現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同書填寫樣本篇一

乙方(勞動者)：________________________

根據(jù)《__________省勞動合同》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

(一)遵守國家及省,、市的、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排;

(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效,，至__________年________月_______日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自__________年________月_______日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自__________年________月_______日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用_________：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準發(fā)給生活費,。

3.加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準_____%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準的_____%支付工資,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4.甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準計算。

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理。

在本合同期間,，任何一方違本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,，除補足低于標(biāo)準部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

勞動合同書填寫樣本篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同,。

工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作,。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù),。

勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制,。

勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元,。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整,，按新政策執(zhí)行,。甲方不得無故拖欠乙方工資。

人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理,。

勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的日常管理,，并接受區(qū),、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

勞動合同變更,、解除,、終止的條件：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的;

(2)乙方不能勝任原工作崗位的,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的;

(5)年度考評不合格的;

(6)泄露工作機密的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)被依法罷免的;

(9)依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的,。

(1)勞動者患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。

(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準或者低于合同約定的工資標(biāo)準支付勞動者工資的;

(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

,。

1、甲乙任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

2,、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓(xùn),，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的33.3%,。

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,，以國家的新法律法規(guī)為準,。

4、本合同依法訂立,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

5,、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道)備案一份,。

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_________年___月___日

勞動合同書填寫樣本篇三

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人或主要負責(zé)人（委托代理人）： ,，電話：

乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 一 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 龍海市 從事 崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成 崗位職責(zé)確定的 工作數(shù)量，并達到 崗位職責(zé)確定的 質(zhì)量標(biāo)準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

（一）實行標(biāo)準工時工作制度,。

（二）實行綜合計算工時工作制度,。

（三）實行不定時工作制度。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。

（一）在合同期內(nèi)乙方若要辭職需提前30天書面向甲方提出申請并辦理完畢工作交接手續(xù)，在沒有取得甲方批準之前擅自離職者,，甲方有權(quán)罰沒之前未領(lǐng)取的工資,。

（二）乙方在合同期內(nèi)若出現(xiàn)嚴重失誤或?qū)驹斐芍苯訐p失或間接損失的,，除按價賠償甲方經(jīng)濟損失外，甲方有權(quán)辭退乙方,，乙方應(yīng)無條件服從,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一種工資形式：

（一）按月工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資,、 滿勤獎 、 加班費 ,。

第十條 甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月25日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條 實行標(biāo)準工時制度,，乙方同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 乙方同意社會保險按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： 另行約定

（二）保守商業(yè)秘密的約定： 另行約定

(三)補充保險和福利待遇的約定:

1,、 另行約定

2,、

3、

（四）其他事項的約定：

1、在乙方滿勤并完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下,，甲方確保乙方的工資收入不低于龍海市最低工資標(biāo)準,。

2、獎金,、津貼,、補貼的發(fā)放標(biāo)準由甲方統(tǒng)一制訂。

3,、 勞動紀律和違約責(zé)任：（1）乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,；（2）任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)補償,。

八,、其他

第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商另具補充協(xié)議,。

第十七條 合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，由甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或法院管轄。

第十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽名）：

法定代表人

或者委托代理人： 簽訂時間： 年 月 日

鑒證機關(guān)（簽章）： 鑒證時間： 年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇四

你與我單位訂立（固定期限,、無固定期限,、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作,。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同（關(guān)系）；

二,、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,，解除勞動合同（關(guān)系）,；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,，終止勞動合同（關(guān)系）,；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）,。

解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日

甲方單位（章）：________

勞動者（簽名）：________

送達時間：______年___月___日

簽收時間：______年___月___日

注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

勞動合同書填寫樣本篇五

乙方：_____

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一。乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之

二,。乙方這職務(wù)或工種為_________

三,。乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四。乙方之工作職責(zé),。事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,。乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,。休息,。休假等，依員工手冊辦理之,。

六,。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,。甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,。甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣,。

九,。乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,。乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,。甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,。記功,。晉級。評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告。記過,。降級,。辭退。除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,。甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,。乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五。本合同一式兩份,，甲,。乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效,。

十六,。本合同為長期合同，甲,。乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,。甲,。乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

簽約代表人：_____(簽字)

職稱：_____

乙方(姓名)：_____(簽字)

身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

聯(lián)絡(luò)方式：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

勞動合同書填寫樣本篇六

甲方：

（用人單位）

乙方：

性別：

________年____月____日出生,，

身份證號：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，在平等、和諧,、誠信的基礎(chǔ)上,，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營的用戶,，現(xiàn)招收乙方為本店的人員,。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期,。試用期屆，若甲方無異議,，表示為滿意,，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之,，若甲方有異議,，表示為不滿意,，則合同解除，試用到期乙方自行離職,，結(jié)算工資,。

三、試用期間的工資為800元每月,，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為1500元每月。正式聘用期間,，繳納保證金一個月（1500元）,，若中途離職或辭職，則保證金不予退還,，請假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的.。

四,、乙方在工作的同時需要具備較強的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕,，以防物品的丟失,。

五、工作時間：早上—晚上,，午休1小時,。滿意留用的，直至本合同約定日,，即為,，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。

六,、工作程序：

七,、本合同雙方簽字后立即生效。

八,、本合同一式兩份,，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____

乙方：____

日期：____

日期：____

勞動合同書填寫樣本篇七

甲方: 法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:

在川通訊地址: 郵編:

乙方: 性別: 電話:

居民身份證號碼 :

家庭住址: 郵政編碼:

戶口所在地: 省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

()2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)

工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準,。

甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

甲,、乙方違法解除勞動合同,，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

合同鑒證單位

鑒證日期： 年 月 日

勞動合同書填寫樣本篇八

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)[ 中華人民共和國勞動合同法](以下簡稱[勞動合同法])和國家 省市的有 關(guān)規(guī)定，遵循合法 公平 平等自愿,，商議一致 老實信用原則,，訂立本合同。

一 合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

二 工作時間和歇息休假

第二條 乙方所在 崗位執(zhí)行____工時制。

第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有 關(guān)歇息休假的規(guī)定,，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有 關(guān)加班的規(guī)定,，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方商議確定加班事宜,。

三 勞動酬勞

第四條 乙方的月工資為:____元(其 中試用期間工資為:____元),。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在 歇息日 法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資酬勞,。

四 社會保險

第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有 關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資 疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程 工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程 中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有 關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有 計劃地對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟 職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

六 勞動合同的履行和變更

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動酬勞,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十三條 甲 乙雙方經(jīng)商議一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

七 勞動合同的解除

第十四條 經(jīng)甲 乙雙方當(dāng)事人商議一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在 試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

第十六條 甲方有 下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未支付勞動酬勞的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律 法規(guī)的規(guī)定，傷害乙方權(quán)益的;

(五)因[勞動合同法]第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律 行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮 強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不 需事先告知甲方,。

第十七條 乙方有 下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在 試用期間被證明不 符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大傷害的;

(五)因[勞動合同法]第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條 有 下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(二)乙方不 能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不 能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲 乙雙方方商議,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條 乙方有 下列情形之一的,，甲方不 得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

(二)在 甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在 規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在 產(chǎn)期 哺乳期的;

(五)在 甲方持續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的;

(六)法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八 勞動合同的終止

第二十條 有 下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照 責(zé)令關(guān)閉 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律 行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九 其他

第二十一條 本合同未盡事宜,，或者有 關(guān)勞動標(biāo)準的內(nèi)容與今后國家 本市有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(簽章)：

委托代理人(簽章)：

日期：

乙方(簽章)： 委托代理人(簽章)： 日期：