現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動(dòng)合同官方下載篇一

第六條勞保福利

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3,、乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償,。

4,、乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除,。

第八條合同解除

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

勞動(dòng)合同官方下載篇二

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)合同官方下載篇三

1.無試用期,。

2.試用期為_______個(gè)月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

(三)乙方工作地點(diǎn)是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

勞動(dòng)合同官方下載篇四

同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以 為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

以上三年以下的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月,。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。 勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類,。

(三)為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，乙方應(yīng)服從甲方臨時(shí)性或緊急性的工作安排,。

(四)乙方工作地點(diǎn)： ,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(注：1,、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,，這是法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。)

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因工作需要，可依據(jù)法律規(guī)定安排乙方進(jìn)行加班,。 (注：用人單位安排勞動(dòng)者加班的,，應(yīng)當(dāng)支付其加班費(fèi)。支付加班費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬,。)

(三)甲方依據(jù)法律規(guī)定安排休息、休假,，依據(jù)法律規(guī)定給以乙方相應(yīng)的假期待遇,。

(注：在元旦、春節(jié),、國際勞動(dòng)節(jié),、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假,。)

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月;加班工資計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間工資;獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等項(xiàng)目不屬于正常工作時(shí)間工資,。

(注：用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。)

(二)乙方試用期工資為 元/月,。

(注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

(三)工資以法定貨幣支付,。

(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日支付上個(gè)月的工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并采取相應(yīng)措施,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(注： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：(1)勞動(dòng)合同期滿;(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(4)勞動(dòng)者死亡的，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。)

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同并簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議,。

(二)乙方欲提前解除合同,，需提前三十日以書面形式通知甲方(在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方),，并積極配合甲方完成工作交接工作,，甲方在乙方完成交接的情況下為乙方辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)和結(jié)算工資。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條,、《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，另行約定服務(wù)期;

如未另行約定服務(wù)期,，服務(wù)期為培訓(xùn)完結(jié)之日起至本合同期限屆滿日止,，乙方應(yīng)支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(四)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同并不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,，包括但不限于以下情形：

1)乙方有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊,、不良行為等嚴(yán)重問題的;

2)乙方聚眾停工,、怠工、鬧事,，時(shí)間長達(dá)半天,，經(jīng)勸阻無效的;

3)乙方擅自離職3天的或連續(xù)曠工超過3天的或一年累計(jì)曠工超過6 天的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害;

6,、乙方在合同期間因被依法追究刑事責(zé)任或被送勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(注：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

3,、用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金)

九、通知和送達(dá)

1,、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,，否則,，須承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任。

2,、雙方約定,，甲方就規(guī)章制度及各項(xiàng)通知，只要在單位的公告欄內(nèi)張貼公告,，視為乙方已收到,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方聲明：乙方簽約時(shí)已知悉本公司《規(guī)章制度》,，并承諾嚴(yán)格遵守。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同官方下載篇五

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同官方下載篇六

乙方：___________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,、《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同,，雙方合同期為一個(gè)月，即從________年______月______日起至________年______月______日止,。在實(shí)習(xí)期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

二,、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法

（一）工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)

（二）任務(wù)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)

2,、每天最少走訪客戶60家,，少一家罰款5元。

3,、做好走訪記錄：

xx所走路線,；

xx公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名,、地址,、電話；

xx備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的（例：鐵通幾部,、電信幾部,、移動(dòng)幾部；如何消費(fèi)）,，每個(gè)月的長途業(yè)務(wù)量多少,。

4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管,，以免路線沖突。

三,、學(xué)習(xí)期工資制度,，學(xué)習(xí)期為一個(gè)月。

底薪：元+提成+獎(jiǎng)金,。

獎(jiǎng)金：按實(shí)際工作情況,。

注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪,，如繼續(xù)工作計(jì)薪,。工作不滿1個(gè)月，底薪減半,，提成照發(fā),。

四、合同解除

1,、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資,。

2、乙方須交還甲方所有辦公物品,。

甲方代表簽字：_________________

乙方簽字：_________________

________年____月_____日

勞動(dòng)合同官方下載篇七

甲方(用人單位)：

名稱： 聯(lián)系電話： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名： 性別 身份證號碼 戶籍所在地： 郵政編碼 住址： 郵政編碼 聯(lián)系電話：

甲方 乙方

為建立社會(huì)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,，其中試用期為 月,，自 年 月 日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn),。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時(shí)間和休息,、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行

工作制,。

(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3,、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4,、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

3.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為 元,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi),。

第六條保險(xiǎn)福利

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動(dòng)合同的終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2,、簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明,。

第九條勞動(dòng)合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動(dòng)合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，所取工會(huì)或者職的意見,、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

1,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)) 第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉,、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條勞動(dòng)爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：

代人理(簽章) 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)

鑒證時(shí)間 年 月 日

勞動(dòng)合同官方下載篇八

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,、《_勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限采取下列第_____種形式：

1、固定期限,。合同期自__________年________月________日起,，至__________年________月________日止,。

2、無固定期限,。合同期自__________年________月________日起至法定退休時(shí)間止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自務(wù)完成時(shí)終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事生產(chǎn)技術(shù)管理崗位（工種）工作,。

第三條 乙方按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方所在的崗位實(shí)行下列第_________種工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

第五條 甲方因工作需要延長工作時(shí)間，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。

第八條 乙方在試用期工資為_________元/月,。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第_________種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資,，工資中所含通訊費(fèi)等全部費(fèi)用。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________,。

3,、其他形式。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十條 本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，案中案國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條 甲方按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付,。

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

第二十六條 雙方約定的其他事項(xiàng)：___________________________。

勞動(dòng)合同官方下載篇九

甲方：__________________

雇主（以下簡稱甲方）

乙方：__________________

受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自_____年___月____日開始,，至______年___月___日終止，其中試用期___天,。

第二條乙方同意在甲方從事________________工作,。

第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_____元,，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為___元,。

第十條甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是__________,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條有下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,；

2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的.質(zhì)量和數(shù)量的；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

第十九條勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、第十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章）______________

乙方簽章______________________

簽訂日期：_____年_____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）______________

鑒證員（簽章）________________

使用說明

一、本合同書可作為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用,。

二,、個(gè)體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi),；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方,。

三,、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”,，并在下面逐條寫清。

四,、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

六、本合同書一式兩份,，甲,、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)合同官方下載篇十

乙方：____

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》和《_勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1,、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、無固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止。其中,，試用期為______（a,、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)月；b,、1年以上3年以下的,，試用期2個(gè)月；c,、3年以上和無固定期限的,，試用期6個(gè)月；d,、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的,，無試用期。）

第二條 雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在______,。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn),。

第三條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工作崗位：

1、根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的,；

2,、上級主管部門的要求調(diào)整崗位的；

3,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的,；

4、乙方因患病,、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的,；

5,、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。

第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

第六條 實(shí)行月工資制,，乙方第一年每月基本工資為______元。

第七條 有下列情形之一的,，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；

2,、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的,；

3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績效考核情況變化的；

4,、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。

第九條 甲方未安排加班,，乙方自愿加班的,，甲方不支付任何加班報(bào)酬。

第十條 非因乙方的原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi),。

第十一條 因不可抗力造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè)的,，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方,。

第十二條 甲方根據(jù)法律和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守,。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償。

第十四條 根據(jù)乙方的申請,，由乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管

理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；

4,、因欺詐,、脅迫致勞動(dòng)合同無效的；

5,、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

5,、因欺詐,、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

第二十三條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

4、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)章的其他情形,。

第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的,；

3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件,。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,，不辦理離職手續(xù)：

1,、給甲方造成損失未承擔(dān)的；

2,、違約金未支付的,；

3、工作未交接的,；

4,、掌管有甲方物品未交還的；

5,、負(fù)責(zé)的貨款未收回的,。

6、其他可能給公司造成損失的行為,。

甲方（蓋章）：___________________

簽章日期：___________________

乙方簽名：___________________

簽章日期：___________________