報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇一

20xx年第三季度，xx社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以構(gòu)建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神,，牢固樹立講政治,、講大局觀念，及時化解各種矛盾,，消除各種安全隱患,，積極預防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結(jié)合,，預防為主”的方針,，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調(diào)查,、研究難點,，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展,，提供了有力的保障,，主要做了以下幾方面工作：

棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面,，組建群防群治隊伍30人,。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作,，對重點部位,、重點人群做到“24小時”管控和排查，確?！皝啔W博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定,。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人,，在轄區(qū)巷道內(nèi)巡邏,，確保1號、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記,。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查,，要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度,，所有干部保持通訊暢通,，遇到問題及時解決,，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作,，社區(qū)工作人員39人,，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組,，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊,，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記,，做到街不漏巷,、巷不漏院、院不漏戶,。

為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦,，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內(nèi)進行了安全生產(chǎn)大檢查活動,，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個,、重點單位4個、賓館2個,、幼兒園1個,，玉器加工廠1個、打包機2個,、商業(yè)網(wǎng)點93個,、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化,、網(wǎng)格化,、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍,，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書,，并限期內(nèi)整改,。截止2016年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起,，死亡0人，傷亡0人,，沒有發(fā)生重特大安全事故,。

（一）企業(yè)（含建筑）截止2016年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè),、職工傷亡事故0起,。

（二）火災（含建筑）2016年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起,，造成0死亡,、0人受傷,，無發(fā)生重特大火災事故。

四,、司法工作

解決矛盾糾紛3起,，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起,，家庭糾紛0起,，其他糾紛2起，群體性事件0起,，涉及人數(shù)5余人,，調(diào)處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員,，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài),，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動,，定期進行走訪或個別談話等制度,，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤,。同時,，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理,，有針對性的采取矯正措施,，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭,，無一人重新犯罪,。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次,。落實刑滿釋放人員幫教措施,，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪,、銜接,、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料,，加強動態(tài)管理,，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名,，幫教人員2名,，在冊2人，幫教率為100%,，無重新犯罪人員,。共上報7篇司法相關信息,，累計更新3次黑板報。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇二

第三季度大走訪實踐活動開展以來,，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署,，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧,，走進農(nóng)戶”為實踐主題,，學習實踐活動扎實有序推進。采取分片,、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農(nóng)政策,，宣傳縣委、縣政府在20××年的重點工作,，認真聽取群眾的意見和建議,，了解群眾的所需所盼，認真收集老百姓反映的各種問題,。開展“黨員干部大走訪”活動,，設立征求意見箱、服務電話,，召開座談會,，發(fā)放征求意見表，上門征詢,，開門納諫,，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條,。結(jié)合征求到的意見建議,，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題,，并根據(jù)會議召開情況,，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施,。學習實踐活動中,，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效,、突出先進性求實效上下功夫,，把為群眾辦實事,、好事放在首位,，促進了和諧社區(qū)建設。

社區(qū)第三季度工作總結(jié)20××（三）

1,、積極開展各項維護社會穩(wěn)定及不安定因素的排查和調(diào)處工作,。先后開展了中秋節(jié)及國慶期間,、“十八大”召開前的不安定因素排查工作。全鎮(zhèn)共排查出不穩(wěn)定因素21件,、按輕重緩急分成三類后,，全部落實專人負責。

2,、人民調(diào)解工作成效明顯,，“老何說和”工作進一步深化。第三季度,，鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委會共受理各類民間糾紛24件,，調(diào)解24件，成功24件,，調(diào)解率和成功率分別為100%和95%以上,。自20××年9月1日成立了“老何說和”民間專職調(diào)解室后，各村也配備了一名專職調(diào)解工作人員,，實現(xiàn)專職調(diào)解室與鎮(zhèn)綜治工作的雙向互動,，做到調(diào)解工作重心前置，防范前移,。至今,，我鎮(zhèn)的“老何娘舅”共成功調(diào)處矛盾糾紛32起，排摸突出矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素5件,，配合信訪辦做上訪戶的思想工作6次,，沒有發(fā)生一起因調(diào)處不及時或調(diào)處不當而引起的矛盾激化和群眾上訪。

3,、實施基層系列平安創(chuàng)建工程,。繼續(xù)深入推進“平安大佳何”建設的各項工作。加強對平安創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、綜合指導,，落實責任單位，全面有序推進平安村,、平安校園,、平安企業(yè)、平安家庭,、平安交通,、平安商場、無邪村,、無毒村,、無邪校園、治安安全單位等系列基層平安創(chuàng)建活動,。

4,、“網(wǎng)格化管理,、組團式服務”全面完成。一是因地制宜設置網(wǎng)格,，實現(xiàn)全面覆蓋,。目前共全鎮(zhèn)劃分為27個網(wǎng)格（其中村26個，規(guī)模企業(yè)1個）,，88個片組,，每個網(wǎng)格采取“1+1”模式，明確網(wǎng)格長與網(wǎng)格管理員各1名,。二是建立制度明確任務,，促進格內(nèi)脈動。建立了網(wǎng)格運作的五項日常工作制度,，并且各村都建立了制度上墻,，專門制作了便民聯(lián)系卡。通過這些網(wǎng)格常務工作人員和工作規(guī)則,，加強了網(wǎng)格內(nèi)部的互動,。三是深入排查建檔立冊，切實摸清底子,。制作了類似于戶口薄的民情登記卡,，實行一戶一卡，全鎮(zhèn)共建卡6966份,?？▋?nèi)登記要素除了每戶每人的基本信息，而且還設置了一些需要重點掌握的維穩(wěn)特殊信息,。四是強化網(wǎng)格服務團隊,。建立健全四級服務團隊，即互相服務團隊,、自治服務團隊,、基礎服務團隊、專業(yè)服務團隊,。

5,、社會服務管理中心建設基本完成。通過前期的選址,、租用,、進駐科室的選擇、裝修及設施配置等工作,，目前基本完成了服務中心的建設工作,，已進入試運行階段，勞動保障所已進駐辦公。現(xiàn)階段主要是做好有關軟件建設及各科室人員的進駐工作,，爭取在縣現(xiàn)場會召開前投入全面運行,。

6,、積極推進綜治基層基礎建設,。一是通過“月會”制度規(guī)范了各村綜治臺帳；二是積極開展由各聯(lián)村組長參加的維穩(wěn)形勢分析制度,。三是加強了基層綜治網(wǎng)絡建設,，抓好基層綜治干部隊伍建設，配齊配強專職人員,。

7,、進一步做好社區(qū)矯正工作。落實社區(qū)矯正十八大安保措施,，迎接第三季度社區(qū)矯正執(zhí)法檢查,。對在冊15名社區(qū)矯正人員落實幫教措施，進行了一對一的結(jié)對幫教,，開展一月一次的談話,、走訪、心理輔導,、教育改造,、集中教育等工作。同時還充分利用寧?？h社區(qū)矯正信息管理平臺作用,，將1名重點監(jiān)管對象納入手機監(jiān)控范圍,，隨時掌握其蹤,，保證不脫管。一直以來使我鎮(zhèn)未發(fā)生一起社區(qū)矯正對象重新犯罪現(xiàn)象,。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇三

20xx年第三季度,，xx南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以構(gòu)建和諧社會為目標,，深入貫徹落實有關穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治,、講大局觀念,，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患,，積極預防各類安全事故的發(fā)生,，本著“打防結(jié)合，預防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實,，認真調(diào)查,、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破,，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展,，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：

為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍,，xx南社區(qū)按照賽馬場管委會的要求,，制定第二屆亞歐博覽會社會治安防控工作方案，并成立領導小組,。努力營造良好的社會治安環(huán)境,，結(jié)合我社區(qū)工作實際， 為“反對非法宗教活動,，抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國,、建設美好家園”主題教育活動，通過召開居民會議,、入戶宣傳,、張貼宣傳畫、led屏幕,、板報等方式營造宣傳氛圍,，動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來，在原有群防群治隊伍基礎上,，擴大“樓棟長”,、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人,。重點開展流動人員清查,、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位,、重點人群做到“24小時”管控和排查,，確保“亞歐博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定,。社區(qū)巡邏隊24小時備勤,，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內(nèi)巡邏,，確保1號,、2號崗亭有3人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查,，要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架,。社區(qū)嚴格落實領導帶班和干部值班制度,，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決,，對突發(fā)事件及時上報,，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人,，下派干部工作組16人,，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊,，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查,，晚上進行入戶走訪登記,，做到街不漏巷,、巷不漏院、院不漏戶,。

為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦,，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內(nèi)進行了安全生產(chǎn)大檢查活動,，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個,、重點單位4個、賓館2個,、幼兒園1個,，玉器加工廠1個、打包機2個,、商業(yè)網(wǎng)點93個,、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化,、網(wǎng)格化,、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍,，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書,，并限期內(nèi)整改。截止20xx年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起,，死亡0人,，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故,。

（一）企業(yè)（含建筑）截止20xx年9月8日,，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起,。

（二）火災（含建筑）20xx年9月8日,，轄區(qū)火災起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷,，無發(fā)生重特大火災事故,。

解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起,，鄰里糾紛1起,，家庭糾紛0起，其他糾紛2起,，群體性事件0起,，涉及人數(shù)5余人，調(diào)處率100%,。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員,，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報,，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動,，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài),，及時幫助糾正錯誤,。同時，實行每人一檔,，適時進行分等級分階段管理,，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育,，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭,，無一人重新犯罪。8月下旬,，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次,。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系,、走訪,、銜接、幫教等工作,，同時完善了一人一檔資料,，加強動態(tài)管理，最大限度預防其重新違法犯罪,。我社區(qū)刑釋解教人員2名,，幫教人員2名，在冊2人,，幫教率為100%,，無重新犯罪人員,。共上報7篇司法相關信息，累計更新3次黑板報,。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇四

為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦,，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內(nèi)進行了安全生產(chǎn)大檢查活動,，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個,、重點單位4個、賓館2個,、幼兒園1個,，玉器加工廠1個、打包機2個,、商業(yè)網(wǎng)點93個,、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化,、網(wǎng)格化,、責任化管理,，安全生產(chǎn)主要包片范圍,，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內(nèi)整改,。截止20××年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起,，死亡0人，傷亡0人,，沒有發(fā)生重特大安全事故,。

（一）企業(yè)（含建筑）截止20××年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè),、職工傷亡事故0起,。

（二）火災（含建筑）20××年9月8日，轄區(qū)火災起數(shù)0起,，造成0死亡,、0人受傷，無發(fā)生重特大火災事故,。

四,、司法工作

解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起,，鄰里糾紛1起,，家庭糾紛0起，其他糾紛2起,，群體性事件0起,，涉及人數(shù)5余人,，調(diào)處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員,，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài),，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓學習及義務勞動,，定期進行走訪或個別談話等制度,，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤,。同時,，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理,，有針對性的采取矯正措施,，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭,，無一人重新犯罪,。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務勞動1次,。落實刑滿釋放人員幫教措施,，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪,、銜接,、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料,，加強動態(tài)管理,，最大限度預防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名,，幫教人員2名,，在冊2人，幫教率為100%,，無重新犯罪人員,。共上報7篇司法相關信息,，累計更新3次黑板報,。

社區(qū)第三季度工作總結(jié)20××（二）

臥佛鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在臥佛鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，認真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學發(fā)展觀,。以“雙評晉級,、科學發(fā)展,、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”,、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展,。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子,、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階,。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”,、“先進基層黨組織”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇五

1、關愛弱勢群體,，及時給予提供幫助。本季度為2名困難戶辦理安康醫(yī)療救助,，發(fā)放慰問金共計15575元,；為9名低保戶和低收入家庭子女申請"圓夢助學"補助，共發(fā)放助學金40000元,；為困難人員發(fā)放"愛心超市"慰問品50人次；中秋節(jié)帶領24位低保戶到梧村街道參加中秋節(jié)博餅活動,。"八一"節(jié)為17名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金9600元,；中秋節(jié)為24名低保戶及8名低收入家庭發(fā)放慰問金16000元。

2,、認真做好保障性住房的受理,、審核和上報工作。本季度共受理保障性租賃房,、經(jīng)濟適用房和保障性商品房共8戶,，并做好審核上報等工作。

3,、完成150份"失能老年人狀況調(diào)查表",，并對困難失能老人進行摸底調(diào)查。

4,、關愛殘疾人,，切實為殘疾人提供服務,，開展調(diào)查摸底工作，共走訪本轄區(qū)殘疾人家庭35戶,，掌握了社區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況,、基本需求；為5名新發(fā)現(xiàn)殘疾居民全權(quán)辦理殘疾證,；做好殘疾人就業(yè)調(diào)查工作,，為有就業(yè)需求的殘疾人推薦工作2人次；針對殘疾大中專畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作,；做好殘疾人康復需求調(diào)查,，建卡立冊；為殘疾個體工商戶申請兩險補貼1人次,，共計3500元,；申請殘疾個體工商戶創(chuàng)業(yè)補貼1人次，共計3000元,；為殘疾人申請康復補助金20xx元,；為一位疑似白內(nèi)障患者提供免費手術的`申請，針對"一戶多殘,、依老養(yǎng)殘"殘疾戶,，進行摸底調(diào)查工作；為視力一級殘疾人申請居家護理補助金每月300元,；為4名就學兒童申請助學補助共計20xx元,，為一名肢體殘疾大學生申請助學補助金6000元，切實做好1名未入學適齡殘疾兒童調(diào)查登記工作,；積極參加各級殘聯(lián)開展的各項活動與培訓，及時完成xx助殘網(wǎng)的錄入工作,。

5,、整理創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)材料,，協(xié)助上級部門圓滿完成創(chuàng)建工作。

1,、認真做好就業(yè)工作：共受理審核就業(yè)困難認定19人,，靈活就業(yè)48人；對26名已享受靈活就業(yè)人員進行復核,；核對靈活就業(yè)社保補貼262名,；推薦就業(yè)29人,；開發(fā)崗位128人次；為4名失業(yè)人員提供技能培訓,；走訪企業(yè)30家,，走訪失業(yè)人員30戶，并做好相關臺帳登記,。

2,、關心退休人員，做好退休人員社會化管理服務工作,。認真做好退休人員的接收,、遷移工作，本季度共接收退休人員25名,，現(xiàn)我社區(qū)共有退休人員1095人,。及時上門探望慰問患病人員，本季度共慰問患病住院人員及死亡退休人員家屬1900元,。本季度共辦理xx市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇1人,，辦理xx市基本醫(yī)療保險參保自付醫(yī)療費困難補助2人，辦理老人優(yōu)待證11本,，辦理全民醫(yī)保36人，辦理健康子賬戶44人,。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇六

工作總結(jié)范文【2】

【第三季度消防工作總結(jié)五】

第三季度的工作結(jié)束了,為了更好的總結(jié)上季度工作中的優(yōu)劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優(yōu)點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結(jié):

第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態(tài)中,由于酒店開業(yè)已近四年,許多消防設施設備和監(jiān)控設備老化,開始出現(xiàn)故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉(zhuǎn).今年酒店在經(jīng)營上有了很大的變化,，增加了許多經(jīng)營項目，我科室在小吃城,、酒吧,、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患,，認真履行職責,，每天有專人對施工現(xiàn)場進行巡視并做安全指導,，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行,。

保安部負責酒店的安全工作,，在經(jīng)過長時間經(jīng)驗積累，查找漏洞,，往往都是事發(fā)后沒有完整影像資料,，對此中控室查找自己的原因，經(jīng)研究決定,，向酒店報批了一組高清攝像機,，經(jīng)過一段時間的測試，通過了效果驗收,，證明可以全方位的對外圍車場實施監(jiān)控,，并可以留下高清影像資料。現(xiàn)已將平面圖上報店領導,。

根據(jù)了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經(jīng)驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰(zhàn)角度出發(fā),讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發(fā)事件的注意事項.本季度,保安部經(jīng)受了巨力,、公安部消防局、臺灣能源局,、維然商貿(mào)幾個大型活動的考驗,中控室充分的發(fā)揮作用,在現(xiàn)場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行,。

中控室三季度完成的工作內(nèi)容如下：

1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統(tǒng)一收到員工宿舍的北側(cè),，以便明年繼續(xù)使用,。

2、酒店內(nèi)所有消防標識牌的安裝已接近尾聲,。

3,、節(jié)前的月餅銷售工作。

4,、崗位職責梳理工作,。

5、節(jié)前的安全檢查工作,。

6,、滅火器的灌裝年檢工作。

本季度中發(fā)現(xiàn)的問題如下:

1,、部門經(jīng)理提出的無縫銜接的工作理念,我科室各班組的工作交接出現(xiàn)了問題,如:交接班不清楚信息的上傳下達信息的反饋等現(xiàn)象,導致中控室的工作出現(xiàn)了脫節(jié)的現(xiàn)象,導致很多不該發(fā)生的問題出現(xiàn),影響了部門的整體工作,。針對此情況，現(xiàn)已對此做出工作時間的調(diào)整和一系列的整改措施,。

2,、員工主動的工作意識有待提高.

中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質(zhì)的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力,，就是一盤散沙,，攥不起拳頭，打不贏勝仗,，這個道理我們大家都明白,，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術,，專業(yè)技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結(jié)力,，員工之間競爭力，塑造支有戰(zhàn)斗力的團隊,。

6,、員工的執(zhí)行力

執(zhí)行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執(zhí)行力,不打折扣的執(zhí)行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執(zhí)行,作為管區(qū)的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發(fā)現(xiàn)問題要當場進行指正整改。

針對此問題加強員工的教育和培訓.7,、細節(jié)

第三季度以來,，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現(xiàn)五無目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成?，F(xiàn)就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：

(一)領導重視,，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生

年初,，根據(jù)總隊,、支隊下發(fā)的《安全防事故年活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊安全防事故年活動方案》,，成立了由大隊軍政主官為組長,，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組,，每個班設立了安全員,。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰(zhàn)士層層簽定責任狀,，對車輛,、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責,，責任到人,。

每月都及時進行安全形勢分析，發(fā)現(xiàn)和解決問題,，上半年大,、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視,，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起,，長抓不懈,，從嚴治警，調(diào)動全隊官兵的積極性,，齊抓共管,，人人參與，時刻提高警惕,，對出現(xiàn)的事故苗頭能正確及時處理,，從而從根本上杜絕事故發(fā)生。

今年以來,，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度,，營區(qū)宿舍、車庫,、走廊,、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語,，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》,、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規(guī)定》、《公安消防部隊車輛管理規(guī)定》,、《五條禁令》等5大項22小項安全內(nèi)容教育學習,，并能結(jié)合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了安全日活動,，組織官兵對大隊安全工作進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網(wǎng)上安全知識考試,，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比,，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結(jié),。

上半年,，大隊累計出專題板報3期，簡報2期,，學習安全知識時間29課時,，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育,，充分調(diào)動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性,，形成了時時講安全，事事講安全,，群策群力抓安全的良好局面,。同時,，在經(jīng)常性教育的基礎上，大隊能結(jié)合重大節(jié)日,、季節(jié)和任務的變換,，有重點地進行檢查教育，總結(jié)經(jīng)驗,，修訂措施,，堵塞漏洞，防患于未然,。并且將安全制度落實與各項獎懲措施,、目標考評、先進個人評比掛起鉤來,，促進安全規(guī)定的實施,。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭,，自覺遵守紀律,，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發(fā)生,。

(三)狠抓規(guī)章制度落實,，積極預防各類安全事故的發(fā)生

一是落實車輛安全管理制度。

由于地處景區(qū),，接待任務重,，出車比較多，而景區(qū)內(nèi)也是路窄車多,，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點,。大隊嚴格執(zhí)行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外,，除接待用車外大隊行政車輛統(tǒng)一停放大隊;合理掌握駕駛員的進,、出、留,、退,，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質(zhì);堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查,，每周進行一次保養(yǎng),，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執(zhí)勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題進行了維修和保養(yǎng),，杜絕了事故苗頭的發(fā)生;不斷提高駕駛?cè)藛T思想,、技術、作風素質(zhì),，落實干部跟車制度,，堅持糾正酒后駕車,、違章駕駛、開英雄車等問題,，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制,，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調(diào)整,。

二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發(fā)生,。

大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實,，并將安全工作納入了檢查內(nèi)容。上半年,，大隊領導多次對部隊進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)部隊帶傾向性問題、安全隱患,、執(zhí)勤隱患8起,，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談,，發(fā)動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話,，中隊干部與戰(zhàn)士之間開展了經(jīng)常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態(tài);嚴格落實士官精細化考評機制,，士官考評結(jié)果與考評獎金掛鉤,，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶,。

三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作,。

大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立安全第一的思想,，每次訓練都堅持干部跟班作業(yè),，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持安全施救,、科學施救的原則,，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動,，加強了對轄區(qū)情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練,，針對武陵源景區(qū)救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區(qū)環(huán)境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練,。

二,、存在的不足

(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強,，對安全知識掌握還不夠全;

(二)還存在個別駕駛員對車輛性能,、車況不了解,，只開車，不會維修保養(yǎng)的問題;

(三)個別干部在管理中不善于發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,，存在不想管、不敢管,、不會管,、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發(fā)現(xiàn)不及時,，對可能發(fā)生的問題缺乏敏感性和預見性,。

三、下一步工作打算

(一)切實加強對安全工作的組織領導,。大隊黨委要繼續(xù)加強組織領導,，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統(tǒng)籌決策,，統(tǒng)一部署,，齊抓共管，形成制度,，言傳身教做到位,、見微知著想到位、發(fā)現(xiàn)問題查到位,、賞罰分明嚴到位,。按照要求深入開展好安全防事故年各項活動，全面加強部隊管理,，增強官兵安全憂患意識,，進一步筑牢大隊安全工作的大堤。

(二)增強干部責任心,，抓好兩個經(jīng)常,。要從細微之處著手，加強干部工作責任心,，扎實做好兩個經(jīng)常性工作,。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動,，引導戰(zhàn)士參加一個文體項目,，培養(yǎng)一項興趣愛好，鉆研一門專業(yè)技術,，加強軍地兩用人才的培養(yǎng),，在時間和意識上一定程度地減少違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

在院領導的關心支持下,，第三季度本中心做了以下工作：

1,、7月份對醫(yī)院重點部位(病案室,、檔案室、信息中心,、病房配餐間)安裝了自動滅火裝置消除火災隱患,，確保重點部位的消防安全。

2,、8月26日,，特邀銅官山區(qū)消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員,，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓,。

3,、招募了一批消防志愿者,。

4,、對醫(yī)院消防系統(tǒng)維保單位進行了招標。

未能完成落實的工作如下：

1,、未能組織火災逃生演練。

2,、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實,。

3、地下車庫沒有專職人員管理,。

4,、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。

5,、消防監(jiān)控中心,、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。

消防管控中心第四季度工作計劃

1,、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實,。

2、做好消防設施,、設備的交接工作,。

3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝,、檢修,。

4、做好消防安全各項工作,，迎接消防部門年檢,。

消防管控中心xx年消防工作計劃

1、上半年,，完成病房樓滅火器的沖裝,、檢修,。

2、上半年要組織一次消防安全培訓,。

3,、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。

4,、年底要對社區(qū)樓及各社區(qū)消防器材沖裝,、檢修。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇七

2016年紅牌樓街道社區(qū)矯正和安置幫教工作要認真貫徹全國,、全省,、全市、全區(qū)政法會議和司法行政工作會議精神,，緊緊圍繞銜接接收,、監(jiān)督管理、教育矯正,、適應性幫扶工作,，全面落實各項工作措施，全力推進轄區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作上新水平,，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定,。目前，轄區(qū)在冊社區(qū)矯正對象共29人,，全年解除矯正15人,，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象;開展社區(qū)矯正社會調(diào)查評估8起。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、加強組織領導,，健全工作機構(gòu)。

制定了《紅牌樓街道2016年社區(qū)矯正安置幫教工作要點》進一步明確了工作格局,、組織體系和職責分工,，組建了兩支隊伍。一是組建了紅牌樓街道社區(qū)矯正工作領導小組,，組長由街道黨工委副書記張嘉偉同志擔任,，副組長由街道黨工委、武裝部長余光榮同志擔任,，成員由街道促和辦,、派出所、財政,、民政,、勞保、工會、共青團,、婦聯(lián)等部門負責同志組成,。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道促和辦,，主任由促和辦主任兼任,。同時，各社區(qū)組建相應的社區(qū)矯正工作站,，站長由社區(qū)副主任兼任,，共組建社區(qū)矯正工作站7個。二是組建一支由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍,，社區(qū)矯正工作者主要由促和辦工作人員和派出所社區(qū)民警組成,，共有成員20余人。同時在全社會進行公開招募社區(qū)矯正自愿者,，其中包括專家,、學者、干部,、教師,、社會團體人員、社區(qū)服務人員等,。將社區(qū)矯正人員和安置幫教對象納入全轄區(qū)38個社區(qū)網(wǎng)格管理，落實日常工作經(jīng)費,。

二,、規(guī)范社區(qū)矯正工作制度和流程。

重點加強了請示報告制度,，信息宣傳,、統(tǒng)計制度和請銷假、談話制度,，同時建立一套完整的管理體系,，即矯正對象進入社區(qū)矯正之前，按照區(qū)司法局的指派,，對擬納入社區(qū)矯正的對象進行社會調(diào)查評估;進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后,，我們對每一個社區(qū)矯正對象進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況,，制定《社區(qū)矯正方案》,，逐人建立檔案;為每名矯正對象確定1名社區(qū)分管領導、1名社區(qū)工作人員,、1名社區(qū)民警和1名社區(qū)矯正對象的近親屬組成幫教小組,，負責全程監(jiān)督、教育,、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報,、每月進行書面匯報,。

在與矯正對象第一次見面時，由促和辦主任當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》,，使矯正對象在進入社區(qū)矯正前感受到矯正的嚴肅性和認真性,，起到了一定的懾服作用。同時,，促和辦對每個解除矯正的對象也舉行解矯程序,，對他們在矯正期間的表現(xiàn)進行綜合講評，最終提出要求和希望,，真正做到工作有始有終,，使矯正對象切身感受到矯正對他們的幫助，通過矯正悔過自新,，重新認識自我,。

三、建檔立制,。

促和辦堅持對每名矯正對象實行一人一檔,，詳細記載了矯正方案、社區(qū)矯正責任書,、社區(qū)矯正方案,、社區(qū)服務記錄、思想?yún)R報,、談話記錄,、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整,、規(guī)范的基礎性臺帳,。在管理機制上，充分發(fā)揮街道,、社區(qū)兩級管理網(wǎng)絡的作用,，明確各自的工作地位和工作任務。堅持每月一次例會制度,，為社區(qū)矯正工作的長期發(fā)展和促和辦的建設打下了堅實的基礎,。

四、加強信息化建設,。

協(xié)助區(qū)司法局建立完善了區(qū),、街道兩級社區(qū)矯正定位監(jiān)控和司法行政基層工作管理平臺，一方面實現(xiàn)了信息化管理,，另一方面運用移動信息平臺加強對社區(qū)矯正對象的管控,，實現(xiàn)矯正對象的定位管理，做到實時監(jiān)控，切實增強對社區(qū)矯正對象的管控能力,，最大限度地防范社區(qū)矯正對象的再犯罪;同時,，以加入流動人口基礎信息應用管理平臺為契機，建立社區(qū)矯正和刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫,，掌握其流動情況,。

五、專題教育和社區(qū)服務

社區(qū)矯正對象的學習教育和社區(qū)服務,，是提高思想認識,，改變思想觀念，矯正其不良行為,，提升道德品行的良好手段,。一是針對矯正對象的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識,，實行專題化教育,，如對交通肇事罪，進行相關交通法規(guī)學習,，盜竊罪進行相關刑法知識的學習,，做到有的放矢。根據(jù)性別,、年齡,、體質(zhì)和特長以及刑罰種類不同，安排相應性勞動,，如交通肇事罪安排社區(qū)治安防范巡邏等,。二是每個社區(qū)確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位,、學校、幼兒園,、敬老院,、公共場所(社區(qū)公園、綠化帶),，采取集中與分散相結(jié)合,，提倡以分散為主，并實行公益勞動計分制,，具體操作由各社區(qū)落實,。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行專業(yè)化的心理疏導,，使矯正對象通過心理疏導,，擺脫了心理上的陰影，重新過上了正常人的生活。

六,、拓寬渠道,，逐步建立就業(yè)安置和社會保障機制。

一是加強與民政,、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào),，切實解決好社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員和“老病殘”假釋保外就醫(yī)罪犯的社保,、低保和社會救助;二是加強與勞動保障部門的協(xié)調(diào),，組織社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員參加職業(yè)技能培訓,，把社區(qū)矯正對象,、刑釋解教人員納入勞動就業(yè)培訓計劃中。三是加強對刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)信息服務,，積極引導和推動刑釋解教人員自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)。街道加大對社區(qū)矯正對象,、刑釋解教人員的技能培訓工作力度,，認真組織實施刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象自強創(chuàng)業(yè)工程,。2016年,，紅牌樓街道刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達95%,，重新犯罪率不足3%,，無一起嚴重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣社會影響的重大刑事案件發(fā)生,。

社區(qū)三季度工作總結(jié)報告篇八

xx路社區(qū)居委會成立于2017年8月,，由原黎苑社區(qū)劃分而來，位于新城區(qū),，**張寨溝,，西至**路，北至步行街xx路,，南至黎苑路,。北與桓譚社區(qū)相鄰，南與黎苑社區(qū)相連,，總面積0.35平方公里,，總住戶4106戶。目前入住常住居民 3020 余戶,，其中常住人口 11216余人,。

xx路社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)干部14人,，男2人，女12人,，具有大專學歷6人,，中國共產(chǎn)黨黨員8名，入黨積極分子1名,。

社區(qū)共有樓院9個,，轄區(qū)內(nèi)有黎苑派出所、人民醫(yī)院社區(qū)服務中心,、海容物業(yè)公司3家單位,。社區(qū)共有低保戶162戶，500多人領取低保金,，殘疾人60人,。駐轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織12個。

xx路社區(qū)下設6個黨小組,，黨員總數(shù)70名,，其中婦女黨員18名，流動黨員6 名,，離退休黨員23名,，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8 名,，大專學歷17名,，高中文化19名，初中文化14名,，小學文化4 名,，黨員的年齡結(jié)構(gòu)：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名,，35歲以下18名,。

結(jié)合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據(jù)省,、市,、區(qū)及街道的有關文件精神，xx路社區(qū)制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升xx路社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力,；二是進一步提升xx路社區(qū)黨支部書記的基本素質(zhì)；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力,；四是進一步提升黨支部的基礎保障,；五是進一步提升社區(qū)黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務,，為民排憂解難,，讓老百姓安居樂業(yè),，就是用黨的路線方針來引導社區(qū)居民積極向上、健康文明的生活方式,，通過社區(qū)服務去體現(xiàn)黨建,，通過黨建去體現(xiàn)社區(qū)服務。圍繞這一目標,，今年我支部著重做了以下方面的工作：

（一）,、切實加強社區(qū)兩委班子、干部隊伍及陣地建設

1,、抓社區(qū)兩委班子,、干部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉(zhuǎn)變思路,，創(chuàng)新觀念,，并要求黨員干部樹立責任意識，廉潔自律,，在思想上要有責任感和緊迫感,，要勤于學習。

明確社區(qū)黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設,，發(fā)揮黨員發(fā)展,、教育、管理,、監(jiān)督和服務作用,。社區(qū)自成立以來，加快硬件建設和完善,，社區(qū)近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用,，社區(qū)黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發(fā)展觀,、進行和諧社區(qū)建設,、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質(zhì),，樹立起正確的世界觀人生觀,，另一方面社區(qū)黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等,，通過這些活動的開展,，讓黨員在文明社區(qū)、和諧社區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮出自己的先鋒模范作用,。

（二）,、社區(qū)組織健全，管理機制有序

今年以來,，xx路社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構(gòu)和制度,，在黨支部工作和黨員的教育管理上,，社區(qū)嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會,，根據(jù)街道黨工委的總體要求,，研究布署支部工作，制定黨員工作,、活動計劃,，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議,，有計劃的經(jīng)常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育,，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。

（三）便民利民措施得當,，社區(qū)服務貼近百姓

為了更好的方便社區(qū)居民,，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務，社區(qū)黨支部成立了 “多位一體”的綜合服務辦事廳,，實現(xiàn)了為居民服務窗口化,，更好的方便了居民群眾。我們今年為社區(qū)居民辦了很多事情,，例如,，在三月份學雷鋒志愿者活動當中，我們組織社區(qū)干部,、黨員和群眾進行了兩次大規(guī)模的社區(qū)衛(wèi)生清理活動,，大大改善了社區(qū)面貌；疏通居民樓下水管道5處,；向有關部門申報老城區(qū)改造樓院4個,，目前，改造方案及效果圖已出來,；新**市居民最低生活保障人員10戶,；社區(qū)、黨支部共幫助貧困戶36戶,，社區(qū)向殘疾人發(fā)放了助殘用品,；六一兒童節(jié)，我們看望慰問了轄區(qū)致殘兒童3名,，并給他們帶去了學習用品,、玩具、大禮包,，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發(fā)放了糧食和錢物,；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會,，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”,。半年多來，累計家政勞務輸出65人次,，調(diào)解民事糾紛12次,，調(diào)解成功率98%。

（四）,、豐富百姓業(yè)余生活,，使社區(qū)活動經(jīng)常化

為豐富社區(qū)居民的文化生活,，社區(qū)黨支部建立了活動室值班制度,，把社區(qū)活動室常年向居民開放，使活動室在平時,、八小時以外及節(jié)假日成為廣大居民的休閑樂園,，每天參與社區(qū)活動的居民絡繹不絕。一月份,，社區(qū)組織社區(qū)文化藝術團在小區(qū)廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社區(qū)文藝匯演,；三月份，社區(qū)舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會,，參與人數(shù)達到了100多人,。四月份，我們舉辦了學雷鋒志愿者活動,，協(xié)同區(qū)委宣傳部在小區(qū)廣場放映紅色經(jīng)典電影2場,；衛(wèi)生健康活動月，我們組織轄區(qū)老黨員,、困難戶,、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數(shù)達200多人,；“六,。一”兒童節(jié)，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動,，參與兒童近200名,，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月,、“3.15”消費者權(quán)益保護日,、“五。一”勞動節(jié),、等節(jié)假日,，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協(xié)調(diào)有關部門在社區(qū)門前舉辦了為期一周的大型戲曲文藝匯演,。

社區(qū)在五級書記大走訪活動當中,，經(jīng)民意調(diào)查,，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作項目,。這些項目都是為了改善小區(qū)院落環(huán)境,，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生項目,，為此社區(qū)黨支部和居委會一道,，充分發(fā)揚基層民主，全程做好這些項目的具體實施工作,，確保了這些為民辦實事項目的順利實施,。

積極落實社區(qū)黨員和辦事處領導與社區(qū)黨員的結(jié)對幫扶工作；自社區(qū)黨支部成立以來共計開展慰問老黨員,、困難黨員20余人次,；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員,、群眾10名,。

1、黨員發(fā)展工作：201*年社區(qū)黨員共計72名其中預備黨員2名,，入黨積極分子1名,，黨支部1個，非公企業(yè)黨支部暫無,。（說明：轄區(qū)內(nèi)主要以居民樓為主,，人口集中，轄區(qū)單位較少）發(fā)展積極分子1名,，轉(zhuǎn)正預備黨員共計2名,。出具預備黨員單位調(diào)查函件20份。

2,、黨員數(shù)據(jù)庫和流動黨員服務管理工作：社區(qū)建立了黨組織數(shù)據(jù)庫和黨員個人數(shù)據(jù)庫,，并指定專人進行管理，不斷完善和更新社區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫,。

4,、黨務公開權(quán)利公開工作：社區(qū)黨支部充分發(fā)揮了社區(qū)黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任,，完善機制,，建立制度，強化監(jiān)督,，使黨風廉政責任制在社區(qū)得以覆蓋和延伸,，營造出良好的社區(qū)反腐倡廉氛圍，促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，為此社區(qū)黨支部一是繼續(xù)堅持沒兩月召開一次黨員組織生活,，定期向黨員匯報社區(qū)工作,，監(jiān)督社區(qū)計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項,，堅持召開居民代表大會,，讓群眾主動參與社區(qū)的決策；三是嚴格制定黨務,、居務、院務公開制度,，在社區(qū)辦公場地設立黨務和居務公開欄,，在小區(qū)院落設立院落公示欄，方便群眾了解各種信息,；四是實行“會議公開”,，重大會議邀請群眾列席，讓群眾了解情況,。

5,、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳,，定期上繳定期與辦事處財務對賬,；

根據(jù)上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委,，規(guī)模以上非公企業(yè)要建立黨組織,，非公企業(yè)、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%,。全面摸清兩新組織企業(yè)黨建組建情況,。目前，我社區(qū)非公企業(yè)共計16家,，由于規(guī)模較小,，均未建立黨組織。

總之,，xx路社區(qū)按照上級黨工委的總體要求,，以社區(qū)黨建“綜合示范”工程為準繩，認真做了大量工作,，但與我們社區(qū)建設目標還有一定的距離,，在今后的工作中我們會更加努力，同時,，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見,。