在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

員工勞動合同書樣本篇一

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

a,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

b,、無固定期限：從____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為________,。

每周周____至周____工作，上午____下午____。

每周周____為休息日,。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班,。

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元

（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：

a、方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元,。

b。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實行提成工資制,，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5—10萬單子按3％提成,。10—15萬單子按4％提成。15萬以上單子按5％提成,，工裝視情況而定,。

d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放,。

e,、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任,。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方按照執(zhí)行,。

1、勞動合同期滿的,；

2,、在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的；

3,、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的,。

4、不服從甲方工作安排的,。

5,、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（五）本合同于________年________月________日生效,。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方：

乙方：

員工勞動合同書樣本篇二

甲方：___________________________

法定代表人：_____________________

注冊地址：_______________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

居民身份證號碼：_________________

出生日期：_______________________

在甲方工作起始時間：_____________

家庭住址：_______________________

郵政編碼：_______________________

戶口所在地：_____________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_________ 期限勞動合同。

本合同于_________年_________月_________日生效,，其中試用期至_________年_________月_________日止,。

本合同于_________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到_________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)

員工勞動合同書樣本篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_____年,，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作,，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等,，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。

乙方的工作地點為,。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整,。

第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。用工單位安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行,。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績,、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的,，通過專項協(xié)議明確,。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔,，甲方負責代扣代繳,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方：

乙方：

員工勞動合同書樣本篇四

隨著人們對法律的了解日益加深,，我們用到合同的地方越來越多,，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端,。那么問題來了,，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的員工勞動合同書,，歡迎閱讀與收藏,。

甲方__________

地址_____________

法定代表人（主要負責人）：________

乙方_______

身份證號碼____________________

現(xiàn)住址_________

聯(lián)系電話__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止,。

1,、位具體職責和要求。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資____________元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的'規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________

日期：____________日期：____________

員工勞動合同書樣本篇五

大

集

團甲方（用人單位） 乙方（勞動者）單位名稱： 姓名：經(jīng)濟性質(zhì)：

性別：法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 在甲方首次工作起始時間：經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：編碼： 家庭住址：編碼：戶籍類型（____鎮(zhèn),、農(nóng)村）：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條

本合同為固定期限勞動合同,。本勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和地點

第二條

甲乙雙方約定勞動合同履行地為

。

第三條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任

崗位工作,。（如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）

1,、在合同期間,，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要,，可變動乙方的工作部門和職位,，乙方應(yīng)服從安排。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

3,、乙方工作應(yīng)達到完成下達銷售指標的標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時,。每周休息日為星期日,。

第五條

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第六條

甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四、勞動報酬

第七條

甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第八條

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，基本工資20元月，績效工資1000元月,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條

根據(jù)本部門生產(chǎn)情況，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字,。

第十條

甲方實行計件工資制時,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

五,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十二條

雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條

其他福利參照相關(guān)規(guī)定

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條

甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動紀律

第十八條

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十九條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

八,、勞動合同的變更,、解除

第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條 一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

5、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留,、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

2,、因防治工業(yè)污染源搬遷的；

3,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第二十四條,、

第二十五條解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

2,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的,；

6,、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿________年的；

7,、應(yīng)征服兵役的,；

8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的,。

第二十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十八條 有下列情形之一的,，乙方應(yīng)提前____日通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十九條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

九,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第三十條 有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的,；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

3,、乙方達到法定退休條件的；

4,、甲方依法破產(chǎn),、解散的；

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第三十一條 本合同期限屆滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第三十二條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

1,、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

2,、本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。 出現(xiàn)本條第2項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十三條

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條

乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

十,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并另行簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3,、乙方因存在本合同規(guī)定的

第二十二條第

2、3項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，并且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔全部直接,、間接經(jīng)濟損失的賠償責任,。

4、甲乙雙方需要約定的其他事項：,。十

一,、勞動爭議處理及其他

第三十五條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

第三十六條

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條

員工勞動合同書樣本篇六

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。期限為年（月）。

試用期從年月日起至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日元,；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行承擔,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第（六）,、（七）、（八）,、（九）條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

（二）

第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（特別

提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：身份證號：

年月日年月日

（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日）

員工勞動合同書樣本篇七

合同編號：

勞動合同書

甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

乙方 姓 名：

身份證號： 戶籍地址：

說 明： 1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍,、黑墨水填寫；

2,、本合同代簽,、冒簽、涂改無效,；

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容、工作地點

乙方同意根據(jù)甲方需要,，在 部門,，從事 崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方工作崗位,、工種及工作地點,，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制,，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息,、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日,、法定休假日工作,。

3.甲方采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)整,、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù),、技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

五,、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月；

2.乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實行以下第

1）、計時工資,。

基本工資為元,，資金元，通訊補貼 元,，學歷補貼 元,，技能元,，

崗位補貼元，職務(wù)津貼元,，固定加班費 元,。生活補貼 元，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放,。

2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放,。甲方支付乙方的工資,，不低于本地政府制定的最低工資標準。

4.本合同期內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定,。

六、社會保險

12,、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七,、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

八,、合同的變更、解除,、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成損害的； 不服從公司安排崗位的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的,，應(yīng)當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔違約責任。

5.本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

6.甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、違約責任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，應(yīng)承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償：1）、甲方的培訓費,；2）招錄用費,；3）、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其 他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同,，若因此引發(fā)勞動爭議,，由乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護甲方利益,，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則,，因此造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴格履行,。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

乙 方 (簽 名)： 年 月 日

員工勞動合同書樣本篇八

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

１．有固定期合同履行期限為 年,。自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，其中試用期為 個月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）,。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

２,、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）,。

１．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。

２．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。

３．雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

１．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護,。

２．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

３．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

４．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

５．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

６．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽,，愛護集體財產(chǎn)。

１．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。

２．乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

３．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

１．在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼、計劃生育,、住房補貼,、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

２．在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

３．勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

４．被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

５．乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。

１．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

２．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的.有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止,。

４．在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

５．在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同。

６．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同。

７．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同。

８．被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

１．在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元,。

２．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

３．凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習,、進修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

１．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

２．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充。

３．

４．

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,，不得使用園珠筆,。

員工勞動合同書樣本篇九

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甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自年月 日起至 年月日止，共計個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任,；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,；

十,、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等）。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

員工勞動合同書樣本篇十

甲方：（用人單位）

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點,、內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,，雙方對勞動合同履行地約定為 （可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 ）。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款,， a,、每周工作 日，每天工作 小時,。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

c、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定（國家出臺具體規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行）。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

甲方所采取的措施、待遇： ,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。 （三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時工資制,，乙方的正常工作時間工資報酬為 元/月,。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)，雙方約定為： ,。

（四）甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。乙方加班工資的計發(fā)標準,，雙方約定為： 。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（六） ,。

六、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七,、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c,、雙方對補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，約定為：

d,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八,、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

九,、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居?。ㄍㄓ崳┑刂贰⒙?lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

（五）本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名：

乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

簽證機構(gòu)蓋章：

簽證人簽名：

簽證日期：

員工勞動合同書樣本篇十一

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。期限為年（月）,。

試用期從年月日起至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐,；可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元,；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行承擔。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的,；

（三）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

（七）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第（六）,、（七）、（八）,、（九）條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

（二）

第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（特別

提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：身份證號：

年月日年月日

（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年 月 日）

員工勞動合同書樣本篇十二

編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。期限為年（月）,。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

二,、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制,，即每日工作時間小時,，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四,、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

第十二條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐,；可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日元；乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由乙方自行承擔。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第（六）,、（七）,、（八）,、（九）條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

（二）

第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

（三）本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

（一）

（二）

（三）

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（特別

提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：身份證號：

年月日年月日

（注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日）

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乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期：________年____月____日,，終止日期：________年____月____日，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2．遵守甲方的規(guī)章制度,；

3．維護甲方的榮譽和利益；

4．忠于職守,，勤奮工作,；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》

第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．以欺詐手段訂立本合同的,；

3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4．嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6．被依法追究刑事責任的；

7．不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

9．勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照

第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第7、8,、9項和

第十四條終止,、解除本合同：

2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4．距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工,；

5．復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的；

6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同

第二十條,、二十二條第7,、8、9項,、

第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4．解除勞動合同后,，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有

第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________,。

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點：_________

員工勞動合同書樣本篇十四

一,、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

六,、本合同的未盡事宜,，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

七,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

甲方（用人單位）名稱：單位地址：

性質(zhì)：民營

辦公電話：

委托代表人：

乙方姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

簽約須知

用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效,。

甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址,，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方,，否則,，視為沒有變化。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限,。

________月________日止,。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》,，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作要求：

第四條合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象,，認真履行工作崗位職責,。

第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權(quán)方可,，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度,，服從公司的獎勵和處罰方案,。

第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位,，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔責任。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,，關(guān)心愛護學生,，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的工作,，努力提高成效，嚴禁體罰學生,。

第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績,、思想道德水平和綜合素質(zhì),。

第十條乙方在教學工作必須參加公司組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和公益活動,。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,，不得任意推拒公司安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究,，加強自身的學習,，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型,、科研型,、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間,，應(yīng)團結(jié)同事,，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹,，團結(jié),、合作、進取,、創(chuàng)新的團隊,。

四、保守甲方商業(yè)秘密

第十四條乙方擔負甲方_______________工作,，應(yīng)保守甲方的“英語教學法”,、業(yè)務(wù)往來、學生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密,。

五,、勞動保護和勞動條件

第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的工作和辦公條件,，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范等制度及其標準,。第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、崗位技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

六、勞動報酬

第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配,，獎勤罰懶的原則,。

第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月,。

第二十條另有其他形式的獎勵或補貼,，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

第二十一條其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第二十二條甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資,。

第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假等假期，休假期間,，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假,、考勤制度》,。

七、社會保險和福利待遇

第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后,，甲方遵照國家的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù),。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟,，保守商業(yè)秘密,，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié),。

第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度,，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等,；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退,，解除和終止本合同：

九,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第二十九條甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。