隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
勞動合同書填寫樣本篇一
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓名
編號：
說明
1,、本勞動合同供施工企業(yè)招用務工農(nóng)民參考使用,，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。
2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應至少保存二年備查。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯(lián)系人
組織機構代碼證號聯(lián)系電話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯(lián)系電話常住地址
戶籍所在地
工作簡歷
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同,。
第一條勞動合同期限
1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中：試用期為 個月。
2,、無固定期限：自 年 月 日起施行,。
3、以完成一定工作任務為合同期限,。該工作任務為：。
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作,，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬,，并不得低于武漢市最低工資標準,，工資支付辦法和標準如下：
第四條社會保險
甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第五條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告。
第六條雙方約定的其他事項：
第七條勞動爭議處理
因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇二
甲方：
乙方姓名：
為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)及本單位有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
一,、合同期限
本合同期限為____年____個月,，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個月,。
二,、工作任務
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經(jīng)理,。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求,，保質(zhì)、保量,、按時完成甲方安排的工作任務,。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
三,、勞動報酬
乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務,，甲方應遵循國家按勞分配原則和當?shù)赝惾藛T工資標準,，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付,，每月1800元,，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔,。
四、勞動紀律
（一）乙方應嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導,、管理和教育,。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理,。
（二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并維護企業(yè)形象和聲譽。
（三）乙方在工作中,，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全,。
五,、勞動合同終止、解除的條件
（一）勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的,；
3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的,；
4、因違紀,、失職給甲方造成損失的,；
5、被勞動教養(yǎng),、判刑的,，勞動合同自行解除；
6,、乙方工作任務已完成的,。
六、違反勞動合同應當承擔的責任
（一）甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的,，應向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
（二）任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行,。
九,、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。
十、本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書填寫樣本篇三
甲方：
乙方：
第二條,、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。
第三條,、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種,。合同期一律為三年。
第四條,、除臨時工以外的所有員工,，均應訂立勞動合同。
第五條,、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工,，可以簽訂《勞動合同》。
第六條,、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工,，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》,。
第七條,、辭職
員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天,，使用期滿后提前一個月),，將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準后,，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù),。
第八條、辭退
如員工不能勝任本職工作,，根據(jù)合同規(guī)定,，酒店可以辭退該員工。
第九條,、開除
如員工嚴重違紀,，酒店可予以開除。
第十條,、解除合同
在合同期內(nèi),，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意，可以解除合同,。
第十一條,、對辭職未經(jīng)批準而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標準繳納違約賠償金,。
在本酒店工作不滿一年者,，需交賠償金三千元;
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，需交賠償金一千元,。
第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工,，酒店將根據(jù)該員工違紀情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償,，賠償金額由酒店據(jù)實訂立。
第十三條,、對批準離職的員工(含辭職,，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的,，可免于交納賠償金;否則,，按照每遲一天罰款50元。
第十四條,、凡參加酒店組織的培訓的員工，如欲辭職應按所接受的培訓的價值交清賠償金,。
在本酒店工作不滿一年者,，賠償所受培訓價值全額
在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓價值全額的70%
在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,，賠償所受培訓價值全額的30%
第十五條,、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金,。
第十六條,、培訓價值由酒店根據(jù)員工所接受的每項課程的價值及及課程數(shù)目而確定。
第十七條,、既往發(fā)布的有關制度中,，如有與本制度沖突之處，以本制度為準,。
第十八條,、本規(guī)定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。
第十九條,、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,，適用于全體合同制員工。
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同書填寫樣本篇四
法定代表人（主要負責人）：______________________
乙方（勞動者）姓名：____________________________
居民身份證或其他有效身份證件號碼：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守履行,。
第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第______種形式。
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
（二）無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______工作任務完成止。
其中訂立第（一）,、（二）項合同的,，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事____________崗位（工種）工作,。工作地點為____________。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
第四條甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。
第五條甲方應建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。
第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
第八條甲方嚴格執(zhí)行國家,、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。
第九條甲方按國家,、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制,。
（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作____小時,。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權利。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過____小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的.條件下,，延長工作時間每日不超過____小時,，每月不超過____小時。
第十三條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為______元／月（周）,。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。乙方在試用期期間的工資標準為______元／月（周）,。
第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、加班時間、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的_____％的工資報酬,；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的_______％的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制,。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家、省,、市有關規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬,。
第十七條甲方按國家,、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___________________,。
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關內(nèi)容,。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應當采用書面形式,。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十七條解除,、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件,。
第二十九條雙方約定的其他事項____________________________。
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解,，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟,。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省、市有關規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效,。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。
甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽字）
勞動合同書填寫樣本篇五
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。
甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止,。
（一）乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認工作時間執(zhí)行以下條款。
（一）a,、標準工時工作制,。
b、綜合計算工時工作制,。
c,、不定時工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的.工作時間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資,。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。
（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
（三）雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結算,。
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費。其中,，依法應由乙方繳納的部分,，由乙方承擔。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。
（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
（一）有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
3、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,；
4、乙方失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；
5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的,；
7、乙方兼任其他公司工作的,；
8,、乙方提供不真實人事資料的；
10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。
（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的,；
（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
（三）有下列情形之一者,，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的,；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。
（四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
（1）職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；
（2）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）甲,、乙任何一方提出解除合同,，應提前三十天以書面形式通知對方。
（一）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，明確雙方權利義務。
（二）未約定的按勞動合同法的相關規(guī)定執(zhí)行,。
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔,。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
（三）本合同不得代簽和涂改,。
（四）甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
甲方蓋章：
乙方簽名：
日期：
日期：
勞動合同書填寫樣本篇六
注冊地址________________________________,。
乙方：_____________，性別_____,，居民身份證號___________________,，出生日期_____年_____月_____日，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,，家庭住址_________________________________________,，郵政編碼_________________，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于____________________________________終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
____________________________________________________________________________________,。
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的,。
第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。
第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。
第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
見證機構：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)
鑒證日期： 年 月 日 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇七
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,甲方同意在原來三層基礎上加蓋的兩屋樓房(約156平方米)承包給乙方建筑,承包性質(zhì)為包工不包料.經(jīng)協(xié)議,特定具體措施條例如下:
1.工程施工過程中所需的一切器材如:攪拌機、震動棒,、三相震板,、吊機切割機,、手推車、灰桶,、頂木、模板等大小用具由乙方負責,。而甲負責水電、鋼筋,、鐵線和鐵釘?shù)取?/p>
２．乙方應按圖紙繪制的程序和規(guī)格施工（可參考二樓實物的建筑結構平面圖）,。如對技術水平低且不聽勸告者,，甲方有權勒令其退出工程建筑，如工程返工所花費的建材,，由乙方全部賠償,。乙方應對工程的安全負全部責任,。
３．在建筑過程中，甲方籌備建筑材料乙方必須配合,。在施工途中乙方不得以任何借口停工,，打蓋頂時，乙方須預先做好施工的一切足夠的人力,、物力和機械器材的檢查維修，保證蓋頂施工的連續(xù)性,，防止產(chǎn)生有接口裂縫,。
4.裝修的施工可參照原二樓的地板磚,、墻磚和樓梯部分，但廚房部分要貼滿墻,，天窗要貼滿墻磚以利于采光,。
5.按照每層的實際建筑面積計算,，每平方米按130元計算工費。按照工程進度付給乙方的生活費,，工程經(jīng)甲方驗收合格后工費全部結清,。
7.因甲方已經(jīng)進行了前期的清理和提供了部分頂木,、模板等建筑用具,經(jīng)協(xié)商,乙方同意按清基30個人工計算(即30×60=1800元),打柱9個人(9×60=540元),模扳折舊費1000元.總金額元從總工費扣除.8.甲乙雙方應文明施工，乙方應自覺按質(zhì),、按量、按時,、按標進行施工,，在施工過程中要嚴格要求配料的比例,，注意節(jié)約，保質(zhì)保量直至完工,。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方共同遵守,。
甲方：
乙方：
勞動合同書填寫樣本篇八
甲方________________________
法定代表人___________
注冊地址_________________
乙方_____
性別_____
居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至____年_____月_____日止,。 本合同于______________________________終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________________________崗位(工種)工作,。
第三條 乙方工作應達到__________________________________________________標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時,。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按__________________________________執(zhí)行,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_________執(zhí)行,。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和××市的規(guī)定參加社會保險,。 甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、××市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和×× 市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的,；
(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方,；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
(三) 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
(四) 被依法追究刑事責任的,。
第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；
（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(五) 復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；
(六) 建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的；
(七) 義務服兵役期間的,；
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的,；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的,；
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方達到法定退休條件的,；
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的,；
(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；(二)支付乙方的工資報酬低于××市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。
第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于××市最低工資,。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
十,、當事人約定的其他內(nèi)容
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章）
乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簽證機關（蓋章）
簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同書填寫樣本篇九
第一條為了保護廣東南粵物流股份有限公司(下簡稱甲方)和員工(下簡稱乙方)的合法權益,，調(diào)整勞動關系,，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度,，以適應市場經(jīng)濟競爭的需要，根據(jù)《勞動法》及省(市)勞動合同管理的有關規(guī)定,，結合公司的實際情況,，特制定本管理規(guī)定,。
第二條勞動合同是甲方與乙方用以確定勞動關系，明確雙方責,、權、利的協(xié)議,，也是保護雙方合法權益的法律文本,。
第三條甲方按國家和省(市)有關規(guī)定,，全面實行全員勞動合同制，推行人事,、勞動,、分配三項制度的全面改革,，打破干部與工人、固定工與臨時工的界限,，取消行政級別,，變職務管理為崗位管理,。甲方用工以定崗定員,、職位分析為準則，實行競聘擇優(yōu)上崗并按勞付酬,。
第四條根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，甲方統(tǒng)一使用廣東省或廣州市職工勞動合同范本與乙方簽訂勞動合同,，勞動合同一經(jīng)簽訂,，就具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行,。
第五條凡符合國家用工條件及甲方聘用條件,，經(jīng)批準錄用到甲方工作的人員(包括原國家干部身份、軍轉干部,、大中專畢業(yè)生，交通系統(tǒng)內(nèi)部商調(diào)流動人員,、社會就業(yè)人員等)，愿意為甲方服務，履行本人的崗位承諾書，服從甲方的管理與合理調(diào)配,，接收甲方給予本人的勞動報酬及福利待遇的，一律按本規(guī)定要求依法簽訂勞動合同,。
第六條乙方在簽訂勞動合同時所明確的工種或崗位，合同期內(nèi)由于工作,、生產(chǎn)需要而變換工作崗位時，為簡化手續(xù),，只要雙方同意,，不再另行補簽合同，以書面通知為依據(jù),，只要乙方到新崗位工作即視為有效。
第七條甲方實行崗位結構工資制,，并制訂薪酬福利方案等配套制度,，以維護乙方合理的勞動報酬。合同期內(nèi),，乙方工資支付的標準變動,，不再另行補簽新的合同,，按甲方統(tǒng)一制訂的規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方與乙方簽訂勞動合同,，必須經(jīng)公司法定代表人或其代理人同意才能辦理，勞動合同的簽訂及管理,，由公司人力資源部負責。
第九條勞動合同的簽訂及續(xù)簽按如下程序辦理：
(一)經(jīng)甲方批準錄用的,，在到職30日內(nèi)，由人力資源部填寫勞動合同書并交本人,，經(jīng)乙方確認合同條款內(nèi)容無意見后簽名,，然后送公司法人代表審核簽名(蓋章),，合同簽訂完畢。
(二)乙方合同期滿需要續(xù)簽勞動合同的,，由本人提出書面報告，所在部門根據(jù)其工作,、思想,、學習,、身體等方面情況做出綜合評價，人力資源部對其進行考核后提出是否轉正意見,，經(jīng)公司領導批準后按上述第(一)點程序辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù),。經(jīng)考核不合格者不再續(xù)簽合同,。
第十條勞動合同期限根據(jù)實際需要，可分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種(合同期限包括試用期之內(nèi)),，具體簽訂勞動合同的期限按如下原則由甲方確定：
(一)公司本部聘用的普通員工按1年一簽原則簽訂。
(二)公司本部聘用的中層管理人員按其職務聘用文件發(fā)布之日起3年一簽,。
(三)關于改制人員,，在本公司工作滿十年者，經(jīng)商定簽訂無固定期限合同,，否則按1年一簽原則簽訂。
(四)對子公司勞動合同的簽訂,，公司本部只與子公司總經(jīng)理及財務部負責人簽訂勞動合同,，子公司其他人員則由子公司總經(jīng)理簽訂,。
(五)非上述情況或特殊情況下的合同期限，由公司根據(jù)實際情況討論確定,。
(六)實行全員勞動合同制后,，今后無論任何情況,，任何人員(包括甲方兼并、重組和收購行為接收的人員),，其合同期限一律按上述規(guī)定執(zhí)行,。
(七)公司在兼并、重組和收購時,，如有關收購協(xié)議,、合同中有明確對人員的處理條款的，按收購合同協(xié)議規(guī)定處理,。
第十一條實行全員勞動合同制后，員工的工齡按如下辦法確定：
(一)本企業(yè)工齡：凡因工作需要,，由省直交通(含航運)系統(tǒng)內(nèi)各單位商調(diào)進入本公司的人員，其在省直交通系統(tǒng)的工作年限,，視同本企業(yè)工作時間連續(xù)累計,。兼并、重組和收購行為接收省直交通系統(tǒng)的人員,，沒有發(fā)放補償金的，其在原單位的工作時間視同本企業(yè)工齡連續(xù)累計,。在社會上招聘及辭職后重新招聘到公司的,，從到公司之月起計算本企業(yè)工齡,。
(二)基本工齡：按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)凡屬自動離職,，辭職、辭退,、開除、除名及終止勞動合同同時已領取補償金的,，不再計算連續(xù)工齡。
