學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇一

近年來,，隨著中國市場的快速發(fā)展，越來越多的企事業(yè)單位開始關(guān)注基層培訓(xùn),。作為一名獲得了基層培訓(xùn)的員工,，我深深地感受到這項(xiàng)培訓(xùn)對我個人和公司的發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。在這篇文章中,，我將分享我在基層培訓(xùn)中獲得的心得體會,。

一、“知行合一”始終是核心

在基層培訓(xùn)中,，我所記憶最深刻的是“知行合一”的概念,。培訓(xùn)中，講師不僅讓我們了解知識和技能,，更重要的是讓我們將所學(xué)材料與實(shí)際操作相結(jié)合,。這種“知行合一”的策略不僅對我們每個人的工作產(chǎn)生了積極的影響，而且使我們對工作的熱情變得更加高漲,。

我現(xiàn)在已經(jīng)將這種策略應(yīng)用到我的團(tuán)隊(duì)管理當(dāng)中,。我會鼓勵我的下屬在學(xué)習(xí)新知識的同時嘗試創(chuàng)建并實(shí)際踐行新的工作流程和方式。在這個過程中,，我們已經(jīng)取得了可喜的成果,。

二、溝通和協(xié)調(diào)的重要性

在基層培訓(xùn)中,，我們也學(xué)到溝通和協(xié)調(diào)的重要性,。培訓(xùn)讓我們更好地了解了作為一名員工的基本職責(zé)是什么,，以及如何處理好和上級、下屬,、同事之間的關(guān)系,。

有一次，我需要與公司另一部門的員工進(jìn)行交流和協(xié)調(diào),。在培訓(xùn)中,，我學(xué)到了許多同事之間直接溝通交流的技巧并成功地解決了這個問題。此后,，我也嘗試著不僅在工作中,，而在日常生活中與他人多交流溝通，取得了許多積極的社會關(guān)系,。

三,、掌握新知識和新技能

在基層培訓(xùn)中，我們的講師分享了許多有關(guān)于專業(yè)領(lǐng)域和技能方面的知識和經(jīng)驗(yàn),。我們學(xué)習(xí)了新的技能和方法,，有更多的機(jī)會去掌握和運(yùn)用新知識來解決業(yè)務(wù)運(yùn)營中遇到的問題。

我記得在一次客戶會議中,，我們的客戶抱怨我公司的服務(wù)流程不夠完善,。然后我通過在基層培訓(xùn)中學(xué)到的技能與知識，成功地幫助公司贏得了客戶的認(rèn)可,。這讓我更有信心,，因?yàn)槲抑牢业墓疽呀?jīng)為我提供了必要的培訓(xùn)與支持。

四,、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力

在基層培訓(xùn)中,，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和技巧。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要知道如何管理團(tuán)隊(duì),，還需要善于鼓勵激勵員工，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境,，為員工提供發(fā)展自身能力的機(jī)會,。

我現(xiàn)在是我團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理，通過基層培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我開始意識到我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力的重要性,。我開始更加注重總結(jié)溝通中的亮點(diǎn)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)水平且嘗試為下屬提供更多支持,，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中大幅提升了自己,。

五、一步一步學(xué)習(xí)塑造自己

在基層培訓(xùn)中,，我們需要定期參加課程并逐步學(xué)習(xí)塑造自己,。這項(xiàng)培訓(xùn)還讓我學(xué)會了如何處理工作中出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn),，如何勇敢地提出自己的想法、反思自己的工作方法等,。這些經(jīng)驗(yàn)使我在公司的成長也取得了令人矚目的進(jìn)展,。

總的來說，基層培訓(xùn)給我們提供了一個很全新的視野,，提升了我們在公司中的實(shí)際價值和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力,，并將我們帶進(jìn)一個更好的自我發(fā)展的階段。我們必須不斷地保持進(jìn)階思維和領(lǐng)導(dǎo)意識,，不斷學(xué)習(xí),，才能保持自己的有足夠的競爭力,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇二

首先,，感謝公司給我們創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)提高和溝通交流的機(jī)會，這次基層管理人員培訓(xùn)班,，從的外出參觀總部情況到干部的集中學(xué)習(xí),，我想用三個字來概括一下我對本次培訓(xùn)班的感受，即“精”,、“實(shí)”,、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實(shí)”在授課老師真情實(shí)感,、內(nèi)容注重實(shí)際;“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時學(xué)員聽課全神貫注,。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)感受：

一,、參觀公司感受,，也是借著培訓(xùn)的機(jī)會來到了夢寐以求的總部。來到了在照片中看了無數(shù)次的大樓,，走到了寬敞明亮的大樓里,，最大的感受我們的活動大堂里、走道里和活動室里都鋪上了坐席,，我們都被這樣的規(guī)模所震驚,。培訓(xùn)完后我們也來到了基地，基地的建設(shè)如火如荼,，我們的心情也更波瀾起伏了,，驕傲我可以在這樣的公司上班，成為萬聲人,。

二,、“精”課程精心安排，精益求精;培訓(xùn)的目的是對于組長崗位的較色認(rèn)知,，做的時間不一樣,，如何去定位這個角色,，承擔(dān)這個崗位的職責(zé)，管理的知識和管理的技能的傳授,，從而提升我們的管理水平,。7月2日培訓(xùn)，于總為本次培訓(xùn)做開訓(xùn),，講解了帶團(tuán)隊(duì)精華的問題,，也為這次培訓(xùn)的完成做了很好的鋪墊。1,、管理人員角色認(rèn)知及職責(zé),，李霞為我們講述了小組長崗位的的基本知識，對這個崗位的角色認(rèn)知,。這堂課上最大的收獲是做一個目標(biāo)性的管理人員,，不是保姆。對員工要會關(guān)心,，會幫助,，會要求!2、業(yè)務(wù)運(yùn)營指針運(yùn)用與分析,，數(shù)據(jù)部主管通過公司業(yè)務(wù)和指針給我講解,，讓我們學(xué)會如何用數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，讓我們的重視數(shù)據(jù)也我們管理中的一個重要手段,。3,、職場新態(tài)，王總給我們的講解了積極心態(tài),、將軍心態(tài),、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式,，我們的聽課激情被充分的調(diào)動起來,。4、合格班組長的塑造,，譚主任以理論加實(shí)踐的案例給我們的分析,，讓我們很快的接受到知識。5,、讓溝通更有效,，王靜老師講述溝通的幾個重要的技巧，并通過實(shí)戰(zhàn)演練讓我們認(rèn)真體會溝通和重要性,。6,、會議經(jīng)營，由保險項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理國麗娜授課,，做為運(yùn)營管理中有效的工具之一,，這門課是我感覺最有用的,，會議如何去開展，會議的幾種模板,，,。例如說早會經(jīng)營的關(guān)鍵點(diǎn)有四個：業(yè)績的匯報(bào)與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成情況,，達(dá)成的個人,，那些個人是差一點(diǎn)點(diǎn)就能拿到激勵方案的個人都是使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)強(qiáng)化的辦法;技能培訓(xùn)與分享，贈得比較好的伙伴要進(jìn)行贈單分享;獎勵的兌現(xiàn)與表揚(yáng),，表揚(yáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的伙伴;激勵的方案與追蹤,，拿數(shù)字說話我們還有幾個伙伴差多少，最后加油喊口號,，開心上線,。7、我們的未來不是夢,，孫經(jīng)理通過豐富的簡報(bào)給我們分析了現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù),，遠(yuǎn)景和后期公司的戰(zhàn)略目標(biāo)等等,，更深切明白做為公司的一員我們身上的擔(dān)子更重了,。

三、“實(shí)”授課老師真情實(shí)感,、內(nèi)容注重實(shí)際,。原本以為一些簡單的管理知識，可以給我們的老師講解得實(shí)在豐富,，在老師們繪聲繪色的講解中,，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。

四,、“全”這些課程有比較系統(tǒng)的做為組長所應(yīng)具備的管理理念,，不一樣的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，對于這些有效的管理工作都有一門專門的課程讓我們更深入的去學(xué)習(xí),。管理中要有數(shù)據(jù)做為支撐,，我們學(xué)習(xí)到了指針;會分析我們還要會和話務(wù)員溝通，那么溝通課程就是增強(qiáng)我們的溝通的技巧;會議是很好的任務(wù)下達(dá)分解激勵人心的手段,，會議的經(jīng)營讓我們?nèi)绾稳ラ_展更有效的會議,。當(dāng)然最重要的就是心態(tài)，都說心態(tài)決定一切,，如何去自我激勵和影響別人,，用積極的心態(tài)一切都會不一樣。

五,、“全”在知識覆蓋一應(yīng)俱全同時學(xué)員聽課全神貫注,。整個培訓(xùn)都貫穿著學(xué)習(xí)管理知識,，如何通過一些辦法能使我們的管理知識學(xué)以致用。

六,、學(xué)無止境,。培訓(xùn)期學(xué)到的知識獲益良多，讓我感觸最深的是學(xué)無止境,，培訓(xùn)班里有只入公司半年的儲備組長,，有在組長崗位上工作半年的，也有在公司做過多個業(yè)務(wù)入公司十幾年現(xiàn)在參加儲備組長培訓(xùn)的,，但是我們都暫時忘記自己的工作,，忘我的學(xué)習(xí)，抱著空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí),。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗(yàn),，特別是咱們總部的管理人員，更強(qiáng)烈的去表達(dá)自己,。也讓我看到了自身的差距,，有差距沒關(guān)系，意識到了我們才能更好的去進(jìn)步,。

這次培訓(xùn)我會把學(xué)到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運(yùn)用到我的工作當(dāng)中,，我應(yīng)該慶幸有這樣的一個機(jī)會讓我們的學(xué)習(xí)，但是任何的技巧只有不斷的時間,，反復(fù)練習(xí)成為習(xí)慣性行為后才能產(chǎn)生效果,。相信通過一段時間的消化運(yùn)用，我們的管理能力會有更大的進(jìn)步!

看了基層管理員培訓(xùn)心得體會的讀者還看了：

基層干部培訓(xùn)心得體會篇三

近年來,，基層單位人才培育問題越來越受到重視,，很多企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)都在加大對基層員工的培訓(xùn)力度,。我所在的機(jī)構(gòu)也不例外,，最近參加了一次為期兩天的基層培訓(xùn)。在經(jīng)歷了這兩天的學(xué)習(xí)和交流后,，我深刻地認(rèn)識到基層培訓(xùn)在員工職業(yè)發(fā)展中的重要性,。

第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容

這次基層培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及了職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、工作技能等方面,，尤其是職業(yè)素養(yǎng)這一部分，讓我受益匪淺,。在培訓(xùn)中,，我們了解了職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵和重要性，如獨(dú)立思考、責(zé)任心,、溝通能力,、合作意識等等。這些素養(yǎng)無論是在工作還是在生活中都起到至關(guān)重要的作用,，是成為一名優(yōu)秀員工所必備的素質(zhì),。

第三段：交流溝通

在這次培訓(xùn)中，我們不僅聽取了專家的講解,，還參加了小組討論和實(shí)踐演練,。這種互動式的學(xué)習(xí)方式增強(qiáng)了學(xué)員之間的交流和溝通，讓我們能夠更加深入地了解彼此,，理解企業(yè)的管理方式和企業(yè)文化,。同時，這種學(xué)習(xí)方式也使我們更加了解自己的弱項(xiàng),，有助于進(jìn)一步改進(jìn)和提升,。

第四段：心態(tài)調(diào)整

在基層工作中，很多員工會面臨壓力和挑戰(zhàn),，心態(tài)調(diào)整就顯得尤為重要了,。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何調(diào)整自己的心態(tài),，如如何自我激勵,、調(diào)整情緒、調(diào)整心態(tài)等等,。這些學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識到在面對挫折和煩惱時,，如何轉(zhuǎn)換思維,、調(diào)整心態(tài),，以積極的態(tài)度面對生活和工作。

第五段：總結(jié)

通過這次培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了新知識,，更重要的是，學(xué)會了如何運(yùn)用這些知識,，應(yīng)對工作中的難題,。我深刻體會到基層培訓(xùn)對于員工職業(yè)生涯的幫助作用，相信在未來的工作中,，我能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),，為企業(yè)和自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造更多的機(jī)會和發(fā)展空間。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇四

今年3月,，湖北省委辦公廳,、湖北省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛基層干部的意見》，出臺了一系列促進(jìn)基層干部擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)的激勵政策,。這些政策涉及用人導(dǎo)向,、待遇保障、心理關(guān)懷等多個方面,，作為一名基層干部,，真切的感受到了組織上對我們的關(guān)心。各地各單位如何結(jié)合實(shí)際,，更好的貫徹落實(shí)《意見》出臺的政策,，對此，我有一些想法,。

一是及時進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),。各地各單位要及時進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，組成領(lǐng)導(dǎo)小組,，相關(guān)職能部門根據(jù)《意見》,，結(jié)合本地實(shí)際研究制定落實(shí)具體辦法。

二是細(xì)化激勵關(guān)愛措施,。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選配優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),。同時,，進(jìn)一步夯實(shí)基層財(cái)力保障，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部待遇保障,，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均有小食堂,、小廁所、小澡堂等,，滿足干部職工正常生活辦公,。

三是加強(qiáng)部門之間聯(lián)動。組織部門要加大與編制,、財(cái)政,、人社等相關(guān)職能部門聯(lián)動，定期開展走訪調(diào)研,，了解基層干部的所思所想所盼,，推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

四是強(qiáng)化宣傳廣泛發(fā)動,，積極選樹一批講政治,、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng),、有作為的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部,，激勵全區(qū)干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇五

基層培訓(xùn)是一個不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會,，無論是在工作中還是生活中,，都可以學(xué)到新的知識和技能。在基層培訓(xùn)中,，我們可以學(xué)習(xí)各種管理技巧和工作方法,，可以了解到不同部門的工作流程和業(yè)務(wù)知識，還可以通過參加課程和講座來提高自己的理論水平,。在這個過程中,，我們遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我們能夠逐漸提高自己的能力和技巧,，為更高層次的職位做好準(zhǔn)備。

二,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識

在基層培訓(xùn)中,，我們會跟其他同學(xué)一起學(xué)習(xí)和工作，這樣就能培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識,。通過與他人合作,，我們可以相互學(xué)習(xí)，互相幫助,，共同解決問題,。在團(tuán)隊(duì)中，每個人都有自己的長處和短處,，通過互相補(bǔ)充和借鑒,，我們可以取得更好的成果。而相反,，如果我們只顧自己,，不愿意與他人合作，那么團(tuán)隊(duì)的凝聚力會大打折扣,，無法達(dá)到我們預(yù)期的效果,。因此，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識對我們來說是非常重要的,。

三、培養(yǎng)解決問題的能力

基層培訓(xùn)提供了一個鍛煉解決問題能力的平臺,。在培訓(xùn)中,，我們會面臨各種各樣的問題，包括工作中的問題和人際交往中的問題等,。通過解決這些問題,，我們可以不斷提高我們的思考能力和應(yīng)對能力。問題本身是有價值的，因?yàn)閱栴}的存在使得我們不得不思考和努力找到解決問題的方法,。當(dāng)我們面臨問題時,，我們可以從不同的角度思考、批判和衡量,，并結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和知識去解決問題,，這樣不僅可以解決問題，還能提高我們的能力和見識,，為將來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

四、提高溝通和人際交往能力

在基層培訓(xùn)中,，我們會接觸到各種各樣的人,，有不同背景、不同性格的人,。與這些人進(jìn)行交流和溝通,，可以幫助我們提高我們的溝通和人際交往能力。在與同事,、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的交往中,，我們需要學(xué)會如何用正確的方式表達(dá)自己的意見和想法，如何與他人達(dá)成共識和解決問題,。同時,，我們還需要學(xué)會傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，尊重他人的意見,。通過這樣的交流和溝通,，我們能夠加深彼此的了解，建立起良好的工作關(guān)系,，提高工作的效率和質(zhì)量,。

五、增強(qiáng)自信心和自我管理能力

基層培訓(xùn)旨在培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)和才能,，提高我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn),，從而增強(qiáng)自信心和自我管理能力,。在工作中，有時候我們需要獨(dú)立處理問題,，自己做出決策和安排,，這就需要我們有自信心和自我管理的能力。當(dāng)我們能夠獨(dú)立完成工作,，取得良好的成績時,，我們就會增強(qiáng)自己的自信心,，對自己的能力有更高的評價。

總而言之,，基層培訓(xùn)是我們不斷學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會,，通過培訓(xùn)，我們能夠?qū)W到新的知識和技能,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識,，提高解決問題能力，加強(qiáng)溝通和人際交往能力,，增強(qiáng)自信心和自我管理能力,。希望通過這樣的培訓(xùn)，我們能夠進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì),，為將來的工作做好準(zhǔn)備,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇六

兩天來，我參加了入黨培訓(xùn),，本著端正入黨動機(jī),、提高自身思想素質(zhì)、努力為入黨做好思想準(zhǔn)備,、積極爭取加入中國共產(chǎn)黨的目的,，在學(xué)習(xí)期間，我始終抱著認(rèn)真的態(tài)度參加每一次學(xué)習(xí),，悉心聆聽了老師的講課,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨性質(zhì)、組織制度,、指導(dǎo)思想,、最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù),、黨員的權(quán)利和義務(wù)等課程,，使我對黨的感性認(rèn)識又上升到了一個新的層次,自己思想上得到了升華、對黨的先進(jìn)性有了深刻的體會,、更加清楚的認(rèn)識了黨的本質(zhì),、堅(jiān)定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。

通過黨課學(xué)習(xí)我意識到我之前對黨的了解是局限的,、片面的,，現(xiàn)在我才真正意義上了解中國共產(chǎn)黨，了解她偉大的歷史,、崇高的理想以及艱巨的任務(wù),，同時老師精彩的講解、對黨的熱誠和忠貞也深深得感染了我,，通過這次黨課的洗禮讓我感到受益匪淺,。

通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了對黨指導(dǎo)思想的認(rèn)識,，深刻的領(lǐng)會了將“三個代表”作為指導(dǎo)思想的重要意義,。我們黨自建黨以來，經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭年代,、建國初期的社會主義改造和建設(shè)年代以及二十多年來的改革開放年代,，涌現(xiàn)出了無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上,，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。在建設(shè)有中國特色社會主義的今天，我們每個共產(chǎn)黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：“堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng),，具有十分重要的意義,，因?yàn)槲覀凕h是一個執(zhí)政黨。因此,，我們共產(chǎn)黨員都要植根于人民,，服務(wù)于人民，始終保持先進(jìn)性,，才能勝利完成我們的使命”,。“三個代表”重要思想正是對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求,。因此,，始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本,、執(zhí)政之基,、力量之源。

通過這次對黨的十七大主題思想報(bào)告的學(xué)習(xí),認(rèn)識到了新世紀(jì)新階段的世情,、國情和黨情的變化,，以及在這種變化下對我們黨的建設(shè)提出的新要求，著眼于完成改革發(fā)展關(guān)鍵時期黨和國家面臨的新任務(wù),，對黨章作了重要修改,。新修改的黨章突出了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，堅(jiān)持了改革創(chuàng)新和與時俱進(jìn)的精神,，在保持黨章總體框架不變的前提下,，對黨章的一些內(nèi)容作了適當(dāng)修改或補(bǔ)充完善，將科學(xué)發(fā)展觀,、中國特色社會主義道路和理論體系的論斷,、奮斗目標(biāo),、“四位一體”的社會主義事業(yè)總體布局、黨的建設(shè)方面取得的重大認(rèn)識和成果,、黨內(nèi)民主建設(shè)的一些成熟制度寫入了黨章,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇七

第一段：認(rèn)識基層培訓(xùn)的重要性（引入）

基層培訓(xùn)是公司為了提高員工能力和素質(zhì)而進(jìn)行的一種重要的培訓(xùn)方式。作為一名員工,，參與基層培訓(xùn)不僅能夠提升自己的專業(yè)技能,，還能夠增加與同事的交流和合作。通過基層培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識到了其重要性,。在過去的一年中，我參與了多次基層培訓(xùn),，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性和實(shí)用性

基層培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣，覆蓋了各個崗位和工種所需的知識和技能,。無論是管理培訓(xùn),、技能培訓(xùn)還是溝通與協(xié)作培訓(xùn)，都能夠?qū)T工的工作能力進(jìn)行有效提升,。培訓(xùn)的內(nèi)容不僅實(shí)用,，而且緊密結(jié)合實(shí)際工作。通過參與培訓(xùn),，我學(xué)會了許多新知識和技能,，有助于我更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

第三段：基層培訓(xùn)的交流與合作

在基層培訓(xùn)中,，我發(fā)現(xiàn)交流和合作是培訓(xùn)取得成功的重要關(guān)鍵,。在培訓(xùn)中，我們不僅可以向?qū)I(yè)老師學(xué)習(xí)知識,，還可以與來自不同崗位的同事進(jìn)行交流和互動,。在這個過程中，我們可以互相交流心得和經(jīng)驗(yàn),，共同解決問題,，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過與其他同事的合作,，我們可以集思廣益,，促進(jìn)個人和團(tuán)隊(duì)的成長,。

第四段：基層培訓(xùn)對個人發(fā)展的重要意義

參與基層培訓(xùn)對個人職業(yè)發(fā)展具有重要的意義,。通過培訓(xùn),，我們可以不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，提升專業(yè)能力,，并且為日后的晉升和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。培訓(xùn)也有助于激發(fā)個人的主動性和自覺性,，促進(jìn)個人的成長和進(jìn)步。在過去的一年中,，我通過參與基層培訓(xùn),，不僅提升了自己的能力水平,，也為個人職業(yè)規(guī)劃打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第五段：基層培訓(xùn)的改進(jìn)和展望

盡管基層培訓(xùn)取得了一定的成效，但仍然存在一些需要改進(jìn)的地方,。首先,，培訓(xùn)內(nèi)容可以更貼合實(shí)際工作需求，更加針對不同崗位的人員進(jìn)行定制化培訓(xùn),。其次,，可以增加互動和實(shí)踐的環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性,。此外,，培訓(xùn)也可以更加注重個人的發(fā)展需求，提供更多的個性化培訓(xùn)機(jī)會,。展望未來,，我希望公司能夠進(jìn)一步完善基層培訓(xùn)機(jī)制，為員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供更有力的支持,。

總結(jié)：

基層培訓(xùn)對于員工的發(fā)展和公司的發(fā)展都具有重要的意義,。通過參與和體驗(yàn)基層培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了其作用和價值,。通過多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容,，交流合作的機(jī)會，我不僅提升了自己的能力水平,，也為個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。我相信，在公司的支持和培訓(xùn)的引導(dǎo)下,，我會在職業(yè)生涯中繼續(xù)努力并取得更大的成功,。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇八

第一段：引言（150字）

作為團(tuán)員，參加團(tuán)基層培訓(xùn)是提高自身素質(zhì),、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑,。最近，我有幸參加了一次團(tuán)基層培訓(xùn)課程,，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會,。在這次培訓(xùn)中，我與其他團(tuán)員一起分享了知識,、經(jīng)驗(yàn)和思考,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力,。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到作為團(tuán)員,，不僅要發(fā)展個人才能,，更要關(guān)心集體、積極參與志愿服務(wù),。下面,，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、組織形式,、個人收獲,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和自我反思五個方面來談一下我的體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容（250字）

這次團(tuán)基層培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣,，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、學(xué)習(xí)方法等,。其中,，我最受益的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的講座。在這個環(huán)節(jié)中,，培訓(xùn)師詳細(xì)解讀了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，并通過小組活動讓我們親身體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的力量。這讓我深刻認(rèn)識到,，一個成功的團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)隊(duì)成員間的合作和相互支持,。此外，我還學(xué)到了一些提高個人領(lǐng)導(dǎo)力和實(shí)現(xiàn)自我價值的方法,，例如目標(biāo)設(shè)定,、積極思考和自我激勵等。這些知識不僅在團(tuán)隊(duì)中有用,，在日常生活中也起到了積極的引導(dǎo)作用,。

第三段：組織形式（250字）

這次團(tuán)基層培訓(xùn)采用了多種組織形式，例如講座,、小組互動和實(shí)踐活動等,。其中，以小組互動為主的活動給我留下了深刻的印象,。通過小組活動,，我們能夠與其他團(tuán)員展開深入的交流，并在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)不同的角色和責(zé)任,。我們共同制定計(jì)劃,、分工合作、相互協(xié)調(diào)，取得了突出的成績,。在這個過程中,，我逐漸意識到團(tuán)隊(duì)合作是一個相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的過程,，個人的能力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力是相互依賴的,。

第四段：個人收獲（250字）

這次團(tuán)基層培訓(xùn)對我個人的收獲是巨大的。首先,，我學(xué)會了更主動地參與團(tuán)隊(duì)活動和志愿服務(wù),。以前，我往往只是被動地接受任務(wù),，很少主動提出建議和意見,。但在這次培訓(xùn)中，我意識到,，作為一個團(tuán)員，主動參與和貢獻(xiàn)是非常重要的,。其次,，我收獲了更多的知識和技能。在培訓(xùn)過程中,，我學(xué)到了如何有效地學(xué)習(xí)和管理時間的方法,，鍛煉了自己的演講和表達(dá)能力。最重要的是,，通過培訓(xùn),，我找到了一個能夠發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自己潛力的平臺。

第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與自我反思（300字）

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是團(tuán)基層培訓(xùn)的重要組成部分,。在小組合作的實(shí)踐中,，我深刻認(rèn)識到相互信任、相互幫助是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基石,。每個人都有自己的長處和優(yōu)勢,，只有充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)，才能取得更好的成果,。然而,，在團(tuán)隊(duì)合作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處,。例如,，我在溝通和協(xié)調(diào)方面還存在一些問題，容易追求個人的利益而忽視團(tuán)隊(duì)的整體利益,。所以,，我意識到需要不斷學(xué)習(xí)和提升，改進(jìn)自己的交流和協(xié)作能力。同時,，我也要加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和歸屬感,，更加積極主動地參與團(tuán)隊(duì)活動和志愿服務(wù)。

總結(jié)（200字）

團(tuán)基層培訓(xùn)是團(tuán)員鍛煉與提升自身的重要途徑,。通過這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。培訓(xùn)中豐富多樣的活動形式給我留下了深刻的印象,，讓我更加明確自己發(fā)展的方向和目標(biāo)。通過這次培訓(xùn),，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足之處并提出了改進(jìn)的措施,。我相信，在今后的團(tuán)隊(duì)活動中,，我能夠更好地發(fā)揮自己的能力,，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇九

基層培訓(xùn)是提高基層干部素質(zhì)的重要途徑,，對于培養(yǎng)和鍛煉干部隊(duì)伍起到了關(guān)鍵作用,。在我參加基層培訓(xùn)的過程中，我深受啟發(fā)和感受,，從中收獲了很多,。以下是我對基層培訓(xùn)的心得體會。

首先,，基層培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識了自己的角色和責(zé)任,。在培訓(xùn)中，我意識到作為基層干部,，我既是組織的代表,，也是員工的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要承擔(dān)起引領(lǐng)員工發(fā)展和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成就的責(zé)任,。這讓我更加明確了自己的定位和任務(wù),，激發(fā)了我更多地關(guān)注員工的需求和用心幫助他們成長的動力。

其次,，基層培訓(xùn)幫助我提升了自己的管理能力,。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的知識和技巧,，如溝通技巧,、決策能力等。通過與學(xué)員們的互動和實(shí)際演練,，我逐漸理解了管理的本質(zhì)是為員工提供支持與資源,，使他們能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。同時，在與其他學(xué)員和導(dǎo)師們的交流中,，我也學(xué)到了很多管理上的經(jīng)驗(yàn)和智慧,，這些都對我今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義。

第三,，基層培訓(xùn)讓我意識到了自身的不足,，并且取得了一定的進(jìn)步。在培訓(xùn)中,，我經(jīng)常通過交流和討論與其他學(xué)員互動,，這讓我重新審視了自己的知識和技能水平。我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面存在不足,，如溝通能力和決策能力等,。但是，通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我逐漸提升了自己的能力,，學(xué)會了更加有效地與他人溝通，也學(xué)會了更加果斷地做出決策,。這讓我對自己的成長和進(jìn)步感到非常滿意和自豪,。

第四，基層培訓(xùn)讓我更加深入地了解了組織和社會的發(fā)展,。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了管理和領(lǐng)導(dǎo)的知識和技巧,，還了解了各個領(lǐng)域和行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),。我們通過參觀企業(yè)和實(shí)地考察等形式，親身感受到了組織和社會的運(yùn)作,，并且了解了組織如何與外界緊密聯(lián)系,，如何適應(yīng)和引領(lǐng)社會變革。這讓我重新認(rèn)識到作為一名基層干部,，我不僅要關(guān)注自己的工作,，更要關(guān)注組織和社會的發(fā)展，站在更高的角度思考問題,，為組織和社會的進(jìn)步作出貢獻(xiàn),。

最后，基層培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在培訓(xùn)中,，我們經(jīng)常需要組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課題研究和實(shí)踐活動。通過與團(tuán)隊(duì)成員的密切合作,，我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和力量,。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同奮斗，才能解決問題,、創(chuàng)造價值,。這讓我將團(tuán)隊(duì)合作作為今后工作中不可或缺的一項(xiàng)能力，并時刻提醒自己要保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，從而更好地完成工作任務(wù),。

總之，基層培訓(xùn)是一種極為重要的方式,，可以幫助干部提升自己的素質(zhì)和能力,。通過參加基層培訓(xùn)，我重新認(rèn)識了自己的角色和責(zé)任,，提升了自己的管理能力,，意識到了自身的不足并取得了一定的進(jìn)步，深入了解了組織和社會的發(fā)展,，并認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。這一系列的收獲和體會將成為我今后工作的寶貴資本，我將繼續(xù)努力,，在工作中發(fā)揮自己的作用,，為組織和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇十

近日,，我有幸參加了一次關(guān)于團(tuán)基層培訓(xùn)的活動,，這次活動為我提供了一個了解團(tuán)組織工作重要性、提升個人能力的寶貴機(jī)會,。通過這次培訓(xùn),，我深切體會到團(tuán)組織在我們成長過程中的幫助，同時也學(xué)到了一些提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的方法,。以下是我關(guān)于團(tuán)基層培訓(xùn)的心得體會,。

首先，團(tuán)組織在我們的成長過程中起到了重要的指導(dǎo)作用,。在培訓(xùn)中,，我們不僅學(xué)習(xí)了團(tuán)組織的歷史、宗旨和任務(wù),，還了解了團(tuán)組織在社會中的作用和影響力,。之前，我對團(tuán)組織的了解僅停留在“團(tuán)支書”這個職位上,，但在培訓(xùn)中,，我明白了團(tuán)支書僅僅是團(tuán)組織的一部分，更重要的是參與到團(tuán)組織中,，通過團(tuán)組織的活動和項(xiàng)目實(shí)踐,，鍛煉自己的組織能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這次培訓(xùn)讓我明確了團(tuán)組織對我個人成長的重要性,，激發(fā)了我更加積極參與團(tuán)組織工作的熱情,。

其次，在培訓(xùn)中,，我學(xué)到了提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要方法,。作為一個團(tuán)支書，我需要在團(tuán)隊(duì)中充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的角色,。在培訓(xùn)中,，講師分享了許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)驗(yàn)和技巧，讓我受益匪淺,。比如,，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備堅(jiān)定的信念和目標(biāo)，了解團(tuán)隊(duì)成員的需求和動機(jī),，給予他們足夠的鼓勵和支持,；同時，領(lǐng)導(dǎo)者也需要善于傾聽和溝通,，了解團(tuán)隊(duì)成員的意見和想法,，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)向心的團(tuán)隊(duì)氛圍,。通過學(xué)習(xí)這些方法,，我意識到作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要有堅(jiān)定的決心,，還需要具備溝通,、理解和團(tuán)隊(duì)管理的能力。

再次,，在培訓(xùn)中，我參與了一些實(shí)踐項(xiàng)目,，學(xué)習(xí)了團(tuán)組織開展的一些常見活動,，并體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在這些實(shí)踐中,，我通過小組合作完成各種任務(wù),，例如策劃一場社區(qū)志愿服務(wù)活動、組織一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等,。這些活動不僅提高了我的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，也鍛煉了我的應(yīng)變能力和決策能力。通過實(shí)踐,，我意識到只有團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作和有效溝通,，才能順利完成任務(wù),，并推動團(tuán)隊(duì)向更高目標(biāo)發(fā)展。這次培訓(xùn)讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,，以及通過實(shí)踐活動鍛煉自己的重要性,。

最后，這次培訓(xùn)也提醒我要時刻保持對團(tuán)組織工作的熱愛和奉獻(xiàn)精神,。在培訓(xùn)中,，我們的講師向我們傳達(dá)了一種精神，即為團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，為社會的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn),。這種精神激發(fā)了我對團(tuán)組織事業(yè)的熱愛和奉獻(xiàn)心態(tài)。我意識到只有通過自己的努力和實(shí)際行動,，才能為團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。在今后的工作中,，我將保持對團(tuán)組織工作的熱情,，積極參與各種活動，并通過自己的努力,，為團(tuán)組織的發(fā)展助力,。

總而言之，參加了這次關(guān)于團(tuán)基層培訓(xùn)的活動,，我從中學(xué)到了許多,，包括團(tuán)組織在我們成長過程中的作用、提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法,、團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，以及對團(tuán)組織工作的熱愛和奉獻(xiàn)精神。這次培訓(xùn)不僅提高了我的能力和素質(zhì),，還讓我思考和認(rèn)識到了團(tuán)組織事業(yè)的重要性和意義,。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我會成為一名出色的團(tuán)支書,，為團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇十一

這次參加團(tuán)工委組織的中央國家機(jī)關(guān)青年下基層“百村調(diào)研”活動,，讓我對基層農(nóng)村有了新的認(rèn)識,，對農(nóng)村存在的一些現(xiàn)象和問題有更深刻的體會。

我們調(diào)研的地點(diǎn)在族坑村,，隸屬于尋烏縣留車鎮(zhèn),，瀕臨廣東，全村總面積4平方公里,，土地屬紫色幼年土,，適應(yīng)于糧食,、花生、水果,、蔬菜開發(fā)種植,。全村有11個村小組，農(nóng)戶369戶,，人口1490人,，主要以農(nóng)耕和勞務(wù)收入為主，大部分青年務(wù)工外出,，果業(yè),、花生、煙葉,、養(yǎng)殖等是村里的致富門路,。從整體情況看，農(nóng)村生活狀況有了很明顯的改善,，兩層小樓比比皆是,，內(nèi)部裝修不算豪華，但電視,、太陽能熱水器,、燃?xì)狻⒆詠硭然A(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全;農(nóng)村道路硬化率也比較高,，部分路段已實(shí)現(xiàn)水泥化,，為車輛通行和農(nóng)業(yè)機(jī)械化創(chuàng)造了有利條件;農(nóng)民收入來源多樣化，外出打工收入是主要部分,，此外留守農(nóng)民通過種植果樹,、養(yǎng)豬、工程承包等增加收入,，僅依靠種田獲得收入的狀況有所改善;九年制義務(wù)教育已全面普及,，據(jù)了解，兒童入學(xué)率已達(dá)到百分之百;農(nóng)村醫(yī)保和養(yǎng)老保險已經(jīng)全面覆蓋,，老年人每月能按時領(lǐng)到養(yǎng)老補(bǔ)貼,，醫(yī)療報(bào)銷渠道基本暢通。

在看到農(nóng)村生活條件改善的同時,，也存在一些現(xiàn)象和問題值得我們深入思考和研究。

一是農(nóng)村耕地不足,。族坑村總耕地面積為1600畝,，據(jù)了解，實(shí)際耕地面積不足千畝,。主要有三個原因,，一個是在村人口主要為老人和兒童,，大部分青年人均外出打工，家中勞動力不足,，造成耕地面積下降;另外就是耕地收入較低,，雖然國家減免了農(nóng)業(yè)稅、實(shí)行農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼,，但耕地收入仍然較低,，投入產(chǎn)出比不高，農(nóng)民耕地積極性不足,，部分農(nóng)民改為種植果樹和養(yǎng)殖業(yè);第三是土地流轉(zhuǎn)制度仍不完善,。農(nóng)村耕地面積不足，從目前來看,，農(nóng)民的收入并未有明顯減少,，但糧食產(chǎn)量的減少，將推動物價進(jìn)一步上漲,，影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效率,，對國家糧食安全也會產(chǎn)生不利影響，同時會加大農(nóng)民支出壓力,，看似名義收入在上漲,，而實(shí)際收入在下降。

二是農(nóng)村小學(xué)生源減少,。族坑村小學(xué)共有學(xué)生58名,，包括學(xué)前班和一到三年級，四年級以后到鎮(zhèn)上中心小學(xué)學(xué)習(xí),。據(jù)當(dāng)?shù)匾磺嗄昀蠋熁貞?，他?dāng)年也是在族坑小學(xué)上學(xué)，師范畢業(yè)后回村任教,，當(dāng)年小學(xué)一到五年級全有,，每個班有70-80個學(xué)生，比現(xiàn)在整個學(xué)校的人都多,。通過進(jìn)一步了解,，我們發(fā)現(xiàn)有以下幾個原因：一個是計(jì)劃生育的原因，出生率下降,，現(xiàn)在普遍一家一個孩子,，個別家庭會生兩個孩子;第二就是生源轉(zhuǎn)移，部分學(xué)生隨父母搬遷至打工地或當(dāng)?shù)乜h城;再有就是受教育條件的限制,，還有部分學(xué)生去教育條件相對好的學(xué)校,。此外，優(yōu)秀學(xué)生流失現(xiàn)象也比較嚴(yán)重,，“鎮(zhèn)里搶村里的,，縣里搶鎮(zhèn)里的,，市里搶縣里的”。小學(xué)生源的減少會帶來比較多的問題,，比如,，降低學(xué)校所得經(jīng)費(fèi)，教學(xué)條件較難改善;影響老師上課情緒;學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍不足;沒有優(yōu)秀學(xué)生的帶頭作用等等,。這樣就會造成村里招不到學(xué)生,，教育資源浪費(fèi)等諸多問題。

三是返鄉(xiāng)民工的困惑,。在我們走訪過程中,，接觸到一位返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他是為了照顧家里的孩子和老人返鄉(xiāng)的,。在訪談中,，他也提出了比較突出的幾個問題，一個是收入明顯下降,，以前家里的地由老人種,，現(xiàn)在返鄉(xiāng)后，打工收入沒有了,，等于一家人僅靠種地獲得收入;第二是農(nóng)活經(jīng)驗(yàn)欠缺,，從十幾歲出門打工就一直沒有做過農(nóng)活，回鄉(xiāng)后需要重新學(xué)習(xí),，積累農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);再有就致富資金不足,，他也想依靠在外面學(xué)習(xí)到技術(shù)開辦工廠，或者引進(jìn)果樹苗種植,，但貸款困難,，指標(biāo)申請難，且抵押物價值較低,，同時也擔(dān)心經(jīng)營風(fēng)險,，一旦投入不能產(chǎn)生效益，對家庭打擊較大,，孩子上學(xué)費(fèi)用及老人養(yǎng)老都成問題,。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，越來越多的農(nóng)民工返鄉(xiāng),，但他們在返鄉(xiāng)的過程中多少會遇到上述問題,，這時在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中需要重點(diǎn)關(guān)注的方面。

四是惠農(nóng)政策的落實(shí)問題,。在與農(nóng)戶,、村干部交談過程中，我們發(fā)現(xiàn)他們對國家的惠農(nóng)政策非常滿意，感到很高興,。但部分村干部反映在落實(shí)中，也存在一些問題,，如部分政策較難把握,，定量指標(biāo)容易，定性的指標(biāo)不便操作,，如落實(shí)不當(dāng),，較易發(fā)生矛盾。部分農(nóng)戶對一些政策仍存在一些疑問,，如貧困生的界定,，只有住校生才有補(bǔ)貼;醫(yī)保報(bào)銷程序較為復(fù)雜，在實(shí)際報(bào)銷中很難區(qū)別報(bào)銷項(xiàng)目和非報(bào)銷項(xiàng)目,，報(bào)銷比例也很難把握,。

我參加的“百村調(diào)研”活動已經(jīng)結(jié)束，可以說,，給我留下了非常深刻的印象,。農(nóng)村的生活條件已經(jīng)極大改善，但仍存在一些突出的問題,，值得我們思考和研究,，由于對“三農(nóng)”政策的了解和關(guān)注甚少，這里就提不出有效的建議和意見了,。但我會持續(xù)關(guān)注“三農(nóng)”的情況,，因?yàn)椋r(nóng)村是占我國國土面積最大的地方,，農(nóng)業(yè)是我國的第一產(chǎn)業(yè),，農(nóng)民是占我國人口比例最高的群體。

最后,，要感謝族坑村人的熱情好客,，在他們眼中我再次體會到了淳樸，還有一手好廚藝的老陳,、精神干練的村支書,、志愿下鄉(xiāng)的大學(xué)生村官......我會永遠(yuǎn)記得你們。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇十二

第一段：引言（150字）

基層黨培訓(xùn)是黨員們必不可少的一項(xiàng)任務(wù),，在學(xué)習(xí)黨的理論知識和提高工作能力方面起到重要的作用,。我有幸參加了一次基層黨培訓(xùn)，并從中得到了很多啟示和體會,。本文將圍繞這次培訓(xùn),，闡述其中的幾點(diǎn)心得體會。

第二段：贊揚(yáng)培訓(xùn)的重要性（250字）

基層黨培訓(xùn)將黨員們集中起來，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)傳授黨的理論知識和貫徹落實(shí)上級指示,。我們在講座和小組討論中,，學(xué)習(xí)到了豐富的知識，提高了自身的政治素質(zhì)和組織工作能力,。這樣的培訓(xùn)不僅能夠讓我們了解黨的指導(dǎo)思想和路線,，更能夠幫助我們更好地為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。

第三段：分享培訓(xùn)中的收獲（350字）

在這次培訓(xùn)中,，我學(xué)到了很多實(shí)用的工作方法和理念。比如,，培訓(xùn)中的案例分析和角色扮演讓我深刻體會到了如何與群眾溝通交流,，如何處理復(fù)雜的問題。同時,，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作項(xiàng)目,，讓我們相互了解并增進(jìn)了友誼。特別是在小組討論的環(huán)節(jié)中,，我們可以分享自己的工作經(jīng)驗(yàn),，從中了解到不同地區(qū)、不同行業(yè)的發(fā)展和問題,，并共同找到解決辦法,。培訓(xùn)中的主題演講和研討會，更是豐富了我們的知識面,，讓我們能夠全面了解國內(nèi)外形勢和黨的工作,。

第四段：思考培訓(xùn)的不足之處和改進(jìn)建議（250字）

雖然這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但我也注意到了一些不足之處,。首先,，培訓(xùn)時間較短，內(nèi)容相對集中,，我們很難有足夠的時間來吸收和消化學(xué)到的知識,。其次,，培訓(xùn)的形式相對較單一，主要是講座和小組討論,，缺乏互動和實(shí)踐環(huán)節(jié),。最后，培訓(xùn)后的跟進(jìn)不足,，缺乏進(jìn)一步的指導(dǎo)和評估。為了改進(jìn)這些問題,，我建議增加培訓(xùn)時間,，給予黨員們更多的自主學(xué)習(xí)時間,。同時，可以引入更多的互動環(huán)節(jié)和實(shí)踐項(xiàng)目,，讓黨員們能夠更加主動地參與培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。另外，培訓(xùn)之后可以定期組織討論會，并設(shè)立相應(yīng)的評估機(jī)制，以便對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)和總結(jié),。

第五段：總結(jié)并展望（200字）

基層黨培訓(xùn)是一項(xiàng)常態(tài)化,、長期化的任務(wù),，對于黨員們的成長和發(fā)展有著重要的意義。通過這次培訓(xùn),，我更加深刻地認(rèn)識到了自己作為一名黨員的責(zé)任與使命,。同時，也激發(fā)了我要不斷學(xué)習(xí),、提高的動力,。我相信，隨著培訓(xùn)工作的不斷優(yōu)化和改進(jìn),，我們黨員們的素質(zhì)將會提高,，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

基層干部培訓(xùn)心得體會篇十三

基層培訓(xùn)

心得體會

第一,，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展由誰接手?千百年來,，農(nóng)業(yè)和土地都是中國農(nóng)民的立命之本，但現(xiàn)在的情況發(fā)生了很大變化,。從我們所調(diào)研的族坑村來看,，絕大多數(shù)青壯年勞動力都外出務(wù)工或經(jīng)商，務(wù)農(nóng)的只有留守的老人,、婦女等,。更關(guān)鍵的問題,，這些外出的人即使回來，也已經(jīng)不愿或者不善于種地了,，他們對下一代的教育,，也遵循著跳出農(nóng)業(yè)、脫離土地的方向,。"十二五"規(guī)劃提出要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，當(dāng)我們明確了增強(qiáng)糧食安全保障能力、推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,、健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系這些戰(zhàn)略目標(biāo)的時候，還需要做的一件事,，就是要加快培養(yǎng)新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體,，由他們在不久的將來接手中國農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

很小,，使它的作用僅限于能增收而難致富,。養(yǎng)殖畜禽，利潤大,，但風(fēng)險也大,，再加上投資大、籌資難,，不是人人都能做,，大多數(shù)情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛，順順當(dāng)當(dāng)養(yǎng)上三年不過賺來千把塊錢,。再看工資性收入,，主要是外出務(wù)工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯,，但也談不上富裕,。這些人在外面辛苦不說，家里的留守老人,、留守兒童問題普遍存在,，而且還有他們出去后如何退回來的問題。因此,，打工有助于增收,，但卻未必有助于生活質(zhì)量的提高和幸福感的增強(qiáng)。第三是轉(zhuǎn)移性收入,，主要是農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼,、社會保障和扶貧，農(nóng)民對此十分歡迎,，增收效果也比較明顯,。但從現(xiàn)階段看,，它不是普惠性的，而且水平也比較低,?？梢姡嬲龑?shí)現(xiàn)農(nóng)民增收特別是持續(xù)增收,，在上述三個方面都要繼續(xù)再下工夫,。

活的支出，而在現(xiàn)階段對農(nóng)村教育支出有限的情況下,，對于改善辦學(xué)條件的投入就要相應(yīng)減少,。這些兩難為何存在?因?yàn)榻逃Y源的不平衡。我們要努力的是,，不僅讓農(nóng)村的孩子們上得起學(xué),，還要讓他們上得好學(xué)。

第四,，農(nóng)村文化發(fā)展怎樣保障?我們調(diào)研所在的族坑村有著悠久的家族傳統(tǒng),，全村人都姓陳，一族出過三位進(jìn)士,，至今還保留著家族的祠堂和祭祖儀式,。上一任村支部書記按名字在家族里算是長輩，再加上他又是個能人,，因此任內(nèi)的工作有聲有色，威望也高,。這應(yīng)該就是一些學(xué)者所說的家族傳統(tǒng)對鄉(xiāng)村治理的影響,。家族傳統(tǒng)說到底是一種文化，現(xiàn)在保留著這樣文化的農(nóng)村已不多見,。與城市一樣,，農(nóng)村也存在著文化斷檔的問題;與城市不一樣，農(nóng)村不那么多元,、開放,，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農(nóng)村的影響已經(jīng)顯現(xiàn),，由于缺少更多的文化活動,，包括族坑村在內(nèi)的許多農(nóng)村都還有賭博的惡習(xí)，許多已經(jīng)致富的農(nóng)民,，因此而再次返貧,。或許隨著農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉(zhuǎn)移,，這樣的情況會慢慢減少,，但文化真空的現(xiàn)象是客觀存在的,。為此，在農(nóng)村重拾傳統(tǒng)文化是需要的,，引入新文化也是需要的,，但關(guān)鍵在于怎樣給文化的鏈接和發(fā)展提供保障。多年來開展的"三下鄉(xiāng)"活動是一種探索,，農(nóng)民歡迎,，政府支持，效果明顯,。但如何能讓送下去的東西留住,、扎根，進(jìn)而生長出新的東西來,，卻正是現(xiàn)在更需要做的,。

找到正確的答案。

二,、深入基層,，與廣大人民群眾建立最深厚的感情 這次調(diào)研實(shí)踐活動對我觸動最大的，是為我們提供舒適住房的大叔,，是為我們烹調(diào)可口飯菜的大哥,，是為我們準(zhǔn)備洗澡熱水的大嬸，是為我們安排調(diào)研行程的村干部,，是一個又一個就在我們身邊的農(nóng)民群眾,。短短數(shù)日，我們和他們沒有太多言語,，但哪怕只是幾分鐘的交流,，也讓彼此之間悄然建立起了感情，以致最后依依惜別,、難舍難分,。一直以來，我們這些在"大機(jī)關(guān)"的年輕干部,，工作不愿講感情,，只知道辦事要講求規(guī)律、服從原則,、遵守規(guī)定,。然而，通過這次調(diào)研,，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們錯了,，或者說認(rèn)識是不全面、不深刻的,。我們做工作,，關(guān)鍵是要與廣大人民群眾建立最深厚的感情,。這件事說起來最容易，做起來最難,。

我們的感情,，更是對農(nóng)村廣闊天地的，族坑村的一山一水,、一草一木,，都仿佛是鮮活的，把我們與這個陌生的地方緊緊聯(lián)系在了一起,。上面這段話不是在寫散文,，而是我們這幾天的真實(shí)感受，離開族坑村,，我們都被"掏空了",，人回到北京，心卻留在了那里,。群眾給了我們這樣的感受,，我們又怎能不對群眾充滿感情? 第二，要讓人民群眾接受我們的感情,。我們對群眾充滿感情,，不能嘴上說說就算了，而要讓群眾感受到,。在族坑村,，我們探訪了村里的貧困戶、五保戶,，慰問了留守兒童,，盡管帶去的慰問品和慰問金很有限，但農(nóng)民們依然激動不已,。是因?yàn)樗麄兲枰@些東西和錢嗎?不是，是因?yàn)槲覀冋鎸?shí)地走進(jìn)了他們的家里,，和他們坐在了一起,。農(nóng)民群眾最講人情味，只要你走近他,，他就會接受你,。如果我們只是坐在北京的辦公室里，研究和制定這樣那樣的政策,，即使我們造福于群眾,，群眾也會和我們陌生、有距離感,。只有來到群眾身邊,，他們才會真切地感受到我們的存在,，相信這些共產(chǎn)黨的年輕干部對他們是充滿感情的。

煙消云散,。其實(shí),，與人民群眾建立感情是最簡單、最自然的事,，不需要多復(fù)雜的形式,，舉手投足之間，我們便與他們培養(yǎng)了感情,，基于這感情,，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持。

三,、

定辦事。但是，理論之所以有效,，中央精神之所以正確,，文件之所以可行，都是因?yàn)榕c實(shí)際情況相符合,，是對實(shí)踐的客觀反映,，否則，也需要修訂和完善,。因此,，根本上還是要用事實(shí)來說話。只拿本本說事,，根源在于不掌握實(shí)際情況,，怕犯錯誤，殊不知本本主義是更大的錯誤,，因?yàn)楸颈究此普_,，更有迷惑性。所以,，我們必須像毛澤東同志說的那樣,，旗幟鮮明地反對本本主義。

倡導(dǎo)調(diào)查研究,，親身躬行,。為了不犯空口無憑、本本主義的錯誤,，我們就要調(diào)查研究,。有了調(diào)查研究，才有發(fā)言權(quán),。調(diào)查研究,，就是要掌握實(shí)際情況，因此必須到實(shí)際中去,，特別是要到基層去,。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選,，進(jìn)而與原始信息產(chǎn)生偏差,，有時甚至與原始信息是完全相反的意思?；鶎赢a(chǎn)生的是原始信息,，從那里獲得的情況才不會失真,。同時,，做調(diào)查研究，不能由別人代勞，特別是在調(diào)查環(huán)節(jié),，絕對要親身躬行,。因?yàn)檎{(diào)查就是為了獲得第一手資料，別人給你的,，怎么也不會是第一手的,。在研究的環(huán)節(jié)，可以讓別人參與,，大家討論,，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做,，從自己收集的資料中分析得出自己的結(jié)論,。

是這樣，調(diào)查研究也不會一帆風(fēng)順,，往往實(shí)際的情況與當(dāng)初的設(shè)想差別很大,。這個時候，又容易犯下主觀臆測的錯誤,。為了把調(diào)查研究做下去,，讓資料盡可能符合需要，我們往往會主觀猜測實(shí)際情況應(yīng)該是個什么樣子,，把不相干的事也強(qiáng)拉進(jìn)我們劃定的圈子里,。這雖然不同于前面說的空口無憑，但實(shí)際后果是差不多的,。當(dāng)然,，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的，合理的主觀推斷是調(diào)查研究者主觀能動性的體現(xiàn),，但它的基礎(chǔ)還是事實(shí),，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷，這個推斷才是合理的,。

追求有的放矢,，實(shí)事求是。要把調(diào)查研究做好,，首先要端正態(tài)度,。正確的態(tài)度之一是有的放矢，帶著明確的目的性來搞調(diào)查研究,，提高效率,，有舍有得。另一個正確的態(tài)度是實(shí)事求是,。實(shí)際情況是不以我們意志為轉(zhuǎn)移的,，調(diào)查研究開始了才發(fā)現(xiàn)困難重重的情況屢有發(fā)生,。這個時候，我們就要實(shí)事求是,，或者調(diào)整調(diào)查范圍,，或者改換調(diào)查對象，或者修正調(diào)查思路,，或者完善調(diào)查方法,，總之要因地制宜，因時而變,，圍繞著獲取實(shí)際情況這個唯一的目的,，來組織調(diào)查研究工作。對待調(diào)查的結(jié)果也要實(shí)事求是,，不能因?yàn)樗缓臀覀兊男囊饩蜕釛?，往往越是這樣的情況，才越有價值,。因?yàn)?，從主要目的的角度來看，調(diào)查不是為求同的,，而是為求異的,。

四、立足本職,，以更飽滿熱情投身國資監(jiān)管工作 這次參加"百村調(diào)研"實(shí)踐活動的青年干部有近500 人,，來自中央國家機(jī)關(guān)各單位。大家的生活和工作背景不同,，調(diào)研經(jīng)歷不同,，因此各自的感受和體會也不同。我作為一名年輕的國資干部,，通過此次江西調(diào)研之行,，也有著自己的思考。

深刻認(rèn)識國情,，站在全局高度增強(qiáng)做好國資監(jiān)管工作的自覺性,。國情是

我們做一切工作的出發(fā)點(diǎn)，特別是像國資監(jiān)管這樣極具探索性的改革事業(yè),，必須在深刻認(rèn)識國情的前提下來做工作,。通過這次調(diào)研實(shí)踐活動，我認(rèn)識到農(nóng)業(yè)未強(qiáng),、農(nóng)村未穩(wěn),、農(nóng)民未富是我國特殊的基本國情。農(nóng)業(yè)未強(qiáng),，是說原有一家一戶分散經(jīng)營的模式已經(jīng)松動,，但農(nóng)業(yè)比較效益的低下和農(nóng)村勞動力的大規(guī)模轉(zhuǎn)移,，使建立新模式的努力受到影響，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化面臨復(fù)雜考驗(yàn),。農(nóng)村未穩(wěn)，是說城鎮(zhèn)化的進(jìn)程已經(jīng)開始,，但方向和道路尚未明確,，農(nóng)村正處在轉(zhuǎn)型的陣痛和變動之中。農(nóng)民未富,，是說在溫飽問題解決之后,，農(nóng)民增收成為亟需而更難解決的問題，農(nóng)民怎樣更多分享發(fā)展成果正待破題,。帶著這些認(rèn)識,，再來看作為本職的國資監(jiān)管工作，就有了新的體會,。

探索,。在全黨上下高度重視民生問題的背景下，農(nóng)民增收問題愈顯重要,，國有經(jīng)濟(jì)除了通過稅收和向社保分紅之外,，在承接農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面也要發(fā)揮重要作用，我們在對企業(yè)進(jìn)行考核和制訂收入分配政策時,，同樣需要考慮這些情況,。因此，"十二五"時期,，我們應(yīng)站在全局的高度,，統(tǒng)籌包括"三農(nóng)"問題在內(nèi)的各種因素，來綜合考慮國資監(jiān)管工作的下一步改革思路和措施,，使我們的工作更加符合新形勢下的國情,。

密切聯(lián)系群眾，以人民群眾根本利益作為檢驗(yàn)國資監(jiān)管工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),。密切聯(lián)系群眾,，始終依靠群眾，是我們黨克服一切艱難險阻,，不斷走向勝利的法寶,。作為一名黨員干部，無論身處何職,，做什么工作,，都要把"群眾"兩個字刻在心里，堅(jiān)定不移地走群眾路線,。密切聯(lián)系群眾,，就國資監(jiān)管工作而言,，一是要尊重企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，走群眾路線,，就是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事;二是要支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維,，密切聯(lián)系群眾，首先要密切聯(lián)系這些企業(yè)的"帶頭人",，充分發(fā)揮他們對企業(yè)發(fā)展的重要引領(lǐng)作用;三是要發(fā)揚(yáng)干部職工的首創(chuàng)精神,，緊緊依靠企業(yè)中最廣大的群眾主體，書寫中國國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu),、國有經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,、國有資產(chǎn)保值增值、國民經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國力不斷增強(qiáng)的光輝篇章;四是要關(guān)心職工群眾的生活和幸福,，讓他們共享親手創(chuàng)造的發(fā)展成果,，并通過我們的工作，把黨的關(guān)懷和溫暖帶到群眾中間,，培養(yǎng)廣大職工群眾對企業(yè)的深厚感情,，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)。

然,，具體的實(shí)現(xiàn)形式可以是多樣的,。但是，不能把形式當(dāng)本質(zhì),。國資監(jiān)管工作與其他政府管理工作一樣,，其成效如何最終都要看能否符合并服務(wù)于廣大人民群眾的根本利益。設(shè)立國資委,，建立新型的國有資產(chǎn)管理體制,，是黨的十六大作出的重大決策。這一體制運(yùn)行幾年來,，一直在不斷地探索和完善,，認(rèn)識也在不斷地深化和發(fā)展。黨和國家關(guān)于國資監(jiān)管和國企改革的決策符合廣大人民群眾的根本利益,，不僅要在認(rèn)識上形成共識,，更要在實(shí)踐中經(jīng)得起檢驗(yàn)。作為具體貫徹和執(zhí)行黨和國家決策的主體,，國資委有責(zé)任自覺地朝著有利于維護(hù)好,、實(shí)現(xiàn)好廣大人民群眾根本利益的方向，來謀劃思路,、制訂政策,、推進(jìn)改革。但是否符合人民群眾的根本利益,，不是短期內(nèi)通過幾項(xiàng)工作就能判斷出來的,，我們只有始終堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾,，走群眾路線，才能在不斷的實(shí)踐中去理解群眾的根本利益是什么,，去把握國資監(jiān)管工作怎樣才是符合群眾的根本利益,。同時，我們還要把國資監(jiān)管工作的發(fā)展?fàn)顩r,、人民群眾對國資監(jiān)管工作的反映,，及時反饋到中央那里，使中央能夠根據(jù)變化了的實(shí)際和人民群眾的意愿,，來完善決策。

作的主動性,。二是國資監(jiān)管事業(yè)直接面對的是企業(yè),，企業(yè)講求實(shí)實(shí)在在的效益，這就要求我們的監(jiān)管工作也必須求真務(wù)實(shí),，而調(diào)查研究就是求真務(wù)實(shí)最好的工作方法,。三是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動的主體也處在快速的變革和創(chuàng)新之中,，要使國資監(jiān)管工作跟上企業(yè)變化的步伐,，需要我們在調(diào)查研究掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，分析判斷企業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn),、新趨勢,，從而來調(diào)整我們的工作。四是在倡導(dǎo)"大國資",、"大家庭"理念的背景下,，開展務(wù)實(shí)有效的調(diào)查研究工作，對于加強(qiáng)國資委與所監(jiān)管企業(yè),，以及各級國資委之間的工作聯(lián)系和交流,，推動全國國資監(jiān)管工作"一盤棋"格局的形成，具有積極的意義,。五是我們從事國資監(jiān)管工作的同志背景各不相同,，特別是許多像我一樣的年輕干部對企業(yè)不了解、不熟悉,，工作中難免會有不符合企業(yè)實(shí)際的情況出現(xiàn),，因此，除了到企業(yè)交流鍛煉之外,，更多時候,，我們還要通過開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，來走近企業(yè),、認(rèn)識企業(yè),，積累自己對于企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),。

任感，這對年輕干部的成長是十分有益的,。因此,，我們應(yīng)該從現(xiàn)在開始，從本職工作做起,，自覺地學(xué)習(xí),、運(yùn)用調(diào)查研究，上好這門"必修課",。

以上就是我在江西參加"百村調(diào)研"實(shí)踐活動的心得體會,，供各位領(lǐng)導(dǎo)同志檢查批評，供與我一樣的年輕同志交流,，也供我自查自省,。

篇 2 這次參加團(tuán)工委組織的中央國家機(jī)關(guān)青年下基層"百村調(diào)研"活動，讓我對基層農(nóng)村有了新的認(rèn)識,，對農(nóng)村存在的一些現(xiàn)象和問題有更深刻的體會,。

我們調(diào)研的地點(diǎn)在族坑村，隸屬于尋烏縣留車鎮(zhèn),，瀕臨廣東,，全村總面積 4平方公里，土地屬紫色幼年土,，適應(yīng)于糧食,、花生、水果,、蔬菜開發(fā)種植,。全村有 11 個村小組，農(nóng)戶 369 戶,，人口 1490 人,，主要以農(nóng)耕和勞務(wù)收入為主，大部分青年務(wù)工外出,，果業(yè),、花生、煙葉,、養(yǎng)殖等是村里的致富門路,。從整體情況看，農(nóng)村生活狀況有了很明顯的改善,，兩層小樓比比皆是,，內(nèi)部裝修不算豪華，但電視、太陽能熱水器,、燃?xì)?、自來水等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全;農(nóng)村道路硬化率也比較高，部分路段已實(shí)現(xiàn)水泥化,，為車輛通行和農(nóng)業(yè)機(jī)械化創(chuàng)造了有利條件;農(nóng)民收入來源多樣化,，外出打工收入是主要部分，此外留守農(nóng)民通過種植果樹,、養(yǎng)豬,、工程承包等增加收入，僅依靠種田獲得收入的狀況有所改善;九年制義務(wù)教育已全面普及,，據(jù)了解,，兒童入學(xué)率已達(dá)到百分之百;農(nóng)村醫(yī)保和養(yǎng)老保險已經(jīng)全面覆蓋，老年人每月能按時領(lǐng)到養(yǎng)老補(bǔ)貼,，醫(yī)療報(bào)銷渠道基本暢通,。

在看到農(nóng)村生活條件改善的同時，也存在一些現(xiàn)象和問題值得我們深入思考和研究,。

一是農(nóng)村耕地不足,。族坑村總耕地面積為 1600 畝,，據(jù)了解,，實(shí)際耕地面積不足千畝。主要有三個原因,，一個是在村人口主要為老人和兒童,，大部分青年人均外出打工，家中勞動力不足,，造成耕地面積下降;另外就是耕地收入較低,，雖然國家減免了農(nóng)業(yè)稅、實(shí)行農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼,，但耕地收入仍然較低,，投入產(chǎn)出比不高，農(nóng)民耕地積極性不足,，部分農(nóng)民改為種植果樹和養(yǎng)殖業(yè);第三是土地流轉(zhuǎn)制度仍不完善,。農(nóng)村耕地面積不足，從目前來看,，農(nóng)民的收入并未有明顯減少,，但糧食產(chǎn)量的減少，將推動物價進(jìn)一步上漲,，影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效率,，對國家糧食安全也會產(chǎn)生不利影響，同時會加大農(nóng)民支出壓力,，看似名義收入在上漲,，而實(shí)際收入在下降,。

二是農(nóng)村小學(xué)生源減少。族坑村小學(xué)共有學(xué)生 58 名,，包括學(xué)前班和一到三年級,，四年級以后到鎮(zhèn)上中心小學(xué)學(xué)習(xí)。據(jù)當(dāng)?shù)匾磺嗄昀蠋熁貞?，他?dāng)年也是在族坑小學(xué)上學(xué),，師范畢業(yè)后回村任教，當(dāng)年小學(xué)一到五年級全有,，每個班有 70-80 個學(xué)生,，比現(xiàn)在整個學(xué)校的人都多。通過進(jìn)一步了解,，我們發(fā)現(xiàn)有以下幾個原因：一個是計(jì)劃生育的原因,，出生率下降，現(xiàn)在普遍一家一個孩子,，個別家庭會生兩個孩子;第二就是生源轉(zhuǎn)移,，部分學(xué)生隨父母搬遷至打工地或當(dāng)?shù)乜h城;再有就是受教育條件的限制，還有部分學(xué)生去教育條件相對好的學(xué)校,。此外,，優(yōu)秀學(xué)生流失現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，"鎮(zhèn)里搶村里的,，縣里搶鎮(zhèn)里的,，市里搶縣里的"。小學(xué)生源的減少會帶來比較多的問題,，比如,，降低學(xué)校所得經(jīng)費(fèi)，

教學(xué)

三是返鄉(xiāng)民工的困惑,。在我們走訪過程中,，接觸到一位返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他

是為了照顧家里的孩子和老人返鄉(xiāng)的,。在訪談中,，他也提出了比較突出的幾個問題，一個是收入明顯下降,，以前家里的地由老人種,，現(xiàn)在返鄉(xiāng)后，打工收入沒有了，等于一家人僅靠種地獲得收入;第二是農(nóng)活經(jīng)驗(yàn)欠缺,，從十幾歲出門打工就一直沒有做過農(nóng)活,，回鄉(xiāng)后需要重新學(xué)習(xí)，積累農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);再有就致富資金不足,，他也想依靠在外面學(xué)習(xí)到技術(shù)開辦工廠,，或者引進(jìn)果樹苗種植，但貸款困難,，指標(biāo)申請難,，且抵押物價值較低，同時也擔(dān)心經(jīng)營風(fēng)險,，一旦投入不能產(chǎn)生效益,，對家庭打擊較大，孩子上學(xué)費(fèi)用及老人養(yǎng)老都成問題,。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,，越來越多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，但他們在返鄉(xiāng)的過程中多少會遇到上述問題,，這時在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中需要重點(diǎn)關(guān)注的方面,。

四是惠農(nóng)政策的落實(shí)問題。在與農(nóng)戶,、村干部交談過程中,，我們發(fā)現(xiàn)他們對國家的惠農(nóng)政策非常滿意，感到很高興,。但部分村干部反映在落實(shí)中,，也存在一些問題,，如部分政策較難把握,，定量指標(biāo)容易，定性的指標(biāo)不便操作,，如落實(shí)不當(dāng),，較易發(fā)生矛盾。部分農(nóng)戶對一些政策仍存在一些疑問,，如貧困生的界定,，只有住校生才有補(bǔ)貼;醫(yī)保報(bào)銷程序較為復(fù)雜，在實(shí)際報(bào)銷中很難區(qū)別報(bào)銷項(xiàng)目和非報(bào)銷項(xiàng)目,，報(bào)銷比例也很難把握,。

我參加的"百村調(diào)研"活動已經(jīng)結(jié)束，可以說,，給我留下了非常深刻的印象,。農(nóng)村的生活條件已經(jīng)極大改善，但仍存在一些突出的問題，值得我們思考和研究,，由于對"三農(nóng)"政策的了解和關(guān)注甚少,，這里就提不出有效的建議和意見了。但我會持續(xù)關(guān)注"三農(nóng)"的情況,，因?yàn)?，農(nóng)村是占我國國土面積最大的地方，農(nóng)業(yè)是我國的第一產(chǎn)業(yè),，農(nóng)民是占我國人口比例最高的群體,。

最后，要感謝族坑村人的熱情好客,，在他們眼中我再次體會到了淳樸,，還有一手好廚藝的老陳、精神干練的村支書,、志愿下鄉(xiāng)的大學(xué)生村官......我會永遠(yuǎn)記得你們,。

基層黨支部書記培訓(xùn)心得體會

基層工作人員入黨培訓(xùn)心得體會

基層醫(yī)療衛(wèi)生工作培訓(xùn)心得體會

加強(qiáng)基層黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會

基層公共文化工作培訓(xùn)心得體會

基層干部培訓(xùn)心得體會篇十四

基層崗位是每個員工職業(yè)生涯中不可或缺的一環(huán)。不論是初入職場的新人還是職場資深人士,，都需要經(jīng)過一段時間的基層崗培訓(xùn),，以提升自己的工作技能和素養(yǎng),?；鶎訊徟嘤?xùn)從中鍛煉了不少優(yōu)秀人才，也使許多人在工作中更加成熟,。下面將總結(jié)我在基層崗培訓(xùn)中的體會和心得,。

第二段：積極參與與學(xué)習(xí)的重要性

在基層崗培訓(xùn)中,，積極參與和主動學(xué)習(xí)是非常重要的?；鶎訊徫煌ǔＪ且粋€缺乏資源和人力的環(huán)境,，但這恰恰是提高能力和實(shí)現(xiàn)個人價值的良好平臺。在我的培訓(xùn)中,，我時刻保持對工作的熱情和求知欲,，主動請教長輩和同事，也積極參加各種培訓(xùn)和知識分享,。通過這些行為,，我不僅迅速適應(yīng)工作環(huán)境，還加強(qiáng)了自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性

在基層崗培訓(xùn)中,，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。每個人都有各自的長處和優(yōu)勢,，合理分工和充分發(fā)揮各自的特長,，可以極大地提高團(tuán)隊(duì)效率和工作質(zhì)量,。在我曾經(jīng)參與的一個崗位培訓(xùn)中，我們組建了一個高效率的團(tuán)隊(duì),，每個人不僅明確分工,，還互幫互助，及時溝通和協(xié)作,。在短時間內(nèi),，我們完成了大量任務(wù)，為公司節(jié)約了不少成本,，也提高了自身能力,。

第四段：問題解決的能力培養(yǎng)

基層崗培訓(xùn)中，我們會遇到各種各樣的問題和困難,，而解決這些問題的能力也是我們需要培養(yǎng)的,。在我參與的一次培訓(xùn)中，我曾遇到一個復(fù)雜的技術(shù)問題,，需要調(diào)查和研究來解決,。我主動請教了專業(yè)人士，學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,，并與團(tuán)隊(duì)成員一起研究和解決,。通過長時間的努力，我們最終找到了問題的解決方案,，并成功實(shí)施,。這次經(jīng)歷讓我意識到，在基層崗培訓(xùn)中,，培養(yǎng)問題解決能力是至關(guān)重要的,，它不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了自信心和責(zé)任感,。

第五段：培訓(xùn)的價值和影響

基層崗培訓(xùn)對一個人的職業(yè)生涯有著重要的價值和影響,。它不僅幫助我們在工作中獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能，也促使我們實(shí)現(xiàn)個人價值和成長,。通過基層崗培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了許多新知識,，更鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力,。這些培訓(xùn)讓我更加自信和成熟，為未來的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

總結(jié)

基層崗培訓(xùn)是一個對個人能力提升和職業(yè)生涯發(fā)展非常重要的階段,。通過積極參與和學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作,，問題解決能力的培養(yǎng),，我們可以獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和提升自己的能力,。基層崗培訓(xùn)給我們提供了一個鍛煉自己的平臺,，使我們在工作中更加成熟和自信,。讓我們珍惜這個機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)和成長,。