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社區(qū)三季度工作總結匯報篇一

【第三季度消防工作總結一】

第三季度，大隊的工作在管委會和公安分局的正確領導和大力支持下,，緊緊省政府“8.27”會議精神和,，按照總隊和支隊部署，以《20xx年全國“xx”期間xxx經濟開發(fā)區(qū)消防安全保衛(wèi)工作方案》為中心,，經過管委會和各相關單位的共同努力,，最大限度的控制了火災的發(fā)生，實現(xiàn)了無亡人,、傷人的目標,。

一、加強組織領導,，落實方案內容

管委會高度重視此次安保工作,，成立了以管委會主任xxx為組長，管委會副主任xxx為副組長,，各相關部門主管消防工作的領導為成員的安保小組,。安保小組結合開發(fā)區(qū)實際情況，根據總隊和支隊保衛(wèi)方案,，制定了《20xx年全國“xx”期間xxx經濟開發(fā)區(qū)消防安全保衛(wèi)工作方案》,，確定了工作措施，明確了各部門的責任,，有力的開展了安保工作,。

二、繼續(xù)隱患排查工作,，緊抓“四個能力”建設

繼“火患清剿”戰(zhàn)役后,，大隊立即召開“兩會”安保動員部署會議，保持“火患清剿”戰(zhàn)役中高昂的斗志,，有針對性的開展火災隱患排查工作,，期間領導帶隊檢查3次，開展錯時制檢查2次,，檢查單位256家,，發(fā)現(xiàn)隱患182處，整改隱患179處,，查封15家/處,，三停3家，罰款2.3萬元,，深入單位檢查“四個能力”建設情況526人/次,，督促181家進一步完善“四個能力”建設，與轄區(qū)242家簽訂承諾書,，同時為了提高三級消防工作的質量,，經分局xxxx副局長同意,，在分局網頁刊登《xxx經濟開發(fā)區(qū)“xx”期間三級消防工作情況通報》，有效的提高了派出所的工作效率,。

三,、創(chuàng)新宣傳形式，營造濃厚“兩會”消防宣傳氛圍 大隊以“國務院加強和改進消防工作意見和xxx消防條例宣傳月”為契機,，結合轄區(qū)實際情況開展了以“大手拉小手—消防知識進學校進家庭”為主題的消防安全主題班會活動,，已達到“教育一個學生、帶動一個家庭,、影響整個社會”的宣傳效果,。同時以隊站開放活動為主體，讓理工大學的學生們與消防部隊“零距離”接觸,，讓他們感受消防部隊,、學習消防知識，使象牙塔中的莘莘學子們“懂消防,、愛消防”,。根據秋季防火攻堅戰(zhàn)要求,、結合開發(fā)區(qū)在建工地多的特點,，大隊組織專門力量到xxxx施工現(xiàn)場對工地各工段負責人進行了消防培訓,，并在工地現(xiàn)場對工人進行了消防安全常識的宣傳教育,，使建筑工人們達到“人人會撲救初起火災,、人人能疏散逃生”的程度,。此外,，轄區(qū)內利用戶外led平循環(huán)播放消防標語20余處,，共懸掛各類消防宣傳條幅580余條,。

【第三季度消防工作總結二】

消防監(jiān)控中心在本年度第三季度的工作為建立新的工作管理制度和運轉模式,。消防隊員的值班時間不在于監(jiān)控人員同步，消防隊員施行上二休一,，這樣保證每個班次都有足夠的人手,。消防人員在早上7:30上班之后，要到商場二樓和夜班人員一起替崗管制,。

關于具體的工作(一),、消防設備方面(二)、建立檔案管理制度

隨后,，安保處向公司申請了建立消防檔案所需的各種用品,。同時，對消防監(jiān)控中心現(xiàn)有的資料文獻進行歸類,。更具現(xiàn)實需要,，由消防管理人員制作各種文字圖表，對相關工作信息認真記錄,，以備日后查詢,。經過半個月的時間,，消防檔案管理制度已趨于完善。

(三),、商場重要部位與安全通道的巡查

為了更好的對商場和高層公寓巡查，并確保各安全通道的暢通,。物業(yè)部要求消防隊員和防損隊員,，在日常巡查過程中，要仔細查看消防栓,、噴淋,、消防應急燈等設備。查看各商家是否存在違規(guī)用電,、違規(guī)改造消防設施的現(xiàn)象,。商場的安全通道數(shù)量較多，消防人員要定期巡查各各安全通道,。查看通道是否暢通,，是否有人在通道內堆放雜物。目前,，根據實際需要,，已在除沃爾瑪之外的十個防火分區(qū)粘貼了《重要部位消防安全巡查表》。

防損課

9月份是本季度的收官月份,。我安保處的主要工作是：建立消防檔案管理制度,、促進消防與防損工作的結合、根據公司要求對安保隊員進行軍事化訓練,。

其中,，消防檔案管理制度已初步建立，仍需進一步完善;消防與防損工作已開始對接,，相關工作細則正在制定當中;從6月份起,，白班安保人員和商場營業(yè)員一起參加晨會，并有公司員工的退伍軍人對安保人員和營業(yè)員進行軍事化訓練,，此項工作已經完成,。

【第三季度消防工作總結三】

在縣委、縣政府和支隊的正確領導下,，西鄉(xiāng)大隊緊緊圍繞嚴格,、公正、文明執(zhí)法這一主題,，以消防法律法規(guī)為依據,，扎實開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設，不斷完善各項規(guī)章制度,，使消防依法行政工作逐步走上了制度化,、程序化,、規(guī)范化軌道，并以此帶動了整個消防工作的開展,。

截至目前,，共發(fā)生火災32起，救援4起,，火災損失39.2萬元,，火災起數(shù)與去年同期相比下降15.21%。檢查單位243家次,，行政許可36家,，檢測25批次，發(fā)出《責令改正通知書》24份,，罰款12起,，其中消防產品罰款1家罰款金額1萬元，依法強制執(zhí)行1家,，目前大隊共罰款2.325萬元,，現(xiàn)就我大隊第三季度行政執(zhí)法規(guī)范化建設工作情況向各位領導作如下匯報：

一、健全執(zhí)法程序和制度,，規(guī)范消防執(zhí)法行為

為做好行政執(zhí)法規(guī)范化建設,，我大隊制定了《消防行政執(zhí)法責任制實施方案》，對執(zhí)法主體,、目標,、任務、內容,、責任都作了具體規(guī)定,，并把其中的執(zhí)法內容及責任分解落實到每個人，嚴格要求全體執(zhí)法人員按照分工盡職盡責,，努力完成各自負責的任務目標,。并完善了大隊工作、學習,、廉政建設,、業(yè)務公開等規(guī)章制度，制作了業(yè)務公開欄,，每月定期召開一次執(zhí)法例會,，對執(zhí)法中存在的問題研究討論。堅持消防監(jiān)督執(zhí)法信息化建設和應用,，實行執(zhí)法信息網上錄入,、執(zhí)法流程網上運行等管理模式，使全大隊各項工作有章可循，有據可依,，有條不紊,。

二、加強學習,，提高行政執(zhí)法水平

為建立一支政治上合格,、業(yè)務上精通、作風上過硬的執(zhí)法隊伍,，我大隊著重抓了執(zhí)法隊伍的自身建設,，開展了樹“形象活動”。一是建立學法制度,，堅持定期學法。我大隊積極參加消防局,、省消防總隊舉辦的法律法規(guī)學習班,。同時，大隊執(zhí)法人員還利用晚上時間加強法律法規(guī)的學習,。

通過學習,、培訓，全體執(zhí)法人員較好地掌握了必備的法律知識,，具備了正確運用法律執(zhí)法的能力,。在大隊辦理行政處罰案件過程中，均做到了事實清楚,，證據確鑿,，查處程序合法，量罰適當,，執(zhí)法文書完備規(guī)范,，并做到一案一卷。二是堅持“內強素質,，外樹形象”的教育,。我大隊堅持以全心全意為人民服務為宗旨的職業(yè)道德教育，以塑造愛崗敬業(yè),、廉潔務實,、依法行政的消防衛(wèi)士形象為目標，制定實施了《大隊工作人員守則》,、大隊執(zhí)法人員簽訂了廉政承諾書,，杜絕了“吃、拿,、卡,、要”和“門難進、臉難看,、事難辦”等不良現(xiàn)象的發(fā)生,，樹立了良好的執(zhí)法形象,。

三、存在的問題

1,、西鄉(xiāng)縣轄區(qū)面積大,，社會單位多，大隊監(jiān)督人員少,，工作開展不夠全面,、深入。

2,、大隊執(zhí)法人員對轄區(qū)單位不熟悉,，新調來監(jiān)督人員對轄區(qū)單位不夠熟悉。

3,、執(zhí)法干部業(yè)務素質不高,，缺乏一定的實踐經驗。學的東西不能和實際有機的結合,。

在下步工作中,，我大隊將把“防火墻”作為今后一個時期消防工作的中心任務，與“三基”工程,、“三項建設”和“三項重點工作”緊密結合起來,，整體推進。認真總結執(zhí)法中好的經驗,、做法,，不斷完善提高，把我大隊行政執(zhí)法規(guī)范化建設工作推向深入,，以此帶動我大隊工作再上新臺階,。

【第三季度消防工作總結四】

第三季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第三季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神,，結合支隊20xx年工作要點要求,，以“五無”活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點,，積極推進隊伍管理建設,，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內部管理?雙穩(wěn)定??，F(xiàn)將中隊第三季度工作情況總結如下：

一,、工作匯報

(1)建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序,。

打破傳統(tǒng)的管理模式,，遵循?嚴字當頭、以精為準、從細著手,、科學管理?的原則,，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求,，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理,，并將考評結果作為年終評先評優(yōu)的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系,，極大的提高了部隊管理的有效性,。強化條令條例意識，努力提高條令條例,、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權威性,。確立?條令條例是一切行為的最高準則?，克服按個人意志辦事的弊病,，對違反條令條例制度的現(xiàn)象,，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的整體性,、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

(2)以?五無?創(chuàng)建活動為載體,，確保部隊高度安全穩(wěn)定,。

繼去年棗莊支隊開展的?安全責任年?活動之后，特勤中隊將去年好的措施,、意見延續(xù)下來,，爭取在今年的?百日安全競賽?活動中取得優(yōu)異的成績。七月底,，支隊轉發(fā)了總隊《關于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》,，為了進一步貫徹通知精神，中隊立即召開軍人大會,，深入分析當前形勢,，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊?警示月活動?活動實施方案》，杜絕類似事件的發(fā)生,。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會,、周安全例會制度，將安全形勢分析常態(tài)化,，緊緊把握重點時期,、敏感時段安全管理，認真查找隱患,、苗頭,，著重加強人員管理，制定并完善?知兵一口清?檔案，不定期地廣泛開展談心活動,，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決,。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習?干部帶兵‘十不準’,、?官兵行為‘十五個’嚴禁?等規(guī)章制度,，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在,，特勤中隊3名干部,、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行,。

(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動,。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求,，按綱施訓,，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標,。從八月份新兵下隊到現(xiàn)在,，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔,，在鞏固老同志體,、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質,，爭取在短時間內縮短新,、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎,。在支隊舉行的半年考核工作中,，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能,、技能訓練都有了一定得提高,，攻堅克難能力明顯增強。

(4)繼續(xù)深入開展?大熟悉,、大演練?活動,，加強滅火作戰(zhàn)相關課題的研究。

自今年七月份以來,，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家,、演練兩家的演練計劃，共熟悉重點單位24個,，制定?重點單位熟悉卡?24份,，修訂二級,、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次,，其中夜間演練12次,，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時,，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班,，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試,，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據,。

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中,，中隊全體官兵雖然想了一些辦法,，采取了一些措施，取得了一些成績,，但由于受經費,、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展,，導致官兵的訓練水平參差不齊,，效果不明顯。二是精細化管理的制度,、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段,，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一,，存在打架撞墻現(xiàn)象,。

三、下階段的工作方向

(1)創(chuàng)新管理模式,，深入開展打造消防鐵軍活動,。中隊將按照總隊、支隊的部署,，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要,，以?攻得進，守得住,，打得贏?為目標,，堅持從難、從嚴,、從實戰(zhàn)出發(fā),，積極探索管理模式,，全力推進打造消防鐵軍建設。

(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作,，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領導的要求和大隊工作部署上來,。

(3)結合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案,，加強應急救援隊伍的訓練,，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力,。(4)時刻繃緊安全這根敏感的弦,，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作，加強帶兵人員的政治修養(yǎng),、加強夜間查崗查哨制度,、嚴格落實車輛派遣制度，確保部隊安全穩(wěn)定,。

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社區(qū)三季度工作總結匯報篇二

轉變觀念,，扎實工作，筑牢全市城鎮(zhèn)社區(qū)治安防范網雄關區(qū)祁連社區(qū)總面積約193萬平方米,，現(xiàn)有居民小區(qū)27個(封閉式小區(qū)14個),，總人口26653人，流動人口4200余365幢,，平房32棟,，企事業(yè)單位226個，商業(yè)網點750個,，另有加油站,、加氣站、液化氣站,、學校,、幼兒園等11個重點防控部位，文化街,、轉播臺,、鏡鐵西路馬路市場3個治安重點整治區(qū)域。社區(qū)具有人口基數(shù)大,、流動人口多,、人員構成復雜、治安管理難度大等特點,。近年來,，社區(qū)在市、區(qū)兩級的正確領導下,，以平安和諧細胞工程創(chuàng)建為契機,，積極探索社區(qū)治安防范的有效途徑,，取得了一定的成效。我們的主要做法是：

一,、強化組織抓防范,，著力構建“三位一體”防控體系

社區(qū)黨委高度重視社會治理和平安建設工作，把維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定作為“一項民心工程,。對于流動人口,，社區(qū)按照“屬地化管理、市民化待遇,、親情化服務”的流動人口服務管理工作理念,，開展宣教服務、技術服務,、生殖健康服務,、藥具服務、維權服務,、關愛服務為主題的“六送”活動;對于轄區(qū)重點人員,，我們與其家庭開展了“連心卡”服務活動，按照家庭,、區(qū),、社區(qū)、派出所“四位一體”幫教原則,，對40名涉毒人員通過定期走訪談話,、社會幫教等各種有效措施，幫助吸毒人員擺脫對毒品的依賴,，重新融入正常的社會生活,。對12名刑釋解教人員和13名社區(qū)矯正對象制定幫教措施，實行分類管理,，預防其重新犯罪,。

同時，在各類節(jié)點上我們加強對重點人員的管控,，在社區(qū)“金羊喜圓夢盛世迎新春”的聯(lián)歡會上,，邀請重點人員參加,，讓他們切實感受到了黨和政府的溫暖和關懷,。在得知上訪人員子女要參加萬名大學生進基層考試的時，我們積極聯(lián)系志誠公考學校提供復習資料;當?shù)弥渖罾щy時,，積極申請困難救助,，通過這種溫情幫助的方式，讓他們重燃生活希望,。

二,、強化機制抓防范,，建立治安綜合整治長效機制

在深入抓好社會治理工作中，我們建立健全了各項制度,，通過機制保障,，確保社會治理和平安建設工作有序開展。

一是建立接訪制度,。對于居民反映的安全隱患,，以及不利于穩(wěn)定的因素，社區(qū)隨時接待來訪,，耐心聽取反映的問題和合理化建議,，并有針對性的拿出切實可行的解決辦法。

二是建立例會制度,。社區(qū)定期召開治安形勢分析會議,，專門研究解決發(fā)現(xiàn)和預見性的矛盾和問題。

三是建立責任追究制度,。我們本著“防患于未然”的原則,，嚴格明確責任和分工，劃分責任區(qū),，落實具體責任,，對因個人不負責任，造成事故發(fā)生的視情節(jié)追究相關人員責任,。

四是建立常態(tài)化巡邏制度,。

在開展日常巡邏的過程中，我們注意總結一些經驗：

一是把握巡邏時間,，探索三多巡邏法,，即中午11。30到下午2點多巡邏,，晚上5：30到8點多巡邏,，轄區(qū)的重點區(qū)域多巡邏。

二是把握巡邏方式,，探索“三勤一防”制度,，即勤巡、勤問,、勤看,，加強對物業(yè)公司的監(jiān)督，防止不法分子進入小區(qū),。

三是把握巡邏質量,，實行”一簽到、一培訓,、一匯報制度“即對聯(lián)防員實行雙向簽到和定期培訓制度,，社區(qū)網格員進行周匯報制度,。網格員對轄區(qū)物業(yè)及聯(lián)防員的巡邏情況進行督查，研究上周的巡邏情況和安排下周的巡邏重點,。在此基礎上按照區(qū)委“一圖兩書,、三卡四表、五冊六制度”的標準健全完善各類臺賬資料,。

三,、群策群力抓防范，營造齊抓共管的平安社區(qū)創(chuàng)建氛圍

治安巡防工作開展以來,，社區(qū)經常與轄區(qū)民警溝通,，共同分析可防性案件的發(fā)案規(guī)律，編印有關防范知識和法制資料,，充分利用黑板報,、宣傳欄、市民學校,、道德講堂等宣傳平臺,，對居民進行防火、防盜,、安全用電,、群防群治等內容的宣傳，及時提醒居民注意防范,，杜絕可防性案件的發(fā)生,。注重加強與轄區(qū)單位和物業(yè)公司的溝通協(xié)調，根據社會治理工作目標責任要求,，及時將工作任務具體量化,，并分別與轄區(qū)單位簽訂目標管理責任書，同時明確要求各轄區(qū)單位要嚴格落實值守制度,。

社區(qū)三季度工作總結匯報篇三

第三季度,，尤其是7月、8月,，對于大多數(shù)幼兒園來說,，處于假期，新舊學期的交接（少數(shù)暑期不放假的幼兒園除外）,。他們清閑下來,，卻是我們最忙碌的時候；而且在這個時候大批的幼兒園要購買大量的教材,，也就是我們事業(yè)的黃金時期,。9月份,，幼兒園大都開學,，開始了新一階段的忙碌,，我們也開始了新的工作。現(xiàn)在這三個月眼看就要過去了,，回顧這忙碌的三個月,，感慨很多。

我們目前主要使用的營銷與推廣的方式就是“區(qū)域活動”,，經過將近一年以來多次組織這樣的區(qū)域活動,，經歷了失敗后的苦痛，迷途的惆悵,，但是現(xiàn)在已經成為一種成熟的營銷模式,。所以在這個關鍵時期，頻繁地組織大規(guī)模的區(qū)域活動是我們公司的主要工作,。在7月,，我們組織了沈陽、長春,；濟南,、鄭州；長沙,、南昌,；銀川、蘭州等八次區(qū)域活動,。在8月,，組織了合肥、徐州,；太原,、石家莊；昆明,、南寧,；福州等七次區(qū)域活動（杭州區(qū)域活動因人數(shù)不足而延遲）。9月又在氛圍較好的長春,、哈爾濱,；銀川、蘭州四個城市重復組織了區(qū)域活動,。我們也在探索新的營銷模式,，于是組織了三次中國領袖園長校長訓練營暨主題課程與品牌戰(zhàn)略研討會，這其中就有兩次在這個第三季度發(fā)生,。

我雖然沒有推動長沙和南昌的區(qū)域活動,，但是由于楊晶老師懷孕身體不便的原因，我臨時被派往長沙和南昌參與組織了長沙和南昌的區(qū)域活動。這兩次區(qū)域活動,，領導讓我來安排會務工作等,，這一切都是為了鍛煉我，讓我快速的成長,?？墒俏覅s把工作安排得丟三落四，一塌糊涂,。本來安排我進行項目介紹,。可是由于我的心理等各方面的素質都很差,，時間越近,，心里越緊張，常常說不出一句話,。即使說了,，也是離題千里，無關緊要,。經過長沙,、南昌的區(qū)域活動，我發(fā)現(xiàn)自己是個粗枝大葉的人,，遠遠沒達到公司的要求,；又是個臨陣退縮，關鍵時刻掉鏈子的人,?；貋砗髮懥松羁獭⒓氈?、全面的工作總結,，打印出來，時刻揣在身上,，以后再做區(qū)域活動,，就當寶典一樣拿出來一看，就知道那個環(huán)節(jié)還沒有安排到位,。

南昌和長沙和區(qū)域活動最后圓滿成功,，這里楊晶老師和鄧萌萌老師功不可沒，她們以自己的實際行動告訴我們推動區(qū)域活動只要一個人就足夠了,；而且推動區(qū)域活動的日期也可以大大壓縮,，只要一周或十天時間就足夠了；推動來的人數(shù)原來可以那樣的多,，超過二百根本不成問題,。后來的9月份的四個區(qū)域活動從3號正式開始推動，10號出發(fā)，也只用了一周的時間,。再次說明,，一人一周推動根本不是問題。我們要向最先進的人看齊,，這就對我們以后的工作、對我們的素質提出了更高的要求,；我們不能達到這個要求,，是遲早要被同事們在大踏步前進的時候淘汰的。

我親自推動了徐州的區(qū)域活動并參與了合肥的區(qū)域活動,。徐州區(qū)域活動只來了87人,，所謂“鎩羽而歸”，當場落淚,，和同時進行的合肥,、太原、石家莊三個區(qū)域活動進行橫向的比較,，是應該定性為失敗的,。我寫了一個總結，放在我的博客上,，我從來不在我的私人博客上放公文（就是我所謂的官樣文章）,，以示教訓之深刻！從另一個角度看,，徐州的區(qū)域活動也可以給后面的區(qū)域活動帶來借鑒：徐州區(qū)域活動是我們公司第一次在省會以外的城市進行,，……現(xiàn)在已經在除西藏拉薩外所有的省會城市進行了區(qū)域培訓活動，在部分氛圍比較好的省城甚至進行了兩到三次甚至四次區(qū)域活動,，隨著我們在各個省開展活動的深入,，下一步，我們也將像我們的同行前輩那樣,，開始關注省城以外的小區(qū)域的培訓,。在做這樣的區(qū)域活動的時候，要以徐州為教訓,，通盤考慮,，將盡可能多的因素考慮在內，不能貿然行事,?！?/p>

我本覺得蘭州9月的區(qū)域活動是必敗的，最后依然以人數(shù)上的成功而告終,。綜合歷次區(qū)域活動給我們帶來的啟示,，我發(fā)現(xiàn)不可控因素太多了，不要輕易去斷言活動的失敗與成功，我們應該做的,，只能是全力以赴,！

我也參與了各屆中國領袖園長校長訓練營暨主題課程與品牌戰(zhàn)略研討會的推動。第一次在6月,，先是推動廣西南寧的區(qū)域活動,，在活動完了以后續(xù)推第一屆園長校長訓練營，分給我五個指標,，我只推動來一家三人,。南寧的東方國幼兒園也來了四人，不知道是誰推動的,。第二次8月21號,、22號，我先是安排推動徐州,、南寧的區(qū)域活動,，由于徐州的失敗，我積極收集信息,，秣馬厲兵,，準備奪取南寧的勝利。然而領導不再讓我推動南寧的區(qū)域活動,，但是我知道,，個人必須無條件服從于集體安排！也應該給新人讓路,，將在各個網站搜來的全部信息交與后來人,。調整來推動北京的園長校長訓練營，最后幾天只剩下專門地全天搜集信息了,。只推動來一家一人,。第三次園長校長訓練營，我只負責推動湖北,、安徽兩個省,，好多人一聽河南鄭州，立馬表現(xiàn)出十分排斥的態(tài)度,。有一個安徽合肥機關幼兒園甚至已經通過郵件報名了,，第二天打過去電話，一聽說是河南鄭州,，馬上就不想參加,。我深感自己溝通能力之差，不敢動河南區(qū)域的信息,，搶在別人前頭發(fā)布信息,，以免我一發(fā)布了,，人家本來想來的也不來了。只能在私下里串聯(lián)自己的一些朋友來聽課,，周口智慧樹幼兒園,、平頂山八礦英姿幼兒園、襄城縣婦聯(lián)幼兒園等,，最后也因為各種原因組團失敗,，只有一個已經合作的老客戶崔麗娟來參加！還是一家一人,，遠沒有達到公司的要求,。由此可見，我整體上推動活動的能力還是比較差的,；凡是要掏錢的活動,，推動的結果會更差,。尤其是第二次園長校長訓練營期間,，我感覺很失敗，沒有成就感,，在開會的前夜,，也就是8月20號晚上，我失眠了,。到第二天,，異常困倦，在酒店的沙發(fā)上就睡著了,。后來連續(xù)幾天的腰疼,，每天到很晚都不能入眼。尤其到8月26號也就是到庫房裝了97箱教材那天,，是最嚴重的一天,，疼得直不起腰來。屋里人說你今天別去了,，我說今天不能不去,，也不能請假，今天不去就是成心,。由于我們的庫房距離市區(qū)非常遠,，雖然晚上沒有睡好，早上也要起得特別早,，在公交車上睡著了,，到鐵匠營那里錯過了一站。后來就遲到了,。因為凡是去過庫房的都知道,，離我們實在是太遠了,，七點到公司都很容易，但是八點半到庫房,，很難,！我深知，個人情感必須無條件服從于公司理性,！所以我不能不去,。

我自從推動南寧的區(qū)域活動以來，由于廣西的活動氛圍非常好,，合作者非常多,，僅僅第一次區(qū)域活動就合作了四五家。有玉林市陸川縣新東方幼兒園,、柳州的柳城新世紀幼兒園,、南寧青秀區(qū)的東方國際幼兒園、柳州燈泡廠幼兒園,。廣西人十分的精明,，談判的過程也是很艱難的，領導知道難度大,，所以大部分我都沒有（機會）直接參與正面交鋒,，反正最后都合作了、進帳了,。不管最后花落誰家,，公司的總收入總是不錯的！

在聊天的時候,，認識了河南鄭州管城區(qū)弘文特色教育崔老師,，便將自己的手機號和公司網址留給了她。我的手機信號很不好,，一到屋里就沒有信號,。8月17號去發(fā)貨，正好在外面,，她打電話給我說已經打款要零售《浸入式閱讀》一套,，要不是我出去發(fā)貨，還不知道怎樣呢,？后來在具體談的過程才發(fā)現(xiàn),，進進退退，我一逼得緊了,，對方就說已經定了這個學期的教材,，后來就涼幾天，她又主動找過來,，主動打了款,。幾個回合的交鋒才把錢打進來,，從零售到最后打款用了13天！才知談判委實不易,。

在北京一年多來,，認識了好多部隊上的人，總后,、二炮總醫(yī)院,、八一電影制片廠都有，好多人看上去像個跑腿的,，一看他們配的車或者肩章才知道有幾個還是大校軍銜的高官,。今年建軍節(jié)那天又在一個會所認識了二炮四級士官湯某。我答對了“二炮”是什么意思,，還主動向他請教了新疆的一些事,，所以在一起聊得很投入。我現(xiàn)在記性很差,，并不能現(xiàn)場記住每個人的信息,。每次聚會完了，我都找到其中的一個姑娘,，再問問每個人都叫什么名字,，現(xiàn)在在那個單位,，現(xiàn)居何職,！以備下次見了能夠叫出他們的名字或者職位。現(xiàn)在他們這個俱樂部有好多人知道了我們的公司,，了解了我們的教材,。作為學生家長，都想過來我們公司咨詢,。由于以前因為給客戶發(fā)合作政策,，違反了公司的相關政策，受到過批評,。不知道應不應該花費時間接待這個不是園長,、幼師的群體？我請示了領導,，領導說“你說呢,？”我才知道可以這樣做！9月5號,，二炮的湯士官果然來公司零售教材三套,，并委托我郵寄到他老家安徽阜陽的家屬手中。

安徽省教育廳下令從2009年開始,，全省幼兒園三年內不準使用任何教材,，并且今年秋季將重點抓私立幼兒園,。而湯漢寶孩子所在的阜陽市民族幼兒園是安徽省省級示范園，更不能使用教材,。所以,，他們只能是某個班以班為單位小范圍內偷用。不能搞串聯(lián),，一旦有人告發(fā),，后果可想而知。所以大批量的合作基本沒戲,，只能零售了,。湯漢寶的妻子李麗麗收到三套教材后，打電話給我,，會盡快讓她們的小孩所在的班級的老師跟我們取得聯(lián)系,，定購教材，得以零售教材33套,。()（這還頗有點鳳陽小崗村的味道,。）這件事告訴我，要廣交朋友,，無論何時何地,，都不要忘記推銷自己，推銷自己背后的集團,。讓更多的人記住你本人,，記住你身后的集團。越多越好,。事業(yè)的起步,，往往就是從鋪攤子開始的，想方設法通過各種渠道將自己的攤子鋪開,，這就為后來的合作打下了良好的基礎,。

一段時間后，我開始負責事業(yè)五部,。俗話說,，只能是清楚的領導不清楚的，絕對不能是不清楚的領導清楚的,。說實話,，我覺得自己能力很有限，自己常常還不清楚,，怎么能領導別人呢,？好在一直以來，五部一直是一個人,，自己領導自己,。今后要努力成為榜樣,！

總之，在這三個月里,，我深深地發(fā)現(xiàn)自己是個溝通能力很差的人,，各方面都亟待提高的人；我得到了很好的鍛煉,，但是與各位同事們相比,，差距還是相當大，甚至這輩子都不可能趕超他們,。在有些方面只要我能做到的,，比如細心、耐心這些方面,，我一定力爭做到最好,。在自己固有的一些不足，一定要向周圍的人多多學習,，力爭變個模樣,。爭取跟上大伙不掉隊，不斷提高,，爭作表率,。

客戶資源是一個慢慢積累的過程，唯有長期堅持不懈,，才能得到最終回報,。要相信我們的課程是值得信賴的，像我這樣溝通能力比較差,，也常常有客戶找上來,，主動尋求合作,，一個月基本上能簽一單子,，一年后也有十幾個客戶源了。所以你們更應該有信心,，一定要堅持下去,，相信到明年的中秋節(jié)，我們大家都會很好,！

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社區(qū)三季度工作總結匯報篇四

2021年第三季度，在街道黨工委,、辦事處的正確領導下,，xx社區(qū)緊緊圍繞街道黨工委建設綠色創(chuàng)新人文xx工作目標，認真按照年初制定的思路和重點,，扎實開展各項工作,。

根據街道的城中村改造方案,，社區(qū)完成xx路以西區(qū)塊x家企業(yè)的丈量評估。

社區(qū)加快產業(yè)結構調整和轉型升級,，積極培育新的經濟增長點,，進一步發(fā)展壯大集體經濟。

一是對xx創(chuàng)意園工程進度進行監(jiān)督,，對招商情況進行把關,，目前創(chuàng)意園工程方面基本完工，正進行工程掃尾和內部裝修,，預計x月份開園,，提升區(qū)塊經濟價值。

二是社區(qū)積極對接x%留用地項目,，開展前期開發(fā)準備,。

社區(qū)堅持以作風建設為著力點，努力夯實基層基礎,，為各項工作的開展提供堅強的組織保證,。

一是進行“xx”和“xx”走訪。落實“xx”活動的長效機制,，扎實開展走訪工作,，使聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)，幫助解決群眾生產生活中的困難,。

二是開展“兩學一做”學習教育,。社區(qū)嚴格按照學習教育要求和步驟開展實施，通過支部黨課,、學習討論,、黨員固定活動日、查擺問題等一系列活動,，進一步抓好黨員的學習教育,。

社區(qū)積極參與“xx”創(chuàng)建，充分動員各方面力量,，抓好各項制度措施的落實,。

一是加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理,。在社區(qū)網格化管理的基礎上,，組織社區(qū)工作人員、聯(lián)防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查,，做好流動人口的清查核實和第二次三實數(shù)據排查工作,。

二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪、出租私房消防安全管理,。舉辦消防安全知識講座x次,。多次開展消防安全專項檢查，對消防四件套,、滅火器,、煙感報警器進行查漏補缺和安裝，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器xx余瓶,。開展企業(yè),、出租房、店面,、商場煤氣瓶專項檢查,，取締x處非法換氣點，傳喚x人,，收繳不正規(guī)煤氣瓶x個,。整治出租房電瓶車亂充電現(xiàn)象，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁,，切實保障居民群眾的生命財產安全,。

社區(qū)關注和改善民生，堅持建設和完善各類基礎設施,，努力提升居民生活品質,。

一是開展劣v類小微水體整治。對社區(qū)三處劣v類池塘落實“一池塘一方案”,，完成所有池塘除雜草,、清淤、配水,、綠化種植工作,，轄區(qū)內劣v類池塘已全部消除。完成安樂堂前污水處理站改造施工,。

二是做好中央環(huán)保督察組和文明城市復評迎檢工作,。落實24小時值班，對轄區(qū)環(huán)境,、環(huán)保進行排查和整治,，檢查污染企業(yè)、清理道路邊堆積物,、清理衛(wèi)生死角、清理亂停放共享單車,，提升社區(qū)整體環(huán)境面貌,。

三是開展預防登革熱宣傳和排查工作。社區(qū)范圍內懸掛橫幅，入戶發(fā)放資料,，入戶排查和清理積水容器,，對社區(qū)內積水點、下水道等蚊蟲滋生點進行消殺,，確保無新增病例,。

一是做好xx路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作。

二是做好xx創(chuàng)意園項目的管理和服務工作,。對引入的企業(yè)提供各類幫助,，確保x月份開園。

三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育,，使各項學習任務落到實處,，進一步提升黨員理想信念。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度,，落實“周三訪談夜”活動的長效管理,，扎實開展走訪工作。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設,，落實“三責一嚴”,，推動社區(qū)作風建設。

四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動,。組織人員進行巡查和排摸,，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài)，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境,。

五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作,，促進社區(qū)和諧。繼續(xù)開展各類治安,、消防,、環(huán)境亂點整治，進一步完善出租房消防四件套,、滅火器,、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查,，做好外來人口的管理工作,。

六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌,，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作,，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作,，保持社區(qū)道路暢通,。做好小微水體長效管理。

七是要按照以民為本的理念，解決好社區(qū)的民生問題,，真心實意服務群眾,，增強社區(qū)凝聚力。關心困難群眾,，實施幫扶救助,，解決他們在生活、就業(yè)等方面遇到的問題,。

社區(qū)三季度工作總結匯報篇五

1,、積極開展各項維護社會穩(wěn)定及不安定因素的排查和調處工作。先后開展了中秋節(jié)及國慶期間,、“十八大”召開前的不安定因素排查工作,。全鎮(zhèn)共排查出不穩(wěn)定因素21件、按輕重緩急分成三類后,，全部落實專人負責,。

2、人民調解工作成效明顯,，“老何說和”工作進一步深化,。第三季度，鎮(zhèn)村兩級人民調解委會共受理各類民間糾紛24件,，調解24件,，成功24件，調解率和成功率分別為100%和95%以上,。自9月1日成立了“老何說和”民間專職調解室后,，各村也配備了一名專職調解工作人員，實現(xiàn)專職調解室與鎮(zhèn)綜治工作的雙向互動,，做到調解工作重心前置,，防范前移。至今,，我鎮(zhèn)的“老何娘舅”共成功調處矛盾糾紛32起,，排摸突出矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素5件，配合信訪辦做上訪戶的思想工作6次,，沒有發(fā)生一起因調處不及時或調處不當而引起的矛盾激化和群眾上訪,。

3、實施基層系列平安創(chuàng)建工程,。繼續(xù)深入推進“平安大佳何”建設的各項工作,。加強對平安創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調、綜合指導,，落實責任單位,，全面有序推進平安村,、平安校園,、平安企業(yè),、平安家庭、平安交通,、平安商場,、無邪村、無毒村,、無邪校園,、治安安全單位等系列基層平安創(chuàng)建活動。

4,、“網格化管理,、組團式服務”全面完成。一是因地制宜設置網格,，實現(xiàn)全面覆蓋,。目前共全鎮(zhèn)劃分為27個網格(其中村26個，規(guī)模企業(yè)1個),，88個片組,，每個網格采取“1+1”模式，明確網格長與網格管理員各1名,。二是建立制度明確任務,，促進格內脈動。建立了網格運作的五項日常工作制度,，并且各村都建立了制度上墻,，專門制作了便民聯(lián)系卡。通過這些網格常務工作人員和工作規(guī)則,，加強了網格內部的互動,。三是深入排查建檔立冊，切實摸清底子,。制作了類似于戶口薄的民情登記卡,，實行一戶一卡，全鎮(zhèn)共建卡6966份,?？▋鹊怯浺爻嗣繎裘咳说幕拘畔ⅲ疫€設置了一些需要重點掌握的維穩(wěn)特殊信息,。四是強化網格服務團隊,。建立健全四級服務團隊，即互相服務團隊,、自治服務團隊,、基礎服務團隊,、專業(yè)服務團隊。

5,、社會服務管理中心建設基本完成,。通過前期的選址、租用,、進駐科室的選擇,、裝修及設施配置等工作，目前基本完成了服務中心的建設工作,，已進入試運行階段,，勞動保障所已進駐辦公。現(xiàn)階段主要是做好有關軟件建設及各科室人員的進駐工作,，爭取在縣現(xiàn)場會召開前投入全面運行,。

6、積極推進綜治基層基礎建設,。一是通過“月會”制度規(guī)范了各村綜治臺帳;二是積極開展由各聯(lián)村組長參加的維穩(wěn)形勢分析制度,。三是加強了基層綜治網絡建設，抓好基層綜治干部隊伍建設,，配齊配強專職人員,。

7、進一步做好社區(qū)矯正工作,。落實社區(qū)矯正十八大安保措施,，迎接第三季度社區(qū)矯正執(zhí)法檢查。對在冊15名社區(qū)矯正人員落實幫教措施,，進行了一對一的結對幫教,，開展一月一次的談話、走訪,、心理輔導,、教育改造、集中教育等工作,。同時還充分利用寧?？h社區(qū)矯正信息管理平臺作用，將1名重點監(jiān)管對象納入手機監(jiān)控范圍,，隨時掌握其蹤,，保證不脫管。一直以來使我鎮(zhèn)未發(fā)生一起社區(qū)矯正對象重新犯罪現(xiàn)象,。

社區(qū)三季度工作總結匯報篇六

20__年第三季度,，在街道黨工委、辦事處的正確領導下,，__社區(qū)緊緊圍繞街道黨工委建設綠色創(chuàng)新人文新筧橋工作目標,，認真按照年初制定的思路和重點,，扎實開展各項工作。

一,、城市建設方面

根據街道的城中村改造方案,，社區(qū)完成同協(xié)路以西區(qū)塊3家企業(yè)的丈量評估。

二,、經濟發(fā)展方面

社區(qū)加快產業(yè)結構調整和轉型升級,，積極培育新的經濟增長點,，進一步發(fā)展壯大集體經濟,。

一是對1928創(chuàng)意園工程進度進行監(jiān)督，對招商情況進行把關,，目前創(chuàng)意園工程方面基本完工,，正進行工程掃尾和內部裝修，預計10月份開園,，提升區(qū)塊經濟價值,。

二是社區(qū)積極對接10%留用地項目，開展前期開發(fā)準備,。

三,、基層基礎方面

社區(qū)堅持以作風建設為著力點，努力夯實基層基礎,，為各項工作的開展提供堅強的組織保證,。

一是進行“雙萬”和“周三訪談夜”走訪。落實“周三訪談夜”活動的長效機制,，扎實開展走訪工作,，使聯(lián)系服務群眾成為常態(tài)，幫助解決群眾生產生活中的困難,。

二是開展“兩學一做”學習教育,。社區(qū)嚴格按照學習教育要求和步驟開展實施，通過支部黨課,、學習討論,、黨員固定活動日、查擺問題等一系列活動,，進一步抓好黨員的學習教育,。

四、綜合治理方面

社區(qū)積極參與“平安筧橋”創(chuàng)建,，充分動員各方面力量,，抓好各項制度措施的落實。

一是加強流動人口,、房屋租賃規(guī)范化管理,。在社區(qū)網格化管理的基礎上,，組織社區(qū)工作人員、聯(lián)防隊員對轄區(qū)內出租房進行排查,，做好流動人口的清查核實和第二次三實數(shù)據排查工作,。

二是做好轄區(qū)企業(yè)、沿街商鋪,、出租私房消防安全管理,。舉辦消防安全知識講座1次。多次開展消防安全專項檢查,，對消防四件套,、滅火器、煙感報警器進行查漏補缺和安裝,，置換沿街商鋪和企業(yè)過期滅火器100余瓶,。開展企業(yè)、出租房,、店面,、商場煤氣瓶專項檢查，取締3處非法換氣點,，傳喚1人,，收繳不正規(guī)煤氣瓶36個。整治出租房電瓶車亂充電現(xiàn)象,，收繳亂拉亂接的電瓶車充電線以及全面推廣安裝電瓶車充電樁,，切實保障居民群眾的生命財產安全。

五,、民生和環(huán)境改善方面

社區(qū)關注和改善民生,，堅持建設和完善各類基礎設施，努力提升居民生活品質,。

一是開展劣v類小微水體整治,。對社區(qū)三處劣v類池塘落實“一池塘一方案”，完成所有池塘除雜草,、清淤,、配水、綠化種植工作,，轄區(qū)內劣v類池塘已全部消除,。完成安樂堂前污水處理站改造施工。

二是做好中央環(huán)保督察組和文明城市復評迎檢工作,。落實24小時值班,，對轄區(qū)環(huán)境、環(huán)保進行排查和整治,，檢查污染企業(yè),、清理道路邊堆積物,、清理衛(wèi)生死角、清理亂停放共享單車,，提升社區(qū)整體環(huán)境面貌,。

三是開展預防登革熱宣傳和排查工作。社區(qū)范圍內懸掛橫幅,，入戶發(fā)放資料,，入戶排查和清理積水容器，對社區(qū)內積水點,、下水道等蚊蟲滋生點進行消殺,，確保無新增病例。

第四季度重點工作：

一是做好同協(xié)路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作,。

二是做好1928創(chuàng)意園項目的管理和服務工作,。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保10月份開園,。

三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，使各項學習任務落到實處,，進一步提升黨員理想信念,。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度，落實“周三訪談夜”活動的長效管理,，扎實開展走訪工作,。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設，落實“三責一嚴”,，推動社區(qū)作風建設,。

四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動。組織人員進行巡查和排摸,，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài),，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境。

五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作,，促進社區(qū)和諧,。繼續(xù)開展各類治安、消防,、環(huán)境亂點整治,，進一步完善出租房消防四件套、滅火器,、煙感報警器的查漏補缺工作,。進一步開展“三實”信息排查，做好外來人口的管理工作,。

六是強化社區(qū)環(huán)境管理,，努力提升環(huán)境面貌,，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作，做到環(huán)境整潔有序,。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作,，保持社區(qū)道路暢通。做好小微水體長效管理,。

七是要按照以民為本的理念,，解決好社區(qū)的民生問題，真心實意服務群眾,，增強社區(qū)凝聚力,。關心困難群眾，實施幫扶救助,，解決他們在生活,、就業(yè)等方面遇到的問題。

社區(qū)三季度工作總結匯報篇七

一是做好同協(xié)路以西區(qū)塊企業(yè)的征收工作,。

二是做好1928創(chuàng)意園項目的管理和服務工作,。對引入的企業(yè)提供各類幫助，確保10月份開園,。

三是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育,，使各項學習任務落到實處，進一步提升黨員理想信念,。深化“片組戶”民情聯(lián)系制度,，落實“周三訪談夜”活動的長效管理，扎實開展走訪工作,。完善社區(qū)黨建“一社一品”項目建設,，落實“三責一嚴”，推動社區(qū)作風建設,。

四是繼續(xù)開展違章建筑整治行動,。組織人員進行巡查和排摸，對新建違建保持“即查即拆”狀態(tài),，進一步鞏固和改善社區(qū)整體環(huán)境,。

五是做好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，促進社區(qū)和諧,。繼續(xù)開展各類治安,、消防、環(huán)境亂點整治,，進一步完善出租房消防四件套,、滅火器、煙感報警器的查漏補缺工作。進一步開展“三實”信息排查,，做好外來人口的管理工作,。

六是強化社區(qū)環(huán)境管理，努力提升環(huán)境面貌,，監(jiān)督保潔公司做好道路衛(wèi)生清理工作,，做到環(huán)境整潔有序。做好轄區(qū)道路兩邊亂停車和流動商販的管理工作,，保持社區(qū)道路暢通,。做好小微水體長效管理。

七是要按照以民為本的理念,，解決好社區(qū)的民生問題,，真心實意服務群眾，增強社區(qū)凝聚力,。關心困難群眾,，實施幫扶救助，解決他們在生活,、就業(yè)等方面遇到的問題,。

社區(qū)三季度工作總結匯報篇八

二、_民宗工作

我轄區(qū)雖然沒有宗教場所,，但在管理宗教人士方面主要以打擊民主_主義,、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活動為主，每月對轄區(qū)10個清真餐廳牌匾進行1次檢查,，在檢查工作中發(fā)現(xiàn)10個清真餐廳沒有“清真食品標志牌”提示的牌子，其中有3家餐廳門頭牌匾的牌子文字排列不規(guī)范,，我們已下達限期整改通知書,，每月按時上報清真食品標志牌工作小結、牌匾語言文字工作小結,、牌匾檢查登記表,，確保轄區(qū)清真餐廳的正規(guī)性和安全性。每月對轄區(qū)內關于非法宗教書刊和音像制品進行1次排查,，目前沒有發(fā)現(xiàn)非法宗教書刊和音像制品在轄區(qū)銷售,，共上報3篇_民宗相關信息。

三,、安全生產及消防安全工作,。

(一)企業(yè)(含建筑)截止20__年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè),、職工傷亡事故0起,。

(二)火災(含建筑)20__年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡,、0人受傷,，無發(fā)生重特大火災事故。

四,、司法工作

每月按時上報司法月矛盾糾紛排查調處情況匯總表,、月群體性事件匯總統(tǒng)計表、人民調解統(tǒng)計表,，目前為止共排查解決矛盾糾紛3起,，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起,，家庭糾紛0起,，其他糾紛2起，群體性事件0起,，涉及人數(shù)5余人,，調處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員,，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài),，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想匯報和集中培訓學習及義務勞動,，定期進行走訪或個別談話等制度,，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤,。同時,，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理,，有針對性的采取矯正措施,，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭,，無一人重新犯罪,。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次,。落實刑滿釋放人員幫教措施,，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪,、銜接,、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料,，加強動態(tài)管理,，限度預防其重新違法犯罪,。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名,，在冊2人,，幫教率為100%，無重新犯罪人員,。共上報7篇司法相關信息,，累計更新3次黑板報。