門,，盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作,。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國(guó)潤(rùn)百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上,。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事,，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理,，確保專款專用,。對(duì)“國(guó)潤(rùn)百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視,，盡管目前正在通過(guò)法律維權(quán)，但因時(shí)至年終歲底,，職工集訪,、越訪的可能性依然存在，必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”,，及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門預(yù)警。對(duì)五,、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),，必須堅(jiān)持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢(shì)群體維權(quán),。

會(huì)議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過(guò)個(gè)穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力,。

記錄整理人：陳

時(shí) 間：x6年11月27日

地 點(diǎn)：xx街道二樓會(huì)議室

參加人員：黨工委書記、辦事處主任,、分管副書記,、紀(jì)委書記、武裝部長(zhǎng),、各社區(qū)(村)治安調(diào)解主任,，綜治委成員單位負(fù)責(zé)人，綜治辦,、司法所全體干部,。

討論議題：各社區(qū)(村)居委會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況分析。

一,、本月矛盾糾紛總體情況

本月全街道共排查各類矛盾糾紛4件,，其中馬棚社區(qū)馬棚自然村村民馬洪民和苗成軒兩家發(fā)生土地糾紛一起;魯莊村東楊自然村村民楊殿榮、楊凱兩家發(fā)生宅基地糾紛一起;桑樓村桑樓自然村桑賀玲和桑春華二人因農(nóng)閑打牌時(shí)發(fā)生爭(zhēng)吵糾紛;洼張村西蔡莊蔡大龍,、蔡宣文兩家因宅基地建房留出路問題產(chǎn)生矛盾糾紛,。以上4起矛盾糾紛在社區(qū)、村兩委干部的積極調(diào)解均已成功調(diào)處,，化解率100%,。

本月27日，街道召開十一月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作會(huì)議,，各包村負(fù)責(zé)人及包點(diǎn)干部參加了會(huì)議,。會(huì)議通報(bào)了10月份全街道矛盾糾紛排查調(diào)處情況，對(duì)本月街道存在的信訪隱患進(jìn)行了摸排分析,。街道黨工委書記主持會(huì)議,，并就12月份街道矛盾糾紛排查調(diào)處工作提出了幾點(diǎn)要求。

一是要高度重視12月份各類矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，保障信息暢通,，要確保各社區(qū)(村)居委會(huì)要在第一時(shí)間內(nèi)得到矛盾糾紛源，爭(zhēng)取把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),，能調(diào)處化解的,，當(dāng)場(chǎng)調(diào)處化解;不能調(diào)處化解的，及時(shí)上報(bào)街道和分管領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)出面調(diào)解,，保證小矛盾不出村，大矛盾不出街道,。二是要認(rèn)真做好調(diào)解工作,，充分發(fā)揮好街道和社區(qū)(村)調(diào)解員的作用，發(fā)揮老黨員、老干部的作用,，發(fā)揮群眾工作專干的作用,，確保已排查出的矛盾糾紛及時(shí)圓滿化解。三是要做好所調(diào)處矛盾糾紛的案卷規(guī)范存檔工作,。四是要重點(diǎn)人群重點(diǎn)掌控,，實(shí)行重點(diǎn)信訪隱患人員包保。

為了營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,，路社區(qū)積極行動(dòng)起來(lái),，把做好社區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的日常工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù)抓緊抓好，3月4日上午,，社區(qū)召開了矛盾糾紛排查調(diào)處專題會(huì)議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把此項(xiàng)工作擺在重要位置，由社區(qū)主任親自負(fù)責(zé),，社區(qū)綜治副主任具體落實(shí);二是堅(jiān)持“預(yù)防為主,、教育疏導(dǎo)、依法處理,、防止激化”的原則,，把預(yù)防矛盾糾紛作為新時(shí)期人民調(diào)解工作的重點(diǎn)，社區(qū)工作人員進(jìn)區(qū)入戶,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握,、疏導(dǎo)化解各類糾紛的潛在因素、苗頭性問題,、熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題,，防止激化，形成“小矛盾不出鄰里,，大矛盾不出社區(qū)”的工作格局;三是加強(qiáng)與黨員骨干,、樓棟長(zhǎng)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)“抓早,、抓小”,，使社區(qū)能在最短時(shí)間內(nèi)掌握排查信息，為及早有效解決各類矛盾糾紛爭(zhēng)取時(shí)間;四是把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，社區(qū)定期召開專門工作會(huì)議,、并形成會(huì)議紀(jì)要,，研究解決矛盾糾紛排查調(diào)處工作中出現(xiàn)的新問題、新方法，對(duì)每次開展具體工作進(jìn)行小結(jié)并做好臺(tái)帳信息統(tǒng)計(jì)和記錄,。

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇七

不少地方不時(shí)會(huì)展開矛盾糾紛排查工作,，那么，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要,，希望對(duì)大家有幫助,。

時(shí)間：x年8月26日

地點(diǎn)：鄉(xiāng)會(huì)議室

參加人員：

內(nèi)容：討論本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況

一、本月矛盾糾紛總體情況

8月份我鄉(xiāng)共有矛盾糾紛9件,，全部調(diào)解成功,，其中際頭村8件，都系鄰里糾紛與山林土地等糾紛;高車村1件,，系山林土地糾紛,。

二、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施

我鄉(xiāng)共組織矛盾糾紛排查次數(shù)2次,，參與排查人數(shù)為21人次,。經(jīng)排查，本月我鄉(xiāng)未有重大復(fù)雜矛盾糾紛,。

一,、會(huì)議的基本情況

本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會(huì)議室,，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”,，參加會(huì)議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理,、王習(xí)同,、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新,、印明榮,、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議,。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究,，并對(duì)下一步化解矛盾，處理積案,，確保元旦,、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

二,、會(huì)議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報(bào),。

會(huì)議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后，對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理,，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國(guó)潤(rùn)百貨有限公司原職工關(guān)于延長(zhǎng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題,。

三,、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

會(huì)議認(rèn)為,，目前元旦,、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng),，對(duì)排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理,，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對(duì)已排查出的矛盾糾紛,，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工,，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理,，力爭(zhēng)在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作,，對(duì)排查出的問題本著“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度,。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通,，用真情感化他們,，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股,、“國(guó)潤(rùn)百貨”老職工上訪預(yù)警及五,、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定,、按程序辦事,，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。對(duì)“國(guó)潤(rùn)百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過(guò)法律維權(quán),，但因時(shí)至年終歲底,，職工集訪、越訪的可能性依然存在,，必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管,，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門預(yù)警,。對(duì)五,、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ),，必須堅(jiān)持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策,，幫助這部分弱勢(shì)群體維權(quán),。

會(huì)議最后要求，全系統(tǒng)上下必須齊心協(xié)力,，為廣大職工群眾多做有益的事,，深入一線處理問題，為過(guò)個(gè)穩(wěn)定,、祥和的元旦,、春節(jié)而努力。

記錄整理人:

x年12月15日

x年11月6日,，街道召開信訪,、矛盾排查調(diào)處工作會(huì)議。街道綜治委及“三個(gè)排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、居(村)負(fù)責(zé)人,、部分單位有關(guān)人員參加。紀(jì)要如下：

檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊(duì),，對(duì)4個(gè)社區(qū)和2個(gè)村的信訪,、矛盾工作進(jìn)行檢查，從檢查的情況來(lái)看：各社區(qū)(村)都恩那個(gè)按照區(qū)及街道部署積極開展工作,，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動(dòng)中,，工作做得比較扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降,，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績(jī),。但從檢查情況看，也存在著一些問題和不足：

一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點(diǎn),，解決關(guān)系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細(xì)致的問題,。

二是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)部位的排查治理方面還須進(jìn)一步深入細(xì)化,、

三是在整合基礎(chǔ)綜治、維穩(wěn),、調(diào)解,、司法、信訪,、民宗等方面的社會(huì)資源方面,，工作開展的還不夠充分。

四是在綜合運(yùn)用法律,、政策,、經(jīng)濟(jì),、行政等手段和教育、協(xié)商,、疏導(dǎo)等辦法化解社會(huì)矛盾糾紛,，推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化方面還需要認(rèn)真加強(qiáng)。

五是對(duì)以上存在問題,，要求及時(shí)整改,。

x年11月6日

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇八

于xx年3月28日上午，全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作會(huì)議在鄉(xiāng)政府二樓大會(huì)議室召開,，參加這次會(huì)議的有黨委書記楊貴銀,，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)韓旺軍,，黨委副書記,、綜治辦主任任新育、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)黃河,、派出所所長(zhǎng)余治軍,、司法所長(zhǎng)周希智等。

會(huì)議上,，周所長(zhǎng)對(duì)春節(jié)收假以來(lái)全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報(bào),，黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)韓旺軍分別作了重要講話,，與會(huì)的其它同志都分別做了發(fā)言。

現(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)上周所長(zhǎng)對(duì)近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細(xì)匯報(bào),，截至目前全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛28起,，調(diào)處成功28起，其中本月排查 13起,，全是司法所協(xié)助村委會(huì)調(diào)處成功,。

這說(shuō)明了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作保持良好的勢(shì)頭，穩(wěn)步推進(jìn),，切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中,，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村,、重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”的要求,。

韓鄉(xiāng)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化體制,，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)組織的核心,，體制是一個(gè)組織的輪廓，核心不明,，輪廓不清,，怎么能成一個(gè)齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人,，焦頭爛額,，忙來(lái)忙去，白白浪費(fèi)了時(shí)間,，勞而無(wú)功;最后宣傳法律知識(shí),，營(yíng)造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮,，提高公民的學(xué)法意識(shí),，用法技巧。

確保和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

xx年3月1日

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇九

xxx5年1月25日下午,，我局綜治負(fù)責(zé)人在局長(zhǎng)辦公室主持召開了xxx5年1月矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)交賬會(huì)，我局相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議,。

會(huì)上,，負(fù)責(zé)綜治工作的同志匯報(bào)了xxx5年1月矛盾糾紛排查調(diào)處情況，并對(duì)突出矛盾化解情況進(jìn)行了交帳,，并落實(shí)了調(diào)處責(zé)任,，明確了化解時(shí)限。進(jìn)入xxx5年以來(lái),，我局開展社會(huì)治安綜合治理狠抓防范,，強(qiáng)化管理，有力地保證了本月旅游行業(yè)未發(fā)生一起影響社會(huì)安定和重大刑事治安事件,。具體落實(shí)了“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全了一系列的工作制度,。落實(shí)了旅游景區(qū)景點(diǎn),、旅行社、旅游星級(jí)旅店的社會(huì)矛盾排查調(diào)處和信訪工作措施,，有效化解矛盾糾紛,，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),。

會(huì)議認(rèn)為xxx5年1月矛盾糾紛形勢(shì)平穩(wěn),，沒有出現(xiàn)矛盾糾紛問題。

二,、突出矛盾糾紛及調(diào)處措施

本月無(wú)突出矛盾糾紛

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要篇十

xxx年7月7日上午,，xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組在縣司法局五樓會(huì)議室召開了xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì),。縣司法局黨組書記,、局長(zhǎng)呂澤琴主持會(huì)議,，參加會(huì)議的有縣司法局副局長(zhǎng)陳賜群、王煥達(dá),，縣司法局紀(jì)檢組長(zhǎng)龔明祥,，縣司法局各股室長(zhǎng)以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)人。

二,、本月矛盾糾紛總體情況

xxx年6月,，全縣共調(diào)處各類民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件,、鄰里糾紛78件,、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)糾紛5件,、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件,、政府拆遷糾紛6件,、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等,。調(diào)解成功215件,，其中疑難復(fù)雜糾紛4件，化解率成功99.5%,。共排查各類矛盾糾紛178人次,，預(yù)防糾紛33件。防止群體性上訪5件115人;防止群體性械斗1件30人,。無(wú)民間糾紛引起自殺案件,，無(wú)民間糾紛轉(zhuǎn)化形勢(shì)案件。

三,、排查出的矛盾糾紛及調(diào)處措施

本月排查出的各類民間糾紛，要求各相關(guān)責(zé)任人盡全力做好調(diào)解工作,、化解矛盾,，并做到：

1、對(duì)排查出來(lái)的矛盾隱患要及時(shí)解決,，不得拖延和推諉,。

2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)上訪戶的穩(wěn)控工作力度,，要主動(dòng)上門,，交流思想,，交流感情，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和情緒,，有針對(duì)性的做好化解工作,。

3、做好每月的矛盾糾紛排調(diào),、特殊人群管控,、法律服務(wù)和監(jiān)所安全隱患排查整改工作，做到居安思危,、有備無(wú)患,，抓好落實(shí)。

最后,，縣司法局黨組書記,、局長(zhǎng)呂澤琴同志對(duì)本月矛盾糾紛排查調(diào)處工作給予了積極評(píng)價(jià)，并要求再接再厲,，做好矛盾糾紛排查和調(diào)處工作,，努力把排查出的矛盾糾紛及時(shí)解決，確保社會(huì)穩(wěn)定,。

xx縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組

xxx年7月7日